在市委常委班子民主生活会上的讲话.docx

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1、在市委常委班子民主生活会上的讲话在这次活动中,*市对教白实践活动认识到位、领导得力,特别是市委书记亲自挂帅,抓得很紧,其他领导都很主动、全身心投入。市委活动办、市委26个督导组都尽心尽力当好参谋助手。这次市委常委班子民主生活会会前准备充分,会中氛围严两认真.市委精心准备谋划,认真组织实施,统筹兼顾也做得比较好.特别是能马上改的就不拖,能自己改的就不推,这一点难能可贵,值得提倡。参加这次民主生活会,感触很多.同忐们无私无畏、无欲则刚、“当包公”、“唱红脸”的精神，高屋见腕、有的放矢、内行专业的批评,认真负力、善意真诚的意见,使我受到教育。批评别人也是在展现自己,评价别人也是在解读自己,大家听得出

2、你的水平、你的眼光、你的境界“班子成员的发言，改变以往批评上面放礼炮、批评别人放哑炮、批评自己放空炮的现象;扭转了过去评功摆好放在先、检查问题找客观、批评别人讲希望、自我批评谈情况的形象;倾覆了从前民主生活会讲工作多、讲思想少,讲成绩多、讲问题少,讲表象多、讲深层少的状态：制止了领导生病、群众吃药,看自己一朵花、看别人一脸疤的思维惯性.这次民主生活会是难得的思想交锋，是真.诚的心灵交流，真正拿起了批评与自我批评的武器。希望市委常委班子认真落实刚才红专书记、晓琴主席、凌频主任的要求，认真回味、消化、吸收相互批评的意见,修改完善好个人的对照检查材料,更重要的是要搞好整改、付诸于行.这次民主生活会上

3、同志们提出的批评意见,是宝贵的精神财富。如果不是全党性的教育实践活动，不是高质粒的民主生活会,不是同志们的满腔热情真心实意,怎么可能听得到这样的批评意见?班子成员的自我批评、自我解剖很自觉、很严格。每份剖析材料都修改了若干次,普遍感到每改一次,就进步了次、提高了一次。人最大的缺憾就是有缺点没有人指出，最大的风险就是有危险没有人提醒，不到提拔干部、不涉及切身利益的时候很难有人提息见。这次批评是开门见山，没有讲成绩,但是很善意。人最容易的事情是说人,最困雄的事是识人,故要素的事是做人。听到尖锐的、难听的话,有时难免会觉得委屈，天忙到晚，非常辛苦,为什么还有那么多意见？民心是杆秤,成绩大家心里都清

4、楚,但何时也嘤明白，你越优秀，各方面的要求就越高。干部群众不会说“.比了吧,就这样了，你已经干得很不错了，你干得越好.群众的期望值就越高。对这次相互间的批评、彼此提出的意见,希望每位班子成员认真对待。应注意防止两种倾向：一种是满不在乎、不以为然，认为这些问题没什么了不起,你仃我有大家都有;第二种是揣摸过度、留下心结，老琢磨这个人怎么给我提了很多批评意见,我平时的工作中做出了那么多的成绩,而且对他还不错,怎么说得那么雄听那么重。想得太多，思想包袱过重。这两种便向都要防止。良药利于病，忠言利于行.同志间的真诚批评,是“金不换”，钱都买不来,一定要珍惜,一定要听懂.更正听进去了，听明白了，必将终生受

5、益,有利于更好地成长进步、更好地做人做事。有些同志年轻有为、踌躇满志,但天降大任,必先苦之。“苦”不只是工作上的苦、生活上的苦、身体上的苦,这种精神上的党性锻炼、党内生活的严格训练,是一种更重耍的苦。伟大是熬出来的,成功是磨出来的,成长进步,离不开磨炼和煎熬。“除不有初,鲜克有终。“任何事情都会有一个开头,但善始善终的太少了，坚持到最后更不容易。现在有些干部“行至峰顶忽哈渊”，都走到山顶了、走到人牛的最后了，结果掉进深渊,就因为没有学到老、改造到老。信任不能代替监悌，自律不能代替他律。人贵有自知之明,也需要有相互批评。真诚、善意的批评，有利丁班子建设,有助个人成长.应当运用和巩固好民主生活会的

6、成果“结合大家提到的意见和建议,我讲五点看法：一、重担当，防止为官不为.新一届党中央用人的一个导向、一个盎要标志,就是要敢于担当。人要有所畏有所不畏。无畏才能有所作为,敬畏才能有所不为。有些事要心存敬畏,党纪国法不能触碰,政策红线不能踩踏；为些时候要想干成事，也要无私无畏,敢于坚持原则、力排众议中央几个重要的领导小组都由习近平总书记亲自担任组长.总书记那么忙，何必亲自当呢?这表明了作为领袖的决心，也表明了一种担当精神，我们要学习这种精神。有的人为了得选票,不敢批评人,生怕得罪人,其实敢于坚持原则,威信只会更高。当然批评也得注意方法。开展批评不能随意,要慎重。要尊重对方，要有理有据,还耍分清场合

7、抽象的讲、泛泛而谈,不能触动人,久了就痣沓了。如果当若下级、在公开场合指责批评人，容易致人反感,产生对立楮绪，效果都不好。所以要把坚持原则和注意方式方法,把动机和效果结合起来。坚持正确的政绩观,按照事物的规律，而不是按照“当官”的轨迹来做事情。当领导干部,就是要辛苦一些,不能怕矛盾，在这个位置上就仃这份贡任。棘手的问题不想管,麻烦的事情不敢碰,拈轻怕重,瞻前顾后,就是没有担当0常说市委书记、市长有“五难”，其实不光你们,各级都难，只是你们更直接一些。这“五难”就是:管天难,天有不测风云;管地雄,现在土地资源少,需求又太多;管人难，人心隔肚皮，人仃多面性、多样性，现在:人的想法也是越来越多;管

8、事难.要发展就得面临矛盾面对问题.办成一件事越来越难：最后是管己难，要管好自己难,特别是本地成长的干部,做了“官”以后,亲朋戚友来找你办事的就多了，不办他们说你当了“官”就六亲不认,有些事情又确实不好办,办了就违反原则。困难没法躲，矛盾绕不过，只有迎难而上才有出路。有权就有责，负货得履货,违费要问贡。为官不为,既毁了自己,更误r事业.领导干部要互相关心,班长不能只提耍求、压担子,工作推进中有什么难处，干部家里有些什么骈情,有些什么困难,他的心理状态怎么样？都要关注。班子里出了腐败分了,班长、组织仃货任,出了抑郁症同样有贡任，因为他平时心里有苦没有地方释放，领导干部定要敢于履职,不能不作为。如果

9、有职不谋事、挂帅不出征,圾国船翻了谁邻躲不过去。“微巢之下，安有完卵？”领导干部耍敢r负贵，不正确履职肯定要出问网,发现不了问题是失职,发现问题解决不了是渎职。市委要全力抓好党风廉政建设,因为承担着主体贡任。市长要把政府的党风廉政建设抓起来,在政府系统,市长负有主体贡任.纪检监察机关嬖突出主业，切实履行好职贡.二、主见,防止家长作风.当班长,有些时候不拿出主见来不行,但也要注意发扬民主，多听大家的意见。有主见,并不代表就要搞家长作风。要防止决策中“一把手说一不二,二把手说二不,三把手说三道四,四五六把手只记不说的现象。聪明的人会调动大家的积极性,有些事情个人章不准、搞不懂,但是耐心一点,慢慢来

10、不要先入为主,不要先表态，多调食研究，多听听大家的意见,集体决定了就按照决定来干。我们有“三重一大和三不一末”的要求,从机制上来规避“一言堂”现象,主要负贵同志要坚决做到末位表态,你先说了意见别人就不好说话了。领导的魄力、胆略跟霸气、匪气是两回事.跖气、匪气不是党的作风,这是长官意志、封建习气。要认其防止、坚决扫除。同志之间要多建桥互相沟通,少筑墙互相隔离。只有通气才能团结，只有民主才能集中，少说话会更有威信,不揽权会更有权,无亲疏会更亲密,勤交心会更同心。要在共识共鸣共振上下功夫。这是装导班了团结的“三步曲”。想相同才能.因相近,思相近才能言相和，言相和才能行相辅.坚持科学、民主、依法执政

11、反时家长制、一言堂、电指挥,拿不准的事情不要妄自下决心,不要搦自表态,凭主观臆想、搞个人说了算,历来不能成功。领导干部不可能什么都懂,“隔行如隔山”,不同岗位之间的差别很大,要虚心学习，切忌不懂装懂;但是也要在信心,因为“隔行不隔理”,总有共性的东西，只要虚心请教、用心钻研,换个行业,可能干得更好0总的来讲，人难免都有局限性、片面性甚至劣根性,靠什么弥补？就要靠集体的智然，驿民主集中制,旅一班人的积极性,大家都有主动性,形成了合力，众人拾柴火焰高,成事的把握就大。三、重旅游,防止片面发展.要把科学发展观贯彻到工作中，科学正道迈出一米,发展弯路少走百里“市里提出“一业带三化”这个思路是对的，但

12、大家都提到了，工作中至旅游、SU成市还是多了一些，“两山”、扶放等其他方面还是薄弱了一些。旅游经济是朝阳产业，是凤凰市的优势,从凰知名度高,基础好,大有可为。要在政府主导上下功夫,不能全部推向市场.要多想想怎么让游客多待上两天,在提高文化内涵、提升服务水平、规范景区建设管理上多下功夫。旅游经济也是泡沫经济,因为它风险大,受自然灾需,政治动荡、国际形势等方面的影响很大,不确定因素比较多。凤凰旅游大有可为,但要有产业支掾,没仃产业支撑旅游就没有后劲,没仃生命力。还要把城市建设好,高层次规划、高起点建设、高质量施工,做成精品。旅游业也是感情经济，我正用了心、用了情，就会有好的回报。凤凰是湖南的名片，

13、要力争让凤凰美成为天卜美、自然美成为人文美，单一美成为和谐美。在和谓的状态下,一切皆有可能.要和谐就得走全面协调可持续发展之路。要更加重视扶贫济困、“两山”开发等工作,重视民族团结。凤凰虽然少数民族多,但团结和谐,没有大的分歧和隔阂。班子中的民族干部很优秀“领导干部要做团结的模范,更好地把各民族干部群众团结起来。加强民族干部的培养,执行好党的民族政策,促进民族融合和共同繁荣进步。高度重视民生问题.“山上山卜f的平衡要更加注意。现在总体来讲日子好过但还有一些地方和群众很困电不能让“平均数”蒙蔽了眼麻,要处理好“面子”和“里子”的关系、局部和全局的关系。全市还有23个村没有完成农田改造,51个村1

14、47公里路还没有硬化,84个村没有村部,60%的村卫生所还没有达标等,诸如此类的些问题还有很多。要吃透新形势下的市情,树立“精准”意识，增强扶贫工作的针时性和实效性.加强和改进信访工作.中国有句俗话“人不伤心不落泪，民不伤心不上访现在人民群众的权利意识强了，不满意就会讲、就会访。老百姓相信才来信访，要尊应他们的权利，m：视他们的诉求,不要把处巴信访问题搞成“困追堵截”。对那些无理取闹的，该处理的要处理,不能妥协。要以信访为镜子、为动力，改进有关工作。如拆迁补偿,要合理拟定标准,严格遵守规矩，不搞例外。仃些地方拆迁的标准没有规范好,存在着随意性,谁闹谁多得，不闹就少得，显然容易引起矛盾。四、重务

15、实,防止形式主义.现在有许多的政绩是败绩、业绩是孽绩、典型是盆景、样板是假山，池数批轻质量、重速度轻效益的情况太普埴。相比有些西方国家动辄上百年的建筑,中国现在的楼房大多“英年早逝”，三四十年寿命的比比皆是,不仅浪费巨大,而且制造很多垃圾.火要空心，人要实心。做事情,还是慢功出细活,急不得,躁不得，不能功利,不能投机。领导干部这方面要清醒,瓜熟蒂落,眼理成章，急于求成,欲速不达,不能刚刚栽树就想摘果,刚刚插秧就想收割,刚刚卜米就想搞锅。市里介绍了很多大手笔,争取一个月一个项目，这些是好的，干事业要有章迫感。但是定要论证好,扎扎实实,注重质量,干项成项,经得起时间、历史、群众的检验,千万不要今天

16、建明大拆.规划要搞好，多深入基乂调查研究,精彩在基层,活力在基层，高手在基层，办法也在基层。毛主席说:群众是其正的英雄，这个话是不会过时的。群众是老师,群众是亲人,群众是衣食父母，要始终相信和依把群众。要重视抓细节,解决“最后公里”的问题。为什么强调5%?因为5%往往是决定成功还是失败、平而还是伟大的关键点。有时候100减1不一定等于99,有可能等于0,既要争取快发展,更要亚视质量、玳视实效。民主生活会开得好不好,老百姓不光看新闻报道,关键是要看到实惠，看民生工程做得怎么样,对人民群众有什么益处。开展教育实践活动,要有点农民思维。什么是“农民思维”？就是“眼见为实”。老百姓看揖实际效果,不喜欢

17、假大空虚。这一点要按照“六实”去做:察实情、讲实话,鼓实劲、出实招、办实事、求实效.现在对于农村、基层,州里都很重视,市里也采取了很多措施,给村干部加了补贴。要继续关心支持村干部,因为他们资任大、权力小,小马拉大车,弱肩挑千斤。村干部补贴增加以后，又有新的情况:过去是好汉不愿干,赖汉干不了，现在大家都争着干。这种情形下,有些地方的选举就容易出问题,所以要格外注意，决不能让权力落到那些宗族派系、黑恶势力手里。五、“重治本”，防止“见子打子”.廉洁是底线,不能有任何的松懈和麻痹。既要提高腐败的“死亡率”，乂要降低腐败的“出生率”，实行标本兼治。提高腐败的“死亡率”，就是出来个坚决查处一个，决不手软

18、降低腐败的“出生率”，就是要减少腐败案件、腐败分子的产生和出现。中医讲“急则治标,缓则治本”。现在要通过治标为治本率得时间。一个人高烧不退,不采取果断措施,还只考虑治本,就来不及了，得先把烧退卜来，再考虑其他。查处案件必须保持离压态势。我们的党很伟大，本质和主流是好的，但“树大有枯枝”，难免会出现一些腐败分子,所以该抓的要抓，该查的要查。这方面要坚定信心。同时要打主动仗,不能有“放水养鱼”的思想，“苍蝇不拍终成虎”，不尽早解决,后患无穷。同时要加强制度建设,把用制度管人管事管权落到实处,达到“不能腐”的效果.重视廉政文化建设,加强理论武装,解决好“:观”问题,提高领导干部践行社会主义核心价值

19、体系的自觉性，强化监督体系，自觉接受法纪监督、人大监督、政协监督、群众监督、舆论监管，使干部在阳光下履职,权力在监管下运行。注意正确应对舆情,媒体不能粉饰太平,但要客观准确,不能为了吸引眼球,把负面的消息有张化、扩大化,损害党和国家的形象。领导干部前面风光无限,后面紧随危险,稍不留神就成了众矢之的。作风建设,首先耍从自身做起,不授人以柄.特别是班子内部要互相监督,严格自律,杜绝以权谋私等腐败问题。前人曾用“金木水火土”五行来概述为官之要。这里引述一卜.，与大家共勉。“为官如金,守沉默之慎,保至真之性。”领导干部应慎言慎行,避免口惠而实不至,谨防为政荒嬉。”为tr如木,汲深层之养,持至善之性“”领导干部应植根r民众的沃土之中，有悲天悯人情怀,为民众遮风挡雨。“为官如水,知我舟之理,达至消之性。”领导干部应铭记“水能载舟、亦能覆舟”之理，把人民当作上帝、当作亲人、当作老师，为人民服务,做人民公仆。“为官如火,疾腐恶之仇,存至诚之性。”领导干部应当忠丁党、忠r人民,疾恶如仇、刚直不阿、扶正祛邪,敢于挑担子,不怕得罪人.“为官如上,承原道之德，茶至美之性。”领导干部应像大地那样,宽广厚实,容纳百川，洋养万物，以此来凝聚人心、成就事业。