国企2024年上半年意识形态工作总结和下半年计划(共13篇).docx
《国企2024年上半年意识形态工作总结和下半年计划(共13篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《国企2024年上半年意识形态工作总结和下半年计划(共13篇).docx(48页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、国企2024年上半年意识形态工作总结和下半年计划(共13篇)目录篇一、国企2024年上半年意识形态工作总结和下半年计戈IJ2篇二、关于2024年意识形态分析研判情况报告5篇三、意识形态工作计划工作方案8篇四、2024意识形态工作要点14篇五、2024年第二季度意识形态分析研判情况报告17篇六、关于意识形态工作落实情况的自查报告21篇七、2024年上半年学校意识形态工作情况总结.25篇八、上半年意识形态工作自查报告32篇九、学校(党支部)意识形态工作研判分析报告.35篇十、某城管执法局党组关于省委巡视意识形态工作责任制专项检查反馈意见的整改方案37篇十一、医疗保障局2024年第二季度意识形态分析
2、研篇十二、2024上半年意识形态工作总结47篇十三、2024年(党委)第一季度意识形态工作情况总结汇报材料49篇一、国企2024年上半年意识形态工作总结和下半年计划2024年上半年,*公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,严格贯彻落实意识形态工作责任制,始终把意识形态工作摆在重要位置,认真贯彻落实中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署,以高度的政治责任感和使命感,扎实推进意识形态各项工作,为企业的改革发展稳定提供了坚强的思想保证和精神动力。现将2024年上半年意识形态工作情况报告如下:一、2024年上半年工作开展情况(一)强化组织领导,明确责任分工。公司党
3、委高度重视意识形态工作,不断健全体制机制。建立了意识形态工作领导小组,公司党委书记任组长,分管领导任副组长,各部门负责人、各子公司负责人任成员,明确各级领导的职责与分工,建立了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。坚持把意识形态工作与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核,定期召开意识形态专题会议,传达学习各级关于意识形态的决策部署和工作要求,研究部署意识形态工作,及时查摆整改苗头性、倾向性问题,持续提升党员干部做好意识形态工作的责任意识、担当意识。今年上半年,公司党委安排布置意识形态工作2次,向上级党委汇报意识形态领域风险研判报告1次。领导班子充分发挥带头
4、作用,积极谋划、精心部署,确保意识形态工作方向的正确性。压实工作责任,将各项任务具体落实到每一个部门和岗位,建立严格的责任追究制度,使人人肩上有担子、心中有压力。各部门协同合作,以高度的责任感和使命感,认真履行各自职责,共同推动意识形态工作扎实深入开展,形成了强大的工作合力,为营造良好的意识形态环境提供了坚实保障。(二)注重舆论引导,强化阵地建设。利用宣传栏、政府网站、公众号等媒体平台,开设精神文明建设宣传栏,弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化。坚持严格落实网络信息机制,加强对内网、企业微信群等平台管理,不断宣传国家、省、市的政策精神,积极倡导社会正能量。要求全体干部员工在使用新媒体过程
5、中,做到不造谣、不信谣、不传谣,坚决抵制不良思想在网络上漫延。开设工会室、党建空,为干部职工积极学习和阅读有深度、正能量的书籍提供场所,锤炼忠诚品格、锻造坚强心性,甄别良莠不齐的网络潮流思想,主动做有情操、有担当的新时代好青年。利用各类媒体,及时发布重大事项和重点工作进度,全方位报道业务工作开展经验做法,做好政策宣传,让群众及时了解本领域工作的动态信息,当好舆论引导的宣传者、践行者、守护者。上半年上报各类媒体信息157篇,被媒体采用92篇。上报舆情信息21篇。(三)加强队伍建设,强化风险化解。坚持选优配强意识形态工作队伍,加强对意识形态工作人员的培训和教育,不断提高他们的政治素质、业务能力和工
6、作水平。同时,积极培养和发展网络评论员、网络宣传员等队伍,加强对网络舆论的引导和管理,及时回应社会关切,化解矛盾纠纷,维护企.此形象和社会稳定。建立了意识形态工作分析研判制度,定期召开意识形态工作分析研判会议,对企业内部的意识形态形势进行分析研判,及时发现和解决存在的问题和风险。同时,加强对企业重大决策、重要活动、重点项目等的意识形态风险评估,制定应对措施,防范化解意识形态风险。二、存在的问题(一)对意识形态工作重要性认识需进一步提高。个别领导干部对意识形态工作的重要性认识不足,存在重业务工作、轻意识形态工作的现象,对意识形态工作缺乏主动性和自觉性。(二)识形态阵地管理存在薄弱环节。对企业内部
7、的一些宣传阵地管理不够严格,存在信息发布不规范、审核把关不严格等问题,容易给不良信息传播提供可乘之机。(三)意识形态工作队伍建设有待加强。宣传思想工作队伍的整体素质和业务能力还有待提高,缺乏专业的网络评论员、网络宣传员等人才,难以适应新形势下意识形态工作的需要。三、2024年下半年工作打算(一)提高思想认识,压紧压实责任。进一步提高对意识形态工作重要性的认识,切实加强对意识形态工作的组织领导,将意识形态工作纳入企业重要议事U程,定期研究部署意识形态工作,确保意识形态工作各项任务落到实处。进一步完善意识形态工作机制,明确各部门、各单位在意识形态工作中的职责分工,建立健全协调配合机制,形成工作合力
8、同时,加强对意识形态工作的监督检查和考核评价,确保意识形态工作责任落实到位。(一)加强阵地管理,规范信息发布。进一步加强对企业内部宣传阵地的管理,规范信息发布流程,严格审核把关,确保信息发布的准确性、权威性和及时性。同时,加强对网络阵地的管理,建立健全网络舆情监测、预警、处置机制,及时发现和处置网络舆情事件,维护企业形象和社会稳定。(三)加强队伍建设,提高风险化解能力。进一步加强宣传思想工作队伍建设,加大对宣传思想工作人员的培训和教育力度,不断提高他们的政治素质、业务能力和工作水平。同时,积极培养和发展网络评论员、网络宣传员等队伍,加强对网络舆论的引导和管理,及时回应社会关切,化解矛盾纠纷,
9、维护企业形象和社会稳定。进一步加强对企业内部意识形态形势的分析研判,及时发现和解决存在的问题和风险。同时,加强对企业重大决策、重要活动、重点项目等的意识形态风险评估,制定应对措施,防范化解意识形态风险。篇二、关于2024年意识形态分析研判情况报告意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎政治安全。按照学校党总支要求,现将我支部意识形态工作分析研判情况汇报如下:一、上半年意识形态工作开展情况(一)强化责任意识,加强组织领导。根据实际工作需要,调整完善意识形态工作责任落实制度,充分发挥支部成员力!1.做到层层监管落实。明确要求支部领导班子对意识形态负总责,支部书记是第责任人,带
10、头抓意识形态工作,组织委员负责协助支部书记抓好统整协调指导工作,宣传委员负责牢牢把握正确意识形态传导方向,并负责材料的整理和存档工作,纪检委员要把意识形态工作作为党员考核重点,切实做到把意识形态工作纳入本单位干部综合R标考评,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。(二)认真组织学习,不断提高认识。一是落实集中学习制度。党员干部践行社会主义核心价值观,以身作则,率先垂范,积极开展“三会一课”。二是以集中学习为契机,及时传达相关文件精神,认真贯彻落实中央和自治区、市、旗委及旗教育部门关于意识形态工作的决策部署及指示精神,始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务来抓,
11、牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上、行动上同党中央保持高度一致。三是以“学习强国”为载体,时时为党员“充电”,充分利用学习平台的丰富内容,为日常工作、学习提供有力思想政治保障。(三)坚守网络意识形态阵地,做好宣传思想工作。是将理论学习作为重要的意识形态知识传播窗口,多传播正能量,强化校刊塞外风、校园网站、校园广播等传统媒体利用率的同时加强微信公众平台、门户网站、QQ等多种形式的宣传力度,大力宣传党和国家的法律、法规、政策,全方位立体的展示意识形态工作教育成果。二是要继续加强宣传报道内容质宣传报道要创新传播教育领域正能;it
12、形式及内容要吸引人,加强网络意识形态阵地管控,创新网络意识形态内容建设,最大限度壮大网上正能量:,对宣传党和国家主流意识形态的“红色内容”,大力扶持、积极鼓励。二、当前意识形态领域需要关注的问题和风险点上半年,二支部切实加强意识形态工作领导,抓好责任落实,积极开展主题党日各项活动:3月进行了“我是党员,我不信教”主题活动。4月组织党员参加了祭扫烈士墓活动,支部书记讲党课,重温入党誓词。5月开展了廉洁教育主题活动。6月开展了扫黑除恶主题活动。7月初进行庆祝建党102周年党员知识竞赛活动。虽然在此工作上取得了一些成绩,但对照做好新时代意识形态工作的总要求,工作中仍然存在些薄弱环节。是关于意识形态
13、的学习需继续强化。部分年轻党员干部思想普遍比较活跃,对意识形态工作认识上还有差距,对党的政策、相关理论性文件等缺乏学习热情,思想政治觉悟有待进一步加强。二是意识形态的阵地建设有待进一步加强,要不断开发和搭建新的宣传载体和平台,扩大信息的知晓度,加强校园党建工作的宣传,积极传递正能量。三是加强对微博、微信、网站等新媒体意识形态领域工作的监管和引领。三、下一步防范措施下一步工作中,支部将紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以党的二十大精神为指导,努力克服自身不足,落实落细中央、自治区、市委、旗委、旗教育部门关于意识形态工作的安排部署。是切实抓好政治理论学习,强化责任意识,注重在正
14、面引导中筑牢思想防线。二是加强正面宣传,强化担当意识。加强精神文明建设,真正把社会主义核心价值观建设落到落实。三是补齐短板,强化创新意识。汲取意识形态工作中的先进做法,做好创新工作。四是狠抓意识形态责任制的落实工作,认真分析当前意识形态工作中存在的问题,加强研究、认真谋划、周密部署、细化工作任务,切实把意识形态工作责任制落到实处。五是以宣传工作促发展,提高全体干部职工的思想高度,努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。篇三、意识形态工作计划工作方案X局2024年意识形态工作计划为深入学习贯彻党的二十大精神,进一步加强和改进意识形态工作,落实党管意识形态原则,明确党组领导班子、领导干部的意识
15、形态工作责任,根据各级相关文件精神,结合我局工作实际,制定2024年意识形态工作计划如下:一、总体要求意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。住建局抓意识形态工作,必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精审,认真落实党委意识形态工作责任责任制,以培育和践行社会主义核心价值观为核心,切实加强意识形态领域管理和引导,进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建、文化基础设施建设和队伍建设,唱响主旋律,弘扬正能量,为中心事业健康稳步发
16、展提供有力的思想保证、精神动力舆论支持和文化支撑。二、工作原则按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则,局党组领导班子对中心意识形态工作负主体责任。党组书记是、局长是第一责任人,必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党组其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。三、工作计划(一)切实加强组织领导局党组要把意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,纳入党的纪律监督检查范围。
17、1、抓好部署推动。将意识形态工作摆上重要议事日程,列入中心年度工作计划,与业务工作同安排、同部署、同检查。要召开专题会议,对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署,在制度上、人员上、经费上加大投入,确保各项工作的顺利推进。2.积极参加宣传部门组织各项活动,扎实推进本单位宣传思想文化工作。(一)大力推进理论武装工作围绕建设学习型党组织,以建设学习型管理团队为抓手,深入推进理论武装工作。1、认真制定领导班子和学习型管理团队学习计划,组织开展好政治理论学习和读书活动,引导党员干部学理论、学法规、学业务,倡导干部职工多读书、读好书、善读书。结合推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化,结合当前
18、八扬八治”深化作风建设活动,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。年内开展中心组集中学习不少于12次。2、抓好形势政策教育,组织干部职工深入学习贯彻党的二十大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及上级部门重要会议文件精神、廉政政策法规等内容,提升和推动干部职工IE确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策。3、按要求完成好党课参考等书籍征订任务。()开展精神文明创建活动1、以社会主义核心价值体系为根本,深入实施公民道德建设工程,开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。2、深入推进本系统培育和践行
19、社会主义核心价值观。紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”价值目标,围绕“自由、平等、公正、法治”价值取向,围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值准则,全面系统地进行阐释解读,引导干部职工深入理解、准确把握“三个倡导”内涵,牢固树立中国特色社会主义的共同理想。3、积极开展精神文明创建活动。围绕住建审批服务,积极开展文明示范窗口创建,深入推进优质服务工作,严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制,提升干部职工服务患者的思想自觉和行动自觉。4、以“传承雷锋精神、深化志愿服务”为载体,组织党员干部、共青团员到社区开展志愿服务。5、充分利用“五一”、“五四”、“端午”、“七一”、“中秋”、“国庆”等节庆,积
20、极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念,在移风易俗中体现人文关怀,在欢乐喜庆中倡导文明新风,继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德,营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围。(四)维护网络意识形态安全1、建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制。分管领导要亲自抓网络意识形态安全工作,加强对互联网的管理,建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。加强网络评论引导工作,推动传统媒体与新兴媒体深度融合,加强构建大网络大舆情全媒体工作格局。2、做大做强网上正面思想舆论。坚持正确的舆论导向,积极探索运用网络媒体团结引导服务职工的途径和方法。加强信息发布、政策解读、网络评论,善于运用新媒体对政策措施进行权
21、威解读,及时回应社会关切,提高网速议题设置能力和舆论引导水平。(五)做好意识形态领域重大问题处置1、坚持以中国特色社会主义为度量:衡,评判意识形态领域的是非曲直。区分情况、把握分寸,坚持具体问题具体分析,既不能随意.上纲上线、把般问题政治化,也不能丧失政治敏感性、把政治原则问题当做一般的学术和思想问题来对待。注意把握.好“时、度、效”,遇到突发情况后,按照属地管理要求迅速分析研判,在向上级报告的同时,及时表明立场,第一时间妥善处理,防止问题发解放大。2、对否定中国共产党的领导,攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论,要敢抓敢管、敢于亮剑,及时有效地发出声音,通过党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮
22、明态度,理直气壮地加以批驳,有理有利有节地开展思想舆论斗争,不能爱惜“羽毛”,当“开明绅士”。对坚持错误思想的意见领袖、网络“大V”、网上活跃人上、敏感人物、“异见分子”等重点人物,要密切关注方向,坚决防止非法串联、造谣生事,同时采取座谈、约谈等多种方式加强教育引导,做好转化工作;对危害严重、触犯法律的要依法追究法律责任。(六)加强意识形态工作队伍建设党组要把意识形态工作队伍建设摆在重要位置,加强管理,着力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的坚强队伍。1、加强宣传思想文化队伍建设,切实配齐配强工作力量。用好现有编制资源,及时补充工作人员,增强抓意识形态工作的力曷:。2、畅通联系渠道,加强对党外知识分子
23、的政治引领和政治吸纳。做好耐心细致的思想政治工作,引导他们与党同心同德、同向同行,最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。3、严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育,加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督,决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论,决不允许参与各种非法组织和非法活动。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同党中央和上级党委精神相违背的言论,非议党的理论和路线方针政策及重决策部署,散布传播政治谣言的党员干部,依纪依法严肃处理。四、加强督导考核(一)在上级党委统一领导下,履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每年对中心意识形态工作进行一次
24、专题督查,对督查中发现的问题,要及时研究解决,督保整改落实。(二)督办要把落实党中央、省委、市委和区委关于意识形态工作决策部署情况,纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围,作为监督执行问责的通要内容。(三)要把抓意识形态工作的成效和表现,作为领导班子、领导干部考察考核的重要方面,作为干部评价使用和奖惩的重要依据。篇四、2024意识形态工作要点为深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神,进一步贯彻落实省、市委关于意识形态工作的决策部署,切实加强全局意识形态工作,强化党组领导班子、领导干部意识形态工作责任,凝聚全市林业力Iit加快推进林业改革,现结合工作实际,制
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 国企 2024 上半年 意识形态 工作总结 下半年 计划 13
