国企公司党支部以案促改专题组织生活会对照检查.docx
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1、国企公司党支部以案促改专题组织生活会对照检查根据*要求,*公司党支部领导班子围绕“以案促改”查 摆问题方向,在认真开展理论学习、谈心谈话的基础上,对 照主体责任履行情况,结合*违纪违法案件,深入查摆问题、 深刻剖析根源,明确整改方向。现由我代表党支部班子作对 照检查如下:一、存在的问题一是查摆思想总开关的松懈点。一是思想认识不够警醒。 设计公司党支部虽然开展各类警示教育,组织学习*违纪违 法案件以及行业内外典型案例,但党支部班子成员仍不同程 度存在思想松懈情况,没有把筑牢思想防线作为一种清醒的 政治自觉和政治担当,明底线、知敬畏局限于一般化要求。 比如,班子成员既要从严管好自己,又要管好身边人
2、树牢 反腐倡廉责任意识不强,认为只要自己能够坚守底线,不触 高压线、不越红线,不做违法违纪的事情就可以独善其身。 二是发扬斗争精神的思想认识还需进一步提升。通过对照* 违纪违法案件,查摆领导班子成员求稳的思想有所抬头,工 作中追求不出事、不出问题,开拓创新、主动作为的劲头有 所缩减,斗争精神有所消退。比如,对落实全面从严治党主 体责任、拓展公司业务领域、妥善解决发展难题等方面缺乏 抢抓机遇、勇于创新的精气神和推进企业各项事业发展的紧 迫感,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为、迎难而上 的斗争精神有待加强。二是查摆制度建设的薄弱点。一是廉政风险防控还不够 深入。党支部班子廉政风险防控意识还不
3、够强,对公司重点 岗位廉政风险点的排查不够精细,缺乏深入抓好廉政风险防 控的自觉性、主动性,对公司各部门一些容易出现廉政风险 的岗位,在日常教育、严格管理、过程监督上抓得还不够深 入,管理上有待进一步加强。比如,*违纪违法案件暴露出 公司在项目管理上松散,对关键岗位的重点人员监管不力, 存在漏洞。二是长效机制建立不够完善。比如,对于*巡察 反馈的问题,公司制定了整改方案,建立了问题清单,倒排 了整改时限,并进行安排部署,但是对深化标本兼治推动以 案促改工作研究不深,查找问题根源、研究案发规律、促进 标本兼治的主动性不高,没有在建章立制上下功夫,离高标 准整改还有一定差距。三是查摆权力运行的风险
4、点。一是在认真贯彻民主集中 制方面还有不足。在支委会前置研究讨论事关企业经营发展 “三重一大”议题时,有时存在前期论证不够充分、决策依 据不够全面、决策比较勉强等问题,影响决策质效。比如, 对工作中的重大问题、临时处置的突发情况等,党支部班子 都能按规定和程序请示报告,但对于一些日常工作或者自认 为不重要的工作请示报告不够及时,思想和行为还存在一定 程度的变通折中现象。二是底线思维还需进一步强化。面对 当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的 风险,忧患意识、风险意识不足,底线思维树得不牢。在风 险预警、风险研判、风险防控的过程中,在“在危机中育先 机、于变局中开新局”的意识和能力不
5、足,未能及时有效地 从风险挑战中学习改进。比如,对照*违纪违法案件,没有 及时提炼总结经验,也没有开展经常性的反思、查摆和梳理 工作中的风险漏洞,未能把应对风险所形成的经验,变成提 高自身认识问题、分析问题、解决问题水平的能力。四是查摆监督管理的空白点。一是落实全面从严治党主 体责任有待加强。公司党支部每年年初召开专题会议研究部 署全年党建及党风廉政建设工作,但对党支部全面从严治党 主体责任落实情况的监督检查得少。比如,公司党支部对党 风廉政建设和反腐败工作极端重要性和紧迫性认识不够,存 在忙于“经营业绩”,对党风廉政建设投入精力不够,在抓 常抓细上下功夫不足。二是以案促改成效不显著。组织开展
6、 以案促改警示教育频次不高,对一些苗头性问题警醒不够, 没有坚持高标准严要求,开展警示教育形式较为单一,多以 通报文件、观看视频为主,在确保警示教育入脑入心的形式 上创新不足。比如,没有很好地运用*违纪违法案件经常性 地开展警示教育,以案说法、以案促改力度不够,抓早抓小、 防微杜渐做得不够。五是查摆政治生态的隐患点。一是推动全面从严治党向 纵深发展还需加强。在推进全面从严治党工作中,压力传导 不到位,责任意识层层递减。比如,一些班子成员履行“一 岗双责”有差距,只注重生产经营,导致个别班子成员对党 风廉政建设责任不清、认识不明、落实不力。二是整治形式 主义、官僚主义等“四风”问题不够有力。学习
7、中央八项规 定及其实施细则精神不够经常,持之以恒改进作风的劲头不 足,对一些苗头性倾向性问题存在监管、惩处不到位的问题, 对“四风”“四气”隐形变异问题重视不够,廉政风险防范 意识还需加强。比如,公司党支部抓作风建设存在“上紧下 松、时紧时松”的问题,特别是对一些属于工作小节、生活 小事的苗头性、倾向性问题上管理还不够严格。需要说明的问题:2023年主题教育专题组织生活会上,公司党总支班子深 入查摆了存在的六个方面共16项问题,截至目前,16项已 全部进行整改,其中落实理论学习、学用结合、推动企业高 质量发展、强化斗争精神、党支部落实主体责任等5项问题 将长期坚持。二、产生问题的原因分析(一)
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