关于2024年落实全面从严治党主体责任情况的报告9篇（精选版）.docx

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1、关于2024年落实全面从严治党主体责任情况的报告（共9篇）目录篇一、关于2024年落实全面从严治党主体责任情况的报告2篇二、全面从严治党主体责任工作报告12篇三、2024关于落实全面从严治党主体责任情况的报告17篇四、2024年落实全面从严治党主体责任工作计划27篇五、2024上半年全面从严治党工作总结32篇六、2024年上半年履行全面从严治党主体责任情况的汇报38篇七、上半年履行全面从严治党主体责任情况报告.42篇八、2024年上半年全面从严治党情况报告材料.47篇九、某单位党委（党组）2024年上半年履行全面从严治党主体责任工作总结报告50篇一、关于2024年落实全面从严治党主体责任情况的

2、报告2024年以来，局党委在总队党委的坚强领导下，深入贯彻从严治党决策方针，以党的政治建设为统领，强化党建工作引领示范，坚持抓住“关键少数”和管住“绝大多数”，不断强化主责意识，健全责任体系，落实“两个责任”，推动全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸，为推动新时代消防事业健康发展提供了坚强保证。现将履责情况报告如下：一、突出政治建设，全面夯实思想根基。局党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务和头等大事来抓，原原本本学习习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，全面落实“学思想、强党性

3、重实践、建新功”总体要求，充分发挥领导干部领学促学作用，扎实开展交流研讨、高质量举办读书班，切实用党的创新理论统一思想、统一意志。围绕“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育活动，高标准部署推进、统筹分步落实，广泛开展讲学述学、主题党课、典型宣讲和文体嘉年华等活动，不断强化理论武装。坚持以上率下，严格落实党委中心组学习制度，制定实施方案，明确学习计划，年初至今共计开展党委理论中心组学习IO次、开展重点研讨发言20人次，班子成员落实党委“一线工作法”先后60余次深入基层调研帮扶指导，督促基层党委落实廉政教育、“第一议题”制度等工作，持续教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，

4、筑牢忠诚品格。二、强化政治担当，全面推动担责履责。局党委始终坚持党对一切工作的领导，始终精诚团结、锐意进取，时时讲政治、事事言党性、处处立规矩，充分发挥党委核心领导作用和“关键少数”头雁效应，引领各级党组织合力攻坚、推动发展。积极强化各级党组织的政治功能和组织功能，逐级压实管党治党政治责任，认真制定党委主体责任清单，细化党风廉政建设计划，全力支持纪委履行监督责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”，推动全面从严治党在各项工作环节全覆盖。局党委通过听取汇报、支持纪委工作、定期分析政治生态等方式，确保责任传导顺畅、措施落地见效。班子成员积极对分管业务战线的每项工作、每个环节都作出具体明确的量化要求、

5、监督方式和问责标准，规范权力运行，齐抓共管树牢“命运共同体”意识，驰而不息推进从严治党各项任务举措落实落地。局党委坚持把党风廉政建设纳入年度重点工作，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实，先后6次召开纪委会、9次召开行政办公会、召开全市党风廉政建设暨纪检干部教育整顿工作会议，听取研究党风廉政建设工作开展情况，就加强重点领域廉政风险防控进行研讨，对强化纪委监督职能工作交流意见，听取局纪委监督执纪和大队级党委管党治党和履行“一岗双责”情况汇报。制定2024年局纪委工作实施意见，明确了责任落实、政治监督、审计监督等6个方面具体措施，实现责任清单、履责报告、检查考核、督促整改等制度闭环，将全面从严

6、治党主体责任的“软指标”变成了必须落实的“硬任务”。三、严肃党内生活，全面增强组织功能。局党委严格落实“七议”制度，半年来局共召开党委会14次，累计研究审议议题75项，严格执行“三重一大”请示报告制度，坚持集体研究、集体决策，不避重就轻、不走形式、不打折扣，对基层请示报告内容及时集体审议、及时回复，坚持汇报内容事事回应、分析问题不留死角、执行情况跟踪到位，实现党委统揽作用全面覆盖。持续深化机关党建工作达标创优行动，结合人员岗位调整，组织全市34个党组织改选、增补，对机关4个支部党员结构重新划分，定期听取“党组织书记抓党建”工作情况汇报，实施支部党建标准化规范化工程，结合局制定的机关党委规范化建

7、设实施办法党支部标准化规范化建设实施细则对各级党组织开展党务工作指导帮扶，规范党组织会议程序，为提升机关党的建设质量和水平，增强党支部战斗堡垒作用提供了可靠遵循。总结的党建工作经验做法畅通五条经脉血气筑牢组织体系大厦短视频荣获第二届“新时代全国机关基层党建新成就”优秀奖，拍摄的党课视频时刻听从党召噢，越是艰险越向前荣获省委组织部“党课开讲啦”一等奖。组织各级党组织召开民主生活会、组织生活会，局党委班子成员带头开展批评和自我批评，切实达到“红脸出汗”效果，以严肃的党内政治生活引领队伍作风转变和从严治党建设，着力推进党内政治生活制度化、常态化、规范化和民主化。四、坚持标本兼治，全面净化政治生态。局

8、党委坚持党风党纪一起抓、正风肃纪一体抓，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行。严格落实总队纪委工作要求，制定机关联系指导基层单位工作规定纪委“一线工作法”实施方案，定期开展廉政形势分析和安全形势分析，严格执行半年工作报告、适时专题报告、重要情况及时报告和重大问题请示报告制度，结合传统节日、关键节点、重要时段开展队伍廉政提醒，提示点醒全队伍，确保压力层层传导。坚持以“摸清实情、推动工作、防范风险”为目的，以实地调研、督导检查和暗访督查为主要方式，持续加强对局主要领导和班子的监督，突击点验班子成员办公室9人次，领导干部撰写廉洁承诺书39人次，机关科室负责人以上干部开展基层队站实地调研139次、专

9、项暗访督查41次，督促整改隐患问题93处，在重大节日及安保期间蹲点下沉基层一线，直接带队开展督导检查达87次，与指战员谈心210余人次，严格对干部八小时以外请销假管理，进一步组织指战员学习消防救援队伍廉洁过节八个严禁和饮酒管控“六个严禁”等内容，以顶层施压促全局稳定，确保党风党纪和队风队纪在新时代新征程始终风清气正。开展“常态化”审计体检工作，上半年累计开展领导干部经济责任报送审计5次，审计金额达到1153.4万元，重点审查伙食管理、车辆运维管理、经费使用管理、内控制度执行4个方面，累计发现问题7类59条，其中屡审屡犯整改不彻底问题3类11条，提出整改意见及建议59条，上一年审计问题整改率达到

10、90%.审计发现问题普遍得到有效整改，持续向各级党组织传递正风肃纪越往后要求越高、执纪越严的强烈信号。五、从严治队管队，全面落实“两严两准工坚持延伸条令纲要学习教育，认真对照查思想、查纪律、查作风、查养成，着力整顿思想、整顿纪律，纠正管理松懈等不良现象。邀请地方专家开展车辆安全警示，充分利用事故教训抓好安全教育，认真分析原因，总结经验教训，增强指战员安全意识。抓实体制机制建设，制定队伍年度安全工作实施方案，印发9类56项安全管理风险清单及考勤管理规定，定期召开安全管理教育视频调度会、形势安全分析会，在节假日、安保、季节变化等节点下发提示通知，主动营造“大安全观”的良好氛围。强化基层网格管理，明

11、晰队伍各级安全管理责任，成立督导组，紧盯“人车酒、网电密、训战勤、黄赌毒、婚恋贷”等重点环节，加大摸排力度，前移防范关口，开展夜间督查暗访8次，排查整改问题77条，做到发现一处、整改一处、完善一处，有效堵塞安全隐患漏洞，确保队伍高度安全稳定。聚焦人才队伍建设，制定专业技术干部轮岗交流实施办法和干部年度考评实施办法，进一步提高干部的综合素质和工作质效，延伸战斗时长创新课题攻关，持续健全消防员职业评价体系，并在全市广泛推广，全面激发指战员干事创业的上进心和工作热情，有效推动各级积极以新作风对标新要求，以新状态践行新使命。六、深化警示教育，全面铸牢法纪意识。紧密结合队伍思想政治教育，从严抓好廉政教育

12、法纪教育、警示教育工作，遨请公检法司人员到队开展专题讲座授课5次，组织指战员观看歧途问剑破局警钟长鸣等专题警示教育片，各级党组织书记开展廉政授课23次，坚持连续10年发送清风文苑电子刊物464期，融合互联网+思维理念，创新制作清风动漫系列廉政微课，进一步加大廉政教育覆盖面，不断筑牢指战员拒腐防变思想防线。牢牢把握纪检干部队伍教育整顿的“四项目标任务”和“三个关键环节”,制定目标任务清单，陆续开展纪委书记上党课、网络主题党日、康洁家访、党性分析等活动，结合总队原副政治委员苏静中案件，领导干部手写承诺书，以案为鉴、以案促改，坚决查处“两面人”、坚决防治“灯下黑”。注重与纪委现实工作任务结合融合，

13、把教育整顿成果转化为推动纪检工作高质量发展的强大动力和正风肃纪反腐的实际行动。半年来，局党委高标准落实从严治党主体责任，各项年度工作目标和重点任务稳步推进，但各级组织中依然存在一些问题。一是新任党支部书记对组织工作业务不熟悉，各级党组织管党治党的意识还需加强。二是对队伍管理中普遍存在的共性、个性问题，不能有效利用组织手段加以解决，各级党员干部对全面从严治党的方式手段还需提高。三是部分党组织对廉政教育认识不够，工作开展不扎实，学习内容还存在务虚、脱节、滞后，不精准、不深入、不接地气等问题。下一步，局党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的二十大精神贯彻落实到消防救援工作各方面全过程

14、进一步提高政治站位，强化政治担当，扛牢政治责任，坚决把全面从严治党各项任务不折不扣落到实处。一是持之以恒建强班子堡垒。固化“第一议题”制度，充分发挥党委、支部领航作用，加强支部班子建设，规范组织生活制度和党务工作程序，严格落实“三会一课”制度，精心组织主题党日、精品党课、革命传统教育等活动，打造一批党建品牌。深入开展干部队伍教育整顿活动，对新任命支部书记和党务干部开展覆盖培训，提升各级党组织书记运用组织手段抓队伍、抓主业的方法，加快推动各项重点工作高质量落实。二是持续堵塞风险漏洞。增强风险意识、忧患意识，紧盯敏感重要岗位，尤其关注年轻干部群体，聚焦“五涉”问题监管不放松，多种形式开展常态化警

15、示教育，定期开展廉政提醒，及时剖析队伍内部典型违纪违法案件，切实堵塞管理漏洞，净化队伍风气。聚焦主责主业，持续加大监督执纪问责力度，突出对大队级党委履行党风廉政建设责任的监管,持续开展精准有效政治监督，立起严的主基调。三是不断强化正风肃纪。紧盯各级党委决策部署，突出对“三重一大”、敏感事项、关键环节的监督，扭住责任落实、制度执行、遵规守纪等关键环节，主动跟进开展调研式、问诊式、嵌入式监督，持续推动队伍系统治理、普遍治理、长效治理。从严整治近亲属违规涉消、指战员身边“微腐败”、涉黄涉赌涉贷涉酒涉网等问题，用足用好监督执纪”四种形态”，对各类违规违纪违法问题从严处理。尊敬的*,各位领导，同志们：全

16、国、全省组织工作会议系统阐述了习近平总书记关于党的建设的重要思想，分析了党的建设和组织工作面临的新形势、新任务，强调要围绕推动高质量发展、创新社会治理，增强基层党组织政治功能和组织功能。*市认真学习贯彻会议精神，深入推进落实“三长制”，将基层组织体系延伸到邻里间，把党的工作做到群众家门口，激活党建引领基层治理新动能。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下:构建贯通到底的“片一组一邻”体系，延伸组织链条。做好“三长制”工作，完善严密高效的组织体系是基础。要在村（社区）以下分级设置片长、组长、邻长，延伸工作触角，推动党的组织体系服务群众精细化、精准化。科学划片强健“基干在城市，分居民小区、机关

17、单位、散居住户、商圈楼宇4种基本形态划片。在农村，优化村“两委”成员分区联组机制，按联系区域划片。在景区，充分发挥我市在发展旅游产业、推动景区党建工作方面的优势，依托管委会、门票站党组织划区。依法建组繁茂“校脉”。在城市，有居住功能的区域，按照城市居民委员会组织法，对现有居民小组适当调整；没有居住功能的机关单位、企业学校等区域，按照便于组织的方式建组；商圈楼宇以楼建组。在农村，充分尊重农村居民风俗习惯和现有村组关系，基本依托现有村民小组建组。在景区，以交通游道、游客集散地等区域建组。精细设邻激活“末梢”。突出精细标准，在片、组的基础上进行延伸，以临近居住的5-15户村（居）民为单位设立一邻。突

18、出精准要求，探索开展“四色联户”管理法，根据每户情况分别标识为“红、橙、黄、绿”，实行分类型联系服务、分频次上门走访，确保户户见代表、事事有人管。推选适岗适才的村（居）民代表，聚合基层力量。做实“三长制”工作，推选符合条件的村（居）民代表是关键。要把党的领导贯穿村（居）民代表推选全过程，做到明确标准、整合力量、严格程序。坚持标准择优选。按照“五选五不选”原则，优先选政治素养好、群众基础好、服务意识好、身体状况好、村情民情熟的人员；坚决不选思想不纯、态度消极、品行不端、脱岗缺位、不守规矩的人员。拓宽视野广泛选。将选人目光更多投向“两代表一委员”、社区工作者、社区志愿者、“双报到”党员、网格员、“

19、五老人员”等群体,画出党建引领基层治理的“最大同心圆”。严格程序规范选。将群众推荐、个人自荐、组织提名有机结合起来，统一编制村（居）民代表推选简明流程图，规范工作程序，保障代表推选依法有序。探索村（居）民代表“五化”工作方法，提升履职质效。做优“三长制”工作，发挥村（居）民代表作用是核心。要立足村（居）民代表来自群众、了解群众、融入群众的优势，积极探索务实管用的工作方法。推动工作责任清单化。按照以时间+任务”模式，为代表列出简单易懂、便于操作的责任清单，统一印制在村（居）民代表工作证、服务卡上，促进知岗明责、做优服务。推动政策宣传通俗化。鼓励村（居）民代表用“土方言”“大白话”将党和国家的方针

20、政策、上级工作安排第一时间讲给群众，在聊家常、问生计的过程中宣讲好政策、传播正能量。推动诉求反映规范化。制定民情问题分级处理指引，按照邻、组、片、村居、乡镇、区县6个处理层级列出常见民生问题类型，明确工作流程和各层级处理结果反馈时限。同时，为村（居）民代表配发民情日记本，实现规范有序的接诉、登记和上报。推动问题处置前哨化。充分发挥村（居）民代表人熟地熟的特点，及时发现各类矛盾纠纷、风险隐患苗头，在上报情况的同时，主动做好政策解释、情绪琉导、矛盾化解等工作。推动联系服务日常化。引导村（居）民代表运用邻里间日常的生活场景开展工作，通过问个好、点个赞、帮带娃、帮买菜等方式促进守望相助，不断浓厚邻里相

21、亲的社会氛围。健全支撑有力的运行机制，增强治理动能。做深“三长制”工作，健全运行保障机制是重点。要坚持问题导向，把握发展规律，激发队伍内生动力。健全队伍管理机制。制定村（居）民代表工作管理手册，建立定期述评制度，列明退出情形，明确动态补充要求，规定代表每年向推选其当选的群众述职并接受村（社区）党组织评议。健全工作支持机制。加强信息化保障，分级建立“三长”服务微信群，积极打通与网格治理终端数据链接，逐步实现“群网互联”，构建”发现、反映、解决、反馈”问题的闭环机制。加大问题办理力度，推动村（社区）周分析、乡旗（街道）月调度、区县委组织部每季度联合相关部门会商办理。健全赋能激励机制。将村（居）民代

22、表纳入基层培训总体规划，确保每名代表每年至少接受1次培训。整合工会、妇联、企业、社会组织的资源，对优秀代表提供产业帮扶、公交优惠、积分兑换等激励。积极选树表彰村（居）民代表先进典型，并在员额制社区工作者招录考试中给予政策倾斜，激励代表积极履职，不断推动基层治理提质增效。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢！篇二、全面从严治党主体责任工作报告一、2024年工作开展情况（一）强化政治意识，加强党的全面领导，把正“方向盘”。一是筑牢政治忠诚。局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把“两个维护”作为党的政治建设的首要，坚持以政治建设统领全面从严治党工作，不断提高政治判断力、政

23、治领悟力、政治执行力，带头在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。科学制订主题教育学习计划，建立五学联动”机制，推动学习活动走心走实、党员学习学深学活。自主题教育活动开展以来，累计为*名党员分发学习材料*份，开展学习活动场次。强学习、抓整改、促提升，通过“自己找、群众提、开门听”等方式，查找出*个问题，其中县级层面问题*个，所有问题均已销号。三是守牢意识形态主阵她。履行好意识形态工作主体责任,严格执行意识形态“八个纳入”等工作制度，持续完善意识形态工作制度体系，建立健全网络意识形态风险防控

24、体系，对涉及住建领域的舆论事件，加强分析研判，提前介入，积极解决；在建筑工地和物业领域积极宣传党的知识，大力营造学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育良好氛围。（二）加强组织领导，推动主体责任落实，拉紧”责任链”。一是党组书记扛牢第一责任。党组书记坚决扛起全面从严治党主体责任，定期听取工作汇报、研究部署、分析研判，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实发挥“领头雁”“主心骨”作用，确保工作落到实处、取得实效。二是层层压实责任。制定了县住房和城乡建设局2024年党风廉政建设和反腐败工作计划及任务责任分工，细分“责任田”，领导班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好业

25、务工作的同时抓好分管领域全面从严治党工作落实，重点管好分管领域的关键人和关键事，各股室、各部门自觉担起本领域党风廉政工作责任，自上而下、层层压实、贯彻到底。三是发挥述责述廉导向作用。按要求召开20X年度领导干部述职述廉会议，聚焦“责”与“廉”、领导班子成员报告履行党风廉政建设主体责任履职尽责情况、存在问题及改进措施，直奔主题、态度诚恳，体现了党内监督的严肃性。（三）完善工作机制，防范化解廉政风险，织密“制度网”。一是严格执行民主集中制。按照中国共产党党组工作条例，认真落实“三重一大”事项集体决策制度，坚持重大问题均由党组集体讨论决定，并邀请派驻纪检监察组派员参加或列席，严格执行组织原则，遵循党

26、组议事程序，不断提高决策民主化、科学化水平。今年来累计召开党组会研究“三重一大”事宜12会次。二是完善廉政风险防控体系。开展廉政风除排查，及时组织领导班子成员和*名股级干部更新梳理康政风险清单，根据廉政风险等级制定防控措施,从源头堵塞廉政风险漏洞。三是严格落实重大事项请示报告制度。认真贯彻落实领导干部报告个人有关事项规定及领导班子成员在民主生活会上主动报告个人重大事项，主动接受组织监督：分层建立干部廉政档案，班子成员和*名正股级干部如实填报家庭情况、房产、车辆等事项；严格执行公职人员操办婚丧喜庆事宜请示报告制度，未发现干部职工存在违规操办行为。四是强化执纪监督。按照上级纪委要求，组织开展公职人

27、员违规参与民间借贷、因私出国（境）等问题自查自纠，*名干部未如实上报2018年以来因民间借贷存在与人发生民事纠纷情况，已按县纪委要求对其开展批评教育谈话；在元旦春节等节假日前后开展违法中央八项规定及其实施细则精神明察暗访，未发现干部职工存在违法违规问题。（四）强化警示教育，筑牢廉政思想防线，绷紧“高压线二一是廉政教育。加大教育引导力度，组织党员干部深入学习党的二十大精神、党章党规党纪、上级纪委全会精神等理论知识，学习违反中央八项规定精神典型问题通报，参观县纪法教育基地，以案释纪、以案促教，教育引导广大干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断提高纪律意识和规矩意识。今年累计组织开展廉政教育*次，其中“一

28、把手”亲自讲党课*次。二是理想信念教育。依托党组理论中心组、三会一课、学习强国APP等载体，采取“集体学+自主学”“理论学+实践学”的方式，组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、“四史”等理论知识，组织开展红色研学，切实提升党员干部砥砺初心使命、奋力担当作为的精神力量。三是提醒教育。注重抓早抓小，及时提醒，适时开展“一对一”廉政提醒谈话、集体廉政提醒谈话和党内政治监督谈话，在重要时间节点、重要环节对关键岗位、关键人和关键事及时提醒，组织开展“一把手”集体廉政提醒谈话*次、“一对一”廉政提醒谈话*人次，党内政治监督谈话*人次，“元旦”，春节，、，五一，等节假日累计群发提醒短信*余条。

29、二、存在问题一是对全面从严治党工作研判不够。重部署轻研判，分析全面从严治党工作形势能力不足，缺乏工作预见性和前瞻性。二是廉政教育不够深入。重形式轻内容，反面典型案例警示教育多为中央通报违反中央八项规定精神典型案例，未能选取身边人、身边事和同住建领域典型事例开展教育。三是对干部职工管理仍有盲区。个别干部职工参与涉廉政纪律问题自查自纠行动思想认识不高，在公职人员违规参与民间借贷自查自纠行动中，存在涉及我局干部线索*条，但在前期自查阶段涉事干部未如实上报，已对一人约谈。三、下一步工作计划一是深化理论学习。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，进一步拓展学习方式，提升学习效果，切实

30、把“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求融入到党员干部思想和行动中。二是严格落实责任。严格落实全面从严治党主主体责任职责，着眼党员干部作风建设，通过压实责任、传导压力、部署研判、完善机制、加强监督等有效手段，把全面从严治党贯穿始终，把新时代党的组织路线贯穿始终。三是强化廉政建设。深化对党员干部的教育监督管理，提高廉政建设的针对性和有效性，扎实开展谈心谈话，实时了能掌握党员干部思想、作风和工作情况，扎牢廉政风险防控体系，确保住建政治生态风清气正。四是增强实干担当。着眼新形势下工作面临的新情况、新问题，进一步解放思想、与时俱进，强化责任担当，保持苦干实干的务实作风和开拓创新的奋斗姿态，持续把习近

31、平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量和生动实践。篇三、2024关于落实全面从严治党主体费任情况的报告今年以来，局在上级相关部门的正确领导和指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以及习近平总书记关于深化全面从严治党系列重要讲话精神为思想行动指南，在部署落实各项文旅业务和社会工作过程中，坚决扛起深化作风转变和履行全面从严治党主体责任和政治责任，推动工作抓实抓细抓靠抓出成效，有力的促进了全局党风廉政建设的健康发展，营造了风清气正的政治生态，为广大党员干部干事创业和全市文旅融合事业发展提供了有力的支撑。现将我局关于深化作风转变和履行全

32、面从严治党工作汇报如下：一、工作开展情况1、加强部署安排，提高思想认识。为了将深化作风转变和履行全面从严治党工作进一步落到实处，我们结合年度重点工作，召开了全局关于加强机关党的建设和党风廉政建设工作会议，对全面从严治党工作进行部署安排，明确重点工作任务，提出工作具体要求，要求广大文旅党员干部要充分认识我们当前在全面从严治党和党风廉政建设工作中所面临的严峻形势和问题短板，局党组和领导班子成员要在落实好全面从严治党主体责任的基础上，把全面从严治党各项政策措施贯穿于文旅业务工作的始终，通过层层传导压力，压紧压实责任，持之以恒的抓好各自领域内的党风廉政建设和反腐败工作，建立起全面从严治党和文旅业务齐抓

33、共管同频共振的新格局。2、明确主体责任，强化责任担当。为了进一步将深化作风转变和履行全面从严治党主体责任落到实处，上半年我们根据自身文旅业务工作实际，在充分征求广大党员干部意见和建议的基础上，制定了局全面从严治党主体责任清单，要求局党组要切实履行全面从严治党主体责任，加强组织领导选好用好干部，坚决纠正损害群众利益的行为,强化对权力运行的制约和监督，支持执纪执法部门查处违纪违法问题；党组书记作为全局党风廉政建设第一责任人，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；各领导班子成员要坚持“一岗双责”，既要抓好所分管科室、单位的业务工作，又要加强对分管科室、单位的党风廉

34、政建设的指导和监督,另外，将局全面从严治党主体责任清单向市委相关部门进行了报备，为推动全局全面从严治党向纵深发展迈进打下了坚实的基础保障。3、做好结合文章，提升整体效能。为将深化作风转变和履行全面从严治党各项政策要求落实到具体工作上来，今年以来，我们根据自身工作实际，在进一步严肃党内政治生活，提高责任担当，抓好党的建设和党风廉政建设的基础上，通过严格执行党章准则条例规定等党内系列法规，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度；严格执行重大事项报告制度，严格执行民主集中制制度，加强对学习强国、网络党校的学习使用；将党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定纳

35、入中心组集中学习和自学内容，将全面从严治党纳入年度述责述廉、民主生活会、廉政提醒谈话、述职评议考核等活动对照检查内容；制定局三重一大”事项集体决策制度，明确“三重一大”决策事项、秩序规范，强化“三重一大”民主决策制度的落实，推进党务政务财务公开透明；带头下基层到联系点讲好廉政党课，定期开展党员政治体检，做好党员思想政治工作分析研判；严格选人用人，注重在实干中培养锻炼干部，在攻坚克难担当作为中发现干部；注重政治生态建设，加强政治生态分析，夯实基层组织基础加强了基层党组织规范化标准化建设，另外认真做好上级纪检监察机关交办的各项工作任务等方面下足了气力用足了功夫，推动全面从严治党工作在全文旅系统的落

36、地生根效果呈现。4、注重警示教育，夯实工作基础。为了将深化作风转变和履行全面从严治党落到实处，引导领导班子成员和广大党员干部知敬畏、明底线、受警醒，我们将警示教育放在了重要的位置来进行了部署安排。一是积极开展廉政谈话工作。用好监督执纪“第一种形态”带头开展廉政谈话，我们根据市纪委关于开展廉政谈话暨谈心谈话活动的通知要求，在全系统内开展了廉政谈话暨谈心谈话活动，全局领导班子成员和广大党员干部通过结合食个方面以及自身工作实际，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，进行了情况汇报，对存在的问题进行了自纠和反思。二是做好重要节假日廉洁提醒。为了提升党员干部的廉政教育力度，我们对重要节假日违反中央八

37、项规定和出现“四风”进一步加强了监督检查力度。其中，在今年元旦春节期间，针对领导班子成员、以及各科室、各单位广大党员干部，从点到面、从上到下，实行党员、非党员全员无缝隙全覆盖，积极落实并签订了“重要节假日廉洁提醒函”，进一步增强了对广大党员干部的廉洁意识警示提醒。三是以案明纪做好思想警示。我们组织全局广大党员党员干部观看了党员干部违纪案件警示片权力的另外，就市纪委监委关于众众起群众身边腐败和作风典型问题的通报、关于违反中央八项规定精神典型问题的通报进行了转发学习。同时，在述责述廉工作会议期间又组织大家观看了党员干部违纪案件警示片叩问，进一步强化了警示震慑，使党员干部深刻的认识到党风廉政建设永远

38、在路上，警钟长鸣势在必行。5、规范制度建设，提高服务质量。今年以来，为了进一步提高机关办事效能，全面提升机关作风转变，我们在制度执行和作风整治了下足了气力，加强了日常管理和监督检查，实现了干部作风和队伍建设的好转。一是落实工作制度。从党员干部日常为民服务工作环节抓起，通过落实工作制度、简化办事环节、提高办公效率、优化服务质量，进一步提高了服务效能。另外，进一步健全完善了节假日值班制度、工作日考勤制度、公务用车管理等制度，同时也对厉行节约反对浪费提倡节俭做了明确要求，有效杜绝了作风问题的发生。二是做好民主管理。通过深入落实“三重一大”、三公经费支出登记管理，以及“一把手末位表态”制度，广泛听取党

39、员干部的意见和建议，并接受上级和社会各界的监督，确保了领导班子成员团结合作一心为公，不搞“一言堂”，带头转变作风，形成了“头雁”效应。三是强化纪律监督。根据基层党组织纪检职能定位，我们通过立足自身工作职能做深做细监督职责，加强了对各科室、各单位广大党员干部工作作风和制度执行情况常态化的纪律监督力度，严格落实中央“八项规定”和各项规章制度，同时积极拓宽监督渠道，开展违规违纪线索排查，确保监督实效和工作成效。6、真抓实纠实改，强化问题整改。今年我们按照市纪委以及上级相关部门的部署安排，进一步加强了自身存在一系列问题的自查自纠和整改落实，为文旅事业发展保驾护航。一是抓好处分决定自查整改。今年按照市纪

40、委关于开展处分决定执行情况专项监督检查的通知要求，我局按照市纪委通知要求，梳理排查出年以来受处分的名党员干部，按照自查的内容，针对处分者本人在处分影响期内的评先选优、工资福利调整、开除公职除名、收缴涉案财物、恢复留党察看权利、处分决定入档等相关问题都进行了排查核实，对于下一步强化执纪认识，规范工作程序，持续做好问题整改奠定了良好的基础。二是做好脱贫攻坚自查自纠。今年按照市纪委关于深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作的通知要求，我们下发了市文化和旅游局关于开展扶贫领域腐败和作风问题自查自纠工作的通知，让各科室、各单位按照市委、市纪委等上级主管部门相关要求，紧密结合各自扶贫工作进行了线索深度

41、排查。另外，在线索排查的基础上，进一步总结了脱贫攻坚成效，并针对全面排杳存在的问题，逐项列出了整改措施和完成时限，为全局扶贫工作顺利完成奠定了良好的纪律保障。三是开展作风大改进专项整治。按照市委办公室市政府办公室印发关于在全市开展作风大改进专项整治的工作方案的通知、关于印发全市机关作风突出问题专项整治攻坚行动方案的通知等相关通知要求，在作风大改进专项整治问题上，我们牢固树立问题导向，不等不靠、立说立行，坚持有问题抓整治、没问题抓预防，根据自身工作实际，及时制定了整改清单和整改措施并向上级部门进行了及时报送，另外为了确保措施得力形成长效，我们根据自身业务工作实际，制定了市文化和旅游局机关作风突出

42、问题专项整治攻坚行动方案，为持续到今年年底的作风整改进行部署落实指明了工作方向。7、发挥自身职能，引领主流思想。作为全市文化和旅游业务主管部门，为了进一步强化文旅党建思想引领，我们在巩固主流意识形态上下足了功夫。一是落实意识形态责任制。我们严格按照上级相关部门的要求，紧密结合自身职责职能，将意识形态工作纳入了重要议事日程，进一步落实了意识形态责任制，要求每年两次专题研究意识形态工作，每年两次向上级报告意识形态工作开展情况，开展好“治乱净网，强基固本”工作。二是明确相关责任人职责。为了落实主体责任，我们进一步明确了局主要负责人、领导班子成员，各科室各单位以及广大党员干部的职责，局长作全局第一责任

43、人要积极践行主体责任，带头抓紧抓好意识形态工作，广大领导班子成员要积极履行“一岗双责”，抓好自身和所分管科室、单位的意识形态工作，形成了责任明确、齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，牢牢的把握住了意识形态工作的领导权和主动权。三是做好问题整改措施强化。针对省委第巡视组意识形态工作责任制专项检查组关于巡视检查翁市委落实意识形态工作责任制情况的报告要求及反馈给我局的问题清单，针对问题整改，我们加强了文化阵地建设和文化市场监管，我们通过线上、线下开展形式多样的文化活动，进一步丰富了群众精神生活，弘扬了主旋律，发扬了正能量，群众的满意度和获得感在不断提升，同时，为了切实维护好文化市场领域的意识

44、形态安全，我们对文化市场加大了检查力度，为优化文化市场环境，巩固主流意识形态打下了良好的基础保障。8、坚持对标对表，加强组织建设。为了进一步夯实基层组织基础，加强基层组织规范化标准化建设，今年以来我们按照今年市里下发的关于印发模范机关建设暨机关党建标准化规范化食食条的通知、关于印发全市机关作风突出问题专项整治攻坚行动方案的通知等文件精神要求，借助模范机关建设和机关党建标准化规范化建设工作、作风大改建专项整治工作，紧密结合文旅业务工作实际，以“五个争做”践行“五个过硬”，加强了对各项规定动作和自选动作的部署落实，工作效能提升明显。一是争做政治合格的模范。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

45、和党的十九大、二十大精神，放在机关政治建设的首要位置,强化理论武装，带头做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，全面落实管党治党主体责任。二是争做组织有力的模范。在强化对党员干部进行教育管理的基础上，大力推进党组织标准化规范化建设和党员干部队伍建设，推动党组织和干部队伍全面进步素质过硬。三是争做业务一流的模范。通过共产党员示范岗树立工作品牌、抓好制度创新提高工作效能、抓好流程再造激发干事动力，坚持党建和业务一块抓，实现业务一流服务至上的目标。四是争做正风肃纪的模范。认真贯彻中央八项规定和“四风”整治，做好“双报到”、“红助四季”、“民生热线”、党员志愿服务、脱贫攻坚等加深与群众的感情，强化服务

46、监督打造一流营商环境。五是争做纪律严明的模范。强化主体责任和监督责任，落实“一岗双责”,开展警示教育、廉政谈话、风险岗位排查等活动，时刻把严守组织纪律挂在身上，为事业保驾护航。在以上工作中，通过坚持对标对表，强化部署落实，积极发挥党建引领、作风转变的助推作用，为加强基层组织规范化标准化建设和做好正风肃纪效能提升指明了前进的方向。二、存在的问题1、对深化作风转变和履行全面从严治党在主体责任落实上还不够深入。日常工作中，在全面落实党组主体责任，局主要负责人抓好“第一责任人”职责，其他班子成员贯彻“一岗双责”职责时，虽然对党风廉政建设责任进行了明确,但有的责任条款过于笼统，结合自身工作实际在落实上还

47、不够深入，尤其是部分班子成员平时针对“一岗双责”开展各项工作时多以口头强调为主，对党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督还不够全面，针对人员责任分工完成情况进行事后督查的并不多，存在不想抓或抓的力度不够的问题现象存在，以上问题说明从严治党在主体责任落实还存在压力传导不够，与上级的要求还有一定的差距。2、对干部管理在监督管理、追责问责力度上还不是很大。敢管严管党员干部队伍是全面从严治党的核心，督有问责是全面推进从严治党的重要抓手和有效保障，当前我们在选拔干部中存在重任用、轻监督的现象，在工作中由于没有做到真抓真管，再加上各项管理制度落实不够，监督检查和追责问责力度还不是很大，导致部分

48、党员干部在贯彻落实全面从严治党各项任务上，缺乏严谨踏实的工作态度和求真务实的工作作风，导致工作效能和服务水平与上级较高的要求相比还未得到有效的改观和提升，因此管好党员干部队伍，强化追责问责力度，改变以上不利局面，是我们当前和今后落实全面从严治党必须面对的问题。3、深化作风转变履行全面从严治党和文旅业务工作在融合性上有进一步提升。全面从严管党治党不仅是党中央的责任，党的各级基层党组织也都必须贯彻落实好全面从严治党各项要求，做到管党治党工作和各项业务工作一起谋划、一起部署、一越考核，把各个环节上的工作抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”，但在日常工作中，我们虽然做到了把全面从严治党和各项业务

49、工作同安排、同部署、同落实，但是从全面从严治党抓的效果来看，当前还没有没有真正将全面从严治党完完全全的融入到各项文旅业务工作中，转变成全体领导班子和党员干部的政治自觉和行动自觉，从而实现全面从严治党工作和文旅业务工作实现同频共振融合提升。三、下一步工作打算针对市文化和旅游局深化作风转变和履行全面从严治党工作现状和存在的问题，下一步我们将在上级相关部门的领导下，按照新时代党的建设的总要求，强化全面从严治党主体贲任，推进全面从严治党向纵深发展，继续做好新形势下全面从严治党各项重点任务，为文旅融合事业发展提供坚强政治后盾。一是加强学习，提高认识。进一步加强全局领导班子成员和广大党员干部对深化作风转变和履行