2024年廉洁文化建设工作总结5篇.docx

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1、2024年廉洁文化建设工作总结弟扁在二十届中央纪委三次全会上，习近平总书记对持续发 力、纵深推进反腐败斗争、净化政治生态、加强新时代廉洁 文化建设提出明确要求，为党风廉政建设和反腐败斗争注入 强大思想和行动力量。公司深入贯彻习近平总书记重讲话精 神，结合单位实际，全力打造“一廉如水”廉洁文化品牌， 以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，以惩治震慑、 制度约束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、 强起来。一、主要做法（一）明确一个指导思想。坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平 总书记在二十届中央纪委三次全会上的重讲话精神，深刻领 会“两个确立”

2、的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”，深入开展党纪学习教育，坚 定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力营造风清气正 的政治生态，全面提升区域性股权市场服务实体经济的能力。（二）制定四个工作目标。一是夯实思想根基。以理想 信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格， 促进全公司党员干部从思想上固本培元，提高党性觉悟，以 理论上的清醒确保政治上的坚定，不断提高政治判断力、政 治领悟力、政治执行力。二是形成传导效应。廉洁文化建设 既需长期潜移默化的浸润，同样需可感知、可触摸的载体支 撑，把润物无声与有声有色有机结合起来，化无形为有形, 以有形促践行。把廉洁

3、文化建设融入宣传思想工作，通过“一 廉如水”微视频、廉洁文化墙、一廉如水微信宣传专栏、廉 洁文化资讯手册等宣传载体，积极传播廉洁理念，充分发挥 廉洁文化的熏陶、感染、激励效应，推动全公司干部职工自 觉践行社会主义核心价值观，引领风气之先。三是彰显行业 特色。深入挖掘金融行业廉洁元素，创作更多优秀廉洁文化 产品，潜移默化涤风励德，教育全公司干部职工养成知廉尚 廉的崇高品德，涵养“咬定青山不放松”的坚韧执着，激发 “只争朝夕勇担当”的闯劲拼劲，形成“大抓落实”的鲜明 特质。四是结出工作成果。打响“一廉如水”廉洁文化品牌， 廉洁从政思想根基更加稳固，廉洁奉公文化基础得到厚植, 廉洁自律道德操守有效养

4、成，推动清正廉洁价值理念深入人 心，带动形成协力同心的干群关系、近悦远来的营商环境、 风清气正的政治生态。（三）实施三大工程。一是实施“信仰铸廉”工程。带 头做到“两个维护”。坚持把党的政治建设摆在首位，把“两 个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，贯穿清廉企业 建设各方面、全过程，推动政治机关意识和对党忠诚教育不 断向公司各部门、向各子公司延伸。持续深化理论武装。坚 持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作 为首的、长期的重大政治任务，引导党员干部在学思践悟中 筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。常态化落实 中心组理论学习制度、“第一议题”制度等，用好“学习强 国”“赣鄱党

5、建云” “廉洁全省”等学习平台和载体，进一 步完善理论学习成果转化和实践检验机制。严肃党内政治生 活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则， 教育督促党员干部自觉践行廉洁自律准则，坚决贯彻党的民 主集中制原则，传承发扬党内政治生活优良传统，发展积极 健康的党内政治文化，认真落实党的组织生活制度，持续提 高民主生活会、组织生活会、“三会一课”、谈心谈话、民 主评议党员、主题党日等党内政治生活质量。二是实施“服 务助廉”工程。优化金融服务环境。坚持市场化、法治化、 便利化原则，大力优化营商环境，坚守金融风险底线的同时， 不断提高私募可转债发行、股权登记服务、基金、保理、小 贷等融资服务水平，

6、增强为中小微企业融智融资的能力，提 升服务实体经济的获得感和满意度。提升服务资本市场水平。 聚焦”作示范、勇争先”的目标要求，打造三大高地、 实施五大战略，坚定不移推动高质量发展。深入参与企 业上市映山红行动升级工程，大力参与“1269”行动计划， 积极申报区域性股权市场创新试点，高质量建设“专精特新” 专板，不断丰富针对科技型企业的服务工具和融资产品，逐 步推进认股权、股权激励等业务落地。依托三基地一中心， 加强多层次资本市场间互联互通，做好企业规范辅导、融资 和股权激励产品研发、数据共享等方面的衔接安排。推进权 力规范运行。建立健全分事行权、分岗设权、分级授权制度， 推动机构、职能、权限、

7、程序、责任法定化。加强内控建设， 落实党委集体领导、“三重一大”决策、优化营商环境、事 前事中事后监督、廉政风险排查防控等制度，梳理权责清单， 精简流程手续，提高工作效能，形成决策科学、执行坚决、 监督有力的权力规范运行机制。教育党员干部始终做到公正 办事、依法办事、廉洁办事，有效防止拥权自重、专权霸道、 乱权妄为、以权谋私等问题。三是实施“修身养廉”工程。 坚持正确用人导向。坚持新时代党的组织路线和好干部标准, 树立“好中选优、优中选强、强中选适”的选人用人理念， 重点考察谁做了促进发展的真事大事、办成了群众点赞的实 事好事、解决了过去遗留的硬事难事，让担当作为的人有平 台、有盼头。严把政治

8、关、品行关、作风关、廉洁关，防止 干部“带病提拔”“带病上岗”，对于那些不落实、慢落实、 假落实、乱落实的人，坚持不负责就问责、不作为就挪位。 把年度考核、季度考核、任职考察结合起来，将领导评价与 群众评价贯通起来，使选出来的干部组织放心、群众满意、 干部服气。持续推进作风建设。持续开展“作风大提升”行 动，常态化组织开展新提任干部廉政教育会、五四青年员工 座谈会，拧紧年轻干部的思想“总开关”。通过开展新员工 廉洁从业教育、节前廉洁提醒、“3. 23赶考日”警示教育系 列活动，持续做好招标采购、廉洁风险点排查、重大事项报 告和廉政档案动态管理和监督。进一步完善“大监督”体系， 整合纪检、党群、

9、财务、审计、合规等力量，促进各类监督 贯通协调，提高监督成效。执行明察暗访工作制度，提升日 常监督执纪实效。扎实开展党纪学习教育。坚持问题导向， 持续增强纪律意识、深化纪律教育、强化纪律执行，确保党 纪学习教育融入日常、抓在经常。自觉以严明的纪律管全党 治全党，用纪律规范行为、用纪律约束党员、用纪律保护干 部，引导广大党员干部把遵守纪律铭刻在灵魂中、熔铸在血 液里。加强解读和培训，深化中国共产党纪律处分条例 理解运用。（四）健全三大工作保障。一是明确工作责任。要求领 导班子和党员干部身体力行、作出表率，把建设“一廉如水” 廉洁文化品牌作为一项重工作任务，摆在重位置，定期进行 研究、安排、部署，

10、跟踪落实。二是强化督促检查。加强对 建设“一廉如水”廉洁文化品牌建设工作的调度、督导和检 查，及时发现和解决存在的问题。对相关工作、活动开展抓 得不紧、措施不力、效果不好的，通报批评并对相关责任人 进行约谈提醒；对违反作风纪律规定的，坚持从严问责，追 究责任。三是确保取得实效。坚持统筹协调推进，把建设“一 廉如水廉洁文化品牌的落脚点放到“用心想事、用心谋事、 用心干事”上，把全公司干部职工的思想和行动引导到干事 创业上来。注重制度建设统筹衔接，及时把工作成果用制度 固定下来，探索建立从严正风肃纪的长效机制。二、下一步工作打算（一）传承红色基因，厚植廉洁文化的底蕴。加强理想 信念教育，靠提高党性

11、觉悟，靠涵养廉洁文化，夯实思想根 基；弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事要求是、清正廉 洁等价值观，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。坚 持因地制宜，充分挖掘历史文化资源，传承特色廉政传统文 化，弘扬红色廉政文化及革命文化中的红色精神，积极探索, 多方尝试，大胆创新，让廉洁文化彰显浓墨重彩的红色底色。（二）加强警示教育，发挥廉洁教育基础作用。发挥廉 政文化以文化人、以事育人、以案警人的作用，运用形势报 告、理论宣讲、政策解读等方式，推动党员干部保持坚定清 醒。健全警示教育制度，强化警示震慑，加大案件通报曝光 力度，开展同级同类警示教育，建立健全以案说德、以案说 纪、以案说法、以案说责机制，

12、按有关规定组织党员、干部 旁听职务犯罪案件庭审，放大震慑效应。挖掘警示教育资源, 深刻剖析违纪违法典型案例，充分运用忏悔录，制作警示教 育片，建好用好警示教育基地，深化以案促改、以案促治, 让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。（三）加强制度建设，廉政文化建设常态化长效化。创 新制度建设的顶层设计，构建特色鲜明的廉政文化体系；探 索建立廉政文化建设量化考核机制，把廉洁文化建设纳入党 风廉政建设责任制考核、精神文明创建考评，全面推进廉政 文化体系建设；确立党委领导、政府主导、市场运作、社会 参与的模式，充分发挥政府在价值导向、政策支持、资金保 障、运营监管等方面的主导作用。第一篇2024年以来，*

13、区纪委监委深入贯彻落实习近平总书记 “要加强新时代廉洁文化建设”重要要求，把机关廉洁文化 建设作为干部队伍建设的灵魂工程来抓，通过思想先行、管 理助行、能力相行、氛围随行，着力打造理念文化、行为文 化、素质文化和环境文化，不断增强纪检监察事业发展的软 实力，全面推动纪检监察工作高质量发展。一、思想先行，倡树科学先进的理念文化。围绕“绝对 忠诚、绝对可靠、绝对纯洁”的要求，积极培育纪检监察干 部的价值观念、思维方法和团队精神，让铁军底色更纯粹、 铁军标识更鲜明。一是加强顶层设计，做实谋篇布局。把廉 洁文化建设作为一体推进“三不腐”的重要载体，区纪委常 委会会议专题研究部署，班子成员“一岗双责”，

14、机关党委、 宣传部、干部监督室、办公室等部门分工负责，形成齐抓共 管、各展所长的工作格局。二是做好结合融合，加强统筹推 进。把廉洁文化建设作为一项系统工程，与独具*地域特色 的纪检监察文化、红色文化、书法文化、兵学文化、孝文化、 商文化深度融合，谋划制定加强新时代廉洁文化建设的工作 措施，不断推动机关廉洁文化建设走深走实、见行见效。三 是创建文化品牌，明确价值观念。积极打造“*清风与廉同 行”机关廉洁文化品牌，各部室结合工作实际确定本部门的 文化品牌和理念，并将其内化为干部队伍的共同愿景和价值 取向，外化为行为准则和自觉行动，通过强化使命意识和责 任担当，推动纪检监察工作创新发展。二、管理助行

15、打造规范文明的行为文化。坚持严格管 理和关心爱护相统一，既用监督加压，又用爱护加力，充分 激发干部的积极性、主动性、创造性，为纪检监察工作科学 发展提供有力保障。一是监督日常化，“严管”有力度。深 化规范化建设，建立队伍、业务、保障、监督全方位制度体 系，对内出台构建“大内控”工作格局办法，监督覆盖 办案全过程和日常工作细节；对外聘请特约监察员，接受民 主监督、社会监督、舆论监督，提高公信力，确保队伍不出 问题。二是管理人性化，“厚爱”有温度。加大关心关爱力 度，注重人文关怀和心理疏导，常态化开展谈心谈话、过“政 治生日”、走访慰问、表扬会议等活动，培养责任感和认同 感。打造干部心理关爱减压

16、站，制定干部心理关爱计划， 先后举办“阳光心情你我共享”心理健康讲座、职场减压沙 盘、OH卡牌减压等活动8次，引导干部向上、向善。三是言 行文明化，“形象”有厚度。巩固深化精神文明建设，开展 “我们的节日”、文明出行等活动，倡导干部队伍强化职业 修养，培树良好社会形象，信访室获评“临沂市青年文明号”。 持续抓好家庭家教家风建设，深入了解干部“八小时之外” 的生活状态，先后开展政治家访128人次，筑牢拒腐防变的 家庭防线。三、能力相行，强化全面发展的素质文化。以创建“学 习型”机关为载体，依托“纪检监察工作高质量发展能力提 升年”活动，强化干部思想淬炼、政治历练、专业训练和实 践锻炼，全面提升干

17、部素能。一是强化理论武装，增强政治 素质。深化政治机关建设，持续提升“沂心向党清风*”党 建品牌，常态化开展理想信念教育和对党忠诚教育，深入开 展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育 和纪检监察干部队伍教育整顿，先后开展“学习二十大奋进 新征程”“弘扬沂蒙精神践行初心使命”等主题党日30次， 上党课56人次。二是加强培训教育，增强专业素质。科学 制定培训计划，搭建纪检监察干部大讲堂、分享共学、审理 共学吧等平台载体，合理设置培训项目，先后举办全员培训 班、党纪学习教育读书班、案件监督管理业务培训班等专题 培训班12期，培训干部960余人次。三是注重实践锻炼， 增强能力素质。研究制定

18、区纪委监委机关全员办案工作 方案，各协办部室已有37名同志参与56起案件的办理, 全面提高了实战能力。深入调查研究，先后通过墩苗育苗、 驻村任职等形式，选派5名干部到乡村振兴、基层治理等一 线历练打磨，练就服务群众的真本领。四、氛围随行，建设润物无声的环境文化。突出环境对 人的育化作用，结合地域特色和工作实际，建设具有功能性、 实用性、美观性的文化设施和活动场所，使干部工作有干劲、 休闲有去处、娱乐有空间。一是营造良好的办公环境。按照 “一层一主题、一部室一特色”的原则进行布局，以“领航、 传承、正气、奋进”为主题，因地制宜对办公楼层设置文字 内容和展现形式，在一楼大厅安装电子显示屏，滚动播

19、放警 示教育片、保密教育片等内容，引导干部规范思想和言行。 二是营造良好的庭院环境。立足院容院貌，打造“一亭一廊 两园若干景观”的廉洁文化点位，建设清风亭、惠风画卷、 廉园、廉洁口袋公园等场所，营造庄重、优雅、温馨、实用 的庭院文化氛围，让廉洁文化“看得见、摸得着”。三是营 造良好的学习、娱乐环境。打造集教育、监督、管理、娱乐 为一体的文化阵地“清风兰苑”，建设追光（党员活动室）、 宁心（心理减压室）、元气（健身室）、廉风（红廉长廊） 等场所，成立篮球队、瑜伽队等兴趣小组，先后举办职工运 动会、青年茶座等活动12场次。充分利用微信公众号、网 站等宣传阵地，推送节日廉洁提醒，播放廉洁文化宣传片等

20、 通过媒体矩阵联动效应，不断扩大廉洁文化的传播力和覆盖 面，营造风清气正的网络生态环境。第二篇2024年，公司遵循“讲团结顾大局善合作树正气出业绩 惠职工” 18字工作方针，传承“清风交控、廉行天下”廉政 文化理念，深入挖掘廉洁文化元素、名人廉吏、革命旧址、 老区精神和人文始祖轩辕黄帝厚重的中华优秀传统文化中 蕴含的红色文化和廉政基因，开展“清廉公司”廉政文化品 牌建设工作，通过构建落实全面从严治党主体责任清单、小 微权力清单、日常监督管理、廉洁文化培育、清廉单元创建 “五大体系”，深入开展清廉机关、清廉站区、清廉班组、 清廉家庭、清廉员工“五清联创”，大兴“五种作风”，搭 建“十廉”载体，

21、努力实现政治清明、企业清廉、干部清正、 文化清韵、环境清朗“五清目标”，营造风清气正的政治生 态。一、主要工作情况（一）坚持廉政文化融入运营管理。坚持将廉洁文化与 监督工作相结合，通过办公楼过道、楼梯上悬挂设置廉政字 画箴言，充实“廉政书屋”配备清廉书目，为干部职工营造 了学廉、思廉、悟廉、践廉的良好氛围。切实把廉政文化建 设与企务公开、民主管理、制度建设、小微权力清单、日常 监督等方面结合起来，开展“严纪律、转作风、提效能”作 风建设专项整治，重点围绕“十查十看”，弘扬“五种正气”、 整治“五种习气”，重点解决“庸懒散慢浮”五个方面问题”。突出加强小微权力清单宣贯执行，完善“小微权力清单”二

22、 维码，切实把“小微权力”晒在“阳光”下、关进制度的“笼 子”里。把“勤快严实精细廉”要求贯彻到工作中，着力管 好路、收好费、服务优，进一步扩大品牌传播力、影响力。（二）坚持廉政文化融入队伍建设。始终把提高党员干 部的廉洁从业意识作为廉洁文化建设的重要内容，加强干部 廉政教育，运用革命传统教育、廉政谈话、诫勉谈话等形式， 使党员干部受到经常性教育。开展读书思廉分享会、“清风 送廉”廉政书画作品征集、“党规党纪伴我行”主题征文活 动，诗歌颂廉、红歌唱廉、观影思廉、廉政道德讲堂等活动， 助推廉政文化建设提档升级。深入开展“德润三秦”家风建 设活动，勤算人生“七笔账”，自觉接受家风家训文化的洗 礼。

23、加强纪律教育，深入开展纪律教育学习宣传月活动，将 党风廉政教育做在经常、融入日常。充分挖掘红色文化的廉 洁基因、育人功能，将红色文化与廉洁文化建设有机融合, 宣传好典型模范和感人事迹，讲好廉洁故事，让廉洁实物看 得见、廉洁事迹记得牢、廉洁伟力悟得出。例如，延安革命 纪念馆、延安时期全面从严治党展览馆、枣园、杨家岭革命 旧址，通过史料展览、实物展示、情景再现等形式让党员干 部学习党中央在延安13年的革命事迹和勤政廉洁模范，使 广大党员干部群众能够身临其境地感悟老区精神，自觉树立 廉洁意识。（三）坚持廉政文化融入地域文化。廉洁文化只有更接 地气、更有温度，让干部群众看得见、摸得着，才更容易深 入人

24、心、产生共鸣。结合管辖路段实际，统筹考虑延安地域 特点、民风民俗等现实因素，组织广大干部职工积极参与廉 政文化作品创作，创作出包括快板、诗歌、散文、书法、绘 画、摄影、剪纸、刺绣、麻毛绣、布堆画、贴花等在内的多 种廉政文化作品，形成以廉为荣，以贪为耻的浓郁廉政 文化氛围。通过参观红色文化建设、延安家风馆、党风廉政 知识竞赛、廉洁主题文艺演出等活动相结合，增强党员干部 的情感共鸣，让广大党员干部在潜移默化中接受洗礼和熏陶。 组织观看革命圣地延安打造沉浸式歌舞剧延安十三年、 红色主题秀延安延安、实景演出延安保育院黄河 大合唱等一系列红色经典作品，传承老区精神，彰显时代 价值，把握时代特征，让廉洁文

25、化承载起崇德尚廉的时代追 求，提升文化品位、展现时代特色。（四）坚持廉政文化融入廉洁教育。建成集团廉政教育 基地，将党纪党规教育、典型案例教育、历史地域文化、红 色革命文化、廉政文化融为一体。突出廉政教育的针对性和 实效性，针对不同岗位、不同人员，制定学习培训计划和培 训内容，把参观廉政教育基地接受警示教育纳入党组织学习、 干部提拔任用、积极分子入党和干部教育培训中，使廉政教 育基地成为党员干部接受廉政教育、加强党性锻炼的重要阵 地。组织片区新提拔干部到廉政基地进行党性党纪警示教育 10次，中层干部到廉政基地开展现场教育12次，重点岗位 的人力资源、养护管理、机电维护、路产安全、收费财务部 门

26、的业务骨干、收费站负责人组织现场教育12次，把廉政 党课、道德讲堂和明纪说法搬到廉政基地现场，让廉政教育 “小基地”发挥警示教育“大作用”。廉政基地投入使用以 来，目前累计接待120批次4000余人，外部单位市纪委等 20批次600人。同时，积极加强与地方纪委、企事业单位交 流互动，扩大集团廉政教育基地对外影响力和知名度。推广 宣传党风廉政教育基地“云展厅” “交控清风”公众号，持 续发挥党风廉政教育线下和线上功能。加强纪检监察企地共 建，充分发挥企地共建平台作用，加强优势互补，凝聚发展 合力。二、下一步工作打算廉洁文化润物无声、沁人心脾，下一步，公司将以廉政 文化品牌创建为载体，弘扬老区精神

27、传承红色基因，汲取 信仰力量，通过近距离接受红色文化熏陶和“寓教于游”的 方式，让党员干部能够从红色文化中感悟历史伟力，增强忧 患意识，勇于自我革命，让红色基因深入骨髓，干净做事, 清正廉洁，无私奉献，为集团集团提质增效高质量发展贡献 公司力量。（-）厚植廉洁奉公文化基础。自觉用社会主义先进文 化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，引导党员干部带头 践行社会主义核心价值观，以优良党风政风引领社风民风, 推动形成廉荣贪耻的社会氛围。用革命文化淬炼公而忘私、 甘于奉献的品格，传承和弘扬以伟大建党精神为源头的精神 谱系，提炼革命文化蕴含的廉洁理念，在红色教育中传承党 的廉洁基因。用中华优秀传统文化涵

28、养克己奉公、清廉自守 的境界，深入挖掘优秀传统廉洁文化丰富内涵，挖掘历史文 献、文化经典、文物古迹中的廉洁思想，推动中华优秀传统 文化创造性转化、创新性发展，自觉用优秀传统文化正心明 德。（二）将家庭家教家风建设摆在突出位置。加大廉洁理 念宣传力度，引导领导干部培养廉洁自律道德操守，明大德、 守公德、严私德。推动廉洁教育融入家庭日常生活，教育领 导干部注重家庭家教家风，汲取家风不正的教训，正确处理 职权和特权、原则和感情的关系，过好家庭关、亲情关。（三）推动警示教育制度化常态化。深化巩固警示教育 效果，做到警钟长鸣。健全警示教育制度，加强制度刚性执 行，严格按规定召开处分决定宣布会、专题民主生

29、活会、组 织生活会等，把增强党性、严守纪律、砥砺作风融入日常、 化为习惯。用好违纪违法典型案例这个最好的清醒剂，加大 案件通报曝光力度，开展同级同类警示教育，用身边事教育 身边人。创新警示教育方式，健全以案说德、以案说纪、以 案说法、以案说责机制，组织旁听庭审，放大震慑效应。挖 掘警示教育资源，深化以案促改、以案促治，让党员干部受 警醒、明底线、知敬畏。第四篇2024年，*市认真落实自治区党委关于清廉建设的部署 要求，强化系统观念，在“珠”字上下功夫、求突破、见成 效，探索实施“清廉建设融合”措施，推动各清廉单元建设 优势互补、横向互动、机制共建、成果共享，奋力开创清廉 *建设全域共进新局面。

30、践行“珠养于心”的清廉理念，在推进新时代廉洁文化 建设上融合共建。一是坚持文化润廉、培根铸魂。运用苏东 坡、马援、孟尝等人文经典，积极构建辐射全域、多元融合 的廉洁文化矩阵，创作出清吏孟尝、清风拂珠城廉 名传千载等一批文艺精品，49个廉洁文化作品获“*云一 *日报”宣传推广。结合丰富的党史资源，精心打造合浦“海 丝廉韵”、北港新材料“永不锈”等21个廉政教育基地及 场馆，8个清廉单元实地开展廉政教育1204场，崇廉尚洁的 新风正气不断充盈。二是坚持家风育廉、正心修身。充分发 挥各级机关在“一融七廉花朵朵开”品牌建设中的带头作 用，将党员干部家属纳入廉洁教育对象，签订“清廉家庭” 承诺书1.2万

31、余份，开展廉政家访9000余次，纪律教育、 政德教育、家风教育一体推进。会同市妇联与其他清廉单元 举办“涵养廉洁家风”主题活动7场次，开展清廉家风文 化汇演和宣讲活动近3000场，教育受众超15万人次，廉洁 齐家“护廉网”不断织密。三是坚持警示促廉、筑牢底线。 结合党纪学习教育，制作警示教育片4部、汇编案例26个， 形成了典型案例通报、部门转发联动、党员干部旁听庭审和 召开警示教育大会等长效机制，并通过多单元协同开展“书 记点题谈”、“清廉支部共建”、“一季度一主题一警示” 1499次，广大党员学纪知纪明纪守纪的政治自觉不断增强。传承“珠还合浦”的高洁品质，在推进为民务实廉洁高 效上融合共建。

32、一是“一网通廉”，共解便民。在*率先打 造清廉*智慧平台，创新采用信息化、数字化手段明确8个 清廉单元监管重点和工作着力点，强化成果运用，实现智慧 赋能。在*率先成立市域社会治理网格化指挥中心，全市划 分网格3492个，深入推进“全网创优千格争先”行动，将 全市12345热线投诉工单数据导入清廉*智慧平台系统，构 建“廉情直报、派发工单、调查核实、处理反馈”模式，受 理解决群众诉求17.6万余件，群众满意率达到98. 71%,群 众安全感持续排名*第一。二是“上下互廉”，共建惠民。 推动机关与社区、机关与乡村、机关带系统由互联共建向互 “廉”共建延伸，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有 效衔

33、接中心任务，选派367名驻村第一书记和工作队员深入 186个脱贫村和乡村振兴重点村开展支部“廉”建活动，持 续发挥“讲廉员、促廉者、保廉方”三个作用，建强战斗堡 垒。落实92名领导干部担任全市54个社区“大党委”兼职 委员，带动344个单位与城市社区实现共建共治共享全覆盖， 改造背街小巷2227条，惠及13. 5万多户、49万人，助力创 建全国文明城市和“我为群众办实事”等活动成为服务群众 最直接的“暖心工程”。三是“四级查廉”，共治为民。统 筹市、县区、乡镇、村（社区）纪检力量，切实发挥部门机 关纪委和基层党组织对党员的教育管理监督作用，重拳整治 乡村、教育、医疗等领域群众身边不正之风和腐败

34、问题。2023 年全市立案748件，挽回经济损失1.97亿元；今年以来全 市集中整治立案181件，挽回经济损失8300多万元。充分 运用正风反腐成果，将“惩”的威慑和“治”的威严转化为 党员干部特别是年轻干部的自律动力，持续营造海晏河清的 政治生态。激发“珠联璧合”的廉政动能，在推进品质*魅力*建 设上融合共建。一是“风险同排”促担当。牢牢锚定规范权 力运行“根本点”、重点行业领域“风险点”、干部队伍建 设“关键点”和服务保障高质量发展“第一线”，在全市机 关梳理排查出重要廉政风险点244个，修订完善和健全重要 制度机制346项，广大党员、干部以“干最好、争第一”的 勇气魄力，推动一大批工作走

35、在全国、*前列，*规上工业 增加值总量升至*第二，滨海旅游名城成长为滨海工业强市, 全面吹响了 “依海而兴、向海图强”进军号。二是“同题共 答”解难题。在市级层面举办“企业家日”活动24场，由 市领导协调，至目前已为381家规上企业解决发展诉求623 个。在市直机关层面，由清廉机关、清廉民企、清廉国企牵 头，选调163名科级干部组成“心廉心科长服务团”，聘请 90名“两代表一委员”担任“特约监督员”，已举办政企恳 谈会8期，帮助91家民营企业消减改革发展的制约性、累 积性问题77个，以“同题共答”方式打通惠企利民“中梗 阻”，破除“机关病”，获市委、市政府和相关企业充分肯 定。三是“环境共营”

36、促发展。组建*首个市级营商环境建 设局，出台营商环境“三十条”。全市31位厅级领导、652 位处级干部常态化开展服务壮大实体经济专项行动。率先在 *推行“用地清单制”供地、工业项目“标准地”改革，实 现项目“拿地即开工”，强力推动116个重大项目建设。创 新打造“不见面审批”平台，杜绝“吃拿卡要”，*市营商 环境跻身全国百强，连续6年排名*第一。第五篇2024年，*县坚持把加强新时代廉洁文化建设作为一体 推进“三不腐”的基础性工程，深挖本地历史文化资源，构 建多元廉洁文化阵地，丰富和创新廉洁文化传播形式，做好 “三篇文章”，推动崇廉尚洁的时代新风不断充盈，助力涵 养县域良好政治生态。一、坚持上

37、下联动，做好“统筹文章”。成立由县纪委 牵头、22家单位参与的廉洁文化建设协调小组，进一步整合 资源力量，健全完善党委统一领导、纪委组织协调、部门密 切配合、群众积极参与的工作格局，形成多方参与、共同推 进的强大合力。结合乡村振兴、基层治理、乡风文明等工作， 将清廉文化元素有机植入文化墙、宣传栏、文化广场等乡村 生活空间，大力推进清廉村居建设。同时，健全村民议事会、 红白理事会、道德评议会等自治组织，促进基层治理和经济 社会和谐发展，引领社风民风持续向好向善。截至目前，全 县已有2个乡镇建成了镇级党风廉政教育中心，20余个行政 村建设了廉洁文化长廊。二、坚持同向发力，做好“结合文章”。注重廉洁

38、文化 建设与清廉单元建设高度契合，鼓励各单位各部门因地制宜, 在加强廉洁文化建设中出实招、创特色。县委组织部聘用干 部选拔任用工作监督员，加强干部选拔任用工作监督；县直 工委持续开展“清纯的风”廉政勤政楹联（警句）书法比赛 活动，增强机关工作人员廉洁从政意识；县教体局组织开展 “敬廉崇洁”专题讲座、演讲比赛等活动，让廉洁文化润泽 校园文化；县卫健委面向社会聘请医疗行风监督员，加强对 医疗服务的廉政监督；县供电公司利用廉洁文化走廊等形式, 打造廉洁文化基层站（所）示范点等等。此外，还先后推出 了*历史名人*英模大明御史左光斗*家训 等一批具有地方特色的廉洁文化精品力作。三、坚持纵横协同，做好“宣传文章”。通过专题培训、 交流研讨、实践锻炼等途径，持续强化正风宣讲队伍建设， 今年以来，深入机关单位、企业、村居开展正风宣讲11场。 构建“纪检监察协作区+乡镇纪委+村级纪检委员”三级联动 宣教机制，将宣传教育工作贯穿监督检查、审查调查、政治 巡察全过程，通过发放廉政教育提示单、开展警示教育宣讲 等方式分类开展廉政教育，截至目前，共开展各类廉政教育 388次，受众15000余人次。同时，用好*先锋网、*纪检 监察网等网站及微信公众号平台，先后开设微党课、“青廉 说”、漫画说纪、廉润机川等10余个专栏，累计发布廉洁 文化宣传信息500余条，让广大党员干部在耳濡目染中品味 清风、正心修身。