2024年上半年全面从严治党工作开展情况报告10篇供参考.docx
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1、2023年上半年全面从严治党工作开展情况报告(共10篇)目录篇一2023年上半年全面从严治党工作开展情况报告2篇二、某市长在全面从严治党形势分析会上的个人对照剖析发言提纲5篇三上半年履行全面从严治党主体责任情况报告9篇四、2023关于落实全面从严治党主体责任情况的报告.13篇五全面从严治党专题研讨交流发言材料18篇六、2023学习关于全面从严治党重要论述心得体会研讨发言心得体会22篇七、2023年落实全面从严治党主体责任工作计划工作方案24篇八、县人大常委会机关关于2023上半年落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设情况的报告28篇九、学习贯彻习总书记关于全面从严治党重要论述心得体会33篇十、
2、关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结37篇一、2023年上半年全面从严治党工作开展情况报佶2023年上半年,市*局加强思想政治教育,严明党的纪律,坚持不懈纠正“四风”问题。坚决做到永葆初心本色、牢记使命担当。一、工作开展情况(一)强化理论武装,筑牢政治忠诚。我局把学懂弄通做实二十届中央纪委二次全会公报特别是习近平总书记关于推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等重要论述及二十大会议精神作为学习重点,通过学原文准确把握新时代党的自我革命的内涵要求,切实把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。截至目前,我局通过各种形式开展党风廉政主题学习共计9次,党风廉政工作部署共1次,纪检
3、干部参加专题培训I次并撰写个人对照检查材料。时时提醒党员干部不越红线、不触底线、不磋高压线。(二)聚焦责任落实,压实工作责任。完善全面从严治党制度和责任体系,按照局党组部署,起草关于推进2023年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作的实施意见2023年市直*系统党建工作要点,筹备市直*系统全面从严治党暨党风廉政建设工作会议,签订2023年度党风廉政建设责任书,履行“第一责任人”职责,突出主体责任,推动“四责”协同机制落地成效;多次组织领导班子成员开展廉政谈话,严明政治纪律政治规矩;定期分析、研判、部署党风廉政建设工作。强化责任上肩,各党员在示范带头上自觉再自觉,在廉洁自律上清醒再清醒,切实履
4、行好党风廉政建设主体责任和“一岗双责(三)强化纠树并举,推进作风建设。聚焦*高质量发展突出任务、突出问题,上下联动,全面检视能力作风方面存在的问题,比如*赛事举办、物资器材采购、体教融合等情况。把握重点,按照大局着眼、小处入手、抓住重点、讲求实效的思路,在解决问题上发力,在解放思想上发力,在强化本领上发力,推动我局党风廉政建设工作走深走实。(四)坚持标本兼治,建立完善制度。建立常态化党风廉政教育管理机制,紧盯重大节假日如清明节、五一劳动节等“四风”问题易发多发的节点,封公车、学案例、强纪律。深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的战略思想,严肃认真落实作风建设主体责任,增强政治定力,把落实中
5、央八项规定精神一抓到底,推动党员干部军记“三个务必”,以风清气正的节日氛围助力构建清正廉洁的政治生态。二、存在的问题(一)理论学习不全面不扎实。一是始终坚持每周开展“第一议题”学习,但理论学习多以读读念念”为主,对党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神理解得不深不透,融会贯通不足,缺乏深层次的研讨交流,同志们因机关工作忙,在个人自学提升上有所放松,学习效果浮于表面。二是学习形式较为单一,运用“五种学习方式”还够不充分,多以集中学习、以会代训为主,理论学习贴近工作实际不够,调研还不深入,工作上容易缺乏创造性。(二)阵地建设存在短板弱项。一是志愿服务活动不够
6、丰富,形式较为单一,部分同志因工作繁忙参加志愿活动的积极性不高,深入基层服务不够自觉主动,个别同志存在流于形式、虚于应付现象,志愿服务质量不高。二是各单位党员活动室虽已建设完成,但未真正实现从“建起来”到“用起来”再到“活起来”的建设目的,活动室缺乏功能性和实用性,难以聚集人气,发挥应有的阵地作用。(三)微信传输存在泄密隐患。在日常工作中,为便捷高效,违规使用图文小程序识别敏感文件、微信小程序传输、处理涉密文件资料等,在互联网邮箱存储、传输涉密文件等方面存在失泄密风险,为保密工作带来新挑战。三、防范化解风险的措施(一)履行主体责任,严格落实意识形态工作责任制。一是把学习宣传贯彻党的二十大精神和
7、习近平新时代中国特色社会主义思想作为苜要政治任务,把加强单位党建工作和加强意识形态工作紧密结合起来,各单位定期召开党支部会研究意识形态工作,分析存在的风险点,层层传导压力,坚持抓总、抓严、抓细。印发学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案,明确学习要求、重点任务和方法路线,对市直*系统做好学习宣传贯彻党的二十大精神工作作出安排部署。二是严格落实好“第一议题”制度,强化线上线下学习相结合,运用好五种学习方式,依托“二十大讲堂”每周四集体学习,开展研讨交流;依托*干部网络学院、学习强国等学习平台,提高使用的活跃度。(二)强化阵地建设,多措并举筑牢意识形态安全防线。一是依托模范机关创建,开展“五星支部”评
8、选,推动优势互补、资源共享、互相促进、共同提高,不断提升群众的安全感获得感幸福感。二是完善党员活动图书室,购置习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编等书籍,充分利用、推动开展图书角学习、好书推荐、读书心得展示等一系列党员读书主题活动,满足党员干部个性化需求。(三)增强风险意识,提高意识形态风险防范化解能力。坚持意识形态风险分析研判预警机制,完善意识形态工作情况通报、分析研判制度,定期进行情报信息会商,建立并及时更新安全风险工作台账。一是定期召开意识形态研判专题会议,把国家安全工作纳入重要议事日程,与*工作同安排同部署同推进同考核,将风险管控在萌芽状
9、态。二是压实各单位属地管理责任和第一责任人责任,杜绝迟报、漏报现象。三是要严格把关文稿、发文质量,规范政治术语表述,全方位落实和加强风险领域的排查与管控,切实做好网络舆情处置,及时化解矛盾,引导正确舆论导向,确保国家安全、要情信息、机要保密等工作总体平稳有序。(四)加强正面引导,全面壮大主流意识形态宣传引导。一是注重宣传报道。借助官网、公众号等渠道宣传正能量,充分展示*工作党建风采、生态建设、人文特色等成果。二是丰富教育形式。学习宣传贯彻党的二十大精神,进一步引导市直*系统党员干部锤炼初心、践行使命。三是强化正面引导。选树身边先进典型,发挥榜样引领作用。篇二、某市长在全面从严治党形势分析会上的
10、个人对照剖析发言提纲按照关于认真开好全面从严治党形势分析会的相关要求,我在进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、X案通报精神等相关内容的基础上,结合所思所悟和工作实际,认真查摆自身存在的突出问题,深刻剖析问题原因,明确了整改措施,撰写了个人发言材料。现将有关情况报告如下:一、总体履职情况一是始终把绝对忠诚作为第一品格。习近平总书记强调,“对党忠诚,必须一心一意、一以贯之,必须表里如一、知行合一,任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节”对党忠诚是每一位共产党员最基本、最起码的政治要求,绝不能仅仅停留在口号上,必须始终铭刻在心,体现在具体行动中。我们必须始终把坚定贯彻“两个确立
11、坚决做到“两个维护”作为最高的政治原则和最根本的政治规矩,任何时候、任何情况下都确保在思想上政治上行动,上同与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持补足精神之“钙”、筑牢思想之“魂”,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务,在深学细悟、深信笃行中不断提高自身的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,做到信仰更坚、信心更足、信念更强。二是始终把担当实干作为第一责任。习近平总书记强调,当干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。X工作就是抓落实,就是解决问题,就是迎难而上、动真碰硬。面对百年变局和世纪疫情交织叠加,作为X第一责任人,
12、我将在坚决宽彻党中央和省、市、X委决策部署上带好头、作表率,全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要求,为党的二十大胜利召开营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境。二、准确把握全面从严治党存在的弱项短板一是主体责任落实不够。少数基层党组织和个别负责人落实从严治党主体责任不够,存在麻痹思想、好人主义,在抓好党的思想建设、纪律建设上作用发挥不好,对干部的管理失之于宽失之与软,有的认为对干部管严了就是不信任,会影响干部的工作能动性,发现问题也不愿意提醒,开展批评和自我批评时也避重就轻;有的认为干部工作表现都好,又不在管钱管物的关键岗位,没有腐败的机会和土壤,没什么好
13、监督管理的,从而为从严治党埋下隐患;有的基层党组织存在等靠思想,认为开展从严治党那是局机关的事,是X详详细细的事,如果干部真发生什么问题,也轮不到自己处理,基层只要把业务工作完成好就行了,导致基层替虚化、弱化现象有所显现,没有形成全面从严治党整体合力。二是制度规定坚持不好。近年来,我局先后多次修订完善内务管理、车辆使用、财务管理、人员管理等制度规定,以制度推进全局干部教育管理和从严治党取得较好效果,但制度落实不够严格的问题仍然存在。少数基层党组织“三会一课”制度坚持不好,存在重业务轻党建的现象:有的单位公务用车使用登记不规范,有不愿意记录或忘记记录的问题;财务报销流程等不够普及,部分经办人员不
14、清楚如何操作,耗时耗力;干部日常请销假管理不严格,上下班迟到早退、着装不规范等问题依然存在。以上问题,虽有基层单位点多面广线长、干部人多量大难管控,基层支部书记多由行政负责人兼任,工作精力难分配等客观因素,但也暴露出我局全面从严治党存在薄弱环节,内部监督检查和责任追究机制有待加强等问题。三是作风建设仍需强化。突出表现在应该完成的工作无法按时完成,应该完善的记录登记欠缺严重,有的单位连支部活动记录都流于形式;对于职能交叉的工作,部门与部门间,干部与干部间“踢皮球”的情况仍不同程度存在:对干部X、X过程中不作为、乱作为的投诉,对窗口人员服务态度欠佳、承诺事项无法按期完成等的“差评”仍有发生。客观上
15、我局综合行使X职能,并X管理职责,监管对象量大面广、业务熨杂、风险程度高,加之新公务员法实施后,部分干部职级调整受限,导致主动学习的动力不足,工作标准有所下降,但同时也暴播出我局全面从严治党尚有欠缺,作风建设不够过硬等问题。三、努力找准推进全面从严治党的对策措施一是加强党规党纪学习教育。党纪教育是增强党员纪律观念最直接、最有效的途径和手段。为应对日趋复杂的执法环境,加强党规党纪教育尤为重要和迫切。以会前学法、微党课、参观见学等形式,深入推进党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定、廉洁自律准则、纪律处分条例和公职人员政务处分法等党纪党规学习,不断强化纪律意识、规矩意识和责任意识。通过遨请专家
16、授课,编印案例教材,以正面引导与反面警示相结合,提商纪律教育的渗透力和影响力。二是加强纪律规矩监督落实。严肃干部人事工作纪律,严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定,规范和强化对拟提拔干部的廉政考察,防止“带病提拔”“带病上岗”,严把政治关、廉洁关。坚持集体决策,凡涉及“三重一大”事项,必由党组会集体讨论决定,做到决策权力、决策内容、决策程序全面规范。继续用好局督导组和政风行风监督员两支队伍,优化完善督导机制,加强明察暗访,不断强化队伍纪律规矩意识。进一步支持和配合好新区纪委监委第三派驻纪检监察组的工作,做到知责明责更清晰、履责尽责更到位、督责问责更有力。三是加强作风观念提升改进。党员干部作
17、风直接关系到党的凝聚力、号召力和战斗力,直接影响全面从严治党的成效。要继续加强和改进作风建设,继续抓好中央八项规定精神的落实,进一步强化宗旨意识,强化责任观念,弘扬求真务实精神;坚持眼光向内,持续开展形式主义、官僚主义问题整治,大力纠治群众反映多、关切多的作风问题。同时以党建课题调研为抓手,分析我局干部队伍层次结构,了解人员思想倾向,破解作风建设存在的症结,建立作风建设长效机制,以作风建设新成效推进我局全面从严治党工作落实。第三、上半年履行全面从严治党主体责任情况报告近年来,市城管局始终把党建作为统领,认真贯彻落实党的二十大精神,深刻把握积极适应新常态,突出主题,进一步加强和改进党的建设,推进
18、全面从严治党向纵深发展,切实为实现城管工作路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象十二字目标提供坚强保证。一、坚持思想建党,强化思想建设(一)强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题,学习每月至少在1次以上,并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位,严格落实三会一课制度,坚持每周二五集中学习,建立党员集中培训、轮训制度,确保每名党员集中学习不少于I天,参加教育培训不少于24小时,党支部班子成员参加教育培训不少于40小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习,并定期组织观看专题教育片,用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。(二)
19、严格执行三会一课制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部党员大会,每月召开1次支部委员会和党小组会,每两个月进行1次党课。局党组成员带头参加支部学习,带头讲党课,各支部书记每年讲党课不少于2次,每名党员每年进行至少1次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落实三会一课制度的督导和考核工作,坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评,考评结果作为年终评先依据,并每季度在党员活动室集中展评,进行学习交流,促进落实。(三)扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制,即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析,每名支部委员根据支部党员总数,平均分包党员,定期不定期进行交心谈心,让每名党员在思想上与
20、中央保持一致,并以台账的形式,列出所包干党员对象名单和基本情况,速立档案。坚持每季度开展I次党员思想状况分析分,确保及时掌握党员干部职工的思想动态,及时帮助解决党员实际困难和思想问题,切实增强了党组织的向心力和凝聚力。二、加强素能提升,强化班子队伍(一)强化能力提升。建立党建业务培训机制,通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式,加强党的工作理论和业务知识培训,进一步强化了班子抓党建、促发展的能力。结合岗位特点,每年组织开展1次业务培训和技能比武,进一步提升了广大党员干事创业的本领,促进党员先锋作用更好地发挥。(二)强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等,深查实改领导班
21、子和班子成员自身存在问题,强化党的肌体。二是深入开展持续深化两学一做学习教育和四个不为专项治理,促进党员作用的有效发挥,强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制坏调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制,切实形成了马上办抓落实工作推进机制,进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作精细化。(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型,运用好例题效应,使大家学有榜样、做有标杆。同时,进一步改进和完善了干部选拔任用机制,重点培养、提拔、使用先进典型,提高干事创业的积极性。三、强化廉政建设,打造清新党鼻(一)强化纪律意识。定期组织两个准则、四
22、个条例专题学习,对照党规党纪,以案说法,开展警示教育,从违纪违法案件中汲取教训,切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。(二)强化责任落实。以全面从严治党主体责任深化年为抓手,压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任,建立清单和台账,深入落实从严治党两个责任和党风廉政建设一岗双责,确保党风廉政建设责任落实到位。(三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制,列出权力运行三项清单和廉政风险点,明确职责权限、风险等级,建立防控措施,完善制度体系,做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。(四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设,严厉查处各类违纪违法案件,强化了制度的执行力和责任追究的严肃性
23、四、坚持全局双IM强化组织瑰设(一)加强基层党的组织建设。坚持党组织建设全覆盖,目前市城管局共有基层党委2个、党支部某某个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织)。对各支部强化管理,分类指导,严格程序组织换届,确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。(二)加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建制度,形成一套行之有效的党建机制,提高党内生活质量,充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。(三)做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求.实施规范基层党组织建设520计划,即:5有标准:有党务办公和党员活动场所、有党建规章制
24、度(上墙)、有专人负责支部活动、有三会一课和党员活动记录、有党建经费保障;2步走实施:首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设,随后,在全系统支部学习推广,全面实现规范化建设;0死角要求:基层党组织规范化建设零死角、全覆羞,切实把组织建设规范起来。(四)配齐配强专职党务干部。按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的要求,健全和完善支部班子,配备专职党务工作人员,定期对机关党务干部进行教育培训,提升党建业务水平。五、突出城管特色,丰推进载体(一)建立党建信息平台。采取互联网+党建模式,建立市城管局党务工作微信群,各支部书记和党务干部全部加入这一平台,加强各支部之间的沟通联系和经验交
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