人社局五五普法先进单位事迹材料.doc
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1、人社局五五普法先进单位事迹材料扎实开展“五五”普法活动 提高依法行政水平 人社局五五普法先进单位事迹材料 “五五”普法工作开展以来_市人社局坚持以科学发展观和依法治国基本方略为指针以提高干部职工法律素质和依法行政能力为目标不断夯实普法工作基础突出普法工作重点创新普法工作方法深入扎实地开展法制宣传教育工作较好地完成了“五五”普法阶段性工作。 一、多方位提供保障确保普法工作顺利进行 一是组织保障。该局领导高度重视“五五”普法工作成立了领导小组和工作专班做到机构常设、队伍常在、工作常抓确保思想到位、认识到位、措施到位为普法工作奠定了良好的组织基础。二是制度保障。根据全市“五五”普法规划结合实际制定开
2、展法制宣传教育的第五个五年规划明确工作的指导思想、工作目标、主要任务、工作要求、工作方式、实施步骤和保障措施。三是经费保障。为确保“五五”普法实效该局不断加大投入为普法培训、宣传创造良好条件。坚持每年征订人力资源和社会保障法规政策专刊、人事政策法规等法规专刊并根据普法学习的需要购置大量法律书籍如干部法律知识读本、劳动合同法适用指南、就业促进法适用指南、行政机关公务员处分条例读本等。同时该局还注重结合实际自编普法学习教材坚持每年将局发各类文件汇编成册结合政策热点编纂学习手册如今年就编印了社会保险法学习手册。此外为提高学习效率还专门添置了投影仪等设施设备。20_-20_年该局先后投入工作经费50多
3、万元用于培训、举行讲座、购买教材、设备印发普法宣传资料等为扎实开展“五五”普法工作提供物质保障。 二、多角度开展活动提高普法效率 一是组织依法行政法律知识培训和学习提高干部职工依法行政水平。一方面认真组织干部职工参加各级组织的业务知识和法律法规培训班从20_年至今累计参加省、市法律培训班150余人次;另一方面组织局系统和用人单位参加劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法、工伤保险条例、社会保险培训培训 12 期参培人数达到2000多人次。在学习上坚持开展“学习提升年活动坚持每周五集中学习使法律法规政策学习制度化。二是开展法律“六进”活动。积极主动送法进乡村、进社区、进企业、进机关、进工地、
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