社区工作者薪酬管理办法.docx

《社区工作者薪酬管理办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社区工作者薪酬管理办法.docx（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、社区工作者薪酬管理办法为稳定优化社区工作者队伍，激发社区工作者服务基层、服务群众积极性，按照省委组织部、省民政厅、省财政厅、省人社厅关于健全社区工作者职业体系的指导意见（陕组通字2020112号）有关要求，结合工作实际，制定社区工作者薪酬管理办法。一、适用范围通过选举担任社区“两委”成员的全日制工作人员和省、市公开招聘的在职社区专职工作者。二、岗位等级（一）设立三种岗位。根据社区承担的工作职责和具体事务，社区工作者岗位分为社区正职、副职和工作人员三类。（二）实行等级管理。按照社区工作者的工作年限设置为18个等级，每一等级对应相应年限补贴。工作人员为12级，副职为4-15级，社区正职为718级。

2、三、薪酬构成社区工作者薪酬由基本工资、岗位补贴、职业资格补贴、年限补贴四部分构成。（一）基本工资。居民通过选举进入“两委”的，基本工资分别为：委员1400元/月、副职1700元/月、正职2000元/月。省，市公开招聘的社区专职工作者，基本工资分别为：大专2700元/月、大学3000元/月、研究生3500元/月。书记、主任“一肩挑”的，基本工资每月增加200元。（二）岗位补贴。社区委员、副职、正职的，分别按照800元/月、100O元/月、1200元/月的标准给予岗位补贴。（三）职业资格补贴。取得助理社会工作师、中级社会工作师、高级社会工作师的，分别按照300元/月、600元/月、900元/月的标

3、准给予职业资格补贴。（四）工作年限补贴。新招聘的社区专职工作者试用期为3个月，试用期内只发放基本工资。试用期满后，按照社区工作者年限补贴对照表相应标准执行。每3年调整1个等级，每个等级增加90元。四、调整办法（一）按照岗位、学历、职业资格调整。社区工作者岗位、学历、职业资格发生变动的，从变动的次月起，按照相应的标准执行。（二）按照工作年限调整。社区工作者年度考核为合格以上等次且社区工作年限达到上一等级的，从次年1月份起提升1级年限补贴。年度考核不合格的，当年不能计算为晋升等级的年限。社区“两委”成员中的全日制工作人员和省、市公开招聘的社区专职工作者因故离开社区工作岗位的，后经过选举或招聘程序重

4、新进入社区工作的，应将之前在社区工作时间计入现有工作年限。五、其他事项1.机关、企事业单位退休人员或年满60周岁人员担任“两委成员的，可享受本办法规定的岗位补贴。2.机关、企事业单位在职工作人员兼任社区“两委”成员的，享受原单位工资待遇，不适用本办法。本办法从2022年11月I日起实施。附件：1.社区工作者薪酬构成表基本工资岗位补贴职业资格补贴年限补贴类别金额岗位金额级别金额详见附件2居民被选举为社区“两委”成员正职2000元/月正取1200元/月高级社会工作卿900元/月副职1700元/月副取1000元/月中级社会工作师600元/月委员1400元/月省、市公开招聘的社区专职工作者研究生350

5、0元/月大学3000元/月委员800元/月助理社会工作师300元/月大专2700元/月薪酰总额=基本工资+岗位补贴+职业资格补贴+年限补贴2.社区工作者年限补贴对照表位等级正职副职工作人员年限补贴（元/月）18级34年以上162017级31-33年153016级28-30年144015级25-27年34年以上135014级22-24年31-33年126013缓19-21年28-30年117012级16-18年25-27年34年以上108011级13-15年22-24年31-33年99010级10-12年19-21年28-30年9009级7-9年16-18年25-27年8108级46年13-15年22-24年7207级3年以下10-12年19-21年6306级79年16-18年5405级4-6年13-15年4504级3年以下10-12年3603级7-9年2702级46年1801级3年以下90