上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划.docx
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1、第 1 页 上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划 特征码 KpTwITXGdQrRzwFOUAYk 上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划 今年上半年,我局(分公司)的党风廉政建设工作在市局党组、 纪检组和泰兴市纪委的正确领导下,全面贯彻党的十八大、十 八届三中全会精神,紧紧围绕中央、省、市纪委和上级系统反 腐倡廉工作总体部署,紧密结合本单位工作实际,把握总体要 求,突出工作重点,坚持统筹推进,通过积极发挥教育的先导 力、制度的约束力、监督的制衡力,有力推动了党风廉政建设 深入开展,为企业保持健康协调可持续发展提供了坚强保证。 一、以严格执行党的政治纪律为抓手,深入落实上级党组重大
2、决策部署 今年来,我局(分公司)紧紧围绕“规范、创新、发展”工作 主线和“构建反腐倡廉大监督格局”这一中心任务,把严明政 治纪律放在首位,将党风廉政工作列入党组重要议事日程、融 入企业“三个文明”建设之中,既坚定不移地把上级党组的重 大工作部署贯彻好、执行好、落实好,又紧密结合本单位年度 第 2 页 各项工作目标实际,积极推动企业党风廉政建设工作上水平。 2 月 17 日,全市烟草系统 20XX 年工作会议召开后,局党组在 学习解码刘局长工作报告、深入贯彻上级党组决策部署的过程 中,专题召开党风廉政建设工作座谈会,认真学习、准确理解、 深刻把握习总书记重要讲话和三次全会精神,教育和督促党员 领
3、导干部自觉维护中央权威,在思想上政治上行动上同以习近 平同志为总书记的党中央保持高度一致,保证党的集中统一, 在此基础上,对照刘局长工作报告提出的“加强党风廉政建设” 要求,深入分析反腐倡廉工作所面临的新形势,积极探索加强 企业党风廉政建设的新思路,明确了“加强廉政教育,重视制 度建设,强化重点环节监督”的工作方向,做到了把党风廉政 建设和反腐败工作与“市场营销、市场监管、内部监管、基础 管理、队伍建设和文化建设”同谋划、同部署、同落实。 3 月 27 日,全市烟草系统纪检监察工作会议召开后,局领导班 子充分领会并准确把握纪检监察工作的新任务新要求,并联系 结合本单位实际,进一步细化工作措施,
4、强化工作落实,将 “以党的群众路线教育实践活动为契机,努力构建反腐倡廉 大宣教工作格局;以落实党风廉政建设责任制为抓手,努 力构建反腐倡廉双问责工作格局;以惩防体系建设为主线, 努力构建反腐倡廉多头抓工作格局”作为反腐倡廉工作的 第 3 页 重点举措,专题制定下发20XX 年党风廉政建设工作意见 、 20XX 年反腐倡廉宣传教育工作计划 ,确保了党风廉政建设 工作的指导性、针对性、实效性。 二、以党的群众路线教育实践活动为契机,努力构建反腐倡廉 “大宣教”工作格局 结合正在开展的党的群众路线教育实践活动,突出党员干 部和关键、敏感岗位工作人员这两个重点,不断完善和创新廉 政文化载体,丰富教育形
5、式,进一步加强理想信念、宗旨观念、 廉 zd 规教育,通过发挥教育的先导力,不断夯实廉洁从业的思 想基础,让“务实、服务、节俭、清廉”成为队伍共识,使 “廉洁自律、从我做起”成为全员自觉行动。 (一)加强理想信念教育。 在要求党员自学三本规定读本的基础上集中选学了党章、习近 平总书记关于作风建设“三严三实” 、学习弘扬焦裕禄精神的重 要讲话、 面向未来的赶考习近平总书记指导河北省党的群 众路线教育实践活动回访记等内容,并围绕“为了谁,依靠 谁,我是谁”的主题进行了交流讨论;组织中层以上党员干部 聆听了中央党校高新民教授所作的坚持群众路线,为民务实 第 4 页 清廉的视频辅导报告,通过加强理想信
6、念教育,使党的群众 路线在全体党员、干部中深深扎根,使践行党的根本宗旨成为 党员、干部的普遍自觉。 (二)加强职业操守教育。 以省局董秀明局长关于“规范是生命线”的重要论述为主线, 通过理想信念教育,引导员工树立正确的人生观、价值观、利 益观,时刻保持清醒的头脑;以市局刘培峰局长关于“阳光心 态建设”的系列讲话为重点,通过职业操守教育,启发员工深 刻认识应承担的社会责任、应拥有的道德准则、应具备的社会 形象;以“学习先进典型事迹,走稳党的群众路线”为主题举 办道德讲堂活动,让全员聆听模范事迹,感悟人生价值,沐浴 传统洗礼,自觉对照先进,主动查找不足,进一步使心灵受到 净化,精神得以升华,确保“
7、务实、服务、节俭、清廉”要求 落到实处。 (三)加强法规法纪教育。 以警示教育、法纪宣讲等形式,开展预防职务犯罪专题教 第 5 页 育活动。警示教育阶段,选取市纪委制作的廉政警示片贪婪 的代价作为教材,通过以案释法、以案明纪,让大家从中接 受深刻的教育;法纪宣讲阶段,从“洁身端行、严守道德底线; 干净做事、牢记明示承诺;廉洁从业、谨防职务犯罪”三个方 面,分析违纪与违法、违法与犯罪之间的内在联系,宣扬新形 势下烟草行业工作人员廉洁自律的极端重要性,提高了队伍敬 廉履廉意识,增强拒腐防变能力,让队伍自觉远离违纪违规。 (四)加强廉政文化建设。 根据上级部署和要求,从自身实际出发,采取多种形式,有
8、计 划、有步骤地开展主题鲜明、健康向上、寓教于乐、形式多样 的廉政文化活动。一是逢重大节日以发手机短信、寄节日贺卡 等形式,动员广大党员干部家属算好清廉“七笔帐” ,切实负起 “助廉”之责,主动担起“促廉”之任,以对家庭、对社会负 责的态度,当好守廉“贤内助” ,干好促廉“份内事” ,用实际 行动维护家庭幸福、维护社会和谐,二是在专卖管理队伍中开 展了为期 5 天的春季集中培训活动,深入学习新的员工手册 和工作人员违法违纪行为处理暂行规定 ,规范员工职业行为; 三是开展了 510 廉政知识测试活动,使廉政文化更加贴近基层、 贴近生活、贴近实际,增强了廉政文化的吸引力和感召力。 第 6 页 三、
9、以落实党风廉政建设责任制为抓手,努力构建反腐倡廉 “双问责”工作格局 半年来,我局始终坚持“谁主管谁负责”的原则,进一步健全 责任机制,强化责任落实,突出一岗双责,通过层层传递工作 压力,促进党风廉政建设责任制的到边到位,不断推进反腐倡 廉建设工作上水平。 一是完善责任体系。5 月初,根据领导班子人事变动,结合党 风廉政建设新任务、新要求,调整班子成员工作分工,明确党 组成员在党风廉政建设中的责任,要求领导干部履行一岗双责, 在抓好经济发展的同时抓好党风廉政工作,通过完善反腐败领 导体制,初步构建了由局长主管、分管副局长组织落实、纪检 员监督检查、党风廉政信息员积极参与,全员齐抓共管的工作 格
10、局和运行机制,而在组织领导上保证了反腐倡廉工作有人抓、 有人管、有人负责。 二是健全责任机制。首先将廉洁自律、内部监管、源头治理等 反腐倡廉工作任务进行细化分解,明确领导干部责任范围和责 任内容,通过量化分解、责任到人,使反腐败工作任务“对号 入座” ; 自主要负责人、分管负责人、部门负责人至两网负责 人分级签订党风廉政建设书 21 份,使党风廉政建设工作责任落 第 7 页 实到人头,覆盖到“两网” ,形成了一级抓一级、一级对一级负 责,层层抓抓实的责任网络体系,从而在责任分解上真正做到 了“重担大家挑、个个有压力” 。其次,把检查考核作为落实责 任制的重要措施,纳入领导班子、中层干部目标管理
11、,对相关 权力人实行了常态化的“三查三看” ,即:查廉洁自律执行情况, 看权力人是否做到以身作则,廉洁从政;查各部门党风廉政建 设情况,看是否对权力人严格教育、严格管理;查管理岗位权 力人工作情况,看是否有“吃、拿、卡、要”现象,看是否对 问题给予坚决及时查处,通过抓好责任考核,形成工作合力, 确保反腐倡廉各项任务落到实处。 三是落实责任措施。把责任追究贯穿于纪检监察工作的全过程, 贯穿于企业改革与发展的全过程,贯穿于“关键部位”人员廉 洁自律工作的全过程,对党员干部队伍中发现的倾向性问题, 及时采取诫勉谈话,限期改正等形式,打招呼、发警告,未雨 绸缪,防微杜渐,对职工、群众所反映的苗头性问题
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