基层党建工作述职报范文.docx

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1、基层党建工作述职报告按照要求,现将本人履行第一责任人职责,抓基层党建工作情况报告如下。一、基层党建主要工作(一)坚持抓主业担主责，强化第一责任抓党建。一是高站位落实“第一议题二严格落实党总支理论中心组、“三会一课”、主题党日、“第一议题”制度，常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，引导党员干部在学思践悟中坚定信念、提升能力、推动工作。二是高质量开展党纪学习。高质高效推进党纪学习教育，认真组织党员开展政治理论学习教育，结合主题党日开展党的二十届三中全会精神学习6次，组织开展线上线下支部主题党日学习教育14次，书记讲授党课3次。组织青年党员工作人员开展好书分享暨青年党

2、员工作人员座谈会，以好书分享、互通交流、梦想话生活等形式，展现青年党员积极向上的精神风貌。组织全体党员走进影院，开展特殊“电影党课”观看我们是第一书记，传承和发扬共产党员奉献精神,引导党员干部立足本职、担当作为。三是高标准抓牢意识形态。坚持党管意识形态，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，认真履行党总支主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任，切实加强对党员干部的思想引导。（二）坚持抓基层打基础，增强第一动力抓党建。一是强化党建引领，扛牢主体责任。全面落实谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活制度，推动完善股民代表议事制度、“三重一大”民主监督等制度，以制度化、规范化运行增强班子战斗力。

3、二是强化组织建设，建强战斗堡垒。持续推进党支部标准化规范化建设，规范党员教育管理，夯实基层基础，现有党员98名,全年缴纳党费XX元基金会募捐共计XX元。三是强化小区治理，打造特色亮点。开展共驻共建，组织自管党员参与社区楼栋党小组服务，延伸至社区，下沉至网格，传民意、解民忧，进一步构建小区治理新格局。以组织生活会为契机开展组织生活会+一起“学习强国”学习打卡交流会,引导广大党员利用学习平台在线学理论，提高思想理论素养,将平台作为党员“知识加油站”。（三）坚持谋全局促发展，围绕第一要务抓党建。一是谋篇布局促发展。优化招商引资环境，逐一规范、调整租赁合同，按照市场行情落实厂房租赁，目前厂房出租率约X

4、X%,公司全年总收入约XX万元。为保证企业正常生产经营，在及时传达惠企政策的同时，安排专人对接园区物业服务，落实厂房破损、公共设施维修维护费用约XX万元。二是强化服务优治理。组建服务微信群，随时随地收集社情民意、企业单位服务需求，针对辖区范围内还建楼房屋外墙及屋面渗水、给水管道、厨房、卫生间、污水管道进行维修及疏通。为方便居民出行，及时更换楼道灯、庭院灯等照明设施。以卫生城市复检为契机，常态化开展环境整治，及时清理清运垃圾等。三是全力以赴防风险。为确保企业安全生产，公司组织成立消防安全检查小组，常态化开展消防安全巡查、夜查，共查处灭火器过期等安全隐患XX处，已整改XX处，并组织开展消防演练培训

5、XX次，参与人数达XX余人。（四）坚持守初心葆本色，树立第一形象抓党建。一是抓实廉洁教育。结合主题教育和党风廉政建设月，开展案例剖析警示教育，组织开展党规党纪线下答题，观看警示教育片，不断增强党员干部法纪意识、廉洁意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。组织全体党员走进博物馆参观学习，重点学习“违规吃喝专项整治”相关文件精神,讲授廉政专题党课,引导党员干部进一步提高党性修养，时刻保持清醒头脑，切实做到警钟长鸣。二是抓实监督提醒。聚焦公司党务、司务及财务“三资管理”情况，进一步健全公开制度，对党风廉政建设、党员学习教育管理、公司重大事项决策、财务收支、招商工作等工作，按照规范要求全面公开，每季度更新上

6、墙,全面接受股民监督。同时，对重大事项实行“一事一监督工特别是对集体资金、建设工程项目等进行全方位监督，发现“微腐败”苗头性、倾向性问题及时点醒，切实做到早提醒、早预防。三是抓实问题整改。针对基层党建工作反馈问题的XX个问题、20XX年度党建述职评议自查问题XX个,制定XX条整改措施，目前均已整改到位并将长期坚持。二、存在的突出问题一是抓基层党建工作基础不均衡。在平时工作中对抓基层、打基础重视程度不够，对基础提升工作缺少整体谋划和考虑，抓传统领域党建用力较多，抓新兴领域党建投入精力较少，未形成特色鲜明的典型示范点，党建品牌有待进一步打造提升。二是抓党员教育管理不到位。平时组织党员开展学习教育形

7、式单一，存在上级布置什么就学什么的现象，党员教育管理针对性不强。党建工作与业务工作的深度融合还不够紧密，对如何更有效地将党建工作融入日常业务之中，发挥党建引领作用做得还不够突出。三是服务功能发挥不明显。存在“重发展、轻党建”的思想误区，主动融入群众不够、宣传引导群众不够，联系服务群众不直接、不到位，凝聚作用发挥不充分。同时，部分基础设施不健全，既缺乏服务群众的硬件设施，又缺乏创新的工作手段,不能充分发挥微信、QQ、微博、抖音等新媒体优势，联系服务群众手段单一、效果不好。四是强化宣传推广不足。工作亮点不够突出，对党建工作的特色亮点提炼宣传不够，示范效应不够明显。有些基层党组织的干部队伍素质不过硬

8、比如干部的党建意识不强、党建业务经验匮乏、工作能力欠缺等，造成党组织推动工作困难，缺乏特色，严重影响了党组织战斗堡垒作用的发挥。以上问题原因在于：一是思想认识存在偏差。主责主业意识不够强，落实党建工作的自觉性、主动性还需进一步加强，对新时代党的组织路线学习不深、领悟不够，没有在长远发展上提要求、教方法、指路子。二是工作办法不够多。对当前物欲横流、思想观念多元化的情况分析不透彻、不深入，思想教育和动员方式不规范，缺乏针对性和实用性，党员管理方式与时代发展存在脱节现象。三是工作用力不均。公司日常事务较为繁杂，存在“重业务轻党建”的情况，在抓党建上的时间和精力不平衡，抓党建工作载体不多、亮点不足在

9、抓常、抓细、抓长上缺乏持之以恒的韧劲。三、下一步工作打算接下来，我们将严格落实党总支主体责任、书记第一责任、领导班子成员“一岗双责”，定期研究党建工作，直接指导组织推动。一是围绕打造“党员之家合理规划党群园地，联合共建单位、园区非公企业党支部，优化党员学习教育活动阵地，增强党员归属感，加强党员教育管理，提升政治素质。二是牢固树立为民服务理念，按照需要做好工业园老旧厂房维修改造、加装监控等工作，进一步提升园区服务环境。三是坚持把招商引资作为全年工作的重中之重，加强队伍建设，指定专人收集、整理招商引资档案，逐步规范招商项目管理工作。四是围绕加快建设先进制造业孵化基地，利用科技、人才、产业基础等资源优势融合发展，逐步推进转型升级，建立孵化器与工业园区对接合作平台，构建“创业一孵化产业”服务链条，不断提升发展水平。