2024年机关党支部三年换选举工作报告12篇（优选）.docx

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1、2024年机关党支部三年换届选举工作报告（共12篇）目录篇一、2024年机关党支部三年换届选举工作报告2篇二、村（社区）班子届中分析工作情况报告7篇三、2024年基层党支部三年换届选举工作总结报告10篇四、村（社区）班子届中分析工作情况报告19篇五、支部书记换届选举三年工作总结21篇六、村两委班子届中评估报告26篇七、村（社区）“两委”换届工作实施方案28篇八、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告43篇九、2024年社区党支部换届选举的工作总结46篇十、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告.48篇十一、村（社区）党组织集中换届工作实施方案.52篇十二、乡村“两委”班子运行情况分析研判报告.

2、55目、重点内容开展集体学习研讨X次。组织前往X、X、X红色基地进行党性教育，康续红色血脉，弘扬伟大建党精神。深入开展“我为群众办实事”“我为企业解难题”实践活动，形成X项工作清单并全部解决。三是深入开展“习近平”主题教育。高标准学研查改，围绕省委确定的专题召开X次研讨会、X次党课。四是加强党员活动阵地建设。设立党员活动室，悬挂党建工作制度、入党誓词、党员权利义务等标牌；建设职工书屋，配备图书、报刊杂志等学习资料以及书桌、电脑等设施，便于党员开展各种学习交流活动。五是发挥学习平台作用。举办“X讲堂”线上线下学习X期，督促党员在学习强国APP上每日学习至少X分，实行月通报晾晒。（三）严肃组织生活

3、凝聚奋进力量按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设，进一步发挥党员干部在干事创业中的先锋引领作用。一是完善制度建设。从基础制度立起，进一步建立完善党员学习制度、党员教育培训制度、“三会一课”制度等各项制度，推行精细化管理，切实以制度规范党组织活动和党员干部行为。二是抓实“三会一课”。严格落实组织生活基本制度，强化组织生活规范化。20X年以来共组织召开支委会X次，党员大会X次，专题党课X场，专题组织生活会X场。三是强化督促检查。围绕习近平八项规定，经常性开展警示教育，督促党员干部慎小慎微，从严要求自己；支部书记与支委、党员普遍开展谈心交心活动，指出存在的突出问题，明确改

4、进方向，累计谈心谈话X人次。四是拓展共建，建立合力促发展的良好机制，促使经济发展和疫情防控统筹发展。机关党支部和分园区党支部、企业党支部开展结对联建共建工作初见成效。机关党支部首评获得市直机关“五好”党支部，X党支部荣获X市先进党支部、X获市级“工人（五一）先锋号”称号。二是推行“党建+项目”、“党建+人才”模式。整合组建招商团队，支部党员干部下到园区，冲到一线，挂钩联系产业项目和高层次人才，培优扶强X等龙头企业，推进园区大建设大发展。三是加强企业党组织建设。根据企业党员数量和党建基础，采取成立企业联合党支部、向企业党支部派出党建指导员、由党员干部兼任企业党支部书记等具体措施，推动企业党支部规

5、范化建设。（六）党建业务融合，争创一流业绩三年来，我们始终坚持围绕业务抓党建、抓好党建促业务，认真履行机关党组织的工作职责，通过发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，围绕中心、建设队伍、服务群众，推动机关党建工作抓在日常、融入日常，确保机关党建与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，取得明显成效。三年来，我市X产业招商引资、园区建设、平台搭建、招才引智等工作取得长足进步，实现产业从无到有、从有到优、从优到精。三年来签约项目X个，总投资约X亿元。产业项目累计投入X亿元，基础设施累计投入X亿元。20X年全市X规上企业产值X亿元，同比增长X%。二、存在不足在总结成绩的同时，我们也清醒认识到

6、党支部存在的薄建+”模式，大力谋划党建特色项目，实现支部工作再提升、再突破。同志们，党支部工作所取得的成绩是与党工委正确领导和全体党员共同努力分不开的，在此，我代表本届支委会向大家表示衷心的感谢，感谢大家对本届支委会工作的支持。希望新一届支部以这次换届为契机，总结经验、巩固成绩，进一步加强党的思想、组织、作风建设，努力使管委会党支部工作再创新局面、再上新台阶。以上工作报告请大家批评指正，多提宝贵意见。篇二、村（社区）班子届中分析工作情况报告根据关于开展村（社区）“两委”班子运行情况分析研判的工作的通知要求，现将街道社区“两委”班子运行情况分析研判报告如下：一、社区“两委”班子基本情况总体情况：

7、优秀（一）政治建设坚持和完善党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持党建引领社区发展治理，充分发挥社区“两委”干部的模范带头作用，加强学习贯彻二十大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，严格做到思想上、工作上始终保持与党中央高度一致。（二）班子结构社区党委由书记X、副书记X、委X组成。社区居委会由主任X,委员X4人组成。社区两委成员平均年龄43岁，本科学历3人，大专学历1人，中专学历2人，考取中级社工1人，初级社工4人，其中4人具有813年的社区工作经历，有较丰富的社区基层工作经历。整个社区领导班子年龄和学历呈年轻化、知识化、专业化，班子结构合理。（三）运行机制从工作机制上，建

8、立了党委领导下的分工负责制，书记主任负总责，社区分成四个网格，每个委员（含副书记负责一个网络）的1+4+4的工作机制。与住辖区党员实行双报道制度，实施区域化大党建，社区“两委”班子运行平稳健康，能够贯彻民主集中制，重大事项均由集体研究、讨论决定,班子成员分工明确，在相互配合上能够形成互补，能够完成各项工作任务，干群关系较为和谐。（四）工作成效求真务实抓工作，凝心聚力促发展，能够较好完成上级党委分配的各项常规工作。去年，社区党委被街道评为先进基层党组织，社区各项建设稳定推进，社区平安建设，社区合治理、老旧院落的改造都按照上级的计划和要求进行，社区居民的幸福感和获得感不断提升。一巷被评为成都市背街

9、小巷示范项目，社区抓廉洁文化的建设做法被电视台和资讯报道。社区党员积极参加院落治理，一巷50号作为老大难院落，在党建引领，党员带头，积极发动群众参与，多元治理行动下走上了正规化。在街道近年来的考核中一直靠前。（五）廉洁自律能自觉执行廉洁自律的各项规定，定期对居务、党务、财务公开，对惠民政策、政治建设宣导及时，对社区内重大决定按照民主决议，定期召开监事会、议事会让居民知晓,严格执行居务、财务管理制度。班子成员严格遵守财经纪律。（六）群众评价社区“两委”班子服从党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，严格要求自己，团结同志，遵章守纪，树立为民服务的思想，工作中重实际、办实事、求实效的

10、工作态度，受到了群众的拥护和支持，得到了群众较高的评价。二、存在的主要问题一是深入群众不够和调查研究少。工作中还存在坐等服务对象上门，主动联系单位少。在落实上级政策要求、会议精神的过程中，会出现以会议落实会议，问文件落实文件,以讲话落实讲话等现象。对工作中存在的问题深入调查研究少。二是创新意识不够，工作方法简单。日常工作中存在凭经验、老办法办事，有“想当然”的惯性思维。对工作中出现的新问题、新情况，思考不多、研究不深。满足于完成上级交办和规定的工作，按部就班，创新意识不强，缺乏争先创优、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。三、下一步工作措施一是密切联系群众、回应群众期盼。要经常性深入居民群众中，主

11、动了解群众现实生活中的实际困难和关注的难点热点问题。对社区工作中遇到的新情况、深入社区群众中去调查、了解、倾听意见，坚持一切从群众的利益出发，开拓思路，积极寻找解决办法。二是增强创新意识，改进工作方法。加强对社区工作先进典型和新经验的总结学习，对工作中出现的新问题，要根据实际与时俱进，用于突破。在不断推动思想创新和工作创新的同时提高工作效率，更好的服务社区群众。篇三、2024年基层党支部三年换届选举工作总结报告同志们：依据中国共产党章程有关规定，经请示直属机关党委同意，今天，我们召开*党员大会，对本届党支部工作进行总结、对新一届党支部进行改选。下面，我代表党支部向会议做支部工作报告，请予以审议

12、一、三年来的主要工作回顾*年*月份以来，在机关党委的正确领导下，*党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、认真贯彻党的十九大及四中、五中、六中全会精神，落实习近平总书记对铁路重要指示批示精神，深入推进“不忘初心、牢记使命”、“党史”学习教育，以党的政治建设为统领，坚持全面从严治党，推进党建工作与*工作深度融合，以中国共产党支部工作条例为抓手，深化“四型”机关建设，强基础、筑堡垒、树形象，实现了部门快速、健康、协调发展，全体党员干部爱岗敬业、努力工作，党支部的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。1 .强化思想引领，党的政治建设得到加强。一是开好“两项”活动。党支部始终把党的政治建设摆在首位

13、扎实开展“不忘初心、牢记使命”、“党史学习”两项教育活动，采取集中研讨学、观看影片学、现场观摩学等多种形式，深学深悟百年党史，巩固拓展学习教育成果，先后组织党员干部集中学习28次，视频教学1次，外聘授课1次，专题研讨11次，参加党史知识竞赛1次，制定“为民办实事”清单38项已销号办结，解决了一批职工急难愁盼的问题，选派人员参加的机关党建知识竞赛荣获三等奖，迎接*集团党史教育活动检查得到专项督导组表扬肯定，多次在集团公司各级会议上作了经验介绍。二是写好“几篇”文章。围绕支部弱点弱项、紧扣时事要点，以“标准化规范化建设”、“规范夯实党建基础”聚焦自身问题，提高三会一课质量”三个专题撰写调研文章3

14、篇。积极参加直属机关党委举力、的“读好书、提境界、共成长”主题读书活动，选拔上报优秀读书体会4篇，1篇获得推广分享，鼓励普通党员上讲台、谈体会、讲党课，分享外出培训收获、家风家训3次，今年还选派1名党小组长参加直属机关优秀党课展评展讲，这几年逐渐消除了支部工作是支委工作的不良风气，营造了众人参与、全员划桨的良好氛围。三是读好“几本”书。三年里，党支部以培养党员基础素养为重点，运用手机、网络、“三会一课”等平台，先后组织学习了习近平谈治国理政一二三卷、习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答、新中国的一百年、中国共产党简史等四史读本以及国铁集团、集团公司各项工作会议精神，不断用先进的理论武装头脑

15、筑牢信仰之基、把稳思想之舵。2 .夯实党建基础，推动支部建设全面进步。一是压实党建责任。细化支委履责清单，将参加组织生活、党员管理、集中学习、廉洁教育4个方面13项党建工作按照职务分工逐项纳入履责清单，明确工作标准、落实要求和完成时限，压实对口责任，保证责任到人到岗，工作落实推进有序。二是促进规范建设。坚持从“岗位职责标准化、制度办法标准化”两个方面入手，推进党支部标准化规范化建设，围绕组织健全、支部换届、组织生活、党务公开等内容，细化制定6项13条党支部标准化规范化建设标准，每季度按期上报标准化规范化工作总结，整改标准化规范化检查出的短板弱项。三年里，有3个季度被评选为机关标准化规范化党支

16、部。三是配优人员设置。2019年以来，根据工作实际，按照有利于加强党支部建设、有利于党员组织活动，有利于党员教育管理的原则，对党支部设置进行全覆盖“体检”，2次优化党小组架构，将原来的6个党小组变更为3个，同时，按照部门人员变动情况，及时做好支委增补和党小组调整工作，使党建架构更加合理，人员配置日趋完善。3 .注重学用结合，激发党员干事热情。一是抓实日常教育。党支部紧扣实际，加强党员教育，每年初制定党支部年度工作计划，细化全年工作任务和实现目标，做到年度有计划、季度有重点、每月有安排。严格落实“三会一课”制度，定期开展“三会一课”，规范记录“两薄两档”，按期足额交纳党费，特别是党员大会由每月1

17、次变为每月2次，从根子上解决了学习时长不够、效果不显、记忆不深的实际问题。二是党员攻坚克难。以“四型”机关创建着力点，与*部联抓党员教育、联合包保检查11次，开展突击奉献，集中组织党员至I*进行环境卫生清理、组织疫情期间捐款*元，常态化抓好疫情防控各项措施落实，做好办公区口罩佩戴、日常消毒、体温测量等防控措施，积极响应党组织号召，以“一线党旗红、攻坚当先锋”为主题，开展*沿线环境整治，党员参与累计105人次，清理杂草、摩战杂灌，砍伐荆棘，剪枝锯树，完成*两侧灌木、杂草、垃圾清理等工作量260米，组织党员积极参加机关党委组织的“共建美好家园共创文明城市”党员活动，共安排115人次对*责任区进行卫

18、生环境清理，圆满完成了党组织交办的政治任务。三是抓实意识形态。全面落实意识形态工作责任制，常态化设立部门网络信息员2名，围绕改革发展、安全经营、提质增效、队伍建设等重点，通过多种渠遒采用多种形式，进行主题宣讲4次，激励党员干部守正理想信念、端正价值追求，推动*工作全面向上向好发展。4 .党社深度融合，促进主业再上台阶。一是大力宣讲政策。围绕主业主责，结合主题教育活动的深入开展，党支部在*政策宣传、待遇落实保障上下功夫。重点跟踪政府*政策，特别是缴费费率、政府财政补贴方面的优惠政策，为集团公司节支降耗增添助力。三年累计从市政府，争取失业保险稳岗补贴*亿元，并全部用于补贴医疗保险单位缴费，为职工减

19、轻了缴费压力，为企业节约了开支，得到集团公司领导肯定和表扬。二是提升服务质量。针对*员更换频繁，业务良莠不齐的实际情况，坚持每年分险种组织专项业务培训，通过以会代培、分险种培训等形式，不断提高*,干部政策水平和工作能力，使得职工*问题能够得到精准解释和处理。废旧立新，重新搭建*门户网站，按每科室每周1篇进行*政策宣传，确保职工能够看到的第一手的政策资料，落实首问负责制，坚持“有问必答、有答必果”、真情服务来访来电职工，使一些倾向性、潜在性问题解决在了萌芽状态，维护了职工*正当权益，让职工真正感受到家的温暖。三是践行“走、访、促”长效机制。紧密围绕“走访促”工作总体任务，按照精准走访、精心服务、

20、精确解决的“三精”字决，削减信访存量、遏制增量，切实为职工办理一些实事好事，三年来集团公司两级*干部累计走访职工*（次），解决各类问题*余件（次），通过“走访促”问卷调查，职工对松31t工作的满意度达到96%以上，获得良好口碑，在历次*集团“走访促”活动评比排名中均列第一方阵，特别是2021年获得了第二名的好成绩，印证了全体人员努力奋斗、敬业奉献的辛勤付出。5 .注重党风廉政建设，不断增强防控意识。一是注重引导教育。抓好“两个责任”、用好“四种形态”，每月组织全体人员进行不少于1次的党风廉政方面集中学习，组织学习中央八项规定、以及*集团和集团公司有关廉洁从业要求，运用集团公司内外违纪典型案例，

21、开展廉洁从业教育，提升*人员廉政风险防控意识，引导党员干部严格自律，远离红线、守住底线。二是扎实开展专项活动。组织开展清风传家、“微小权力任性”问题专项整治和违反中央“八项规定”精神及“四风”问题自查整改等专项活动，通过制定方案、签订廉政承诺书、讲授廉政专题党课，对照检查等手段，推进专项活动落实落地。同时，把握重点，盯紧节日、出差、检查等关键时期，开展事前廉政教育提醒工作，编发廉政提醒函25次，营造了风清气正、干净担当的干事氛围。同志们，过去的三年，是党组织创造力、凝聚力、战斗力明显增强的三年，是我们*管理不断规范、形势逐渐向好的三年。三年来党支部先后获得集团公司、直属机关先进党支部、集团公司

22、信访工作先进单位，养老保险经办先进单位等荣誉称号，这些成绩的取得是全体人员合力共为、齐抓共干的结果，是所有党员干部团结拼搏、艰苦奋斗的结果。在此，我代表党支部向同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意!在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，党支部的工作还存在一定差距和不足。主要表现在：一是廉政教育抓的还不够到位。党支部教育引领作用发挥不到位，存在从严治党的各项要求抓的还不够实，廉政风险研判还不够全，部门以案释纪教育不深刻，日常监督管理不够主动的现象。二是党社深度融合还不够紧密。党建工作与中心工作还存在“两张皮”现象，不能很好的找准党建紧扣中心，服务经营生产、化解信访矛盾的切入点和着力点，党建工作和业

23、务工作模式固化，缺少深度融合的“活力”“动力”和“能力三是组织制度落实还不够严格。部分党员学习主动性不强，参加“三会一课”热情度不高，缺勤不请假的现象时有发生，学习笔记记录不积极主动，有的党员要在多次催促下才配合完成季度笔记检查，每月的党员活动日时间还不够固定，有时因为疫情影响或其他方面工作的干扰，没有及时完成支部党日活动，或者虽然形式上完成了，但存在“以学代开”、勉强凑数的问题。回顾三年的奋斗历程，我们也深刻体会到：一一必须坚持理论指引，以知促行。只有不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣的落实好国

24、铁集团党组和集团公司党委部署要求，才能确保各项工作沿着正确的方向前进，才能肩负起“交通强国、铁路先行”历史使命。一一必须坚持领导带头，以上率下。领导班子是创新发展的“领头雁”，必须牢牢抓住支委班子的学习、团结、廉洁和民主决策四件事不放松，主动用心谋事、议事、定事、干事、才能真正的干成事。实践证明，只要支委齐心、大家同心，我们就一定能够应对好任何风险和挑战。必须坚持深度融合，推动发展。只有坚持党建工作与生产经营深度融合，以党建工作引领*事业，以*事业促进党建工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用，才能把党组织的政治优势转化为促进部门的发展优势，党建工作才有生命力、说服力和实效性，才能引领和推动*向前发

25、展。二、对下一届支部工作的建议1 .要始终把思想政治建设摆在首位。要坚持旗帜鲜明讲政治，把开展“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育积累的理论知识、调查研究、检视问题、整改落实的鲜活经验转化为长效机制，以此来不断锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格，以深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神及二十大会议精神为首要任务，教育党员梧思想、办实事、开新局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动拥护“两个确立”，坚定“四个自信”，做到“两个维护二2 .要不断加强和规范党的组织建设。以党支部的标准化规范化建设为平台，进一步加强党支部基础建设、队伍建设,努力打造一支团结、务实、高效的*队伍。下一步

26、应健全完善*“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议、党费缴纳等相关制度，进一步明晰工作标准和职责分工，用标准化的管理增强各层级抓党建、促发展的劲头和意识，要经常性的开展批评与自我批评，定期召开支委会、党员大会研究分析党建工作，梳理存在的问题并加以改进，确保用整改提升推动支部各项工作健康发展。3 .要持续推进“四型”机关创建工作。进一步落实好创建“四型”机关工作要求，同审计部一起总结过往经验，查找不足，协同发力，推动互联共建工作取得新进步。以“四三、研判方式（一）查阅资料。全面掌握“一手”资料，提前向纪检、政法、信访等部门了解研判对象在廉洁自律、遵纪守法、信访举报等方面的情况，收集梳理民

27、主生活会、专题组织生活会、年度目标考核等方面情况。对村（社区）“两委”班子成员的资料查阅工作由党政办负责。（二）个别谈话。组织对村（社区）“两委”班子成员、村（社区）后备干部开展全覆盖谈心谈话，了解干部思想动态、履职成效、作风表现和群众评价，听取意见建议。对村（社区）“两委”班子成员、村（社区）后备干部等的谈话，由街道领导班子负责。（三）实地查看。采取随机走访摸情况、到田间地头察实绩、从乡语口碑看干部等方式，广泛听取各方面的意见建议，重点核实在查阅资料、个别谈话中了解掌握的有关情况。对村（社区）“两委”班子的实地查看调研由街道领导班子负责。（四）问卷调查。通知附件中，对村（社区）“两委”班子运

28、行情况设计了问卷调查表。对村（社区）“两委”班子的问卷调查由街道领导班子负责。篇五、支部书记换届选举三年工作总结党总支创造性地开展好工作，并认真制定学习计划，明确学习目标，使得党员政治理论学习取得了很好的成效，评往一处使。遇到问题及时召开支委会共商决策、同想办法。在日常工作中，支委们更是兢兢业业、带头苦干，经常不计报酬加班加点，圆满完成上级交绐的各项任务。党支部委员时时、处处、事事为群众着想，敢于吃苦、乐于奉献。在这次抗震救灾活动中，党员们带头向地震灾区捐款，又的在学校还没有组织的情况下，先行通过银行、手机短信、社会捐赠等多种途径，通过中国红十字会、中国红十字总会、中国扶贫基金会、中华慈善总会

29、和其他有权机构向灾区人民捐款,后又在学校组织下，又参加了统一的捐款活动；在捐赠救灾款之后，支委们又积极响应上级党组织的号召，带头交了一次特殊党费。中心共有22名职工、12名党员，仅参加学校组织的两次捐赠活动,就合计捐出了7800元人民币赈灾款。其中，党员人平捐款450-500元。（二）积极探索在新形势下党员教育的新路子、新方法，重视党组织的发展和壮大，增添新鲜血液，不断提高广大干部群众学习和工作的积极性随着教育体制改革和人事制度改革的逐步深化，党员教育问题也面临着一个新的挑战。在这种新的形势下，对现有党员的教育和入党积极分子的培养就显得尤为重要。党支部在近两年中，特别重视党员教育和组织发展工作

30、第一，中心党支部注重狠抓党员的政治学习和民主生活会。每周四的学习或组织生活已经是多年形成的制度，*一直坚持这一学习制度。如因特殊情况在周四下午不能安排学习时，就提前作好安排，做到在保证有效学习时间和学习内阶。一个单位的工作做得好不好，领导班子的团结不团结是个决定性的因素；领导班子能团结一致，单位的工作一定有起色，广大干部群众也一定拥护，大家才能在各自岗位上尽职尽责、加倍努力，共同为学校的发展做出贡献。否则，说要搞好工作就成为一句空话。近几年来，在上级党组织的领导下，*党支部与中心行政班子密切配合，支委与行政班子和工会形成一个重团结、重奉献、重实效、重民主的领导集体，也是广大干部群众信得过的领

31、导班子。实质所在，就是每位党员同志以身作贝k处处起模范带头作用。在工作中不分职位高低，不计较个人得失，不讲名利，不分份内份外。只要是对开展工作有利、对群众有利的事情和责任，每位党员都乐于承担、勇于奉献。（四）竭尽全力支持机关与直属单位党委的工作，积极参加机关与直属单位党委组织的各项文艺体育活动，圆满完成机关与直属单位党委和工会交给的任务，先后多次代表机关与直属单位工会和学校参加学校和*省组织的乒乓球比赛和排球比赛，并取得了很好的成绩，为机关与直属单位乃至学校争得了荣誉。（五）重视服务意识，把党的宗旨一一全心全意为人民服务的思想贯彻落实到日常每一项工作中，受到了教育部人事司、高教司、湖北省教育考

32、试院有关部门专家、领导的表扬和嘉许,赢得了全国各兄弟院校职能部门的同行的充分肯定，也得到广大进修教师和指导教师广泛赞誉。为什么？因为在这些工作中,发挥骨干作用的基本上都是共产党员。大家知遒：我是一名共产党员。我们知道，我们做得离党章和上级党组织得要求还有距离，有些方面还很不够，但是,我们会不断总结工作，找出不足，加以改进。二、20X年的工作重点20X年，中心党支部将在以下几个方面加强工作力度第一，加强理论学习，不断提高理论修养，重点组织党员干部认真学习X在20X年12月18日在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话和上级党组织下发的有关重要文件。通过经常开展理论学习，不断提升党员的

33、理论素养和水平。第二，深入贯彻科学实践观，继续重视组织发展工作，进一步做好入党积极分子的帮促工作，不断提高中心党员在中心职工中的比例。第三，进一步组织中心党员的政治、业务学习，带动中心职工不断增强业务能力和政策贯彻水平的提升。篇六、村两委班子届中评估报告根据乡党委的统一安排，7月14日，*村党组织班子综合分析研判工作组由纪委书记*同志带队深入*村，通过召开综合研判大会、个别谈话、走访了解等方式，对该村党组织班子运行情况进行综合分析研判，现就有关情况报告如下。一、村党组织班子综合研判情况基本情况。该村党支部设书记1名、第一书记1名、支部副书记1名，支部委员3名。支部书记：*,男，现年48岁，本科

34、文化。村支部书记*,男，现年48岁，本科文化。X年任村支部书记。自担任村支部书记以来，1、遵章守纪，讲政治，请担当，顾大局，维护班子团结，2、廉洁自律，公私分明，讲奉献，讲责任，不计个人得失，以集体利益和荣誉为重。3、带领全村人民狠抓水利、农电、道路基础设施建设。4、抓村校建设室，村文化室建设。5、抓产业发展,三、党员队伍综合研判情况截止X年7月15日，全村共有党员42人，其中，党员干部10人，无职党员32人。培养入党积极分子4人。1、对领导班子民主测评总体评价。在参会37人中，总体评价为“好”计32票，占比；较好5票，占比。2、村领导干部民主测评：通过大会民主评议，在参会37人中，对村领导干

35、部民主测评情况如下：* *：村支部书记，综合评价“优秀”有32票，占比“称职”有5票。* *：村主任书，综合评价“优秀”有30票，占比。“称职”有7票。* *：第一书记，综合评价“优秀”有36票，占比,“称职”有1票。* *：支部副书记，综合评价“优秀”有31票，占比,“称职”有6票。* *,村主任助理，综合评价“优秀”有30票，占比,“称职”有6票，“基本称职”1票。* 、对党员民主测评：通过民主测评，其总体情况为：*村全体党员能够以一名合格党员的标准要求严格要求自已，注重党性修养的提高，体现党员的先锋模范作用。具体从遵守党的纪律、履行党员义务、履行岗位职责、发挥先锋模范作用、综合评价等五方

36、面来看，除村两委班子成员的测评情况均为“优”外，普通党员90%只是“合格”，需要在今后的工作中，村两委加强对党员的教育和管理，进一步提升党员的参政议事能力。篇七、村（社区）“两委”换届工作实施方案为加强对全镇村（社区）“两委”换届工作的统筹指导，根据中央、省委、市委和县委部署及有关法律法规，结合我镇实际，制定如下实施方案。一、换届工作总体要求（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记出席*周年庆祝大会和视察广东重要讲话、重要指示精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，贯彻落实省委、市委和县委部署要求，加强领导、

37、精心组织、扎实做好换届工作，确保换届选举平稳有序、风清气正，为全县基层政治安全和大局稳定提供坚强组织保证。（二）基本原则1 .坚持党的领导。充分发挥各级党组织的领导核心作用，把加强党的领导贯穿换届全过程，确保政策制定、人选把关、选情把控、舆论引导均在党组织的领导下进行，牢牢把握换届工作的主导权。2 .坚持严把人选关。把政治标准摆在首位，突出“双好双强”，把公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员选进“两委”班子，以更高标准、更严要求选优配强村（社区）党组织书记。3 .坚持分类指导。突出重点，统筹安排，根据不同村（社区）情况，结合实际制定换届方案，以问题为导向，实行一村（社区）一策。4 .坚

38、持依法依章依规。自觉维护国家法律和党内法规的权威性，做到遵守法律法规不变通，落实政策要求不走样。严格选举程序，按照先村（社区）党组织、后村（居）民委员会的顺序进行换届，认真落实党员群众的知情权、参与权、选举权、监督权。严密组织实施，推行换届全程纪实管理，确保选举程序合法、过程公开、结果有效。5 .坚持严肃纪律。严肃换届纪律，加强换届风气监督检查，加大对违纪违法行为的查处力度，发现一起、查处一起，形成强大震慑，保证换届工作风清气正。（三）总体安排。从2022年12月开始实施，至2024年3月全面完成。村（社区）党组织从2022年12月开始换子成员，可结合村（社区）情实际，经镇党委研究讨论，报县村

39、社区）“两委”换届工作领导小组办公室审批。村民委员会成员中应至少有1名妇女成员，村民委员会主任中女性比例达到10%以上。4 .配强”头雁二持续做好村（社区）党组织书记县级备案管理工作，严格落实县级联审和县镇联合考察，严把“头雁”质量关。大力培养使用“青苗”工程储备人选。积极选拔本地退役军人、致富能手、外出务工经商返乡人员、社会工作者、大学生村官、大学毕业生、农民专业合作经济组织负责人和村医村教中的优秀人员。注重在脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、疫情防控、防汛防火防台风等重大任务中识别人才。5 .高质量推行“一肩挑”和“交叉任职”。积极推行村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任。同时，要推行

40、社区党组织书记通过法定程序担任社区居民委员会主任。实行“一肩挑”的村（社区）党组织，可设副书记。村（社区）“两委”班子成员应当交叉任职。推动“一肩挑”和“交叉任职”比例质量双提升。（二）任职条件运用好村级巡察、民主评议、经济责任审计成果，严格落实村（社区）“两委”人选资格联审机制，在村（社区）党组织选举办法、村（居）民委员会选举实施方案中明确人选资格条件。1 .村（社区）“两委”成员除符合村（社区）“两委”（一）村（社区）党组织换届选举2 .前期准备。镇党委开展调查摸底工作，逐村调研分析，重点摸准吃透重难点村（社区），认真排查可能出现的问题和隐患，开展集中整顿，并对村（社区）党组织委员会成员进

41、行离任经济责任审计。3 .部署启动。镇委制定村（社区）党组织换届选举工作方案，明确时间要求、工作程序、职数结构、资格条件、选举方式、纪律要求、组织领导等，成立换届选举工作领导小组和工作机构。镇党委向所辖村（社区）派出指导组，制定换届选举实施方案，责任到人、倒排时间。镇村两级进行村党组织换届选举动员，正式启动换届选举工作。镇换届选举工作领导小组组织开展业务培训，村（社区）党组织召开委员会会议、上报请示，并按照批复开展筹备工作。4 .宣传动员。充分发挥党的宣传动员优势，通过集中宣传、教育动员调动党员群众参与和支持换届选举工作的积极性，村（社区）党组织根据实际情况确定参加党员大会选举的应到党员人数，

42、报镇党委批准，同时报县委组织部备案。5 .确定人选。镇党委研究制定候选人预备人选推荐产生办法，村（社区）党组织制定本村推荐办法并向党员群众公布。镇党委指导村（社区）党组织召开党员和村（居）民代表会议对现任党组织领导班子及成员进行民主测评，推荐下届村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选。村（社区）党组织向镇党委报告推荐结果，镇党委召开会议研究推荐候选人初步人选并进行初审，县有关部门进式；村民小组长、村民代表、村务监督委员会推选工作安排以及选举工作的其他事项。选举工作实施方案经村民会议或村民代表会议通过，报镇村民委员会换届选举工作领导小组备案后公布。3 .登记参加选举村民。选举前应

43、当对参加选举的村民进行登记，原则上以户籍为条件进行登记。对户籍不在本村,但在本村居住或者工作一年以上，经本人申请参加选举且未参加户籍所在地村（居）民委员会选举，并经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民，可依法予以登记。村民选举委员会应当在选举日20日前在村民委员会和各村民小组所在地公布登记参加选举的村民名单，按时办理委托投票手续并发放委托投票证和参选证，在选举日前7日不再办理补登手续。4 .提名村民委员会候选人。农村基层党组织要提出候选人建议人选，登记参加选举的村民也可以推荐或者自荐村民委员会候选人。村民委员会主任、副主任候选人人数应分别比应选名额多1人，委员候选人人数应当比应选名额多1

44、至3名。村民选举委员会应当在选举日10日前依法公布候选人推荐、自荐和建议名单。召开村民会议或各村民小组会议提名村民委员会候选人，由过半数登记参加选举村民参加、无记名投票直接产生；可以提名村民委员会候选人推荐、自荐和建议名单中的村民，也可以提名其他村民。候选人按照得票多少的顺序确定，其中应当至少有1名妇女。村民选举委员会确认提名有效并在县镇换届工作领导小组指导帮助下人组成，由社区党组织提出成员建议名单，并主持召开居民会议、户的代表会议或居民代表会议以无记名投票方式推选,按照得票多少顺序确定当选。依法将社区党组织书记推选为社区选举委员会主任，配备好党员骨干担任副主任，待社区党组织书记被提名为候选人

45、后依法接替主任主持社区选举委员会工作。2 .制定选举工作实施方案。社区选举委员会要依法制定本社区居民委员会选举工作实施方案，主要内容包括：居民委员会职位职数；各职位的候选人人数；提名候选人和选举日期、选举方式；居民小组长、居民代表、居务监督委员会推选工作安排以及选举工作的其他事项。选举工作实施方案经居民会议、户的代表或居民代表会议通过，报镇换届选举工作领导小组备案后公布。3 .登记参加选举居民。实行居民直接选举方式的社区，通过设社区集中登记点和上门登记等方式开展参选居民登记，原则上以户籍为条件进行登记。对户籍不在本社区，但在本社区居住或工作一年以上的居民，申请参加选举，经社区选举委员会同意的应

46、当进行登记。在本社区工作的社区专职工作者应当予以登记。实行户的代表选举方式的社区，一户（家庭）登记一名户的代表参加选举。经动员仍无意参加选举的不纳入本届参加选举居民（户的代表）名单。选举日20日前，在社区居民委员会办公场所、社区其他显要位置、各居民小组显要位置公布参加选举居民（户的代表）名单。在选举日前7日不再办理补登手续。实行居民代表选举方式的社区，应召开居民会议（或户的代表会议）推选新一届居民代表，也可以将居民代表名额分到各居民小组推选产生。及时发放参选证（或户的代表证、居民代表证），实行居民直接选举方式的可办理委托投票，其他选举方式的不能委托投票。4 .提名居民委员会候选人。社区党组织要

47、提出候选人建议人选，登记参加选举居民也可以推荐或者自荐居民委员会候选人人选。召开登记参加选举居民参加的居民会议、户的代表会议或居民代表会议进行无记名投票提名，按照得票多少顺序确定候选人。社区选举委员会确认提名有效并经资格审查后，在选举日5日前在居民委员会办公场所、社区其他显要位置、各居民小组显要位置以姓名笔画为序公布候选人名单。在选举日前，由社区选举委员会统一组织、依法开展选举竞争活动。5 .选举居民委员会成员。选举采取居民直接选举、户的代表选举或居民代表选举的方式进行。广泛动员组织居民参加选举，确保参选率达到93%以上。选举社区居民委员会成员，由过半数登记参加选举居民、户的代表或者三分之二以

48、上居民代表参加投票，获得参加投票的过半数赞成票，经资格审查后按照得票多少顺序确定居民委员会成员当选。提倡实行居民直接选举方式。（四）做好村（社区）配套组织体系建设工作L推选村（居）务监督委员会成员。村（居）务监督委员会一般由主任、委员共3至5人组成，其成员由村（居）民会议或村（居）民代表会议在有选举权的村（居）民中推选产生。人选应当熟悉村（社）情，遵纪守法、公道正派，有履职能力。建立基层纪检监察组织与村（居）务监督委员会有效衔接的工作机制，主任原则上由非村（居）民委员会成员的党组织纪委书记或纪检委员担任。6 .推选村（居）民小组长。强化村（社区）党组织对村（居）民小组长人选推荐把关作用，选好村（居）民小组长。人选应当拥护党的领导、遵纪守法、品行良好、公道正派、热心公益，有一定的组织管理能力。各镇要结合实际对村（居）民小组长人选资格条件进行审核，推动村（居）民小组长中的党员比例有较大提高。7 .选好村（居）民代表。村（居）民代表应当拥护党的领导、遵纪守法、公道正派，有一定的议事决策能力和相应的政策水平。村（社区）党组织要提出人选建议名单，把好人选质量