2024年党纪学习教育专题民主生活会专题检查发言材料13篇(精选).docx
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1、2024年党纪学习教育专题民主生活会专题检查发言材料(共13篇)目录篇一、2024年党纪学习教育专题民主生活会专题检查篇二、党纪学习整改问题清单含整改措旅16篇三、2024年学习教育个人问题检视剖析对照检查19篇四、2024年党纪学习教育个人检视剖析材料.23篇五、党支部“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活会检视剖析材料33篇六、党纪学习教育廉政谈话提纲38篇七、生活纪律方面存在问题12个(含整改措施)党纪学习教育“生活纪律”研讨发言材料49篇八、2024年度组织开展党规党纪学习教育对照检查篇九、党纪学习教育违反“六大纪律”典型案例.54篇十、党纪学习教育个人检视剖析材料61篇十一、工作
2、纪律方面存在问题16个含整改措施(党纪学习教育六大纪律六项纪律)64篇十二、党纪学习教育“六大纪律”剖析报告材料.69篇十三、党纪学习教育遵守政治纪律等方面存在的问71题与不足篇一、2024年党纪学习教育专题民主生活会专题检查发言材料党纪学习教育,是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为局主要负责人,要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义,把党章党纪作为必修课,学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例,对照党规党纪查不足,深挖思想根源找症结,做到经常自省自查自纠,通过学习教育提振精气神、彰显新作为,不断把学习成果转化为推动X工作的强大动力。下面我围绕研讨主题,结合实际工作
3、全面梳理检视自身存在问题,深入剖析问题产生原因,并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下:一、存在的主要问题对照6个方面突出问题,特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求()在“组织开展党纪学习教育方面”方面。我通过集体学习和个人自学,系统。学习了习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大报告全文、党章,密切关注党的创新理论,认真学习习近平总书记在新疆、辽宁、陕西等地考察时以及在五四青年节、省部级领导干部培训班等重要时间节点发表的苣要讲话等内容,牢记习总书记对当代青年的殷勤嘱托。但仍然存在:一是以学增智不够到位。学习主动性和积极性不强,存在
4、急学急用”、实用主义问题;学习不够全面深入系统,习惯于以干代学、以会代学,对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心,运用新思想新理论、新论断新要求武装头脑、增强素质、把握运用不够到位。二是在推动转化运用上有不足。理论的学习在于指导实践,对此,我也十分注重,党的二十大胜利召开后,对照总书记大会讲话精神,深入到基层一线开展调研,找准理论指导实践的切入点,并形成专题调研报告,但在工作中还存在转化不快、标准不高等不足。比如,调整到X工作已有三个月,对各个生产单位的基本情况详细了解不够,还处于走马观花形式。三是理论联系实际不够。我没有充分将习近平总书记对X工作的重要指示批示与实际工作结合起来思考,缺乏创
5、新性的方法和务实的举措。例如,在推动X工作市场化运作和管理模式创新方面还有待提高。四是在指导实际工作方面还存在不足。虽然能够自觉地从习近平新时代中国特色社会主义思想中获取观点、立场和方法,以解决实际发展问题,但在具体实践中,还存在薄弱环?节,比如,某些领域的基础还不够牢固,管理和建设水平仍需提升。这些长期积累的深层次问题需要用发展的视角逐解决,以推动相关工作的健康发展。(二)在“执行上级组织决定方面”方面。局党组坚持把践行“两个维护”作为最大政治任务,坚决贯彻落实党中央和上级党组的各项决策部署,提升班子政治素质,但与新时代新要求相比还有一定差距。一是政治敏感度不高,对政治能力、政治忠诚最重要的
6、履职能力认识不深刻。在开展党纪学习教育和平时学习过程中,汲取新思想的“政治营养”不够到位,没有真正内化为过硬的政治素养,面对一些新情况缺少见微知著的政治能力,面对一些新问题抓不住本质和要害,不善于从纷繁复杂情况中把握某某逻辑、发现某某倾向,防范某某风险,这方面还需要下功夫继续从某某教育中涵养提升。比如,党的二十大报告指出了中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴,在系统学习、深刻理解中,未能将事业发展置于中国式现代化的理论和实践发展中深入思考,从更深层次、更广范围谋划服务中国式现代化的破题思路还不明确,结合实际探索还不深入。二是提高站位的首位意识还需提升。增强“四个意识”,坚定“四个自信”口头上说
7、得多,没有完全落实到行动中,政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧,政治警觉性和鉴别力需要进一步提升。比如,有时存在本位主义思想,没有全而站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情,查找和解决职工群众生产生活突出问题不够有力。三是深入践行“两个维护”的要求还有差距。在落实中央的方针政策和省委、市委重大决策部署上,还存在思路不广、措施不多、结合不密、效果不好等问题,没有真正将“两个维护”重要要求贯穿于班子建设、深化改革、科技创新、营商环境、民生改善、加快发展的各个方面。而对本单位新形势新使命新定位,创新发展举措不多;面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究,在抓落实上距离中央
8、和省委、市委的期望还有差距。四是民主集中制坚持的不够严格,集体抓大事、议大事的能力欠缺,自身存在的一些问题不能得到及时有效解决,民主决策有待加强。(三)在“严格组织生活”方面。经查摆,自身存在的问题和不足主要体现在:一是开展廉政教育持续用力不足。履行“一岗双责”不够严实,不够到位,对分管干部思想道德教育的全面性、及时性、有效性有所欠缺,对那些日常工作和生活中不拘小节的思想行为,对于苗头性、倾向性问题,未能及时跟进地与干部谈心交心,摆现象、查事实、问根源、找原因,个别干部未能认清小事小节、小打小闹的渐进危害性,清正廉洁的价值理念和政治操守,尚未真正成为思想自觉和行动自觉,廉洁自律意识还有偏差,存
9、在廉洁风险。二是加强新时代廉洁文化建设的招数仍不足。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重:大意义,但在加强廉洁文化建设的具体工作中,仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主,方式较为单一、陈旧,传播效果不佳,没有开动脑筋、拓展思路,充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式,不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。三是持续用力纠“四风”上有差距。班子在带头打好转变作风攻坚战上用心有力不够,班子成员在深入基层狠抓实干、务求实效、推动作风转变上不扎实。例如,个别班子成员率先垂范的“头雁”效应发挥不明显,带头抓落实的意识还不够强,对工作中出现的问题,没有亲自研究,想办法解决,导致
10、一些工作仅仅停留在安排部署阶段,抓作风转变写在纸上、挂在墙上,没有落实到具体实践中。四是能够坚持党要管党、全面从严治党,认真履行“一齿双责”,但在压力传导、责任压实方面还存在不足。比如,X村出现T部违纪违法被查处的现象,定程度反映出对部分班子成员“岗双责”责任压得不够实,干部管理“宽松软”的问题。(四)在“党员教育管理”方面。能够坚持以身作则,强化作风建设和防腐倡廉建设,带头贯彻执行中央八项规定精神,带头执行关于新形势下党内政治生活若干准则中国共产党党内监督条列和中国共产党党内问责条列等党内各项规章。支持和自觉接受党的各级纪检部门的监督。但对照党纪学习教育要求,还存在差距。一是“一岗双责”落实
11、还不到位。对一些未纳入明文规定的纪律规矩,欠缺精准把握,对公司党员干部、中层管理人员进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强,常态化抓作风纪律还有差距,没有做到持之以恒,也缺少督促检查和行之有效的措施。二是标准要求还需提高。虽然能够带头把纪律挺在前面,立起来、严起来,但有时还存在“小节无碍大局”的心理,在一些干部的小问题上,认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行,对干部的要求有所放松、标准有所降低。三是抓作风建设力度有所松懈。平常工作中对分管单位具体事务性工作要求多,抓能力作风提升不够。平时主动与分管单位领导干部开展廉政谈心谈话较少,方式方法简单,接触时谈工作的多,对涉及干部思想、生活的问题谈得
12、较少,对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够,谈心谈话的作用发挥得还不够好。四是廉洁自律意识有减弱。对习近平总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述多想多悟,学深学透做得还不到位,未能全面全面准确领会其中的丰富内涵、思想文化和实践要求,也未能深刻感悟蕴含其中的政治品格、价值追求和精神风范,导致自己自律的态度、平静的心态、简朴的作风,并没有随着年龄、党龄的增加而逐步强化,擦除思想上的灰生不够及时,修补思想上的缺损不够有效,距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求,还有一定差距。(五)在“联系服务群众”方面。对持之以恒抓作风的重要认识不够深刻,理解不够全面
13、调查研究不接地气,存在被动敷衍、工作懈怠的现状,主动亲力亲为、模范带头不强,不能深入基层调查研究,察民情、解民意、纾民怨,全面做好服务群众工作。有时存在形式主义、官僚主义的倾向,存在作风不实、服务不强的问题,为群众解决实际困难。主要表现为,深入基层调查研究不够经常,喜欢把任务交给分管领导去抓,坐等办公室遥控指挥多,与居民群众、服务对象沟通交流少,后期跟踪问效和责任落实不够,对于短时间内难以解决的问题,与辖区部门的协调联动不足,工作摆布不够科学合理,缺乏真抓实干、攻坚克难、力争上游的冲击和猛劲,需要在全面分析研究问题、关心群众冷暖、破解难点问题上钞足劲、下功夫、抓突破。一是解难帮困有所弱化。有
14、时处理一些矛盾问题时,没有真正从维护群众利益的角度出发,与群众坐下来,面对面耐心沟通交流少,对群众所思所想所盼了解不够。比如,去年在自建房排查工作,部分群众仍不愿搬离“危房”,安抚工作、宣讲政策工作做到还不够到位。二是在满足人民群众新愿景上还有差距。部分班子成员日常主要从事统筹协调工作较多,主动参加监督检查工作不够,没有真正扑下身子直接面对群众,解决群众反映的问题。对当前人民群众的新诉求研判不及时,情况掌握不全面,未能全面认清群众需求的多样化、个性化,在谋划发展、统筹工作和解决问题?上工作方法还不够多,措施还不够得力,效果还不够好。比如:面对历史遗留X等一些民生短板问题时,在如何通过统筹协调,
15、将发展红利转化为民生幸福指数上,统筹谋划还不够到位,举措办法不太多,持续用力不够强。三是为民月艮务的担当不强。班子成员没有真正地站在群众的立场和视角分析、解决问题,没有把群众的“心上事”当做“上心事”来做,有时候,班子成员之间,有相互扯皮、互相推脱、互相甩锅等现象。比如,年初组建的项目团队,推行“保姆式服务”,仍然有10个项目前期手续办理缓慢、跟踪落实不力,致使进展不快,甚至没有开工建设,导致在全市的排名靠后,明显存在班子成员责任意识和担当意识薄弱,遇到瓶颈难题,互相“扔皮球”,推动掣肘改革发展的瓶颈难题需要进一步破解。四是服务群众能力不足。随着年龄、职务的增长和环境的变化,我对自身的要求和标
16、准有所降低,仅仅满足于完成任务,缺乏精益求精、追求卓越的斗志和精神,对提升群众的满意度和幸福感的追求呈现出满足现状的态度。走访基层群众的次数减少,对群众的呼声和生活动态的了解减少,与群众的沟通交流出现“隔腴”。例如:对群众关注度高、反映强烈的就业、入学、住房等问题,服务群众的意识有所淡化,过多考虑上级领导的意愿,而忽视群众的实际需求,导致一些工作表面化,问题的实质并未得到解决。(六)在“抓好自身建设”方面。班子成员聚力团结奋斗真抓实干,作风建设取得了新进步。但细致查,还有提升空间:一是求真务实的劲头有所减弱。抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲,对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为
17、功的劲头。比如,在解决安全风险隐患排查整治方面,对有的干部职工出现的麻痹思想、侥幸心理批评指正不够及时,还未真正通过驰而不息的耳提面命,让大家时刻保持忧患意识。二是政治敏锐感不强。针对司法工作面临的新挑战和新压力,防范化解矛盾纠纷和社会领域风险,底线思维筑得不牢,忧患意识和风险意识不强,没有真正把防范化解重大风险摆在全局工作的突出位置,及时发现、快速处置、精准管控、有效处理。对苗头性的问题防范排查、分析研判和矛盾化解,准备不够充分,处理不够及时,措施实施不力,离落实落细落强方面还有一定的差距,强化未雨绸缪、加强预警研判、驾驭工作风险的能力有待于进一步增强。三是破圈突围意识淡薄。面对各种复杂的风
18、险和挑战,虽然班子成员上下齐心,团结协作,能够怀揣壮志凌云的雄心壮志,但空有一身抱负,却存在面临危机的知识恐慌和本领恐慌,依然跳不出因循守旧、安于现状的窠自。遇到一些亚杂的局面和深层次矛盾.,承压奋进、攻坚克难的勇气不足,突破创新的力度不大,力争上游的动力不强,需要在应对风险挑战中,静下心来,准确识变、科学应变、主动求变。四是干事创业担当意识有待提升。主责主业意识还不够强,工作上缺乏奋发作为的实干担当,总认为有党政主要负责同志统揽全局、班子成员具体分管,自己做好“分内事”就行,参与全局工作的主动性积极性不高。求实求效的韧劲不足,有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效”的现象,对一些工作跟的不
19、紧、督的不严,推动力度有待加强,缺乏久久为功的工作韧劲。二、产生问题的原因分析对照上述问题,从深层次分析原因,根源主要在于以下几个方面:(一)理论武装还不够深入。理论学习缺乏系统性、深入性,对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够,在真正做到悟原理上还有一定差距。一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识,片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接,没有与时俱迸地用党的最新理论成果来武装头脑、指导实践。在学习内容上有实用主义倾向,存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的现象,缺乏长期规划。在学习深度上满足于例囹吞枣、浅尝辄止,缺乏“挤”和“钻”的精神,导致对理论学习缺乏“兴奋点”和
20、内驱力”,没有自觉把学习当成一种态度、一种责任和一种追求。(二)党性锤炼有所放松。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进,究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。(三)纪律约束的琴弦没有拉紧。全县委班子成员,都能做到廉洁自律,守牢底线,但离高标准、严要求还有一定的差距。锤炼务实作风、加强廉洁自律的责任心不强,在为民、务实、廉洁、高效四个方面做得不到位,对班子成员八小时以外的“生活圈”、“朋友圈”缺乏有效的监督,没有做到谭言慎行、怀德自重、清正廉洁,永
21、葆共产党员真心为民的的本色。(四)党性锤炼有所松懈。终身学习理念不够牢固,把时间和精力主要放在抓工作、抓落实上,强化理论武装的主动性、紧迫性有所减弱,对新思想新理念理解不够全面系统,导致把握新形势、解决新问题、抢抓新机遇的能力和水平不够。常态化开展党性分析和自我剖析不够到位,有时以做好工作、推动发展代替锤炼党性,没有时刻对照党章党规等检查言行、审视思想和改进工作,没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性,对全面从严治党的要求、党的建设最新理论成果,学深悟透、内化于心做得还不够,党性锤炼还需迸一步加强。(五)理论学习的螺丝没有拧紧。由于工学矛盾处理不到位,对理论学习有了松懈思想和麻痹心态,缺乏久久
22、为功、常抓不懈的恒劲和韧劲。学习的态度不严谨、学习的作风不扎实、学习的方法不到位,学习如照蜓点水、走马观花,离学思践悟、学以致用上还有一定的差距。以新理论、新思想和新论断为支撑,科学指导全县高质量发展存在一定的短板和不足。(六)对工作的责任担当不够实。创新发展的意志和魄力不够强,干事创业的劲头有所懈怠,担当精神不够强。当前世界百年变局加速演进,国际环境发生深刻变化,前进道路上还面临很多风险挑战。我县经济恢复仍处在关键阶段,外部环境的复杂性、严峻性、不确定性上升。困难挑战前面,尤需党员干部勇于承担重担,以“明知山有虎,偏向虎山行”的决心打开工作局面,敢闯敢干,敢于担当。三、针对问题提出下一步整改
23、措施解决自身存在的问题关键还是要出实招、重实效,对照新时期新标准,我将努力从以下几个方面加以整改:(一)提高政治站位,加强理论学习。持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,不折不扣贯彻落实好习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,深刻学习领会“两个确立”,坚定不移做到“两个维护”,把重大成就转化为奋进新时代的实际行动,全面贯彻落实好党中央决策部署和省委市委工作要求。(二)严守纪律规矩。始终保持为民务实清廉的政治本色,正确处理公私义利、是非得失的关系。从严落实“中央八项规定”,坚守理想信念,净化自己的“朋友圈”,不接受
24、任何影响公正执行公务的利益。从小事做起,自觉遵守国家法律法规,做到令行禁止,确保在工作生活中不触线,不越线。结合分管工作,持续加强正风肃纪。(三)认真履职尽责,狠抓各项工作落实。坚持底线思维、系统观念,更好统筹经济和生态、城镇和乡村、发展和安全,加快建设“红色文化名城”和“绿色生态家园”,为全面开启建设社会主义现代化新征程迈好第一步、见到新气象。坚持解放思想、与时俱进,全力以赴争项目、扩投资、促消费,不断打造高质量发展新引擎。发扬敢闯敢试、敢为人先的精神,加快推进产业转型升级、构建绿色产业体系,坚定不移强龙头、补链条、聚集群,着力提升经济发展的质量和效益;抓好巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接
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