中层管理交流发言稿3篇.doc

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1、中层管理交流发言稿尊敬的各位领导，各位同仁。大家好。我是李渡小学的大队辅导员刘吉灵。今天，能作为学校中层干部在这里交流发言，我倍感荣幸。本人任学校中层干部时间短，经验不足，如何当好学校中层干部，也是我一直需要学习的地方，下面就和大家交流一下我的工作感受，有不当之处，还请大家谅解。一、摆正位置，明确职责作为中层干部，应当是领导的助手，教师的益友，时时处注重自己的言行举止，在教师中起到表率的作用。在少先队工作中，重视我校特色升旗仪式活动，以传统节日，重大活动为载体，精心策划，做到每周一的升旗仪式有新意，有特色。今年_月，在学校领导大力支持下。大队部与班主任一道，精心设计，齐心协力打造了一台以“四城

2、同创展风采，素质教育结硕果”为主题的大型文娱演出，深得家长好评。二、当好参谋、为校献策。一是要有较高的政治素质，这是一名_员的核心修养。在学校行政办公会上_研究重大决定未公开前，严守纪律，不向老师们透露。二是要顾全大局，在工作中，_老师心声，对老师们不合理的要求给予耐心细致的解释，合理的讲求及时向领导汇报，并提出自己的意见。三是要甘当配角，李校长曾说对说，大队部的工作是学校的窗口，辅导员的责任重大。我知道大队部这个平台，不是用来展示我的，而是协助学校领导，把展示的平台让给学生。三、诚实守信、以情感人。李校长曾说过，管理是情感与原则相结合的一门艺术。我校教师年龄整体偏大，作为年青人，在他们面前始

3、终以小辈姿态出现，总是虚心向他们学习。课余与他们交流谈心，关心他们工作和生活，热心帮助他们排忧解难。四、爱岗敬业、爱校如家。学校中层干部的工作繁琐而繁重，经常加班已成常态。我现任五年级的数学、科学、思品等课程，每周上课_节，但从未向学校要过一分钱的超课时补助。今年暑假，原本打算带上家人外出旅游，散散心。可放假前，学校安排我协助工会完成“四城同创”校园环创工作和档案资料，协助后勤进行校舍维修、新建体育器材室工程施工现场协调人。整个暑假，几乎都报销了，老婆、孩子都埋怨我。让我欣慰的是，埋怨归埋怨，亲人们都理解支持我的工作。五、追求上进，不断提高自身的综合素质。作为一名年青人，唯有坚持不懈地加强学习

4、向书本，向领导，向前辈，向一线优秀老师学习。才能与时俱进，胜任教育教学工作，胜任少先队工作。最后，再次感谢各位领导对我的工作的支持和帮助下，我相信，只要我们具有明确的目标与踏实肯干的行动，全力以赴，一定会完成上级交办的各项任务。谢谢大家。中层管理交流发言稿（二）尊敬的学校领导、亲爱的各位同事：大家下午好。今天被安排在会议上做个班级管理的发言，我觉得很惭愧。因为面对着我们学校那么多优秀的班主任，我所做的事情实在是太平常，太不值一提了。但我也很庆幸自己生活在这么一个优秀、团结的群体中，特别这几年，我耳闻目染，收获很多。在这里，允许我藉此机会，感谢叶校、梁校和其他学校领导对我的精神鼓励和工作上的支持

5、感谢张文华级长、郑文贵级长、严莲珍级长对我班主任工作的悉心指导；感谢秋美、蓉萍、凉月等多位优秀班主任常常对我毫不保留地传授带班的经验是你们，让我的工作少走了许多弯路。回顾自己多年来的班主任工作，感觉并没有拿得出手的经验和方法，有的只是勤奋、踏实、尽职尽责的工作态度。以下我只是简单地谈谈我对班主任工作的感受，不足之处恳请领导和各位老师给予指正。一、热爱班主任工作来到长安实验中学，我已经做了七、八年的班主任。虽然有时面对琐碎繁多的事情，我也会说。下一学年打死我也不当班主任了。可每当新学年开始，校长、级长告诉我要继续当班主任的时候，我还是愉快地接受了任务。我想，既然选择了当老师，那么我就要热爱这一

6、个岗位，既然学校领导信任你能做好“班主任”这一角色，那么我就用心去把这一份职责演绎得美丽所以，因为热爱，就会意识到肩上的责任，因为热爱，就不会计较工作中的个人得失，就会用心、踏实地做好班主任工作的每一件事。二、团结合作，借助科任老师的力量一直都这么觉得，一个班主任无论他多有能耐，但是没有科任老师的配合，他也是英雄无用武之地；相反，一个班主任如果遇到一批负责任的科任老师，那么他管理班级就会如虎添翼，事半功倍。如果说这几年我所带的班级还取得不错成绩的话，那么这一切都归功于我的全体科任老师。所以我深深感谢曾与我一起并肩作战的每一位同事。是你们让我体会到了团结合作的乐趣。是你们让我享受到了收获的快乐。

7、衷心地谢谢你们。三、爱心是教育的前提，信心是成功的动力爱是相互的，老师对学生的爱无可厚非，但培养学生的爱心是我每年班主任工作中的最重要的话题。学生只有懂得感恩，懂得真正从心里爱着自己的老师，他们才会愉快地接受老师的教导。因而每学年开学初，做事低调的我都会高调地向学生赞美教他们的每一位老师。让学生知道，他们的老师是最厉害的，培养他们爱老师，爱班级。我甚至会毫不羞愧地要学生经常说：我爱吾班，我爱黄小玲，我爱我的老师们。我说的这个话题似乎很滑稽，不靠谱。但我想套用鲁迅先生的一句话：学生对你本来没有真爱，但“爱”这词挂在嘴边说多了，也就变成了真爱。俗话说的好“好孩子是夸出来的。”对待学生，我从不吝啬自

8、己赞美的语言，我也很少向家长告学生的状。我更多的是对他们说，只要你在某方面突破自己，你就能进到年级前多少名，你就能考上莞中，就能考上七大学。让学生看到希望，让学生充满信心，他们就会全力以赴地冲刺中考了。归纳起来，我只是在平凡的工作中做到了绝大多数老师都能做到的责任、爱心和合作。如果真的要夸夸自己，那就是我这个人有一份特别的韧劲和坚持。不管有什么困难，我都能多年如一日地坚守自己的岗位，学生在，我就在。去年考上_中学的蔡绮芊同学是从_广雅中学转到我班读初三的学生，中考后她专门写了一封信给我，真诚地赞美我们学校的领导和老师们，我想与大家_她说的一段话：回望初三入学初，一切比想象中要来的顺利，生活的适

9、应，成绩的发挥之类，潜伏在心中两年有余的自卑很快便烟消云散，转而是日益增强的自信。今天回广雅实验学校参加毕业典礼，发觉自己待人比以前都要自然大方的多，一个很要好的同学也如是说。这无疑是我在实中最大的收获，与老师们的鼓励和赞赏脱不了干系。后来一段时间，许是学习上确实不适应吧，加上年少轻狂，便是提了很多不满。也感激你们给予了我理解和宽容。后来，知道自己无法改变后，我逐渐被严谨的教学磨去了许多锐气，日复一日地平静下来，到最后忘却。你总是担心我被这些不良情绪影响了成绩。其实还好，我知道老师已经尽力去让我们学生发挥得最好了，也就不再想那么多，世界上总有一番天地让我肆意狂奔的。在这之前，我需要学会忍耐。这

10、是我在实中第二大收获。请容许我把爱列为我的第三大收获，温暖是实中老师的一大特色。一年里，我享受了太多的爱与付出，让我敢于跟老师交流、谈心，而不是觉得可望而不可及。成绩出来了，也算是一项收获吧。说实在的，至于考上什么学校，我没有太去在乎。我只想找上适合自己发挥的环境，让自己无怨无悔。最重要的是，为自己争回一口气。在实中拼搏了一年，总该有些收获吧。只希望，成绩对得起父母等曾为我付出和对我带有无限期许的人，对得起自己。千言万语道不尽感恩情，千言万语道不尽离别意。黄老师，你太好人，太负责任，出于更多方面因素，我认为你不要再做班主任了。看着你对我们这么好，我们还为你心痛，希望我们的成绩可以回报你呕心沥血

11、的付出。当老师的，能得到学生的如此认同和爱戴，我的人生也没有什么遗憾了。我的讲话完毕。中层管理交流发言稿（三）尊敬的各位领导、各位同仁：大家好。很高兴有机会在大会上作中层管理交流发言，在此对各位领导的信任和肯定，对各位同仁的支持和帮助表示忠心的感谢。我在砚山工作过_年，大部分同仁对我比较熟悉，在这里就不作自我介绍了。我是_年_月任平远分部副经理的，到现在已差不多三年了。三年的风风雨雨，有苦闷，有愉快，取得过成绩，也走过不少弯路，由于时间的关系，我就不一一道来了。三年，让我得到了宝贵磨炼，也让我深刻体会到，其实中层管理并不像想像中那么简单。下面就我个人对中层管理的理解作交流，说的不对或不到位的地

12、方请各位领导同仁批评指正。中层管理，承上、启下，是企业的重要纽带。中层管理做得好与不好，关系到企业的正常运转，关系到企业的团队战斗力，影响着企业的兴衰成败。中层管理者是企业管理的中坚力量，是连接企业和员工的桥梁，是员工的直接管理者，在企业里既是领导也是下属。中层管理，在我看来，以下几个方面是需要做到的。一、勤于学习，随时充电，不断提高自身素质。自身素质，既包括与工作密切相关的业务素质，也包括各种管理理论知识，同时包括政治道德修养。只有勤于学习，才能保证自己紧跟企业步伐，才能保证自己管理水平不断提升，才能保证自己有着较高的政治道德修养，保证自己既有能力、更有热情做好中层管理。二、积极主动做好工作

13、服务好领导和员工，为企业正常运转、取得优良成绩营造良好条件。向下要做好对员工的帮助指导，向上要做好对领导的协助，及时发现并解决问题，积极创新有效的营销手段，积极寻找有效的管理方法，为员工做好工作营造良好环境，为企业取得优良成绩营销良好条件。三、做好模范带头作用，主动带领员工做好各项工作。企业发展最根本是要靠基层员工的，成绩是最基层员工用艰辛汗水拼搏出来的，只有员工做出了成绩，企业才会有成绩，才会有不断的发展。靠员工自动自发去做出成绩，对于少部分员工来说是有可能的，但对于大部分员工来说显然只是美好的期望，是非常不现实的。必须做好模范带头作用，带领员工共同拼搏。四、不计较个人得失，少考虑自己多考

14、虑别人，乐于付出。要协助领导管理好企业，要帮助员工做出成绩，要帮助员工作争取员工利益。假如一名中层管理者整天只会计较个人得失，那显然是不可能做好中层管理的，活在计算、算计中本身也很累。五、要关心关爱员工，让员工感受到企业大家庭的温暖，让员工有信心、有动力、有_做好工作。员工有了信心，企业就有希望；员工有了动力，企业就有活力；员工有了_，企业就有无穷创造力。六、要做到“敬以向上”、“宽以对下”、“严以律己”。“敬以向上”是需要我们尊敬自己的上司，但不是阿谀奉承；“宽以对下”是需要我们对自己的下属宽容，但不是放任自流；“严以律己”是需要我们对自己严格要求，尊纪守法，廉洁自律，洁身自爱。总之，做好中层管理不容易，正因为不容易，才需要我们中层管理者更加的努力，为企业发展贡献积极的力量。我的交流完毕，谢谢。第7页共7页