2025年6月份 县委书记在乡镇(街道)乡村振兴重点任务推进会上的讲话+村党建引领乡村振兴工作情况报告.docx
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1、村党建引领乡村振兴工作情况报告1县委书记在六月份乡镇(街道)乡村振兴重点任务推进会上的讲话4村党建引领乡村振兴工作情况报告近年来,我村坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神,突出党建引领,深入实施新时代“堡垒工程”,以组织功能提升为重点,积极发挥“侨乡”资源优势,围绕乡村振兴抓党建,抓好党建促振兴,构建“四心共织党旗红”的工作格局,在全镇形成品牌效应,被评为党建工作品牌优秀案例。一、主要工作情况(一)坚持政治引领,坚持围绕核心,构建先锋岗。加强村级党组织建设,发挥党员先锋作用。注重“三个规范”:规范“三会一课”制度,开展好党内组织生活,发挥党组
2、织战斗堡垒作用;规范村务议事制度,严格“四议两公开”,充分调动党员、村民代表参与村务的积极性;规范乡村治理机制,成立乡村治理小组,发挥村两委示范引领作用。定期开展“三项活动”:主题党日活动,组织党员、群众志愿者进行巡更,危房排查等活动;党员先锋岗活动,评比党员干部的服务能力和态度,争做为民办实事先锋;党员百分制考评活动,按照“月度登记一季度审核一年度排名一等次评定”的程序对党员的学习教育、工作成效、组织生活、遵规守纪方面打分测评,评出党员示范户,发挥党员先锋模范作用。(二)突出民心导向,强化宗旨意识,耕好责任田。明确各级职责,全面覆盖村民联络网。将全村分为十二个责任区,由党委负总责,党员、乡中
3、能人具体抓,形成“党委、党员、乡中能人”三级联动机制,全面铺开“网格化管理十四大行动”的基层治理体系建设。平安家园行动,组织党员群众开展“巡更保平安”“党员问平安”等促安全维稳的活动。美丽家园行动,党员带领群众定期开展清沟扫地摆整齐工作,鼓励全村干部群众在自家的房前屋后及承包地周围种花、种树,评选美丽庭院338户、最美庭院15户、文明家庭28户、好邻居10户。清风家园行动,党员带头开展清风家园,大力倡导移风易俗,摒除陈规陋习,实行“喜事小办、丧事简办”,村内大部分的婚丧喜事在村宴会厅举办,减轻村民负担,同时控制规模,避免排场。亲情家园行动,成立村“元载”基金,用于“奖教学金”、老年人福利等。去
4、年慰问困难群众及帮助贫困学生200余人,慰问38万余元,让群众感受到组织亲情般的温暖。(三)做实统一战线,坚持联通侨心,架接服务平台。发挥乡村能人党员地缘人脉优势,实施“125工程”:“1”是发挥党组织带领作用和党员先锋模范作用;“2”是依托血缘纽带,建设华侨公园、村情侨史馆两个阵地;“5”是组织开展一次慰问、做好一次通报、实施一次服务、召开一次恳谈会、征求一次意见的“五个一”工程,实行干部、党员、侨贤划区对接,构建班子联系侨贤一套机制。通过架接联谊乡亲、服务乡亲、推进侨贤回乡、支持家乡建设的连心桥,对农村发展起到了巨大推动作用,去年乡村能人捐助农村各项建设资金达345.75万元。(四)坚持围
5、绕中心,推进产业振兴,培育壮财路。为发展壮大村集体经济,提高村民的收入,村实施了“三大工程”:“头雁工程”,村民富不富,关键看支部、村子强不强,要看领头羊。村党委书记、村主任作为党建、村建的第一责任人,充分发挥领头雁作用,在“改善基础设施建设,提高公共服务质量,提高人居环境质量”等方面亲自谋划,靠前指挥,带领全村村民找到绿水青山就是金山银山的“高净值”密码;“双培工程”,注重把党员培养成经济能人,把经济能人培养成党员。党员王明钦把自己种花种草的爱好“发扬光大”,成立全县第一家“绿色休闲农庄”,每年吸引大量游客前来赏花品果,每年经济收入10万元以上,带动村民就业20余人。“三带工程”,党员带村民
6、乡中能人带村民、乡企带村民。依托区位优势,以及国家4A级瑞岩山风景区等较为丰富的旅游资源,充分发挥“三带”作用,不断壮大村级集体经济,去年村财收入70万元。二、下一步工作打算(一)强化政治引领。坚持红色引擎驱动绿色发展理念,重点构建党委统筹、支部带动、党员示范的三级联动体系。要充分发挥农村基层党组织战斗堡垒作用,将组织优势转化为发展优势,通过党建+产业党建+治理党建+生态等模式,推动组织振兴与产业振兴同频共振。关键在于建立健全村级党组织领导下的集体经济组织运行机制,完善四议两公开工作法,确保乡村振兴战略在基层落地生根。(二)强化组织建设。实施头雁工程选优配强村党组织书记,每年开展乡村振兴专题
7、培训不少于60学时。推行党支部+合作社+农户模式,发展特色种植、乡村旅游等富民产业。建立党员致富带头人“1+N”帮带机制,每个党员结对帮扶3-5户群众。创新开展主题党日+环境整治微党课+农技培训等活动,建设数字化党群服务中心,实现党务、村务、服务三务融合。定期组织乡村振兴大比武,将产业发展、环境整治等纳入村干部绩效考核。(三)强化产业振兴。组建乡村振兴联合党委,统筹区域内资源要素配置。实施红色信贷工程,设立党员创业扶持基金。打造特色产业,建立党员示范种植养殖基地。推动电商服务站全覆盖,培育农村党员直播带货团队。开展村企共建行动,引导企业与结对村共建产业链。建立党建十三变改革模式,通过资源变资产
8、资金变股金、农民变股东壮大集体经济。重点培育家庭农场、农民合作社等新型经营主体,党员领办比例不低于40%o县委书记在六月份乡镇(街道)乡村振兴重点任务推进会上的讲话同志们:当前,正值乡村振兴战略纵深推进的关键阶段,也是全年工作承上启下的重要节点。今天,我们召开六月份乡镇(街道)乡村振兴重点任务推进会,就是要进一步统一思想、凝聚共识,以“开局即决战、起步即冲刺”的紧迫感,锚定目标、挂图作战;以“时时放心不下”的责任感,明确任务、压实责任。通过本次会议,我们要系统梳理当前工作短板,精准部署下阶段重点任务,全力推动全县乡村振兴工作再上新台阶、再创新佳绩,确保全年目标任务高质量完成。一、产业兴则乡村
9、兴,让希望的田野“沃土生金”产业是乡村振兴的根基,是强县富民的关键。只有产业兴旺,才能为乡村发展注入源源不断的动力,才能让农民群众的腰包鼓起来、生活好起来。我们要立足资源禀赋,发挥比较优势,做大做强特色产业,推动一二三产业融合发展,让农村成为充满希望的田野。(一)育强特色产业,让“土特产”变身“金招牌”特色是产业发展的灵魂,是市场竞争的核心。我们要深入挖掘本地特色农业资源,培育壮大一批具有地域特色、市场竞争力的主导产业和拳头产品,让“土特产”成为乡村振兴的“金招牌”。一方面,要聚焦优势产业提质增效。持续加大对茶叶、水果、蔬菜、畜牧等传统优势产业的扶持力度,加强品种改良、技术创新和标准化生产,提
10、高农产品质量和产量。比如,在茶叶产业发展上,要加强茶园管理,推广绿色防控技术,提高茶叶品质;加大对茶叶加工企业的扶持力度,引进先进的加工设备和工艺,开发高端茶叶产品,提高茶叶附加值。在水果产业发展上,要优化品种结构,引进推广适合本地种植的优质水果品种;加强果园管理,推行精细化种植,提高水果产量和品质;建立水果采摘、分拣、包装、冷藏等产后处理设施,延长水果保鲜期,提高水果商品率。另一方面,要积极培育新兴特色产业。结合市场需求和消费升级趋势,积极发展中药材、花卉苗木、休闲农业等新兴特色产业,培育新的经济增长点。比如,中药材产业具有广阔的市场前景和发展潜力,我们要充分利用本地丰富的中药材资源,引导农
11、民合理种植中药材,加强与中药材加工企业的合作,建立中药材种植、加工、销售一体化产业链,提高中药材产业的经济效益。花卉苗木产业不仅具有较高的观赏价值,还具有良好的生态效益和经济效益,我们要加强花卉苗木品种培育和引进,建设花卉苗木种植基地,发展花卉苗木电商销售,打造花卉苗木品牌,推动花卉苗木产业规模化、专业化、市场化发展。(二)推进三产融合,让“产业链”串起“增收链”推进农村一二三产业融合发展,是实现乡村产业振兴的重要途径。我们要以农业为基础,以工业为支撑,以服务业为引领,推动农业与旅游、文化、康养、电商等产业深度融合,构建全产业链发展格局,让农民群众在产业链延伸中获得更多收益。一是发展乡村旅游。
12、充分利用乡村自然景观、田园风光、民俗文化等资源,打造一批特色鲜明、生态优美、文化浓郁的乡村旅游景点和线路,推动乡村旅游提质增效。要加强乡村旅游基础设施建设,完善旅游服务设施,提高旅游接待能力;加强旅游宣传营销,利用网络、电视、报纸等媒体,广泛宣传乡村旅游资源和产品,提高乡村旅游知名度和美誉度;加强旅游从业人员培训,提高服务质量和水平,让游客来得开心、玩得舒心、吃得放心。二是发展农村电商。随着互联网的普及和电子商务的快速发展,农村电商已成为推动乡村振兴的重要力量。我们要加强农村电商基础设施建设,完善农村物流配送体系,建立农村电商服务中心,为农民群众提供电商培训、网络营销、物流配送等一站式服务。要
13、引导农民群众利用电商平台销售农产品,培育农村电商龙头企业和电商品牌,推动农产品上行,让优质农产品卖得出、卖得好、卖得远。同时,要利用电商平台引进优质农资和生活用品,满足农民群众生产生活需求,降低生活成本。三是发展农产品加工。农产品加工是延长农业产业链、提高农产品附加值的关键环节。我们要加大对农产品加工企业的扶持力度,引导企业加大投入,引进先进技术和设备,扩大生产规模,提高加工能力和水平。要加强农产品加工技术研发,开发新产品、新口味、新包装,满足不同消费者的需求。要建立农产品加工原料基地,与农民专业合作社、家庭农场等新型农业经营主体建立紧密的利益联结机制,实现农产品加工企业与农民群众互利共赢。(
14、三)强化品牌建设,让“好产品”卖出“好价钱”品牌是企业的无形资产,是产品竞争力的核心体现。我们要加强农产品品牌建设,培育一批叫得响、过得硬、有市场的农产品品牌,让好产品卖出“好价钱”。一方面,要加强品牌培育。引导农业企业、农民专业合作社等新型农业经营主体树立品牌意识,加强质量管理,严格生产标准,完善检测体系,确保农产品质量安全。要鼓励企业开展绿色食品、有机食品、地理标志产品认证,打造一批具有地域特色的农产品品牌。比如,积极申报“XX茶叶”“XX水果”等地理标志产品,提高农产品的知名度和美誉度。另一方面,要加强品牌宣传。利用电视、广播、报纸、网络等媒体,以及举办农产品展销会、博览会、推介会等活动
15、加强对农产品品牌的宣传推广,提高品牌影响力和市场占有率。要加强品牌保护,严厉打击假冒伪劣农产品,维护品牌形象和市场秩序。同时,要引导企业加强品牌文化建设,赋予品牌更多的文化内涵和价值,提高品牌的附加值和竞争力。(四)完善联农带农,让“小农户”融入“大市场”农民是乡村振兴的主体,是产业发展的受益者。我们要完善联农带农机制,让小农户与大市场有效对接,让农民群众在产业发展中获得更多的参与感、获得感和幸福感。一是发展新型农业经营主体。培育壮大农民专业合作社、家庭农场、农业产业化龙头企业等新型农业经营主体,发挥其引领示范作用,带动农民群众发展产业、增收致富。要加强对新型农业经营主体的扶持力度,在资金、
16、技术、政策等方面给予倾斜,帮助其解决发展中遇到的困难和问题。要引导新型农业经营主体与农民群众建立紧密的利益联结机制,通过土地流转、入股分红、劳务用工等方式,让农民群众分享产业发展成果。二是发展农业产业化联合体。以农业产业化龙头企业为引领,以农民专业合作社为纽带,以家庭农场和农户为基础,组建农业产业化联合体,实现资源共享、优势互补、利益共享。要加强联合体内部管理,建立健全利益分配机制、风险共担机制和合作协调机制,提高联合体的凝聚力和竞争力。要引导联合体开展农产品生产、加工、销售等一体化经营,延长产业链、提升价值链,让农民群众在产业链上获得更多收益。三是加强农民技能培训。提高农民群众的素质和技能,
17、是实现小农户与大市场对接的关键。我们要加强农民职业技能培训,开展农业实用技术、电商营销、经营管理等方面的培训,提高农民群众的生产经营能力和市场竞争能力。要建立健全培训体系,整合培训资源,创新培训方式,提高培训的针对性和实效性。要鼓励农民群众参加培训,对参加培训的农民给予一定的补贴和奖励,激发农民群众的学习积极性和主动性。二、人才聚则活力聚,让奋斗的热土“群贤毕至”人才是乡村振兴的第一资源,是推动乡村发展的核心力量。乡村振兴,既要留得住绿水青山,更要引得进人才精英。我们要坚持引才、育才、用才并重,营造良好的人才发展环境,让各类人才在乡村大施所能、大展其才、大显身手,为乡村振兴注入强大的人才动力。
18、一)外引“金凤凰”,让人才“引得进”乡村振兴需要引进一批高层次、高技能、高素质的人才,为乡村发展带来新思想、新技术、新方法。我们要制定优惠政策,搭建发展平台,吸引各类人才到乡村创新创业。一是制定优惠政策。出台引进人才的优惠政策,在薪酬待遇、住房保障、子女教育、医疗保障等方面给予人才特殊优惠,让人才无后顾之忧。要建立人才奖励机制,对在乡村振兴中做出突出贡献的人才给予表彰和奖励,激发人才的创新创业热情。二是搭建发展平台。加强乡村产业园区、创业基地、科研平台等建设,为人才提供施展才华的舞台。要鼓励企业与高校、科研机构合作,建立产学研合作基地,吸引高校和科研机构的人才到乡村开展科研活动和成果转化。要
19、举办创新创业大赛、人才招聘会等活动,为人才搭建交流合作的平台,促进人才与项目、资本的有效对接。(二)内育“土专家”,让人才“长得大”本土人才是乡村振兴的重要力量,他们熟悉乡村环境、了解农民需求,具有很强的实践能力和带动作用。我们要加强本土人才培养,培育一批“土专家”“田秀才”“乡创客”,让他们成为乡村振兴的主力军。一是开展职业技能培训。结合乡村产业发展需求,开展针对性的职业技能培训,提高本土人才的专业技能和综合素质。要邀请农业专家、技术能手、创业成功人士等担任培训教师,采取理论教学与实践操作相结合、课堂教学与现场指导相结合的方式,提高培训的实效性。二是实施新型职业农民培育工程。制定新型职业农民
20、培育计划,选拔有文化、懂技术、会经营的农民进行重点培育,使其成为新型职业农民。要建立新型职业农民认定制度,对认定的新型职业农民给予政策扶持和资金补贴,鼓励他们扩大生产规模、提高经营水平。三是加强乡土人才队伍建设。建立乡土人才信息库,对乡土人才进行动态管理和跟踪服务。要加强乡土人才之间的交流合作,成立乡土人才协会、专业合作社等组织,促进乡土人才抱团发展、共同进步。要注重发挥乡土人才的示范带动作用,让他们带领农民群众发展产业、增收致富。(三)用活“千里马”,让人才“用得好”引进和培养人才的目的是为了使用人才,让人才在乡村振兴中发挥最大作用。我们要建立健全人才使用机制,为人才提供广阔的发展空间和良好
21、的工作环境,让人才人尽其才、才尽其用。一是打破人才使用壁垒。破除体制机制障碍,打破身份、学历、资历等限制,不拘一格选拔使用人才。要建立人才岗位竞聘制度,让有能力、有本事的人才在合适的岗位上发挥作用。要鼓励人才跨领域、跨行业发展,支持人才在乡村创新创业,开展多种形式的经营活动。二是建立人才激励机制。建立以业绩为导向、以贡献为核心的人才评价体系,对在乡村振兴中做出突出贡献的人才给予表彰和奖励。要提高人才的政治待遇和社会地位,让人才在乡村发展中有成就感、荣誉感和归属感。要鼓励人才参与乡村治理,发挥人才在乡村规划、产业发展、文化建设等方面的智力支持作用。三是营造良好人才环境。加强乡村基础设施建设,改善
22、乡村生活条件和工作环境,让人才在乡村住得舒心、工作顺心。要加强乡村文化建设,营造尊重人才、重视人才、关爱人才的良好氛围,让人才感受到乡村的温暖和关怀。要建立人才服务机制,为人才提供便捷、高效、优质的服务,解决人才在工作和生活中遇到的实际问题。(四)厚植“桑梓情”,让人才“留得住”乡愁是人才回归的情感纽带,桑梓之情是人才返乡创业的动力源泉。我们要激发在外人才的乡愁情怀,引导他们返乡创业、回报家乡,让人才留得住、扎下根。一是开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动。建立在外人才信息库,定期与在外人才沟通联系,了解他们的工作生活情况和创业需求,向他们宣传家乡的发展变化和优惠政策,邀请他们返乡考察、投资兴业
23、要举办在外人才座谈会、联谊会等活动,增进在外人才与家乡的感情,激发他们的返乡创业热情。二是搭建返乡创业平台。建设返乡创业园区、创业孵化基地等平台,为返乡人才提供场地、资金、技术等方面的支持。要简化返乡创业审批手续,降低创业门槛,为返乡人才创业提供便捷高效的服务。要加强对返乡创业人才的指导和帮扶,帮助他们解决创业过程中遇到的困难和问题,提高创业成功率。三是营造返乡创业氛围。大力宣传返乡创业人才的先进事迹和成功经验,发挥典型示范作用,营造全社会关心支持返乡创业的良好氛围。要对返乡创业人才给予政策扶持和资金奖励,让返乡创业人才感受到家乡的温暖和支持,增强他们返乡创业的信心和决心。三、文化盛则乡村盛
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