在2024年党建工作会议上的讲话9篇（详细版）.docx

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1、在2024年党建工作会议上的讲话（共9篇）目录篇一、在2024年党建工作会议上的讲话2篇二、市委书记在全市基层党建工作会议上的讲话7篇三、在2024年党建工作会议上的讲话14篇四、落实全国国有企业党建工作会议重点任务实施篇五、在2024年党建工作会议上的讲话28篇六、2024年在党建工作会议上的讲话36篇七、在2024年党建工作会议上的讲话44篇八、在2024年党建工作会议上的讲话58篇九、在2024年党建工作会议上的讲话70篇一、在2Q24年党建工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开区直属机关2024年党建工作部署会，主要任务是全面贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的

2、组织路线，聚焦增强基层党组织政治功能、组织功能和服务功能，在全力建设“*模范机关”的基础上，总结过去一年的工作，安排部署今年重点任务。刚才，*书记通报去年机关作风建设提升年工作取得的成效，从通报情况来看区直机关各级党组织能够牢牢把握机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，聚焦党的二十大报告和各类学习要求开展了形式多样、内涵丰富的学习活动，党员干部的理论水平明显增强；聚焦严肃党内政治生活从严从实加强组织管理，推动基层党组织标准化、规范化建设更加精准、精细；聚焦提升本领完善各项责任清单和考评办法，促使党员干部担当作为精神大幅度改善。但在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，目前机关党建还

3、存在一些不容忽视的问题。比如：在2023年度区委书记抓基层党建工作述职会上，指出机关党建工作中存在的一些不足：一是推动党建和全区中心工作融合发展方面办法还不够多。二是面对新形势新任务，一部分党务干部能力还有待进一步提升。三是对党风廉政建设责任制的压力传导不够，部分总支、支部对工作的落实与要求仍有差距。在巡察短板弱项，确保在经济社会发展全链条全过程加强党的建设。要持续做好“双报到双报告双考核”工作，推动区直机关广大党员干部下沉一线，积极参与乡村振兴、基层治理、”一刻钟社区生活圈”建设，努力为群众办实事、解难题。要持续扎实开展“创模范、当先锋、优环境”营商环境专项行动，推行党员服务区、党员先锋岗等

4、做法，强化机关服务市场主体的责任意识。要不断推动党建和业务工作深度融合,今年区委直属机关工委印发了推动党建与业务双融双促争创“*星级，机关的实施方案，从创建目标、内容、标准和结果运用都做了细致的安排部署，各级机关党组织要做到“心往一处想、劲往一处使”着力构建机关党建“八融八创”新格局，以点带面促进机关党建工作更好服务中心工作。第四，要坚持强化功能，锻造过硬基层组织党的全面领导要靠党的坚强组织体系实现。要把支部建设放在机关党建的突出位置，持续深化”最强党支部”建设，全领域创建、全方位建设“*”的坚强堡垒支部。要严肃党内政治生活，提升“三会一课”、民主评议党员、主题党日质量，发挥组织生活“熔炉”作

5、用，切实整顿提升软弱涣散党组织。要持续深化“模范机关”创建工作，常态化开展“比武争星”，选树一批“*机关党建示范基地”，培养一批优秀机关党建品牌，让先进典型更好发挥示范带动作用。要推动临时党支部建在重点项目、攻坚一线上，有效加强对重要领域、重要节点的领导，有效提升各机关基层党支部战斗力。要全面加强纪律建设，充分发挥党支部管到人头的优势，抓好经常性纪律教育和常态化监督，引导党员对照党章党规党纪严格要求自己，自觉抵制歪风邪气。要驰而不思贯彻落实中央八项规定精神，着力在解决问题上下功夫,认真落实“和个力戒”的工作要求和去年以来出台的一系列精文减会措施，着力提升工作状态、转变工作作风，减少形式主义、官

6、僚主义做法，努力把时间和精力放在抓工作推进和解决问题上来。第五，要坚持创新驱动，促进党建提质增效一是压紧压实工作责任。各位党组织书记要带头落实党建主体责任，认真履行第一责任人职责，切实把“关键少数”的引领作用发挥到位。机关工委要进一步发挥统筹协调的职能作用，聚焦机关党建抓什么、怎么抓的问题，进一步健全完善党组织、党员领导干部落实党建工作责任制，督促区直机关各级党组织强化主责主业意识，确保每条战线、每个领域党建工作抓紧抓实抓出成效。二是切实强化考核督查。要坚持机关党建和业务工作联动式考核，在年度考核、任期考核和相关考核中，对机关党建和业务工作同总结、同述职、同考核、同评价，切实把机关党的建设成效

7、落实到经济社会发展全领域全过程。要坚持从工作中找问题、从党建中找原因，围绕党组织、党员领导干部落实党建工作责任制和党建重点工作、重要制度情况进行督查，全方位杳找工作中的短板弱项，推动机关党建工作任务落地落实。三是提升队伍建设水平。要选优配强专（兼）职党务干部，推动党务干部与业务干部双向交流，注重从业务骨干中选拔优秀人才，推动建设既精通业务工作又熟悉党建工作的干部队伍。要严格党员教育管理监督，以“党员管理信息系统”为依托，持续完善区直机关党员评价和管理体系，持续加大对党员的精准管理力度。同志们，使命在肩，更需策马扬鞭；任重道远，唯有埋头苦干。希望在座的各位区直部门党组织书记进一步提振精神，主动适

8、应新形势、新任务、新要求，坚决扛牢扛实党组织书记这一重要职责，一心向党、一心为民、一心干事，努力争做组织放心、群众拥护的好书记。篇二、市委书记在全市基层党建工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开全市基层党建工作专题会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于基层党建工作的重要讲话重要指示批示精神，全面贯彻中央和省委关于基层党箧工作的决策部署,对全市基层党建工作再部署、再推进，确保始终把基层党建工作作为“硬任务”抓紧抓实，推动工作取得较好成效。去年以来，全市上下严格按照全面从严治理向基层延伸的要求，坚持统筹推进、齐抓共管，强化责任、狠抓落实，各行业各领域基层党建工作上台阶上水平。一是切实筑牢乡村

9、X一线堡垒。落实好领导干部和机关单位挂钩帮扶、干部驻村帮扶等措施，推荐使用一批下派驻村干部和乡村X一线优秀干部，树好工作导向,建立一批致富产业支部，探索建立中心村党委（党总支）、功能化设置党支部（党小组），强化引领作用。进一步建强乡镇、村级乡村X骨干，特别抓好村干部后备队X养储备工作，全面培训乡村X线党员干部。进一步发展壮X级集体经济，强化政策扶持，推动各县（市、区）至少形成X符合本地实际的配套政策，协调有关部门生成一批项目、争取一批资金，形成工作合力，推动集体经济增收。二是切实加强城市加强城市基层党建工作。健全共建联动体系，总结推广试点工作经验，构建一个上下联动、横向互动的工作体系，提高城市

10、基层党建整体效应，推动解决社区建设和基层党建存在的突出问题，培育一批中心X的典型示范社区。健全基础保障体系，认真梳理基础保障存在突出问题，督促各地下沉下放一批人财物和权责利，让基层党组织有X有能力为群众服务办事；探索建设了个社区党群服务活动中心、小区（商圈）红色驿站等，打造“十分钟”党群服务活动圈三是切实提升基层党建工作水平。推进非公企业和社会组织“两个覆盖”和“园区党建提升”工作深入开展，目前非公企业、社会组织党组织覆盖率实现X目标。坚持分类指导，探索选派党员干部“挂职包企”、建立党组织书记岗位津贴制度等。规范学校党内政治生活和有关制度、丰富学校党建工作载体，推动党建与教育教学工作“双促进”

11、落实机关党建责任，健全机关党建量化考评体系，实行考评结果与评优评先、干部任用、岗位交流、责任追究相挂钩。四是切实推动党建任务落地见效。强化书记领办项目落实，全面建立县乡党委书记领办个基层党建项目清单，结合重点组织工作集中检查，明确基层党建重点项目推进措施、时间进度、责任主体，把任务和责任压紧压实。建立党务干部特别是基层党组织负责人“继续教育”机制。虽然我市基层党建工作取得一定成效，但也存在一些问题,主要体现在：一是个别地方基层党建责任制落实不够到位,考评激励奖惩机制不够健全，平时抓督促落实不够严格，部分党组织书记抓基层党建工作的积极性、主动性、创造性还没有得到充分调动。二是各领域基层党建工作推

12、进不够平衡,部分领域机构不够健全，经费、场所和力量保障不足。三是少数村务监督委员会成员素质偏低、责任心不强，村务监督委员会作用发挥不明显,队X设有待加强。四是基层党建工作与疫情防控、发展经济、乡村X、民生等中心工作融合还不够紧密，不同程度存在就发展抓发展、就党建抓党建的“两张皮”现象。下面，就全市做好下一步基层党建工作，我再强调几点意见。一、聚焦主责主业，推动基层党建落地见效。一要严格落实主体责任。要全面推行责任清单、工作例会、经费保障等制度，强化县乡党委书记谋党建、抓党建的责任意识。探索建立基层党建工作联系点，完善乡镇班子成员包村工作和组工干部挂点联系乡镇村制度，广泛开展“解难题、抓示范”活

13、动。市县乡党委书记结合每年领办的个基层党建项目，把乡村X与基层党建项目紧密结合起来。二要强化基层党建目部等不同类型，因地制宜创新X开发型、资产增值型、物业经营型、服务创收型、资本运作型、招商引资型等发展模式，采取X资产入股、租赁、承包以及自我经营等方式，实现村级集体经济增收。三要规范监督管理。要健全管理机制，各县（市、区）要健全完善农村集体资产管理条例、加强村级集体资金管理的意见等。健全公开机制，对群众关注的村集体资产处置、发包项目等按照“定时、定点、定内容”执行公开。健全监督机制,加强村务监督队X设，加强对村务监督委员会成员的财务知识培训，降低村集体“三资”运营风险。健全督查机制，市县逐级定

14、期开展专项督查，对工作不力、弄虚作假的及时约谈提醒、限期整改。健全考评机制，把发展村级集体经济作为县乡党建考评和书记抓基层党建述职评议的重要依据，纳入村干部年度考核的重要内容，有效传导增收压力。三、突出系统谋划，构建城市基层党建新格局。要树立城市大党建理念，在强化城市基层党组织的政治功能、治理功能和服务功能上持续下功夫。一要实行“四级联动着力构建市、县、街道、社区“四级联动”工作局面，市委成立了基层党建工作领导小组，定期对基层党建工作进行研究谋划、分析研判、督促落实，各级党员领导干部要头联系城市社区，深入基层一线听取意见，现场办公。县（市、区）党委要建立领导干部挂职、下派党建指导员等制度。街道

15、党工委每年要轮训社区书记期以上，下派街道（乡镇）领导干部挂钩城市（X）社区，激发城市基层党组织活力。二要优化组织设置。以街道、社区党组织为龙头,统筹考虑区域内党建工作，构建“社区+两新组织”“社区+驻区单位党组织”“社区+驻城党组织”“社区+城乡结合部”等模式,强化X平台共享共建、活动共同开展，以党建工作推动城市建设发展。三要整合党建X。积极探索建立由街道社区党组织牵头、驻区单位党组织和社区内全体党员群众共同参与的区域化党建联创机制。推动组织共建，开展以签订一份结对共建活动计划、共建一个社区党校、开展为社区建设献一计、共同开展志愿服务活动、为社区办一件实事或解决一个难题、帮扶一户困难家庭为主要

16、内容的活动。通过结对共建，推动在职党员到社区报到服务群众，每名党员至少认领X服务项目，实现组织共建、党员共管、X共享。四要丰富活动载体。把加强城市基层党建工作落脚到服务发展、服务社会、服务党员、服务群众上。推行“一站式”服务，着力构建全覆盖的服务网络。要推行“组团式”服务，整合驻区单位、社区干部、老党员等X,深入开展送培训、送岗位、送政策、送服务活动,开展各类志愿服务活动。四、强化分类指导，推动各领域基层党X平提升。加强分类指导，不断创新机制、丰富内涵、延伸服务，统筹抓好各领域基层党建工作。一要提升“两新”组织党建工作。深入开展“两个覆盖”“回头看”，突出覆盖质量，深入开展“园区党建提升”活动

17、并列入全市重点组织工作集中检查项目，制定出台实施意见,抓住园区党建机制不畅、阵地场所欠缺、激励保瘴不足等重点和关键问题，努力在年内推动工作取得突破性进展。持续强化以点带面促提升工作，建立党建直接联系点，列入基层党建示范点培育工程进行重点培育。二要提升国有企业党建工作。要实行领导班子“双向进入、交叉任职”，全面推行党组织书记、董事长“一肩挑”。发挥党组织和党员作用，在国有企业党组织中开展以“三亮三晒一争创”活动，引导党员统一佩带党徽，主动认领工作岗位，发挥党员先锋模范作用。三要抓牢学校党建工作。各地要全面成立教育系统党委，理顺党组织隶属关系。坚持问题导向，因地施策，指导各地通过联合组建、挂靠组

18、建、成立“兼合式”党组织、下派党建指导员等方式，推进学校党组织和党的工作“全覆盖扎实推进学校党员和教师骨干“三向培养”，推动一批业务能力强、管理水平高的教师进入党员队X学校管理层。四要补齐机关党建工作力。着力破解机关党建“灯下黑”问题，严格党内政治生活，扎实开展市直机关党支部“组织生活周”“百名书记X课”等活动。引导机关党组织围绕中心、服务大局，推动机关党建工作在服务农村和城市社区两大阵地中走前头。着力夯实机关党建工作责任，逐级分类开展机关党组织书记述职评议工作，定期开展党建工作责任制考评，考评结果作为文明单位评选等重要参考依据。五、切实筑牢堡垒，建强乡村X第一线核心力量。始终把建强基层党组织

19、选好配强带头人作为抓基层党建促乡村X的关键抓手。一要建强骨干力要注重选拔乡村工作经脸丰富、对人民群众有感情、与群众打成一片的本乡本土“老乡镇”进入领导班子。统筹县乡专业技术力,每个乡镇要组建支符合当地产业特点的专业技术服务队，发挥一技之长、服务群众。二是建好队X量。大力加强薄弱村党组织建设，注重建好村级带头人队伍,采取从经济能人中“引返乡高校毕业生中“培”等办法。严格村干部坐班值班、岗位目标等制度，推动把精力放在干事创业、服务群众上。三要发挥帮带作用。探索采取支持党员创业“红色信贷”、建立党员创业基金、派驻”专家指导团（队）”等措施,支持党员创办领办致富带富项目。四要推动组织功能提升。组建好

20、产业支部，强化村党组织对各种新型经营主体的领导，探索推行“支部+企业（X社）、支部+基地、支部+电商”等模式。搭建好服务平台，完善便民服务中心（站、点），推动村级组织活动场所X（修缮）工作，按照“一镇一中心一村一站点”在乡村建立便民服务中心（站、点）的同时，鼓励支持党员和返乡创业高校毕业生在村级活动场所开设农村电子商务等平台，把场所打造成乡村义阵地。篇三、在2024年党建工作会议上的讲话习总书记在二十大报告中提出了新时代党的建设总要求，强调“不断提高党的建设质量，把党的建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考脸、朝气蓬勃的马克思主义执政党。”今年以来，我们坚持以习

21、近平新时代中国特色社会主义思想为主线，扎实推进“不忘初心,牢记使命”主题教育，全体党员干部普遍接受了一次党性淬炼和思想洗礼，“四个自信”更加坚定、两个维护”更加坚决。我们各级都要不断强化“抓好党建就是最大政绩”的观念，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识，把党建工作从全局工作中突出出来。下面，我针对半年来党建工作，主要讲两个方面。一、当前党的建设工作中存在的问题作为党委书记，我对当前的党建形势作了一些调查，从调查情况看，总体上党建形势是好的，各单位对党建工作认识比较到位，能够落实组织生活制度，加强对党员的管理教育，各级党委支部的作用发挥比较明显，圆满完成了各

22、项工作任务但同时，也有一些比较突出的问题，需要引起高度关注。一是有认识缺重观，弱化了党的自身建设。现在，部分党员甚至少数领导干部对党建工作的重视程度与上级的要求还有一定差距，认为抓党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高，无形中把党建工作地位看低了、内容看虚了、作用看小了，没有充分认识到加强党的建设对单位发展的促进作用，担心开展党建工作会增加工作负担,影响生产经营，存在“重工作轻党建”的认识误区，同时单位也缺乏有能力从事党建工作的党员，致使在党建工作上支持不够，管的不多、抓的不紧。二是有组织缺功能，钝化了党的自我革新。当前，各级组织功能不强的问题普遍存在，主要表现在组织观念淡化、

23、组织作用弱化、组织形式虚化。有的落实组织生活制度不够经常，个别单位党团活动时间不落实计划，思想汇报成了工作汇报，主要是聊天话家常，学习讨论成了记笔记抄体会,党内会议开成了行政会议，成了补记会议记录本，更有的补记都记不好;有的党管党员党管干部不够有力，在“不忘初心,牢记使命”主题教育中谈心交心、批评与自我批评落实不好,“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有形成常态，少数党员发挥模范作用不够好，甚至发生违规违纪问题。这些问题导致党组织涣散无力，党员队伍缺少活力，严重制约着党的自我革新、升华再造、永攀高峰的过程。三是有纪律缺刚性，软化了党的队伍建设。纪律缺少刚性,比没有纪律危害更大，一些单位领导在严自身、严执

24、纪上存在遵规守纪身板不硬、从严执纪手腕不硬的问题，总感到暴露单位问题会影响个人、影响单位，对违反法规制度的人和事，还是首先想到怎么去化小化了、怎么抹掉摆平；有的不大愿意作为、不大愿意担当，对一些明显存在的问题搞法外开恩、搞下不为例、搞迁就照顾，不能做到发现一起，查处一起；有的党务工作者“任前接触不多、任时培训不到位”,缺乏基层党建工作实践经验，对实际情况把不准、吃不透，影响了工作效率，软化了党的队伍建设。四是有职责缺能力，淡化了党的根本宗旨。不可否认，基层广大党员和党组织工作任务重、压力大，长期高负荷工作。但是这不能成为放松与群众联系的借口和说辞，归根结底还是为人民服务的宗旨意识有所松动，没有

25、时刻铭记“勤务员”身份,加强自我约束和锻炼，提升服务群众的理论功底和能力本领。班子行不行，就看前两名。各级党委是抓党建的责任主体，书记副书记是抓党建的“第一责任人”。从单位情况看,党委支部书记、副书记的能力素质还有很大的差距。特别是部分年轻同志，组织意识不强，党务知识缺乏，不会依靠组织解决问题，抓工作落实、创新开展工作的能力还不够强。二、加强党建工作需要把握的几个问题一是要不断加强政治建设。要持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想和去年习总书记在机关党建工作会议上的讲话，要坚持全面深入学、扎实贯通学、持续跟进学，采取中心组专题学习、领导干部上台讲党课、政治轮训、理论考核、知识竞赛等方式，引导

26、广大党员深学细研、掌握实质，进一步坚定理想信念、增强党性观念，永远做党和人民的忠诚卫士。在推动“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化制度化中，要坚持问题导向，着力梳理和解决党员队伍中存在的信念不坚定、宗旨不牢固、使命感严治强、担当不作为等突出问题，教育引导党员悟初心、守初心、践初心，时刻牢记自己党员身份，自觉维护党员形象。二是要不断夯实组织基础。关键是认真贯沏根本组织制度,切实把制度优势转化为我们党委支部领导的组织优势、决策优势和行动优势。从当前的情况看，我们各级在发挥组织作用上，还存在不少问题，比如对民主集中制学习认识不够的问题，以行政代替组织、发扬民主集体领导不够的问题，统班子带队伍能力弱的

27、问题等等。下一步，就是要从严格落实七项组织生活制度着手,一步一步解决好这些问题。党员领导干部要发挥好模范带头作用，严格落实双重组织生活制度,从按时参加党小组会、足额交纳党费这些小事做起。各级党委支部要从学习党委支部工作条例开始，加强对民主集中制的理解运用，该开的会一个也不能少，不该开的会一个也不要多，坚决保证时间、保证人员、保证质量，解决好党内生活随意性大的问题。要把抓党建与“不忘初心，牢记使命”主题教育结合起来，在认真开展党课教育、承诺践诺、民主评议党员等工作中，不断强化党员意识，提高书记队伍开展党务工作的能力。三是要深化落实“四种形态”。监督执纪“四种形态”，是在正风反腐取得阶段性成果，反

28、腐败斗争形势依然严峻复杂的背景下提出的，体现了党中央管党治党的政治智慧，是从严治党思想的具体深化，对深入推进全面从严治党有着积极的促进作用具体来讲，“四种形态”其实就是管党治党的四个尺度、四道防线，咬耳扯袖、红脸出汗，是防止党员干部犯错误的第一道“栏河坝”；党纪轻处分和组织处理，是防止党员干部犯大错误的第二道坝；党纪重处分和重大职务调整，则是防止党员干部陷入违法犯罪深渊的第三道“坝只有筑好这三道坝，第四种形态的“极极少数”才能实现。从我们单位实际情况看，用好“四种形态”，也是提高党员队伍质量、促进工作圆满完成和确保安全稳定的纪律保证。我们单位党员数量有42%左右,抓住了党员队伍这个大头，就抓住

29、了单位建设的主力。从全局看，党员的主流是好的，发生的问题也大都是小问题，运用好前两种形态，基本上就能够抓好整个党员队伍，这是关键。要切实转变思想观念，既要认识到正风肃纪越往后越严，越往后越细的形势，又要把“违纪只是小节，违法才会查处”害怕暴露问题会影响个人、影响单位”等错误想法坚决清出头脑，让违纪必究、动辄则咎成为常态耍落实主体责任，各级党委支部既要通过认真学习解决好压力层层递减、上急下不急的问题，真正认清责任、抓住责任，又要把握好严管与厚爱的关系，把“出了问题姑息迁就，化小化了、抹掉摆平”的错误做法坚决改掉，常态化用好批评与自我批评这个有利武器,把那些想要犯错误、即将犯错误的同志及时拉回来，

30、早预警早敲打，不让歪念成行动：对那些已经犯了错误的同志，通过谈话、诚勉和组织轻处理，及时帮他们“刹住车”，防止小错酸成大错，小疾养成大病。要用好制度机制。这方面我们可以学习其他单位的先进做法,建立动态监控机制，内建党建工作日常管理台账，实行月登记，外设动态监控台，实行李公示，全程留痕，公开展示，保证各项制度的落实、各项活动的开展、党建工作机制的良好运行，形成了一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的规范化机制，做到行有规、处有矩，以弘扬先进，鞭策后进，相互学习，共同提高。同志们，党建工作是一项牵一发而动全身的全局性、基础性、整体性工作，全体党员干部一定要牢固树立党要管党意识，以改革创新的精

31、神、创先争优的激情、务实苦干的作风，全力推进党的建设迈上新台阶，实现新突破，不断开创全区党建工作新局面。篇四、落实全国国有企业党建工作会议重点任务实施办法为了深入贯彻全国国企党建工作会议精神，以落实全面从严治党要求为主线，全面落实国有企业党建工作重点任务,进一步加强五建公司党的建设，为企业高质量发展提供坚强的政治、思想和组织保证。现结合公司实际，制定本办法。一、抓好思想理论武装，着力在提升素质能力上见成效1、抓好全国国企党建工作会议精神的学习贯彻。充分利用各种学习形式组织各级领导干部深入学习全国国企党建工作会议精神，不断提高对抓好企业党建工作重要性的认识，进一步增强政治意识和责任意识，进一步理

32、解把握坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、靖强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力;坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企

33、业提供坚强组织保证等重大理论和认识问题。2、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以“三会一课”为基本制度、以党支部为基本单位、以解决问题发挥作用为基本目标，推动“两学一做”融入日常、抓在经常、形成常态、发挥长效；突出对党忠诚，增强党的意识，教育引导各级领导干部牢记为党工作的第一职责，牢固树立“四个意识”，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉和习近平同志为核心的党中央保持高度一致；各级领导干部要加强对党章、新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、党内监督条例、国有企业领导人员廉洁从业若干规定等文件的学习，牢记党规党纪，养成纪律自觉；要深入推进学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,做到学思践

34、悟、知行合一，以“做合格党员，建合格支部”为抓手，引导党员干部践行“四讲四有”，做到“四个合格3、深入开展社会主义核心价值观教育活动。发挥领导干部示范引领作用，着力抓好宣传教育、文化熏陶、实践养成等重点环节，以各种创建活动为抓手，进一步推动社会主义核心价值观教育实践具体化，在全司营造积极进取、健康向上的干事创业氛围。各基层党组织要以“服务中心、建设队伍”为中心任务，着力培植具有本单位、本部门、岗位特征的党建品牌，要采取多种形式对涌现出的先进典型进行宣传，不断推进企业文化建设。二、深入推进党的基层组织规范化建设，着力把加强党的领导和完善公司治理统一起来4、结合公司实际，对集团公司确定的党建工作4

35、6项重点任务，逐项按照工作落实的目标和进度要求，层层落实责任，加强督促指导，确保各项工作任务如期落到实处。5、坚持和落实“四同步”、“四对接”工作要求。即党的建设和企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，全面理顺企业党组织管理关系；在公司章程和公司深化改革实施方案中，进一步细化党建工作内容，明确提出党组织及工作机构的调整设置、党组织负责人及党务工作干部配备的具体办法，按照甘肃省国有企业党组织工作活动基本规范规定，调整加强党务工作机构,配齐配强专职党务工作人员，确保党务工作干部配备和党建经费划

36、拨两个1%的要求，确保党的领导、党的建设在企业改革中得到体现和加强；在修订公司党建制度汇编过程中，注重与企业生产经营管理各项制度相互衔接、融合贯通；把党的思想政治建设方面的制度和企业文化建设相对接，把党的组织建设制度和企业管理制度相对接，把作风建设制度和企业纪律规章制度相对接,把党管干部制度和企业选人用人制度相对接，把党风廉政建设制度和企业审计监察制度以及招投标制度相对接；以落实党建工作责任制和经营管理目标责任为抓手，围绕企业改革发展和生产经营目标确定党建工作重点目标任务，实现目标融合；以有利于党组织和党员发挥作用的载体为平台，实现执行过程融合；全面落实党建工作贲任和“一岗双责”，实现岗位职责

37、融合；通过落实领导干部绩效考核和党建工作紧密挂钩，实现考核融合；使党的工作融入企业改革发展和生产经营全过程，把提高经济效益、增强企业竞争能力、实现国有资产保值增值为落脚点，以企业改革发展的成果检验党组织工作的绩效。6、完善“双向进入、交叉任职”领导体制。进一步理顺企业管理体制，配齐配强各级领导班子，在独立法人基层单位（子公司）试行党支部书记与董事长（总经理）由一人担任，党员经理兼任支部副书记或支部委员，配齐配强党支部干事或党办主任；按照集团公司要求，进一步理顺党委组织部和人力资源部的职责，根据实际情况，拟成立公司党委组织部（人力资源部），由党委主要负责人直接分管或专职副书记一人分管。7、健全党

38、组织议事决策机制。认真贯彻执行集体领导制度，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序，五建公司党委要严格按照公司党委常委会议事规则和五建公司“三重一大”事项决策规程议大事、抓重点，在参与企业重大问题决策中把握全局、抓住重点，认真落实企业党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序要求,重大改革发展和重大经营管理事项必须经党委研究讨论后，再由董事会、经理层作出决定；进入董事会、经理层的党委委员和党员按照党委决定在董事会发表意见，落实党委决定;确保决策事项符合党和国家政策规定，符合企业改革发展需要和职工群众利益；重大事项决策后，领导组织动员党员干部和职工群众坚决执行各项决策部署，主动融入中

39、心，凝心聚力形成推动工作的整体合力。8、把党建工作要求纳入公司章程和独立法人子公司章程。根据具体情况，把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障都写入章程，进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。集团公司层面的于2017年底完成，基层独立法人子公司层面的于2018年底前完成。三、选优配强各级领导班子，着力建设高素质领导干部队伍9、从严选拔各级领导人员。按照国企领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，严把干部选拔的政治关、品行关、能力关、廉洁关，按期完成党组织换届工作，选好配强各级领导班子；严格执行公司中层管

40、理人员管理办法（试行）、集团公司中层领导人员管理办法（试行），严格执行民主集中制，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权；注重主管级后备干部建设，建立健全主管级后备干部库，实行动态管理，切实把实践中成长起来的良将贤才及时选拔到领导岗位上来。从严管理各级领导人员。加强对各级领导人员的党性教履行抓基层党建第一责任人职责，真正把抓党建作为最大的政绩，形成以上率下的示范效应和层层抓落实的工作合力。第二，围绕“第一要务抓党建，努力促进党建与经济社会发展相融互动，着力增强党建工作的“实效性”。党建是抓好发展的支撵和保证，而发展是抓好党建的依托和归宿,二

41、者相辅相成、缺一不可、有机统一。尤其是作为*来讲，我们既面临总量不大、速度不快、质量不高等经济问题，又面临贫困面宽量大、民生诉求不断增多等社会问题，同时也存在财力薄弱、环境不优、人才匮乏、干部队伍活力不强等保障问题，这些问题都要靠科学发展、加快发展来解决。各级党委（党组）要将抓党建与抓发展高度统一起来，始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，无论是纪检、组织、宣传还是统战、政法、群团，所有工作都要紧紧围绕实施“11331”战略开展，努力把党建优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果，使党的建设与经济社会发展紧密融合、互促共进。第三，增强“第一动力”抓党建，不断把党建领域改革推向纵深，着

42、力体现党建工作的“时代性”。在激烈的竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。改革创新既是经济社会发展的“活力源泉”，也是党建工作的“第一动力”。在新的历史条件下，世情、国情、党情不断发生深刻变化，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况也不断发生深刻变化，基层党建工作必然面临许多新情况、新问题。全县上下要始终保持与时俱进的精神状态，主召力。俗话说，“党员干部要有党员干部的样子。而这个“样子”，既是一个人能力水平和态度作风的外在表现，也是发自内心、化为人格的党性修养和精神气质，每名党员干部的在群众中“样子”汇集在一起就构成了每个组织以及我们全党的执政形象。特别是我们身处基层一

43、线的党员干部，每天都同群众面对面打交道，一言一行都被群众看在眼里、记在心里，自身的形象如何群众自有评说，组织也一定看得见。全县各级党员干部尤其是领导干部要深刻把握习近平总书记有关干部队伍建设特别是干部作风建设的新思想新观点新要求，以“三严三实”的精神践行忠诚、干净、担当的要求，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，自觉“廉洁修身、廉洁齐家”，着力增强道德感召力，真正以“为民务实清廉”的良好形象影响群众、感染群众、带动群众干事创业、共奔小康。全县上下要倍加珍惜来之不易的良好政治生态，坚持无私者无畏，身正不怕影子斜，像珍惜自己的眼睛一样珍惜班子的团结，像珍惜自己的形象一样珍惜党的

44、形象。三、广泛深入开展“四大行动”，以党建引领续写赶超进位的壮丽篇章今年，我县党建工作的总抓手就是“四大行动”，总目标就是要创建“全省农村党建先进县“。各级各部门都要按照县委的总体部署出实招、出新招、出硬招，确保我县党建工作出新出彩、走在全省全市前列。这里，我着重从工作方法的角度强调几点：升战略思维、解放思,想观念。要选拔一批干部到脱贫攻坚、产业发展、项目建设、招商引资、信访稳定等急难险重一线磨砺锻炼，不断提升干部的学习能力、决策能力、执行能力、创新能力。第三，深入开展“效能风暴”行动，既要抓“表”又要抓“里”。作风是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。通过开展“政务服务再优化、开门评议促效能

45、亮剑问效转作风”三项活动，既要打好作风建设组合拳，迅速扫除作风之弊，让各种歪风邪气无处遁形；又要注重从制度机制上深层剖析问题原因，着力通过建章立制，铲除歪风邪气生存的士康。要落实容错纠错、负面信息研判机制和惩处为官不为办法，树立和宣传一批正面典型，查处和曝光一批反面典型；要积极推进相对集中行政许可权改革，落实权力清单、负面清单和责任清单“三张清单”及行政执法责任制；要建立并强力实施县级部门中层干部轮岗交流制度，破解“中梗阻”难题；要对全县重大项目、重点工作推进情况实施“定点督查”，突出抓好委托第三方机构进行效能评价和社会满意度评价，将评议结果纳入年度目标考核和领导干部负面信息库;要办好阳光问

46、政电视节目，设立曝光台，通过多种措施倒逼各项工作落实。第四，深入开展“清风*”行动，既要治“标”又要治“本反腐败斗争没有“减速带”和“休息区”，必须步步为营、久久为功。腐败不除，难有清风！要坚持标本兼治，深入开展“正风肃纪村（居）行、脱贫攻坚领域、落实中央类处理，全力化解信访积案，对违反“三个凡是的要当机立断。要全面推进法治*建设，不断深化司法体制改革，推动依法治县各项任务落到实处，切实维护社会公平正义。第二，着眼“同心同向”，加强统一战线工作。思想上同心、目标上同向、行动上同行，是统战之本、发展之源。统战部门要充分发挥自身优势，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，为把*的事情

47、办好寻求最大公约数、画出最大同心圆。尤其要发挥统一战线人才、资源等方面具有的独特优势，整合资源、集聚力量，搭建桥梁、畅通渠道，引导统一战线人士为脱贫攻坚、招商引资、重点项目建设、产业发展和美丽*建设等事关*发展的重大问题多建务实之言、多献管用之策，“百企帮百村”就是鲜活的例子。要积极作为、靠前服务，不仅要多宣传、引导、解释党委政府的决策部署，还要对非公有制经济人士多关注、多谈心、多引导，帮助解决实际困难，真心实意支持民营经济发展。要全面贯彻党的宗教工作基本方针，深化教育引导，不断筑牢宗教人士的爱国守法思想基础。要注重党外干部的选拔培养，完善党外干部“人才库”，扩大选人用人视野，加强实践锻炼，加

48、大使用力度，使更多优秀党外干部脱颖而出、担当重任。第三，着眼“三性定位”，抓好党的群团工作。习近平总书记在党的群团工作会议上明确提出了保持和增强群团工作政治性、先进性、群众性的“三性”要求，是做好新时期群团工作的基本遵循。全县各级群团组织要牢牢把握“六严密守好以网络为重点的宣传思想阵地，牢牢掌握意识形态工作领导权话语权，在全县营造正能量充沛、主旋律高昂的舆论氛围。二要聚焦“关键少数”抓落实。“打铁还需自身硬”，各级党员领导干部特别是“一把手”，是关键少数中的关键，必须起到表率作用。在谋划推进工作上，各级领导干部要打好主动仗、下好先手棋，不要等、靠、要，看准的，结合实际，大胆推进，少用“还在走程

49、序”做挡箭牌。在干部管理上要严抓严管，坚决不能当“老好人”“太平官”，对存在苗头性、倾向性问题的要“扯扯袖子”“咬咬耳朵”，甚至“大喝一声”“猛击一掌”，真正对同志的政治生命负责。在廉洁自律上，要以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人信仰的，自己带头真学真信。三要聚焦“纪律规矩”抓落实。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。对于一个党员来说，纪律和规矩是高压线；对于一个政党来说，纪律和规矩是生命线。我们反复强调狠抓明规立矩，其目的就是招呼在前、提醒在前、告诫在前，预防“闯红灯亮红牌”，宁听严管的怨声，也不愿听倒下的哭声。大家要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，牢固树立“纪在法前”“纪严于法”的意识，自觉遵照新准则和新条例的刚性约束，真正把纪律立起来、紧起来、严起来，做到不犯规、不违纪、不越线，共同营造*的朗朗晴空。广大党员干部要从内心深处明白