华南师范大学网络教育学院专科毕业实习总结.doc
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1、专 科 毕 业 实 习学 生 姓 名 :邓小玲学 号 :44891411230098专 业 :行政院 系 :网络教育学院实 习 批 次 :2016春华南师范大学网络教育学院专科毕业实习总结一、实习目的: 本人在“河源力友通讯科技有限公司”担任“行政部文员”一职,平日里处理日常的行政事务,熟悉该企业行政部工作的过程。通过实践学习,使在校所学理论知识得到验证,培养了灵活运用书本知识的能力,并且学到许多书本上学不到的东西,增长和扩充了知识面,丰富实践工作和社会经验,扩大社交范围,提高社交能力,为在毕业后能快速地融入社会打下基础,同时也为自已为人处事的态度和方式,提供一个检验和反省的机会。我学到的不仅
2、仅是书本上和行政部的知识,更是让我更深层次地了解了公司的运营模式,也让我的意志得到了前所未有的磨练。主要分为以下几个方面: 一、行政部文员工作 我的主要工作内容是协助领导做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中,我初步了解了公司办公室文员的具体业务知识,拓展了所学的专业知识。首先总结一下我的所有具体工作内容: 1、 熟悉行政工作的各个流程,主动做好领导之间、部门之间的协调工作,帮助领导重点抓好各项工作。 2、 做好各种办公文件的复印、扫描,发传真,领办公表格,负责收发办公室邮件、传真、打印复印材料等。 3、 文书、档案室管理。进行各种通知、文件、会议记录整理入档;草拟综合性文件和报告、
3、通告、通知等文字工作及送文件至各部门,签收文件;协助完成各领导会议发言稿。 4、 办公设备、办公用品的管理。进行办公用品的领用手续的办理,保证办公用品的正常发放,同时催促采购物品如数到库。 5、 会议管理。做好会议室的设备管理;协助经理做好各种会议前的准备工作。 行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、送水、收发快件、办公设备维护,大到申请办公用品及对其领用情况进行备案、文件整理与保管、租房、与外界沟通协调事务、装修洁净间等等,但每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。面对繁杂琐碎的工作,在完成质量上,我尽量做到最好,争取用最小的成本获得最高的效益。 二、工作感受及体会 在此期间,
4、我收获得不仅仅是工作经验,还有许多的朋友和更多宝贵的人生财富。 1、要学会自己独立,不养成依赖的习惯。2、在物欲纵流的现代社会,要做到不随波逐流,保持真我,坚持做自己。 3、营造良好的人际关系网,有助于你的工作顺利进行。 4、自己为自己的行为负责,做一个敢于承担责任的人。 5、找对人、说对话、做对事。6、试着与同事分享自己的工作心得,分享工作成就,分享工作的快乐。 7、要对自己有信心,相信别人能做的,自己经过努力也能做得到,要勇敢。8、凡事要忍耐,不要意气用事,要让自己磨练得更加坚强。 以上是我总结出来的心得体会。通过这次实习使我把所学的书本理论应用到实践中去,可以更加熟悉就业市场、了解社会现
5、实、加强自身竞争意识,同时也发现了自己知识结构上的欠缺。这只是一个初步的尝试,但对于我来说却是一笔很大的财富,激励和鼓舞着我以后更熟练的面对实际工作。华南师范大学网络教育学院专科毕业实习日记12月01日 主要工作考完了,心情如释负重,在喜不自禁时手机铃声响起经过一番电话面试被河源力友通讯科技有限公司录取。在接下来将进入实习阶段,希望在华南师范大学网络教育学院学到的知识能够运用到实践工作中。12月02日 主要工作 早上八点来到公司前台报到,在接受公司的人事规章制度培训后,进行了工作岗位安排,鉴于华南师范大学网络教育行政专科实习的要求,我被安排在行政部工作。 12月03日 主要工作 由于是正式上班
6、的第一天,先是了解了公司的出勤制度 1、正常白天上班时间为:上午8:00-12:00 下午13:30-17:30,夜班或者连班的时间根据实际情况而定,每月记录从当月第一个工作日开始至当月最后一个工作日; 2、本公司实行上下班打卡制度,所有员工本人必须亲自打卡,严禁代他人打卡,凡代他人打卡者,委托人和被委托人均被处予罚款200元/次,并视具体情况分别对委托人被迟到、早退、旷工条列处罚,行政部负责监督打卡过程。12月04日 主要工作 实习的二天,开始熟悉公司的员工守则,如:1、在工作时间内,未经上级领导批准,不得会见亲友。紧急要事需请假(经本部门主管领导批准)后方可离岗办理,但时间不得超过 30
7、分钟;生产作业人员离开工作岗位时,须经主管批准,并佩戴离岗证。2、非工作时间,未经行政部准许,亦不得带亲友进入工业园。等相关内容12月05日、06日 双休日12月07日 主要工作 实习的三天,掌握公司的奖惩制度;员工之奖励分为以下各项; 1、嘉奖10-100元、记小功100-500元、记大功500-1000元、特别贡献奖1000-5000元。 2、警告罚10-50元、记小过50-100元、记大过100-500元、留厂察看罚500-1000元。12月08日 主要工作学习人力资源的八大模块之一的招聘知识。具体工作如下: 1、熟悉招聘流程,了解用人部门的需求状况,根据各部门投递上来的人力资源需求表,
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