开展2024年上半年《党支部意识形态情况》工作报告 (3份).docx
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1、2024年上半年党支部意识形态情况报告2024年上半年,党委坚持以新思想为指导,深入学习宣传贯彻新思想,总书记关于意识形态的重要论述和重要讲话精神,严格落实党中央及党组关于意识形态工作的部署,坚决落实意识形态工作责任制,将意识形态工作成果转化为职工队伍奋力攻坚的“精气神”和“战斗力”,实现了意识形态领域平稳有序,各项工作推进有力的良好局面。一、意识形态工作开展情况一是加强组织领导,健全工作机制。公司党委认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作部署要求,将意识形态工作摆在重要位置,成立了意识形态工作领导小组,公司党委书记任组长,其他党委委员任副组长,各部门、场站负责人任小组成员。领导小组下设办公室,
2、设有主任、副主任和办公室成员,主要负责落实中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神,指导公司开展意识形态相关工作,做到意识形态工作与生产经营同谋划、同部署、同实施。二是强化责任落实,严把政治方向。把意识形态工作作为公司党的建设的重要内容,纳入重要议事议程,与经营管理和党的建设工作紧密结合,做到同部署、同落实、同检查、同考核。党委书记带头抓意识形态工作,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员各负其责,主动分析研判分管部门员工思想动态和业务风险点,及时引导防控,为公司高质量发展提供了坚强的思想保证。党员领导人员在民主生活会和述职述廉报告中,将抓意识形态工作作为加
3、强政治学习和思想建设的一项重要内容,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权,牢固树立抓好意识形态工作就是本职,不抓就是失职,抓不到位是渎职的理念,自觉接受党员干部和职工群众的监督和评议,确保了意识形态工作责任的落实。三是坚持理论武装,强化教育引导。公司党委深入学习宣传贯彻新思想、总书记重要讲话精神和指示批示精神,推行菜单式学习,每月分党委、党支部、班组(部门)三个层面制定理论学习计划,利用党委理论学习、“三会一课”、党小组会深入学习了XX著作选读(第一、二卷)和新思想专题摘编等内容。将重要指示批示和党中央最新重要会议、重要文件精神作为每次党委会议的第一议题,做到第一时间传达学习、第一时间
4、研究贯彻。坚持用党的理论、党的思想武装党员干部,影响和带动职工群众,有效提升了党员干部的政治意识、理论素养和思想觉悟。意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化,引导员工树立正确价值观念,热爱企业、忠诚企业、感恩企业、奉献企业。加强民族宗教政策学习教育,定期对党员、团员信教情况进行排查。四是加强平台管理,守好前沿阵地。始终坚持党管宣传、党管媒体原则,加强对公司微信公众号等宣传平台的管理,严格审核各部门报送的稿件,坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保外发稿件、视频符合要求。充分借助中央媒体、地方媒体和行业媒体力量,真实、立体、全面地讲好“新能源故事”。
5、以月度任务分值为抓手,引导各部门、场站瞄准宣传重点,开展层次丰富的宣传工作。密切关注各种微信群,关注职工朋友圈动态,及时制止不正确的言论,引导正确的舆论导向,及时做到舆情回应和虚假或不完整信息的澄清工作,防止负面消息和不正当言论传播。二、职工思想动态情况通过“我为群众办实事”实践活动、工会慰问等形式,深入光伏基地、场站开展座谈会、谈心谈话等活动,及时倾听职工心声,准确把握职工思想状况,认真研究职工矛盾问题,有针对性地制定计划措施,形成职工思想动态分析常态化机制,确保了职工队伍稳定,营造了积极向上良好氛围。绝大多数职工的思想状况稳定。党员带头推动,自觉承担“急难限重”工作任务,职工团结拼搏、干事
6、创业劲头十足,能够在自己的岗位履职尽责,在推动公司高质量发展中发挥应有的作用。公司职工关心企业发展,积极参与公司党建融合、建言献策等工作,对公司未来充满信心。三、网络舆情排查情况公司现有微信公众号和微信视频号2个对外宣传平台,所有对外发布的推文和视频均经领导严格审核,经排交,不存在不规范用语、错误用语和预警词汇。员工中无抖音、快手、微博大V账号,员工中无否定的领导、妄议的理论和路线方针政策及重大决策部署、散布传播政治谣言等情况。四、下一步工作计划在全面总结上半年意识形态领域工作经验的基础上,下半年将重点抓好以下几个方面工作:一是强化组织领导。坚持党管意识形态原则,始终把意识形态工作作为重中之重
7、认真落实意识形态主体责任制和主要领导负责制,坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责,确保意识形态领域绝对安全。二是深化理论武装。把意识形态工作纳入各项学习内容,突出学习重点,创新学习方式,教育引导党员干部坚定理想信念,强化政治担当,自觉用新思想武装头脑,指导实践,推动工作。三是优化阵地管控。持续抓好网络意识形态工作,发挥各类新媒体优势,切实提升正面引导效果。严格执行对外宣传审核机制,加强对微信公众号等信息发布的管控,严格执行网络与信息安全法律法规及各级信息化管理制度和网络安全标准规范,确保网络空间清朗干净。2024年上半年党支部意识形态情况报告今年以来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主
8、义思想为指导,以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线,发挥党建引领保障作用,聚焦主责主业、加快科技创新驱动,扎实做好宣传思想工作,更好地肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务,为圆满完成各项目标任务、奋力实现一流标杆水电企业目标提供坚强思想保证,为公司高质量转型发展凝聚强大正能量。一、主要做法(一)强化组织领导,落实意识形态“主心骨”公司党委认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署及指示精神,把握政治方向,坚定政治立场,严守政治纪律和政治规矩,深刻把握“两个确立”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是坚持党对意识形态工作的领导,抓
9、住意识形态工作责任制这个“牛鼻子”,压紧压实责任,做到任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊。把意识形态工作纳入重要议事日程,作为党的建设、年度述职述廉的重要内容,与中心业务工作同安排、同落实、同考核。二是压紧夯实意识形态工作责任。落实好党委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”,健全责任清单、分析研判、责任追究等制度,扣好“责任链”、种好“责任田”,以督促考核指挥棒”助推“软要求”成为“硬约束三是定期分析研判,及时有效把控舆情管理。公司党委把意识形态工作纳入党委重要议事范围,列入党建年度工作要点和计划,年内专题研究意识形态工作X次,总结工作成效,剖析风险漏洞,
10、细化管理措施。四是构建齐抓共管合力机制。构筑党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的全程全员意识形态工作矩阵,以跨部门联动强化意识形态治理,健全完善一级抓一级、层层抓落实的工作体系。(二)突出思想武装,用好理论学习“主战场”一是坚持培根铸魂,让党的创新理论入脑入心。丰富学习内容,先后对党章、党规、中国特色社会主义理论体系等内容进行培训。尤其是对党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神,先后采取读书班、中心组学习、讲党课等方式,反复学、扎实学,不断以党的理论创新成果武装头脑,切实提高党员干部的政治素质。年内开展专题辅导X次,党委理论中心组学习X次,读书班X期,落实“第一议
11、题”制度X次,各党支部开展“三会一课”X次,印发理论学习清单X期,持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。二是以学促干开新局。通过专题培训、先进典型宣讲报告会等方式,讲形势、明任务,把职工思想统一到正确面对困难、主动作为、为实现公司高质量转型发展共同努力上来。针对重大事件,公司宣传部门及时发布相关内容,承担起上下沟通、明理顺气的桥梁和纽带作用;针对职工切身利益的热点问题,公司强化人文关怀和心理疏导,深入解决职工的实际问题。三是以学增智树新风。X年发挥广投数字培训中心(网络党校)线上学习培训优势,通过“学习强国”、“X云”、“八桂先锋”等党员教育平台,举办新时代文明实践所X期,各类党建
12、培训共X次,党建交流X次,惠及X余人次,党员职工年度学时超X学时,营造了学习新思想、践行新理念的浓厚氛围。(三)加强基础建设,打响弘扬新风“主动战”一是加强正向宣传,营造良好氛围。持续加强社会主义核心价值观建设,强化阵地意识,始终坚持正面宣传,围绕公司重点工作,深入挖掘先进典型。X年发布内网稿件X篇,能源股份公司稿件X篇,能源集团稿件X篇,集团公司稿件X篇。拍摄企业文化宣传片、XX建设工作等短视频X部,制作线下宣传栏海报超X幅,循环播放公司宣传片、公益宣传片百余次。组织拍摄的“逃生演练训练营”荣获广投集团安全短视频第一名。围绕X学子壮苗计划、鱼类增殖放流、帮扶村野生覆盆子园等进行策划和重点宣传
13、获主流媒体采用。在X新闻网、X工人报等主流媒体积极宣传全国乡村振兴青年先锋、X五一劳动奖章、X青年岗位能手等先进典型。二是加强文化阵地,弘扬桥电精神。持续加强企业文化建设,擦亮独具特色专项品牌,不断提升文化软实力,发挥X企业文化建设示范基地的良好示范效应,助推广投文化建设不断迈上新台阶。利用多种载体,以文字、图片、小视频等多种形式,举办征文、读书分享会等多种活动,对企业文化理念进行广泛宣传,做到理念上墙、入脑、入心。X名职工在X市产业工人风采书画摄影比赛获奖,X名职工在广投集团成立X周年”主题征文、书画摄影比赛获奖。三是发挥群团纽带,丰富精神文化。开展安全宣传教育、捐资助学、无偿献血、防范灾
14、害风险、移风易俗等志愿服务活动X次,惠及群众超X人。利用工余时间组织各类文体活动X次,丰富职工文化生活同时满足职工多元化精神文化需求。组织参加参加上级各类文体比赛,荣获X市第五届运动会羽毛球比赛混合团体第三名,男子双打第二名,女子双打第五名,进一步提升企业发展凝聚力、向心力。(四)注重舆论引导,唱响意识形态“主旋律”一是做好统筹兼顾、精准施策的“多选题”,选树先进典型,增强凝聚力。注重发现典型、宣传典型、学习典型,积极选树身边先进典型,发挥榜样引领作用,营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。组织开展劳模工匠宣讲活动,以职工身边的典型事例传递正能量。年内,公司涌现出“全国乡村振兴青年先锋”
15、X五一劳动奖章”、“X青年岗位能手”“X工匠”、X五一劳动奖章”等一批先进典型,进一步营造意识形态工作“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。二是做好弘扬主旋律、传播正能量的“填空题”,加强对网络意识形态阵地建设和管理,科学认识网络传播规律,提高用网治网水平,切实做好网络意识形态工作。大力弘扬社会主义核心价值观。坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设,广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育,持续深化群众性精神文明创建,大力培育时代新人、弘扬时代新风。三是做好对外宣传,提升影响力的“实践题在对外宣传报道上,突出针对性,加大重点亮点工作的集群报道;注重持续性,保证企业正面宣传的均衡稳定;强化系统
16、性,进一步加强外宣策划力度和基层稿件的组织频度;注重品牌效应,树立桥电绿色发展形象。在自治区级媒体发布宣传报道X篇,地市级媒体宣传X篇。积极推进申报全国文明单位,用好国企书院,开展交流学习活动X次,营造正确舆论导向和良好工作氛围,展示广投企业的优秀形象。二、存在的问题今年以来公司通过强化意识形态保障,探索新机制、培育新载体,推动意识形态工作领导有力、常抓不懈、多方发力、持续深入,健康向上向好的态势不断发展。虽然取得一定成效,但仍有一些问题需要进一步解决:一是在舆情监测、分析研判、舆情处置等方面工作经验还较为欠缺。二是意识形态工作阵地作用发挥不够显著。阵地建设受客观条件影响,职工使用率还不够高,
17、还需要进一步发挥好吸引职工、凝聚职工的职能作用。三、下一步工作措施(一)坚持党管意识形态原则,在“强责任”上下功夫,健全意识形态工作管理体系。一要压紧夯实意识形态工作责任。落实好党委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”,健全责任清单、分析研判、责任追究等制度。二要加强党对意识形态工作的全面领导和意识形态教育,教育引导全体职工深入理解和把握新形势下意识形态工作总要求,提高用党的理论解决实际问题的能力,牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。三是构建齐抓共管合力机制。构筑党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的全程全员意识形态工作矩阵,使全体职工始终
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