（11篇）2024年二季度意识形态分析研判情况的报告范文.docx

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1、2024年二季度意识形态分析研判情况的报告（共11篇）目录篇一、2024年二季度意识形态分析研判情况的报告.2篇二、2024年第二季度意识形态领域分析研判情况报篇三、2024年第二季度意识形态工作分析研判报告.9篇四、2024意识形态工作责任制落实情况报告述职报篇五、2024年上半年意识形态工作报告18篇六、第二季度意识形态工作分析研判报告22篇七、2024年第二季度意识形态工作分析研判报告24篇八、2024年意识形态工作开展情况报告29篇九、2024年机关单位意识形态工作计划工作方案36篇十、某县委办公室关于20X年意识形态工作责任制落实情况的报告41篇十一、2024年第二季度自查情况的报告

2、48且学生会产生逆反心理，厌学情绪滋生;二是意识形态工作宣传不够规范，新闻稿件质量不高。部分学校新闻宣传信息内容冗长，用词不精准，审核把关不严，且学校自行编辑之后通过美篇发布，可能导致不当言论的传播、信息泄露，造成危机事件发生。三、下步加强工作的措篇（一）加强理论学习，强化师德师风建设。一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真贯彻落实各级党委关于意识形态工作的决策部署，牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩；深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神,深刻认识意识形态工作的极端重要性；深入学习研究意识形态工作制度办法，理清意识形态工作思路，切实抓

3、好相关工作；守牢学校意识形态阵地，多深入一线、深入学校督促指导。二是加强教学常规检查，确保学校教育教学高质量运行,加大巡课力度，了解督促教师教学规范，强化书记校长听课,有效促进教师日常课堂教学，将不当言论消灭在萌芽。树立榜样力量，坚持“自己的教师自己培树”，开设“教师风采”专栏，组织各学校推介“身边的好老师”，对优秀教师的成长经历、典型事迹进行集中宣传，努力展现教师好形象,宣讲教育好故事。三是强化师德师风建设，提升教师专业素质，完善教育培训制度，加大教师培训力度，统一教师思想认识,着力凝聚人心，牢牢把握意识形态工作主导权，形成干事创业的强大合力。常态化开展师德师风警示教育和自查自纠活原则，牢牢

4、掌握意识形态的领导权和主动权，明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，结合规划和自然资源工作实际，制定本实施方案。一、指导思想全面贯彻落实党的二十大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管意识形态，牢牢把握正确政治方向和意识形态工作的领导权、管理权、话语权，认真落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，主动分析研判意识形态领域情况，守好阵地，管好队伍，推动全市规划和自然资源事业高质量发展，为阳泉重塑竞争新优势，倾力打造晋

5、东区域中心城”做出应有的贡献。二、工作任务（一）完善领导责任制，形成意识形态常态工作机制。局党组必须把做好意识形态工作作为重大政治责任，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与党的建设和业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，各级领导班子对本部门本单位意识形态工作负主体责任。各党组织书记、部门主要负责人是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍,利用好“学习强国”、“三晋先锋”、“自然资源大讲堂”等学习平台，全面落实党组会议“第一议题”制

6、度，以党组中心组理论学习和党支部“三会一课”为载体，党组成员学习带动全局干部学习、支部学习带科室学习、党员学习带群众学习，推动全体党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个维护”。（四）坚决维护网络安全，掌握网络意识形态主导权。将网络意识形态工作作为意识形态工作的重要内容，充实和加强互联网信息工作力量。加强对互联网、论坛、微博、微信等涉及本单位敏感信息网络舆情的发现、预警、引导、处置能力，加大对局门户网站信息发布的审核、监管力度。严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明开展网上舆论斗争，及时有效处置重大网络意识形态舆情。（五）开展思想舆论斗争，提升重大问题处置能力。坚持团结稳定鼓劲、

7、正面宣传为主，宣传好习近平新时代中国特色社会主义思想和上级党委、政府中心工作的宣传。加强社会主义核心价值观宣传教育，提高社会主义核心价值观内容的知晓率和认知率。对人们普遍关注的问题要敢于触及、主动引导，及时发出权威声音，防止负面炒作、制造事端，确保不出现与党中央、省委、市委不一致的杂音噪音。（六）加强队伍建设，提高意识形态工作水平。牢牢把握意识形态工作的领导权主动权，培养造就“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的意识形态工作队伍。重点抓好主要负责人及重要阵地、关键岗位人员的选拔配备和使用管理，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。培养壮大网评员

8、队伍，针对社会热点难点问题，主动发声，用网民语言积极主动回应网民关切，加强正面引导，凝聚共识。三、工作机制（一）建立意识形态工作研判制度。局党组每年至少两次研究意识形态工作，分析研判意识形态领域形式，遇到突发情况，应及时分析研判，及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，定期在党内通报意识形态领域情况。（二）建立意识形态工作报告制度。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党组及班子成员民主生活会和述职报告重要内容，接受监督和评议。各党支部要每半年向局党组专题汇报一次意识形态工作，在发生意识形态领域重大问题时，要第一时间向局党组汇报。（三）建立意识形态工作考核制度。

9、局党组对各支部落实意识形态工作责任制情况进行严格考核，并将考核结果纳入年度考核体系，作为评价使用和奖惩重要依据。要把落实中央、省委和市委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查的范围。四、责任追究领导干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。题敢抓敢管，对各种错误思想敢于亮剑，确保意识形态工作的政治导向不偏离、不含糊、不动摇。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，深入贯彻意识形态工作要求，抓基层打基础，抓班子带队伍，党的凝聚力、组织力、战斗力全面加强。始终把思想政

10、治建设放在首位，建立并固化学习制度，突出抓好干部日常学习、政治理论学习.局党委高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党委书记意识形态工作述职制度，实行一把手负总责,班子成员各负其责，局党委会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。多次召开有班子成员、支部书记、站所负责人、党员干部参加的意识形态领域反分裂斗争再教育活动座谈会。大力宣传党和民族的宗教政策，揭露民族分裂主义和宗教反动势力的本质，使党员干部充分认识到，一系列的恐怖活动给社会和人民

11、的生命财产带来的危害，切实把马克思主义五观、无神论教育、爱国主义教育渗透到党员干部和职工心里，提高了党员干部职工对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。（二）狠抓学习教育。将意识形态工作纳入局党委学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是以两学一做专题活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作

12、力度，为水利工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党委，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话及十九大精神，督促全局干部职工紧跟时代步伐。（三）切实做好思想政治工作。一是落实书记党课制度。局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。二是抓好道德建设。设立道德讲堂，通过学唱红歌、宣讲典型事迹、组织开展建党102周年、缅怀革命先烈系列活动。三是营造人人参与的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时，充分利用网

13、站、媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参与热情。（四）坚持正确舆论导向。牢牢掌控网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管；建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。一是努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党委统一领导、齐抓共管、各科室各单位积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形

14、态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。二是努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党委不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与水务工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。局党委高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。四是努力完善好党建工作的新理念。做好

15、意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。年初，按照区委党建工作要点要求，组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展“三会一课”等方面入手，制定了组织、宣传、党风廉政等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确了班子成员、各科室和各支部的党建目标任务；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。局党委每月至少召开一次专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。三是坚持监督检查

16、严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。二、当前意识形态领域存在的问题上半年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍存在部分问题，需进一步加强。(一)对意识形态工作认识有待进一步加强。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面强调水务工作，而忽视意识形态工作的情况，没有将水务事业建设和意识形态工作协调起来发展，没有真正认识到意识形态工作是水务工作的重要组成部分，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位。(一)干部队伍意识形态知识水平较低。干部

17、队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。主要体现在干部队伍存在“先天不足”的问题。在基层单位从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任工作。从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。（三）意识形态工作机制不够健全。由于工作机制尚未完全理顺，一些下属单位对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，

18、整个意识形态传工作显得较为疲软和被动。加上一直以来，由于基层工作事务繁重，部分干部职工对意识形态工作认识不足，理解不透，导致从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可，工作无热情，其结果就是基层意识形态工作难以顺利展开。三、下一步工作措施下半年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，为我区水利事业高发展做出更大贡献。（一）充分认识意识形态领域反分裂、反渗透斗争的严峻性和紧迫性。意识形态领域的反分裂斗争是长期的，我们必须从讲政治的高度，从确保国家长治久安出发，进一步认清反分裂斗争形势，树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的

19、责任意识、牢固的大局意识，充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性，增强维护社会稳定的政治责任感,牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，自觉地、主动地站到反分裂斗争第一线，义不容辞地担负起反分裂斗争的重任。（二）强化意识形态工作责任制要求。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。党委书记是第一责任人,要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批

20、评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室和单位的意识形态工作，对职贲范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。（三）强化意识形态工作的主体责任。要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念,做到职责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。篇十一、2

21、024年第二季度自查情况的报告按照X市政务服务局2024年第二季度政府网站和政务新媒体自查工作要求，结合关于2022年第一季度全市政府网站与政府系统政务新媒体检查情况的通报情况，我单位立即开展全区政府网站自查和整改工作，现将自查结果和整改情况报告如下。一、区政府网站的基本情况“X”政府网站是我区电子政务建设的重要组成部分，是我区电子政务应用的载体和平台之一，是我区党政机关在互联网上办理行政事务、提供公共服务、公开政务信息、接受公众监督和实现政民互动的平台，展示党政机关形象的窗口。二、区政府网站运行情况第二季度X区网站整体运行情况良好，截止到5月16日，X区网站访问次数482443人次，浏览量1

22、146051次，日均访问10487人次/日，日均浏览量24914次/日。第二季度政府网站共更新信息1766条，日均38条。三、网民留言办理情况2024年4月I日至5月16日，“一体化互动交流平台领导信箱”共接收市民来信387件，主要涉及规划拆迁、物业管理、退费、入学等问题，办理时限5个工作日。四、检查的基本情况(一)2024年第一季度通报问题整改情况2024年我区网站第一季度无通报问题。(二)2024年第二季度网站自杳及整改情况2024年第二季度自查情况：存在问题及整改情况：1、网站页面存在部分死钱、错链、错敏字等问题，结合云监测及人工验证的方式，对网站进行全面梳理，并对发现的死链、错链进行修

23、复；网站发现的错敏信息第一时间联系相关单位进行核实，整改，并要求各单位加强信息内容审核，确保单位发布信息安全、准确。2、自查中发现有些特色频道等栏目信息更新不及时。通过与相关责任单位沟通，严格要求各相关单位做好信息上报工作,在各单位的积极配合下，发现问题均已整改完成。（三）网站管理体制机制建设情况区经济信息化局承担政府网站集约化平台建设与维护和技术支持工作，区政务服务管理局负责推进、指导、监督我区政府网站建设、发展的管理工作，区委网信办统筹协调政府网站的安全管理工作，区委宣传部负责政府网站新闻传播、意识形态和舆论引导工作。全区各部门、各单位按照责任分工负责政府网站各站点、特色频道、专题专栏等栏

24、目的内容组织、信息发布、信息更新等内容保障工作。完善政府网站信息内容的审核与发布机制，政府网站各站点、特色频道、专题专栏等各栏目内容保障，按“谁主管、谁负责”、“谁承办、谁负责”、“谁提供、谁负责”的原则，确保信息内容的准确性、时效性和安全性。并要求各部门、各单位应全面落实政府网站信息内容发布“三审三校”制度，明确审核主体、审核流程，严把政治关、法律关、政策关、保密关、文字关。（四）网站安全保障情况为保障区政府网站运行安全，保护网页不受恶意攻击，我区通过四种手段来给网站进行了安全方面的加固。1.系统层安全保护：定时升级系统补丁和常用应用；修改调优相关系统安全参数，定时检查系统用户登录情况，保证

25、系统不会被恶意登录。2.网络层安全保护：利用IPS、抗DdOs、防火墙、WAF、安域360等现有防护设备和系统软件防火墙将恶意请求的IP地址禁封，使系统不会出现大并发量请求脏数据而导致的Web无法及时响应的问题。3,应用层安全防护：平台网站通过负载均衡将请求数据分流，再通过反向代理对请求的数据进行安全监测。4.网站安全防篡改：网页防篡改是基于系统底层程序，通过触发方式自动监测,对所保护的文件夹中所有文件内容实时监测，若发现属性变更,通过系统底层命令，将备份服务器上的文件拷贝至业务服务器指定路径位置，实现秒级恢复。五、下一步工作安排（一）完善常态化监管机制。加强日常监督检查，及时发现、解决工作中的问题。健全完善季度自查机制，严格工作标准，认真组织开展抽查，对存在问题的要及时整改、反馈，并主动公开，自觉接受社会监督。（二）进一步加强信息发布。督促各单位按照X区政府网站管理办法的要求，信息提供部门实行“三审三校”审核机制，确保政府网站及时、全面发布政务信息。（三）加强网站日常运行维护。建立健全日常运维管理机制,确保网站的正常、有序运行。（四）加强互动交流渠道建设。各部门、各单位应及时答复公众咨询的问题，同时围绕业务工作重点和社会关注热点策划意见征集及访谈主题，及时开展政民互动交流活动。