农村商业银行干部作风整顿活动实施方案.doc
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1、XX农村商业银行干部作风整顿活动实施方案为认真贯彻中共XX县委关于开展干部作风整顿活动的意见精神,深入推进“作风建设年活动”,切实解决当前我行干部作风方面存在的问题,确保干部作风整顿活动取得实效,推动农商行事业跨越发展,根据县委的安排部署,结合我行实际,制定如下实施方案。一、指导思想和主要目标(一)指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“转变干部作风,服务转型跨越”主题,以提升农商行的操作力、执行力为着力点,加强内部管理,严肃工作纪律,切实提高工作效率,进一步解决干部职工在思想作风、工作作风等方面存在的突出问题,大力营造风清气正、纪律严明、高效廉
2、洁的工作氛围,努力创建优质高效的营业办公环境。(二)主要目标通过开展作风整顿,使全行干部职工精神面貌有明显变化、政治素质和服务意识有明显增强、工作作风有明显改进、工作节奏有明显加快、办事效率有明显提高,切实增强责任意识、服务意识和创新意识,始终保持自我加压、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态,着力培养和造就一支廉洁勤业、务实高效的干部职工队伍,塑造农商行工作新形象。二、基本原则(一)坚持把学习教育贯穿始终。以强化干部职工文化素养和业务素质为重点,切实加强新业务、新知识的学习培训和党性党风党纪教育,为加强干部作风建设奠定坚实的思想基础。(二)坚持把边查边改贯穿始终。把查找和解决问题作为确保活
3、动取得实效的关键,通过多种形式查实找准存在的问题,认真分析原因,落实整改工作,确保活动取得实效。(三)坚持把联系实际贯穿始终。在认真解决干部职工队伍作风方面存在共性问题的基础上,各部门、各网点要根据工作实际和职能范围,有针对性地开展整顿活动。(四)坚持把建章立制贯穿始终。根据活动中发现的问题,认真分析原因,查找漏洞,及时完善日常工作制度、干部职工工作职责,建立健全作风建设的长效机制。(五)坚持把推动工作落实贯穿始终。紧紧围绕全年工作任务,精心谋划活动载体,靠目标的实现、靠优质的服务、靠环境的优化、靠严谨的作风、靠群众的口碑来检验作风转变的成效,促进各项工作任务的顺利完成。三、整顿重点(一)学风
4、的问题。重点解决部分工作人员不重视理论学习,愁学厌学;有的整天忙于日常事务,以工作代替学习,对新知识、新理论知之甚少;有的学习不够深入,浅尝辄止,学而不思,满足于一知半解,不能掌握理论的科学体系和精神实质,知识面较窄;学习方式不适应,照本宣科,学习的实效性有待于提高。整改措施:一是要加强培训,采取多样化的学习方式,丰富学习的内容;二是强化学习的考核,进行学习测评,将学习考核与年底考评、评优评先结合起来。(二)效能的问题:重点解决部分工作人员进取意识不强,整天混日子、求安稳、图清闲,精神萎靡不振,得过且过;遇到问题就回避,遇到矛盾绕道走,拈轻怕重,政令不畅;执行力不强,或不执行任务,在岗不尽责,
5、出工不出力;工作中推诿扯皮、办事拖沓,不按时效办结,效率低下;工作标准低、要求低,不严格要求、不高标准完成;只关注表面工作,领导在与不在两个样,摆样子、求花架子,不求真、不务实;创新能力不足,按部就班,仅限于照章办事、贯彻会议;缺乏工作的预见性、主动性,对工作思考的少,琢磨的少,调研的少。整改措施:一是明确责任分工,提升工作标准;二是奖勤罚懒,让干活的人吃香,有为的人有位;三是强化对效能的督查。(三)服务的问题:重点解决部分工作人员职责观念、服务意识淡薄,为群众和客户解决实际问题的自觉性不高;个别临柜人员服务意识不强,操作不规范、服务不到位;有的工作标准和质量要求不高,办事拖拉,效率不高。一是
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