(7篇)《整治形式主义为基层减负若干规定》心得体会范文.docx
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1、整治形式主义为基层减负若干规定心得体会形式主义是一种坏作风。我们党历来重视与形式主义作斗争。早在1930年,毛泽东就在反对本本主义一文中一针见血地指出:”为什么党的策略路线总是不能深入群众,就是这种形式主义在那里作怪”“形式主义害死人”。他告诫全党,要时刻不忘党的根本宗旨,坚决同形形色色的形式主义作斗争。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把解决形式主义突出问题和为基层减负结合起来,作为党的作风建设重要内容统筹谋划、一体推进,解决了一批突出问题,刹住了一些歪风邪气。同时也要看到,形式主义是顽瘴痼疾,像“牛皮癣”,一旦放松警惕,就容易复发,而且还会冒出新形态、新变种。“开不完的会议、填不完
2、的表格、迎不完的检查”等形式主义的东西,用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实,用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题,既贻误经济社会发展,占用党员干部大量时间精力,又助长形式主义,必须坚决予以整治。习近平总书记指出:“让基层干部从繁文缗节、文山会海、迎来送往中解脱出来。”“让广大党员干部尤其是基层干部把更多精力集中到推动发展、服务群众上。整治形式主义,为基层松绑减负,既要治“标”,更要治“本”。把握一个根本,树牢造福人民的政绩观。“善除害者察其本,善理疾者绝其源。”形式主义实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失。政绩观不正确,必然出现这样那样的形式主义问题。应教育引导党员干部深入学习领会
3、习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”的问题,把为民造福作为最重要的政绩,不慕虚荣、不务虚功、不图虚名,多做打基础、利长远、出实效的好事,多办顺民意、暖民心、惠民生的实事。深入剖析搞“政绩工程面子工程”“形象工程”等反面典型案例,以案示警、以案为戒、以案促改,及时纠正政绩观偏差,不断增强破除形式主义的思想自觉。盯住一个关键,增强干事创业的真本领。形式主义之所以屡禁不止、新动向新表现不断出现,与有些党员干部能力不足、本领不强有很大关系。有的工作方法不科学,推进工作只会开会、发文、检查,出现新情况新问题时往往束手无策;有的不善
4、于学习,工作因循守旧,总想用老办法解决新问题;有的脱离实际向基层发号施令,导致基层疲于应付,等等。解决这些问题,关键要加强党员干部思想淬炼、政治历练、实践俄炼、专业训练,以学促干、以干促学,及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项,不断提升推动高质量发展、服务群众、推进基层治理、促进乡村振兴、防范化解风险的本领,成为干一行爱一行、钻一行精一行的高素质专业型人才。提供一个保证,锤炼求真务实的硬作风。以什么样的作风抓形式主义问题,直接影响整治形式主义的成效,影响为基层减负的成果。在整治工作中,如果靖蜓点水、浅尝辄止,形式主义定会“招摇过市,如果虎头蛇尾、有始无终,形式主义定会死灰复燃;如果以形式主义
5、反对形式主义,形式主义定会愈演愈烈。坚持以求真务实、狠抓落实的作风,狠刹形式主义歪风,对搞“花架子”“指尖上的形式主义”“蜻蜒点水式”调研等苗头性倾向性问题早发现、早纠正,对违规违纪行为严肃处理,对典型案例及时通报曝光,形成强有力的震慑。建立一种规范,探索常态长效的好机制。小智治事,大智治制。形式主义问题具有顽固性、反复性的特征,巩固形式主义整治成果,防止反弹回潮,必须建立科学管用的长效机制,加强常态化监督。制定发文、开会、督查、调研、考核等清单管理制度,认真拟定年度计划,严格落实调度,定期通报情况,及时纠正偏差。整治形式主义也要走好群众路线,充分发挥12345市民服务热线和新闻媒体等平台载体
6、作用,畅通群众监督、举报形式主义问题相关线索的渠道,让形式主义如过街老鼠,人人喊打、露头就打,以整治形式主义的显著成效,为加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会提供坚强作风保证。党员干部学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定(以下简称若干规定),为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部,我深感振奋,倍受鼓舞。通过认真学习若干规定,结合自身工作实际,我有以下几点体会。一、注重学习,找准重心“点对点”学。认真学习领会上级文件精神,建立整治形式
7、主义为基层减负专项工作机制,研究制定符合实际的为基层减负相关措施,对照出台的文件“十不发”、会议“十不开”、督查检查考核“十不得”等负面清单,学深梧透文件精神和具体规定。将基层减负相关文件纳入理论学习重要内容,发挥好中心组学习“第二课堂”作用,统筹安排学习时间,精心设置学习专题,确保有计划、按步藤、成系统地消化理解。通过专家讲授、研讨分析,撰写心得体会等方式,全面深入学、带着问题学、结合实际学,确保督查干部人人知晓政镇规定,个个懂得减负要求,真正让基层减负系列重大决策部署落地落实。二、注重辅导,提升能力“手把手”教。要对各县(市、区)、乡镇负责基层减负的干部开展培训,使他们切实吃透政策要求,提
8、高工作能力,掌握统计口径。采取上门讲解、现场答疑、电话回访等方式,带着辅导资料,深入基层一线,详细了解现阶段基层减负工作中存在的问题,并提出有针对性的解决办法。为基层下发整治形式主义为基层减负工作参阅、基层减负明白卡等辅导材料,推广运用“互联网+督杳”“基层干部谈减负”等平台,形成良好学习氛围,高质量做好统计填报工作和基层减负工作。各县(市、区)、乡镇负责人员要吃透政策,了解上级要求,掌握统计口径,不能一问三不知。统计样本点要对每一份文件、每一次会议、每一项督查检查考核逐一甄别,坚决杜绝不懂统计口径,随意填报现象。三、注重调研,深入基层“面对面”问。扎实开展农村(社区)标牌专项清理工作,经常研
9、判本地本部门基层减负工作还存在哪些问题,及时查漏补缺。要主动沉下去、走出去,实地走访乡镇(街道)、村(社区),主动与基层干部、群众交流,让他们谈体会、聊感受、提建议,倾听基层心声,掌握一线信息,发现并推动问题整改。采取“四不两直”方式,深入村级阵地、车间工厂、田间地头与群众拉家常,从言谈举止中掌握减负工作遇到的问题。运用随机抽查、随机走访形式对基层减负满意度组织问卷调杳和测评。强化结果导向,以四问”去现场看了没有、问题解决了没有、当事人会见了没有、问题解决满意度怎么样”作为检验工作的重要标准。四、注重解难,关爱群众“心贴心”帮。针对调研过程中基层群众反映的问题,要迅速研究,制定可行的实施方案和
10、工作流程,让人民群众尽快看到效果。结合“我为群众办实事”实践活动,扎实开展共建工作,真心实意为群众办好事、办实事。采取源头治理的办法,联合纪检、政法、宣传等相关部门,理清职责权限,协调职能机构主动担当作为,严禁将应由机关部门(单位)承担的责任转嫁给基层,消除个别机关不作为、乱作为的官僚主义、形式主义现象。在简政放权方面,不能让老百姓跑太多路,实现老百姓办事一站式服务、一个门办理,使群众办事不出村,政务服务再升级,提高群众的满意度和幸福感。从实际出发,回应网民留言,建立工作台账,常态化办理解决基层减负问题。五、注重问责,瞄准症结“硬碰硬”查。针对文山会海反弹回潮、督查检查考核过多过频过度留痕等突
11、出问题,持之以恒地抓,紧盯减负任务较重单位,紧盯普遍性负面清单,建立整改台账,认真清理规范与基层工作无关事项,革除积弊、精简治标,控制好文件、会议、督查检查考核进展,确保实现年度压减目标。要坚决整治“挂牌多挂牌热”“过度留痕”问题,除有明确规定外不陵意搞“一票否决”,不动辄签订责任状。敢于较真碰硬,勇于担当作为,善于攻坚克难,对发现的问题不留情面,坚持问责从严,及时通报或约谈,让有责必问、问责必严成为常态。六、注重整治,提高效能“实打实”改。坚持问题导向,加强督促整改,综合运用专班推动、联合督查、跟踪督查、暗访暗查等方式,对约谈、通报的人和事,持续开展清理整治。对基层减负方面存在的问题切实做到
12、底数清、情况明,针对突出问题要深挖根源,分门别类建立台账,针对问题的不同性质、解决的难易程度,结合相关政策规定,有针对性地制定整治方案,明确目标、措施、责任、时限,一项一项抓好整治。坚持分类施策,有急有缓、有先有后,积极主动地抓好问题整改。切实以务实的作风、扎实的工作,找准问题症结,补齐短板弱项,真正让基层减负从纸面照进现实。要着力解决困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负增能,就要加强和改进党的作风建设,像抓贯彻中央八项规定精神落实一样抓好基层减负工作,充分发挥职能作用,切实为基层干部减负松绑,让减负成效落地见效。2024年整治形式主义为基层减负若干规定心得体会形式主义令人深恶痛绝,尽管有中
13、央的三令五申,尽管在某些方面也取得了一些整治成效,但较之于目前仍然存在的指尖之累、形式繁琐、不胜其烦的材料上报及要求苛刻到几近失真的考核项目等形式主义问题而言,为基层减负问题仍然任重道远。客观地讲,基层负担繁重的根本原因是多方面的,但是上级领导干部的“头雁”作用发挥得如何非常关键。正所谓“上面一根针,下面千条线”,如果上级领导把一些无用的“线”从针孔中抽掉,把剩下的“线”通过客观、公正、科学的方式加以梳理,并附以实事求是的考评机制,基层负担肯定会减轻不少。由此可见,基层负担能否减下来,最重要的看点在于,我们的领导干部能否拿出刀刃向内的勇气,对工作中存在的形式主义问题进行自我革命。金末元初诗人元
14、好问曾说过,“当官避事平生耻,视死如归社稷心。”针对基层减负问题,我们该如何刀刃向内、知难而进呢?不妨从以下几方面加以考虑:一是要习惯避繁就简的工作方式。工作流程要删繁就简,工作部署要精准安排,会议召开要坚持必要性原则,如能通过电子邮箱发通知、打电话或者微信视频能解决的问题,就不必召集开会。二是要养成上下畅通的民主工作方式。在对基层进行工作部署前,要充分听取基层的意见建议,科学合理安排工作进度,对一些不必要、无实际价值、群众反映强烈的无效工作安排坚决取消。三是要采取客观公正的考评方式。在量化考核指标上,多从群众获得感、幸福感、安全感是否增强角度,实事求是地提出定性定量考核标准。在考核过程中,多
15、采用“四不两直”方式向群众了解部门工作情况,而不是注重看数据、听汇报上。四是要建立能上庸下的用人导向。要重用为人民能干事的人,而不是为领导会干事的人,让踏踏实实为人民干实事的人走上领导岗位。为基层减负,不仅要靠领导干部刀刃向内的勇气,还需要有刚性的配套制度设计加以跟进。一是地方党委政府要根据中央提出的“十个着力要求建立负面清单制度,各级党委政府部门也要根据各自职责列出本部门的负面清单并对外公示,接受下级部门和社会监督;二是要按“十个着力”要求彻底梳理现有的工作安排,尤其是要借着机构改革的东风,在新设部门职能设计、职责划分、数据孤岛打通等方面,从源头上彻底剔除不符合“十个着力”要求的职责安排;三
16、是要建立为基层减负定期或不定期会商制度,让基层的声音能够及时反馈到上级部门,同时也可以配套建立基层减负对上级民主评价机制,倒逼上级政府部门积极主动为基层减负;四是要建立基层减负敢于斗争的激励保护机制,对那些针对基层存在的形式主义问题敢于斗争的干部,如果工作中因此出现一些失误,只要不是出于故意,就启动容错机制予以免责,切忌揪住细枝末节问题动辄上纲上线;五是要避免考核异化,有些上级部门布置工作时,表面强调不加考核,但在实际工作中采取排名、通报进度等方式变相进行考核,增加了基层负担;六是要避免问责泛化问题引发的寒蝉效应,为避免工作出错被问责,基层干部执行任务时往往不断自我加码,这必然会导致形式主义问
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