2024年机关单位意识形态工作计划工作方案(12篇集合).docx

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1、2024年机关单位意识形态工作计划工作方案（共12篇）目录篇一、2024年机关单位意识形态工作计划工作方案.2篇二、2024年意识形态分析研判情况报告7篇三、党委（党组）2024年第二季度意识形态研判报告11篇四、党委2024年第二季度意识形态工作分析研判报告15篇五、2024年意识形态工作情况的报告20篇六、上半年意识形态工作情况总结报告26篇七、2024年意识形态工作要点29篇八、2024年意识形态工作责任制落实情况报告述职报告33篇九、2024年上半年学校意识形态工作情况总结.36篇十、2024年上半年意识形态工作总结及下半年工作计划43篇十一、局机关意识形态领域形势分析研判报告.49篇

2、十二、2024年意识形态工作计划工作方案52篇一、2024年机关单位意识形态工作计划工作方案为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，结合规划和自然资源工作实际，制定本实施方案。一、指导思想全面贯彻落实党的二十大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管意识形态，牢牢把握正确政治方向和意识形态工作的领导权、管理权、话语权，认真落实中央、省委、市

3、委关于意识形态工作的决策部署，主动分析研判意识形态领域情况，守好阵地，管好队伍，推动全市规划和自然资源事业高质量发展，为“阳泉重塑竞争新优势，倾力打造晋东区域中心城”做出应有的贡献。二、工作任务（一）完善领导责任制，形成意识形态常态工作机制。局党组必须把做好意识形态工作作为重大政治责任，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与党的建设和业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检杳、同考核。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，各级领导班子对本部门本单位意识形态工作负主体责任。各党组织书记、部门主要负责人是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工

4、作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍,带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管领导是直接责任人,协助党组织书记抓好统筹协调指导工作。其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。（二）加强工作制度建设，提升意识形态阵地管理能力。严格落实有关规定，强化对各类意识形态阵地的管理。整合宣传手段，完善信息发布内容审核制度及规范流程，绝不给错误思想、观点和言论提供传播渠道，切实做到可管可控。通过政府门户网

5、站、局门户网站、单位微信群、QQ群、工作简报等平台强化意识形态宣传，并紧扣工作重点，开展对全市自然资源系统工作的宣传和权威发布，强化地质灾害防治、耕地保护、生态修复、用地报批、不动产登记发证、扫黑除恶等工作重点和国土资源法律法规和相关政策的宣传，及时反映工作动态，回应民众诉求，优化部门形象。（三）强化理论学习教育，增强意识形态教育影响力。持之以恒推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，建立健全不忘初心牢记使命制度。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神，习近平总书记”三篇光辉文献”，习近平总书记视察X重要讲话重要指示精神，习近平谈治国理政

6、第四卷等和上级有关意识形态工作的文件和资料,充分利用好“学习强国”、“三晋先锋”、“自然资源大讲堂”等学习平台，全面落实党组会议第一议题”制度，以党组中心组理论学习和党支部“三会一课”为载体，党组成员学习带动全局干部学习、支部学习带科室学习、党员学习带群众学习，推动全体党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护工（四）坚决维护网络安全，掌握网络意识形态主导权。将网络意识形态工作作为意识形态工作的重要内容，充实和加强互联网信息工作力量。加强对互联网、论坛、微博、微信等涉及本单位敏感信息网络舆情的发现、预警、引导、处置能力，加大对局门户网站信息发布的审核、监管力度。严密防范网

7、上意识形态渗透，旗帜鲜明开展网上舆论斗争，及时有效处置重大网络意识形态舆情。（五）开展思想舆论斗争，提升重大问题处置能力。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，宣传好习近平新时代中国特色社会主义思想和上级党委、政府中心工作的宣传。加强社会主义核心价值观宣传教育，提高社会主义核心价值观内容的知晓率和认知率。对人们普遍关注的问题要敢于触及、主动引导，及时发出权威声音，防止负面炒作、制造事端，确保不出现与党中央、省委、市委不一致的杂音噪音。（六）加强队伍建设，提高意识形态工作水平。牢牢把握意识形态工作的领导权主动权，培养造就“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的意识形态工作队伍。重点抓好主要

8、负责人及重要阵地、关键岗位人员的选拔配备和使用管理，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。培养壮大网评员队伍，针对社会热点难点问题，主动发声，用网民语言积极主动回应网民关切，加强正面引导，凝聚共识。三、工作机制（一）建立意识形态工作研判制度。局党组每年至少两次研究意识形态工作，分析研判意识形态领域形式，遇到突发情况，应及时分析研判，及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，定期在党内通报意识形态领域情况。（二）建立意识形态工作报告制度。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党组及班子成员民主生活会和述职报告重要内容，接受监督和评

9、议。各党支部要每半年向局党组专题汇报一次意识形态工作，在发生意识形态领域重大问题时，要第一时间向局党组汇报。（三）建立意识形态工作考核制度。局党组对各支部落实意识形态工作责任制情况进行严格考核，并将考核结果纳入年度考核体系，作为评价使用和奖惩重要依据。要把落实中央、省委和市委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查的范围。四、责任追究领导干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。（一）对党中央或上级党委组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；（二）在处

10、置意识形态领域重大问题上，各级党组织书记、部门主要负责人没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；（三）管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的；（四）对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；（五）所属媒体出现严重错误导向的；（六）管辖范围内公开发行的出版物和对外报送的资料、出台的制度规定等在意识形态方面有严重错误导向的；（七）丧失对管辖范围内宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的；（八）管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的；（九）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛等有否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重

11、影响的；（十）其他未能履行工作职责、造成严重后果的的情形。篇二、2024年意识形态分析研判情况报告2024年二季度，我单位严格落实X县2024年度意识形态工作责任制实施细则要求，不断提高意识形态工作水平，推动意识形态工作稳健发展，实现了商务意识形态领域安全有序和平稳可控。现将我局2024年第二季度意识形态工作分析研判如下：一、意识形态工作总体情况（一）扛牢意识形态工作主体责任。局党组高度重视意识形态工作，及时调整了意识形态工作领导小组，明确党组成员对意识形态工作负主体责任，党组书记是第一责任人，其他党组成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工

12、作负领导责任。着力打造党组统一领导、分管领导和各股室负责人齐抓共管的工作格局，坚持把意识形态工作和其他各项业务工作同安排、同步署、同研究。（一）抓好学习强化宣传教育。坚持将意识形态工作纳入中心组理论学习的重要内容，二季度组织专题学习3次。深入学习贯彻习近平总书记在视察X时的重要讲话精神和党的二十大及全县宣传思想工作会议精神，结合“作风建设活动年”活动，把意识形态纳入常态化学习内容，党组成员分别参加所包支部学习活动，带头学习传达有关意识形态工作的部署和要求,让广大党员干部认真学习领会好，以史明鉴、保持初心，增强思想敏锐性。策划了作风建设活动”X发展、我的责任”学习活动2次、演讲比赛2次、集中观看

13、红色影像3次、利用红色资源阵地学习2次、“转作风、讲方法、提质效”集中研讨交流3次等一系列活动，通过强化红色教育，永远不忘来时的路，以此激励党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做桎“两个维护”，在思想上行动上与党中央保持高度一致，保持思想上的纯洁、永远对党忠诚。（三）落实“五项制度”防范化解风险。始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，以落实“五项制度”为抓手，不断凝聚推进意识形态工作的强大合力，调动了意识形态工作的积极性。明确一名党组成员具体负责意识形态、网络舆情处置工作，成立工作专班，每天及时查看新闻媒体特别是互联网、手机微信等平台，注重掌握了解各

14、级新闻媒体的舆情动态，及时搜集、研判、处置涉及商贸流通领域可能引发的安全隐患事件和不良言论，对敏感问题及时进行舆情风险评估，防范和化解舆情风险。（四）完善机制接受评议。建立健全意识形态工作考核机制,把意识形态工作作为民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容，自觉接受监督和评议；对2024年度县委意识形态专项督查涉及意识形态方面的问题，逐一建立台账，成立专班,全面落实整改，对单销号，确保问题清零。（五）加强阵地建设规范管理。加强意识形态阵地建设,完善了意识形态各项制度；牢固树立互联网思维意识，维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主动权，并落实到行动中；强化支部引领带动，引导广大党员干

15、部“守初心、担使命、听党话、跟党走”，夯实思想基础，筑牢思想防线，旗帜鲜明讲政治，做好正面宣传，抵制异端邪说和不正常宗教活动，把握舆论动态，推动意识形态工作健康开展。二、存在问题（一）宣传干部专业性不强。宣传干部队伍结构不尽合理，高素质专业人才缺乏，从事意识形态工作的同志大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低。同时，大部分都是兼职人员，对于意识形态工作的把握不够准，整体素质和对舆情研判的本领需要进一步增强。（二）应对处置网络舆情能力不足。新形势下网络信息的迅猛发展，需要做出快速反应，而实际工作中，我们的工作人员往往跟不上形势的变化，利用现有的网络资源与意识形态工作的结合度有待提升，

16、对网络舆情的应对能力不足，对网络舆情的监测、研判和处置机制不够健全，导致错过处理的最佳时机。（三）意识形态宣传载体不够丰富。对意识形态的宣传引导力度不够，主要是对意识形态工作的极端重要性还缺乏必要的认识，认为只要抓好中心工作，就不会有太大的问题,宣传形式简单，宣传载体匮乏，没有形成浓厚的宣传氛围。（四）对意识形态工作重视不够。由于对意识形态工作重视不够，从落实情况看，仍有少数党员干部对意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，对意识形态工作缺乏常态性的研究和探索。实际工作中出现了一手软、一手硬的现象，有的流于形势，有的敷衍应付。三、下一步打算（一）强化理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思

17、想为指导，以先进文化武装思想，牢牢掌握意识形态工作的领导权。以党组中心组集体学习活动为依托，以党员干部特别是班子成员为重点，丰富理论学习内容，切实提高舆论引导水平,牢牢掌握舆论的主导权、话语权。（二）创新工作方式。明确工作重点，围绕商务中心工作，将意识形态工作融入日常工作中去，提升应对网络舆情的能力,真正做到传播党的声音，反映群众心声，体现商务特色，创新工作载体，增强领导班子成员维护大局的自觉性和坚定性。引领全体党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在党言党、在党爱党、在党护党，时刻保持对党绝对忠诚，带头守好舆论阵地，坚决抵制各种非法宗教活动，强化宗教事务管理，坚决

18、制止和打击非法宗教活动，与宗教人士开展思想交流，充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的作用，积极引导宗教与社会主义社会相适应。（三）扛牢工作责任。坚持党组对意识形态工作负总责,党组书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员认真履行“一岗双责”，坚持以上率下，上下联动，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作领导体制和运行机制，压实意识形态工作责任，把意识形态工作落到实处。（四）加强队伍建设。加强宣传队伍业务培训工作，加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传工作队伍，充分调动宣传干部参与新闻宣传工作的热情，不断提升宣传员的理

19、论业务水平。始终坚持以正面宣传为主的原则，把握正确舆论导向，旗帜鲜明讲政治，坚定信心跟党走。篇三、党委（党组）2024年第二季度意识形态研判报告意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。今年以来，县总工会党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署和省市县委工作要求，牢牢把握正确政治方向，夯实主体责任、强化思想引领、用好宣传阵地、突出舆论推动和精神激励作用，意识形态领域工作方向明、思路清、措施实，总体平稳良好，主思潮积极向上，主旋律亢进响亮，正能量强劲有力，牢牢掌握了意识形态工作的领导权、

20、主动权、管理权和话语权。为推动工会各项工作高质量推进提供坚实的思想保障。现将2024年第二季度意识形态工作分析报告如下：一、本季度意识形态工作取得的成效（一）抓好理论学习成果转化，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想理论根基。一是组织领导有力。县总工会党组一直高度重视意识形态工作，坚持把意识形态工作摆在突出位置上，严格落实党组主体责任，党组书记是第一责任人、班子成员“一岗双责”责任，将意识形态工作同各项工作同部署、同落实、同检查、同考核；二是理论学习扎实。按照年初制定的党组学习计划，结合正在开展的主题教育，坚持及时跟进学、联系实际学，通过理论学习，进一步强化党员干部的思想认识，

21、更加坚定理想信念。本季度组织开展理论中心组学习3次。重点学习了关于维护意识形态安全工作重要论述等内容。三是做好意识形态分析研判。定期汇报意识形态工作开展情况，尤其是重点分析研判意识形态形势，确保苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决到位。（二）创新理论武装成效明显，以有力宣传引导掌握舆论主动权。坚持以集中学习研讨为主，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大的学习研讨，推进理论学习教育实效化。充分利用公众号有声有色推进社会宣传，形成庄严隆重、热烈喜庆、欢乐祥和的浓厚氛围；广泛开展理想信念教育、爱国主义教育、中国特色社会主义制度教育，把党和政府的声音传播好、把社会的主流展示好。强化政治

22、担当，保持高度的清醒和警觉，善于从政治上看待网络意识形态、网络空间安全、网信事业发展等问题，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢牢抓住舆论场的主动权，促进社会大局和谐稳定。坚持以人民为中心的发展思想，把网下用力与“网上用心”结合起来，主动回应网民关切，积极帮助职工群众排忧解难，走好网上群众路线。（三）落实党管一切的意识形态原则，强化意识形态阵地建设，筑牢理论宣传根基。强化对文化传播阵地、网络阵地、新闻舆论阵地等意识形态阵地的管理，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主，弘扬主旋律；积极发挥好职能优势，利用宣传大屏、宣传栏积极开展各类活动，牢牢掌握意识形态工作的领导权，使各类意识形

23、态阵地始终成为传播先进思想文化的坚强阵地。大力选树培育先进典型，开展劳动模范、五一劳动奖章评选推荐，在全社会弘扬劳模精神、唱响劳动赞歌。持续推进清廉机关建设，加强廉洁文化宣传，增强党员干部守纪律、讲规矩、重规范的意识。加强信访稳定工作，努力打造安全稳定和谐的发展环境。（四）强化网络舆情监控引导，切实维护网络意识形态安全。严守网络思想阵地，配备网评员，对挑战政治原则、政治底线的错误思想观点，坚决举旗亮剑，立场坚定、态度鲜明地开展斗争；加强网络舆论监管，密切关注重要时间节点和社会热点问题，加强分析研判，健全完善舆情应对处置工作机制，严格把好导向关和安全关。认真扎实做好舆情应对处置工作，对网络舆情及

24、时接收及时反馈，做到早发现、早预警、早解决，提高敏感舆情态势的感知力、处置力。二、存在的问题及对策一是意识形态工作创新能力有待提高。习惯运用传统媒体做宣传思想工作，对新兴媒体的应用和引导管理上，需要进一步探索，继续学习提高。二是网络舆情引导及监测能力有待加强。网络信息量较大，对信息的筛查技术支撑不够，对舆情的研判能力有待加强。三是网络宣传干部队伍短缺。网络信息宣传员都是各处室兼职，由于忙于业务工作，对网络舆情宣传投入不够，质量不高。针对意识形态领域存在的问题，我们将进一步强化意识形态工作责任制，努力在责任落实、理论武装、舆论引导上取得新进展，为推动高质量发展提供坚强有力的精神动力、思想保障和舆

25、论支持。时刻把底线思维牢记于心，把忧患意识植于灵魂，绷紧意识形态这根弦，坚持以创新的精神开展意识形态工作，找准抓实目前工作的薄弱点和着力点，全力以赴补短板、强弱项、破难题，提升意识形态斗争主动性、积极性，确保意识形态领域安全可控。三、下一步工作谋划一是深化责任意识，压实守好意识形态工作责任制和责任田。把意识形态工作摆在重要位置，加强组织领导，推进责任落实，紧密结合工会意识形态形势，持续加强对意识形态领域的分析研判。加强意识形态工作的引导力和管控力，深入开展意识形态领域风险隐患大排查，逐项制定前瞻性、针对性、操作性强的风险防控预案，牢牢把握正确的方向，向党的理论路线方针政策看齐。二是突出思想引领

26、着力增强主流意识形态凝聚力和引领力。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，深化学习教育，推进理论宣讲，壮大主流舆论。党员要起到模范带头作用，号召大家当好发言人，在任何场合、任何时刻，弘扬主旋律、传播正能量，把握正确舆论导向，营造良好的舆论氛围，为营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境和风清气正的政治环境打牢思想基础。三是加强阵地管理，牢牢把握网络意识形态话语权和主动权。把政治要求体现到网络意识形态工作各个方面、各个环节，突出抓好公众号、微信工作群等新媒体平台的监管，加强网络伦理、网络文明、网络生态建

27、设，实实在在把具有意识形态属性的各类阵地管起来、管得住、管得好。培养敏锐的洞察力和辨别力，加强引领，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高干部职工的思想高度，更好地履职尽责，不断提升意识形态的凝聚力和向心力，更好地履职尽责，切实推动意识形态工作迈上新台阶。篇四、党委2024年第二季度意识形态工作分析研判报告2024年第二季度以来，X公司党委严格按照省委、省国资委党委、X党委关于意识形态工作的要求，突出抓工作责任主体、加强制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，保证公司各项工作高效推进。一、总体态势第二季度以来，公司党委坚

28、决落实党管意识形态原则，工作形势总体运行良好，党委书记、董事长X同志全面主持意识形态工作，各班子成员抓好分管工作领域的意识形态工作责任,并将意识形态工作列入党建年度工作和中心组学习内容，同抓并进。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻考察X重要讲话精神、在党的二十大上重要讲话精神，以及省委书记X在省直机关党的建设工作会议上讲话精神、X集团党委书记、董事长X在集团基层党组织书记抓基层党建述职评议考核会上的讲话精神，通过强化意识形态工作责任落实，积极探索新机制，推动意识形态工作持续深入开展。二、工作情况（一）切实履行主体责任，坚定党管意识形态信念。X党委高度重视意识形态工作，认真履

29、行意识形态工作的主体责任，根据班子成员变动情况和工作需要，调整补充了X党委意识形态工作领导小组，明确X党委书记、董事长是第一责任人，党委副书记是直接责任人，党政领导班子成员按照“一岗双责”要求，分别抓好各自分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。本部党支部和各下属控股公司党支部书记是各党支部的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决党支部意识形态工作中存在的实际问题。针对新冠肺炎疫情给公司经营管理带来的负面影响，有针对性地进行引导，提高广大党员干部职工战胜疫情的信心和决心，旗帜鲜明支持党中央及上级党委决策，深刻领会两个确立”的决定性意义，坚持“四个意识”，拥护“两个确立”，坚

30、定“两个维护”，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手里。（二）加强政治理论学习，把握正确舆论导向。着力抓好理论学习、舆论宣传和核心价值观弘扬工作，利用党委理论中心组、三会一课、党课、民主生活会、组织生活会等形式，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例中华人民共和国国家安全法关于建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态重要论述，充分认识意识形态工作的必要性和紧迫性，不断提升党员干部的党性修养。加强自有媒体管控,发挥好公司现有企业公众号、微信群、党建平

31、台、X微课堂、掌上X等宣传阵地作用，实时发布意识形态工作新动向、弘扬主旋律、传播正能量，不断创新完善舆论引领工作，营造党员干部职工积极向上声势，为公司改革发展稳定提供了有力的舆论支撑。（三）通过抓住关键少数，夯实党员干部思想基础。公司党委引领各党支部发挥组织生活优势，利用好中心组理论学习、党日活动、三会一课、专题学习研讨、专题党课、特色参观学习活动等组织生活形式，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习记关于国企发展的系列重要讲话和批示指示精神，切实提升公司党员干部职工的思想认识和理论水平，激发广大党员干部职工“中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，社会主义制

32、度为什么行”自豪感和使命意识，大力宣传中国特色社会主义道路和“中国梦”，大力培育和践行社会主义核心价值观，引领思潮，凝聚人心。（四）通过紧扣实事热点，提升意识形态工作实效性。结合国家社会实事热点，紧盯干部职工关注的社会问题,公司党委组织开展灵活多样意识形态引领和教育活动。针对当前新冠肺炎疫情防控工作，公司加大宣传工作力度，讲形势鼓舞人心，讲政策解疑释惑、讲热点化解矛盾，讲常识普及知识。积极开展“青春建功新时代疫情防控争先锋”为主旨的“我是党员”活动，大力宣传X全体党员冒着被感染危险，逆行战疫,出色完成X滞留游客医学观察接待工作先进事迹，维护公司疫情防控工作稳定大局，把意识形态工作与员工生活工作

33、问题相结合，提高公司意识形态工作针对性、时效性。三、存在问题（一）意识形态工作融入干部职工思想教育不够。个别单位干部职工受疫情防控及经营压力影响出现了思想波动，认为意识形态工作是上级需要考虑的事，我们只要把经营管理抓好就行的片面思想，强调以经营为中心，忽视了其对干部职工思想教育的干预和影响。（二）对网络舆论阵地引领管控还需加强。当前，疫情防控许多网络信息鱼目混珠，夹杂多种声音，员工在使用微信、抖音新媒体时，对于一些不良言论思潮难辨真伪，不能做到有效甄别，需要提升各级党组织工作预见性和前瞻性，加强员工对网络舆情甄别的管控，守好意识形态工作主阵地,打好主动仗。四、下一步打算一是提升整体认识。教育引

34、领公司党员干部明确意识形态工作是我们做好一切工作的核心引领，是事关国家前途命运，百姓生产生活，国企全面振兴的重中之重。公司各级党组织要通过扎实的工作开展，引导党员干部把意识形态工作看清楚、学透彻、用明白，牢牢把控公司意识形态工作的导向。二是减少疫情带来损失。意识形态引领公司经营主业，高质量的经营业绩同样有助于夯实公司意识形态工作基础。因此,下阶段公司将坚定战胜疫情，树立发展信心，坚定改革方向，通过公司疫后各项经营指标的不断攀升，帮助全体员工解决实际困难，获得可观的收益，树立企业向好的信心，用实实在在的获得感夯实公司意识形态工作基础。三是积极探索意识形态工作创新机制。充分发挥公司党委统揽全局作用

35、结合公司转型发展的客观形势，积极探索通过理论学习、业务技能培训，设立绩效考核，人才培养选拔机制建立等创新手段推动意识形态工作发展。切实增强公司员工的工作进取心和行业归属感，通过持续高涨的员工工作热情，推动公司在意识形态领域取得创新突破。篇五、2024年意识形态工作情况的报告根据市委宣传部对2024年意识形态工作专项恪查工作安排部署，对照党委（党组）.意识形态工作赤任制实施办法党委（党组）网络意识形态工作方任制实施细则和督查内容认真梳理。现将2024年具体工作情况报告如下。一、主要工作开展情况（一）强化组纲领导，切实履行责任.一是院党委认真贯彻落实上级工作部署要求，及时调整意识形态工作领导小组

36、落实“一岗双责:二是前党委把藏识形态工作列入2024年度党建工作要点、医院工作要点，做到与医院党建工作、业务工作同谋划、同部署、同实施。三是党委书记带头专题学习习近平关于新时代意识形态重要论述研究牢牢掌握意识形态工作领导权，传达全国、省市宣传部长会议精神，始终旗帜鲜明站在意识形态工作第一线.（二）建立健全工作机制，抓好部署推动.一是印发*2024年意识形态工作要点储*次专题研究，半年总结形成2024年上半年意识形态工作情况总结2024年上半年网络意识形态工作情况总结上报市*是建立伊意识形态工作专项制度，切实推动定期分析研判制度、研窕报告制度、工作通报制度、舆情风险评估防控制度、教仔培训制度、

37、专网督查考核制度等工作制度化、规范化，三是开展意识形态领域风险隐患排查，形成3份风险隐患排查报告上报*:四是分管院领导组织开展“”调研，收集了解该项工作面临的急迫问题，并形成调研报件1份.（三）坚持理论武装，筑牢思想根基.一是发挥领学作用。党委理论中心坚持用“第一议胭”抓理论学习制度，全年组织开展理论学习中心组学习*次，落实“第一议题”学习交流*次；2次传达学习习近平总书记来川视察重要指示精神。二是坚持把意“杉忠工作与基层党支部“三会一课”、主题党日、主题学习教育等活动有机结合起来。强化“学习强国”APP学习平台和“知己明法”线上学习平台的学习使用，保持了较高强度登录学习的活跋度。三是持之以恒

38、抓好基层广大党员干部群众的理论教育工作，为党员购买党章党的二十大报告习近平著作选读第一卷、第二卷、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等书籍，开展读书活动，倡导干部职工多读书、读好书、善读书.四是党委班子成员、党支部书记和委员通过PPT等鲜活方式讲主迤党课:开展做党课比赛；开展主题宣传活动。（四）关注职工思想动态，强化教育引导.一是医院微信设置专栏，宣传党的二十大、党的创新理论知识和宣传工作简史等,及时推送学习内容*期，开展学习自测*期,二是开展全员职工思想政治学习教育*次：举办法纪教育培训会:组织党务干部开展“孝”常开廉润万家”*市廉洁文化簧家风家教宣传月主题活动现场学习教育：组织工会干

39、部到*市爱国主义教育基地开展医院工会干部思想教育学习培训活动等。三是不定期开展员工入职前、入职中、两职谈话，院领导联系专家谈话等，2024年与员工谈心谈话*人次。四是开展“我为群众办实事”实践活动*余次、联合查房*次、工会慰问*人次，及时倾听职工心声，下大力气解决临床工作问题。（五）加强阵地建设和管理，雒护意识形态安全.一是加强朕院网络阵地管理。制定6新闻宣传管理办法，科室微信公众号管理办法，签订科室微运营责任书，规范信息发布与对外宣传。二是修订法学伦理委员会工作制度，制定科研诚信管理办法等制度办法，加大医院诚信体系建设，营造诚实守信的科研创新环境。三是制定职工学术组织任职管理办法，严把学会协

40、会等社团任职管理；严把报告会、研讨会、讲座论坛等学术交流合作管理，未发生任何一例反党反国家反社会或仃违职业操守、职业道德的言论和行为出现,造成社公负面舆论的事件。四是成立网络舆情应对工作领导小组，配符兼职新闻宣传员、舆情信息员和网络评论员“三支”队伍：组织*次舆怙防范、网络舆情处置相关内容培训，提高突发事件应对能力。五是对医务人员枳极投身社会服务、公益活动以及正能量案例进”宣传，缶田家、省市级媒体宣传报道*条：拍摄制作*个科普视频，营造了良好的公益文化氛围。六是守好前沿阵地。组织工作群的群主将所管辖的QQ群、微信群进行清理，群成员全部实名制，防止负面消息和不正当言论传播。二、存在的主要问题（一

41、学习宣传贯初落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策、中央、省委和市委工作部署方1 .学习不够深入，宣传不停全面.对习近平新时代中国特色社公主义思想的系统学习不够，宣传力度不足，比如开展主题教育、学习教育时学得多一点，平时自学较少，积极主动学不够：未枳极打造基层理论宣讲品牌，未枳极推出学术研究成果和接地气的理论读物融媒体产品，没有形成支部带动党员、党员带动群众的影响力：2 .贯彻落实关于意取形态工作要求有差距.对习近平总书记关于意识形态工作的要论述、关于坚决打猛网络意识形态斗争的至要论述和中央、省委和市委对意识形态工作部署方面的贯彻传达形式比较堆一，分散自主学习贯彻抓得不够好，

42、比如由于临床工作繁忙,部分支部出现了侥幸心理，组织的学习阿冏吞枣：部分党员干部日常学习满足于开会议、看文件，理论学习浅尝辄止，没有真正内化于心、学出情怀境界，没有深入思考理论内涵：实际工作中做决策、定措施习惯于“老办法”，不善于从党的创新理论中寻找解决问题的“金钥匙”。（二）巩固壮大主流思想典婚和防麓化解意识形态领域风险方面1 .全员对意识形态的认也有待加强.比如大多数员工听过“意识形态”“意识形态安全”“意识形态风险”等概念,感觉就是跟人的思想有关，总体觉得是一项很“虚”的工作，但不知道息识形态风险的本质，更不知道意识形态风险与意识形态安全的关系。只有大家知道了意识形态是什么干什么“，才知道

43、怎么干”.2 .医院意设形态制度和机制、机构人员配备有待加强。比如金院从2019年开始启动意识形态工作，4年中仅在伊党委意识形态工作员任制实施方案中提出了“定期研究制度、定期报告制度、定期通报制度、定期考核制度”4个概念，工作未搭建起体系：机构人员配备不足,工作力量偏弱，难以深入开展意识形态工作。3 .全员的风险意联，舆情管控能力有待加强.医院2019-2022年一共处理投诉与纠纷*例，投诉与纠纷的总数量每年呈大幅增长趋势。分析投诉与纠纷成因及类型，我院在沟通方面涉及的投诉与纠纷最多，占到假,包含知情告知与选择同意、医患沟通不良,言语冲突及服务态度问题.这些问题很大部分的原因就是全员的风险意

44、识不强，臭情管控能力不足。（三）严格意识形态阵地管理和加强党对意识形态工作的全面领导方面1 .对党的民族宗教政策及要论述传播重视程度不够，对党外知识分子的政治引导和政治吸纳没有到位.比如贯彻落文党的民族宗教政策和工作部署仃冷距，在党员学习计划中没有突出习近平关丁民族宗教工作的重嘤论述相关内容;统战工作对其他党派支部的政治引导较少，没有定期与党外知识分子进行深入交流。2 .对境外敌对势力泊透破坏活动的视程度不妙.医二仃业风险较高，敌对势力、网络水军易炒作涉侯疗、涉医患等热点事件。对医院中涉及医疗救治和医疗服务方面易引起网络舆情的个案重视不够，医患关系容易被“绑架”.当老百姓以网站论坛、微博、微信

45、为代表的自媒体进行发布，不同声音混杂不息时，引导和处置的能力不足。三、下一步整改指看医院意识形态工作形势严峻，任务繁电。习近平总书记指出：“防风险，着力增强风险防控意识和能力。”所以，我们必须把防风险摆在突出位置,从思想建设、管理建设，切实解决治理难题，全m参与、层必抓好，力争不出现重大风险或在出现重大风险时扛得住、过得去。（一）加强政治思想建设，树立责任意识和担当意我们将在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中紧跟党的意识形态管理步伐，针对可能发生的各种意识形态风险，树立强烈的责任撼和自觉性.一方面，把不可忽视的风险或者危险，纳入谋划和应对的范围；另一方面，分工到人,各司其职，绝不容许

46、在应对风险问题上“踢皮球”。（二）健全完善的意识形态工作体制和工作机制.充分发挥党委领导核心作用，以永远在路上的劲头推动意识形态工作整改，以重点问题整改带动全面整改.形成意识形态工作的合力，齐心协力将意识形态工作做实做细：提虑医疗服务水平和质量，加强医务工作者的风险意识:加强对各种风险源的收集分析研判：加强对医疗风险防控的督导和通报整改；建强队伍，提升防控意识形态风险的能力。（三）把握好时度效，确保医院意识形态的安全.常报上动，市时度势、灵活机动，拿捏好“分寸”、控制好“火候”，牢牢把握意识形态领域斗争中的主动权。不断增强员工的凝聚力，攻坚克难，推动医院的意识形态工作开辟新局面，为医院谋发展、

47、为职工谋幸福。篇六、上半年意识形态工作情况总结报告2022年以来，局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神为指导，充分认识意识形态工作的地位和重要性，全面推进意识形态工作责任制的落实,站稳守好意识形态工作前沿阵地，进一步巩固意识形态领域向上向好的发展态势。现将2024年上半年意识形态工作情总结及分析研判报告如下：一、第二季度意识形态工作情况一是召开第二季度意识形态工作分析研判会议。局党委于6月13日召开了第二季度意识形态工作分析研判会议，通报了园区第二季度意识形态总体情况。会议要求要切实做好当前和今后的意识形态工作，严格落实意识形态工作责任,按照“一岗双责”要求，带好头

48、把好关。面对舆情问题，客观研判、妥善应对，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，确保意识形态领域各项工作安全可控，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。二是扎实开展党委中心组学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。第二季度共开展中心组学习3次，活动，工作滞后。二是园区微信公众号、网站网络内容建设滞后。园区微信公众号和园区网站更新内容少，不能及时跟进发布党的创新理论、社会主义核心价值观、党的重大决策部署、重大政策和群众关心的热点问题等内容。三、下步措施一是加强思想政治建设，强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，学习十九大和十九届历次全会精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示批示精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护J二是严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作抓在手上，结合园区工作实际，增强意识形态工作的履职自觉,强化使命担当，压实主体责任，把意识形态工作摆在重要位置，科学分析意识形态领域风险点，妥善应对意识形态领域、网络舆情出现的问题，防范和化解意识形态领域风险，确保园区意识形态领域绝对安全。三是加强主流意识形态建设。结合园区中心工作和行业特点，在干部职工中积极开展党的创新理论进基层