物业服务委托合同模板.docx

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1、物业服务委托合同三（甲方）：法定代表人:地址:受托人（乙方）：法定代表人:地址:依据中华人民共和国有关法律、法规，本着诚实信用、平等互利、友好协商的原则基础，甲方委托乙方提供本合同约定区域内的物业服务工作，特订立本物业服务委托合同。一、服务内容1 .服务区域：2 .服务面积：3 .工作内容：秩序维护、保洁卫生、口茶水服务、口员工食堂、口现场开荒、地面抛光、玻璃幕墙清洗、其他：4 .服务范围：服务区域内各公共区域：展厅、二楼走廊、道路、停车场、绿化带、卫生间等公共区域内的卫生保洁；服务区域内的秩序维护；茶水服务等。5 .合同期限：201年月日至201年月日6 .服务时间:保洁:8小时制，保安:1

2、7:30次日8:007 .人员配置:现场主管:1人、秩序维护员:8人、保洁卫生员:11人茶水员：人、清洁卫生员：人、厨师：人、其他人员：人;合计：21人。二、服务费用及支付方式1月计人员费用组成部分主管：元/人/月、保洁卫生员：元/人/月、保安：元/人/月、领班：元/人/月、秩序维护员：元/人/月、茶水员：元/人/月、厨师：元/人/月、其他人员：元/人/月；共计人民币为元，大写金额元整（以上费用包含：人员工资、福利、社会保险、及税费8 .支付方式乙方于每月日前向甲方核对上月服务费用，并开具有效的收款收据/发票；甲方应在每月上回日前以银行转账方式向乙方支付上月的服务费。乙方银行账户信息如下：名称

3、长沙恒锦物业管理有限公司账号：609364151253开户行：中国银行股份有限公司长沙市里城坡支行三、服务标准1、清洁卫生标准序号区域内容标准1楼内公共区域展厅、前台展厅及公共区域地面卫生每日7点50前清扫完，门厅每日清扫多次，地面每日拖洗三次以上；确保干净、无灰尘。3绿色植物隔日擦抹一次，按植物习性浇水，保持干净、无灰尘、生长茂盛。4楼上、楼下卫生间每小时清扫一次，地面每小时拖洗一次以上；确保干净、无灰尘。按规定每天早晨点檀香，厕纸、擦手纸及时添力口，清倒垃圾篓，擦拭镜面和台面，如实登记检点表。5楼梯扶手、扶手玻璃、窗台扶手、窗台隔日擦抹一次，玻璃每半月擦拭一次，保持干净、无灰尘。6消防栓

4、指示牌等公共设施每周擦抹二次，目视无灰尘、无污渍。8门、窗等玻璃3米以下玻璃每月擦拭一次,其展厅大门玻璃每周一次，目视洁净、光亮、无灰尘。9垃圾收集每上、中、下午各清理一次，收集点周围地面无散落垃圾、无污迹、无异味。10会议室、二楼公共过道每日擦拭、清扫一次以上；根据会议需要随时保洁，确保会议室桌椅及相关物品摆放整齐；目视洁净、光亮、无灰尘。11楼外公共区域道路地面、绿地、明沟道路、地面、绿地每日清扫二次以上；目视地面干净，地面垃圾滞留时间不能超过一小时；明沟每日清扫一次，明沟无杂物、无积水，1厘米以上垃圾个人区域内不能超过20个。12停车场每日清扫二次；确保干净、无明显白色垃圾。13宣传栏

5、每周擦抹一次，目视无灰尘、明亮清洁（2米以上部位每半月擦抹、除尘一次）。14果皮箱、垃圾桶每日清理二次，擦拭一次，箱（桶）无满溢、无异味、无污迹。2、秩序维护标准内容标准人员要求(1)专职保安人员，55周岁以下，身体健康，工作认真负责并定期接受培训。(2)能处理和应对区域内秩序维护工作，能正确使用各类消防、物防、技防器厮口设备，能够熟悉、掌握各类刑事、治安案件和各类灾害事故的应急预案。(3)上岗时佩带统一标志，穿戴统一制服，装备佩戴规范，仪容仪表规范整齐，当值时坐姿挺直，站岗时不倚不靠。(4)配备对讲装置和其他必备的安全护卫器械。门岗(1)各出入口值班看守，并有详细交接班记录和车辆的登记记录。

6、2)对进出区域内的车辆进行管理和疏导，保持出入口环境整洁、有序、道路畅通；对大型物件搬出经甲方核实后做搬出记录巡逻岗(1)保安人员手持巡更采集器，按指定的时间和路线每小时巡查一次，在正常情况下到达每个巡更点的时间误差不超过五分钟录；区域内重点区域就不定时加强巡更。(2)接到火警、警情后三分钟内到达现场，协助保护现场，并报告管理处与警方。(3)在遇到异常情况或甲方紧急求助时，三分钟内赶到现场，采取相应措施。(4)甲方员工下班后，及时做好检查工作，内容包括：展厅、车间各进出门、通道、室内照明、办公设备电源关闭等情况(发现可疑情况及时排除，如遇重大问题必须及时通知甲方相关人员)。(5)上班时间确保

7、区域内前坪/主干道的卫生整洁，地面不得有任可垃圾，含：纸屑、槟榔渣、烟头等杂物。(6)按时开启户外图腾柱灯、标牌灯及展厅灯。车辆管理(1)地面、墙面按车辆道路行驶要求设立指示牌和地标，车辆行驶有规定路线，车辆停放有序。(2)有专职人员巡视和协助停车事宜。四、甲方权利与义务1 .甲方有权对乙方服务情况进行检查/考核。如发现有不符合标准之处，应责令乙方随时进行整改，若不及时整改，将依据考核标准(秩序维护工作标准与考核方案、保洁工作标准与考核方案)书面通知乙方,并扣减当月服务费，直至终止合同。2 .甲方无偿为乙方工作人员提供工作用水、用电、口工具房、工作餐、口住宿；其他:O3 .甲方根据工作需要有权

8、要求乙方人员加班加点,但需以书面形式提前卫小时通知乙方(2人及以下临时加班除外)，加班工资按国家法律规定：平时加班为平均小时工资的L5倍，假日加班为平均小时工资的2倍，节日加班为平均小时工资的3倍。4 .甲方向乙方配备的保安防范装备、保洁工具等工作用具、物品需及时到位。乙方应妥善保管，并负责维修、保养，如有损坏乙方应及时补充或照价赔偿。5 .甲方经营区域增加需增加相关工作人员，需提前10个工作日与乙方签订补充协议。6 .及时配备本区域范围内保洁使用的低值易耗品，如：垃圾袋、手套、扫把、拖把、厕必净、洗衣粉、洗手液、卫生纸等。五、乙方权利与义务1 .乙方工作人员应做到服装干净，仪表整洁，举止大方

9、态度和蔼，文明礼貌,上岗前需体检或持有健康证，服从甲方指定管理人员的监督管理。2 .乙方工作人员在服务过程中，须恪守职责，不得干扰甲方的办公秩序，遵守甲方的企业规章制度。3 .乙方应与工作人员签订劳动合同,工作人员的工资、奖金及各种福利待遇、社会保险等均由乙方负责。4 .遵守国家及地方的各项法规、政策和本合同约定的服务标准，组织实施安全生产作业，并遵守甲方的各项规章制度，确保实现管理目标，并承担相应责任，自觉接受甲方行政管理部门的检查与监督。5 .如工作人员请假，需由乙方另行安排其他人员负责顶班，确保每天无缺岗现象。6 .乙方应每月按时发放工作人员的工资、福利、加班费等费用，并承担相应的劳动

10、责任风险。7 .乙方应加强员工的政治思想、职业道德教育，杜绝违法、违纪、违规等行为，定期开展安全业务培训，不断提高员工综合素质，做到科学文明，高效管理，对不称职员工及时辞退或更换。8 .根据本合同约定的各岗位人员数量，合理设置岗位职责；新进员工经审核合格后方可上岗；如有离职/辞退，乙方应及时补充，在人员未到位的情况下合理安排顶班人员。六、违约责任及合同解除条件：1 .甲方应按本合同约定时间向乙方支付服务费用，因甲方无故拖欠、违约的，应赔偿合同月总额1%每天违约金，拖欠服务费两个月以上，乙方可以无条件单方面解除合同，但须提前10天面书通知乙方。2 .甲方依据秩序维护绩效考核表、保洁绩效考核表对乙

11、方工作进行考核，甲方行政部每月底进行总分统计,标准分为100分,90分为及格,每低于90分,按100元每分扣罚。乙方连续两个月考核分数低于70分，甲方可无条件单方面解除合同，但须提前10天面书通知乙方。3 .乙方提供的工作人员如不符合本合同约定的人数,且未安排人员顶岗不能满足工作需要的，甲方有权按照缺岗天数及数额扣除相应服务费用。4 .因乙方工作人员的过失或故意行为，造成甲方或第三人经济及名誉损失的，乙方承担连带赔偿责任，情节严重的甲方有权解除合同，并追究其民事及刑事责任。5 .不可抗因素导致本合同无法执行的，本合同自行解除，甲乙双方均不承担相应的违约责任。七、其他约定事项1 .因本合同的效力

12、解释和执行而产生的任I可争议,双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方有权向甲方所在地人民法院起诉。2 .本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。补充协议是本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。3、本合同附件是本合同的一部分,与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，双方各持一份.双方签字盖章之日起生效，均具同等法律效力。甲方（签章）： 委托人（签名）： 联系电话： 签署日期：乙方（签章）： 委托人（签名）： 联系电话： 签署日期：秩序维护绩效考核表考核区域：考核月份：内容考核标准评分说明为范行规遵守考勤有关规定，按时上班，否则每次扣1分。5遵守着装和仪容的有关规定，否则每次扣1分。5遵守环

13、保、节约的规定，不得浪费水电资源，否则每次扣1分。5交接岗清楚，有详细、准确的交接班记录，无记录一次扣4分，记录不全一次扣1分4严守岗位，在岗期间不得闲聊、睡觉、玩游戏，发现一次扣2分10客户或甲方员工投诉，合同投诉，每次扣1分4甲方店总、行政经理交办的临时性有关工作未按质完成的，否则每次扣1分。3门RJ对进出区域内的车辆进行管理和疏导；对大型物件搬出经甲方核实后做搬出记录，记录不全一次扣1分。4巡逻RJ(1)保安人员按上班时间和路线每小时巡跟一次，到达每个巡更点的时间误差不超过五分钟，不得遗漏巡根点；区域内重点区域就不定时加强巡更。否则每次扣2分。14(2)接到火警、警情后三分钟内到达现场，

14、协助保护现场,并报告甲方有关部门与警方。否则每次扣1分。3(3)在遇到异常情况或甲方紧急求助时，五分钟内赶到现场，并采取相应措施。否则每次扣2分。3(4)甲方员工下班后，及时做好检杳工作，内容包括：展厅、车间各进出门、通道、室内照明、办公设备电源关闭等情况(发现可疑情况及时排除，如遇重大问题必须及时通知甲方相关人员)。否则每次扣1分。10(5)上班期间确保区域内前坪/主干道的卫生整洁，地面每百平方米范围内不得超过20个ICM以上垃圾，含：纸屑、槟榔渣、烟头等杂物。否则每次扣1分。10(6)按时开启户外图腾柱灯、标牌灯及展厅灯。否则每次扣2分。12车辆管理(1)地面、墙面按车辆道路行驶要求设立指

15、示牌和地标，车辆行驶有规定路线,车辆停放有序。否则每次扣1分。4(2)上班期间按规定巡视和协助停车事宜。否则每次扣1分。4关键事件十分提出合理化建议,并有效实，取得良好效益的，酌情加分非本职工作为甲方创造效益或节约成本,酌情加分甲方下班后，办公区域发现未节约用电等情况，拍照取证经核实后,酌情加分在工作区域拾金不昧、得到店总或经理表扬的，酌情加分考核人（甲方）：被考核人（乙方）：日期：保洁绩效考核表考核月份:考核区域：内容/岗位考核标准臂说明行为规范遵守考勤有关规定，按时上班，否则每次扣2分。4统一标准着装，穿戴整齐，遇到客户、领导需用礼貌用语并问好，否则每次扣1分。4遵守环保、节约的规定，不得

16、浪费水电资源及清洁用品，各种清扫工具统一放置指定位置，不得随意摆放，否则每次扣1分。4如实填写卫生检点表,超前填写及不实填写每次扣1分。4严守岗位,在岗期间不得闲聊、睡觉、玩游戏，发现一次扣1分4客户或甲方员工投诉，合同投诉，每次扣2分4甲方店总、行政经理交办的临时性有关工作未按质完成的，否则每次扣2分。4I门厅每日清扫多次，地面每日拖洗三次以上；每天第一次保洁必须在7点50前完成。确保干净、无灰尘。否则每次扣1分。11Ife植隔日擦抹一次，按植物习性浇水，保持干净、无灰尘、生长茂盛。否则每次扣1分。4卫生间每小时清扫一次，地面每小时拖洗一次以上；确保干净、无灰尘。按规定每天早晨点檀香，厕纸、

17、擦手纸及时添加清倒垃圾篓擦拭镜面和台面。否则每次扣1分。11隔日擦抹一次，玻璃每周擦拭一次，保持干净、无灰尘。否则每次扣1分。5、每周擦抹二次，目视无灰尘、无污渍。否则每次扣1分。4&S每月擦拭一次，其展厅大门玻璃每周一次,3M以下玻璃每半月擦拭一次，目视洁净、光亮、无灰尘。否则每次扣1分。5宣圾收每上、中、下午各清理一次，收集点周围地面无散落垃圾、无污迹、无异味。否则每次扣1分。4叁议一每日擦拭、清扫一次以上；根据会议需要随时保洁，确保会议室桌椅及相关物品摆放整齐；目视洁净、光亮、无灰尘。否则每次扣1分。4道路北P道路、地面、绿地每日清扫二次以上；目视地面干净，地面垃圾（含Icm以上的纸屑、槟榔渣、烟头等杂物、）在个人区域内不能超过20个；明沟每周清扫一次，明沟无杂物、无积水。否则每次扣1分。12域停车场每日骸Z次；确保=F净、潮显BS垃醐悔因1分。4瞿小每周擦抹一次，目视无灰尘、明亮清洁（2米以上部位每半月擦抹、除尘一次）。否则每次扣1分。4责桶垃每日清理二次，擦拭一次，箱（桶）无满溢、无异味、无污迹。否则每次扣1分。4关键房件土提出合5里化建议，并有效实，取得良好蟠的，酌匐吩非本职工作为甲方创造效益或节约成本,酌情加分甲方下班后，办公区域发现未节约用电等情况，拍照取证经核实后，酌情加分在工作区蹴金不昧得i造总维胡的，酌阊吩考核人（甲方）:被考核人（乙方）:日期：