（9篇）2024年组织纪律、群众纪律等“六项纪律”自我检查（含原因、问题、措施）.docx

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1、9篇）2024年组织纪律、群众纪律等“六项纪律”自我检查（含原因、问题、措施）第一篇，共九篇领导班子2024年度有关围绕政治纪律、廉洁纪律等“六大纪律”个人对照发言提纲通过此次党性修养提升活动，我深刻地领悟到进行全面、深入的自我审视与剖析是何等的重要且迫切。党性修养是我们党永葆生机与活力的源泉和动力，它对于巩固党的执政地位、推动党的事业蓬勃发展具有举足轻重的作用。在如今复杂多变的社会环境中，面对着诸多前所未有的困难和考验，我们极其需要以党性修养为灯塔，时刻保持坚定的信念和正确的方向。而认真进行自我审视剖析，不单单是对党性原则的敬畏与践行，更是提升自身道德境界、强化责任担当、实现自我超越的关键

2、环节。这不但有助于我更确切地察觉到自身存在的不足和缺陷，也能让我更有效地找到完善和进步的方向，从而使自己能够更紧密地契合党的要求，更有力地肩负起作为一名党员的责任和使命。现将我的个人检视剖析情况详细汇报如下。一、存在的问题（一）在参与党组织的志愿服务活动中，存在积极性不高的问题，有时会出现逃避或敷衍的情况。具体表现为在社区帮扶活动中，对于分配给自己的任务，不能主动积极地去完成，存在等靠要的思想。比如在关爱孤寡老人的服务中，没有充分发挥主观能动性，只是按部就班地完成规定动作，没有深入了解老人的真正需求，服务效果不佳。（二）对党组织的决策部署理解和传达不够准确及时，偶尔存在误读或滞后的现象。比如在

3、党组织下达关于加强基层党组织建设的相关决策时，没有深入领会其精神实质，在向其他党员传达时，出现了重点不突出、内容不准确的情况，影响了决策的有效落实。（三）在面对工作中的荣誉和奖励时，心态不够端正，可能影响团队的和谐氛围。当个人工作取得一定成绩，面临荣誉评选时，会产生争功心理，忽视团队成员的贡献，只强调个人的努力和成果。例如在项目评优时，过于突出自己的作用，没有充分肯定团队成员的付出。（四）在参与党组织的民主评议活动中，有时评价不够客观公正，对同志的优点和不足把握不准确。有时会受到个人情感和主观印象的影响，对关系较好的同志评价过高，对存在意见分岐的同志评价偏低，没有真正从工作实际和党性原则出发进

4、行评价。（五）在提升自身专业素养以更好服务党组织方面，存在努力不够、进步缓慢的情况。比如在参加党组织组织的业务培训时，态度不够认真，学习效果不明显，导致在实际工作中，专业能力无法满足党组织的要求，影响工作质量和效率。二、原因分析（一）服务意识不够深厚，对党组织志愿服务活动的意义和价值认识不足。主要是因为在思想上没有将志愿服务视为党员应尽的责任和义务，没有充分意识到通过志愿服务可以增强与群众的联系、提升党的形象。此外，也存在一定的功利思想，认为志愿服务不能给自己带来直接的利益和回报，缺乏内在的动力和热情。（二）政治敏锐性和领悟力有待提高，对党组织决策部署的研究和学习不够深入。这与平时缺乏政治理论

5、学习、对党的方针政策关注不够有关，没有养成主动学习和思考的习惯，在面对党组织的决策部署时，不能迅速准确地把握其核心要义。同时，也存在沟通不畅的问题，在与党组织领导和其他同志交流时，没有及时请教和反馈，导致对决策的理解出现偏差。（三）个人主义思想作祟，块乏集体主义精神和团队合作意识。这可能是由于受到社会不良风气的影响，过于关注个人利益和荣誉，忽视了团队的整体利益和团结协作的重要性。同时，也反映出在日常工作中，没有注重培养团队合作能力和分享精神，在面对荣誉和奖励时，不能正确处理个人与团队的关系。（四）党性原则不够坚定，块乏客观公正的评价态度和方法。这体现出对民主评议活动的重要性认识不足，没有将其作

6、为促进党组织建设和党员成长的重要手段。在评价过程中，没有以党章和党的纪律为标准，而是受到个人情感和偏见的干扰，缺乏实事求是的精神和严谨的工作态度。（五）自我提升的紧迫感和主动性不足，缺乏对党组织工作需求的敏锐洞察。这可能是由于长期以来形成的安逸心态和满足现状的思想，没有充分认识到不断提升专业素养对于更好服务党组织的重要性。同时，也反映出在学习过程中，缺乏明确的目标和计划，没有充分利用党组织提供的学习机会和资源，导致学习效果不佳，专业能力提升缓慢。三、整改措施（一）强化志愿服务意识，制定详细的服务计划和目标。主动参与党组织安排的各类志愿服务活动，提前了解服务对象的需求和期望，制定个性化的服务方案

7、同时，建立服务效果评估机制，定期对自己的服务质量进行自我评估和他人评价，不断改进服务方式和方法，提高服务水平和满意度。（二）提高政治敏锐性和领悟力，加强对党组织决装部署的学习和研究。每天安排一定时间学习党的理论和方针政策，关注时事政治和党组织的工作动态。在党组织下达决策部署时，认真研读相关文件和资料，积极参加讨论和交流活动，及时向领导和同事请教，确保准确理解和把握决策的内涵和要求。同时，建立决策落实跟踪机制，定期对决策的执行情况进行检查和反馈，及时发现和解决问题，推动决策的有效落实。（三）树立集体主义精神，正确对待荣誉和奖励。积极参加团队建设活动，增强与团队成员的沟通和协作，培养团队合作能力

8、和分享精神。在面对荣誉和奖励时，充分尊重团队成员的贡献，将个人荣誉与团队荣誉紧密结合，共同分享成功的喜悦。同时，建立自我批评和反思机制，定期对自己的思想和行为进行检查和反思，及时纠正个人主义倾向，树立正确的价值观和荣誉观。（四）坚守党性原则，提升民主评议的客观性和公正性。认真学习民主评议的相关制度和要求，明确评价标准和方法，以党章和党的纪律为准则，客观公正地评价每一位同志。在评价前，充分了解被评价同志的工作表现和实际情况，避免主观臆断和情感偏见。同时，建立评价结果反馈和沟通机制，及时向被评价同志反馈评价结果，听取他们的意见和建议，促进共同成长和进步。（五）增强自我提升的紧迫感和主动性，制定科学

9、合理的学习计划。根据党组织的工作需求和自身的专业短板,制定详细的学习计划和目标，明确学习内容和时间安排。积极参加党组织组织的业务培训和学习交流活动，认真听讲、做好笔记，及时总结和反思学习成果。同时，利用业余时间自主学习相关专业知识和技能，不断拓宽知识面和视野，提高专业素养和综合能力，为更好地服务党组织奠定坚实的基础。我将以此次党性修养提升活动为契机，深刻反思自身存在的问题，切实加强整改落实，不断提升自己的党性修养和综合素质，努力使自己成为一名优秀的共产党员，为党和人民的事业不懈奋斗。第二篇有关开展2024年党纪学习教育关于政治纪律、工作纪律等六大纪律剖析对照检查材料通过近期对自身的严格审视和对

10、党的六大纪律的深入学习，我秉持着高度负责的态度，深挖自身在纪律方面的不足。在此过程中，我深刻认识到问题所在，明确了努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在问题（一）政治纪律。1、对于“一带一路”倡议的内涵及实践路径学习不深入,未能结合自身工作找到有效对接点。比如，不清楚如何在本职岗位上为推动区域间的合作交流贡献力量。2、面对网络上有关国内经济发展趋势的复杂观点，缺乏准确判断，易受误导。像在看待房地产市场调控政策时,被一些片面言论影响。3、落实党组织关于加强政治理论学习的任务时，存在走过场现象。例如在学习党史教育活动中，没有认真撰写心得体会。（二）组织纪律。1、在被安排协助其他部门完成一项重

11、要报告时，以不熟悉业务为由拒绝。在接到紧急的调研任务时，抱怨任务繁重，不积极配合。2、多次未按照单位规定的流程请假，如在未经批准的情况下外出参加私人聚会。还有一次因临时有事，未请假就提前离岗。3、在部门工作规划讨论中，忽视同事的合理意见，固执己见。比如在制定年度工作计划时，坚持采用自己提出的方案，对其他更优化的建议不予采纳。（三）廉洁纪律。1、接受了服务对象赠送的土特产，虽价值不高，但违反了廉洁规定。如在项目结束后，收到了对方送来的特色水果。2、利用工作便利，为朋友在单位的业务审批中提供便利，加快审批进度。3、在公务用餐中，超出规定标准点餐，造成浪费。（四）群众纪律。1、对群众反映的老旧小区改

12、造进度的关切，未及时给予明确答复。对于群众提出的增加社区健身设施的建议，未及时跟进处理。2、在为群众办理业务时，存在拖延和为难的情况。例如群众办理营业执照，以材料不全为由让其多次往返。3、制定社区文化活动方案时,未充分考虑不同年龄段群众的兴趣和需求。（五）工作纪律。1、工作中常常出现粗心大意的情况,导致重要数据出错。比如在统计业务数据时，多次出现计算错误。2、工作时间内频繁查看社交媒体，回复私人消息。曾在上班期间长时间与朋友在微信上聊天。3、违反工作交接制度，未将重要工作事项完整交接给同事。（六）生活纪律。1、生活中存在过度消费的情况，如购买不必要的著侈品。偶尔参加高消费的聚会。2、在公共场合

13、插队，引起他人不满。在景区游玩时，随意践踏草坪。3、因与子女教育方式问题与配偶产生激烈争效，影响工作状态。二、原因分析（一）思想认识不足对党的纪律的全面性和系统性理解不足，未充分认识到小错误可能引发的严重后果。比如在工作纪律方面，认为偶尔的粗心不会造成大问题。（二）党性修养不够在面对个人利益与集体利益的抉择时，未能坚定地以集体利益为重。例如在组织纪律方面，为了个人轻松而拒绝配合工作。（三）群众观念淡薄工作中没有真正做到换位思考，缺乏主动服务群众的意识。比如在处理群众建议时，没有设身处地为群众着想。（四）自我约束不力缺乏自我监督和自我纠正的有效方法，难以克服自身的不良习惯。比如明知在工作时间查看

14、社交媒体不对，但难以控制。三、下步措施（一）提高思想认识参加各类纪律教育活动，通过实际案例分析，深刻领会党的纪律的重要性。将纪律要求融入日常工作的每一个环节。（二）加强党性修养定期学习党的先进理论，参观红色教育基地，从革命先辈的事迹中汲取力量。在工作和生活中，时刻以党性原则规范自己的行为。（三）增强群众观念建立群众意见反馈台账，定期回访群众，确保问题得到妥善解决。在制定工作计划和政策时，广泛征求群众意见。（四）强化自我约束制定详细的自我监督计划，设定阶段性目标，定期进行自我评估。加强自我管理，培养良好的工作和生活习惯。今后，我将不断努力，改进不足，严格遵守党的六大纪律，以实际行动践行党员的责任

15、与担当。第三篇党纪学习教育廉洁纪律、生活纪律等六项纪律自我对照（含原因、问题、措施）（对照组织纪律）2024年党纪学习教育，要求把条例作为今年民主生活会对照重点，下面我从遵守组织纪律方面存在的问题对照剖析。一、组织纪健根据最新修订的中国共产党纪律处分条例，第二编第七章对违反组织纪律行为的处分，具体为第七十七条至九十三条。组织纪律是指党组织和党员必须遵守和维护党的团结统一的行为准则，用于规范和处理党的各级组织之间、党组织与党员之间以及党员与党员之间的关系。”二、存在问题存在问题对照检直部分我们可以根据条例原文来进行拟写，就是站在领导的立场，看自己还有哪些差距和不足，下面我举例五条。一是民主议事不

16、够充分。在工作中坚决贯彻民主集中制原则，从来不搞“一言堂”，充分听取班子成员和群众意见，但有时候对意见的吸纳还不够。例如，在紧急事务中为了能够快速应对,未能充分听取和吸纳其他成员的意见，导致工作出现一些小差错。二是干部考察不够全面。严格按照组织规定和流程选拔干部，充分考虑多方面能力，但有时候对干部的生活作风考察不全。例如，在考察干部时，侧重在个人档案审核、单位领导和同志评价、工作责任落实情况等方面，对于干部在平时的生活作风情况考察不够深入。三是追责问责不够严厉。在工作推进中，严格落实奖惩，对失职失责的干部从严处置，但在具体问责过程中，还不够严厉。例如在项目建设中，看到干部经常性督促建设，但是由

17、于建设主体自身存在问题，导致项目推进迟缓,在问责过程中考虑到这些情况，所以问责时一味从轻处理。四是党员工作不够细致。始终坚决保障党员干部应有的权利，但是在处理老党员不按规定上访工作时，存在工作简单化。例如面对个别老党员恶意上访时，不能很好地与老党员谈心谈话，导致老党员心中有怨言,对工作不理解。五是组织生活不够规范。按照规定积极参加组织生活，及时开展理论学习、心得撰写，但是在互相批评中存在避重就轻的现象。例如，在组织生活会中，对其他同志开展批评时，存在只讲小问题的现象，总是碍于情面，没有达到“红脸出汗的效果。三、剖析整改这些问题的存在，根本上是因为本人对党的组织纪律理解不深、执行不够，没有深刻认

18、识到遵守党的组织纪律是党性修养的关键。下一步,我将认真学习条例有关规定，明确组织纪律的界限，自觉参加理论中心组学习、民主生活会等组织生活，特别是巩固好主题成果，高质量落实本次党纪学习教育相关要求，锤炼坚定的组织观念，坚决守住做人、处事、用权、交友的底线。四、技巧经验一要掌握方法，以中规中矩”为主线。总的概念就是要中规中矩，也就是说不能一味创新，按照步骤来，每一方面的先写自己在这方面做了什么、取得了什么成效，简单提一提，虽然是提问题，但是必要的总结还是需要的，随后就开始写固定话术“但经深刻反思，还存在以下问题”,这个时候你就列出一是、二是、三是来。二是要把握分寸，以“无关痛痒”为主线。注意一些原

19、则性的东西不能提，因为这是必须要做到的，你一旦提一些原则性问题，那么就是犯错误了，领导本来没有犯错误的，后来被你写成犯错误了，这就千万碰不得。所以，“分寸必须要把握好，提出的问题要适度，不能过于尖锐。三是要紧握实际,以“具体工作”为主线。要结合具体工作来写，比如总结成绩时要讲具体的数据，讲问题时要讲具体的不足，分管项目的要讲固投和项目建设情况，分管产业的要讲产业质效和困难，不能泛泛而谈。第四篇围绕2024年党纪学习教育关于政治纪律、群众纪律等六项纪律对照检查发言材料党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为主要领导，要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义

20、把党章党纪作为必修课，学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例，对照党规党纪查不足，深挖思想根源找症结，做到经常自省自查自纠，通过学习教育提振精气神、彰显新作为，不断把学习成果转化为推动XX工作的强大动力。下面我围绕研讨主题，结合实际工作，全面梳理检视自身存在问题，深入剖析问题产生原因，并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下：一、存在问题和不足（一）党纪学习教育方面。一是理论联系实际不够紧密。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二大精神作为今年和今后一段时期重大政治任务，XX纪委也组织开展了集中学习、研讨、宣讲等活动，学习的自觉性也有所提高，但理论联系实际思考不深入不具体，存

21、在学用“两张皮”现象、学用脱节的现象。比如，在学习XX监察理论和业务不深入、不全面、不能与新形势下的新任务、新要求有机结合。二是精神实质把握不够。虽然通读了党的二十大报告、习近平著作选读（第一卷、第二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）、论党的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编、中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例等书籍，但对于把握习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、内涵实质等方面做得不够。三是对这一重要思想的创新实践运用还不到位。学习当中，有时仅仅通过学习这

22、一重要思想，增强理论知识，提高理论素养，在转化为训练思维方式、提升思维层次、增长工作本领上做的不够；将这一重要思想与本单位的工作大局联系起来，与上情和下情的结合联系起来做的不够,运用这一重要思想研究新情况、解决新问题、总结新经验做得不到位。四是主要问题是理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。自己曾在组织部门工作多年，担任处级领导、局级领导也有些年头了，自认为对党的理论知识和大政方针已经了然于胸，对习近平新时代中国特色社会主义思想以及最近党中央连续出台的一系列关键性政策文件还没有吃透吃准。虽然我也将文件认真反复的研读几遍,但是还未能把

23、里面的一些内容吃透消化，没有将指导意见同集团发展有机融合，存在学用脱节现象。对于2023年国家金融体制改革的相关要求，虽然我也学习了相关的概念知识，但也只是浅尝辄止，没有深入研究集团战略发展能够做出哪些革新求变的工作，缺乏深入研究的精神。（二）在“维护党中央权威和集中统一领导”方面的问题。一是深入践行“两个维护”的要求还有差距。在落实中央的方针政策和省委、市委重大决策部署上，还存在思路不广、措施不多、结合不密、效果不好等问题，没有真正将“两个维护”重要要求贯穿于班子建设、深化改革、科技创新、营商环境、民生改善、加快发展的各个方面。面对本单位新形势新使命新定位，创新发展举措不多；面对如何服务中心

24、大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离中央和省委、市委的期望还有差距。二是落实能力有待加强。对上级安排的各项工作任务,能够坚持马上就办、狠抓落实，但遇到一些困难大、问题多的工作时，协调、督促的力度还不够大，发扬钉钉子精神相对不足，缺乏“一抓到底的韧劲，导致一些工作进度不够理想。比如在推进人居环境整治工作中，虽然制定了严格的奖惩措施，但部分村工作积极性不高，存在拨一拨、动一动的问题，导致整体效果不够明显。三是贯彻执行民主集中制、充分发扬民主上还有差距。在主持党组会议时，有时还存在重程序、重流程的现象，研究讨论问题还不够充分；在参加党组研究重大事项和问题时，有时研究不够深入，

25、提出意见建议比较少，或者发表的意见质量不高；在分管领域和主政地方，对于有些急难险重的任务，特别是时间比较紧急的情况下，有“一言堂”的现象，集中民智、发扬民主不够。四是党总揽全局、协调各方的领导核心发挥还不够充分，在把方向上，党组同志都能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保改革发展正确方向。但是在处理一些事关战略性、全局性重大问题方面，党组集体的政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。（三）在“践行宗旨、服

26、务人民”方面的问题。一是宗旨意识有所淡化。在具体实践中，我们把自己分管的工作看得太重要，对职责范围之外的问题常常以不是我们分管的工作为由而不予关心，产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思维。有时在为基层和群众服务时,态度不够热情，面对复杂的问题可能会感到畏难，未能全力以赴为基层和群众提供服务。二是动真碰硬不够。在监督工作中，斗争意识不够强,斗争本领有欠缺，监督工作能力水平还不高，对重点领域政策法规知识掌握不全面、不具体，深入发现深层次问题和问题线索的能力不强。三是服务人才的意识还需加强。比较注重人才的引进,但后续跟踪服务做得不够。比如，对近两年引进的到村任职大学生，开展理论知识和农村实用技能

27、培训不够；对引进的高层次人才，到岗后生活是否习惯、工作是否顺利、思想是否有波动等情况，没有第一时间掌握。四是为民服务宗旨树立不牢，与群众倾心交谈的机会不多，了解基层实际情况较少。工作重心大多放在综合协调、业务指导上，对于正确政绩观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入实地指导也都大多到达实地现场，但是深入基层、面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入。仅仅按照上级要求调研次数完成规定动作，由于调研时间较短，调研方向不准,导致调研质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位。（四）在“求真务实、狠抓落实“方面的问题。保障机关X化运行、服务XX更好的履职，

28、是X中心的主责主业。这方面，个人始终能够认真履职，靠前推动,带领X中心同志加强设备的检测保养，认真做好每次会议技术保障工作，较好完成了络维护、X化速设、重大会务保障等任务。今年主要完成了XX的改造、XX的升级,更好的服务机关运行、服务X履职。存在不足：一是创新意识不足。处理工作经验化，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。缺乏向更高目标努力奋斗的动力。二是工作标准不高。在谋划和推进重点工作和常规性工作有思想落差，对于一些常规性工作，主观认为不容易出成绩，打造亮点难，因而缺少“如烹小鲜”的工作标准和干则干好、干到完美、干到极致的“工匠精神”，未能做

29、到哪个领域、哪项工作都盯住最高水平、盯住最好成果、盯住最强对手。三是缺乏狠抓落实的能力。面对全区产业结构调整、发展方式转变、基础环境优化、民生福祉改善中的难点堵点问题时，思想压力大，表现出懦弱、畏惧情绪，措起袖子加油干的精神头不强，真抓实干、动真琏硬的勇气和魄力不足，缺乏应对风险挑战和处理急难险重问题的能力。四是落实上级决策部署质效有待进一步提高。比如，在用新发展理念推动高质量超发展上，还存在质量不够高、速度不够快的问题，新开工工业项目少，发展后劲明显不足。（五）在以身作则、廉洁自律”方面的问题。一是坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决破除特权思想、特权行为做的不够。对于部分干

30、部纪律松弛、作风漂浮等行为有时存在“老好人”现象，没有坚持以雷霆之势反腐惩恶，打好自我革命攻坚战、持久战。二是落实八项规定精神不够有力。能够严格执行八项规定精神，坚决抵制“四风”，但仍有不足的地方，比如，对一些属于工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题还不够重视，在人情往来方面不够节俭，有朋友宴请随份子的跟风现象。三是讲求享受的思想有所抬头，特别是在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。虽然对违纪违法行为具有丰富的鉴别力，对不良风气的侵蚀具有足够的免疫力，一定程度上存在廉洁修身、自我提升、理论学习有所放松。四是落实“一相双责”还有差距。主

31、要表现在，落实党日、党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。与身边不良倾向作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。（六）在“履行全面从严治党政治责任”方面的问题。一是持续用力纠“四风”上有差距。班子在带头打好转变作风攻坚战上用心有力不够，班子成员在深入基层狠抓实干、务求实效、推动作风转变上不扎实。例如，个别班子成员率先垂范的头雁”效应发挥不明显，带头抓落实的意识还不够强，对工作中出现的问题，没有亲自研究，想办法解决，导致一些工作仅仅停留在安排部署阶段，抓作风转变写在纸上、挂在墙上，没有落实到具体实践中。二是在以党建统揽工作全局方面还

32、有差距。个人抓分管领域党建工作还不充分、不均衡，仍然存在重业务、轻党建的问题。在工作中，对基层支部的党建工作，指导的较多、过问的偏少，部署的较多、督导的偏少。在抓党建和促发展的统一上，工作载体还较为单一、办法措施还不多。三是“两个责任”落实不够到位。始终坚持把“两个责任”落实情况纳入党建重要内容，但在党委主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象；抓党风廉政建设投入精力不足，有时还是依照往年落实党风廉政建设的老套路，有时用行动一致代替了思想一致；对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控缺失，没有及时组织跟踪监督检杳活动，

33、或只是流于形式，走马观花，没有起到纠错警醒作用。四是落实第一责任人职责有偏差。对“一岗双责”落实情况监督不够细，强调多，督导力度不够，压力传导不到位，致使个别班子成员分管领域的全面从严治党落细落深上不到位。从严治党的责任压力传导还存在薄弱环节，责任压力传导机制还有待完善。二、问题的原因剖析针对查摆出来的问题，从六个方面深挖根源，逐一深刻剖析原因。（一）政治能力还需提升。自身的政治能力并没有随着年龄、党龄的增长而逐步增强，锤炼品格强化忠诚方面还有一定的差距，导致自己的世界观、人生观、价值观这个“总开关”有时出现松动，在理论学习、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面，也就出现了这样或那样的

34、问题。（二）从严治党力度不够，自觉坚守廉洁自律有所减弱。作为党员领导干部在全方位作表率上认识不到位，有时认为自己当主要领导时间长了、情况熟了、岁数也大了,有让大家放手去干、自己适当歇一歇的念头，而忽视了区委主要领导的工作标准、作风标尺，对全区各级班子和干部队伍的影响。在抓班子带队伍方面，认为“害群之马毕竟是少数，不能代表党员干部队伍主流，在处理“森林”和“树木”的关系上，对“烂树”病树”歪树”危害性认识仍有差距。反思自己存在的问题，主要原因还是强化理论武装不够，党性锻炼上还有差距。（三）廉政意识不够强。究其原因，主要是对党规党纪、法律法规的学习不深入、不系统，缺乏足够的敬畏心和戒惧心。在日常工

35、作中，没有时刻保持清醒头脑，时刻绷紧廉洁自律这根弦，没有做到慎独、慎微、慎初、慎终。在面对一些诱惑和考验时，容易出现动摇和松懈，甚至存在侥幸心理，认为一些“小恩小惠”算不上违规违纪，忽视了，小洞不补、大洞吃苦”的道理。这种思想上的松懈和廉政意识的缺失，很容易导致行为上的失范和违规违纪问题的发生。（四）理论学习不够深。理论学习方面，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习质量不够高，学习不系统、不深入、不全面，常常是以用代学、现学现用，用新思想新理论新观点分析解决问题的本领还不够，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上有差距，还没有做到内化于心外化于行，导致用科学理论指导工作实践能力还需进一步

36、加强提高。（五）理论学习不够到位。缺乏对理论学习重要性的认识，学习时紧时松，不能坚持把全面深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，没能全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中央新疆工作座谈会精神、习近平总书记视察新蕊重要讲话重要指示批示精神、省委十届八次、九次全会和市委、区委全会精神，不能运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（六）理论学习需进一步加强。由于存在“理论是软任务、工作才是硬指标”的片面认识，对政治理论学习的重视不够，学习往往为完成任务而学习，学习的标准和质量不高，存在现学现用、急学急用的倾向，持续加压强化学习的动力逐渐减弱，学习缺乏持续性、全面性和深入性，学思

37、用相结合、知信行相统一的效果不明显，离学深悟透弄通做实还有一定的差距。用新理论、新思想和新论断指导区发展多元化的产业体系，缺乏理论的支撑打底和贯通融合。三、下一步努力方向及整改措施针对上述存在的问题，XX公司党总支将提高政治站位、强化政治担当，严格落实全面从严治党政治责任，定实措施、落实计划、压实责任，做到立说立行、即知即改、严纠严改、真改实改。（一）站稳人民立场，强化为民服务。首先是始终把群众的利益放在首位，切实增强宗旨意识，确保在工作中始终以群众为中心，以群众的需求为导向；其次是深入践行“四下基层”一线工作法，针对群众反映的痛点、难点问题，进行深入剖析，找出问题的根源，提出切实可行的解决方

38、案；最后是更加紧密地联系群众、更加深入地了解群众、更加有效地服务群众，切实履行好自己的职责和使命。（二）强化宗旨意识，坚定群众立场。牢固树立、坚决践行正确的政绩观权力观事业观，牢记“全心全意为人民服务的宗旨，始终保持清醒的头脑，时刻牢记“为了谁、依靠谁、我是谁“，一切工作以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为根本标准，经常深入基层联系点倾听群众呼声、解决群众急难愁盼问题，为满足人民群众对美好生活的向往而不懈奋斗。（三）积极作为，做强化担当的表率。班子成员要紧扣发展思路，胸怀”使命重在担当，实干铸就辉煌”的格局,主动作为，积极担当，着力在抓好产业提升、强化民生保障、夯实服务

39、体系上卯足劲、下功夫、抓突破，做到不逃避、不推诿，不拖延，努力做服务居民群众、主动担当作为的表率。班子成员要始终同全区人民站在一起、想在一起、干在一起，凝心聚力、团结奋斗，努力在平凡岗位上抒写全心全意为人民服务的壮丽诗篇。（四）聚焦自我革命，营造良好政治生态。树立正确的价值观，带头直面问题、检视问题，把政治纪律和政治规矩真正立起来，进一步强化思想的自觉、行动的自觉，坚持严字当头，监督在前，把敢于担当、主动作为贯穿体现在公司的各个环节、各个岗位上，带头树立廉洁自律的“风向标（五）坚持对党绝对忠诚。把忠诚体现到岗位上、落实到行动中，自觉把工作的重心放在全省繁荣发展、改革发展的大局中考量。严格遵守党

40、的政治纪律和政治规矩，真正做政治上的明白人、老实人。增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉同各种违背原则、违反党纪党规、损害党中央权威的现象和问题作坚决斗争。履行全面从严治党政治责任，指导督促以党的政治建设为统领全面加强党支部建设，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。（六）严守党的纪律，改进工作作风。首先是要立足新时代新征程，更加注重调查研究，改进工作作风，深入基层一线进行实地调研，全面了解经济发展实际情况和群众需求，为科学决策提供有力支撑。其次是坚决落实党风廉政建设一向双贵，抓好分管领域全面从严治党工作，分类分级开展谈心谈话，主动到分管领域开展讲廉政党课等活动，充分运用第一种形态，对苗头性、倾向性

41、问题做到早提醒、早处置，做到与业务工作同安排、同部署、同检查：最后是加强正风肃纪，在日常工作和生活中，严格执行廉洁自律若干规定，坚持原则，按规矩办事，不搞特权、不谋私利，树立一名党员干部的良好形象。以上检视剖析，不妥之处，敬请同志们批评指正。第五篇2024年关于围绕党纪学习教育组织纪律、生活纪律等“六大纪律检视发言提纲党的六大纪律包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，是全体党员必须遵守的行为准则。经过认真查摆，个人存在如下问题，并制定了整改措施。一、存在的问题（一）政治纪律方面1、对党的方针政策学习主动性不足，仅满足于单位组织的集中学习，个人自学时间较少。在实际工作中

42、未能充分运用党的政治理论指导实践，导致在处理一些复杂问题时，缺乏正确的方向和方法。例如，在应对突发公共事件时，因政治理论运用不足，未能迅速制定出科学有效的应对方案。2、在面对网络上的一些负面言论时，缺乏坚决抵制的勇气和行动，甚至有时还会产生一定的动摇和困惑。曾在朋友圈浏览到对党的某项政策的恶意攻击言论，未及时予以反驳和纠正。3、在贯彻执行党的决策时，存在打折扣、搞变通的情况。对于上级要求的工作任务，有时会根据自身的利益和偏好进行选择性执行，影响了工作的整体效果。（二）组织纪律方面1、对党组织的活动参与积极性不高,在党组织开展的志愿服务活动中，多次以个人事务为由缺席,缺乏奉献精神和团队意识。2

43、在党组织内部讨论问题时，有时过于强调个人观点,忽视了其他同志的意见和建议，影响了党内的团结和和谐。3、在干部选拔任用工作中，未能严格遵守组织程序和规定，存在私下推荐和拉票的行为。（三）廉洁纪律方面1、在逢年过节期间，违规收受下属单位送来的礼品和土特产，虽然价值不高，但违反了廉洁纪律。2、利用职务影响，为朋友的企业在税收优惠政策方面谋取不正当利益，损害了国家的利益。3、在单位的报销环节中，存在虚报费用的情况，侵占了公共资金。（四）群众纪律方面1、对于群众的信访诉求处理不及时,存在积压和拖延的现象，导致群众的不满情绪增加。2、在实施一项民生工程时，没有充分征求群众的意见和建议，导致工程完工后群众

44、满意度不高。3、在与群众交流过程中，态度生硬，缺乏耐心，没有做到全心全意为人民服务。（五）工作纪律方面I、工作时间经常迟到早退，影响了工作的正常秩序和效率。2、对待工作任务拈轻怕重，对于难度较大的工作任务.存在推诿扯皮的现象。3、在工作中，违反单位的保密规定，将内部工作文件泄露给无关人员。（六）生活纪律方面1、沉迷于网络游戏，经常熬夜，影响了第二天的工作状态和身体健康。2、在家庭生活中，与配偶经常发生争吵，没有起到良好的家庭示范作用。3、在社交场合饮酒过量，失态失仪，损害了党员形象。二、整改措施（一）加强政治纪律方面的整改1、制定系统的政治学习计划，每天安排一定时间进行自学,深入学习党的路线方

45、针政策，不断提高政治觉悟和政治能力。2、噌强政治敏锐性，主动关注网络舆情，对于错误言论及时发声，坚决维护党的形象和权威。3、严格遵守党的政治纪律,坚决贯彻执行党的决策部署,不搞阳奉阴违，确保政令畅通。（二）加强组织纪律方面的整改1、积极参加党组织的各项活动，主动承担工作任务，增强集体荣誉感和团队协作精神。2、在党内讨论中,充分尊重他人意见，认真倾听不同声音，做到求同存异，共同进步。3、严格遵守干部选拔任用的组织程序和规定,自觉抵制不正之风，昔造风清气正的政治生态。（三）加强廉洁纪律方面的整改1、坚决拒收任何形式的礼品和土特产,自觉抵制各种诱惑，做到廉洁奉公。2、立即停止为他人谋取不正当利益的行

46、为，主动向组织交代问题，并积极挽回损失。3、严格遵守财务报销制度，如实申报费用，杜绝虚报冒领行为。（四）加强群众纪律方面的整改1、建立信访工作台账，对群众诉求及时登记、处理和反馈，确保件件有着落,事事有回音。2、在实施民生工程前，广泛征求群众意见，充分考虑群众利益，提高工程的针对性和实用性。3、加强服务意识培训，提高与群众沟通的能力和技巧,以热情、耐心的态度服务群众。（五）加强工作纪律方面的更改1、严格遵守工作时间，设置闹钟提醒自己，杜绝迟到早退现象。2、树立正确的工作态度，勇于承担贲任,积极面对工作中的困难和挑战。3、加强保密意识教育，签订保密承诺书，严格遵守保密规定，防止泄密事件发生。（六

47、加强生活纪律方面的整改1、合理安排业余时间，减少网络游戏时间,养成良好的作息习惯，保证充足的睡眠。2、加强与配偶的沟通交流，相互理解、相互支持，营造和谐的家庭氛围。3、注意在社交场合的言行举止，适度饮酒，保持良好的形象和风度O第六篇党办主任组织开展党纪学习教育组织纪律、工作纪律等六大纪律个人检视检查材料通过近期对自身行为的全面审视和对党的六大纪律的深入学习，我以极其严肃和真诚的态度，勇于自我剖析，深刻查找在纪律遵守方面存在的问题。在这个过程中，我深切感受到自身的不足与差距，明确了改进和提升的方向。现将对照检查情况详细汇报如下：一、存在问题(一)政治纪律1、对党的最新理论成果的学习缺乏系统性和

48、深度.未能将其与实际工作有效结合。例如，对于新发展理念，只是在表面上有所了解，没有深入探究如何运用到本地的经济发展策略中。又如，对党中央关于推进乡村振兴的战略部署，未能全面掌握其核心要点及对本地区农业发展的具体指导意义。2、在重大政治问题上，立场不够坚定，容易受到外界干扰。比如，对于网络上关于党和国家历史虚无主义的言论，没有坚决予以驳斥；在涉及国家主权和领土完整的敏感问题上，态度不够鲜明，未能积极发声。3、贯彻执行党的政治路线不够坚决.存在选择性执行的情况。像在落实上级党组织关于加强意识形态工作的要求时，没有全面、认真地开展相关活动。(一)组织纪律1、有时对组织的决定执行不彻底，过多考虑个人得失。比如，在被安排参与一项需要长期驻外的工作任务时，因担心影响家庭生活而犹豫不决；在接到需要参与艰苦地区扶贫工作的任务时，内心存在畏难情绪，行动迟缓。2、参加组织活动不够积极主动，存在敷衍了事的情况。曾在党组织的主题党日活动中，