20242025个人述职述德述廉报告6篇.docx

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1、2024年度个人述职述德述廉报告单位分管领导2024年述职述德述廉报告某一把手2024年述职述廉述德报告党委（党组）书记2024年述职述廉述德报告2024年度县人大办主任述职述德述廉报告2024年公司党委书记述职述德述廉报告2024年度个人述职述德述廉报告一年来，本人始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻省、市组织工作会议精神，按照组织部分工，我主要负责*工作。现将工作具体汇报如下：一、述德、意识形态情况一是坚持站稳政治立场。不忘初心、牢记使命，切实巩固提升学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，

2、牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，在重大原则问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，自觉把坚守信念、对党忠诚、维护核心落实到具体实践中。二是加强政治理论学习。以党纪学习教育为契机，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记视察*重要讲话精神、中国共产党纪律处分条例，积极参加集中学习、集中研讨，进一步把稳了思想之舵。三是严格把牢思想标尺。坚持把意识形态工作融入工作、融入经常，个人带头遵守党纪法规和政治规矩，在重大问题和关键时刻不掉链子、不添乱子。始终密切关注党员干部思想状况,将政治标准作为首要标准对入党积极分子、发展对象等进行考查了解，确保党组织新鲜血液政治过硬、思想正确。积极总

3、结基层党建工作如流动党员管理的好经验、好做法，并向上级部门和有关媒体投稿，唱响党建好声音。二、述职情况1.强化政治审查。始终把政治标准放在首位，对从入党积极分子到发展对象的过程严格把关，加强政治审查。一方面，实行政治预审制，在支部确定入党积极分子上报党委备案时进行政治预审，了解掌握申请者政治立场、遵纪守法、日常表现和社会关系等方面情况，坚决把不合格人员挡在门外。另一方面，推行关口前移联审。针对基层党支部党务力量薄弱的实际，明确由基层党委集中开展政治审查，扎实做好函调外调、征求意见等工作。在接收为预备党员前，除征求纪检监察、法院、信访等部门关于发展对象是否存在违法违规违纪情况的基础上，拓展延伸至

4、向法院征求发展对象个人征信方面情况，对其进行全面“体检”，坚决防止“带病入党”。2024年以来，*人因政治审查不合格未予发展入党。二、严格人选条件。坚持把优化结构作为重要取向，着力破解“家族化”“近亲繁殖”“人情党员”等问题，提升整体素质。一是甄别人选类型。在支部确定入党积极分子时,按照身份类别（农牧渔民、产业致富带头人、企业生产一线等），统一纳入县委组织部入党积极分子培养信息库，在分配计划数方面实行动态管理，实现提升质量与调优结构双促进。二是建立干部近亲属备案制度。对入党积极分子与所在党支部支委成员或有副科级以上干部有近亲属关系的，一律报告县委组织部备案，从严审查其入党动机和表现情况，经县委

5、组织部批准后方可确定入党积极分子。*以来共登记备案有干部近亲属入党积极分子共*名。3 .抓实教育培养。全过程加强入党积极分子、发展对象思想教育，引导他们进一步端正入党动机，提高思想觉悟。一是推行入学入职“第一课”制度，由基层党组织书记为新发展党员等讲党课或谈心谈话，增进他们对党的认识和感情,引导他们积极向党组织靠拢。二是试行入党“传帮带”制度，在支部指定培养联系人的基础上，基层党委选聘各支部党性强、威信高、作风好的老同志，优秀党员、优秀党务工作者担任“党员导师”，与数名发展对象结对联系，指导帮助其在入党过程中成长进步。4 .落实全程责任。按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁发展谁负责、谁审批谁

6、负责”的原则，对发展党员工作全程问题。一是打好问责预防针。制定*发展党员全程问责情形实施方案，罗列对基层党委书记、组织委员、党支部书记、培养联系人（入党介绍人）、政审人和申请人的*种问责情形；按照问题情节轻重分别进行谈话提醒、批评教育、责任检讨、通报批评、纪律处分、延长预备期、不予承认党员身份（除名、取消预备党员资格）处置。通过边查边改、跟踪指导、妥善处置，不断推进发展党员工作规范化、标准化。三、述廉建设方面坚持把清正廉洁视为第一生命，把优良作风视为第一形象，始终做到忠诚、干净、担当。在实际工作中努力做到为事勤勉，为政清廉。自觉增强廉洁从政的意识，认真贯彻执行党风廉政建设的若干规定，严格遵守中

7、央八项规定及其实施细则精神，严格落实“一岗双责”制度，过好人情关、名利关、金钱关，自觉抵制各种不正之风，切实做到慎独、慎微、慎欲、慎权。本人从未在社会组织兼职及违规取酬的情况。认真执行党员干部个人报告有关事项的规定，平时及时报告有关情况，主动接受各界监督。单位分管领导2024年述职述德述廉报告各位领导：根据局党组安排，我负责分管办公室、人教科、机关党委、机关纪委、机关工会、林业事务中心等部门。2024年以来，我深入学习贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神,认真开展党纪学习教育，忠诚履职、担当作为。我局连续获评市绩效考核综合先进单位、突出贡献奖，获评平安建设、安全生产、信访工作、建议提案办理、

8、驻村帮扶先进单位，“三表率一模范”政治机关先进单位。林长制工作再获全省先进，并报国家督查激励奖评选。现将履职情况报告如下：一、坚持抓学习，理论素养有新提升（一）提高“学”的质量，在全面系统上下功夫。以开展党纪学习教育和贯彻党的二十届三中全会精神为契机，通过积极参加读书班、党组理论学习中心组、青年理论学习会等专题辅导、集中培训活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神。重点研读了习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和总体要求。结合学习领会省委和市委工作部署要求，紧密联系分管工作实际，撰写学习笔记和心得体会1万余字，促进“四个

9、意识”、“四个自信”、“两个维护”入脑入心，努力在学以致用上下功夫见实效。（二）抓住“悟”的精髓，在提升思维上下功夫。深刻把握三中全会关于进一步全面深化改革的重大部署，把握“六个必须坚持”在内的习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，将生态优先、绿色发展理念作为研究问题、解决问题的“总钥匙”。牢记习近平总书记“守护好一江碧水”的殷殷嘱托，围绕建设美丽*,强化山水林田湖草沙系统治理观念和高质量发展意识，积极探索生态产品价值实现新路子，推动林业事业高质量发展。（三）加大“用”的问效，在知行合一上下功夫。践行“一线工作法”，坚持问题导向，结合“走找想促”活动大力开展调查研究，突出解决机关制度

10、建设、意识形态阵地管理、林长制实施运行等方面问题12个。以“发奋强本领、发扬实作风、发挥好作用、发狠抓落实”为主题，为机关全体党员干部上党课，推动党纪学习教育和主题教育走深走实。二、坚持强担当，分管工作有新成效（一）突出办成了一件大事。以“抓领导、抓基础、抓重点、抓创新”为工作思路，持续推进林长制工作。成功组织召开全市林长会议和林长制工作培训班，创新实行林长述职制度。率先在全省发布*保护林长令，获新华社、中央电视台等媒体重磅报道宣传。做好对接汇报协调保障工作，得到国家林草局充分肯定。主持编制林长制宣传画册和宣传片,获上级好评，吸引来自江苏、广西、甘肃等18个省市单位来学习考察。（二）重点加强了

11、两件实事。一是推进秀美林场建设。推动出台*市国有林场建设秀美林场任务清单，全市*个国有林场已建成秀美林场6个，占比42.86%,高于全省平均水平。争取并实施2024年国有林场管护用房建设等项目3个，积极主动抓好4个项目入库，申报林场相关基础设施建设项目资金超*万元。国有林场质量评估中我市良好以上等级13个，其中优秀林场6个，十佳林场3个。选送3名同志代表参加全国国有林场技能大赛获团体一等奖。全市国有林场实现全年森林零火灾事故。二是推动林业惠民利民。践行“人民至上”立场和“为民造福”理念，深入贯彻三中全会关于增进民生福祉的部署要求。突出抓好“非农化、非粮化”“三湘护农”专项整治行动，进一步深化“

12、放管服”改革，强化惠林资金的检查监管。办理林业许可18件，办结率实现100%。深入各区域开展监督检查，实现“园区事园区办”“一件事一次办”，促进营商环境不断优化。规划财务工作围绕“保运转、保工资、保民生、保重点”，切实加强预算管理、绩效评价和制度建设，加强争资引项，2024年超额完成市下达任务。加强重点项目统筹调度监管，全面完成年度建设任务。（三）协调推进了三件难事。一是管理制度建设常抓不懈。贯彻落实三中全会关于深化改革的重要部署，围绕省委巡视和市委巡察整改反馈问题，完善出台公务接待、公务用车、林情信息发布管理、林业舆情管理等系列制度办法，推动办公室工作规范有序、高效运行，推动绩效考核责任明确

13、成效明显，推动林业影响力、美誉度不断提升。二是人才队伍建设抓实抓牢。围绕林业人才青黄不接、专业人才匮乏短缺现状，多途径加大人才引进力度。加强与市委组织部、编办汇报协调，争取人才招录政策支持，2024年上半年完成2人调任、2人公开选调。通过公开招录、公开遴选、公开选调、四海揽才等多方式，共招录引进17名青年干部，林业专业人才结构和梯队加快优化。积极对接，省编办核准33个林业特岗人员、覆盖8个县市区的定向培养招生计划。用心用情加强干部教育培养，主持召开新入职人员工作汇报会、新任职和新入职干部集体廉政谈话会，组织成立机关青年读书会和青年理论学习小组，创新建立“集中学习+林青讲堂+课题研究+主题发言

14、特色活动”的“4+*”青年理论学习模式。分管线上的同志获全市青年理论学习标兵表彰。三是配合巡察审计有力有效。全力配合做好八届市委对局党组的常规巡察，主动配合对局主要负责的经济责任及自然资源资产审计工作，不折不扣抓好市委巡察和审计发现问题整改落实，确保问题按要求改彻底、改到位。高质做好各项重要活动接待工作，获市政府办发文通报表扬。三、坚持重廉洁，政治建设有新作为（一）坚决守住“政治纪律”底线。带头加强政治建设，深入学习贯彻三中全会精神，不断规范机关党建工作。建立健全党建考评机制，制订年度机关党建工作要点，配优配强支部力量，组织6个支部开展党支部书记履行基层党建工作责任述职评议。持续开展“三表率

15、一模范”政治机关创建和支部“五化”提质建设示范单位创建活动，开展“两优一先”评选表彰工作，激励干部主动作为、创先争优。组织开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动，完善廉政风险台账，贯通八小时内外监督，对干部违纪违法问题“零容忍”。（二）坚决守住“廉洁自律”底线。以创建“清廉林业”为抓手，认真开展党纪学习教育，弘扬清廉之风，养成简朴之风。带头执行党风廉政建设责任制要求，大力倡导清清爽爽的同志关系和规规矩矩的上下级关系。在分管线上推动建立起行政审批、讲评督查、请示报告、财务管理等工作制度，以制度管人、管事。逢会必讲廉政纪律，使警示教育、咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持严管和厚爱相结合，对分管科室同志

16、常态化开展谈心谈话，教育引导干部遵规守纪，全年开展廉洁谈话50人次。（三）坚决守住“意识形态”底线。出台网络舆情应急预案林情信息报送工作制度，建立健全“三审三校”流程，建立党员干部网络平台使用管理台账，严管各类意识形态阵地，有效防控意识形态风险。充分发挥政治引领作用，开展“红心护绿、碧水净心、清风惠民”党建活动和支部书记述党建活动。邀请市委宣传部领导开展意识形态工作专题培训，提高党员干部意识形态工作能力。加强机关文化建设,更新改造主题宣传栏、文化走廊，营造良好争先创优氛围。一年来，本人严格遵守党的纪律规矩，没有利用职权和职务影响谋取不当利益，没有利用职权为亲属和身边人员谋取利益；没有在公务活动

17、中接受礼品礼金；没有从事营利性活动，没有违反财务管理规定情况；没有讲排场、比阔气、铺张浪费情况；没有干扰和插手市场活动；没有损害群众利益和党群干群关系。同时，如实向组织报告个人有关事项，自觉接受监督。一年来，分管工作虽取得一定成效，但与上级要求和组织期待还存在差距：一是学习贯彻三中全会精神的深度广度不够，推动改革创新的力度还需加大。二是针对机关党建与业务融合等“老大难”问题，缺少久久为功的定力和韧劲。三是对重点科室和单位的工作作风、项目管理监督不够到位，没有形成良好的工作闭环。四是工作激情有所消减，斗争精神有所妥协。下一步，我将进一步提高政治站位，深入学习贯彻三中全会精神，持续巩固党纪学习教育

18、成果，严格对照市委“1376”工作要求，强化改革创新意识，增强工作韧劲，以“永不言弃、争创一流，我将无我、不负青山”的精神认真履职尽责，为推动林业高质量发展再建新功。某一把手2024年述职述廉述德报告今年以来，本人以思想为灯塔，步步“稳扎实干”筑牢“实干根基”，始终秉持党的二十大及二十届二中、三中全会精神为“行动指南”，在市委、市政府的指引下，深担“一把手”之责，统筹谋划，统领全局。带头抓班子、强队伍,党建引领、聚势发展，勇于真抓实干、攻坚克难，力求让各项工作行稳致远、提速提质提效。现将这一年履职成效汇报如下：一、以学促行，锤炼“政治底色”，强化履职“过硬功夫”（一）理论引领，筑牢思想“主阵地

19、以“第一议题”为牵引，压实“第一责任”，把党的全会精神、习近平总书记最新讲话和重要指示批示精神作为核心学习任务，推动学习制度化。组织理论中心组研讨交流和集中学习数十次，将“常态学”打造成“动力源”。通过深刻领会“两个确立”的根本要求，持续强化“四个意识”，坚定“四个自信”，确保做到“两个维护”，真正将思想之光照亮前行之路。（二）纪律铸魂，拧紧纪律“安全阀”依托“三会一课”、主题党日等载体，组织科级干部读书班、专题党课数十次，促使纪律教育入脑入心。通过集中学习、个人自学和交流研讨相结合，推动中国共产党纪律处分条例学习全覆盖，发放条例书籍，创新“线上+线下”模式，为行动不便、离退休、流动党员送学

20、带学。层层深化学习成效，将纪律教育转化为行动自觉。（三）牢守阵地，夯实意识形态“防火墙”把意识形态工作作为全年重点，落实目标责任，将工作任务清晰嵌入目标管理，定期指导基层意识形态建设。通过研判、报告问题，今年共发现问题数类，及时跟进，确保防线稳固。同时，密切关注网上舆情，常态化排查网络风险点，积极引导网络舆论，力求在热点话题中及时发声发文，筑牢意识形态“主阵地”的稳固屏障。二、知责履职，勇挑“使命重担”，聚焦主业“破局突围”（一）紧扣主责主业，党建引领“添活力”坚持党建引领，层层压实责任，召开党建专题会、民主生活会和基层党建推进会，推动党员队伍在履职尽责中“担当为民”。推行“群众点单、社区派单

21、党员接单”服务机制，组织多名在职党员深入社区为民服务，解决居民诉求余件，真正将服务“最后一米”走到群众身边。全年新发展党员名，打造“十星级”党组织个，培育“全岗通”服务人才，推动社区党组织书记选优配强，进一步夯实基层“红色根基”。（二）统筹安全与发展，法治建设“固根基”创新“网格+警格”“法律+服务”模式，实现服务网格化全覆盖。通过季度走访、普法宣讲，深入社区普及耕地保护法等法律法规，举全镇之力拆除违建，形成人人守法、知法的浓厚氛围。层层压实“一岗双责”，签订安全生产目标责任书，实现安全责任全覆盖。建立责任片区，将城区划分为片，各级干部包联负责，定期演练防汛措施，织牢安全生产和防汛保障网。（

22、三）聚焦乡村振兴，产业振兴“见实效”聚力乡村建设，投万元用于路面硬化、民宿和农业基础设施建设，鼓励居民发展庭院经济，优化资源配置。依托种植优势，构建“党支部+公司+合作社+农户”产业化模式；立足地缘优势，发展田园旅游，助推“乡村游”增收增效。实现休闲、观光、消费的深度融合，让美丽乡村在乡村振兴中焕发活力。（四）关注民生福祉，民生保障“强支撑”坚持精准帮扶，每月开展防止返贫动态监测，建立光伏收益分红机制，提供公益性岗位，支持脱贫户创业，发放小额信贷万元。切实落实低保和高龄津贴发放，累计发放临时救助金万元，保障“兜底线、保基本”的政策落地见效，增添民生温度。发放残疾人补贴，落实生育奖励及贫困扶助政

23、策，确保困难群众生活无忧。（五）弘扬文化力量，宣传引导“聚民心”积极开展文体活动和志愿服务，凝聚社会正能量。结合“爱心哥”“烛光妈妈”等公益组织，开展慰问活动，传递温暖。打造新时代文明实践示范点，倡导移风易俗、防电信诈骗主题宣传，倡导村（居）民简办丧事喜事，推动文明新风深入人心，激发社会正能量。三、严于律己，恪守“从政底线”，厚植清廉“为民本色”（一）聚焦“微切口”整治，严守廉洁“高线”以农村集体“三资”管理和惠民资金为抓手，深入推进群众身边不正之风整治。多次召开专题会议，张贴公告、制作短视频，通过微信群转发宣传，引导群众广泛参与。深入一线实地督导检查，对推进缓慢、执行不力的干部及时运用“第一

24、种形态”提醒谈话，将整改工作“绣”进群众关切的点滴。解决道路坑洼、小区停水、供暖不热、不动产证办理等群众“急难愁盼”问题，为民办实事好事，让整治成果真正可感、可触、可评价。（二）廉政教育常态化，清廉风尚“常驻心”坚持召开党风廉政建设会议，围绕全面从严治党要求查找廉政风险，定期听取班子成员“一岗双责”履行情况报告，做到风险点逐一排查、责任逐层压实。组织观看廉政教育片,开展节前集体廉政谈话，以节点提醒增强廉洁自律意识，让“廉洁自守”成为党员干部的自觉行动。四、问题与不足（一）经济学习不深，谋划举措“短板显现”在经济工作上，缺乏系统深入的学习与思考，对推动城镇经济高质量发展实效不足，缺乏创新性、可操

25、作的思路,导致产业结构单一、村集体经济收入增速不快，整体发展不均衡。（二）党建与治理融合不够，群众参与“动能不足”辖区人口流动性大、物业进驻少、危旧房屋多，基层治理工作中，群众的参与度不高，精细化、数字化管理的探索投入不够，出租房屋信息更新不及时，人居环境整治中动员方式缺乏有效性，亟待提升社会共治合力。（三）基层党建指导失衡，整体推进“力度不均”农村党建指导相对薄弱，对比城市党建，推进农村和社区党组织高质量发展的统筹不足，在“以点带面”上缺少长效机制，部分村社党建工作存在“按部就班”现象，创新思路有待进一步探索和激活。五、谋远务实，奋发有为，持续推进高质量发展（一）压实党建责任，锻造“红色引擎

26、将党建作为“主责主业”抓牢抓实，落实班子成员“一岗双责”，切实推动共驻共建，巩固党群一体的工作机制。通过深入调研、创新方法，把党建工作作为推动各项事业的“硬支撑”，真正做到“记在心上、抓在手上、落实在行动中“。以高质量党建引领发展，确保党组织在每项工作中发挥坚强有力的支撑作用。（二）发展安全并举，筑牢“发展稳基”紧扣“党建+”模式，拓宽党建工作格局，统筹安全和稳定，落实出租房屋、流动人口的闭环管理，常态化开展安全隐患排查整治。持续深耕“党支部+合作社+公司+农户”模式，充分发挥党支部和书记的“领头雁”作用，推动村集体经济稳步增收。让党员在产业链上“带头先行”，让群众在产业链上“共同致富”，多

27、维推进村集体增收、人居环境改善、文明乡风建设，奏响乡村振兴的“和谐乐章”。（三）强化队伍建设，激活“先锋力量”以党员教育为“铸魂工程”，提升党员的政治素质和责任意识，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。通过强化理论学习和实践锻炼，让党员在政策引导中悟深悟透、在服务基层中锤炼本领。充分发挥党员的先锋模范作用，激励党员在工作中勇挑重担，争做先锋，为组织树立标杆、为群众做出示范，让党旗在一线高高飘扬。党委（党组）书记2024年述职述廉述德报告今年以来，本人坚持以思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，在市委、市政府的正确领导下，认真履行“一把手”职责，积极统筹协调，认真谋划部署，抓

28、班子带队伍、抓党建促发展，真抓实干、奋力攻坚，努力推动各项工作提速提质提效。现将一年来履职情况报告如下：一、以学促行，提升政治素质和履职能力。一是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度。切实发挥领学促学作用，扛起“第一责任”，把学习宣传贯彻全会精神、思想、习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为理论学习必修课，及时传达部署，全年召开理论学习中心组学习次，交流研讨次，组织开展集中学习次，逐步形成了常态高效的学习机制。深刻领悟、认真落实“两个确立”的决定性意义和实践要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是强化党纪意识。通过“三会一课”、主题党日活动开展学习余场次。

29、举办科级干部读书班次，讲专题党课次。通过集中学习、个人自学、交流研讨等方式，切实把纪律教育融入日常，抓在经常。坚持原原本本学、逐章逐条学、分层分类学、联系实际学。发放中国共产党纪律处分条例本，对名行动不便党员、名离退休党员、名流动党员采取“线上+线下”方式进行送学，与名党员结对帮学带学。三是抓牢意识形态。研究部署意识形态工作，将意识形态工作纳入年度目标管理。带领班子成员定期对村（社区）意识形态工作进行指导，对意识形态领域存在的问题进行研判并形成汇报上报，今年以来共发现问题类，起，涉及人员人，确保意识形态工作落实落细。加强对网上热点话题和突发事件舆论有效引导，常态化排查网络意识形态风险点，浏览热

30、点话题跟帖发文余篇。二、知责奋进、勤勉担当，聚焦主业推动取得突破一是落实主责主业。召开党建专题会议次，民主生活会次，党建工作例会次，基层党建工作推进会次。召开党委会议次，理论学习中心组学习研讨次，组织开展主题党日活动场次。召开共驻共建联席会议场次，积极推行“群众点单、社区派单、党员接单”服务模式，推动多名在职党员在社区报到，解决居民困难诉求余件。新发展党员名。创建“十星级”党组织个。培育“全岗通”人，调整社区党组织书记名单，派出余名村（社区）书记、骨干外出培训I。按照工作机制，下派名乡镇干部，进一步提升社区整体服务水平。二是统筹发展和安全。构建“网格+警格”“法律+服务”新模式，落实每季度走访

31、次。召开会议研究部署法治建设相关工作。带头讲法场（次）。组织“五办五中心”负责人结合各业务领域法律法规，开展法治讲堂。通过向居民宣讲耕地保护法相关法律法规知识，举全镇之力拆除涉及占用耕地违建房屋m院落m:形成人人知法、人人懂法、人人守法的法治社会环境，法治氛围更加浓厚。压实“一岗双责”，安全生产目标责任书签订率%,督促班子成员指导包联村（社区）安全生产工作，定期开展安全生产隐患排查治理。按照镇城区防汛责任分解方案，将城市划分为个责任片区，名市级领导包联，个单位包联管控泄洪渠两侧居民户人、处交通路口，组织演练场次。三是推进乡村振兴。投入万元，推动路面硬化、民宿、玻璃温室大棚附属设施等项目建设。鼓

32、励居民发展庭院经济,帮助指导居民应种尽种。依托种植优势，打造以党支部+公司+合作社+农户为主的农业产业化路线。依托地缘优势，打造以农家乐体验为主的田园旅游产业化路线。实现休闲娱乐、观光消费，提升知名度。四是聚焦民生福祉。每月开展防止返贫动态监测，将脱贫户纳入光伏发电资产受益分红范围，利用光伏资金设置个公益性岗位，人均月分红元，鼓励支持脱贫户自主创业，为户脱贫户发放小额信贷资金万元。坚持应保尽保，低保户户人，发放低保金万元；三无人员人，发放保障资金为万元；周岁以上老年人人，发放高龄津贴万元。累计发放临时救助共批次，涉及户人，发放临时救助金万元，发挥了“兜底线、保基本”的作用。残疾人员发放人次，发

33、放两项补贴资金万元。优化生育，新增城镇奖励扶助对象人、发放资金万元，边贫市奖扶对象户发放资金万元、国特扶对象人发放资金万o五是文化宣传引领。开展各类文体及志愿服务活动场次;依托爱心哥、烛光妈妈、同心圆等社会公益组织开展慰问场次，慰问群众人，捐助慰问金万元；打造新时代文明实践示范点个，大力弘扬时代主旋律。上报评选美丽庭院户，中国好人名。开展移风易俗、防电信诈骗主题宣传余次，劝导村（居）民丧事喜事简办余户，社会正能量不断凝聚。三、严于律己、克己奉公，自觉恪守勤政廉洁规矩底线聚焦整治任务，以农村集体“三资”管理、惠民惠农资金个“小切口”为抓手，召开群众身边不正之风和腐败问题集中整治专题会议次，张贴公

34、告处，制作短视频个，微信群转发余条。带头实地督导检查轮，对推进工作缓慢、推进不力干部运用党委“第一种形态”，提醒谈话人。解决群众反映的道路坑洼、小区频繁停水、供暖不热、不动产证办理等“急难愁盼”问题，为民办实事好事件。真正做到整治为了群众、整治依靠群众、整治成果让群众来评判，让群众可感可及。召开党风廉政建设会议次，研究全面从严治党工作次，结合岗位实际查找廉政风险点，听取班子成员履行“一岗双责”情况及所分管的党风廉政建设和反腐败工作情况的汇报次。运用党委“第一种形态”提醒谈话人。收看廉政教育片场次，在重要节点开展节前集体廉政谈话次。四、存在的问题一是对经济工作学习研究不深入，学用结合不够好，缺乏

35、全面、系统地理解运用，指导推动城镇经济高质量发展缺少可行性举措，谋划发展的思路和办法不多，产业结构性单一，发展不平衡，村集体经济收入增长路径不宽。二是抓党建与基层治理融合度不高。辖区人口流动性大、物业进驻较少、危旧房屋较多，引导全社会参与基层治理的热情和主观能动性不足，在城市精细化、数字化管理等方面探索投入不够，辖区出租房屋摸排掌握不够及时，在推进人居环境整治工作中，动员引导群众参与的办法不多。三是基层党建指导不均衡。指导农村党建仅有次，对比城市党建还有一定差距，在指导推进村（社区）党组织高质量发展上以点带面，缺少长效性发展思路和方法，存在基层党建“按部就班、四平八稳”思想。五、下一步打算一是

36、夯实党建责任。严格落实抓党建主体责任和班子成员“一岗双责”，深入调查研究，探索工作方法，把党建工作作为主责主业，持续巩固共驻共建工作机制，实现真正把党建工作在突出位置，常常记在心上，牢牢抓在手上，扎实落在行动上，以高质量党建引领各项工作有力开展。二是统筹发展和安全。聚焦“党建+”拓宽党建工作格局，一手抓安全，一手抓稳定，加强出租房屋、流动人口闭环式管理，常态化开展安全生产隐患大排查、大整治。持续巩固提升“党支部+合作社+公司+农户”发展模式，充分发挥农村党支部的战斗堡垒作用和党支部书记“领头雁”作用，实现村集体经济收入稳步增长，把党员聚在产业链上，让群众真正富在产业链上，统筹推进村集体经济增收

37、人居环境改善、乡风文明培育，推进乡村全面振兴。三是强化队伍建设。加强党员的日常教育与管理，提升党员队伍的整体素质，深化对党的理论与政策的理解，确保党建工作要求的落实，增强基层党组织的凝聚力与战斗力。充分发挥党员的先锋模范和示范引领作用，激励党员在实际工作中争做先锋、树立榜样。2024年度县人大办主任述职述德述廉报告一年来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕县委和县人大常委会的各项决策部署，认真履职尽责，加强协调服务，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的主要工作总结如下：一、加强理论武装，增强政治定力旗帜鲜明讲政治，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治

38、任务，全面贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记关于人大工作的重要讲话指示精神，主动参与党纪学习教育，在学思践悟中增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。积极参加县人大常委会党组理论学习中心组学习会、机关干部学习、党员大会等各类集中学习，认真学习、深入思考，聚焦不同主题，结合工作实际，开展交流研讨，主动接受警示教育、先进典型教育和革命传统教育，不断增强了讲规矩、守纪律的法纪意识和责任意识。加强对机关干部职工言行管理，坚定马列主义信仰，不信仰宗教，坚决反对邪教。二、立足工作岗位，认真履职尽责本人始终牢固树立服务意识，按照职责分工认真履行法定职责，

39、尽心尽力抓统筹、重落实，积极当好参谋助手。一是当好参谋。年初认真谋划人大常委会机关各项工作,对常委会年度工作要点提出安排建议、分解任务、明确责任，对每年的视察调研、执法检查等监督工作和主题活动、意见督办、履职培训等代表工作提前部署安排，并为重要活动和会议提供具体参考方案，确保各项工作有条不紊、规范有序地进行。始终把提高文稿质量水平摆在重要位置,紧紧围绕常委会工作大局和各阶段的工作重点，牵头做好文字写作工作。扎实做好人大宣传、信息等工作，讲好人大故事，发好人大声音，促进人大工作高质量发展。二是搞好协调。日常工作中，积极妥善协调处理好各方面的关系，确保人大工作顺利有序开展。积极与“一府一委两院”办

40、公室和各职能部门沟通交流，及时就常委会会议确定的议题和提出的审议意见同相关部门对接联系，互通工作信息、征询意见建议，不断完善和改进工作规划部署，确保在重大活动和重要工作上做到步调一致、有序衔接，推动各项工作取得成效。加强与各工委之间联系，及时沟通情况，合力推动工作落实，为机关日常运转营造了和谐良好的工作环境。同时主动加强与市人大的联系沟通,做好请示、报告、咨询、信息反馈等工作，确保各项工作得到迅速贯彻落实。三是办好会务。加强与有关部门的联系，把事情想在前、做在前，从会议议题的收集到会议通知的印发、参会人员落实，从会场布置到会议文件分送、表决系统调试，每一个步骤、每一个环节无缝对接、反复核实，严

41、防出现工作漏洞。一年来累计为1次人民代表大会、7次常委会、14次主任会提供了各项会务准备和服务工作，保证了会议的顺利召开。同时做好会后跟踪落实，妥善整理归档会议资料。对会议形成的决议、决定、审议意见，以及代表会上提出的意见建议等，认真梳理研究，抓好跟踪检查，督促“一府一委两院”及相关部门贯彻落实。四是管好后勤。严格执行财务预算和公用经费管理办法,严格落实县政府过“紧日子”的有关要求，合理安排开支,三公经费稳步下降。认真安排节假日值班、节假日领导带班和应急报告工作。严格接待标准，规范接待程序，圆满地完成各级人大到祁视察、调研等各项工作任务。用心用情为老干部服务，支持人大研究会开展活动、发挥作用。

42、五是抓好党建。组织完成机关支部换届选举，严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日、民主评议党员等制度。精准结对帮扶，助力乡村振兴工作。及时与*镇*村签订年度共建协议，为结对单位提供必要的资金帮扶。发挥党员先锋模范作用，积极组织人大机关干部参与全县招商引资、重点项目建设、棚户区改造、信访维稳、文明创建等各项中心工作。六是提好建议。认真履行人大代表职责，积极参与“关注民生提建议，五级代表在行动”活动，定期深入社区、深入基层一线，关心民情、倾听民声、反映民意，切实履行好人大代表职责，先后围绕民生实事、环境保护、文明创建等人民群众关注的热点难点问题提出意见建议*条。三、强化廉洁意识，筑牢思想防线一是落

43、实主体责任。作为县人大办主任，我全面贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和重要批示指示精神，认真履行“第一责任人”责任，坚持从严从实管班子、带队伍、做表率。积极落实党风廉政建设各项举措，认真履行“一岗双责”，做到与人大业务工作、党员干部管理工作同部署、同落实。二是恪守廉洁自律。本人在日常工作生活中，强化按制度办事意识，自觉做遵守纪律的表率，把执行纪律规矩贯彻于履职全过程，心存敬畏、守住底线。严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省、市、县有关规定，始终做到守纪律，讲规矩和勤政、廉洁、奉公、守法。坚决反对特权思想，自觉纯洁生活圈、社交圈，注重家教、家风，树立自身良好形象。始终做到“打铁

44、还需自身硬”，坚持做到以上率下，带头落实请销假、财务管理、公务接待、公务用车等制度。一年来，虽说本人全力履职，也取得了一定的成绩，但与新时代要求和常委会领导的期望还有较大差距，如工作要求标准不高、办公室管理不够精细等等。下一步，我将把旗帜鲜明讲政治作为立身之本，把当好参谋助手作为首要职责，把狠抓工作落实作为根本任务，把提升自我修养作为精神追求，与时俱进，勤奋工作，把本职工作做得更好。2024年公司党委书记述职述德述廉报告2024年，在集团公司党委的正确领导下，我全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，积极践行集团公司“三嵌三融三提升”工作要求，着力深化理论武装、夯实党建基础、推进正风

45、肃纪，扎实开展“党建引领安全”工作，坚决守住安全底线和疫情防控底线。XX公司党委荣获集团公司2024年度先进基层党组织,公司获评辖区2024年党建引领示范单位，党建引领安全案例荣获华南地区“党建引领安全”优秀奖，工会获评华南地区“先进工会集体”；金凤凰创新工作室获评X义省“劳模创新工作室”荣誉称号。按照集团公司干部考核要求，现就个人2024年度履职尽责情况报告如下。一、履职尽责情况（一）强化党建主体责任，推动党建工作落实一年来，我认真落实“第一责任人”职责，带领党委班子其他成员履行“一岗双责”，建立党委班子成员党建联系点制度，推行“党委班子成员下基层”活动和“领导干部进班组”机制，指导基层党支

46、部开展“党建引领安全”工作、抓好常态化疫情防控，将党建与中心工作任务一同下沉至基层一线，围绕发展抓好党建，抓好党建促进发展，形成“1+12”的党建工作格局。（二）加强党的政治建设，以实际行动拥护“两个确立”强化政治理论学习。制定了XX公司党委班子成员双重组织生活会制度，修订了党委理论中心组学习制度，常态化落实“第一议题”制度，召开党委会学习X次、党委班子上党课X次，开展党的二十大精神、二十届三中全会、新国发2号文和省第十三次党代会精神集中学习研讨X次，党委班子带头宣讲党的二十大、十九届六中全会和省委十二届十次全会精神火场次、受训XX余人次，推动党的创新理论入心入脑。（三）突出党建引领作用，推动

47、党建与中心工作深度融合强化组织领导，构建党建引领安全机制。成立了由党委书记任组长，其他党委班子成员任副组长的“党建引领安全”工作领导小组。全面创建安全生产“两个红色堡垒”，打造选树安全生产”三个红色标杆”，巩固深化党建引领安全工作“四个红色机制”。紧扣疫情防控等重点工作，创建党员安全责任区3个、党员安全示范岗4个、党员安全突击队10个。做到关键任务有党员认领、关键环节有党员管控、关键时刻有党员冲锋。强化固本培元，拓宽运行安全裕度。开展安全生产标杆党组织和安全生产先进个人选树、党员身边无违章活动，建立健全党员安全作风负面清单，把党员履行安全责任纳入党员积分制量化管理，评比表彰安全生产标杆党支部、

48、党小组、党支部书记和党员明星，让党旗在安全生产一线高高飘扬。聚焦政治大年，持续深化风险隐患排查治理，对监管局行政检查、集团公司半年安全服务评价开展“回头看”，推动问题隐患整改清零。强化攻坚克难，稳住生产经营基本盘。2024年受疫情冲击，生产经营形势极度严峻。我们不等不靠，发扬攻坚克难精神，全力稳住基本盘。全年实现营业收入义万元，同比增长XX万元；发生营业总成本X万元，同比减少X万元;利润总额为亏损XX万元，同比增亏XX万元。强化党性教育，发挥头雁示范引领作用。坚持走进矛盾,破解难题。一年来，开展基层专题调研X人次，专题调研共征集到意见建议XX个，全予以部解决。坚持问题导向，破解了一批职工关心关注的焦点难点问题，XX公司历史遗留问题解决得到突破，三个主协议已于11月签订，以实际行动践行了党组织为物流园谋发展的初心和使命。强化实事惠民，践行真情服务理念。深化员工关心关爱。聚焦严寒酷暑，开展“冬送温暖夏送清凉”慰问活动，主动给予思想关怀和心理疏导，确保员工思想稳定、队伍稳定、信心稳定。（四）深化党风廉政建设，坚定不移推进全面从严治党强化纪检监督检查。认真开展贯彻落实中央八项规定精神、楼堂馆所问题、拖欠工程款和农民工工资自查自纠，聚焦核心部位和风险点，开展季度党风廉政专项检查3次，检查发现并督促问题整改14项。开展管理人员廉政档案建设工作，共建立档案XX份。全面排查公司级、部门