2024年党纪《条例》对照“廉洁纪律”方面存在问题整改措施十篇(精选).docx
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1、2024年党纪条例对照“廉洁纪律”方面存在问题整改措施(共10篇)目录篇一、2024年党纪条例对照“廉洁纪律”方面存在问题整改措施2篇二、2024年党纪学习教育专题民主生活会专题检查篇三、关于党纪学习教育个人检视剖析材料12篇四、党纪学习教育专题组织(民主)生活会对照“六大纪律”检视剖析材料对照检查材料16篇五、党纪学习教育检视问题清单和整改措施19篇六、党纪学习教育存在问题及整改措施清单及下一步工作计划21篇七、【党纪学习教育】党纪个人检视剖析材料23篇八、六大纪律个人剖析材料六项纪律自查自纠报告及整改措施27篇九、2024年党纪学习教育对照检查情况汇报.29篇十、2024年党纪学习教育存在
2、问题原因及整改措施32材料篇一、2024年党纪条例对照“廉洁纪律”方面存在问题整改措施2024年党纪学习教育,要求把条例作为今年民主生活会对照重点。今天讲讲第三方面,也就是在遵守廉洁纪律方面存在的问题对照剖析。下面,分为四个部分,一是纪律要求,二是存在问题,三是剖析整改,四是技巧经验.一、廉洁纪狒根据最新修订的中国共产党纪律处分条例,第二编第八章对违反廉洁纪律行为的处分,具体为第九十四条至一百二H条。“廉洁纪律是党的各级组织和全体党员为确保清正廉洁,在从事公务活动或其他活动中应当遵守的廉洁用权的行为规则,是实现干部清正、政府清廉、政治清明的重要保障。”二、存在问题存在问题对照检查部分我们可以根
3、据条例原文来进行拟写,就是站在领导的立场,看自己还有哪些差距和不足,下面我举例五条。一是履行责任上存在差距。严格落实党风廉政建设主体责任,但在落实监督责任上措施不够有力,对于干部的一些微小行为未能及时察觉并批评教育,习惯于在会上讲,个别谈话不够.例如,对班子成员“八小时外”的管理缺乏有力措施,存在监督不力的现象。二是节俭办事上存在差距。能够始终保持艰苦奋斗的精神,落实“紧日子”的要求,但是在重大活动上没有极力节约成本.例如,在开展产业推介会时,认为要有“台面”,不敢怠慢企业家,所以在经费上面没有做到厉行节约的现象。三是自我约束上存在差距。能够严格执行廉洁纪律规定,但在个人出差出行等方面有些讲“
4、场面”的现象。例如,在下乡调研时,有时候认为自己是领导,自己必须得坐专车出行,自我约束还不够。四是从严执纪上存在差距。能够严格按照有关规定从严处理干部作风问题,但是有时候还是有“手下留情”的思想。例如,对平时表现好的干部,认为错误并不大,且能够自觉担当、主动认错,怕牺牲了好干部,存在从轻处罚的现象。五是求真务实上存在差距。能够做到勇于担当作为,积极想办法解决制约经济社会高质量发展中的难点赌点问题,但是有时候“形式主义”还一定程度的存在。例如,在工作部署中,总是讲成绩多、谈问题少,对于一些不是当前重点的工作,以会议贯彻会议的现象还一定程度存在。三、剖析整改原因剖析和整改措施一股是两个部分的内容,
5、这里放在一起举一个例子。这些问题的存在,根本上是因为本人廉洁意识不强,对廉洁纪律的有关规定学习不够、理解不深,自我约束还不够,在执纪方面不够坚决有力。接下来,本人将认真学习新修订的条例,确保学深学透,管好班子成员和身边人,切实管好权、管好人、管好事、管好作风,严格要求自己和家人,确保清正廉洁、风清气正,为党和人民履好职。四、技巧经验一要掌握方法,以“中规中矩”为主线。总的概念就是要中规中矩,也就是说不能一味创新,按照步骤来,每一方面的先写自己在这方面做了什么、取得了什么成效,简单提一提,虽然是提问题,但是必要的总结还是需要的,随后就开始写固定话术“但经深刻反思,还存在以下问题”,这个时候你就列
6、出一是、二是、三是来。二是要把握分寸,以“无关痛痒”为主线。注意一些原则性的东西不能提,因为这是必须要做到的,你一旦提一些原则性问题,那么就是犯错误了,领导本来没有犯错误的,后来被你写成犯错误了,这就千万碰不得。所以,“分寸”必须要把握好,提出的问题要适度,不能过于尖锐。三是要紧握实际,以“具体工作”为主线。要结合具体工作来写,比如总结成绩时要讲具体的数据,讲问题时要讲具体的不足,分管项目的要讲固投和项目建设情况,分管产业的要讲产业质效和困难,不能泛泛而谈。篇二、2024年党纪学习教育专题民主生活会专题检查发言材料党纪学习教育,是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为主要
7、领导,要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义,把党章党纪作为必修课,学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例,对照党规党纪查不足,深挖思想根源找症结,做到经常自省自查自纠,通过学习教育提振精气神、彰显新作为,不断把学习成果转化为推动X工作的强大动力。下面我围绕研讨主题,结合实际工作,全面梳理检视自身存在问题,深入剖析问题产生原因,并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下:一、个人检视四个方面的问题及不足(一)检视学习贯彻党的创新理论情况(看学了多少、学得怎样,有什么收获和体会)。本人高度重视理论学习,培养理论思维,认真参加每次的组织活动,在集体学习和讨论中,仔细聆听大家的发言和准备自己
8、的发言,及时解决自己的思想问题,提高充实自己。不断丰富理论学习内容,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记在省部级主要领导干部学习专题研讨班上的重要讲话更好把握和运用党的百年奋斗历史经验习近平谈治国理政第四卷以及党的二十大报告、求是杂志重要文章,密切关注党的创新理论,充分利用学习强国等学习平台,探究理论知识富矿,提升理论知识素养。通过深刻查摆主要存在的问题:一是学习主动性不够,满足于下发的读本和材料学习,满足于集中教育学习,主动自学谋学的意识不足。二是学习的收获不多,囱囤吞枣,没有将理论学习内化于心,外化于行。(二)检视党性修养提高情况(看自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良
9、传统、保持政治本色等方面还存在哪些差距和不足)。本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,牢固树立“四个意识,、坚定“四个自信”、做到“四个服从”,严守政治纪律和政治规矩,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在一些差距和不足,主要存在的问题:一是艰苦奋斗意识有所淡化,总觉得条件好了,待遇改善了,也不该抠抠馍馍,忽视了党的优良传统需要每名党员不断努力,接续奋斗。二是对发生在身边的少数消极言论制止不及时,总感觉做好自己就行,淡化了一名党员的政治责任。三是自我批评做得不够,有时候工作方法明知有欠缺,但缺乏改正的勇气,抱有“任务完成就好,
10、领导不批就行”的态度。(三)检视联系服务群众情况(看为身边群众做了什么实事好事,还有哪些差距)。能够坚持以人民为中心,把改善民生作为工作的出发点和落脚点,始终保持同人民群众的血肉联系,聚焦群众急难愁盼的问题,坚持实事求是,开展好“我为群众办实事”实践活动,但与群众的期盼还有差距,主要存在的问题:一是对群众的关切反馈不及时。比如作为办公室人员,虽然也能深入群众一线,了解实情查找问题,但对群众反映的难事挠头事,拿不出有效的措施帮助解决,反馈不及时,造成群众的关切没有得到及时解决。二是对待群众的态度有偏差。个别群众经常性提诉求,虽然从工作角度个人能热心接待,但遇到事多人多的时候,偶有故意回避的情况,
11、说明自己对待群众的态度没有做到春风化雨,耐心持续。(四)检视发挥先锋模范作用情况(看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来)。干部敢于担当作为,这既是政治品格,也是从政本分。作为领导干部,我能够持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,牢记职责使命,胸怀“国之大者”,主动融入工作大局,能够始终注重将推进改革发展与现实问题相结合,团结带领干部职工埋头苦干、攻坚克难,经常加班加点工作,高标准做好本职工作。主要存在的问题:一是模范带头意识不强。有时候某项工作需要到基层去了解实际,遇到刺头人和挠头事,内心犯难不想去,存在多一事不如少一事的退
12、缩情绪。二是工作标准还不够高,“差不多就行”、“反正有领导把关”,精品意识和优秀标准没有得到体现。三是表率作用还不够明显,尤其在单位X项目攻坚中,没有像优秀党员一样冲在前面,按部就班操作的现象客观存在,把自己的工作表现等同于普通群众。二、问题原因剖析1 .学习的动力不足。世界观、人生观、价值观这个“总开关“把关不严,自我改造、自我教育、自我革新、自我净化做得不够到位。没有把学习当作个人成长进步、思想提升的根本认知,就学习而学习,就理论谈理论,尤其对枯燥乏味的知识部分激不起兴趣,根本上还是自己学习的方向和内生动力不足,急用急学,不用不学的心态一定程度上体现不出学习的成效。对中国特色社会主义建设的
13、理论自信、道路自信、制度自信尚未真正入脑入心。学习的主动性、自觉性不够,抱着实用主义的态度,存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的现象。今年工作时间紧、任务重,涉及项目建设、环境建设、城市建设等方方面面,习的专业性、针对性不强,工作理念与先进县市存在较大差距。2 .宗旨意识有所淡化。我们部门接待群众多,服务基层、服务群众本应是必须做好的事情,也是链接群众的纽带,但在接待群众、解释解答、服务反馈等方面表现出来的不耐烦、不细致、不及时,身入一线、身入群众,并没有做到“深”入群众,“深”入人心,说明个人服务群众的宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢,以人民为中心的理念还没有完全落实
14、到具体工作中,宗旨意识和群众观点落实不够,在研究解决问题的时候,开拓进取的意识不强,真正从老百姓的所想、所需、所求出发落实工作还有差距,说明“为了谁、依靠谁”的问题没有很好地解决。实施管理有时凭热情和经验,听取基层职工意见较少,与工作实际贴合不够紧密。3 .理想信念有所松懈。面对当前新形势新要求,把更多精力放在“硬指标”上,忽视了政治理论学习这个“软指标”。学习不够系统,对中习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习,深刻理解还有差距,精神“篱笆”扎得不牢。对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望。有时把工作当成硬任务,学习当成软任务,把完成好事务性工作当做首要任务,没能把理论学习作为增强党员领导干部政
15、治素养的基本要求,导致理论学习的深度还不够,运用理论知识指导工作实践的能力不足。自认为受党教育多年,积累了一定的政治经验,思想政治方面不会出现问题。但面对新形势、新任务、新要求,对科学理论武装头脑的紧迫性和长期性认识不足,有时主观世界的改造滞后于客观世界的发展变化。这是产生问题的根本原因。4 .工作作风不够严谨。党要管党、从严治党,靠什么管,凭什么治?极其重要的一条,就是要靠严明纪律、严格监督。在实际工作中,我能够把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位,自觉落实政治监督有关要求,并将其作为营造良好政治生态的头等大事,但作为班子成员,用当标杆、作表率的要求来衡量,还有一定差距,没有做到时时处处发挥模
16、范带头作用,一定程度上存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想,在转变干部作风上还不够扎实,创新招法力度不大、风险预判能力有所不足。从表面看是探索创新能力有所弱化,但从更深层次讲,原因就是思想上和主观上不愿斗争、害怕斗争,缺乏斗争精神。面对深化改革面临的问题,自己没有紧跟时代步伐,顺应实践发展,未能不断拓展认识的广度和深度,从思想根源上缺少了创新和改进领导方式的积极性和主动性,对于解决不平衡不充分的矛盾,未能做到“国之大者”,也未能站得高、看得远、谋得深、想得实,说到底,这些问题都是自己斗争精神不足导致的。5 .模范表率作用不佳。随着工作头绪越来越多,班子成员带头自我加压、持之以恒
17、的劲头少了点。比如,在X工作过程中,缺乏“啃硬骨头”精神,反映出领导班子在模范执行上级决策部署上有差距。在制度执行上的带头作用还没有切实发挥好,如,在改进文风会风方面,节俭意识、效能意识还没有牢固树立,从而没有切实把精文减会、行短文开短会讲短话的要求很好地落实到位,造成基层仍有一定的意见反映。重点是个人进取心弱化了,进而造成工作标准降低了,行动上就有所顾忌,现实中表现出来就是党员的带头作用没有体现出来,没有从外在表现上让群众“看起来就是一个党员”。三、整改措施及打算一是学理论,提升思维层次。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实习近平总书记的重要讲话和重要指示精神作为重大政治
18、任务、重大政治责任,作为重要的政治纪律、政治规矩,坚持系统学、跟进学、联系实际学。牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”、切实做到“两个维护”,坚决贯彻习近平新时代党的X和上级党委的一系列安排部署,切实把思想和行动统一到中央、X党委的决策部署上来,做到立场坚定,旗帜鲜明,争做一名政治上靠得住、业务上有本事、自觉维护党纪的忠诚卫士。真正把学习成果转化为不可撼动的理想信念,转化为正确的世界观、人生观、价值观,不断运用科学理论指导实践、推动工作,靖强推进习近平新时代中国特色社会主义伟大事业的实践力量和奋斗勇气,强化敢于担当、善于作为、把党中央决策部署贯彻好落实好的能力水平。把学理论与办公室工作实
19、践结合起来,做到每月一篇个人学习体会,每季度一篇读后感,每年有学理论心得。二是强素质,提高一手质量。坚持把自己摆进去,认真学习贯彻党的理论和路线、方针、政策,特别是要学深悟透新思想、新理念、新论断并用以武装头脑。千万不要认为讲政治离自己很远,或者认为讲政治是虚无缥缈的,有这样的想法,危害是很大的。要坚持学而信、学而用、学而行,真正做到知行合一、言行一致、表里如一。在工作中要增强政治意识,自觉遵守党的决议和敬畏党规党纪,自觉按照新形势新任务新要求,砥砺政治品质,完善人格品质,靖强事业品质,不断提高适应新时代需求的履职能力和水平,不断提高思想政治素质和个人党性修养,树立强烈的政治荣誉感和责任感,坚
20、持问题导向、强化责任意识,发挥党员干部的模范表率作用,经常深入基层、深入群众,了解实情、掌握实情,把握热点、找出难点,不唯上、不唯书、只唯实,做老实人、说老实话、办老实事。从工作标准、服务态度、办事质量等方面入手,每个月解决自己一个小问题,半年有小改观,一年有大变化。三是抓作风,做好模范带头。牢记党员身份,时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己,用中国特色社会主义最新理论成果武装自己,不断改造自己的主观世界。时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央和上级党委、政府保持高度一致,以身作则,出实力、办实事,
21、不图虚名,不务虚功,坚决反对形式注意官僚注意、享乐主义和奢靡之风。进一步解放思想、更新观念,更加深入做好解放思想工作,牢固树立起勇于创新、积极作为的思维理念,工作多干一点,微笑多一点,平时热心一点,深入一线多点,解决问题快一点,责任压力主动扛一点,力争让身边的同事和群众看到不一样的我。以上是个人的对照检查材料,不当之处恳请领导和同志们批评指正。篇三、关于党纪学习教育个人检视剖析材料通过此次党纪教育活动,我深刻地认识到进行全面、深入的自我检视和剖析是多么的重要且必要。党纪是我们党的生命线和根本遵循,它对于保持党的先进性、纯洁性,确保党的事业蓬勃发展起着至关重要的作用。在当今时代背景下,面临着各种
22、复杂的形势和挑战,我们更需要以党纪为准则,时刻保持清醒的头脑和坚定的立场。而认真进行自我检视剖析,不只是对党纪的尊重和践行,更是提升自身党性修养、强化纪律意识、促进自我成长的关键步骤。这不仅有助于我更清晰地认识到自身存在的不足和问题,也能让我更好地找到改进和提升的方向,从而使自己能够更加契合党的要求,更有力地肩负起作为一名党员的责任和使命。现将我的个人检视剖析情况详细汇报如下。一、存在的问题1 .缺乏对党纪条规的深入理解和系统掌握。学习中对内涵深邃的规定和条款只是在条款字面上进行理解,没有真正领会其内涵和牢记规定、条款适用范围,以至于在工作中出现考虑不全面、不准确等情况。如,对党纪党规中关于廉
23、洁自律板块的相关规定,虽然知道不能收受礼品、不能利用职务之便谋取私利等要求,但缺乏从维护党的纯洁性、保障人民群众利益等方面进行理解的思考。2 .缺乏对执行党纪的自我约束和严格落实。因为对党纪严肃性的认识不足,有时候会对轻微违规行为产生“同情心”,觉得在重大原则上遵规守纪就不会产生太大的影响,因而有时候自己也会放松了对自己的要求。如,在工作中可能会因为觉得某次会议不重要而擅自离岗,或者在处理公务时因为觉得事情紧急而没有严格按照程序办事。这种心态很容易让自己逐渐偏离党纪的轨道,甚至可能引发更大的问题,如工作失误、违纪违法等。3 .缺乏对工作失误的足够警觉和深刻反思。在工作中面对工作中的失误,会主观
24、上只看失误的本身,而没有去深挖失误背后可能隐藏的纪律风险。如,深刻反思自己的责任心强不强?工作态度是不是一如既往的端正?自己长期以来纪律意识是否存在淡薄的情况?举一反三能力不够,不会对产生失误进行及时总结,未能找到今后预防的措施。如,在文件处理中出现错别字或格式错误,可能只是简单地改正而没有反思自己在工作流程、审核把关等方面存在的问题,没有从根本上提高自己的工作质量和纪律意识。4 .缺乏对党纪问题的沟通交流和积极主动。在学习中都是被动的进行分享和交流,并没有做到主动。同时,没有积极倾听他人的意见和建议,缺乏开放的心态和谦虚的态度,不能及时发现自己的不足和问题。如,在讨论或团队活动中,可能更多地
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