财务会计人员面试常见问题.docx

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1、财务会计人员面试常见问题财务会计人员面试中经常会遇到哪些常见问题呢？大家对这些问题是否了解呢？让我们一起来看看吧！1 .你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有何不同？各自需要承担的职责是什么？他们在公司中扮演的角色乂是怎样的呢？问及这个问题，考察的不是你的知识水平，而是你对这几个职位之间关系的理解程度。在不同公司中，这几个财务职位的工作职责和具体内容可能有很大差异。例如，有些公司只设立财务经理职，而没有财务总监或首席财务官（CFO）。有些公司将“财务主管”作为特殊称谓，而财务的最高领导则可能称为“财务主管”，可能是负责财务的副总裁、CFo或财务总监如果非要我回答，我会这样

2、说：财务人员执行任务，财务主管既执行任务又管理人员，财务经理主要负责管理人员，财务总监则负责制定战略。各自需要承担的任务是，财务人员负责基础性的大部分工作，财务主管负责主要的工作内容，财务经理负责重要方面的工作，财务总监负责关键任务。他们的角色分别是，财务人员执行和服从，财务主管审核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和评估2 .你对财务这个专业有何看法？我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之,因为财务与财富关系密切，因为财务对商业成功至关重要。没有良好的财务管理可能会带来财富，但没有良好的财务管理就无法实现长期成功。3 .作为名财务总监助理，你认为自己的职责是什么？作为财

3、务总监助理，我认为我的职责是执行公司职位描述中列出的工作内容，以及财务总监委派的其他任务。4 .为什么想要加入本公司？这通常是面试官首先问到的问题。这时面试官开始评估是否录用你。建议大家首先r解自己应聘的工作性质，是注重专业能力还是沟通能力。如今市场多以服务为导向，口才被视为基本能力之一。因此，在这个时候要展现自己的口才，如果口才不足，就要展现专业能力和诚意，弥补口才不足之处。回答这个问题时，要枳极正面。可以表达希望在这里有更好的发展空间，希望在相关领域学习等。可以稍微夸奖而试的公司，但要真诚，否则可能适得其反。对于社会新人，建议坦诚表达自己的动机，虽然缺乏工作经验，但表达方式要谨慎。5 .喜

4、欢这份工作的哪些方面？相信大家心中都有答案。每个人的价值观不同，评判标准也会有所不同。在回答而试官时.，不要直接说出内心想法，尤其是关于薪资的问题。可以提及些无伤大雅的回答，如交通便利、工作内容符合兴趣等。如果能仔细思考出这份工作的独特之处，相信会在面试中获得加分。6自己的优缺点为何?有许多而试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恩度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点,如积极，肯学习是最普遍的问答，而缺点部分则建议选择些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模

5、嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。7对单位的了解有多少？这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就模大了，所以一定要事前准备！8对工作的期望与目标何在？这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个什么样的人;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认

6、真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。9为什么要离职？回答这个问题时一定要小心，就第在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。10选择这份工作的原因为何？这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工

7、作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。11你认为相关产业的发展为何？这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解.，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答,表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。12你希望的待遇为多少？这是个非常敏感的问题，其实在目前，般大型机关在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般事业单位有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观,经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。13在工作中学习到了些什么？这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。财务会计人员面试常见问题