社区党委书记抓基层党建工作述职报告最新版12篇合辑.docx

《社区党委书记抓基层党建工作述职报告最新版12篇合辑.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社区党委书记抓基层党建工作述职报告最新版12篇合辑.docx（51页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、社区党委书记抓基层党建工作述职报告（共12篇）目录篇一、社区党委书记抓基层党建工作述职报告2篇二、社区党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告.7篇三、乡镇党委书记基层党建工作述职报告12篇四、抓基层党建工作述职报告15篇五、医院党支部书记2024年抓党建工作责任制述职报告.22篇六、2024年抓基层党建工作述职报告26篇七、某某园区党委书记党建工作述职报告30篇八、党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告35篇九、党委书记2024年抓基层党建工作述职报告40篇十、2024年度工作总结暨述职述廉述党建工作报告46篇十一、党委（党组）书记2024年度抓基层党建工作述职报告51篇十二、202

2、4年度基层党支部书记抓党建工作述职报告.55篇一、社区党委书记抓基层党建工作述职报告2020年，在X办事处党工委的正确领导下，我与X社区全体人员一起共同努力，认真组织学习党建工作指示精神，严格按照党工委的要求，坚持“学做结合、特色鲜明、以人为本、服务群众”的工作原则，圆满完成了各项工作任务。现将一年来主要工作，存在的问题及下一步打算汇报如下：一、主要工作（一）发挥战斗堡垒作用，积极防控疫情。充分发挥战斗堡垒作用，突出党建引领，以支部书记、两委干部为骨干，以社区年轻党员、入党积极分子为中坚力量，成立疫情防控战时党支部、党员突击队、党员志愿者队伍，建立社区党支部、党员队伍、党员联系户三级党组织疫情

3、防控体系，设置“党员服务站、党员示范岗”X多个，X余名“政策宣讲员、纠纷调解员、信息联络员”活跃在各个宣传点、服务站，用使命担当为人民群众的健康保驾护航。（二）创新党建工作思路，提高党员意识。X社区党委在继承经验、结合实际、融合创新的基础上，探索形成了，一核引领、多元共治，基层党建体系；开展教育培训强化党性，亮明身份承诺践诺，主题活动提升意识，党内关怀凝聚力量四项行动；量化管理示范带动为内容的党员意识提升工程，为党员意识提升工作找到了抓手、形成了机制。通过基层党组织的引领作用和党员的示范作用，坚持以“事项联商、活动联办、问题联解、人才联培、资源联享”的“五联模式”整合辖区单位、非公企业、社会团

4、体等各种资源，实现优势互补、抱团发展，把党组织建在社会组织中融入服务当中。（三）多种形式开展活动，强化核心引领。开展党员政治生日活动，通过建立一封党员政治生日登记册、赠送一张党员政治生日电子贺卡或发送一条手机问候短信、进行一场主题谈心谈话、重温一次入党誓词等方式，让党员感到组织就在身边，时刻牢记党员身份。深入推进慰问老党员、困难党员等活动，让党员感到组织的温暖。2020年社区党委共计走访困难党员X人，发放慰问金X元；开展了“七一”参观红色教育基地，重温入党誓词；“八一”牢记党员身份，谈话谈心；“重阳节”大手牵小手，革命传承等各类主题活动，参加活动的党员共计X人次。（四）精准化制度化管理，督促发

5、挥作用。注重激励保障，实行积分管理，在评价中学，以“分”促做。探索完善党员考核评价体系，结合实际，创建了“时间银行”，实施“服务积分卡”制度,将党员的服务时间记录在册，可兑换生活用品、家政服务或者将积分转赠给结对帮扶对象，有效形成了“奉献一一积分一一激励一奉献良好循环机制。通过践诺承诺、定期开展“回头看”，接受组织和群众监督，真正让党员合格、让群众满意、让组织放心。（五）结合社区工作实际，落实“三会一课。加强党员教育管理和学习。一是严格“三会一课”制度。社区党委按照组织要求,完成自管X个党支部的“三会一课”记录，督促X个两新党组织按照要求完善“三会一课”，并按照要求上传到X党建平台共计X篇。二

6、是认真组织固定组织生活日活动。2020年社区党委组织党员集中学习文件X次，组织党员到红色教育基地X次，将活动记录上传X党建平台X篇。进行党员应知应会考试，通过强化教育，有效提高了社区党员的综合素质，使社区党员热心社区公益事业，并涌现出X等多名模范作用发挥好的先进模范党员。同时，通过社区微信公众号X个，社区微信群X个、朋友圈、电子邮件、QQ等网络平台进行网络学习。（六）壮大党员干部力量，强固队伍。通过一年的培养和考察，使预备党员X发展成为正式党员。在党员大会上，民主通过了表现突出，思想进步的社区工作站长X、两新组织积极分子X为党员积极分子，并在2020年X月通过召开党员大会和党支部会议，经过党内

7、外群众评议表决将这X名同志转为预备党员。社区严格按照党员评议处理程序，于X月X日召开党员大会，对违反党纪的X三名党员进行开除党籍处理，到场X名党员一致通过同意进行处理。二存在的不足和问题（一）党建基础工作存在短板。一是理论水平有待提高。平常在社区工作中忙于事务性工作比较多，理论知识学习相对较少,内容比较单一。二是对外宣传不够。总以为工作做好了，居民没意见就行了，疏于宣传，与其他优秀社区相比，市级以上党报党刊宣传报道相对较少。三是由于社区场地所限，党员活动场地少，导致大多数党员，只能分期分批不能集中在社区参加组织活动。致使部分党员认为，学习无足轻重，长期不愿参加组织活动。（二）基层党员管理不够完

8、善。一是党员教育不能做到常态化。由于社区自管党员多为退休老党员、自主择业人员，组织党员学习存在困难，同时党员学习内容相对单一，导致党员学习兴趣缺乏，党性得不到加强。二是有个别党员，对党费按工资标准缴纳有牢骚和怨言，导致党费拖后或欠缴。特别是X的党员管理上，对部分党员只重于收缴党费而轻于思想上的教育。三是发展党员不足，不管是非公企业还是社区人员都应努力引导员工向党组织积极靠拢，多发展一些有理想有创新意识年轻人，为组织补充新鲜血液，更好地为党组织服务。四是对党员关心较少，自管党员中有部分党员家庭生活困难没能长期关注，有些突发变故的党员没能及时帮助。（三）党建工作缺乏创新。一是社区工作中缺乏创新意识

9、工作中按部就班完成任务，自己独立思考创新的思路少。二是对两新组织党建工作重视不够，已建非公企业党建工作目前只是处于完成上级任务的层面。还有部分企业领导人党建工作意识薄弱,导致两新组织工作滞后。对以上问题进行反思，究其原因在于：一是自己对工作重视不够。平时精力投入信访稳定、创建及其他工作相对较多，对党建工作的投入相对少一些。二是党建工作积极性不足。内心深处有吃老本情绪,盲目乐观于工作现状，认为平时工作做得差不多就行了，缺乏进取心。三是有老好人思想作祟。内部要求不严，在党员的管理上，碍于情面，怕得罪人。四是关心党员不够。忙于社区一般性事务工作，与党员沟通不够。五是党建创新不够。办法不多，思路不宽

10、亮点不亮的问题；对非公企业的党建工作抓得不够牢，达不到每月联系一次，管理过于松懈。三下步工作思路及措施（一）完善制度建设，提升自身能力。每月定期召开党委例会一次,各党支部书记召集本支委会成员召开例会X次，落实责任，树立抓不好党建就是失职的责任意识，认真落实好党建各项工作。扩宽党建学习范围，改变学习方式。改变之前只通过党建文件学习的老办法,加入网上学习、微信互动、QQ群组织等新的学习方式，补充自己的理论知识平平，提高自己的业务能力，弥补自己的工作不足，以后要多写多练，同时加强外宣。（二）创新工作方式，提升服务水平。在两新党建组织中要从严管理。每季度对非公企业进行党建政策宣传X次，督促其深入学习

11、党建理论知识，每月X次，安排人员每季度到两新组织中，对党员进行教育培训X次，开展党员活动每年不少于X次。开展特色活动，改进活动环境。要根据社区实情和本社区资源优势，结合各类假日，努力开展一些党建工作创新活动，如:到老党员家中进行上门慰问；带领青少年、“红领巾”们参观革命圣地；“七一”“十一”，春节、元宵节等重大节日期间，组织党员在楼院，街头、社区为群众服务等活动。同时想方设法进一步改善居民文化活动场所，通过协调四院单位等增加娱乐场所，增加活动面积，填补社区空缺。（三）拓展工作形式，促进能力提升。要把好事办好，切实为群众着想。一些关系群众利益的社会工作，比如X岁以上老人津贴，X岁以上的养老补贴，

12、失独老人补助，X岁以上的独生子女户津贴，残疾人低保等工作，要认真进行分组分类的服务与管理，对因身体原因，不能亲自到社区办理事务的居民，一定要入户上门进行服务。离开办公室，离开电脑，多到楼院同党员、群众近距离接触，倾听他们内心的声音，了解他们的所想，所帮，所急，所困，及时解决困扰他们的实际问题，认真落实党的惠民政策，把管理融于服务，树立群众威信，树立党的威信。篇二社区党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告今年以来，本人认真履行社区书记抓党建第一责任人的职责，以开展“五基三化”攻坚年行动为契机，团结带领党员干部深入学习党的二十大及二十届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升

13、社区党建引领基层治理的能力和水平。现将述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）带头和推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神通过开展讲党课、宣讲活动、观看视频等io余次带领党员干部群众深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）带头和推动党的组织体系建设一是突出党建引领作用，不断探索党旗领航、书记领跑”党建工作新模式。深化基层党建引领基层治理，尽量满足网格内的服务需求，把社区分成21个小网格，进一步充实网格力量，实现网格化服务全覆盖，建立源头发现、采集建档、分流交办、

14、检查督促、结果反馈等工作机制，形成闭环流程，通过网格化发现解决群众邻里纠纷等问题15个。二是严格落实组织生活制度，提高党建工作能力和党建计划性。深入贯彻落实党上级各项部署安排，扎实有力推进基层党建“五基三化”攻坚年行动，开展换届工作“回头看”，高度重视党组织的排查整顿工作，杜绝“超大”党支部、“僵尸”党支部、“空壳”党支部、超职数配备党组织委员、支委会应设未设等问题。三是严格执行“三会一课”、组织生活会清单制度，今年召开党员大会5次、党委会64次、主题党日12次、辅导党课7次；召开组织生活会1次；开展民主评议党员1次;开展谈心谈话活动3次。落实党内关怀帮扶制度，分别于春节和七一期间慰问了老党员

15、和生活困难党员各2名，严格对照发展党员工作程序和标准，认真培养，现有1名积极分子，发展党员1名。（三）强化阵地建设，深化党建品牌一是搭建队伍优服务。组建118人的“社区咽委阡部+社区党员+在职党员+志愿者”服务队伍，聚焦群众身边“小事”“难事”，随时随地收集群众身边需求，切实打通服务群众的“最后一公里二是活动联办聚合力。聚焦居民所需，联合“双报到”单位和辖区企事业单位，开展文明城市创建、小区治理等志愿服务活动20余次，宣传普法知识300多人次。三是帮困解难惠民生。及时收集群众“急难愁盼”问题，围绕群众需求组织开展助残帮困、关爱留守儿童，关爱老年人等志愿服务活动。共开展为老年人代办业务680人次

16、慰问社区困境儿童10余人次，开展义诊、健康知识讲座2次，惠及居民群众120余人，为群众办实事，解决群众困难12件，切实增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。（四）心怀“国之大者”深化为民服务，做好社区治理深入开展“疫情防控党旗红”等党建主题活动，带领党员志愿者以拉网式排查和网格化管控工作，开展“敲门行动”排查，组织4次规模性核酸采样，持续宣传60岁以上老年人新冠疫苗接种信息，引导辖区居民老年人积极接种，打通老年人新冠疫苗接种“最后一米”，完成接种任务。继续开展打黑除恶工作，配合社区民警多次开展宣传，发动群众担当监督员，积极举报禁毒和涉黑线索，共同维护社区治安。（五）上一年度问题整改落实情况针

17、对2022年述职评议中存在的在党建工作上满足于完成上级部署的“规定”动作，缺少创新意识，对党建品牌亮点的思路拓展不够宽等问题，严格按照抓党建责任清单，进一步找准结合点、选好切入点、抓住着力点，把党建品牌做实做细做出特色。进一步创新党建工作形式、强化责任意识,提升服务群众的本领和党建工作质量。目前均已基本完成整改，并长期坚持。二、存在的主要问题及原因虽然我社区党建工作已经取得了很大的进步，但是还存在一些问题：一是党员学习活动方式单一，不够灵活多样。二是对党员干部的成长关心还不够。三是党内组织生活质量不高。内容与形式不够丰富,组织生活流于形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。究其原因，主要有：（一

18、主动性不够。思想认识不到位，主动性不强，使党员远程教育阵地、宣传栏阵地作用没有得到充分发挥。学习不够深入，没有理论联系实际，缺乏运用创新思维转变工作的方法。（二）党组织的影响力弱化。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好，把活动组织好就行了，对党员干部的关心还不够到位，弱化了党员干部对党组织的认同感和归宿感，弱化了党组织对党员的凝聚力和影响力。（三）心力不集中。真正对基层党建上心、关心、用心，做到聚精会神抓党建不够，面对繁杂的工作，应付的多，静下心来钻研、沉下身去调研、关起门后思考的少，对有些存在的问题没有盯着解决,缺乏久久为功的心劲和韧劲。（四）党组织缺乏创新意识。在新形势下，虽然组织

19、生活呈现出一些新变化、新特征，但一些党组织班子对党内组织生活的重视程度不够，内容不创新、形式不改变，别人怎么走自己怎么扭，不愿意在这方面搞创新、求突破，导致组织生活经常是按部就班地进行，有时甚至流于形式走过场。党务工作者自身能力有待进一步提高。俗话说:火车跑得快，全靠车头带。一名合格的党组织负责人，是激发动力和活力的源泉，但有些基层党组织负责人对组织生活认识不够，自身素质不高，工作中照葫芦画瓢，以会议落实会议，以文件贯彻文件，不求新、不求变。三、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，以党的二十大及二十届历次全会精神为指导,贯彻落实基层党建工作的总体部署，进一步增强“四个意识”，加强基层党的建

20、设，健全和完善工作机制，强化党员经常性教育和监督管理，以身作则，严格要求自己，努力推动工作落实。（一）进一步加强学习。努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。（二）重视典型引领，营造党建工作新氛围。大力宣传先进典型，引导党员干部见贤思齐。严格规范“三会一课”制度，着力加强党员管理教育。（三）注重统筹推进，构建党建工作新格局。围绕巩固和提升党建成果，认真抓好党建工作制度修订完善和制度执行情况监督检查,扎实开展党建引领工程，组织党员志愿者进社区开展志愿服务，做好“双报到”结对共建工作，构建党建引领、全民参与社区治理工作格局

21、四）加强支部标准化、规范化建设。认真学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行），增强党支部的组织力、引领力，切实发挥服务中心、建设队伍作用。一是抓规范，在提高党建质量上下功夫。围绕“合格党支部”“星级”党支部和“红旗党支部”创建标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。二是抓党员，在激发工作活力上下功夫。围绕“合格党员”标准，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化；坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力。三是抓结合，在深化工作成效上下功夫。围绕社区中心工作和改革发展，强化服务功能，做好结合文章，以服务促党建、以党建促发展

22、切实发挥党建引领和保障作用。篇三、乡镇党委书记基层党建工作述职报告根据会议安排，下面，我就2024年履行党建工作责任情况报告如下，请予评议。一、履职工作特色和亮点一提高政治站位，固化提升理想信念。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持贯彻上级重大决策部署，采取常态化教育、信息宣传、专题党课、集中宣讲等形式，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，结合县委“大学习、大讨论、大落实”“学先进树标杆走前列”“县情大调研”三项活动，组织镇领导班子走访入户12场次,开展学习研讨10场次，集中宣讲5场次，讲党课6场次，组织镇村干部赴外县市、兄弟乡镇观摩学习4批次

23、100余人，开展“最美干部”活动评选3次，在区级以上媒体发布信息28篇。二健全完善机制，严格履行主体责任。先后8次专题研究党建工作，修订完善了6项党建制度。充分运用“学习强国”“*党建”平台，常态化落实“三会一课二围绕“五破五立”解放思想，进一步深化拓展了“五很”建设工作思路。坚持每季度评比公示，年底组织党建述职评议，结果作为党建考核的重要依据，基层党建工作赋分权重达到50%o三筑牢战斗堡垒，选优建强基层组织。顺利完成8个村支部换届，村书记平均年龄45.5岁，副书记42.3岁。选派3名机关干部担任村书记和副书记。建成了政务（便民）服务中心，实施了5个村级阵地改造提升项目。狠抓服务型党组织建设，

24、建成规范化村级便民服务站8个。开展了党组织书记“遍访贫困户”等活动，解决群众反映强烈的难点热点问题15个。四坚持问题导向，努力夯实党建基础。全域化推进支部建设标准化和“四抓两整治“，围绕壮大村级集体经济、党建品牌创建等方面狠抓问题整改。党组织领办创办合作社8家，全镇实现村级集体经济120万元。创建了“党员先锋驿站”志愿服务品牌、“五抓五提升”提质增效品牌、“三亮三比三评”激励创优品牌。同时，坚持“问题导向”抓党建，上年度述职自查和领导点评的问题、县委巡察组反馈的涉及党建方面15个问题已全部整改到位。五深化党建引领，助推重点任务落实。坚持把党的政治优势、组织优势转化为引领发展优势，成功引进了彩印

25、农副产品外包装生产线扩建项目，完成固投L3亿元、招商0.68亿元，资金争取325万元。建成连片百亩钢架大棚小区10个，新建改建标准化养殖场3个。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，按照党员“设岗定责”及网格化管理机制，定期组织摸排，全年“社会治安防控”化解重信重访14件，重大矛盾纠纷5件，全年无赴京上访案件及集体上访问案件，未发生重大安全事故。采取村书记领办合作社、“三变”改革等举措，持续壮大村级集体经济，全年实现收入20万元以上村党组织4个。二、存在的主要问题及原因一是视野不开阔，推动措施还不够有力。抓好新时期党建工作的创新意识不强，深层次谋划党建工作的思路和眼界还不够宽，抓常、抓细、抓长方面有

26、所欠缺，特别是抓问题整改面上改的多，根子上解决问题还不够，有的问题反复发生、反复整改。二是工作不深入，解决问题还不够彻底J三会一课”等制度落实有差距，质量不高，召开党员大会、党小组会往往都是理论学习，研究工作少，解决问题少。比如：党建引领合作社发展方面办法不多、力度不够，还不能适应乡村振兴需要。三是基础不扎实，特色亮点还不够突出。破解工作难点、打造工作亮点的招数不多。特别是受现实条件所限，与兄弟乡镇相比,村级党组织阵地建设标准还不高，后备干部培养任重道远。原因主要有三个方面：一是布局谋篇缺乏融合。对基层党建和党风廉政建设面临的新形势缺乏敏锐清醒的认识和判断，对党委书记的职责认识不全面。特别是结

27、合实施乡村振兴战略思考党建工作还不多，考虑问题缺乏深度，在党建工作“布局谋篇”上引导的还不够。二是工作创新缺乏特色。习惯于靠过去的老经验、老办法推动工作，习惯于按部就班落实上级决策部署，调查研究不广泛、不深入，总结提炼不及时、不经常、不到位,抓工作落实规律性把握不好、时代性体现不出来、没有创造性。三是破解难题缺乏韧劲。思想上存在差不多、过得去的倾向，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底、抓不出成效不松手的奋斗姿态，书记队伍主观能动性发挥不够，党委层面“解剖麻雀”式的调研少、检查少，破解难题的成效不明显。三下一步工作思路和措施下一步，我镇将围绕县委三项活动取得的阶段性成效，全力抓好巩固、促进提升，靠学习

28、打开新思路，靠落实提升新标准，靠智慧打造新品牌，整体提升全镇党建工作质量和水平。一是突出政治建设。深入贯彻落实中央及省市区各项决策部署,认真履行好“第一责任人”责任，严格党组织的主体责任和党委班子成员、党组织负责人的直接责任。细化完善党建责任清单，完善三评联考制度，狠抓分析研判、检查考核和述职评议等工作，把压力传导、责任分解、思路创新落到实处。每季度至少召开1次党建工作专题会议，组织专题培训班*次以上。二是强化组织建设。从严从实规范党内政治生活，从严落实“四议两公开”、“三会一课”制度，推动组织生活常态化、制度化。突出抓好思想道德、业务知识和工作方法培训，提高新任党组织带头人、包村干部、党建指

29、导员综合素质。加强检查指导，解决好重安排部署、轻督促落实的问题。着力推进后备人才“选拔培养”，年内培养党员示范岗10个，新建先锋基地3个，培养后备干部5人以上。三是深化党建引领。确定1-2个点抓成示范点，确定1-2个党组织进行整顿提升。积极争取资金完成2个村级党员群众服务中心规范化建设。深入实施“党员帮思想、干部帮技术、能人带项目”活动，认真抓好“党建带三农”、“村企联建”、“结对共建”等活动。年内，新创建先锋示范基地5个，培育党员先锋岗20个，创树党建品牌1-2个。篇四、抓基层党建工作述职报告2024年以来，本人在县委、县政府的正确领导和县委组织部的指导下，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以习

30、近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实中共X县委党的建设工作领导小组2024年工作要点、X县加强党的基层组织建设三年行动计划实施方案（20242024年）要求，认真履行党建第一责任人责任，不断加强本支部党的建设，推进全面从严治党向基层延伸。现就本人2024年抓基层党建工作情况述职如下：一、主要工作（一）大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑本人以党史学习教育为契机，把学习贯彻党的十九大及其历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神当作政治任务抓紧抓实。一是带头学。自己作为工委班子成员，带头学、重点学、反复学，积

31、极参加工委班子“第一议题”、理论学习中心组、主题党日等形式的学习，今年共参加班子“第一议题”学习21次、理论学习中心组学习7次,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。二是组织学。组织本党支部全体党员与“两学一做”常态化制度化、“三会一课”经常化、“双周讲去”结合起来，认真学习。一年来共组织召开支委会12次，党员大会5次，开展主题党日活动12次，党员干部集中学习26次，开展红色革命传统教育、党员先锋志愿服务活动等教育活动18次，召开党史学习教育专题组织生活会1次。通过学习，不断强化理论武装，补精神之钙，不断增强自身政治素养，坚定理想信念，站稳政治立场。（二）以提升组织力为重点，党的基层组织

32、和党员队伍建设进一步加强本人作为分管组织建设的班子成员，采取有效办法不断加强所属党（总）支部的建设。一是加强基层党组织及其领导班子建设。2024年撤销党支部4个，重新调整设置党支部10个，新成立党支部3个、临时党支部5个，对36个党（总）支部及其委员进行了换届、增（补）选。二是加强对党员的教育管理。本人始终严把党员“入口关”，坚持发展党员相关程序，保证新吸收党员政治过硬、思想过硬、作风过硬。今年已完成年初计划吸收发展新党员28名的任务。年初严格对党员缴交党费标准进行测算，每月按标准收缴党费，2024年收取、上缴党费51万多元。严格按照有关规定，及时将党员的组织关系转入、转出，转出的跟进“回执联

33、做好登记。三是做好入党前培训教育工作。在4月2123日举办了为期3天的共有126人参加的入党发展对象培训1班,采取课堂教学和到广东核工业教育基地现场教学方式，进一步加强入党发展对象的思想政治教育。四是不断扩大“两新”组织党组织覆盖及建设。2024年新成立了X县义工联合会党支部和X县新的阶层人士联合会党支部，并选派了党建指导员。对两个新成立的“两新”党组织各下拨了2000元启动工作经费，对4个“两新”党组织各下拨了100O元党建工作经费。（三）扎实开展纪念建党100周年系列活动和党史学习教育我能把纪念建党100周年系列活动和党史学习教育有机结合起来，组织开展“七一”前后形式多样的活动。一是组

34、织参加全市“重温百年党史-牢记初心使命”主题演讲比赛中荣获三等奖，全市“党在我心中“党史知识竞赛中获组织奖。二是组织参加全县“党旗飘扬唱响祖国”合唱大赛中荣获一等奖。三是组织举办了以“学党史知党情跟党走”为主题的庆祝建党100周年党史知识竞赛。四是对31名优秀共产党员、27名优秀党务工作者和13个先进党支部进行了表彰。五是为157名党龄达到50年以上的党员颁发“光荣在党50年”纪念章，并对老党员、困难党员进行了慰问。六是扎实开展“我为群众办实事”实践活动，我委为群众办理好事实事5件。（四）落实管党治党责任，党的建设质量不断提高1 .抓好全面从严治党责任落实。一是我能不定期到所属党支部进行党建工

35、作检查督导，推动各党（总）支部落实全面从严治党主体责任，进一步增强支部书记履行党建第一责任人责任。二是由我牵头圆满完成我委44名出席县第十四次党代会代表选举工作，高质量完成市第十五届人大代表候选人人选、县第十六届人大代表建议人选和县第十届政协委员人选的考察对象的考察任务。三是全面推进法治建设。我能注重信访维稳、平安创建和法治建设工作，自觉参加党员志愿服务队、党员先锋队，助推平安X的创建，自觉加强习近平总书记全面依法治国的重要论述、法治思想以以及法律法规的学习贯彻，不断增强法治意识，助推依法治县工作取得新成效，促进自己学法懂法守法、洁身自好。2 .抓争先创优，促进机关党建与业务工作不断融合。我能

36、紧紧围绕县委、县政府中心工作，结合民主评议政风行风工作，以“双争双促”主题实践活动和创建模范机关、党建示范点、精品党课评比等活动为契机，大力开展争先创优，提升机关工作质量效能，推动各项决策部署落地见效。其中县税务局的土法炼铀建奇功，劳模精神耀中华一一“炼铀之父”王明健的故事入选广东省百部精品党课，县财政局的全面实施预算绩效管理，推动县级财政工作高质量发展课件入选市“双周讲坛”精品课程。3 .抓巡视巡察问题整改，不断补齐机关党要工作短板。我能坚持问题导向，对省市县巡视巡察发现的问题进行全力落实整改、上报相关材料，不断补齐和加强机关党建工作存在的短板和不足。4 .狠抓意识形态和精神文明建设，加强思

37、想政治引领。我作为党支部书记，能充分认识意识形态和精神文明建设工作的极端重要性,守好意识形态工作这块“责任田”，高度重视意识形态、网络舆情安全等工作，定期分析研判意识形态领域情况和精神文明建设工作，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地加强党员干部的思想政治建设。（五）抓党风廉政建设和反腐败斗争工作我既是党支部书记，又是纪工委书记，能带头严格遵守中央八项规定精神，专题研究党风廉政建设和反腐败斗争工作。不断完善单位财务、公务接待、上下班等规章制度，做到禁行令止。扎实开展以“学党史悟思想，守纪律铸忠诚”为主题的纪律教育学习月活动。

38、通过组织党员干部专题学习、观看警示片、上廉政党课等形式加强廉政理论学习，增强党员干部自律意识，守住道德和法纪底线，加强党员干部作风建设。二、存在问题本人作为支部书记，带领全体党员在机关党的建设方面做了一些工作，取得了一定成绩，但是也存在一些问题和不足,主要表现在以下方面：一是学习积极性有待增强。主要是思想不够重视，集体学习缺乏热情，多以学习组织上安排的内容，对自己业务用得着的就多学习，无太多关联的就走马观花看一看。党建工作和党务业务知识还需要进一步学习、积累。二是对机关党建工作创新能力不强。机关党建工作的开展大多按照上级要求按部就班去完成，过多地凭经验办事、按老办法工作，眼界不开、视觉不广、办

39、法不新，导致工作推动办法不多、效果不明显，导致工作亮点不多。三是深入调查的频率不高。受“务虚”思想局限，党建工作过多地依赖“坐而论道”，偏重于“查数据、看材料”，导致深入基层、深入实际少。特别是在党建督查指导方面力度不够。四是党员先锋模范作用发挥不够。工作的主动性和积极性有所降低，存在工作松懈现象。五是统筹协调的能力有待提高。面对日益繁重的党建工作和中心工作，过多地强调人员少等客观原因，满足于见子打子、亲力亲为，在统筹协调上缺乏周密安排、高效运作。三、认识体会和努力方向2022年，本人将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神以及县第十四次党代会精神

40、按照“1235”工作思路，围绕加强机关党的建设总目标，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以问题为导向，不断加强机关党的建设，为我县打造全面对接融入粤港澳大湾区先行示范区、争当全市县域经济高质量发展排头兵和镇域经济改革发展先行军作出自己的贡献,以优秀成绩迎接党的二十大的召开。我在2022年主要抓好如下几项工作。（一）加强学习，坚定理想信念。坚持不懈推动党史学习教育常态化长效化，巩固拓展党史学习教育成果。按照学懂弄通做实的要求,组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，引导党员干部深刻认识“两个

41、确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）抓实基础工作，不断提升党组织凝聚战斗力和党员先锋模范作用。坚持开展党员发展对象、党支部书记、党务工作者培训；优化党的基层组织设置；严格落实发展党员程序，不断加强党员教育管理，按标准测算、收缴党费；落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度；持续实施党支部规范化建设和达标创优工程。（三）坚持在职党员到社区报到服务制度。坚持落实在职党员到社区报到服务机制，发挥在服务群众、新冠肺炎疫情防控中的表率和先锋模范作用，自觉把疫情防控责任扛起来、担起来，紧密党群干群关系。为我县城市管理、疫情防控

42、服务群众等方面作出新的积极贡献。（四）积极开展争先创优工作。认真组织机关单位开展“双争双促”、创建模范机关、党建示范点等创新创优工作，组织各单位参加韶关市“机关工作创新创优”、“双周讲坛”精品课程、精品党课等的评比、竞赛，通过争先创优促进党员干部作风转变，推动工作不断取得新成效。（五）抓党风廉政建设，持之以恒推进反腐倡廉。严格落实领导干部党风廉政“一岗双责”，严守党规党纪和国家法律法规，带头做到廉洁自律。扎实开展纪律教育学习月活动，加强廉政理论学习，筑牢思想防线，廉洁从政。全力协助县纪委监委查处违规违纪党员干部。（六）持续抓好乡村振兴、招商引资、产业发展等工作。篇五、医院党支部书记2024年

43、抓党建工作责任制述职报告按照集团公司党委安排，我就2024年党建工作开展情况述职如下，请各位领导和同志们审议：一、履职情况2024年，在集团公司党委的正确领导下，院党支部围绕“诚信、仁医、创新、奉献”的院训，坚持抓党建与医院中心工作深度融合，深入开展主题教育，认真学习贯彻党的二十大精神，加强支部建设，推动广大党员干部职工更加自觉认同党的主张、执行党的决策、弘扬党的精神、践行党的作风，为医院及公司改革发展提供坚强的思想政治保障和组织保障。（一）抓基层党建工作责任制方面一是加强政治建设和思想建设情况。通过集中学习、专题研讨、自学等形式，组织党员干部和广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想

44、和党的二十大精神，学习贯彻总书记给集团重要回信、指示精神，坚持以党的创新理论指导医院发展，在“学经典”中不忘初心，在“学思想”中践行使命，主题教育常态化制度化，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，知行合一中主动担当作为得到强化。二是履行第一责任人职责情况。严格执行党建目标责任制，把党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，围绕医院核心工作，引领党员干部积极履行职责、共同发力，把党建工作抓实抓细。三是加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作情况。一是坚持抓支部班子整体合力。严格落实

45、中心组学习制度，强化班子成员沟通机制、民主集中制和“三重一大”制度的落实。二是坚持抓医院管理团队建设。实施科室周计划、周总结制度，并通过理论学习，能力、作风建设，履职尽责，发挥管理队伍“领头雁”作用。三是坚持抓党员先锋模范作用发挥。结合“三会一课”、主题党日活动，突出医院明星评选、科室评比中党员模范作用发挥，强化一个党员就是一面旗帜。四是坚持抓职工队伍激励和凝聚。通过各种培训教育，提升职工凝聚力、向心力。四是统筹加强各领域基础党组织赛设情况。一是推动党建工作与临床业务深度融合，围绕生产经营创新工作载体，搭建平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成效转化为医院发展活力和竞争力。二是注重深学践悟

46、全年集中学习、主题党日各12次，党课7次，开展”做文明先锋、树党员形象”，“向全国劳模学习”等各项活动。利用多形式让党的创新理论进科室，让党员教育管理更有力度有温度。三是规范党员发展。全年发展党员1人，按期转正预备党员1名，做到程序规范，手续齐全，现有党员34人。五是以高质量基层党建推动完成重大任务情况。一是注重医院品质提升。围绕医院发展，在质量管理、服务创优、品质提升等方面，党员充分发挥带头作用，坚持质控考评走在前、跟踪随访做在前、岗位练兵排在前等，为医院高分通过省级二级医院评审做出努力和贡献，为医院持续发展奠定基础。二是党员带头送服务送健康下一线。圆满完成职工体检、送医送药、送三伏贴下场

47、区等工作，得到一线职工好评。（二）履行党风廉政建设责任制方面一是党支部落实主体责任。落实全面从严治党要求、“两个责任”和中央八项规定精神。签订医院目标责任书和党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。坚定不移把公司党委各项决策部署落到实处。二是党支部书记履行第一责任人。强化党组书记第一责任人，明确党组工作是职责主体，担起党建工作的“引向标”，坚持做到“四个亲自”，时刻警戒自己，清白做人，公正办事，使党建工作有部署、有安排，细化到人、量化到岗，努力形成事有人抓，事有人管，责任到人、措施有效的良好局面。三是党支部第一责任人着力解决责任落实中的“温差”问题。支部组织学习了准则、条

48、例，观看教育片12部，以此警醒党员干部从多方面“升温补差”真正做到不跑调、不缩水、不打折，撰写观后感24篇、体会10篇，简报12期。严防重大节日期间“四风”反弹回潮，召开廉政会议3次。（三）落实意识形态工作责任制方面一是领导班子及成员履职情况。坚持支部书记第一责任人亲自主抓和班子成员根据分工分别抓相结合，聚焦中心任务，强化意识形态工作研判，牢牢掌握意识形态工作主导权。二是传导工作压力。按照“一岗双责”形成书记亲自抓，分管领导协助抓，部门负责人具体抓的工作格局。三是主流意识形态要设情况。利用多渠道宣传先进典型事迹的同时，加强对公众号推送稿件140篇，宣传展板5块、公交报稿件70篇，党建网稿件40

49、篇载体管控工作，确保可管可控。四是意识形态领域风险防范化解情况。牢固树立“四个意识”，认真做好医院医疗等意识形态领域风险防控，做到工作“零盲区”、“全覆盖”、事故“零发生”，确保医院意识形态安全。二、2022年度述职评议问题整改情况（一）抓基层党建工作责任制方面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断丰富工作经验，守纪律，讲规矩，努力提高政治觉悟和思想水平。对新形势下医院党建的新部署、新工作，创新思维、拓宽思路。（二）履行党风廉政建设责任制方面加强支部规范化建设，把全面从严治党要求落实到每一个党员，使党员队伍强起来，党的工作强起来。（三）落实意识形态工作责任制方面把意识形态工作与临床科室