党务工作能力提升培训心得体会共8篇.docx
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1、党务工作能力提升培训心得体会(共8篇) 第1篇:党务干部业务能力提升专题培训心得体会党务干部业务能力提升专题培训心得体会根据县直机关工委的安排,我有幸参加了为期四天的县直机关党务干部业务能力提升专题研讨班。此次培训虽然时间很短,但培训的内容丰富、目的明确,讲授深入浅出、形象生动,具有较强的针对性和现实指导意义。作为一名从事党务工作的干部,通过培训学_,使我更加深切地体会到基层党建工作的重要性,更加明确了党务工作的责任感和_感,更加清醒地认识到自身党务工作的差距和不足,通过培训学_互动交流,从理论、方向、方法上把握了党务工作的重点,使我丰富了知识,拓宽了视野,开扩了思路,受益匪浅,感触颇深,具体
2、有以下几点体会。一、提高了对做好单位党务工作重要性的认识 基础不牢,地动山摇。党的基层组织,是我们党领导和执政的重要基础,是党的全部工作的重要基础,也是社会主义国家政权的重要基础。如果基层组织涣散,没有战斗力和凝聚力,那是十分危险的。党务工作是做好党的基层组织和党员队伍建设的重要载体。在新的历史条件下,基层党务工作发挥着十分重要的作用,其重要性越来越被人们所认识。因此,增强党务工作者党务工作的责任感、_感,是党的建设的要求,也是新时期赋予我们党务工作者的光荣_。要提高认识,不断学_,努力做好本单位的党务工作。 二、丰富了基层党务工作的知识培训学_中,通过教授们的授课和泗水、费县的现场学_教学,
3、较为系统的学_了新时代中国特色社会主义思想、党的历史、党的理论、党的规章制度、基层党建、基层治理等方面的内容。除认真听课,做好笔记外,还结合本单位党务工作中存在的问题对照所学内容进行了思考。理论指导实践,知识提升能力。只有熟悉和掌握了党务工作理论基础及业务知识,才能让自己在工作中游刃有余,完成工作任务。唯有不断的学_,不断强化理论素养,才能将本单位的党务工作提升到一个新高度。新的时代对党务工作提出了新的要求,党务干部必须跟上时代的步伐,经常研究新情况,解决新问题,总结新经验,开创新局面。要解放思想,更新观念,以新的思维模式、新的思想方法、工作方法创造性的开展工作,使党务工作充满生机和活力。三、
4、进一步明确了基层党务工作的方向党务工作千头万绪,内容繁杂,如何在错综复杂的工作中理清思路,找准党务工作的着重点,有的放矢的开展工作,是一名党务工作者必须把握的。在专题研讨会上,我代表规划局作了“汶上县规划局党支部”1+3”模式提升党员意识”典型发言,同时听取了其他先进单位的交流发言,观看了党建工作创新与实践典型案例视频。通过培训学_,使我明确了党务工作的重点是什么明确了打牢基础,向上求发展向下深扎根横向要拓展的全方位立体化工作思路和方向。党务工作要规范化、制度化、程序化,工作要以围绕中心、服务大局为根本出发点,真正为党员群众服务,勇挑重任,要起到排头兵的作用。要进一步规范支部党建工作,加强支部
5、日常管理,发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用,要健全各项制度,理顺各种关系,明确各自目标任务,用制度规范约束行为,加强和改进作风建设。通过制度完善和作风建设推动党务工作的不断完善和发展。四、提升了做好基层党务工作的能力作为一名基层党务工作者,应该熟悉党务工作理论基础知识、业务知识,才能做好本职完成任务。通过培训学_,使我认识到了单单靠掌握理论知识开展工作是远远不够的,更重要的是要理论联系实际,不断提高自己的工作能力和工作经验。要不断提高筹划和决断能力、组织协调能力、人际交往能力、开拓创新能力。这些不可或缺的能力对于一名基层党务工作者来说是必须具备的,也是我个人还欠缺的,还需要在今后的工作中
6、不断的锻炼和提高。要不断加强自身修养,提高思想觉悟,提高工作能力和业务水平。要通过勤奋的学_,不断充实和完善自身,以适应工作的需要。只有通过不断的学_,思想觉悟才能进一步提高,才能进一步巩固已有的良好的学_风气,在各项工作中的先锋模范作用才能进一步得到发挥。如何结合实际,以创新的精神,推进基层党建工作的发展,也是个永恒的课题,只有不断去探索、去思考、去实践,才会有发展。第2篇:县直机关党务干部能力提升培训心得体会县直机关党务干部能力提升培训心得体会县机关事务管理局何树国8月21日-8月24日,我有幸参加了县直机关党务干部能力提升专题培训班。在为期4天的培训中,我始终以饱满的热情投入到学_当中去
7、比较好的完成了学_任务,让我思想得到了洗涤,党务工作创新方面受到很大的启发,从而进一步明确了今后抓好机关党建工作的方向。培训期间,我们主要学_了党的_大精神解读、新时代中国特色社会主义思想剖析、新时代机关党建思考、塑造阳光心态提高心理素质、红船精神的历史内涵与时代价值等重点内容。培训采用了专家课堂专题讲授、课外现场体验教学相结合的方式进行,在县直机关工委的精心组织下,这期党务能力提升研讨班得以圆满完成培训任务,达到了预期目的,收到了良好的效果。我非常珍惜这次学_机会,悉心聆听了市直机关工委领导、市县党校教授以及县党史办主要负责同志的课堂讲授,受益匪浅,收获颇丰。在县直机关工委的安排联系下,研
8、讨班学员先后赴泗水县孝文化体验馆,费县综合执法局、国土资源局、卫计局等地参观学_,使大家开阔了眼界、认识了差距、拓宽了思路。培训还安排了红色革命传统,我们走进了孟良崮革命纪念馆,在革命烈士墓前,我们重温入党誓词,面对鲜红的党旗,大家高举右手,齐声宣誓:我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,永不叛党.此刻,无数革命烈士为新中国成立而英勇献身的革命事迹在眼前一一浮现,使我又一次受得了深刻的革命和爱国主义,革命先烈为新中国的成立和建设付出的巨大牺牲,他们坚定的共产主义信念激励着我更加坚定了为共产主义奋斗终身的理想信念。通过这次培训,使我明显增强了党的宗旨意识,深刻认识到在工作实践中,要学会用新时代中国
9、特色社会主义思想来武装自己的头脑,指导、推动党务工作。4天的培训学_,为我们党务工作者充了电,补了钙.思想得到了净化,素质得到了提升,意识得到了进一步增强。学_中,我深深体会到:一、领导支持是做好党建工作的基本前提。党建是党开展工作的灵魂,是党的工作向纵深发展的方向,是凝聚人心的有效抓手。我们党历来重视党建工作,从建党之初就明确了党建的重要性,提出了做好党建工作的总要求。特别是八一南昌起义后,革命进入了极其困难时期,革命怎么走、向哪走的问题,摆在了革命党人的面前。毛主席有感于南昌、秋收起义的失败,在永新三湾部队改编会议上,果断的提出了把支部建在连上,()班排建立党小组,鼓励优秀士兵加入党组织,
10、让有能力、觉悟高的党员担任支部书记,在部队中整建制建立起党组织,有力的保证了中国革命从一个胜利走向另一个胜利。历史发展到今天,我们党领导中国人民一步一步踏踏实实走在奔向辉煌的路上,但我们的党建工作并没有趋向完善,有的甚至出现弱化的现象,归根结底,是我们的思想发生了变化,总认为党建是虚功,可有可无、可做可不做,开开会安排下去,有人负责就行了,不愿在党建工作上下工夫,重业务轻党建的思想依然存在。在新的时代背景下,我们领导干部、党务工作者只有把党建工作抓起来、落实好,才能发挥好党建的引领作用,才能聚人心、凝人气,才能真正把党的各项工作开展好、落实好。二、资金投入是做好党建工作的根本保障。开展好党建工
11、作离不开有效的资金投入。党建工作内容丰富、头绪繁多,既有热点、难点,又有盲点、亮点。既要搭建载体,开展丰富多彩的活动,又要深挖现有资源,培育先进典型,还要送温暖下乡、扶危济困等等。俗话说有钱好办事,没钱办事难,党建工作不是张张嘴、跑跑腿就能办得了的。所以,就要利用好资金的推动作用,把有限的资金用在刀刃上,做到干与不干不一样,干多干少不一样,干好干孬不一样。三、责任担当、创新开拓是做好党建工作的根本抓手。现阶段,群众多元化诉求日益增多,作为机关党组织,必须适应新形势、新要求,让党员干部树立服务意识,转变工作方式,创新工作理念、方法和机制。工作中要与时俱进,要有强烈的创新意识,抓党建工作也要有品牌
12、意识,通过探索创新确立自己的品牌。要从激发机关党建活力的角度思考问题,紧抓热点,突破难点,发现盲点,推出亮点。通过培训,使我接受了一次比较系统的政治理论再,夯实了抓好机关党建活力的理论基础。使理想信念得到了进一步强化,世界观得到了进一步改造,宗旨观念得到了进一步增强,党性修养了得到进一步加深,组织纪律观念得到了进一步加强, 优良作风得到了进一步养成。作为一名党务工作者更要敢于担当、责无旁贷,进一步增强做好机关党建工作的自觉性和信心。即是我们必须要有强烈的责任意识,把机关党务工作,把组织交给的任务,当成责任田,辛勤耕耘。只有这样,我们的机关党建工作才会更有希望,才能更有作为。我们既要做点点滴滴的
13、小事,又要做别人不愿意做的繁琐事,做急难险重的事;既要做让人看得见摸得着的事,更要做需要人做但又不易被人看见的幕后的工作,要甘当无名英雄。其实在党建工作中,如何结合实际,以创新的精神,推进机关党建、党务工作的发展,这也是个永恒的课题,永远没有一成不变的答案。只有不断去探索、去思考、去实践,才会有突破、有创新、有发展。第3篇:能力提升培训心得体会关于管理能力提升培训的心得体会我有幸参加了集团公司组织的关于黄教授主讲的管理能力提升培训学_,收获甚丰,感触颇深,受益无穷。简直是豁然开朗、茅塞顿开。在我从事建筑行业以来,这是我第三次参加关于管理的系统培训,很高兴拥有如此一个学_成长的机会,在此也对集团
14、深表感谢。通过此次培训学_,我觉得自己学到了很多管理知识,同时懂得了很多道理,也领悟到了很多做人处世的方式方法,心得体会主要有以下几方面:一、常怀一颗感恩的心(一)首先我要感谢这个平台,自从我1997年进入集团以来,学到了很多知识,学会了怎么做人。从现在开始我要努力转变陈腐思想,“不换脑袋就换人”,思想不转变,固然要被解雇淘汰,今后要踏实工作,用实际行动来回报集团。“滴水之恩,当涌泉相报”,懂得感恩才能成就事业,作为员工,对企业感恩的受益者不仅仅是企业,而更大的受益者是自已。(二)我要感恩父母,小时候总觉得父母关心我是天经地义的事情,俗话说“上人痛后人是真的,后人痛上人是假的”,真是感触较深,
15、良心受到了谴责。虽然我的生活并没有别人的精彩,我依然要感恩父母及周围的一切。(三)感恩,让生活美丽;感恩,让人生精彩。学_感恩,善于感恩,将使我们的灵魂得到洗礼,心态得到调整,境界得到升华。感恩是一种永恒的精神支柱。感恩所有关心过我、帮助过我、支持过我的领导、同事和父老乡亲,感恩我的家人。二、牢固树立团体意识通过此次学_,特别是最后一节课,让我倍受震憾,虽然游戏有趣,但让我泪流满面。领导在前面开拓、兢兢业业地工作,作为我们员工不应该拖后腿,不应该制造麻烦和阻力。如果员工不是按照领导指明的方向去踏实工作,企业将会举步为坚。作为员工,要充当助推济,不能充当企业发展向前的绊脚石。企业全体同事要牢固树
16、立团体意识,作为一个团队管理者还应该做好以下几个方面:(一)吃亏是福与同事们在一起工作,一定要有“吃亏在先”的精神,俗话说“吃不了亏,拢不了堆”,更何况吃亏多做事情,也会多学到知识,从而让自已的能力也得到了很大提升。往往通过一些小事最能折射出一个人的坏毛病,同时也能展现出一个人的人格魅力。(二)学会鼓励一个优秀的员工,一定是在鼓励赞赏中成长的。同样一个优秀的团队也是在鼓励中成长、成熟起来的,我认为平时要多鼓励、多赞赏、少批评指责,教会他们寻找解决问题的方法,同时努力培养他们解决问题的能力。(三)广纳众意俗话说,“三个臭皮匠顶个诸葛亮”。工作中,要广泛听取大家意见,鼓励大家提不同意见,学会逆向思
17、维,这样思路就会豁然开朗。(四)勇担责任在用人时充分信任,全力支持,就是发生问题后,作为管理者一定要积极承担责任,这也是信任与鼓励的一种表现。但是有了业绩有了成果,也要一定与大家分享,对那些做了贡献的人一定要给予奖励,并且积极争取集团公司对他的肯定,这样大家才会相信你,追随你,帮你分忧解难。三、发挥智商用好情商(一)学会制怒、尊重他人俗话说怒伤肝、气伤脾,发怒不仅伤别人,也很伤自己。所以情绪控制的第一步就是制怒。制怒的作用意义谁都懂,就是做得不好。如果我们学会尊重别人,制怒就容易做到。我们对自己尊重的人是很少发怒的。作为一个管理者,只有尊重别人,才能得到别人的尊重,也才会勾通,才能以理服人。(
18、二)懂得情感情绪规律管理就是沟通和服务,这样的观点正被越来越多的人所接受。沟通的重点就是把握员工心理、激发员工工作热情。因此管理人员懂得情感情绪规律,无疑会给管理工作带来诸多便利。管理人员要做的工作,就是让员工来到企业总是产生愉悦的心情,尽量避免产生讨厌的心情,久而久之,企业的凝聚力就产生了。令人愉悦的事情,大家都愿意做,甚至会抢着做;令人讨厌的事情,谁都不愿意做,也不愿承担责任。管理人员要做的就是让下属员工尽量对其工作和工作环境产生愉悦体验,久而久之,就能培养员工爱岗敬业的情感。管理人员如果不能做到让员工开心,但至少要做到不惹员工生气。(三)懂得情绪控制方法好情绪如春风,温暖人心;坏情绪如瘟
19、疫,腐蚀心灵。情绪不好的人不仅对周围环境不满意,对自己也不满意。管理人员要做的就是激发员工好的心理体验,控制或疏导员工不良情绪。我觉得员工对心灵上的需求和人格尊重是多么的重视,管理人员最最重要的事情就是不要去伤害员工的感情。在今后的工作中,我要努力提高自身素质。一个人的素质修养,从外在的行为谈吐,待人接物的方式可以感觉出不同,优雅大方、自然的气质会给人一种舒适、亲切、随和的感觉。还有一名谚语:“近朱者赤,近墨者黑”,可以常常接触一些素质较高的人, 从而养成从别人身上学_优点,就会不知不觉得提高了自身的素质。四、切实加强制度化管理(一)建立科学严格的管理制度建立一套完整的管理理制度,不要完全依靠
20、人管人,要靠制度管人才是根本,制度面前人人平等,谁违反谁就受到问责或处罚。一个管理健全的成功的企业,员工的管理,不应有特殊,无论是老员工,还是新员工,都应一样。(二)层层管理分工明确学会层层管理,各部门各科室责任落实到人,“用人不疑、疑人不用”。要对委以重任的下属充分信任,“是骏马给他草原、是雄鹰给他蓝天”,同时,“是懒猪给他皮鞭,是坏狗请他出圈”“不换脑袋就换人”。做工作首次不要过分要求做到100%,但至少要向100%靠拢就行。做工作时犯错不怕,怕的是有错不及时改正,要从犯错的案例中总结经验和教训。黄教授就说过,“第一次被一块石头绊倒,正常;第二次被同一块石头绊倒,悲哀”,就是这道理。(三)
21、建立完善的监督制度“一个没有监督的制度是一个不完善的制度”。目前我司还没有建立一套完整的监督检查制度,虽然有制度,但没有监督机制,仍然是一纸空文,没有实际意义。建议集团公司马上着手建立一套完整的监督检查制度,并成立监督委员会,让集团公司的所有规章制度变得有操作性,并得到积极落实。这次的培训学_虽然结束了,但本次学_到的精髓始终会贯穿于我的工作和生活中,不断完善自已的业务工作能力。我充分相信我选择的不仅仅是一份建筑方面的工作,更是我一生中最重要事业。感谢集团提供给了我一个培训机会!同时我也会争取下一次的学_机会!二0一二年四月十三日篇2:综合能力提升培训学_心得综合能力提升培训学_心得满怀着对知
22、识的渴求、对名校的仰慕、对学术大师的崇敬,我参加了我局在xx大学组织的综合能力提升培训,真实地融入到武大的校园,真切地感受到武大的魅力。一流的师资、一流的学风,让我饱享知识大餐,意犹未尽。一周的学_,我认真聆听了各位教授的精心讲授,学_日子令人难忘,感想颇多、收获满满,使我增长了见识,拓宽了视野,启迪了思路,激发了思维,找准了差距,明确了学_方向。现结合个人的学_收获谈几点心得体会。一、增长见识,拓宽视野,提升了创新力。二、启迪思路,活跃思维,增强了驾驭力。授课中,教授们开阔的眼界和宽阔的思路以及丰厚的知识底蕴和丰富的实践阅历、条理清晰的敏锐思维、极准确到位的语言表达能力、恰到好处的案例分析等
23、都给我留下了非常深刻的印象,这是以前未曾听过的,可谓是“听师一席话,胜读十年书”,既有引人深思的深厚学理,还有使人探究的专业知识,又有催人奋进的人生智慧,使我活跃了思维空间,提高了认识能力,使自己能以新的、全面的理念去看待问题、思考问题和解决问题。教授们每人对自己从事的研究都有独到的分析和精辟的见解,从不同的学科领域、不同的观察角度出发,既有很强的理论指导,又有成功的实践经验;抓住要点,层层剖析,让人豁然开朗,使我的思想观念不断地受到新的冲击,从而进一步理清了思想和工作思路,解开了许多工作、学_、生活中的疑难问题。三、找准差距,明确方向,激发了学_力。武大之行,给了我太多的感悟,武大之行,将
24、成为一个永恒而又美丽的回忆。回顾短暂的学_生活,收获到的是学无止境的领悟,是在大型灌区技术上的认识,同时也是知识领域的扩充、思维方式的拓展。有了这样一个弥足珍贵的学_经历,在今后的工作中,我不仅要增强业务素质和业务能力,更要注重综合能力的提升,为王英事业的发展作出更多的贡献。篇3:管理人员素质提升培训班心得体会管理人员素质提升培训班学_心得xxxx自7月份以来,开展了为期半年的管理人员素质提升培训班。做为公司的一名管理人员,我荣幸的参加了此次培训学_机会。在学_期间,我自觉遵守培训学_纪律,做到学_目的明确,学_态度端正。此次培训班对我今后的职业生涯有很大的帮助。现在我将重点课程的心得体会汇报
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