3篇范文 国有企业2024年党建工作情况总结及2025年工作计划.docx
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1、国有企业2024年党建工作情况总结及2025年工作计划一党建工作开展情况(一)加强党的政治建设、贯彻落实党的领导。一是把党的二十届三中全会精神作为首要政治任务。严格实施“第一议题”制度,坚持“第一议题”与“第二议题”常态化机制,全年开展党组理论中心组学习共X次,专题研讨X次。印发了学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神实施方案,配发党的二十届三中全会报告学习辅导百问等辅导书籍。二是把制度建设摆在重要位置,推进全面从严治党。研究制定了党委会议事规则党委前置研究讨论重大经营管理事项清单党委领导班子成员抓党建工作责任清单等制度规范,对党委会议事程序、决策要求进行了规范,明确了X项党建重点工作任务。修订完
2、善了党委会议事规则实施细则党委委员会议事规则实施细则,进一步厘清不同议事主体的权责边界,使各项工作运行更加规范、高效。三是强化企业治理体系中党的领导。坚持两个“一以贯之”,修订完善“三重一大”决策制度、党委工作规则等制度规范,明确了党委讨论决定事项清单和重大经营管理事项决策清单,截止目前,召开党委会议X次,研究涉及基层党组织建设的议题X个,研究讨论“三重一大”事项X项,其中经党委前置研究讨论X项,切实发挥了党委把方向、管大局、保落实的领导作用。所属党组织认真落实“三重一大”事项决策制度和党委前置研究讨论重大经营管理事项清单,自觉把本单位经营发展放在全局中谋划部署,确保了公司各项决策部署落到实处
3、取得实效。(二)落实党建责任、提升党组织能力。一是完善党建工作制度,落实主体责任。研究制定了2024年党建工作要点,细化分解党建工作任务形成X项具体工作措施;坚持问题导向,督促所属党组织建立问题、任务、责任三项清单,以责定单、照单履责,全面完成各项重点工作任务。严格落实党委书记履行第一责任人职责规定和其他班子成员履行“一岗双责”,年初签订了党风廉政建设责任书,完成了第一季度党建、党风廉政建设约谈X人次。二是优化基层党组织设置,扩大组织覆盖。坚持党管干部原则,严格执行干部选拔任用有关规定,修订完善了中层管理人员任免管理办法员工职级晋升管理办法等制度;通过公开招聘的方式,选聘了公司X名高级经理人
4、和X名专业人员。所属党组织严格按照程序做好换届选举或补选工作,截至目前共调整基层党组织领导班子X余人次,优化配置党支部书记、副书记X人。三是严格党员教育管理,提高党性修养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神,依托“学习强国”“国资e学”等线上平台,组织公司全体党员认真学习了党的二十届三中全会报告、中国共产党章程(修正案)等理论知识;组织开展了专题研讨交流活动X场次;组织公司全体党员和部分职工参观了市党史纪念馆、市廉政教育基地、革命烈士陵园等红色教育基地,接受了革命传统教育。(三)深化巡察督查、促进党风廉政建设。一是建立了基层单位向党委汇报工作机
5、制。指导所属党组织建立工作汇报制度,每月定期向公司党委汇报本单位党建工作开展情况、重点工作进展情况和需要协调解决的问题。今年以来,所属党组织共向公司党委汇报工作近X次,及时反映了工作中遇到的困难和问题,为公司党委准确把握情况、科学决策提供了参考依据。二是构建“六位一体”内部监督体系。制定印发了党风廉政建设责任与监督追究办法,着力构建“事前预防一日常监督一执纪问责一源头治理”为主的“六位一体”内部监督体系。梳理了权力清单和责任清单共计X项事项;修改完善了廉洁风险防控手册,健全了防控体系。持续开展了靠企吃企、设租寻租、“影子公司”、“影子股东”等问题专项整治。积极宣贯X集团“一岗双责”履职成效检测
6、工作指引,实施项目化管理、清单化操作,指导绿色航运公司建立“一岗双责”履职成效检测试点工作。三是加强对权力制约机制和内控业务流程控制建设的监督。组织所属党组织书记、纪检委员及相关岗位人员学习新版X集团纪检监察干部任职提名及考核评价管理办法;制定了X集团基层党务监督检查工作指引,着力提升纪检工作的规范化水平;开展了为期两个月的纪检监察队伍专项整治活动,推动纪检监察人员提能力、转作风、树形象。四是高度重视信访维稳工作,化解矛盾风险。认真落实信访工作责任制,成立了信访应急处理领导小组和信访应急处理办公室,进一步完善了信访应急处置预案。持续开展了“接访月”活动、“我为群众办实事”活动,各级领导干部共接
7、待职工群众来访X余人次,受理信访事项X件,已全部办结。(四)开展专项清理、严肃党内政治生活。一是持续整治“四风”问题,营造良好氛围。紧盯重点节点和薄弱环节,聚焦突出问题精准施策,持续开展了以案促改警示教育活动。公司领导班子成员以身作则、率先垂范,紧盯形式主义、官僚主义方面的隐形变异问题以及违反中央八项规定精神问题,严查细纠、即知即改。坚持以上率下,巩固拓展中央八项规定精神成果。深入开展违规兼职取酬清查整治工作,持续跟踪整改落实情况。二是贯彻执行民主集中制,规范决策程序。对涉及“三重一大”事项均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,集体讨论作出决定;进一步完善议事规则和决策程序,
8、推进决策科学化、民主化;坚决落实“三重一大”事项相关决策部署和重要制度安排,凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用均按照议事程序和决策要求办理。三是加强对干部选拔任用工作的监督管理。坚持党管干部原则以及好干部标准,始终把政治标准摆在首位;严格落实“凡提四必”要求和干部档案审核制度,严格执行干部选拔任用有关规定;深入推进公开招聘制度,截至目前共招聘新员工X人。二存在问题及原因分析(一)存在的问题。一是部分党支部书记履行党建第一责任人的职责不到位,对抓党建工作不重视、不上心、不用心,党务工作人员多为兼职流动性较大,导致党建工作开展不规范不到位;二是党建与生产经营深度融合不够紧
9、密,创新亮点不够突出;三是党员教育管理制度化不够扎实细致,有待进一步加强;四是围绕中心工作发挥纪检监督力度不够到位。(二)存在问题的原因分析。一是理论学习不够深入。对新思想的学习缺少主动性、规划性与系统性,运用新方法观察问题、分析问题、解决问题的能力有待进一步提升。二是党建工作创新意识不强。对新形势下党建工作出现的新情况、新问题研究不深,缺乏真正静下心来深入思考谋划的主动性和责任感。在探索党建工作新思路、新方法和创新党建工作载体方面有所欠缺。三是纪律检查力量薄弱。专兼职纪检人员编制较少,部分X对监督工作的认知不高、能力不足,且频繁更换造成人员不稳定、工作跟进不及时等问题。三下一步打算及建议(一
10、抓重点,促全面提升。坚守国有企业政治属性的核心地位,不断深化新时代中国特色社会主义思想的学习与实践;精准定位国有企业的发展路径与使命职责,全面实施新的发展理念,充分激发党委的领导力、党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用;全面推进党的建设各项任务,确保全面从严治党的主体责任得到落实,切实推进党风廉政建设与反腐败斗争;加强统战工作,认真执行社会责任。(二)抓基础,求质效并举。认真贯彻民主集中制原则,加强党员干部学习培训教育,完善支部组织建设和管理监督,坚持党管干部原则带好队伍,建立健全激励机制和容错纠错机制,不断加强党的宣传工作。(三)抓创新,求突破提效益。精准定位基层党建与生产经营的结合
11、点和关键点,充分利用党员示范岗、党员突击队等模式,激发党员面对困难时的斗志;充分发挥党建的领导作用和党员的先锋模范作用,结合企业的生产经营特色和党员干部的专长,开展丰富多彩的创先争优活动;持续深入地推进党员创新工程,树立鲜明的榜样示范,引领作用,激励党员在技术创新、管理创新、制度创新等方面做出新的贡献。国有企业2024年党建工作情况总结及2025年工作计划2024年,XX公司党委围绕年度任务目标,充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用,抓实抓细各项工作,公司上下坚定信心、克服困难,采取多项措施,较好地完成了各项工作。一、2024年主要工作(一)坚持党的全面领导。把关定向引领发展。修订XX公司
12、重大决策事项清单。进一步细化重大事项决策程序,确保党组织在重大问题决策中的把关定向作用。召开公司党委会(扩大)会议XX次,审议议题XX项,其中前置讨论XX项,定期专题研究党建、党支部建设、全面从严治党、纪检等工作,有力统揽改革发展全局、引领落实重点任务。政治引领促发展。2024年,公司党委全面贯彻落实XX精神和XX重要指示精神,召开党委理论中心组学习会议XX次,专题研讨会X次,围绕“XX”中心任务,常态化纵深推进“XX”行动,抓好XX项XX个重点工作,从党建融合融入、凝聚员工合力、抓监督促落实等方面努力,促进各项工作取得了新的进展。层层压实责任。党委书记与公司所属XX个党支部书记签订党委意识形
13、态(网络意识形态)、党风廉政建设、党建工作目标考核、平安建设暨主动创稳工作目标责任书共计XX份。建强人才队伍。开展干部选拔工作,2024年度干部调整共计XX人,其中提任XX人、进一步使用XX人、交流XX人、优化XX人;外部挂职交流XX人、内部借调使用XX人,经营管理活力得到进一步释放。(二)党纪学习教育走深走实。公司党委深入开展党纪学习教育,通过召开党委会(扩大)会议动员部署,各党支部采取“三会一课”、主题党日活动等方式对党纪学习教育作出安排,制定党纪学习教育工作计划安排表。期间,分层举办读书班XX期、交流研讨XX次、各级党组织书记讲纪律党课XX次、召开警示教育会XX次,其中与XX联合开展警示
14、教育活动XX次,并及时进行了总结,进一步坚定党员干部、职工理想信念,强化了纪律规矩意识,为推动公司高质量发展提供了坚强的纪律保障。(三)坚持强基固本筑牢堡垒。抓实基层党建。修订基层党支部党建工作管理考核办法、持续通过“全省标准化党支部”示范引领,每月定期进行“联检+交流+分享”监督落实,强化党支部“1+2+10”标准化管理。为党员过政治生日,壮大党员队伍,今年发展党员XX名,现有发展发展对象XX名、入党积极分子XX名。完善党组织设置,优化了党组织结构,成立XX个党支部,建立XX个党支部活动阵地。通过党支部结对共建、领导干部联系点、双报到活动等方式,推动党建基础持续进步、持续过硬。加强党建与生产
15、经营深度融合。围绕生产经营开展党内竞赛XX项,同时围绕公司重难点工作任务,在生产攻坚阶段,组织开展了XX党内攻坚竞赛2项,党员突击队活动XX项。以“XX”为主题,创建XX等X个支部级党建品牌,构建“一支部一品牌”党建格局。公司党委获评全省XX学习平台推广使用工作先进学习组织。(四)聚焦重点强化监督。强化重点教育。聚焦“关键少数”、突出重点领域,开展警示教育XX人次,党风廉政建设约谈XX人次,新提任和岗位调整干部“四个一”教育XX人次,组织签订关键岗位人员廉洁从业承诺书,引导经营管理人员清扫“思想灰尘”。提升监督实效。聚焦重点工作任务落实,制定2024年纪检监督事项台账,对XX等XX项内容进行监
16、督,截止XX月底,开展监督XX次,针对XX业务进行专项核查1次。紧盯选人用人和拟推荐评优选先的人员强化日常监督,回复党风廉政意见XX人次。紧盯五一端午等关键节点,及时发布预警提醒通知,做深做细做实监督预防“治未病”工作,公司未发现违反作风纪律规定的现象。(五)党建引领聚合力,群团共建融合发展宣传思想凝心聚力。定期开展职工思想动态调研,督促解决员工关心的热点问题XX余项,调整公司信息公开小组、印发XX意识形态领域重大风险和突发事件应急处置预案,着力营造安全稳定的工作环境。群团组织主动作为。围绕创新创效、职工技能提升完成劳动竞赛XX项,职工全年提报“五小”创新、合理化建议等XX余条,XX获评XX创
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