（7篇）2024年履行全面从严治党主体责任情况报告样本.docx

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1、2024年履行全面从严治党主体责任情况报告2024年，局党委紧紧围绕中心工作，牢牢抓住“全面从严”主线，坚决落实“管党治党”主责，积极推进主题教育常态化制度化，严肃党内生活，从严监督执纪问责，保持高压严治态势，为推动各项工作顺利开展提供坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。现将有关工作情况报告如下：一、基本情况一是突出政治建设，着力强化主体责任落实。局党委坚持将政治建设摆在首位，始终将履行全面从严治党主体责任作为不折不扣落实上级各项部署决策的总抓手，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核、各级党员领导干部履行“一岗双责”，坚持重要工作亲自部署重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，一级抓一级、层层

2、履贲抓落实的责任体系更加健全。贯彻执行民主集中制，坚持集体领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，工程接设、经费开支和人员考核选配等敏感事项，群众满意服气。扎实开展半年形势分析和专题民主生活会，专题研究制定加强自身班子建设办法措施，落实“三会一课”、请示报告、谈心谈话等制度，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性更加坚强，党员干部的政治判断力、领悟力、执行力不断增强。二是突出理论武装，着力守好意识形态阵地。牢牢把握意识形态主动权，狠抓意识形态工作责任落实，将意识形态工作纳入党建工作责任制。持续深化理论武装，以党的十九届六中全会和“两会”精神学习宣贯为重点，创新理论学习中心组学习模

3、式，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神,深入开展教育实践活动，带头大兴”学习、调研、实践、总结”四种风尚，扎实推进理论浸润工程，常态落实“三网互补、七衔联动“联学联研联训”，每月集中学习、每季研讨交流，推动“两个确立”转化为“两个直达持续固牢政治防线，着眼政治之年意识形态领域斗争复杂形势，紧盯敏感节点，深入开展专项教育整治“回头看”，上下合力、内外协同抓好网络安全清理清杳，班子成员分片包干，现地和电话约谈提醒各直属单位，进一步强化责任意识，开展人人向组织交实底谈实情活动，确保问题隐患清仓见底，各级党员思想始终纯洁巩固。三是突出作风建设，着力营造风清气正生态。紧盯作风建设新情况新问题，结合当前

4、工作特点和实际，强化“抓关键少数撬动绝大多数”的监督理念，启动实施作风风气建设强固工程。持续强化纪律教育，深入开展守廉守正守清守纪“四守”纪律教育，常态组织观看歧途警钟等警示教育片，持续增强各级纪律观念、法规意识。全面推开“早预测、快发现、勤提醒、常监督”工作模式，坚持突出重点、抓住关键，运用好监督执纪四种形态，严格落实廉政谈话、述职述廉和领导干部报告个人有关事项等监督制度，及时发现和纠治党员干部的轻微性、苗头性、倾向性问题，筑牢防范违规违纪的第一遒防线。扎实开展深化风气整肃治理活动,建立风气监察联系点，常态组织作风督查和明察暗访，深入纠治人民群众身边的腐败和不正之风，大力培塑“十要十不要”好

5、作风，风清气正的干事创业氛围更加浓厚。二、存在的问题总的来看，全局党风廉政建设形势整体呈现向上向好势头，但对标全面从严治党要求，紧跟当前发展新形势新要求还有一定差距。一是主体责任合力待提升。党委在落实主体责任上跟踪问效不够，对党风廉政建设责任制的监督检查开展较少，没有充分发挥龙头和带动作用。部分班子成员及一线单位的书记副书记“一岗双责”意识还不强，有时还存在业务工作操心指导多，从严治党管党用心用力少的情况，个别单位研究党风廉政建设和风气建设形势较少，制度规定打了折扣。二是组织生活质量待提升。“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等制度存在内容单一、形式呆板、质量不高、效果不好等问题，部分党委支部开

6、展批评与自我批评辣味不够,没有达到红脸出汗、淬炼党性。有的党组织负责人对党员教育管理认识有偏差，把党员教育管理工作看作“软”指标，缺乏工作主动性，对部分党员干部平常存在的苗头性、倾向性问题重视度不够，小问题演变成大隐患。三是纠风除弊成效待提升。纪委履行监督执纪专责上，在一定程度上还存在不会监督等问题，办法不多、措施不实、效果一般，应有的震慑效应存在一定的欠缺，导致党风廉政教育真正入脑入心不够，少数同志对改作风正风气认识不够到位、态度不够端正，把自己当成了党风廉政建设的“局外人”，依然“中梗阻”“慵懒散拖”，少数单位“人情观念”“好人主义”等行为惯性和积弊陋习还没有得到彻底根治，致使一些“四风”

7、问题尚未完全杜绝。三、下一步打算下一步，局党委将进一步筑牢堤坝、健全笼子、释放高压,狠抓全面从严治党主体责任落实。一是增强党委主体责任意识。强化学习教育，专题或利用理论学习中心组学习组织班子成员学习问责条例党内监督条例党委落实全面从严治党主体责任规定等规章制度，不断增强班子成员、党组织负责人的履责意识。结合日常工作加强同级监督，引导班子成员树立“严管厚爱”思想，全面履行责任，不当“老好人“、不怕得罪人，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二是加强党风廉政建设。严格落实干部述职述廉、个人事项报告、民主生活会、组织生活会、党委主体责任约谈、问责制度。同时将党风廉政工作成效纳入年度考核评价体系中，作为

8、对班子总体评价和党员领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据，对达不到要求的党组织负责人进行通报批评，追究相关责任，以问题倒逼责任落实。三是强化日常监督成效。聚焦中心工作，持续强化日常监督。针对监督检查中发现的问题，从制度建设和执行、贲任落实等方面进行综合分析研判，深挖细有问题产生的根源，抓好系统性整改，压紧压实各级主管、监管责任，做到见人见事见思想，最大化地发挥监督效果，不断优化政治生态。2024年落实全面从严治党主体责任工作计划工作方案2024年，县民政局全面贯彻党的二十大全会精神和二十届中央纪委二次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党、依规治党，进一步严明党的

9、政治纪律和政治规矩，完善党风廉政制度建设，切实落实党风廉政建设主体责任和监督责任，深化作风臻设，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，为深化民政改革，抓好“民政30条”政策，充分履行最基本的民生保障、最基础的社会服务、最基层的社会治理职能，推进全局党风廉政建设和反腐倡廉工作再上新台阶。一、加强组织领导，落实“两个责任”（一）强化组织领导。根据人事变动及工作需要，及时调整局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，党组书记、局长任组长，分管副局长任副组长，其他班子成员及各业务科室、下属单位负责人任成员，具体负责党风廉政建设和反腐败工作的开展落实、监督检查、宣传总结等工作。（二）强化局党组主体责任。局党

10、组切实担负起党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作当作分内之事、应尽之责，摆上重要议事日程，融入到各项民政业务工作中，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党组书记强化党风廉政建设第一责任人意识，认真研究制定本单位党风廉政建设和反腐败及作风建设工作计划，认真听取党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员切实履行好“一岗双责”各科室、下属单位逐级分解责任，贯通责任链条，层层传导压力，真正形成党组统一领导、班子齐抓共管、责任层层落实的工作格局。（三）强化局内部纪检监察监督责任。积极协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐

11、败工作，及时督促提醒局党组班子成员认真履行主体责任。定期开展廉政教育和监督执纪工作。局党组重视和支持纪检监察工作，自觉接受纪检组的监督。二、加强学习教育，强化规矩意识（一）强化政治纪律和政治规矩教育。坚持把严守党的政治纪律和政治规矩放在首位。继续深化党的政治纪律和政治规矩教育，进一步增强党员干部党章党规党纪意识，时刻将政治纪律和政治规矩立在心头，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党的团结统一。引导党员干部保持政治定力，明纪律、守纪律，懂规矩、讲规矩,坚持理想信念不动摇，始终对党忠诚。引导干部常怀敬畏之心，始终做到为政清廉，带头遵纪守法，自觉落实好党风廉政建设“一岗双责”要求

12、二）认真开展党史学习教育。全局上下把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，切实增强思想自觉和行动自觉，精心组织、统筹推进、狠抓落实，确保党史学习教育有声有色、有民政特色、有实际成效。局主要领导带头学、带头抓，切实担负第一责任人责任。（三）突出党章党规教育。组织党员干部深入学习贯彻中国共产党章程准则条例等法规，深入开展纪律教育，扎实开展“两学一做”学习教育，开展廉政文化建设活动。（四）着力加强警示教育。重视日常廉政提醒，班子成员确保与责任对象定期开展廉政谈话，做到批评指正与关心提点相结合。深入剖析身边典型案例，查找腐败案件产生的深层次原因。结合案例教育，做到警钟长鸣，引以为戒，充分吸取教训，

13、不断警醒自身，牢固树立责任意识、改革意识、法治意识。三、规范权力运行，强化惩防体系建设（一）认真抓好惩防体系建设。一是认真落实惩防体系制度建设任务。建立完善民政各项制度，紧紧围绕加强社会管理、提供公共服务、建立健全内控机制，在制度建设和制度创新上多下功夫。二是强化监督检杳着力解决损害群众利益的问题。坚决纠正损害群众利益的不正之风。坚持谁主管谁负责的原则，进一步完善纠风工作贲任制。着力整治民生领域群众反映强烈的城乡低保“人情保”、“关系保”O做好行风评议等工作，及时解决、回复群众诉求，严肃查处违纪违规案件，做到件件有着落，事事有回音。三是深化阳光民政建设。进一步拓展“阳光民政”建设范围，围绕民政

14、工作的重点，全面深化各项公开工作，在抓好民生领域信息公开基础上，全面推进办事规定、程序、过程和结果公开。做实做细社会救助监督检查长效机制，完善责任追究环节。推进城乡村（居）务公开，完善村监委制度，健全乡镇（街道）党务公开和政务公开联动机制。出台敬老餐采购工作要求和敬老餐采购发放流程图，规范敬老餐采购及发放流程。（二）落实和完善党风廉政建设权力制约和监督机制。进一步完善并严格执行云和县民政局“三重一大”事项集体决策制度等议事决策机制。严格执行“七不直接分管”要求，完善执行“三重一大”事项民主决策议事制度、党组议事规则、财务管理制度、党风廉政专题会议制度、党风廉政谈心谈话制度、民主生活委会制度、专

15、题组织生活会制度，推进科学民主决策，规范重要岗位特别是领导干部的决策权限，防止个人专断和权力失控。（Z）不断完善廉政风险防范机制建设。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，抓好机关内部各科室及各下属事业单位的廉政风险防控，有针对性地制定防控措施，建立风险防范内控体系，使权力运行达到“可控、能控、在控”的目标，最大限度地规避业务风险和职工廉洁风险，推进惩防体系建设，确保从源头遏制腐败，保证民政事业健康发展，保护干部职工健康成长（详见附件）。四、深化作风建设，严防“四风”反弹（一）从严落实各项规定。落实中央八项规定、省委“六个严禁”和市、县的相关精神，着力构建改进作风常态化制度。规

16、范并严格执行党政机关国内公务接待管理规定，坚决遏制公款吃喝、公款旅游、公车私用等各类突出问题。严格执行民主生活会、述职述德述廉、廉政谈话等制度。不断完善绩效考核和责任制落实考核制度，促进干部队伍良性竞争,着力实现用制度管权、管事、管人。（二）不断完善干部管理机制。根据上级新的要求和标准，及时修改和完善局机关的财务管理审批、公务接待、办公用品采购、执法用车车辆管理、会议制度等一系列制度。严格执行中央八项规定和省委六个严禁”要求，突出抓好“三公经费”和会议费使用和规范办公用房使用等制度的执行落实。全局干部职工人人签订党风廉政责任书，以制度建设推动干部职工的廉政自觉。（三）切实强化监督检查。以监督“

17、四风”问题为重点，查庸治懒、查禁治奢、查不（作为）治乱（作为）为关键，加强对机关干部的日常监督检查，及时发现并纠正干部职工观念淡薄、服务意识不强、组织纪律松弛、工作作风涣散、作用发挥不强等现象。认真检查考核各科室履行岗位职责情况,加强对局领导班子述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等制度执行情况的检查，确保党风廉政建设取得实效,力争全年零投诉、零违纪、零查处、零通报。2024年度落实全面从严治党主体责任工作计划工作方案持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记参加全国两会X代表团审议时重要讲话和视察X重要讲话精神。，

18、坚持党要管党、从严治党的方针，坚持依规治党与以德治党相结合，坚持把纪律和规矩挺在前面，对落实全面从严治党责任细化、具体化，突出重点，明确任务，深入推进全面从严治党各项任务落实，为实现富强褚堂加快崛起提供坚强政治保证。结合我街道实际,制定本年度方案如下。（一）加强政治建设1 .坚决贯彻党中央决策部署以及上级党组织的决定。贵任部门：街道各单位、各村（社区）。完成时限：全年。2 .加强工作领导，研究解决重大问题，街道党工委至少研究1次全面从严治党工作。责任单位：街道党工委。完成时限：6月份之前。3 .制定落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限。责任单位：街道党工委。完成时限：

19、3月份之前。4 .街道党工委每年听取街道各单位、各村（社区）党支部工作汇报。责任单位：街道各单位、各村（社区）。完成时限：年终或下年初。5 .听取下一级党组织履行全面从严治党主体责任情况汇报。责任单位：街道党工委。完成时限：年终或下年初。6 .全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，坚持新发展理念，以党的建设高质量推动经济发展高质量。责任单位：街道党建办。完成时限：全年。7 .坚持民主集中制，完善和落实街道党工委班子议事决策规则，科学决策、民主决策、依法决策。责任单位：街道党工委。完成时限：全年。8 .将民主集中制执行情况作为领导班

20、子和领导干部考核评价的重要内容。责任单位：街道党建办。完成时限：年终或下年初。9 .严明政治纪律和政治规矩，严格执行请示报告制度，认真落实中国共产党重大事项请示报告条例和中共X省委办公厅关于加强和改进重大事项请示报告工作的通知,加强向市委请示报告工作，履行请示报告的重大政治职责。责任单位：街道党工委。完成时限：年终或下年初。10 .街道党工委每年年初向县委报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况，街道党工委每年向县委报告落实全面从严治党主体责任情况。责任单位：街道党工委。完成时限：年终或下年初。I1.严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度。落实双重组织生活会制度，坚持兰考标准开好民主生活会，将

21、落实全面从严治党责任情况作为年度民主生活会对照检交内容，发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题及时召开专题民主生活会。责任单位：街道党工委、党建办。完成时限：年终或即时。（二）加强思想建设1 .持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记参加全国两会X代表团审议时重要讲话和视察X重要讲话精神。严格执行党工委会会议第一议题及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示制度。责任单位：街道党工委、党建办。完成时限：全年。2 .完善运用“五种方式”学习制度，坚持平时抓紧自学、以会代训领学、进党校讲课、沉到基层宣讲、在交流中互学，推动学习走深走心

22、走实。责任单位：街道党工委、党建办。完成时限：全年。3 .推动党史学习教育常态化，长效化，不断巩固拓展党史学习教育成果。大力弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神、大别山精神，讲好遂平红色故事，弘扬红色精神的时代价值。责任单位：街道党工委、党建办。完成时限：全年。4 .开展经常性的全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，注重发挥正反典型的示范警示作用。践行社会主义核心价值观，带头尊法学法守法用法。街道党工委学习中心组每年要以理想信念为主题开展专题学习。责任单位：街道党工委、街道纪工委、党建办。完成时限：全年。5 .落实意识形态工作责任制，坚守网络意识形态工作主阵地，健全分析研判和预警机制，

23、对错误思想敢于亮剑，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。责任单位：街道党建办。完成时限：全年。（三）加强组织建设1 .严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，认真落实信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。街道党工委每年向县委报告干部选拔任用工作情况。责任单位：街道党建办。完成时限：全年。2 .深化干部人事制度改革，探索建立领导干部政治素质识别和评价机制，推进领导班子和领导干部分类差异化考核,健全年轻干部全链条培养机制。贯彻落实干部鼓励激励和容错纠错机制，深化人才发展体制机制改革。责任单位：街道党建办。完成时限：全年。3 .加强对干部选

24、拔任用工作的监督，严格执行党政领导干部考核工作条例公务员职务与职级并行规定，落实干部选拔任用工作纪实制度，坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题，坚决防止带病提拔”“带病上岗”。责任单位：街道纪工委、党建办。完成时限：全年。4 .强化基层组织建设，实施以党建为根本的强基固本工程，推进党支部标准化规范化建设，全面加强农村、企业、学校、医院和社会组织等领域基层党建工作，突出抓好基层党组织带头人队伍建设，从严教育管理党员，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。责任单位：街道党建办。完成时限：全年。5 .统筹党风廉政建设、意识形态工作、基层党建工作等方面考核，建立健全落实全面从严治党主体责任考

25、核制度。考核结果在一定范围内公布，并作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。责任单位：街道党工委、街道纪工委、党建办。完成时限：年终。（四）加强作风建设1 .持之以恒抓好党的作风建设，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”，建立健全作风建设长效机制。责任单位：街道纪工委。完成时限：全年。2 .倡树“五比五不比”工作导向，反对形式主义、官僚主义，反对特权思想、特权现象，落实带头解决形式主义突出问题为基层减负的措施要求。责任单位：街道纪工委。完成时限：全年。3 .贯彻党的群众路线，完善党员干部联系群众制度，改进和创新联系群众方法，密切党同人民群众

26、血肉联系，切实解决群众合理诉求，坚决查处纠正损害群众利益行为。责任单位：街道党工委、信访室。完成时限：全年。4 .建立健全专题调研制度，街道党工委班子成员每年至少开展1次全面从严治党专题调研，形成高质量调研成果。责任单位：街道党工委。完成时限：全年。（五）加强纪律建设1 .构建党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，加强对党员领导干部的日常管理监督。持续深化监察体制改革，推进监委会体制机制创新。责任单位：街道纪工委。完成时限：全年。2 .一体推进不敢腐不能腐不想腐，保持惩治腐败高压态势，严厉惩治群众身边腐败问题，深入开展扫黑除恶专项斗争，推进以案促改制度化常态化。责任单位：街道纪工委。完成时

27、限：全年。3 .加强对落实全面从严治党主体责任情况的监督检查和巡察，将落实全面从严治党主体责任情况作为监督重要内容,通报落实全面从严治党主体责任情况。责任单位：街道纪工委。完成时限：全年。4 .领导和支持街道纪工委依规依纪依法履行职责，主动接受和鼓励街道纪工委监督，支持纪检监察机关用好监督执纪”四种形态街道党工委定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，协调解决重大问题。及时听取街道纪工委有关情况汇报，研究并决定成果运用。责任单位：街道党工委、街道纪工委。完成时限：全年。（六）加强制度建设1 .落实制度治党、依规治党要求，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设

28、纪律建设，把制度建设贯穿其中。责任单位：街道党工委。完成时限：全年。2 .加强党内法规制度建设，坚持立改废释并举，构建内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的党内规范性文件制度体系。责任单位：街道党工委。完成时限：全年。3 .严格落实党内法规执行责任制，强化党内法规制度实施情况的监督检查，切实增强党内法规制度执行力。责任单位：街道党工委、街道纪工委。完成时限：全年。4 .党工委会至少召开1次会议专题研究党内法规执行工作。责任单位：街道党工委。完成时限：全年。（七）加强组织领导1 .领导、支持和监督街道纪工委、党的工作机关、党的基层组织等落实全面从严治党主体责任，形成全面从严治党整体合力。责任

29、单位：街道党工委。完成时限：全年。2 .加强对本街道统一战线工作和群团工作的领导，动员、组织所属党组织和广大党员，团结带领群众实现党的目标任务。街道党工委定期听取统一战线工作和群团工作的汇报。责任单位：街道党工委、武装部、各群团组织。完成时限：年终。2024关于落实全面从严治党主体责任情况的报告2024年，党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，严格落实局党组安排部署，以党的政治建设为统领，坚决扛牢管党治党主体责任，不断把全面从严治党引向深入，为各项事业高质量发展提供坚强的政治保障。现将2024年全面从严治党工作情况报告如下：一、强化理论武装，坚持以

30、习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂（一）党员干部全覆盖学习党的二十大精神。完善制定年度党建工作计划，将学习贯彻党的二十大精神，纳入重点工作，明确学习教育覆盖全体党员干部，制定学习计划和要求。按照要求积极参加局机关党委组织的各类党的二十大精神学习活动，开展“深学笃行二十大、阵厉奋发当先锋”主题党日活动，邀请自治区党委讲师团老师开展党的二十大精神专题辅导，组织全体党员干部学习习近平总书记在新进中央委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部研讨班上的重要讲话精神，进一步引导党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来。（二）扎实推进主题教育工作走深走实。成立专班研究制定主题教育实施方案，针对性

31、细化学习内容，完善制定学习计划，统筹开展学习教育活动。院内以支部为单位，非党员一并纳入，外业人员以项目组为单位，灵活组建学习小组,同步开展主题教育，做到学习不落一人。坚持开展“每日一学”，组织集中学习次，举办读书班期，围绕党的二十大精神和规定书目，实时跟进习近平总书记重要讲话精神。深化研讨交流，围绕“个专题”开展专题研讨次，针对在推进测绘地理信息事业发展中面临的问题，组织开展业务交流研讨次，引领广大党员干部在学习中发现问题、解决问题，凝聚推进事业高质量发展的强大合力。组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育培训班，邀请国测一大队队长李国鹏同志、自治区党校张国清博士分别为我们做道德讲堂

32、和专题辅导，引导党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。（三）凸显党建品牌引领。充分发挥“精准测量先行区，匠心绘制新”党建品牌引领作用，坚持高质量党建引领高质量发展，以“抓党建、促业务、提服务”为目标，探索“党建+科普”新模式，通过服务能力的提升彰显党建工作成效，将灵武站打造成为北斗导航党建科普示范阵地，现已完成示范阵地的主体建设工作。系统梳理习近平总书记在视察足迹，绘制感悟思想伟力凝聚奋进力量红色地图，引导党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。二、压实管党治党责任，进一步增强组织建设和组织功能（一）压实全面从严治党责任。召开年

33、度全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，传达学习中纪委二十届二次全会和自治区纪委十三届二次全会精神、以及全区组织部长、宣传部长、统战部长会议和机关党的建设工作会议精神，局党组书记、局长同志在局系统全面从严治党工作会议上的讲话及组长对局系统2024年度党风廉政建设及反腐败工作的安排部署，集体签订党风廉政建设责任书，组织新入职干部、新提拔干部开展集体廉政谈话活动。坚持抓在平时、严在日常，把党风廉政建设融入业务工作、干部教育管理、作风建设和团队文化建设之中，与业务工作同部署、同落实、同考核，充分发挥纪检干部和党支部的监督作用。按照“以考核找差距、以考核补短板、以考核促整改、以考核促落实”的原则，将党风

34、廉政建设纳入效能目标考核,制定党风廉政考评细则，将考核结果与评优评先、提拔使用挂钩,真正发挥绩效考核的“指挥棒”作用。（二）切实加强组织建设。全面贯彻落实新时代党的建设总要求，完善党总支建设，完成总支委员补选工作，强化全面从严治党“一岗双责”，发挥好把方向、管大局、保落实的作用。严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，对重大项目实施、重大资金使用、评先选优、选拔任用、职称评聘等工作，均通过党总支会议集体研究决定，形成作风民主、团结务实的工作氛围。全面落实“第一议题”制度，召开党总支会议次，主题党日次，讲专题党课次，队伍作风建设不断加强，履职能力有效提升。（三）统筹强化内部管理。进一步完善

35、制度建设，组织修订生产管理办法项目管理办法采购管理办法等内部制度，进一步完善内部管理。全面落实意识形态工作责任制，结合单位工作特点，围绕地图编制等重点领域环节,针对性明确目标责任，将意识形杰工作责任纳入效能目标内容和全面从严治党暨党风廉政建设责任书。召开安全生产工作专题会议，部署年度安全生产、网络安全、保密安全工作，签订安全生产目标责任书。完善修订野外作业安全管理办法及突发事故应急预案安全生产管理制度，组织开展安全生产检查次。三、从严从实正风肃纪，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争（一）不断深化警示教育。坚持紧盯重要节点、敏感时期、薄弱环节，结合“廉政警示教育周”，持续开展“六廉”活动。充分利用

36、主题党日、“三会一课”等载体，开展廉政警示专题党课，观看警示教育片，增强党员干部纪律意识和规矩意识。在干部选拔任用、评优评先等工作中严格廉政考察，对新提拔任用和调整到重要岗位的干部，及时开展廉政提醒谈话，筑牢廉洁自律的思想防线。对新入职和年轻干部进行集体廉政谈话，守住廉洁底线，提高拒腐防变能力，扣好人生的“第一粒扣子坚持贯彻执行中央八项规定精神以及自治区“八条禁令”“十项严禁”，持之以恒纠治违规吃喝隐形变异问题，通过“做表率、提素质、立整改、抓长远、谋发展”等举措，推动作风建设向纵深发展，不断筑牢作风建设的思想根基。（二）做实做细整改监督。将主题教育检视整改与纠治形式主义官僚主义专项整治工作有

37、机结合起来，做细做实检视整改工作。研究制定纠治形式主义官僚主义专项整治工作方案，召开动员部署会议，分解细化工作任务，由班子成员带头，通过座谈交流、分组研讨等形式，对照近三年巡视巡察、专项审计反馈问题，开展动态检视，梳理出纠治形式主义官僚主义专项整治自查问题条，主题教育检视整改问题条，明确整改目标、整改时限和责任人，全部问题整改取得实质性进展。坚持把巡察整改工作同全面从严治党等工作结合起来，着力解决党风廉政、作风建设、内部管理等方面突出问题。充分发挥纪检委员和纪检专干的作用，把纪检监察融入日常业务工作，督促落实，及早发现问题，抓早抓小。推进从运动式、突击式检查为主向集中检查与常态检查相结合转变，

38、从粗放监管向规范化、法制化、科学化监管转变。四、存在的问题及下一步工作计划今年以来，院党总支认真贯彻落实“两个责任”，扎实推进主题教育和纠治形式主义官僚主义专项整治工作走深走实，全院干部队伍和作风纪律持续明显好转，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但在工作中还是表现出了一些需要加强和改进的问题。一是各党支部的党风廉政建设教育存在死角，没有始终坚持对照反面典型进行警示教育,存在被动应付、走过场等现象，警示教育的效果发挥不理想。二是廉政文化建设教育形式还不够新颖，示范引导作用还没有充分发挥，缺少催人警醒的教育效果，典型案例说纪和警示教育的作用不突出。三是各党支部在抓早抓小的工作上力度不够，

39、红脸出汗”还没有形成常态，需要进一步提高对党员干部管理从严从实的思想意识。重点抓好以下工作：（一）进一步做深做实做细日常监督。纪检委员和纪检专干严格履行监督职责，结合专项整治和主题教育整改工作,进一步加大作风建设监督执纪力度，督促严格落实中央八项规定精神和自治区“八条禁令”“十项严禁”，持续纠正“四风”，强化紧盯制度落实，不断推进各项工作规范化、科学化，切实以制度扎牢权利的“笼子”，提升单位的管理水平。（二）进一步营造良好干事创业环境。各党支部坚持严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等党内基本制度，赋予组织生活更多实质内容、更多实际效果、更多实干收获，使每个支部都能成为干事创业的坚强

40、战斗堡垒，着力营造想干事、能干事、干成事的良好风气，进一步峭强干部职工的责任感和使命感。（三）进一步压紧党风廉政建设责任。坚决落实有权必有责、用权受监督的权力运行基本原则，扎实推进纠治形式主义官僚主义专项整治工作走深走实，严肃问责不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等形式主义、官僚主义问题。定期开展廉政谈话，做到对党员干部思想教育在先、提醒在前，切实让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。2024上半年全面从严治党工作总结习近平总书记指出：“全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”“新的征程上,我们要牢记打铁必须自身硬的道理，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉”

41、这些重要论述，既深刻体现了我们党将全面从严治党进行到底的决心与信心，也深刻揭示了党的十八大以来全面从严治党取得历史性、开创性成就的深层原因。正是因为首先要从政治上看，不断增强政治自觉，新时代全面从严治党才能不断向纵深推进，产生全方位、深层次影响。政党是政治组织，全面从严治党首先要从政治上看，要有高度的政治自觉。党的十八大以来，习近平总书记对全面从严治党作出一系列重要论述。习近平总书记强调：“打铁必须自身硬。办好中国的事情，关键在党，关键在坚持党要管党、全面从严治党J”如果管党不力、治党不严，人民群众反映强烈的党内突出问题得不到解决，那我们党迟早会失去执政资格，不可避免被历史淘汰。这决不是危言

42、耸听J“我们要聚精会神抓好党的建设，使我们党越来越成熟、越来越强大、越来越有战斗力。这是全党的政治责任，首先是中央政治局的政治责任。”“全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。”这些重要论述，从政治高度阐明了全面从严治党的重要性。在全面从严治党上不断增强政治自觉，既是由党的性质和根本宗旨决定的，也是经受住“四大考验”、克服“四种危险”不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力的客观要求。在党长期执政条件下，各种影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素无时不有,各种违背初心和使命、动摇党的根基的危险无处不在，党面临的“四大考验”“四种危险”是长期的、尖锐的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的

43、因素也是复杂的。党的十八大以来，正是因为从政治上看待全面从严治党,不断增强全面从严治党的政治自觉,我们党才能保持“咬定青山不放松”的坚韧执着，坚持严的主基调，把全面从严治党向纵深推进。新时代全面从严治党的伟大实践告诉我们，全党上下只有不断增强政治自觉，才能保持强大的战略定力,在思想上高度重视、在认识上高度统一、在行动上高度负责,坚决彻底地推进伟大自我革命，充分发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用，确保党不变质、不变色、不变味。强调全面从严治党首先要从政治上看，不断增强政治自觉，使广大党员干部对党中央的大政方针和决策部署领会更透彻，从而真正把管党治党政治责任落实好。实践证明，责任落实好，工作

44、才能真正落地。不明确责任、不落实贲任、不追究责任，全面从严治党往往就会成为一句空话。习近平总书记指出：“各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？党中央反复强调要增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，把管党治党政治责任落实到领导班子肩上、落实到领导干部个人肩上、落实到每一个党员肩上，层层传导、压紧压实，使全党上下牢固树立“不管党治党就是严重失职”的观念，切实扛起管党治党政治责任，强化守士有责、守土担责、守土尽责的政治担当，让敢抓敢管、严抓严管成为常杰。特别是各级各部门党委（党组）从

45、严从实推进制度治党，严格制度执行，真正拿出抓铁有痕、踏石留印的劲头，把全面从严治党的各项制度落地、落细、落实，不折不扣地把全面从严治党要求贯穿党和国家事业发展的全过程和各环节。全面从严治党没有终点，只有连续不断的新起点。党的十八大以来，依靠高度政治自觉，全面从严治党取得了历史性、开创性成就。新的征程上，必须不断增强全面从严治党永远在路上的政治自觉。习近平总书记强调：“在全面从严治党这个问题上,我们不能有差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，不能有初见成效就见好就收的想法。”在全面从严治党的伟大实践中，每一个党的组织、每一名党员都不是“局外人”“旁观者”，而是身处其中

46、的“参与者”“行动派”，都必须以高度的政治自觉同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争,确保党在新时代坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心。2024年上半年全面从严治党情况报告材料2024年以来，作为商务局的局长，我深感肩负的责任重大。在2024年上半年的工作中，我始终将全面从严治党作为自己的首要任务，积极履行“第一责任人”的职责，确保全局党员干部始终保持高度的政治觉悟和严明的纪律性。一、工作开展情况（一）全面从严治党政策落实。一是加强党的领导。亲自参与制定并执行了2024年商务局党建工作要点，确保党的方针政策在商务局得到贯彻执行。通过定期召开党委会议和局长办

47、公会，强化了对重大事项的决策和部署。建立健全了党委领导下的工作机制，确保党对商务工作的领导全面覆盖、无死角。二是完善制度建设。针对商务局的实际情况，修订和完善了一系列规章制度，如商务局财务管理规定等，以规范工作流程和提高管理效率。制度执行情况得到了有效监督，通过内审和外审等方式，确保制度落到实处。对于发现的问题，及时进行整改，并建立了长效机制，防止问题反弹。（二）加强党风廉政建设和反腐败工作。一是开展廉政教育和文化建设。组织全体员工参加了廉政教育培训I,提高了大家的廉洁自律意识。开展了丰富的廉政文化活动，如廉政知识竞赛、案例分析会等，营造了浓厚的廉政文化氛围。二是风险防控和监督检查。完善了风险

48、评估机制，对重点业务领域和关键环节进行了风险点排杳。加强了内部监督，特别是财务、项目招投标等敏感部门的监管力度。对外公布了举报渠道，鼓励和支持群众监督，对违规行为进行了严肃查处。（三）加强干部队伍建设和管理。一是干部选拔任用。严格执行干部选拔任用的相关规定，确保选拔过程公开、公平、公正。通过民主推荐和集体决策相结合的方式，选拔了一批优秀干部担任重要岗位。对新任职干部进行了严格的岗前培训和廉政教育，确保其尽快适应岗位要求。二是能力建设和绩效考核。制定了干部能力提升计划，通过内外部培训等多种方式，提升干部的业务能力和管理水平实施了科学的绩效管理体系，将考核结果与干部的晋升、奖惩挂钩，激励干部积极作为。（四）加强责任落实与问责追责。一是责任分解和落实情况。明确了各级领导干部的责任清单，将全面从严治党的责任具体化、明确化。通过定期的工作检查和不定期的抽查,确保责任得到有效落实。二是问责追责机制。建立了严格的问责追责机制，对失职渎职的行为进行了严肃处理。典型案例得到了通报,起到了警示教育的作用。（五）加强与社会各界的沟通与协作。一是深化与企业的合作。积极与企业建立合作关系，了解企业的需求和困难,为企业提供更加精准的服务和支持。通过定期组织座谈会、企业走访等方