2024年江苏省军队文职（管理学）考前强化练习试题库（含解析）.docx

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1、2024年江苏省军队文职（管理学）考前强化练习试题库（含解析）一、单选题1 ,儒家的管理思想贯穿着（）的伦理道德精神。A、仁、义、礼、智、信B、修身、齐家、治国、平天下C、以和为贵D、性恶论答案：A解析：儒家强调伦理道德，“仁、义、礼、智、信”是儒家思想的核心道德观念，儒家的管理思想正是围绕这些道德精神展开的，以这些道德标准来规范人们的行为和社会秩序等，故选项A正确；“修身、齐家、治国、平天下”是儒家的一种理想和追求，并非直接体现伦理道德精神，B选项不太准确；“以和为贵”是儒家思想的一个方面，但不如“仁、义、礼、智、信”全面体现伦理道德，C选项不全面；性恶论是荀子的观点，荀子虽属儒家，但这并非

2、儒家普遍和主要的伦理道德精神体现，D选项错误。所以正确答案是A。2 .对上级有所请求且需上级回复的公文可选用（）。A、请示B、报告C批复D、批示答案：A解析：党政机关公文处理工作条例第8条中规定，请示，适用于向上级机关请求指示、批准：报告.适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问；批复，适用于答复下级机关请示事项。批示不属于正式公文种类。故本题答案选A,3 .参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权力是()。A、职能职权B、直线职权C、参谋职权D、层级职权答案:A解析：职能职权是指参谋人员或某部门的管理者所拥有的原属直线主管的那部分权力。在纯粹参谋的情形下，参谋人

3、员所具有的仅仅是辅助性职权，并无指挥权，但是，有时由于知识和能力等原因，上级管理者将直线组织中的某些专门职能和权力授予参谋人员和部门，由参谋人员来直接领导和组织下级部门去完成某些工作和处理某些事情。这样就发生了部分直线职权的转移问题，转移到参谋人员和部门的直线职权称为职能职权。直线职权是指组织内直线管理系统的管理人员所拥有的包括发布命令及执行决策等的权力，也就是通常所指的指挥权。参谋职权是某项职位或某部门(参谋)所拥有的辅助性职权。层级职权即不同层级所拥有的职权。故本题答案选A。4 .六西格玛管理中，“百万机会缺陷数(DPMO)”中的“缺陷”指的是()。A、产品质量导致顾客不满的情况B、产品价

4、格导致顾客不满的情况C、产品售后服务导致顾客不满的情况D、所有导致顾客不满的情况答案：D解析：所谓缺陷，是指产品、或服务、或过程的输出没有达到顾客要求或超出规格规定。5 .()需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A、硬性分配法B、排队法C、行为定点量表法D、关键事件法答案:C解析：行为定点量表法和关键事件法一样，也需要由主管事先为每一个工作维度搜集可以描述有效、平均和无效的工作行为，每一组行为可以用来评定一种工作或绩效的维度，如管理能力、人际交往能力等。选择确实可以区分员工的关键工作行为，并为每种行为赋值，就可以将有用的行为项目按照维

5、度和赋值量的顺序整理排列，形成实用的评定量表，称为行为定点量表。6 .X局办公室文件X发(13)第023号X局办公室请求同意增加人员编制的报告编制办：改革开放的发展,我局事业蒸蒸日上，人手不够的问题日益严重，机关每个工作人员每天都处于十分紧张，经常加班加点的状态，身心疲惫，严重影响工作效率，急需增加人员编制缓解这个矛盾。鉴此，请你们务必在12月底之前批准我局办公室人员的编制。此致敬礼XX局办公室本文的发文字号书写错误，正确的写法应该是0。A、A发2013第23号B、X发(2013)023号C、X发201323号D、X发(2013)第023号答案：C解析：根据党政机关公文格式(GBrr9704-

6、2012)的规定，发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号口”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位(即I不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。故本题选C。7 .行政机关公文秘密等级和保密期限应标注于0。A、首页版心左上角B、首页版心右上角C公文标题左上角D、公文标题右上角答案:A解析：如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角。8 .“顾客是上帝”这是一种()。A、理性价值观B、政治性价值观C、集体价值观D、社会价值观答案:D9 .请示具有要求上级机关答复批准的性质，要得到上级机关给予理想批复，写好O是

7、关键。A、请示标题B、请示缘由C、请示事项D、结束语答案:B解析：请示，适用于向上级机关请求指示、批准。在实践中，写好请示的缘由部分，往往是求得上级机关给予理想批复的关键。由此可知选B项。10 .关于培训方法，以下说法正确的是0。A、网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B、自学会影响工作C、个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D、工作轮换法适用于职能管理人员答案：A解析：与集中培训不同，自学往往是在业余时！向进行，学习和工作不会发生矛盾，对工作一般不会产生影响。在个别指导法中，指导者不良的工作习惯会影响新员Io工作轮换法的不足之处在于：此法鼓励“通才化”，

8、适合于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员。11 .0是信息的生命，是信息的全部意义所在。A、准确B、及时C、全面D、适用答案：A解析：准确的信息才是可靠和有价值的，如果信息不准确，那么即使及时、全面、适用，也可能导致错误的决策和不良后果，准确是信息最关键的要素，它关乎信息的可信度和可用性，决定了信息的价值和意义，所以准确是信息的生命，是信息的全部意义所在。因此，选项A正确。12 .行政人员的道德责任一直被称为是调节行政行为的()。A、外在监督B、制度监督C、行为监督D、内在监督答案：D13 .提高百姓“幸福感”是构建和谐社会的重要内容。要提升百姓的“幸福感”，政府应该()。A、执政为

9、民，强化政府的权力B、以人为本，尊重老百姓的一切利益C、求真务实，把人民群众利益作为工作的着力点D、转变职能，加强政府调控答案：C解析：A项明显说法不当；B项中“一切利益”错误；D项应是转变职能，建设服务型政府。故本题答案选C。14 .下列原理中，属于人员配备工作原理的是()。A、许诺原理B、目标统一原理C责权利一致原理D、命令一致原理答案：C解析：人员配备的工作原理包括：职务要求明确、责权利一致、公开竞争、用人之长和不断培养。其中，责权利一致原理是指组织越是要尽快地保证目标的实现就越是要主管人员的责权利一致。许诺原理是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺；目标统一原理是指组织结构的设

10、计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现；命令一致原理是指主管在实现目标过程中下达的各种命令要一致。故本题选C。15 .认知过程是从人脑对()的反映一感觉与知觉开始的。A、客观现实B、社会现实C、自然界D、虚幻世界答案:A16 .()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A、光环效应B、投射效应C、首因效应D、刻板印象答案:A解析：社会知觉是指个体对其他个体的知觉，即我们如何认识他人。在这个过程中，我们会受到以下几方面的影响：首因效应；光环效应；投射效应；对比效应；刻板印象。其中，光环效应是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据

11、此推论其他方面的特性。17 .传播方法的运用要体现共享性、突出快速性、确保真实性和O。A、注重双向性B、注重广泛性C、注重多样性D、注重多向性答案:A解析：传播方法的运用主要体现在：（1）注重双向性；（2）体现共享性；（3）突出快速性；确保真实性。注重双向性是指传播是建立在公众与组织之间的一种双向的、互动的行动。故答案为A选项。18,下列各选项中，有关刚性管理的缺点说法不正确的是O。A、刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态，限制了其积极性与创造性B、严格执行某项规章制度势必降低组织活动的灵活性，在工作中难免会出现矛盾和冲突C、刚性管理缺乏明确的工作标准，工作绩效不易考核、评估D、在刚性管理中

12、由于规章制度的不完善，责权利不可能完全对等答案：C解析：A、B、D选项均为刚性管理的缺点，只有C选项属于柔性管理的缺点。故本题正确答案为C选项。19 .主管人员应遵循控制关键点原理，是因为（）。A、注重每一个细节通常是浪费和没有必要的B、关键点都是例外情况C、关键点容易出问题D、计划是根据关键点制定的答案：A解析：控制关键点原理是控制工作的一条重要原理。这条原理可表述为：为了进行有效的控制，需要特别注意在根据各种计划来衡量工作成效时有关键意义的那些因素。对一个主管人员来说，随时注意计划执行情况的每一个细节，通常是浪费时间精力和没有必要的。他们应当也只能够将注意力集中于计划执行中的一些主要影响

13、因素上。事实上，控制住了关键点，也就控制住了全局。控制工作效率的要求，则从另一方面强调了控制关键点原理的重要性。20 .()学派的认为：企业中发生种种问题的根源在于未能发挥员工的潜力。A、人力资源B、人际关系C、古典经济D、福利经济答案:A解析：选项A:人力资源学派强调员工是企业最重要的资产，重视员工的培训I、发展和潜力挖掘，认为员工的潜力未得到充分发挥是企业问题的根源。选项B:人际关系学派主要关注人与人之间的关系和沟通对工作效率的影响。选项C:古典经济学派侧重于经济和生产方面的研究。选项D:福利经济学派关注社会福利和资源分配问题。综上所述，正确答案是选项A。21 .()是按公文内容的处理要求

14、分类的。A、指挥性公文B、法规性公文C、承办性公文D、知照性公文答案C解析：从公文内容的性质和特点来划分,指挥性公文、规范性公文、报请性公文、知照性公文、记录性公文。从公文内容处理要求分类：一是参阅性公文，二是承办性公文。故本题答案选C。22党政机关公文处理工作条例规定的文种有O种。A、12B、13C、14D、15答案：D解析：党政机关公文处理条例第8条规定，公文种类主要有决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通寸以报告、请示、升废、议案、函、纪要，共计15种。故选D。23 .如果主送机关名称过多导致公文首页不能显示正文时，应当将主送机关名称移至（）。A、版头B、正文C、附注D

15、版记答案：D解析：根据党政机关公文格式规定，主送机关应编排于标题下空一行位置，居左顶格，同行时仍顶格，最后一个机关名称后标全角冒号。如主送机关名称过多导致公文首页不能显示正文时，应当将主送机关名称移至版记。故选D。24 .招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（）。A、招募阶段B、准备阶段C、筛选阶段D、录用阶段答案:B解析：招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环，先后经历招募、筛选、录用三个步骤。25 .领导者若位高权重，要提高领导效能应注意()。A、联系群众B、指导和监督C、民主式领导D、明确任务答案:A解析：位高权重的领导者如果不注重联系群众，就容易与群众产生距

16、离，无法真正了解基层实际情况和群众需求，可能导致决策失误等问题，影响领导效能。而加强与群众的联系，能更好地集思广益、获得支持、把握实际情况，从而有效提高领导效能。B选项指导和监督是领导的一般职责，但相比之下联系群众更为关键；C选项民主式领导不一定就能解决位高权重可能带来的问题；D选项明确任务相对而言也不是最能针对位高权重领导者需特别注意来提高效能的。所以选A。26.在下.列各组文种中，都可以用于下行文的一组是()。A、通知、决定、请示、纪要B、通知、命令、通报、批复C、报告、决定、公报、条例D、通知、决议、意见、函答案:B解析：报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。请示适

17、用于向上级机关请求指示、批准。请示、报告属于上行文。排除AC。函属于平行文。排除D。故本题答案选B。27 .面向过程的组织变革，主要是打破()。A、部门界限B、职能碉堡C、纵向层次D、沟通障碍答案:B解析：组织变革是指运用行为科学和相关管理方法，对组织的权力结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系，以及对组织成员的观念、态度和行为，成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新，以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化，提高组织效能。面向过程的组织变革，主要是打破职能碉堡。28 .遏制官员“权力期权”打击变相腐败，公共行政人员在位时通过职权与人”方便”，

18、但并不谋求即时回报，等到退休或者离职下海后再享受“储存”恩惠带来的报答一权力就好像期货交易，“权力期权”已是客观存在。“权力期权”腐败因其长期性、隐蔽性和复杂性，造成的危害更大。“权力期权”的特点就在于“期权”，没有即时回报，见不到赤裸裸的现金交易，也没有任何“把柄”捏在人家手里，其安全系数之高，让交易者大可放心，也无怪乎一些官员对此“趋之若鹫”：案例一：浙东南某县级市的房管办负责人在位时，通过各种关系精心策划将市区黄金地段大片地块出让给某民营企业，该企业借此开发的小商品市场建成后，日进斗金，成了“亿元户”。房管办负责人退休后，该企业老板把他聘为本公司干部，年薪三十万，高级住房一套，以及每年几

19、万元的请客送礼签批权。案例二：浙西某县级市城建局局长，在位时为某建筑企业在几次重大项目的“公开招投标”过程中施加权力影响，并亲自出面替该企业弄到了银行贷款，使原本实力不强的企业一年内窜升至当地建筑企业中的“龙头老大”地位。该局长退休后，企业将其派往江西“负责”业务，实则坐在家里收钱。权力期权腐败的现象越来越多，而且在某些地方，于官于商都已“深入人心”。“投桃在先，报李在后”，“权力期权”已到了心照不宣、代代相承的地步针对此类现象，2005年4月27日通过的中华人民共和国公务员法规定:公务员辞去公职或退休的，原系领导成员离职三年内，其他公务员离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业任职，不得

20、从事与原工作业务直接相关的营利性活动。阅读案例，回答下列问题：“权力期权”之所以被称之为“变相腐败”，是因为它实质上是一种延期回报的()。A、权力交易行为B、个人商业行为C、无偿服务行为D、志愿行为答案:A29 .短期计划是指实施时间在()的计划A、五年或五年以上B、四年或四年一上c、一年或一年以内D、两年或两年以上修C解析：短期计划是指社会主义国家编制执行的关于国民经济发展为期1年或1年以内的计划。它包括年度计划和季度计划，以年度计划为主要形式。30 .反映会议进程、动态、通报会议情况的文书是0。A、会议记录B、会议简报C会议纪要D、会议总结答案：B解析：会议简报是以书面形式写出的关于会议的

21、进程、动态等情况，会议出简报是为了交流情况，提高会议质量。其内容包括与会人员在讨论中提出的意见、建议和会议决定事项等。因此选项B正确。31 .管理的最终目的是()。A、实现人与人之间关系的协调B、有效实现预定目标C、以最少的投入获得最大的产出D、制定组织目标答案：B解析：管理是指一定组织中的管理者，通过计划、组织、领导、控制等职能来协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现组织预定目标的过程。它是一种有目的的活动，目的就是为了实现预定的目标。32 .上级若变更或撤销下级机关不适当的决定，应使用O。A、B、意见C、决定D、通知答案:C解析：决定是党政机关对某些重要事项或重大行动作出决策和安排

22、奖惩有关单位及人员.变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文。33 .公文份号是指O。A、同一文稿印制若干份时每份公文的顺序号B、由发文机关代字、年份、发文顺序号组成C、公文页数顺序号D、公文附件的顺序号答案：A解析：党政机关公文处理工作条例第9条规定表明，公文的份号是指公文印制份数的顺序号。故本题答案选A。34 .香港廉政公署的道德推广，香港廉政公署成立于1974年，作为当前国际上最有成效的反腐机构，廉政公署一直通过执法、预防及教育三管齐下的方法打击贪污，并获得政府及广大市民的支持，使得香港成为全球最廉洁的地方之一。三管齐下的策略对培养公众对抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作用，预防

23、及教育工作亦不可或缺。有关人员认为，惟有令市民彻底改变对贪污的态度，才可令反贪工作收到持久的成效。这策略证实行之有效，时至今日，已成为廉政公署的金科玉律。在组织架构上为实践三管齐下的策略，廉政公署成立了执行处、防止贪污处及社区关系处三个专责部门。其中社区关系处负责倡廉及防贪教育工作;向政府部门推广廉洁信息，是其首要任务。包括：为政府部门各级雇员举办倡廉教育活动，阐释常见的贪污流弊，并就遇到行贿时的处理方法提供意见;为管理级举办研讨会，协助他们管理职员操守事宜：协助各公共机构提高其雇员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香港至为重要。社关处致力在商界推广良好营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公

24、平的信息。工作包括：举办防贪讲座，提醒商界堵塞贪污漏洞及推行防贪措施的重要性：向职员提供有关法律及道德问题的培训：1995年还成立了“香港道德发展中心”，推广商业道德。青少年一向是其倡廉教育工作的主要培育对象。工作包括：通过卡通短片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息，让学生亲自探讨及验证正面价值观的重要性;为即将毕业的中学、职业学校、工业学院及大学学生举办互动倡廉讲座及活动;与其他机构携手合作，向在职青年推广正确的价值观及职业道德。阅读案例，回答下列问题：廉署社区关系处通过卡通片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息，激励青少年服从最低的

25、道德标准，从方式上而言，这属于伦理培训的O。A、遵从模式B、正直模式C、融合模式D、整合模式答案：A解析：社区关系处通过卡通片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息，这种方式主要是为了激励青少年服从最低的道德标准，属于伦理培训的遵从模式。35 .目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是O。A、日本B、德国C、法国D、英国答案：A解析：目标管理创始于20世纪50年代的美国，是以泰罗的科学管理和行为科学理论为基础形成的一套管理制度。日本最早将目标管理理论应用于管理实践。36 .常见的时间预算法有三种，只考虑最少的问题和困难的是：0A、乐观预算法B、中

26、性预算法C、保守预算法D、中和预算法答案：A解析：乐观预算法只考虑最少的问题和困难，是一种常见的预算方法。这种方法相对比较乐观，能够为组织提供比较安全的保障，但也可能会忽视一些潜在的风险和挑战。因此，选项A是正确的答案。37 .一篇主持词的关键是0。A、说明会议是经哪一级组织决定召开的B、介绍在主席台就座的领导和与会人员的构成、人数C、介绍会议召开的背景D、介绍会议的内容答案:C解析：介绍会议召开的背景，明确会议的主要任务和目的，这是整篇主持词的关键所在，有针对性地对此进行阐述，从而体现出会议的紧迫性和必要性。因此选项C正确。市发展改革委关于举办2014年第二期公共机构节能培训的市教育局、卫生

27、局，各区（县级市）发展改革局，各有关学校、医院：为贯彻落实节约能源法和公共机构节能条例，提高我市公共机构能源管理人员和节能工作人员的节能知识和专业管理水平，现定于3月5日举办2014年第二期公共机构节能培训。具体如下：一、培训对象本期培训对象为市直有关部门和各学校、医院的节能管理工作人员，包括：市教育局、市卫生局的节能管理工作人员；我市列入“十二五”广东省万家企业节能低碳行动的28家学校，由我委负责同志参加培训的能源管理或节能工作人员；市属和区属学校、医院的能源管理或节能工作人员。每个单位可派2人参加培训。二、三、培训内容培训内容主要为能耗统计制度及节能技术介绍，详见附件1。四、其他事项（一）

28、请市教育局组织下属学校、市卫生局组织下属医院积极报名参加培训。请各区、县级市发改局组织区（县级市）属学校、医院参加培训。（二）本次培训不收取培训费、资料费。（三）报名回执请于2月21日（星期五）前发送电子邮件至XXX163.COnI或传真至XXXXXX。附件：LXX市第二期公共机构节能培训日程2.会议回执2014年1月20日填入横线处的最适合的公文文种是0。A、公示B、通知C、通报D、批复答案：B解析：本题考查公文文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。根据文件内容，可知此处应当用通知文种。公示不是法定公文的文种。通报通常用来表彰先进、批评错误和

29、传达精神。批复则是针对下级请示的回复。故选B项。39 .关于传播方法的运用，不正确的是（）。A、注重准确性B、体现共享性C、突出快速性D、确保真实性答案:A解析：传播方法的运用主要有以下几点：（1）注重双向性；（2）体现共享性；（3）突出快速性；（4）确保真实性。只有A选项不属于传播方法运用范畴。故正确答案为A。40 .心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是0。A、人格测验B、成就测验C、性向测验D、情商测验答案：A解析：心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是人格测验。41 .办公室的（）工作是保证组织及时获得准确信息，进行正确决策，以及出于安全防范的需要

30、而开展的日常性工作，属于秘书部门的常规性工作。A、值班B调研C商讨D、督查答案：A解析：办公室的值班工作是保证组织及时获得准确信息，进行正确决策，以及出于安全防范的需要而开展的日常性工作，属于秘书部门的常规性工作。42 .下列公文的行文方式可以是上行文、平行文、下行文的是O。A、函B、请示C、通知D、批复答案：A解析：在行文方向上，函以平行为主，即用于不相隶属机关之间，其中包括平行机关，有时也可用于上行或下行文。43 .社会知觉就是对人的知觉，就是对人和社会群体的知觉，就是对O的知觉。A、工作对象B、服务对象C、对象d、公关答案：C44 .员工直接薪酬不包括()。A、基本工资B、员工福利C、D

31、卜贴答案：B解析：薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬，货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。其中，奖金、津贴、J!三,金形式支付。45 .以下公文文种，与上述公文的行文方向一致的是。XX省人民政府办公厅文件省政府办公厅进一步加强关于农村五保供养服务机构建设管理的意见各市、县（市、区）人民政府、省各委办厅局、省各直属单位：为进一步加强农村五保供养服务机构管理，提高供养服务能力和水平，切实保障五保供养对象的基本生活权益，根据国务院农村五保供养工作条例和民政部农村五保供养服务机构管理办法等有关规定，现就进一步加强我省农村五保供养服务机构建设管理提出如下意见。一、深化改革,二、改善条件,三、规范管理,四、

32、齐抓共管,不断完善农村五保供养服务机构管理体制和运行机制全面提高农村五保供养服务机构保障服务能力着力提升农村五保供养服务机构管理服务水平建立健全农村五保供养服务机构监管机制各地、各有关部门要根据本意见精神，结合实际制定具体实施办法，确保农村五保供养服务机构建设管理工作落到实处。XX省人民政府办公厅（印章）2013年6月8日2013年6月9日印发抄送：省委各部委，省人大常委会办公厅，省政协办公厅，省法院，省检察院，省军区XX省人民政府办公厅A、报告B、比复C、请示D、雌答案：B解析：意见的行文方向有上行、下行和平行，根据发文机关和主送机关的关系判断，本公文属于下行的公文。四个选项中只有批复属于下

33、行文，报告和请示属于上行文，议案一般认为是平行文。故本题答案选B。46 .变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，行文应用()。A、公告B、通知C姓D、意见答案：C解析：决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。故本题答案为C。47.事业单位的主体应当是为社会提供公益服务的()。A、企业组织B、集体组织C、党政机关D、答案:D解析：事业单位的主体应当是为社会提供公益服务的社会组织，

34、面向全社会和提供服务是其公益性的基本要求。所以选D。48 .()假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A、复杂人B、人C、经纪人D、经济人答案：A解析：复杂人假设，是史克思等人在20世纪60年代末、70年代初提出来的。他们经过长期研究发现，人的需要与动机甚是复杂，不仅因人而异，而且就一个人而言，其需要和动机也会随年龄、时间、地点的不同而有不同的表现，会随其年龄、学识、地位的变化而变化。49 .公文最基本的作用和功能是0。A、领导和指导B、联系和关照C依据和凭证D、宣传和教育答案：C解析：公文是办理公务的凭证和依据。当其目的实现，现实效用消灭以后，它所记载的内容仍然具有历史的

35、凭证和依据作用。离开了这一作用，公文的其他作用都无从发挥。正因为如此，人们认为凭证和依据作用是公文最基本的作用。故本题答案选C。50 .公文行文制度的核心是()。A、行文关系B、行文方向C、行文方式D、行文规则答案:A解析：各机关行文时，应首先考虑本机关与主送机关之间的行文关系。只有分清隶属关系与非隶属关系，行文才有基础，才能选择确定使用正确的文种。行文关系决定了行文方向，也关系到行文方式和相应的行文规则，所以行文关系是行文制度的核心。故选A。51 .符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。A、轻重缓急一个样B、待遇高低一般齐C、遵守制度一致化D、奖励惩罚一刀切答案:C52 .政策产生

36、的结果包括最终结果和()。A、根本结果B、起初结果C、预测结果D、阶段性结果答案:D解析：政策产生的结果包括最终结果和阶段性结果。53 .党政机关公文处理工作条例第二十条要求“公文文稿签发前，应当由发文机关O进行审核”。A、组织部B、办公厅（室）C、负责人D、秘答案:B解析：党政机关公文处理条例第20条规定，公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。故本题选B。54 .政府运用供应这个手段，所针对的对象是（）A、公共产品B、私人产品C、半公共产品D、半私人产品答案：A55 .有“科学管理之父”声誉的管理学家是0。A、泰勒B、亚当斯C、法约尔D、韦伯答案:A解析：弗雷德里克温斯洛泰勒通

37、过对工作方法的研究和标准化管理等实践，对科学管理的发展做出了卓越贡献，被尊称为“科学管理之父”。而亚当斯主要以公平理论等闻名，法约尔是管理过程学派的创始人，韦伯提出了官僚组织理论。所以有“科学管理之父”声誉的是泰勒，答案选A。56 .需要归档的公文及有关材料，应当根据有关档案法律法规以及机关档案管理规定，及时收集齐全、整理归档。两个以上机关联合办理的公文O。A、原件由上级机关归档B、原件由主办机关归档，相关机关保存复制件C、原件由主办机关归档，并与相关机关共同保存复制件D、原件由主办机关归档，相关机关无权保存复制件答案:B解析：党政机关公文处理工作条例第27条规定，两个以上机关联合办理的公文，

38、原件由主办机关归档，相关机关保存复制件。故选B。57 .按计划的()划分，计划可分为政策、程序和方法三种形式。A、时间界限B、形式C、对象D、应用范围答案:D解析：按计划的应用范围，可以把计划划分为政策、程序、方法三类。政策是组织为了达到目标而制订的一种限定活动范围的计划。它规定了组织成员行动的方向、界限。政策比目标实际，为实现目标服务。一般由组织的最高管理层根据实际情况综合各方意见来制定。比较稳定，既有广泛的应用范围以保证组织统一意志的贯彻，又可使下级在一定的范围内灵活处理。程序是以时间顺序确定的一系列相互关联的活动。管理者一般把反复出现的例行业务的合理操作方法编制成程序，一旦该业务再次出现

39、就成为员工采取行动的有效指导。这样管理者可以把精力集中于那些无成规可循的例外情况上去，因此，合理的程序可以提高效率。在编制程序时要结合具体实际，不断改进；保持稳定性和灵活性。方法指程序中某阶段完成某种活动的手段，一般限于具体的局部工作，是提高操作效率的有效手段。本题正确答案为D。58 .公共事业管理的主体是（）A、政府部门B、公共部门C、企业单位D、私人答案:A解析：公共事业管理是指政府对公共事业进行组织、协调、监督和管理的活动。公共事业包括教育、医疗、交通、环境保护等领域，这些领域的管理主体是政府部门。政府部门负责制定政策、规划、监管和提供公共服务，是公共事业管理的主体。因此，选项A、政府

40、部门是正确答案。选项B、公共部门是不准确的，因为公共部门是指政府和非营利组织共同组成的部门。选项C、企业单位是不准确的，因为企业单位是指经营盈利的单位，与公共事业管理的性质不符。选项D、私人也是不准确的，因为私人不具备公共事业管理的职责和权力。59 .关于总结报告的撰写要求，下列叙述错误的一项是（）。A、必须有正确的指导思想B、以记叙为主要的表达方式C、必须具有一定的理论深度D、经过调查思考具有翔实准确的材料答案：B解析：不论何种格式的总结报告，其写作都应遵循以下要求：（1）掌握客观事实，广泛占有材料。这是写总结的基础。总结的材料要准确、典型、丰富。D选项表述正确。（2）对占有的材料作认真的分

41、析研究。这是写好总结的关键。认真分析与研究，首先要有正确的指导思想。其次，要坚持实事求是的原则，克服夸大成绩，回避错误的缺点。再次，要坚持运用辩证法，全面地看待过去的工作。最后，要突出重点。A选项表述正确。（3）反映特点，找出规律。这是撰写总结报告的重点。每个单位都有自己的特点，好的总结应当总结出那些具有典型意义的，反映自身特点的以及带规律性的经验教训。C选项表述正确。（4）要走群众路线。从群众中来，到群众中去，是党的一切工作的根本路线。只有走群众路线，才能集中群众的智慧和经验，丰富总结的思想内容。总结报告主要采取叙议结合、夹叙夹议的表达方式.，故本题答案为B。60 .下列各选项中，运用法律方

42、法的形式不包括（）。A、立法B、司法C、亍政D、准司法答案：C解析：法律方法是指国家根据广大人民群众的根本利益，通过各种法律、法令、条例和司法、仲裁工作，调整社会经济的总体活动和各企业、单位在微观活动中所发生的各种关系，以保证和促进社会经济发展的管理方法。运用法律方法主要有立法、司法和准司法三种形式。行政不属于运用法律方法的典型形式。所以答案选C。61 .下列应当加盖印章的是O。A、国务院办公厅署名的函B、红十字会的公开信C、财政部工作会议纪要D、有发改委标志的通告答案:A解析：根据党政机关公文处理工作条例第9条的规定，公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章.并与署名机关相符。有特定发文

43、机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。B项不是公文；C项，根据党政机关公文格式的规定，纪要格式可以根据实际制定，未规定是否署名，因此加盖印章未定；D项有发文标志，且是普发性公文，可以不加盖印章。因此，本题选择A选项。62 .除下列哪项外，均属于公文中的表态词？()A、敬悉B、予C应D、照办答案：A解析：公文中表示作者意见、态度的词语，按表态用语的轻重程度可分为明确表态用语、模糊表态用语。明确表态用语有“应、应该、同意、不同意、批准、照此办理、遵照执行、组织实施、贯彻落实”等。模糊表态用语有“原则同意、原贝U批准、参照执行、供参考、可借鉴、酌情处理”等。故本题答案选限63 .公文语言的主要特

44、点是O。A、庄重、严谨B、华丽、流畅C、威严、有力D、古朴、典雅答案：A解析：公文语言的主要特点是庄重、严谨、准确、简洁。公文是一种正式的文书，用于传达政令、沟通信息、协调工作等，因此需要使用规范、庄重的语言，以体现公文的权威性和严肃性。同时，公文语言也需要严谨准确，避免产生歧义或误解，确保公文的有效性和可执行性。简洁明了也是公文语言的重要特点，能够提高公文的可读性和效率。综上所述，选项A正确。64 .不会造成自下而上沟通效率低下的行为是O。A、生产经营复杂程度高B、管理者的筛选和曲解C、对雇员评估着重于实际成果D、雇员之间的相互竞争答案:C解析：忽视自下而上的沟通，使得向上沟通效率低下，主要

45、表现在：（1）组织规模和生产经营复杂性程度越高，向上沟通障碍也就越多；许多管理者将信息发送给下属后，就主观地认为下属已经收到并确切地了解了其所要表达的意图而不愿去核实；在向上沟通的每一环节上，每一个组织层级都被赋予了一定程度的筛选权利，当中层管理者认为一切良好而将一些自认为无中生有的反馈筛除后，在传递给上一层管理者时就造成了信息曲解；（4）中层管理者往往有拖延向上层传递坏消息的倾向，他们总是希望在不得不向上传递之前，这些坏情况最好已经被解决或减轻了；下级人员往往担心受到惩罚而隐藏或歪曲他们的真实感情和重要信息；为了谋求更高的社会地位或升迁、加薪，许多人不愿向上层领导传递不利于自己的信息或有利于

46、竞争对手的信息。只有C项不属于以上现象，故选C。65 .泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次（）。A、管理培训B、管理实践C、劳动竞赛D、心理革命答案:D解析：泰勒的科学管理理论认为工人和雇主双方都必须来一次“心理革命”，劳资双方必须变相互指责、怀疑、对抗为互相信任，共同为提高劳动生产率而努力。66 .下列关于按年度将文件进行归档的描述，不正确的一项是O。A、不同年度的文件不能放在一起归档B、一般以文件的签发年度为准C、专业部门的文件应按专门的年度(如学年)划分归档D、跨年度的请示与批复，一律归入请示年度答案：D解析：跨年度的请示与批复，一并归入批复年度；没有批复的，归入请示年度。故本题答案选D。67 .领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导。A、集权型B、分权型C、均权型D、自由型答案:C解析：均权型领导是一种领导者与工作人员的职责权限明确划分的领导方式。在这种领导方式下，工作人员