2024年机关党建工作要点计划10篇(详细版).docx
《2024年机关党建工作要点计划10篇(详细版).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2024年机关党建工作要点计划10篇(详细版).docx(57页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、2024年机关党建工作要点计划(共10篇)目录篇一、2024年机关党建工作要点计划2篇二、党委2024年党建工作要点及工作计划8篇三、2024年党建工作要点工作计划16篇四、机关党支部2024年党建工作计划25篇五、小学党建工作计划(2024年)30篇六、党支部2024年党建工作计划32篇七、2024年党支部工作计划37篇八、2024年机关党建工作计划41篇九、公司党委2024年党建工作要点47篇十、2024年党建工作计划58篇一、2024年机关党建工作要点计划2023年机关党建工作总的要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,深入贯彻关于机关党的建设重
2、要论述和视察讲话重要指示精神,认真落实省第十二次党代会、省委十二届二次全会部署要求,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以党的政治建设为统领,深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,深入实施代机关党的建设规划(*一*年),深入落实“讲规矩、扬正气、优服务”要求,运用“五化”闭环工作法,抓落实、强监督、促发展,着力建设政治机关、执行机关、服务机关、廉政机关“四型”模范机关,全面提高机关党建质量,为在中国式现代化进程中推动*全面振兴取得新突破提供坚强保障。一、突出首要任务,深入学习宣传贯彻党的二十大精神1 .坚持深学细悟笃行。全面学习、
3、把握、落实党的二十大精神,严格执行“第一议题”学习贯彻落实制度,加强党组(党委)理论学习中心组学习情况指导督促,定期调度、督导、通报学习情况。开展“大学习、大讨论、大提升”活动,充分利用“三会一课”、主题党日、论坛讲坛、座谈研讨、新时代e支部等线上线下平台载体,推动学习宣传贯彻走深走实、见行见效。组织开展机关学习宣传贯彻党的二十大精神知识竞赛。2 .加强宣传阐释工作。持续开展“七讲七进一一领导干部带头宣讲党的二十大精神”活动,举办机关理论骨干(学习秘书)培训班,引导党员干部深刻认识“两个结合”的思想精髓,全面把握“六个坚持”的世界观和方法论,坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、
4、指导实践、推动工作。落实领导干部领题调研制度,聚焦学习贯彻党的二十大精神、高质量党建服务高质量发展等,深入基层开展调查研究。年内各级领导干部至少利用*个月时间开展调研,至少形成*篇高质量调研报告。3 .推动学习成果转化。深入挖掘、广泛宣传机关学习贯彻党的二十大精神的好经验好做法,利用新时代e支部、*机关党建网、各单位内网、*机关党建等加强宣传引导。召开“学习贯彻党的二十大精神,以高质量党建服务新时代*全面振兴”研讨会,推动学习成果转化,营造比学赶超的浓厚氛围。二、突出统领地位,着力加强机关党的政治建设1 .坚决做到两个维护”强化政治机关意识,聚焦和平时期”四个能不能”标准要求,以“对党忠诚,从
5、我做起”为主题,持续开展多种形式的对党忠诚教育,切实把对党忠诚体现到对党的信仰、党的组织、党的理论和路线方针政策上。开展对机关贯彻落实党的二十大和省第十二次党代会精神监督检查,推动重要讲话重要指示批示精神、党中央重大决策部署和省委工作要求落地落实,以实际行动践行“两个维护”。2 .深化政治机关和模范机关创建。紧扣“三个作表率”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关建设要求,进一步细化创建标准、明确创建目标、夯实工作举措,持续推动政治机关和模范机关创建工作走深走实。年内,党组(党委)书记围绕“学精神、悟思想,建设政治、执行、服务、廉政四型模范机关”讲一次专题党课。3 .严肃党内政治生活。认
6、真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会等制度,坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式。加强基层党组织生活制度落实情况的指导督促,着力推动组织生活严肃、认真、及时、规范,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。4 .履行管党治党政治贲任。认真落实党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定,进一步压实各级党组织书记主体责任,推动党组(党委)领导班子成员履行“一岗双责”。开展对党组(党委)、党员领导干部落实党建工作责任制和党建重点工作任务督查检查。加强对市(州)直机关工委工作指导,促进省市县三级工委工作联动。5 .全面提升政治能力。把政治能力建设纳入各级党员干
7、部教育培训计划,组织开展机关党务干部培训、党性教育专题培训,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。引导党员干部积极投身乡村振兴、项目建设、基层治理等工作第一线,在艰苦复杂环境中磨炼政治品格、提高政治能力,加强斗争精神和斗争本领养成。6 .完善机关党建制度体系。积极回应基层反映强烈的机关党建配套制度需求,扎实做好制度的废、改、立工作,健全完善机关党建各项制度机制。严格制度落实,加大制度执行力,加强对党建工作制度执行情况的督查考核评估,树立制度权威。三、突出凝心铸魂,不断深化党的创新理论武装1 .强化理想信念教育。把党的创新理论武装同常态化长效化开展学习教育结合起来,充分利用我省红色资源,持
8、续开展“传承红色基因廖续红色血脉”思想铸魂行动,引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。2 .深入开展党的纪律教育教育。按照党中央决策部署和省委具体安排,大兴务实之风、清廉之风、俭朴之风,发扬自我革命精神,扎实做好党的纪律教育教育各项工作,以学习新修订的纪律处分条例为抓手,统筹推进专题学习、宣传宣讲、教育培训、实践活动等工作,确保“规定动作”不走样、“自选动作”有新意。3 .扎实做好思想政治工作。进一步健全完善机关思想政治工作定期分析报告制度,及时报告机关思想政治工作情况。积极培育和践行社会主义核心价值观,大力推进机关精神文明创建工作。深入开展法治宣传教育,增强法治观念。4 .落实
9、意识工作责任制。认真落实党委(党组)意识工作责任制实施办法,把意识工作纳入党组(党委)议事议程、理论学习中心组专题学习内容、党组织书记培训课程,加强对意识工作的监督检查,推动落实主体责任。加强对报刊、图书、网站等意识阵地的管理,严格论坛、讲座等报批程序,加强舆论引导,有效防控意识风险。四、突出夯实基础,切实增强基层党组织“两大功能”花开展“四强”党支部建设。持续开展“强责、提质、创标”行动,深化基层党组织星级达标创建活动成果,狠抓新时代*党支部标准体系建设,指导机关开展“一支部一品牌”创建活动,培育打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部。指导督促基层党组织逐级开展述
10、职评议考核、年度组织生活会和民主评议党员等工作。1 .强化党建引领基层治理。巩固深化“基层建设年”成果,贯彻落实“平急结合”转换机制,深化“我为群众办实事”、“双报到”、“双百共建”等活动,着力解决群众“急难愁盼”问题。落实领导干部党支部联系点制度,年内班子成员至少深入联系点*次。2 .强化党员教育管理。举办机关青年党员培训班,有计划分层次开展党员教育培训。采取佩戴党徼、设立党费集中交纳日、开展党员承诺践诺、党员责任区创建等措施,引导党员干部发挥先锋模范作用。“七一”前后,组织开展“学党章、强党性、担使命、践行动”主题党日活动。严格落实机关发展党员规则,保障发展党员工作的政治性、科学性、规范性
11、五、突出严的基调,深入推进正风肃纪和反腐败斗争1 .驰而不息改进作风。开展“清风在机关”专项行动,发挥“机关作风建设监督员”“机关作风建设问题受理直通车”作用,加强对机关及其直属单位、行政服务窗口的明察暗访,结合日常信访举报、问题线索受理等,及时处置“四风”问题,严防反弹回潮。2 .坚定不移反腐肃贪。开展“利剑惩贪腐”专项行动,突出“蝇贪”惩治,优先办理和处置反映贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要等行为的问题线索和信访举报。加强廉政风险防控,深入开展廉政风险点排查整改。精准运用监督执纪”四种形态二及时发现和处置党员干部违纪违法有关问题线索,深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域腐败。3
12、 .全面加强纪律建设。开展“纪法在心中”专项行动,综合运用以案说纪、廉政约谈、观看警示教育片、参观廉政教育展等方式,广泛开展党风廉政教育。加强对新提拔干部、子女及亲属婚丧喜庆、重大传统节日等节点党纪法规教育和提醒监督。加强机关廉洁文化建设,开展廉洁文化主题活动。年内党组(党委)理论学习中心组、党支部至少安排*次全面从严治党集体学习和交流。六、突出服务中心,切实发挥党建引领高质发展作用1 .积极服务全省中心大局。认真贯彻落实省委关于推动机关党建和业务工作深度融合的若干措施,深入开展“奋斗十四五、建功新时代”主题实践、党员承诺践诺、窗口单位“三亮三比三评”等活动,助力振兴发展,优化营商环境,服务改
13、善民生。把单位推动党建和业务工作深度融合的创新案例和成果成效纳入党建工作督查综合考评。2 .认真做好统战和群团工作。认真学习贯彻关于做好新时代党的统一战线工作重要思想,做好无党派人士认定工作,健全完善统战工作数据库,加强对单位统战工作的指导。坚持党建带群建,开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、助力经济发展“两送两助力”活动,举办机关征文、职工球类比赛等文体活动,丰富干部职工精神文化生活。认真做好共青团二十大和省第十七次团代会代表推荐工作,组织开展“青春建功”系列主题实践活动,引领青年坚定不移听党话、跟党走。扎实做好妇女工作,开展“巾帼奋斗在*”、“树清廉家风、创和美家庭”等活动。3 .扎实做好绩
14、效考评工作。充分发挥绩效考评激励导向作用,统筹绩效计划审核、指导调度、综合考评等环节要素,不断完善考评体系,进一步提高绩效考评工作科学化、规范化水平,促进党群部门形成“绩效计划制定科学、工作过程常态化追踪、工作质效评估精准”的绩效工作理念和工作模式,推动省委省政府重点工作任务落地落实。篇二、党委2024年党事工作要点及工作计划2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。*公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将全面贯彻落实党的二十大精神作为主线,深入落实新时代党的建设总要求,夯实全面从严治党体系,狠抓党建领域工作攻坚落实,多措并举
15、开展“提效争先”活动,以高质量党建引领*公司各项工作赶超突破、争先进位。一、坚持政治引领,压紧压实党建责任1 .突出政治建设首位。深学细悟强化思想建设,精心组织好党的二十大精神的学习,建立党委带头学、中心组专题学、“三会一课”普遍学的“三级联动”学习机制,推动党的科学理论入脑入心入行。严格落实意识形态工作责任制,加强意识形态领域分析研判,完善舆情应对处置预案,做好舆论引导和舆情管控。以落实党史学习教育常态化长效化推动高质量发展,持续抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史的宣传教育,继续巩固拓展党史学习教育成果,巩固提升“我为群众办实事”活动,不断增强党员干部群众奋进新征
16、程、建功新时代的精神斗志。2 .加强领导班子自身建设。严守政治纪律和政治规矩,严格落实廉洁自律准则,坚持民主集中制原则,严肃党内政治生活。发扬斗争精神,勇于自我革命,认真开好民主生活会,过好双重组织生活,各级领导干部要以普通党员身份定期参加所在支部组织生活,每年至少指导参加1个基层党组织的组织生活会。着力提升政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作”等“八项能力”,高效推动年度重点工作和重点项目见实效,促进*在改革转型上再发力。各直属党组织要对照*党委关于加强*领导班子自身建设的意见,结合实际制定具体标准。3 .推进全面从严治党纵深发展。全面落实党委(党组
17、落实全面从严治党主体责任规定,全面推行从严治党清单制度,抓好全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议和问题整改落实。*党委每年组织1次党组织书记履行全面从严治党主体责任和抓党建工作述职评议,*所属各级党组织每半年专题研究1次全面从严治党工作,党组织书记履行第一责任人责任,每季度至少主持研究1次党建工作,领导班子成员履行“一岗双责”,本年度结合分管工作,至少开展1次专题调研。持续推行党建目标管理责任制,深化书记抓党建突破项目,提高基层党建工作质量,以月通报、季点评、年总评的抓手,加强党建工作考核。在无否决条件的前提下,年度内考核排序前3名的党组织直接评为先进基层党组织;末位2名的党组织,将
18、依照规定对党组织书记、副书记实施约谈。4 .将党的领导纳入公司章程。*党委及各直属党组织要结合实际细化修订完善党组织“三张清单”(研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单和负面清单),严格抓好清单内容落实;跟进最新党建工作要求,及时写入公司章程,进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位;全面构建党委会、董事会、经理层各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代治理机制,充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的领导作用,确保企业改革发展的正确政治方向。二、规范党管干部建设,培养优秀人才队伍1 .落实党管干部、党管人才原则。抓好党政领导干部选拔任用工作条例党委(党组)讨论决定干部任免事项守则贯彻
19、落实,严格执行干部选拔任用程序,坚持新时期好干部标准,树立鲜明用人导向,真正把想干事、能干事、能干成事、不出事的干部选出来、用起来,持续优化*中层干部梯队建设。做好高校毕业生选聘培养、高技能人才选拔培树、后备人才动态管理,通过职级体系建设、岗位练兵、技术比武等形式,让更多骨干成长成才,成为改革转型的中坚力量。2 .落实“双培养”原则,选优配强党务工作队伍。加强党务和业务岗位人员互派交流,制定党委组织员管理标准,选优配强党务工作者,将更多的业务骨干培养成党员,把更多的一线党员培养成业务骨干。将党内先进评选与劳模、工匠、能手等人才培树相结合,将上级表彰项目作为评先树优工作线,完善内部培养和表彰体系
20、树立由年终平衡向过程考核、由小范围酝酿向全员票选,将先进个人与优秀集体绑定的导向,进一步体现干与不干、干多干少、干好干坏不一样。各直属党组织要按照*党委要求,做细做实干部选拔任用、人才管理和评先树优工作,为企业转型升级高质量发展提供坚实的人才支撑。三、提升基层组织力,全面夯实战斗堡垒1 .完善基层党组织建设。按照中国共产党国有企业基层党组织工作条例(试行)有关规定,*党委及各基层党组织按期换届。根据企业经营结构、产权关系、组织架构、产业拓展等变化,不断优化调整党组织设置,实现全面覆盖、有效覆盖,为做强做优做大企业提供坚强组织保证。坚持每半年开展一次党支部调设置排查,发现问题及时解决。2 .致
21、力发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。突出大抓基层、一切工作到支部的鲜明导向,认真贯彻落实中国共产党支部工作条例(试行),把党支部建设和党员培养作为最重要的基础建设,以“五星联创”(争创五星级党支部、争创五星级党员)为载体,突出“两个作用”(党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用)发挥,特色开展“主题党日”活动、开展“精品党课”评选、创新“我是党员看我的”评比。定期开展工匠工作室、先锋模范岗等观摩、评比和表彰,将基层工作重点逐步向党小组、党员(工匠)工作室及党员个人聚焦,积极争取打造具有鲜明产业特色的样板党支部和党建示范点,争取市级部门观摩。持续加大典型选树、人才培育、先进表彰力度、范围,形成
22、支部领着干、党员带头干、职工跟着干的浓厚氛围,引导广大干部职工建功创绩。3 .抓实党员教育培训和管理服务。全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等铁的制度,各党支部每年至少开展2次“不忘初心、牢记使命”主题党日,扎实组织开展党员全员轮训。*各直属党组织要制定年度党员培训计划,明确学习时间、学习内容、学习时长,做好学习档案管理,确保每名党员达到不少于32学时培训的要求;依托发展党员公示系统强化党员发展线上线下管理,确保发展党员五个阶段25个步骤严格按要求落实到位;按照“平时记录、季度对账、年底核账”的要求,紧密联系企业实际,优化党员量化积分管理,进一步增强党员教育管理
23、针对性;严格党员组织关系管理、党费收缴管理,健全完善党员激励关怀帮扶机制,引导党员切实发挥好先锋模范作用。通过“以干代训”的形式开展党建基础工作互评、党建特色工作互学活动。4 .扎实做好党建工作基础保障。按上年度*职工工资总额1%的比例安排党组织工作经费,编制使用预算并报上级党委备案,并注重向生产经营一线倾斜,为基层党组织开展工作提供经费保障。加强党建工作资产管理,年内开展1次党建资产普查。统筹规划党员活动室、配齐软硬件设施设备,形成党员活动室与职工之家、青年之家共建,实现“一室多用“,达到“有场所、有设施、有标志、有书报、有制度、有人员”的“六有”标准化党建阵地建设要求。四、守牢意识形态阵地
24、加强企业文化工作1.抓牢意识形态工作。*党委及各成员企业党组织要认真贯彻落实全市意识形态领域风险防控机制,健全完善意识形态工作领导体制机制,制定意识形态与宣传思想工作要点,每年至少专题研究2次意识形态工作,每半年向上级党委专题汇报意识形态工作,在党内通报1次意识形态领导情况,开展1次风险研判。*党委及直属党组织领导班子成员要把意识形态工作作为年度民主生活会、组织生活会和述职报告重要内容;进一步加强意识形态工作队伍建设,健全*网宣员、网评员队伍,适时组织开展专题培训,提高网络舆情应对能力和工作积极性;加强干部职工意识形态引领,广泛传播正能量。加强对*及各成员企业微信公众号、网站等意识形态阵地的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2024 机关 党建 工作 要点 计划 10 详细
