2024年基层党支部三年换选举工作总结报告（共10篇）.docx

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1、2024年基层党支部三年换届选举工作总结报告（共10篇）目录篇一、2024年基层党支部三年换届选举工作总结报告2篇二、关于村（社区）“两委”班子及成员履职综合研判情况的报告6篇三、村（社区）班子届中分析工作情况报告9篇四、党支部换届选举工作报告13篇五、村两委班子分析研判报告19篇六、村（社区）班子届中分析工作情况报告26篇七、2024年党支部换届选举工作总结报告29篇八、2024年党支部换届选举工作总结报告40篇九、村两委班子分析研判报告46篇十、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告60篇一、2024年基层党支部三年换届选举工作总结报告各位委员，各位同志：根据会议安排，下面由我就本届支部委

2、员会工作情况发言，不足之处敬请批评指正。本届支部委员会成立于20*年*月*日,由五名同志组成，设立了书记、副书记、纪检委员、组织委员、宣传委员兼统战委员。*等8人先后在支部任职，有党员23人，设立了2个党小组。本届支部委员会自成立以来，在上级党委的领导下，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧紧围绕单位中心工作，圆满完成了各项工作任务，取得了系列突出成绩。一、坚持以理论学习武装为中心，不断提高支部政治素质和思想高度一是扎实抓好党史学习教育。支部书记分2次以中国共产党历史为题，对党的百年历史进行了系统的梳理与回顾支部每周下

3、发学习周计划，每日利用“共产党员微信”公众号等电子资源，开展党史夭夭读”活动，在充分营造学习浓厚氛围的基础上，组织全体党员集中赴参观中共湘区委员会旧址、田汉文化园、彭德怀故居参观学习，通过重温入党誓词、讲授微党课等形式，进一步激发全体党员学习工作热情。二是扎实开展主题教育。高度重视、精心组织主题教育活动,专题研究并制定了党支部主题教育学习方案，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”要求，组织全体党员全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织科以上干部认真开展调查研究，完成问题整改2个、调研报告1篇。三是坚持组织学习研讨。坚持把政治理论学习摆到支部建设的首要位置，结合工作实际制定学习

4、工作、活动计划，每月单数周的周四下午组织党员集中学习，在精心抓好学习教育的同时，积极组织开展形式多样的研讨活动，通过研讨进一步加强党性修养，提高党员意识，形成支部合力。二、坚持以加强支部建设为重点，不断增强党组织凝聚力和向心力一是建强支部班子凝聚力量。支委班子是的主心骨，是团结和领导的核心，班子成员保持思想一致，以身作则搞好团结，工作上互相支持合作、经常交换意见，沟通思想。班子成员对原则问题分清是非，统一认识，统一行动；日常工作上互相谅解，求同存异,通过实际行动增强了支委班子的凝聚力、吸引力和战斗力。二是落实支部活动践行宗旨。根据工作实际，认真研究主题,严密甄选计划，细致裁定方案。支部先后组

5、织全体党员赴中共湘区委员会旧址、田汉文化园、彭德怀故居、左权故居、平江起义纪念馆，通过红色教育激发党员的责任意识和模范意识。三是关心职工生活凝聚力量。支部委员经常性地与职工沟通交流、增进理解，看望慰问生病住院、家属生育、家庭丧葬等情况的职工10余次。组织职工开展健康有益的拓展训练，鼓励职工积极参加工会组织的各项活动。三、坚持以落实制度管理为基础，不断夯实支部党建能力和工作水平一是坚持落实“三会一课”制度。按要求制定“三会一课”计划，结合实际开展”一月一课一片一实践”活动。支部书记带头讲党课，支委成员做为普通党员参加党小组的组织生活。认真组织民主生活会、组织生活会，正确开展批评与自我批评，会前有

6、准备,会中有通报，会后有总结。二是坚持民主集中制原则。建立和完善党内情况通报制度、重大决策问题严格按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，重点难点问题组织集体讨论，共同谋划，及时解决。推行党务公开，增强透明度，在评选优秀党员、年底评先评优工作中，让普通群众担任计票员，当场统票并宣布得票数，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务。三是坚持按时缴纳党费。支部每名党员自觉履行党员义务，按时足额激纳党费。三年共收取党费*元，其中：2021年党费为*元，2022年党费为*元，2024年党费为*元。四、坚持以指导工作实践为抓手，不断提升支部完成任务和解决困难

7、的能力一是保障重大行动。支部始终把调动党组织发挥作用作为支撵点，在*行动中，全体党员组建了维稳先锋队，党员干部行在前、做在先，为活动圆满完成打下了坚实有力的基础。二是护航重要任务。圆满出色完成*系列活动交通、安保、维稳任务，实现了“活动前营造喜庆祥和安定大好局面；活动日交通顺畅、活动有序、平安稳定”的工作目标，党支部荣获*活动先进集体，*名同志荣获*活动先进个人。三是突出重点领域。支部坚持高站位统筹安全与发展，在建党103周年、党的二十大等特护期，全力做好维护政治安全稳定工作,近三年集访、非访现象指数型下降；在可能爆发大规模事件初，妥善稳定处置，受到上级领导高度肯定。五、存在的主要问题在过去的

8、三年中，党支部充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为单位的安全、发展、稳定做出了大量卓有成效的工作，得到了各级组织的肯定。但我们还要清醒的认识到，支部建设同单位先进党支部相比还存在一定差距，与同志们的殷切期盼还存在一定距离，主要体现在：一是理论学习深度不够。理论学习与联系实际还不够紧密,教育偏重理论学习，在方式方法上，灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次的分析引导不够。二是活动开展缺乏长效。组织生活开展次数仍偏少，工作中创新不多，对广大党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。六、下一步建议针对以上存在的问题，对下一届党支部建设提出一些初步建议:一是持续抓好政治理论学习。坚持把加强学习作

9、为提高政治素质、磨练意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真领会党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高思想政治水平；努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；不断加强对业务知识的学习，增强战略思维能力，开拓视野，全面提升业务素质。二是持续推进党建业务融合。按照突出政治建设促融合、强化组织建设促融合、健全工作机制促融合要求，以“一岗双责”为抓手，以“联动管理”为载体，以“群众满意”为导向，结合“一月一课一片一实践”，团结带领支部党员进一步增强推动党建与业务工作深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉。三是持续增强党风廉政观念。支部班子带头加强党性

10、修养,遵纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，严格按照党风廉政建设要求和*党风廉政建设责任制实施办法关于领导干部操办婚丧喜庆事宜的规定等规定，坚持发扬民主，加强调查研究，务必使工作具有科学性、客观性和正确性，大力发扬艰苦奋斗的优良传统,经常性开展廉政教育、谈心谈话等工作，自觉接受组织和群众的监督。三年多来，支部委员会能够积极履行自身职责，带领党员干部认真做好本职工作，取得了较为突出的成绩，但也存在了一些不足。我相信，新一届的党支部委员会一定能在上级党委的坚强领导下，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，真抓实干、锐意进取，实现全面工作开创新局面

11、获取新成绩、更有新气象、再上新台阶！发言完毕，谢谢大家！篇二、关于村（社区）“两委”班子及成员履职综合研判情况的报告区委组织部：为认真落实区委组织部关于开展乡镇及村（社区）“两委”班子运行情况分析研判工作的通知文件要求，石板镇党委高度重视此项工作，于6月16日至6月27日对全镇15个村1个社区的“两委”班子运行及成员履职情况进行了综合研判。现将工作开展情况报告如下：一、高度重视，加强领导为确保研判工作落到实处，镇党委召开了“研判”工作专题党委会，成立了以党委书记为组长，镇长、副书记为副组长的研判领导小组，由部分党委班子成员担任研判小组组长，驻村干部为研判组成员，研究制定并下发了村（社区）“两

12、委”班子运行情况分析研判工作实施方案。二、严格程序，精心组织6月上旬，镇党委召开了研判工作动员会，明确各研判组的职责和要求，对研判对象、研判内容、研判时间以及研判方法和程序进行了全面的辅导和讲解，并重点强调研判工作会参会人员范围、座谈人员、座谈内容等重要内容。6月27日前完成了全镇各村、社区的调研摸底和数据收集，全镇各村（社区）共有“两委”成员70人,其中：男性48人，女性21人；35岁及以下9人，3550岁34人，50岁以上27人；本科文化1人，大专文化23人，高中或中专文化22人，初中及以下22人。三、全面实施、综合研判6月16日至27日，通过查阅资料、个别谈话、实地查看、问卷调查等形式对

13、村（社区）“两委”班子运行及成员履职情况进行了综合研判和评价，各村（社区）均已形成书面的综合研判报告。7月2日上午，召开党委扩大会议，各研判组分别给党委汇报了各村的研判情况，经过党委研究，对村（社区）“两委”班子运行情况按照“好”、“正常”、“一般”、“较差”四个类别建立了台账。一是村（社区）“两委”班子的综合评价。全镇共15个村1个社区，经过党委研究，村（社区）两委班子运行“好”的有13个，分别是广济村、杆柏村、锦厂村、园坝村、白马村、乐安村、红光村、大娅村、柳树村、联合村、森柏村、陡坡村、社区，运行“正常”的有1个，是观音村，运行“一般”的有2个，分别是柏梗村、华胜村。二是村（社区）党组织

14、书记的综合评价。全乡村（社区）党组织书记平均年龄52岁，最大60岁，最小年龄33岁，大专及以上文化11人，高中文化3人，初中文化2人。整体年龄偏大，部分书记文化水平较低，60岁以上1人，有少数年龄大的书记工作积极性和进取心不足，工作按部就班，没有创新意识，带领群众致富能力有待于加强。总体来说，各党组织书记政治立场坚定，能认真贯彻执行党的路线、方针和政策，能够抓好班子带好队伍，关心群众、为民办实事。三是村（居）委会主任的综合评价。全乡村（居）主任平均年龄51岁，最大60岁，最小年龄41岁，大专文化6人，高中文化4人，初中及以下文化5人。整体年龄偏大，文化程度偏低，60岁以上的有2人。部分村主任履

15、职尽责，工作配合度，统揽全局,统筹协调能力有待于进一步提升。总体来说，能正常开展工作，为村民办实事。四是其他村（社区）干部的综合评价。全乡“两委”班子共计70人，大多能主动配合村支两委中心工作，更能完成乡党委政府下达的各项工作和重大指示，但由于工作性质和长期在外等原因,仍有个别支部委员无法有效履行委员职责。四、下步工作措施一是通过学习提升“两委”干部理论水平。通过支部“三会一课”、农村现代远程教育、党委中心组学习、干部培训I、外出参观学习等方式加强对两委干部的政策法规、致富技能、农业科技等的培训，增强两委干部的整体素质和业务技能。二是通过考核提升“两委”干部履职能力。进一步细化完善两委干部管理

16、考核细则，通过半年述职、民主测评、工作督查、定期通报等方式，强化两委班子及班子成员为民服务、尽职履责、评先选优的思想动力，有效提升两委干部工作积极性和主动性，提升干部履职能力。三是通过推荐考察加强后备干部管理培养。积极发动能人之士回乡创业，从外出务工经商、致富带头人、退伍军人、热心农村工作的返乡大学毕业生中选拔培养后备干部，建立后备干部人才库，为每位后备干部明确一名村干部担任联系培养人，通过言传身教,帮助其提高责任意识和工作能力。通过后备干部担任村支部副书记等职务，为其压担子，调动其参与村居事务管理的积极性。篇三、村（社区）班子届中分析工作情况报告X镇位于X市西部，地处X、X交界处；总面积X平

17、方公里，辖X个社区，X万户，人口X万，耕地面积X万亩。共有X个基层社区党总支，X个基层党支部，X名党员。截止目前，社区党组织换届工作已经完成，共有X职，选举产生党总支书记X人，X个农村社区村民选举委员会、X个城市社区居民选举委员会产生。在社区“两委”换届选举过程中，我们严格按照村民委员会选举办法和“十不准”的要求，紧紧围绕中心工作大局，以提高设尤其是乡镇干部的作风建设，作为农村基层组织建设的重要内容,积极探索长效工作机制。二是创新载体，充分发挥农村广大党员的先锋模范作用。结合农村党员干部示范培训基地建设，大力加强对农村党员的实用技术培训，提高他们带头致富、带领群众致富的能力。把农村广大党员的注

18、意力引导到干事创业、加快发展上来，充分发挥他们在全面建设小康社会中的先锋模范作用。三是关心爱护农村基层干部。农村基层干部处在农村改革发展的第一线，直接面对农民群众，工作头绪多、压力大，工作环境很艰苦。要千方百计地帮助他们解决工作和生活中的困难，有针对性地搞好教育培训，在压担子、交任务的同时，注意强素质、教方法，努力提高他们适应形势、解决矛盾、做好工作的能力。从实际出发，大力发展社区经济，加大财政支持力度，解决好基层干部经济待遇，充分调动他们立足岗位、干事创业的积极性。篇四、党支部换届选举工作报告同志们：现在，我受X党支部的委托，代表上届支部委员会向会议做工作报告，请同志们审议。南片党支部现有党

19、员15名，无预备党员。15名党员来自X三个分中心。自2012年5月以来，X党支部在中心党总支的领导下，在全体党员和X三个分中心员工的大力支持和积极参与下，认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕中心公共服务与市场服务两方面的工作，以创建“学习型党支部和学习型党员”以及服务型党支部为着力点，切实加强支部党员党风廉政建设，切实加强支部党员的使命感和责任意识，切实加强支部党员的思想教育工作，全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作，认真执行中央八项规定，加强政风行风建设，切实提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，各方面工作取得了一定的成效。X党支部在20X年被新区机关党工委评为“新区机关十佳学习型党支部”，不

20、少党员被评为中心优秀党员和年终考评优秀，还有不少党员在工作中收到了客户的表扬信。三年来，X党支部着重做了以下三方面的工作：一、抓住契机，搭建平台，畅通信息。党支部支委一班人认为，党员只有不断学习，掌握各类知识,才能不断进取，才能紧跟时代的步伐，才能在工作岗位上发挥作用；如果党员不注重学习，不及时掌握先进技术,就很难发挥党员的模范带头作用。因此，学习型党支部和服务型党支部创建活动的开展对于支部来说是一个契机、是一个平台、是一个抓手，党支部理应抓住这个机会，创造这样的条件，为提高广大党员的整体素质而努力。在充分认识的基础上，针对三个分中心地处各异，人员又大都在窗口一线的实际，党支部认为，我们应该充

21、分利用现代信息技术来搭建相关平台，及时与党员沟通交流。于是党员QQ群就建立起来了；接着，党支部又在新浪上创建了“南片支部之声”的博客,这样党支部就有了一个实实在在让广大党员和员工看得见的载体,也使党支部工作置于群众的监督之下。在这个博客上，支部开设了党务公开、通知通告、支部快递、支部记事、党课教材、学习资料、学习心得、阅读推荐、积极分子等栏目，还有大量的支部活动照片，努力把支部工作呈现在大家面前。到9月X日为止，在博客上发表文章X篇，照片X张，文章中同时配发照片X张,累计访问量为X人次。党支部充分利用支部博客这个载体，畅通信息。每当活动，支部就把相关信息上传到博客上，如学习资料、党课资料、学习

22、心得、各类比赛作品等，一方面给大家一个学习交流的机会，另一方面也起到了相互督促的作用，保证了活动党员参与率100%。二、抓牢活动，创新多样，寓教于乐。党支部紧紧围绕学习型党支部和服务型党支部的创建活动，在完成上级规定的动作外，支部从实际出发，每年自选“十二个一”开展系列活动，吸引广大党员群众参加，寓教于乐。201X年开展的“十二个一”活动包括：组织一次摄影讲座、组织一次微博知识讲座、组织一次书法欣赏讲座、组织一次人才服务进社区、组织观看一场十八大献礼片、党员推荐一本好书、支部赠送一本好书、组织一次学习心得交流、组织一次“七一”摄影比赛、组织一次迎十八大钢笔字比赛、组织一次参观爱国主义教育基地（

23、张闻天故居）、组织一次跨区学习参观（X人才中心）等。201x年开展的“十二个一”活动包括：组织一次人才服务进社区活动；组织一次参观爱国主义教育基地活动；组织一次以“改进工作作风、密切联系群众”为主题的学习心得交流会;组织一次以两中心合并后“最难忘的一件事”为主题的红五月征文比赛（汇编成人在窗口）；组织一次“用身边事感动身边人”为主题的“微党课”；组织一次模拟窗口受理服务的“微练兵”活动;组织一次消防安全知识讲座;组织一次“职场微提示”活动；组织一次支部向全体党员赠送一本好书；党员向大家推荐一本好书活动；组织一次国庆节员工摄影比赛；并结合比赛组织一次摄影基础知识讲座;组织一场员工趣味运动会;组织

24、一次以反腐倡廉为内容的钢笔字现场比赛，并结合比赛组织一次书法欣赏讲座；20X年开展的“十二个一”活动包括：组织一次博物馆参观（或爱国主义教育基地）；组织一次迎春座谈会;开展“职场微提示卡”内容征集活动；组织一次人才服务进社区；组织一次“放眼世界”的讲座;组织一次支部向全体党员赠送一本好书、党员向大家推荐一本好书活动；：组织一次汉字书写比赛;组织一次公共服务“微练兵”活动或（公共服务智力竞赛）；支部好声音卡拉OK比赛（支部达人秀）；组织一次员工摄影比赛，（摄影比赛与支部活动结合）结合摄影比赛组织一次摄影基础知识讲座；集体家访（去员工农村家里作客）；组织一次钢笔字比赛;组织一场趣味减压运动会。支部

25、十二个一”系列活动的开展，不仅使党员学到了许多知识，提高了自身素质，同时也时刻提醒大家的党员身份，要求时时处处在岗位、在社区、在社会发挥党员的先锋模范作用。三、抓好基础，建章立制，持续进步。1、“三会一课”，不折不扣，阶段活动，丰富多彩。三年来，党支部通过各种方式，创新“三会一课”的内容和形式，使活动既不流于形式，又能够起到作用；既完成上级规定动作，又丰富自选动作，从而不折不扣地完成“三会一课”任务，受到了党员们的普遍欢迎。为此，我们这制定了党员学习制度，从制度上把一些好的办法规定下来，并认真落实检查。在活动的形式上，既有自学，又有集中统一学习；既有每次主题，又形成系列活动；既走出去，又请进

26、来。在活动的内容上，既有上级规定的内容，也有自选的当前热点内容、中心行政工作等，确保了“三会一课”和上级规定的提高服务发展能力，查队伍、看素质、提高服务群众水平，查业绩、看效果、提高群众满意度”三查三看三提高”活动，整体推进各领域服务型党组织创评工作，构建机关服务基层、组织服务党员、党员服务群众、党建服务大局的工作格局。切实采取有效措施，扎实抓好理论学习中心组专题学习、“民情大调查大走访大征集”、“办实事解难事”和“作风转变年”活动回头看等工作，进一步转变工作作风，密切党群干群关系。全县累计召开专题学习会400余场次，3.5万名党员参与学习，开展民情恳谈900余次，走访群众5000余户，解答群

27、众咨询2300余人次，梳理问题685个，为群众办好事实事20_余件。（二）继续深化“四群”教育活动。实行“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作，围绕“四群”教育实施意见和七项配套制度，健全完善四问三深入四联户”，建好民情联系卡、民情登记卡和民情台账“两卡一台账”，大力推广“插甸经验”，做好新一轮新农村建设指导员选派工作，及时对干部结对联户情况进行清理和调整，下发关于深化“四群”教育直接为群众办实事好事的通知，每个县直单位（部门）至少帮助所挂联的一个或多个村（组）办一件实事好事，组织开展“一抗四保”、“党员抗旱先锋行动”和“千名干部下基层抗大旱保民生抓安全促发展”等活动，全县干群联手一线抗大旱

28、全县建立群众工作站21个、群众工作室376个、群众工作区4512个，创建县级示范点10个，7624名党员干部挂钩联系农户31055户，下派新农村建设指导员424名，开展民情大走访3.8万人次，帮助群众解决困难问题1.2万个，累计投入抗旱人员7300余人，投入抗旱资金800余万元。（三）切实加强村干部队伍建设。采取抓组织领导、抓业务培训、抓选举程序、抓稳定等措施，全面完成第五届村（社区）换届选举工作，共选举产生村“三委”成员4848人，交叉任职1325人，支书、主任“一肩挑”117人，88名大学生村官进入村级班子。下发贯彻落实曲靖市村（社区）干部岗位目标考核激励办法的通知和相关配套文件，明确村

29、干部相关待遇，充分调动村（社区）干部工作积极性，共对1300余名村（社区）干部的补贴待遇进行了审批，为1087名村（社区）干部购买了养老保险和工伤保险，发放离任补偿537.71万元。在全县村（社区）干部中推行联系服务群众记实管理制度，推动村（社区）干部开展民情走访、实行值班代办、记录民情日记，建立特殊群体关爱、群众“急难愁”、党建及经济社会发展要事实事台账，推动工作落实。（四）建立基层党组织晋位升级长效机制。针对不同类型党组织实际，从“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等方面，科学合理设置指标体系，采取立体式摸排、量化式分析、分步式评价、台账式管理“四式

30、工作法开展分类定级工作，下发常务书记工作制度，有针对性地选派基层党组织常务书记，重点帮助抓班子带队伍、定思路建制度、谋发展促民富，集中力量整顿转化一批软弱涣散基层党组织。全县评定先进”党组织1171个、占33.77%,“一般”党组织2072个、占59.75%,“后进”党组织225个、占6.48%,制定整改方案3372个，选派常务书记228名。（五）全面加强机关党组织建设。下发关于加强和改进机关党建工作的实施意见、关于在全县机关党组织和党员中开展“转变作风谋发展机关党建走在前”活动的实施意见，机关党组织发挥牵头抓总作用、做到“五个好”，党组织书记发挥第一责任人作用、做到“五个会”，党员发挥带头

31、作用、做到“五带头”，积极创建学习型、服务型、创新型、务实型、清廉型机关，通过机关带基层，带动其他领域党组织建设。（六）深入学习贯彻党的十精神和。充分发挥县级下拨的党员教育培训工作资金效益，以“学习贯彻十、当好党组织书记”为主题，分级分批推进基层党组织书记集中轮训I,依托乡镇党校、村（社区）农民夜校、村级组织活动场所、党员干部现代远程教育站点等，分层分类对党员进行十报告和知识的集中学习和培训辅导。全县共下拨党员教育培训专项工作经费40万元，实现了对全县党员干部100%轮训十精神的目标。（七）不断夯实基层基础。坚持抓基层、打基础，在总结被服务型党支部建设一书选为启示案例经验的基础上，进一步深化拓

32、展基本组织网格化、基本队伍优质化、基本活动经常化、基本制度规范化、基本保障多元化“五基五化”建设，全面夯实发展基础。一是扩大党组织覆盖面。认真落实设置基层党组织工作细则，科学设置区域型、产业型、行业型等“八型”党组织，着力在产业链、行业链、基层事业单位、非公有制经济组织、社会组织、流动党员集中地建立党组织，全县共分类型设置党组织3490个，新成立非公有制经济和社会组织党工委、工业园区管委会党工委。二是加强队伍建设。认真落实发展党员、处置不合格党员、民主评议党员、考核大学生村官等工作细则，把好入口、畅通出口，提高党员教育、管理和服务工作规范化、制度化水平。继续实施农村困难党员“关爱行动”，走访慰

33、问农村企业生活困难党员和老党员。推行“量才+按需、结对+培训、关怀+考核、设岗+创业”培养模式，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动。目前，全县发展党员350名，拨付困难党员慰问金13万元，发放农村老党员关爱资金14.83万元，为1063名70岁以上农村贫困党员代缴2014年新型农村合作医疗费6.4万元，累计选聘大学生村官529名，目前仍在岗大学生村官165名，涌现出了“最美女大学生村官”潘志艳等先进典型。三是创新活动方式。推行党建工作项目化管理，深入开展村级组织活动场所星级达标、党员服务承诺、党员先锋岗、党员责任区、党员创业致富工程等活动，着力解决一批群众关心关注的热难点问题。完成党

34、建项目10余个，投入党员创业致富先锋工程扶助资金353万元，扶持项目14个，扶助党员116人，培训党员创业致富明白人1.5万人，培养党员致富能手3513名。四是健全基层党建工作制度。实行县乡村基层党建工作三级联述联评联考”制度，落实党（工）委书记抓基层党建工作责任制，健全基层党内民主机制，继续开展县党代会常任制试点工作，推行党代会代表提案制。累计收到议提案232件，已全部办理完结。目前，已对40个党（工）委书记抓基层党建工作进行了民主测评。五是强化活动保障。把党组织工作经费纳入预算，加强村级组织活动场所管理使用，制定村（居）民小组活动场所建设规划，创新村级集体经济发展模式，将村级集体经济收入纳

35、入基层党建工作重点考核内容，着力消除“空壳村”。（八）积极筹备群众路线教育实践活动。各基层党组织通过中心组学习、例会学习、党员干部学习等，传达中央和省委有关群众路线教育实践活动精神，树立正确的群众观点，自觉践行党的群众路线。各级党员干部认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以反对、服务群众”为重点，以“想在前、做在前、改在前”的实际行动，推动工作落实。积极做好“四群”教育活动与党的群众路线教育实践活动对接工作，积极开展前期调研、方案制定、活动筹备等工作，进一步找准突出问题，选准载体，为开展教育实践活动奠定基础。（九）不断深化党员电化教育。按照“以管促用，以用促管”要求，深化远程

36、教育“双创双争”活动，将远程教育工作纳入年度乡（镇）党建考核内容，推行“政策理论学习日”、“自主选学”、“站点开放制”等制度，每月下发收看情况通报和收看计划，确保每月集中学习不少于2次，使用率达100%。开展千名专家下基层活动，帮助基层和群众办实事、解难题、促发展。利用村（社区）干部培训时机，对村（社区）干部进行远教运用培训。向全县广泛征集拍摄素材，制作了梨树冬季修剪技术等五个课件和小土豆变“金元宝”和“吃亏”的农民企业家两部电教片。培养一批示范站点，总结推广先进播出平台、优秀终端站点和学用典型经验，站点管、学、用水平和成果转化水平明显提升。三、改进作风，强化服务，大力加强部门自身建设（一）深

37、入开展“作风转变年”活动。认真贯彻落实好中央和省、市、县委有关要求，深入开展“作风转变年”活动，按照活动要求，制定方案、查摆问题、整改落实、总结经验，切实转变作风，加快节奏，精简会议、文件，提高效率，打造纪律严明、爱岗敬业、团结进取工作的新形象；坚持凭制正风、依制办事、以制管人，健全规章制度，规范部门管理；切实做到工作出色有表扬、工作不力有批评、工作失职有处罚，以正确的态度对待各种问题和矛盾，以实际行动树立组工干部良好形象。（二）扎实抓好随机调研工作。认真落实云南省组织系统改进调研联系群众改变作风实施细则，及时拟定部门随机调！研工作要点，组建6个随机调研工作组，做到定人、定责、定题，每季度确定

38、1-2个主题，进行一次调研，全年覆盖21个乡镇和376个村（社区），对调研中发现的问题及时进行研判，提出有针对性的对策措施，将调研成果转化为推动工作的实际举措。目前，共实地走访21个乡（镇）、3（）9个村（社区）、57个机关事业单位，电话抽查416人次，查阅资料400余份，收集意见建议54条，形成督查报告21个，撰写专题调研报告20余个，现场反馈存在问题24个，通报表扬单位19个，通报批评单位19个。（三）切实提升部门服务水平。结合部门职责特点，开展“民情大调交大走访大征集”和“四心四服务”主题活动。目前，共实地走访21个乡（镇）、268个村（社区）、57个机关事业单位，发放问卷400余份，收

39、集意见建议54条，现场反馈存在问题24个。及时制定整改措施，以科室负责人为责任人，认真抓好整改落实，进一步延伸服务触角、提高服务水平。（四）注重营造良好舆论氛围。注重挖掘典型、总结经验，有效利用会泽组工信息、会泽党建网，大力宣传组织工作特色和亮点，营造良好舆论氛围。共编发会泽组工信息73期。充分运用互联网和组织系统网络平台，加强对舆情的分析和研判，全年共报送网络舆情522条，网评258篇。2024年工作计划在2024年工作中，我们将以二十大精神为指导，不断开创全县组织工作新局面。一、认真学习贯彻党的二十大精神。深入学习、贯彻党的二十大精神，进一步统一思想和行动，加强党的先进性和纯洁性建设，提高

40、党的建设和组织工作科学化水平。二、切实加强领导班子和干部队伍建设。一是不断优化干部队伍结构。抓好后备干部队伍建设，及时对后备干部进行考核评价，确保后备干部队伍数量的动态平衡。继续加大从基层一线选拔党政领导、机关公务员力度，推进公开遴选公务员工作。按照省、市委干部培养选拔计划要求，重视做好年轻干部、女干部、党外干部、少数民族干部的培养选拔工作。二是加大干部交流力度。推进党政机关干部跨部门、跨行业交流，加大干部结构性、培养性、需求性、激励性等多形式交流。加大向市直机关推荐输送优秀年轻干部力度，积极推荐优秀科级干部到省、市级及其他发达地区党政机关挂职或任职，从机关选派没有基层工作经历的干部到乡镇任职

41、三是探索完善干部工作机制。进一步探索完善指标科学、程序严密、配套完善、简便易行的考核评价办法，探索建立以设岗定责、目标承诺、责任公示、绩效考核为主要内容的综合考核体系；完善和强化对干部德的考察考核；进一步完善干部选拔任用初始提名、干部选拔任用工作信息公开、调整不称职不胜任现职党政领导干部等办法；完善领导班子和干部队伍定期分析研判制度，准确掌握班子的运行情况和干部德才表现。三、全面加强基层党组织建设。一是深入开展党的群众路线教育实践活动。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，坚决反对，着力解决群众反映强烈的突出问题。二是统筹推进服务型党组织建设。把基层

42、党组织的工作重心从“管理”向“服务”转变，把工作重点落实在服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，开展好“一创三评一定”创评工作，做到载体鲜活、内容丰富，确保服务型党组织建设工作取得成效。三是全面提升基层组织建设科学化水平。按照“点上出经验、面上求突破、整体抓提升”的思路，认真落实党建工作责任制，坚持县乡村三级联创、三级联述联评联考，深化拓展“五基五化”建设，扩大基层党组织的覆盖面，加强基层党建基础工作，全面提升基层党建工作整体水平。篇十、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告我根据县委安排，结合实际，乡党委高度重视，精心组织，召开乡党委会议，专题研究每个村班子运行情况，现将我乡村级班子运

43、行情况报告如下：一、村（社区）两委班子运行情况（一）班子结构乡有8个行政村和I个社区，共有两委班子干部35人，年龄最大的58岁，年龄最小的32岁，女性占9,文化程度大专以上5人，中专及高中以上16人，初中以上文化14人。有产业种植能手8人，能够带领广大村民勤劳致富。（二）工作能力做到分工明确，责任落实。村（社区）两委班子运行顺畅，村（社区）“一把手”驾驭全局，善于调动和激发各方面的工作积极性。其他班子成员摆正角色位置，村（社区）两委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实较好。（三）村干部遵守制度情况按照党的民主集中制原则，8个行政村和1个社区均认真落实村

44、党支部会议、村班子会议、村党员大会及村民代表会议制度，有会议记录，较为规范。村级议事决策程序规范、民主，同时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利,落实发展党员和后备干部计划，执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定。（四）村（社区）两委干部工作实绩情况村（社区）两委均制定落实了村级班子年度工作目标承诺制,村干部岗位目标责任制，并向群众公开，自觉接受群众监督，积极为群众排忧解难，加强社会管理，提高服务水平，各村（社区）和谐稳定。（五）村后备干部队伍建设情况为进一步解决后继无人的问题，村（社区）至少培养2名后备干部，村（社区）两委班子成员配备齐全，班子结构后继有人。（六）乡党委对村（社区）两委班子综合评价全乡8个行政村和1个社区两委班子运行健康，能及时贯彻中央、省、市、县方针、政。