(八篇)2024上半年全面从严治党情况报告汇编.docx

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1、2024上半年全面从严治党情况报告（共8篇）目录篇一、2024上半年全面从严治党情况报告2篇二、2024年上半年落实全面从严治党主体责任报告和党风廉政建设工作总结7篇三、2024年上半年推动全面从严治党情况报告材料13篇四、2024年全面从严治党主体责任情况报告全面从严/口工作情45i总结报口.16篇五、2024上半年全面从严治党工作总结32篇六、2024年全面从严治党主体责任情况报告和全面从严治党工作情况总结报告38篇七、2024年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告42篇八、2024年上半年推动全面从严治党情况报告材料57篇一、2024上半年全面从严治党情况报告2024

2、年以来，我深感全面从严治党的重要性，并将其作为履行“第一责任人”职责的首要任务。在2024年上半年的工作中,我积极履行职责，以高度的政治责任感和使命感，全力推进全面从严治党工作，确保党的纪律严明、作风优良、干部清正。一、工作开展情况（一）加强组织领导，明确责任分工我高度重视全面从严治党工作的组织领导，及时召开专题会议，研究部署工作。我明确了各级党组织和领导干部的责任分工，层层传导压力，确保工作落到实处。同时，我还建立了定期汇报和督导检查机制，及时了解工作进展情况,解决存在的问题，确保工作取得实效。（二）加强理论学习，提高政治站位作为“第一责任人”，我始终坚持以身作则，不断加强自身学习，提高政治

3、站位。我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的纪律规定，靖强了政治敏锐性和政治鉴别力,确保了在全面从严治党工作中的正确政治方向。同时，我还积极组织党员干部开展理论学习，推动党的理论和路线方针政策在各级党组织和广大党员干部中的深入贯彻落实。（三）强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为我深知监督执纪是全面从严治党的关键环节，因此我严格执行党的纪律规定，加强了对党员干部的监督和管理。我加强了对各级党组织和领导干部的日常监督，及时发现问题,严肃查处违纪违法行为。同时，我还注重发挥纪委的作用，加强对纪检干部的培训和管理，提高监督执纪的能力和水平。通过加强监督执纪，有效防止了党员干部违纪违法行为的发

4、生，维护了党的纪律和形象。（四）深化作风建设，营造良好政治生态我深知作风建设是全面从严治党的重要内容，因此我注重从日常工作和生活中抓起，深化作风建设。我倡导勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，坚决反对铺张浪费、奢侈享乐等不良风气。同时，我还加强了对党员干部的日常管理和监督，及时发现和纠正不良行为，确保党员干部始终保持清正廉洁的作风。通过深化作风建设，营造了风清气正的良好政治生态，增强了党员干部的凝聚力和战斗力。（五）加强干部队伍建设，提升履职能力我深知干部队伍建设是全面从严治党的基石，因此我注重加强干部队伍建设，提升履职能力。我坚持正确的用人导向，注重选拔忠诚干净担当的干部，坚决防止“带病提拔”。同

5、时，我还加强了对干部的培训和管理，通过组织开展各种培训活动,提高干部的专业素养和履职能力。此外，我还注重激发干部的工作热情和创造力，为干部提供良好的工作环境和成长空间，确保干部能够全身心地投入到工作中去，为党和人民的事业作出更大的贡献。（六）加强制度建设，构建长效机制我深知制度建设是全面从严治党的长远之计，因此我注重加强制度建设，构建长效机制。我组织对现有的党内法规进行全面梳理和评估，及时修订和完善不适应新形势新任务要求的法规制度。同时，我还积极推动制度创新，针对全面从严治党中出现的新问题新挑战，及时制定和完善相关法规制度，确保全面从严治党工作有章可循、有据可查。通过加强制度建设，构建了全面从

6、严治党的长效机制，为党的长期执政提供了坚实的制度保障。二、存在问题和不足在上半年的全面从严治党工作中，我深感还存在一些问题和不足。一是在责任传导上，虽然我已经明确了各级党组织和领导干部的责任分工，但在实际工作中，仍有个别领导干部对全面从严治党的重视程度不够，责任传导不够到位，导致工作进展缓慢。二是在理论学习上，虽然我已经加强了自身学习，并组织了党员干部开展理论学习，但仍有个别党员干部存在学习不够深入、理解不够透彻的问题，影响了全面从严治党工作的深入开展。三是在监督执纪上，虽然我已经加强了监督执纪工作,但仍有个别党员干部存在违纪违法行为，影响了党的形象和威信。这说明我们还需进一步加强监督执纪工作

7、提高监督执纪的精准性和有效性。四是在作风建设上，虽然我已经倡导了勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，并加强了对党员干部的日常管理和监督,但仍有个别党员干部存在不良行为，影响了党的形象和作风。这说明我们还需进一步深化作风建设，加强党员干部的思想教育和行为引导。五是在干部队伍窿设上，虽然我已经注重选拔忠诚干净担当的干部，并加强了对干部的培训和管理，但仍有个别干部存在能力不足、担当精神不够的问题。这说明我们还需进一步加强干部队伍建设，提高干部的专业素养和履职能力。三、下步工作打算针对存在的问题和不足，我将进一步加强全面从严治党工作，确保党的纪律严明、作风优良、干部清正。一是加强责任传导，确保工作落实。我

8、将继续加强组织领导，明确各级党组织和领导干部的责任分工，层层传导压力，确保工作落到实处。同时，我还将建立更加完善的督导检查机制，加强对工作进展情况的监督和检查，确保各项任务得到有效落实。二是深化理论学习，提高政治站位。我将继续加强自身学习，不断提高政治理论水平，确保在全面从严治党工作中始终保持正确的政治方向。同时，我还将组织党员干部深入开展理论学习，推动党的理论和路线方针政策在各级党组织和广大党员干部中的深入贯彻落实，提高党员干部的政治素质和理论水平。三是强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为。我将继续加强监督执纪工作，严格执行党的纪律规定，加强对党员干部的监督和管理，严肃查处违纪违法行为。同时，

9、我还将注重发挥纪委的作用，加强对纪检干部的培训和管理，提高监督执纪的能力和水平，确保全面从严治党工作取得实效。四是深化作风建设，营造良好政治生态。我将继续深化作风建设，倡导勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，坚决反对铺张浪费、奢侈享乐等不良风气。同时，我还将加强对党员干部的日常管理和监督，及时发现和纠正不良行为，确保党员干部始终保持清正廉洁的作风，营造风清气正的良好政治生态。五是加强干部队伍建设，提升履职能力。我将继续加强干部队伍建设，注重选拔忠诚干净担当的干部，加强对干部的培训和管理，提高干部的专业素养和履职能力。同时，我还将注重激发干部的工作热情和创造力，为干部提供良好的工作环境和成长空间，确保

10、干部能够全身心地投入到工作中去，为党和人民事业作出更大的贡献。六是加强制度建设，构建长效机制。我将继续加强制度建设，对现有的党内法规进行全面梳理和评估，及时修订和完善不适应新形势新任务要求的法规制度。同时，我还将积极推动制度创新，针对全面从严治党中出现的新问题新挑战,及时制定和完善相关法规制度，确保全面从严治党工作有章可循、有据可查。通过加强制度建设，构建全面从严治党的长效机制，为党的长期执政提供坚实的制度保障。篇二、2024年上半年落实全面从严治党主体责任报告和党风廉政建设工作总结今年上半年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委监委的精心指导下，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思

11、想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、二十届二中全会和二十届中央纪委三次全会精神，认真履行“两个责任”，坚持开展党纪学习教育与推进重点工作“两手抓”“两手硬”，不断加强领导班子党风廉政建设，不断提高党员干部队伍的整体素质，切实履行主体责任，全面从严治党各项工作稳步推进。现将相关情况汇报如下：一、工作开展情况（一）以党纪学习教育为主线，强化理论武装，严明党的纪律。严格履行主体责任。年初印发2024年党建工作要点、全面从严治党工作要点，制定详细的工作计划和时间表，确保每项任务都做到序时推进。上半年，局党组专题研究全面从严治党、党风廉政工作X次，召开党风廉政建设安排布置会X次，及时传达上级文件，抓好

12、组织落实。结合工作实际，定期开展风险隐患排查整治和分析研判，共发现问题X个，已全部整改到位。与各级党组织和分管领导签订责任书，通过定期检查和考核等方式，确保将党建工作责任落到实处。持续加强政治建设。坚持把政治建设摆在班子建设的首位，通过党组会、党组理论学习中心组会议，认真落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在思想认识、遵章守纪、转变作风上再提升再规范再发力，通过定期对重点领域、关键岗位人员开展集中学习、“廉政大家谈”、廉洁自律情况测评等，持续夯实党员干部职工拒腐防变的思想基石，为推动高质量发展提供坚强纪律保障。抓好党纪学习教育。严格落实党委关于党纪

13、学习教育安排，深入贯彻落实总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神，坚决维护党的纪律，不断加强党员干部的党纪意识和纪律观念，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。组织开展集中学习共*次，学习党章党规、总书记系列重要讲话精神，进一步统一思想认识，坚定理想信念，增强政治定力。通过通报典型案例、组织观看警示教育片等形式，深入开展警示教育，引导党员干部牢记历史教训，深刻认识违纪违法的危害性，自觉维护党的纪律和集体利益。（二）以强化作风建设为主责，严肃党内生活，推动业务开展。大力弘扬“奋斗之风”。不断完善党风廉政建设主体责任，建立跟踪追责问效机制，对重点工作实行跟踪督办、问质问效，确保监督无盲点、

14、全覆盖；建立惩防并举机制，对触碰纪律红线的人和事从严从快查处。以作风建设质量提升工作为契机，推动各支部严格落实双报到双服务制度，与基层社区建立联系点，定期走访联系，组织与基层单位开展联学联建活动，及时了解基层单位需求，在职责范围内帮助协调解决。今年上半年，累计走访X次，解决实际问题X个。大力弘扬“实干之风”。坚持党的群众路线，切实用好调查研究这个“传家宝”，党组成员坚持带队走进基层、走入群众，结合当前工作难题、急需解决的瓶颈问题，全局党员干部深入基层开展调研，在掌握地方实际情况的基础上，认真研究对策建议，紧盯不放推动整改落实，“回头看”防止问题反弹，不断弘扬脚踏实地、埋头实干的新风正气。共确定

15、调研课题X个，目前正在调研过程中。大力弘扬“廉洁之风”。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠治“四风二坚决杜绝餐桌上的浪费，实行预约就餐制，开展“反对浪费、崇尚节约”志愿活动。组织党员干部学习党的纪律和规定，加强廉洁自律意识，充分发挥“身边人、身边事”的警示教育作用，将纪律意识、规矩意识融入日常工作中，做到以案为鉴、警钟长鸣，夯实党员干部廉洁自律思想根基。严格落实“过紧日子”要求，严控聘用人员等各项费用支出，推行修旧利废、更换节能灯具等做法，打造节约型机关。（三）以严肃组织生活为主业，严格组织纪律，发挥好监督管理效力严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制

16、度，按程序组织召开民主生活会、组织生活会和民主评议党员大会。召开党员大会X次。结合当前进行的党纪学习教育，开办学习教育读书班一期，开展专题党课X次，专题研讨X次。认真开展批评与自我批评，拒绝不痛不痒、可有可无地“隔靴搔痒”，切实达到“红脸出汗”效果，推动每位党员在自我反省中提升，在相互监督中共同进步，为实现党的事业和人民的利益提供坚强的政治保障和组织保障。完善日常监督管理。严格落实党内监督的各项要求，建立健全党内监督机制，加强对党员干部的日常管理和监督，严格约束和规范党员干部的言行举止,防止违纪违法行为的发生。发挥群众监督作用，通过设立举报箱、公开举报电话等方式，畅通群众监督渠道，确保党内监督

17、的全面性和有效性。进一步规范财务收支管理，加强财务监督，严格公务用车审批、费用报销等。抓好意识形态工作。落实领导班子意识形态工作主体责任，由主要负责人牵头，分管领导具体负责，坚持线上线下协同，强化意识形态领域风险隐患的预警监测和排查处置，加强对突发公共事件和热点舆情的舆论引导管控。上半年开展意识形态领域专题研究X次,上报舆情信息X篇，对当前意识形态形势进行深入剖析，并制定应对措施。（四）以加强队伍建设为主体，坚强战斗堡垒，推动党建与业务深度融合加强培训管理。结合单位业务范围，在充分征求党员干部意见的基础上，确定培训主题，组织开展了一系列涵盖产业发展、农村治理、党建工作等方面的知识和技能的党员干

18、部业务培训I、专题讲座等活动，以提升党员干部的工作水平和业务能力。严格执行党员发展程序，加强对入党积极分子和预备党员的培养和考察，确保党员队伍的质量和素质。当前正式党员X名，递交入党志愿书X人,入党积极分子X人，预备党员X人。健全激励机制。通过建立奖惩制度、评优表彰等方式，充分调动党员干部的工作热情和积极性。积极组织党员干部参与社区建设、乡村文化活动等群众性工作，拉近了党员干部与群众的距离，增进了彼此之间的了解和信任,努力建设一支忠诚干净担当的党员队伍。将办事效率、发挥作用和服务水平作为基础分项目，纳入党员积分制管理，不断督促党员转变工作作风，提升综合素质，助力党建服务中心工作取得实效。发挥战

19、斗堡垒作用。建立支部委员领学制度，用党的创新理论武装头脑、指导实践，对标对表查找工作差距，统一思想、提高认识。围绕党中央重大决策部署及全区重点工作开展研讨，组织青年党员讲“微党课”，提振士气、鼓舞干劲。将理论武装、廉政教育与业务学习研究一起抓，坚持业务开展到哪里，党的建设就延伸到哪里。重大项目实施前重温入党誓词，激励党员恪守对党和人民的承诺,锤炼对党忠诚、人民至上的政治品格。成立党员先锋队，发扬“首战”精神，在业务工作中攻克硬骨头，充分发挥先锋模范带头作用。二、存在问题在全面总结经验的基础上，对当前工作存在的问题进行反思，主要有：一是政治理论学习不够深入，理论与实践结合不紧密。部分党员干部的学

20、习停留在表面，存在就学习抓学习、为完成学习任务而学习的现象，缺乏深层次的思考和领悟。二是落实主体责任方式方法单一，惯于沿用传统的工作模式和方法，如依敕会议传达、文件下发等形式，缺乏创新和针对性措施，难以适应新时代全面从严治党的新要求。三、下步工作打算对照全面从严治党目标，针对存在的主要问题，下半年将重点抓好以下几个方面的工作：一是紧抓组织建设，有效落实主体责任。党组书记履行全面从严治党第一责任人职责，党组成员根据工作分工落实“一岗双责”要求，并组织全系统开展党风廉政建设工作会议，有效推动全面从严治党落地生根。同时，充分发挥局党组把方向、管大局、保落实作用，坚持将全面从严治党工作与业务工作同谋划

21、同部署、同推进、同考核，确保压力传导到位、责任落实到位。二是紧抓理论学习，筑牢拒腐防变的思想防线。认真开展党风党纪廉洁教育，通过党组理论学习中心组学习、党员集中轮训、开展警示教育、观看廉政教育片等载体，以“线上+线下”“集中+自学”“学习+观摩”等形式，深化党内法规学习。同时，开展“联学进企业，联建共发展”联建共建活动，通过参观学习，突出抓好党的创新理论武装和党性教育，通过学习教育，提升干部思想认识,筑牢拒腐防变的思想防线。三是紧抓制度建设，积极构建预防和惩治腐败体系。认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度，并结合工作实际，不断完善预防廉政风险的工作机制，建立健全在重大决策、人事任免、项目

22、安排和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，进一步严格理论学习、考核考勤、岗位责任、公车管理等具体要求，持之以恒防止“四风”问题反弹。篇三、2024年上半年推动全面从严治党情况报告材料2024年上半年，在市委、市政府的坚强领导下，我局全面从严治党工作取得了一定成效。现将有关情况报告如下：一、加强组织领导，压实责任担当（一）加强组织领导，完善责任体系。始终把全面从严治党作为一项重大政治任务，摆在突出位置。为确保全面从严治党工作落到实处，进一步加强了组织领导，完善了责任体系。建立了全面从严治党工作例会制度，定期召开会议，听取各科室、单位全面从严治党

23、工作汇报，研究解决存在的问题，推动全面从严治党工作深入开展。同时，制定全面从严治党责任清单，将全面从严治党各项任务细化到具体科室、具体人，确保责任到人、任务到人。同时，我们还建立了全面从严治党考核评价机制，将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保全面从严治党工作落到实处。（二）完善制度体系，确保工作落实。上半年不断完善制度体系，确保各项工作的落实。一是修订完善全面从严治党工作责任制，明确各级领导干部在全面从严治党中的职责和任务，形成层层传导压力、人人参与的良好氛围。二是建立健全党内监督机制，加强对党员干部的日常监督和管理，确保党员干部严格遵守党的纪律和规矩。三是强化考核

24、问责机制，将全面从严治党工作纳入绩效考核体系，对落实不力、失职失责的干部进行严肃问责，形成有效的震慑作用。（三）深化宣传教育，提升党性修养。注重加强党员干部的思想政治教育和党性修养提升。通过举办专题学习班、开展主题党日活动等形式，组织党员干部深入学习党的创新理论和全面从严治党的重要论述，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，做到两个维护同时，我们充分利用各类媒体平台,广泛宣传全面从严治党工作的成果和典型经验，营造浓厚的政治氛围。二、强化监督执纪，严明纪律规矩（一）加大执纪审查力度，严肃查处违纪违法行为。始终坚持以零容忍的态度对待违纪违法行为，坚决查处党员干部中的不正之风和腐败现象。上半年

25、加大了执纪审查力度，对涉及党员干部违纪违法的线索进行了深入调查和核实。同时，加强与相关部门的协调配合，形成工作合力，确保执纪审查工作的顺利进行。在查处过程中，注重运用“四种形态。既注重惩处，又注重教育挽救，达到了惩前姝后、治病救人的效果。（二）加强日常监督，防止小问题演变成大问题。注重加强对党员干部的日常监督和管理，通过开展廉政谈话、组织廉政教育等方式，提醒党员干部时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。同时加强对党员干部的监督检查，发现问题及时提醒、纠正，防止小问题演变成大问题。（三）完善制度机制，从源头上预防腐败。注重从源头上预防和治理腐败，不断完善制度机制。一方面，加强了对重点领域和关

26、键环节的监管，建立健全了相关制度和规定,防止权力滥用和腐败滋生。另一方面，加强了对廉政风险点的排查和防控，及时制定风险防控措施，降低廉政风险。三、推进作风建设，营造良好政治生态（一）深化“三服务”活动，提升群众满意度。坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“三服务”活动，即服务群众、服务基层、服务发展。通过走访调研、座谈交流等方式，了解群众的需求和关切，积极解决群众反映的突出问题,不断提升群众的获得感和满意度。（二）加强作风建设，树立良好形象。注重加强作风建设，引导党员干部树立良好的工作作风和形象。通过加强教育培训I、完善考核机制等方式，提高党员干部的综合素质和业务能力。同时，加强对党员干部的日

27、常行为的监督和管理，对违反工作纪律和作风规定的行为进行严肃处理，树立了良好的形象。四、存在问题尽管在上半年全面从严治党工作中取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。一是部分党员干部对全面从严治党工作的认识还不够深刻,责任担当意识有待进一步提高。二是监督执纪力度还需加大，对一些违纪违法行为的查处还不够及时、彻底。三是作风建设仍需加强，一些党员干部在工作作风和形象方面还存在一定差距。五、下步打算（一）强化思想引领，深化全面从严治党认识。我们将进一步加强党员干部的思想政治教育，通过举办专题培训、开展学习交流等方式，引导党员干部深刻认识全面从严治党的重大意义，增强责任感和使命感，确保全面从严治党工作

28、深入人心。（二）加大监督执纪力度，确保纪律规矩落到实处。我们将继续加大执纪审查力度，对违纪违法行为进行严肃查处,形成有效震慑。同时，加强对党员干部的日常监督和管理，防止权力滥用和腐败滋生。（三）加强作风建设，营造风清气正的政治生态。我们将进一步推进作风建设，加强对党员干部的培训和考核，提高综合素质和业务能力。同时，建立健全作风建设长效机制，通过加强制度建设、完善考核体系等方式，确保作风建设的常态化、长效化。（四）强化责任担当，推动全面从严治党向纵深发展。我们将进一步压实全面从严治党责任，确保各项任务落到实处。同时，加强与相关部门的协调配合，形成工作合力，共同推动全面从严治党向纵深发展。篇四、2

29、024年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告2024年以来，在市委的坚强领导下，*区委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入开展集中性纪律教育,认真落实全市推进全面从严治党向纵深发展工作部署会议精神,牢牢把握全面从严的工作总基调，全面实施推动高质量发展“十项行动”，围绕“一海一城、两区两带”发展格局，走好“生态立区、制造强区、乡村兴区、惠民福区”发展路径，打好打赢六大行动”“六大攻坚战”等重点任务，坚持把党的政治建设摆在首位，坚定不移加强党的全面领导，全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，为*经

30、济社会实现绿色高质量发展提供坚强政治保障。一、以党的政治建设为统领，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”1 .以党中央和市委重大决策部署落地生根诠释对党忠诚。坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是在深学细悟中夯实思想根基。第一时间传达学习领会习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，全年召开区委常委会会议30次，传达学习贯彻习近平总书记发表的重要讲话和重要指示批示及党中央决策部署精神议题67个，自觉同党中央、市委精神对标对表，以实际行动忠诚捍卫“两个确立“、坚决做到“两

31、个维护”。二是在知行合一中汲取奋进力量。制定并印发*区贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况“回头看”任务分工表，健全完善*区落实市委主要负责同志指示批示情况台账，明确重点事项、责任领导、责任单位，通过定期督办、实地查验、专项督查逐级压实责任，确保习近平总书记重要指示批示精神和市委决策部署落实到位。三是在严守规矩中砥砺政治品质。严格落实党中央和市委关于请示报告规定，健全完善本年度区委向市委报告事项台账，制定印发*区2024年度向市委书面报告清单，已向市委报送请示报告21次，做到不漏报、不迟报。2 .以全面从严治党主体责任落实助力管党治党向纵深推进。*区委以责任落实为切入点，不断增强管党治党意识、

32、完善管党治党责任格局，确保管党治党真正严起来、紧起来、实起来。一是健全考核机制，科学评责考责。制定2022年度落实全面从严治党主体责任和政治生态建设考核评价发现主要问题整改台账，梳理问题23项，建立问题整改调度机制，把严的基调、严的措施、严的氛围一贯到底。将2022年度区内全面从严治党暨政治生态建设考核成绩及存在的问题下发全区各单位，逐条逐项跟进督查，不折不扣抓好整改落实。依托全面从严治党平台，提示督促各单位差异化制定“两个清单”，全年不定期开展线上线下“双督查”，不断提高管党治党的系统性、集成性、彻底性。二是健全传导机制，层层压实责任。制定*市2024年落实全面从严治党主体责任加强政治生态建

33、设重点任务安排责任分工，定期逐项督查推动，确保各项任务按期完成；结合2024年市重点任务安排和我区突出问题，制定*区2024年落实全面从严治党主体责任加强政治生态建设重点任务安排，从目标任务、推进措施、完成时限等方面进行统筹安排，促进管党治党持续提升、政治生态持续向好。围绕“主责+乡村振兴“，对全区51个项目逐一督查落实并形成专项报告，对查摆出的17个滞后项目进行再部署、再调度，以责任促落实，确保乡村振兴各项重点任务按期开工建设。围绕“主责+高质量发展”，对经济工作现场会任务措施落实情况实行台账化管理，开展多轮线上线下专项监督检萱，切实推动各项任务落实落地。三是健全问责机制，做到知责明责。针对

34、群众关心关注的问题，录制问政*6期，各责任单位“一把手”现场认领问题，真正问红了脸、问出了压力，并持续跟进督查问题整改情况，确保形成闭环。接续开展电话询访,围绕群众、企业关心的民生、营商环境等问题开展“再回头、重新访“，覆盖全区1200家企业、100oO余名群众，梳理问题202个，全区各部门担责尽责，化解问题184个，化解率91.1%,群众满意率达到100%,实现工作闭环。每季度对全区所有单位“第一种形态”运用情况进行督查，推动全区前三季度运用2250人次，切实防止“第一种形态”运用流于形式。3 .以极端负责的工作作风淬炼“硬核”本领。坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，把极端负责的工作作风体

35、现到具体工作的实践中去。一是严格值班值守。认真贯彻落实市委关于进一步加强新形势下值班工作的通知要求，严格执行值班值守纪律和请假报备制度，建立值班工作“日抽查、周调度、月例会”和值班期间紧急信息迟报、漏报、瞒报、谎报“黄牌提示、红牌问责”工作机制，形成值班记录一个本、值班流程一张纸、值班安排一张表、值班信息一条线“四个一”模式，确保党委各项工作高效运转。二是严格信息报送。深入贯彻落实习近平总书记关于党委信息工作重要论述，在“精写”和“快报”上双向发力，50余条信息被市委办公厅每日要情采用，6篇意见建议类信息被中央办公厅、市委办公厅采纳，*区党委信息工作经验在*工作2024年第2期刊发，全区党委信

36、息工作综合排名跃升至全市第6名。三是严格档案规范。加强党对档案工作的领导，顺利出版发行*首部湿地志*七里海志，高标准完成俵口破*市档案工作服务农村基层社会治理试点创建，*区作为全市基层代表在全国国有档案资源普查试点总结暨经脸交流会上作典型发言。围绕“69”国际档案日和“95”档案开放日等开展系列宣传月活动，组织开展的“档案*”主题展览、“兰台讲堂”等“一馆一展一堂一号”“四个一”活动得到市档案局认可。四是严格机要管理。持续深化安全可靠应用替代，高标准推动区级电子政务内网建设管理，在全市率先采取通用机加保密套件的终端设备创新、在全市唯一采用裸光纤模式的信息传输创新和将OA应用嵌入电子政务内网建设

37、的应用系统创新“三个创新”，实现了区级电子政务内网中心机房与区委机要局一体办公，形成了集文电办理、指挥调度、档案查阅、监控管理等功能于一体的办公体系。五是严格保密要求。深入贯彻落实党中央和市委关于保密工作各项部署要求，建成占地126亩的*区国家安全教育主题公园（保密培训基地），在全市率先建成区级互联网保密检查平台，全面规范会议管理制度，综合运用“四不两直”“飞行检查”等方式开展保密自查自评和专项检查，不断规范和提升全区保密工作，全年未发生保密违法违规问题。六是严格党内法规。认真贯彻落实规范性文件备案审查规定，坚持向上备案和下级备案全覆盖管理，建立制发文件“四不得”工作机制，细化日常备案工作细则

38、坚决做到应备尽备、规范报备。系统谋划党内规范性文件集中清理，制发专项方案，明确标准步骤，确保工作落实到位。二、以党的创新理论凝心铸魂，筑牢团结奋进的思想根基1 .固本培元，思想武装入脑入心。把思想建设作为党的基础性建设，坚持学思用贯通、知信行统一，引导党员干部把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。一是区委示范强带动。积极发挥区委理论学习中心组“龙头”带动作用，举办了国家版本馆现场参观、“话，三农，谋发展”沙龙座谈、“四季冰雪乐园”调研观摩等学习活动16次，创新方式方法、注重实用管用、确保实质实效。在*日报等媒体刊发理论文章3篇，加快推进理论

39、成果转化。二是理论宣讲聚人心。组织开展理润*知信行”系列宣讲活动，组建方舟”“巾帼”“宁萌”等特色宣讲团，开展宣讲活动7000余场，覆盖12万余人次，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。开展“书香*全民阅读”系列活动，让主动学习、热爱阅读在*蔚然成风。三是排查隐患守主线。严格落实意识形态工作责任制规定，圆满接受市委宣传部“基层意识形态治理”调研检查，区委常委会对意识形态工作进行专题研究部署,区委宣传部每季度组织排查隐患会商研判，对24家单位的意识形态进行专项检查，及时发现隐患、督促整改。2 .充电赋能，专业培训能力提升。围绕全区重点工作，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，不断提升党员领

40、导干部能力水平，真正做到善于谋划、强于推动、精于落实。一是不断加强干部专业能力培训。结合市委、市政府“十项行动”工作部署，开展7期干部学习大讲堂，培训各单位主管负责同志、分管负责同志、业务骨干累计超400人次。选派32名区和街镇党政正职参加市县党政正职应急管理网络专题培训，组织区、街镇党政班子分管同志及区有关部门主要负责同志列席培训229人次。依托*干部在线学习平台，举办招商引资与优化营商环境网上专题班6期，累计培训党员干部1万余人次，结业率100虬二是创新年轻干部成长成才模式。制定*区适应新时代要求加强优秀年轻干部培养选拔源源不断为落实市委、市政府“十项行动”提供年轻干部支撑的实施意见，围绕

41、年轻干部内部交流、联系基层、实践锻炼、开展论坛等具体工作方案，成立“禾丰集训营”，结合干部培训工作，采取“理论学习+专业培训+跟岗实战”的特训模式，全脱产开展好第一期“禾丰集训营”，目前，已安排全部32名参训人员到全区重点专项工作一线进行“沙场阅兵二3 .“三个争先”，推动发展谋在新处。*区委在全区组织开展“对标争先、敢为争先、创新争先”主题实践活动，把高标准履职尽责作为基本要求，在突破重点、难点、堵点上奋力争先。一是对标争先，在“寻标对标”中“明方向”。区级领导以上率下，主动跳出*看*,围绕招商引资、营商环境、产业布局、新闻宣传、乡村振兴等重点任务，带队赴北京、上海、浙江、深圳、重庆等先进地

42、区，开展对接走访活动，学思路、学方法，以更广视野、更大格局、更高追求谋划工作、找准方向。二是敢为争先，在“真抓实干”中“强实效:深入落实全员全域招商引资行动，在“大项目好项目”上敢争抢，主动赴北上广深、粤港澳等地区开展“敲门招商”活动300余次，举办招商推介会6场，设立了“*区驻粤港澳大湾区招商联络处”“*市*区人民政府驻北京市企业家服务处”等，共引进落地项目61个、总投资119亿元，与去年同期相比实现大幅度增长。三是创新争先，在“破题解题”中“创一流”。把区委“六大攻坚战”作为竞技场，敢啃“硬骨头”，敢接“烫手山芋民生案件执行难攻坚战开展以来，已执结198件，占全部案件的98%,解决了一大批

43、群众“急难愁盼问题；一中片区还迁攻坚战已顺利完成颐品学院还迁安置选房签约工作；物业服务提升攻坚战确定12处居住区实施围合，提升围合及物业进驻工作的群众支持率;中医院迁址新建攻坚战加速推进，目前已完成对6200万元需要进行预留预埋医疗设备的专家论证等相关工作；市容环境提升攻坚战已打造完成“文化路-团结道示范段，全段户外广告牌匾更换76块，整改加固6块，调整位置18块，有效提升了市容市貌。三、以党的组织路线立本固身，夯实干事创业的组织基础1 .坚决树立选人用人正确导向。坚持新时代好干部标准,坚决打造更加坚强有力、责任过硬的干部队伍。一是坚持“干在基层、练在基层“。将街镇作为干部培养锻炼的重要平台，

44、新提拔处级干部中，从街镇提拔ng,调整到街镇基层7名，占提拔干部总数的32.7%。全区152名80后处级干部中，街镇88名，占57.9%,其中6名80后担任街镇党政主要领导。二是坚持“打破壁垒、良性循环”。持续做好“三个一批”交流工作，先后组织召开“帮带导师”座谈会和“随岗实训”汇报会，跟进了解5名市级部门来宁导师工作想法和意见建议，成功引进1名市住建领域干部到我区正式任职。先后从华堪院、市住建、市农业等系统引进专业干部7名，从区外引进干部累计达到30名，进一步激发干部队伍活力。同时，及时总结相关经验材料，全国组织人事报专题报道我区经验做法，*党建先锋等市内媒体相继宣传转发，擦亮我区干部工作“

45、名片三是坚持“多维一体、全面监督”。研究制定关于构建干部监督工作多维一体全面监督体系实施方案*区区管干部平时考核办法（试行）*区对区管干部开展满意度测评的操作规程（试行），通过整合干部日常管理监督信息、“一报告两评议”情况、12345公众满意率测评、电话询访等现有监督资源，逐步构建起覆盖广泛、渠道通畅、反馈灵敏”的负面信息库，定期进行梳理汇总、分析研判，分类予以处理，形成互联互通、协同高效的“大监督”格局，筑牢选人用人“防火墙2 .持续深化党建引领基层治理。把党的领导贯穿基层治理全过程、各方面，在建强组织、破解难题、服务群众等方面持续发力。一是持续推动体制机制创新。健全三级联席会议协调联动机制

46、建立由区委书记任召集人的联席会议制度和6个专项工作组。建立“两代表一委员”接待群众制度，配合区领导接待620批1700余人，处置化解问题纠纷近5(X)件。印发*区党建引领基层治理“三个一百”示范工程实施方案，集中精力建设100余个示范阵地、打造100余个实践案例、选树100余个人才骨干，培育出一系列有温度、有特色、有质效的品牌项目。二是做大做强村集体经济。做好中央产业扶持项目考核验收，对13个街镇的78个村的中央扶持项目进行全面验收，及时跟进资金使用情况和项目进展情况。在全区范围内实施百村创业”工程，推动270个村谋划确定266个创业项目，涵盖种植养殖、乡村旅游、设备出租等多种类型。抓实农村

47、职业经理人制度试点，制定代*区农村职业经理人考核管理办法，确保管理有制度、考核有标准。三是激发招商暖商澎湃动能。成立*区非公企业党建联盟、党建红盟，将全区规上企业纳入党建红盟成员单位，确定轮值会长制度，每月召集企业、征集问题，解决道路交通规划、企业用人需求、生产标准制定、财税手续指导、自媒体运营等问题70余项。3 .构建科学开放人才制度体系。扎实开展科教兴区、人才强区工作，大力引进支撑高质量发展的高层次人才，为我区经济社会高质量发展提供坚实人才保障。一是大力实施人才强区战略。建强专家服务团队，组织*高校专家服务团14名专家与区内部分优秀企业签署了两轮人才项目合作协议。组织开展“智汇渠梁职引未来

48、首届人才季活动、“金秋招聘月”津冀联合专场招聘会活动，参加2024年*理工大学专场春季校园招聘会、武汉8所院校联合双选会和*中德应用技术大学、*工业大学等6场招聘会活动，累计参会企业150余家，提供就业岗位2000余个，达成初步意向600余人。二是着力提升人才发展环境。高质量开展政校企战略合作，先后与南开大学周政学院、*理工大学等多所高校、协会签订战略合作协议，推动*爱迪自动化科技有限公司与*理工大学进行产教融合框架协议签订，促进人才培养供给侧和产业发展需求侧全方位对接。聚焦“智汇渠梁畅游*”五一、十一高校青年人才*行活动、”青年人才在*”系列访谈等10场专题内容，成功举办了“智汇渠梁助才兴业”2024年人才服务季系列活动，为*经济社会高质量发展提供有力人才支撑。四、以党的规矩纪律从严治党，建设忠诚干净担当的政治铁军1 .驰而不息纠“四风”树新风。坚持靶向纠治“四风”突出问题，以工作作风的持续改善换来经济社会环境的有效提升。一是持续推进作风建设。紧盯春节元旦等重要节日节点开展监督,发现并推动解决问题73个，严肃查处各类隐形变异“四风”问题。截至目前，查处享乐奢靡问题63起，批评教育帮助和处理73人，党纪政务处分29人。二是靶向纠治“酒礼”顽疾。针对*“酒