中信基金会为学者打造服务决策的优质平台.docx
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1、中信基金会为学者打造服务决策的优质平台在2016年国庆长假以后,我赴银川参加中阿合作论坛,会后去固原等地参观学习,乘坐大巴车时,有幸与中国现代国际关系研究院田文林研究员相邻而坐,两人因价值观相同,对许多问题有着相同或相近的看法,一路聊着学术,彼此感情增进了许多。回京后田老师邀我一同参加中信改革发展研究基金会的一个有关“一带一路”的会议,我做了会议发言,也认识了孔丹理事长。在短暂的接触中,我感受到了孔丹理事长的人格魅力,一种为了党和国家发展而忘我奉献的精神深深地感染了我。也是在这次会议上我认识了季红老师,在会议茶歇时和季老师谈了我对一些关于国计民生问题的看法,得到了季老师的认可。次年季老师通过导
2、刊内参将我的一份关于“非西藏生源定向西藏就业”问题的研究报告上报,得到了有关领导的批示,后来建议也得到了采纳,对改进相关工作发挥了作用。这一年,在季红老师推荐下,我加入了中信改革发展研究基金会,成为资深研究员,开始了以基金会为主要平台的智库研究工作。在中信基金会支持下从事西藏新疆问题研究在中信改革发展研究基金会平台的支持下,我开启了西藏新疆研究工作,先后研究了对口援藏援疆工作、西藏新疆少数民族学生内地接受教育、西藏及四省涉藏州县的经济发展与中华民族共同体认同问题、西藏新疆劳动力内地就业问题、我国民族教育政策的现状与问题、西藏新疆学生内地就学对交往交流交融的影响、西藏边民子女教育支持政策等一系列
3、涉藏涉疆问题,提交了系列调研报告,得到了国家发改委等部门的肯定,也提炼总结出了一些规律性的经验,为后来的相关智库研究工作奠定了基础。例如前面提到的非西藏生源高校毕业生定向西藏就业政策,是指2002年中共中央统战部、财政部、教育部、国家民委等四部委共同出台的一项政策。每年从高考考生中选择一部分学生定向培养,毕业后定向西藏就业,充实西藏公务员队伍。该政策实施后的第一届毕业生,于2006年由中央民族大学定向培养,全班共有26名内地生源同学去西藏基层的乡镇就业,经过近20年的考验,当年的毕业生目前仍有2/3以上留在西藏工作,有人已经担任厅局级领导职务,是一支留得住的干部队伍。在政策实施过程中也有过问题
4、与矛盾,影响了政策的可持续实施。我们通过多年的跟踪发现了问题,撰写出了研究报告,通过中信改革发展研究基金会上报,不但得到了领导人的批示,还在工作中得到了落实。为加快西部地区的发展,我国建立了东部地区对西部的对口支援工作体系;特别是对口援藏援疆工作,更是两个自治区经济社会发展的重要推动力量。过去各地区主要是积极推动对口支援工作的实施,并没有对其进行详细的分类与梳理,对口支援工作始终没有进入精细化发展阶段。在新时代对口援藏援疆工作思路与对策研究中,我们认为应当详细梳理对口支援工作内容,进行细致分类,为对口支援工作精细化奠定基础。我们将对口支援分为特殊民族地区的全面性支援、重大工程实施地区的补偿性支
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