整治形式主义为基层减负若干规定心得体会交流发言四篇.docx

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1、关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定（以下简称若干规定），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循，是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞。通过认真学习若干规定，结合自身工作实际，我有以下几点体会。基层是国家治理的最末端，也是服务人民群众的最前沿。基层干部干事创业的精气神如何，关系到党和国家大政方针的贯彻落实。持续整治形式主义、官僚主义为基层减负，就是要让基层干部卸下不必要的压力包袱，轻装前行，推动广大基层干部集中精力解决群众急难愁盼问题。基层减负要从树立正确的

2、政绩观、形成科学的合力机制、强化高效的外部监督三方面持续发力，确保基层减负落地落实，基层干部才能以更好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。基层减负之所以困难，在于部分领导干部对政绩认识有偏差。这要求我们必须认识清楚、解决好”政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”等问题。一方面，要推动各级领导干部将人民群众的利益真正放在心尖，坚决摒弃工作“脱实向虚”、调研“走马观花”。领导干部要带头转变思维方式和工作方式，带头树立良好形象，带头为基层松绑减负，一级带着一级干、一级做给一级看，形成正确的权力观、政绩观、事业观，真正做到不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，切实做到为官一任、造福一方。另一方

3、面，要把求真务实理念贯彻到基层干部干事创业全过程各方面。正确的政绩观既强调功在当代，也聚焦利在千秋。这要求我们既要保持历史耐心和战略定力，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，既谋划长远又干在当下，一张蓝图绘到底，一步一个脚印把宏伟蓝图变为现实，避免基层干部在干事创业过程中出现“短期主义”“新官不理旧账”等问题。基层减负的难点在于“如何减”的问题。这需要以自我革命的勇气改进现有的基层治理模式。一是优化各级行政管理部门权责清单。进一步优化各级行政管理部门职权职责,针对社会治理经验较为成熟的区县，可以将社会治理职权进一步下放，严格要求各行政管理部门遵照其职能职责依法依规行政，严

4、禁违反程序、超越权限行使权力或层层转嫁责任。二是大力整治“文山会海”。在形式主义、官僚主义的各种表现形式中“文山会海”是重灾区，极大消耗了基层干部的精力。要加快制定文件分发、会议召开的负面清单，进一步明确精文减会的标准与尺度。特别是对发文数量、篇幅、范围，对会议时长、参会人数和发言人数进行严格控制，科学分配基层的人力资源。三是注重智能技术赋能。“智能技术+基层治理”能帮助基层干部快速发现问题、解决问题，提高工作效率。这要求我们在提高基层干部数字素养的同时,整合各类智能政务应用模块，提高基层干部运用技术搜集信息、总结重点、寻求解决方案的能力。为基层减负减的是“量”，求的是“质”，强调把“面子上”

5、的工作转为“里子内”的深耕，这一转化靠的就是监督。一是在政务平台开辟“基层干部谈减负”通道，面向全市、区县征集问题线索、经验做法和意见建议。及时总结基层减负做得好的经验以及好的意见建议，形成可复制可推广的模式；加大巡查整改力度，发现基层减负不正确、不到位情形要予以及时纠偏，实现巡查整改市域全覆盖。二是为基层干部提供“容错”的工作环境。基层减负减的不仅是外部不必要的纷繁复杂的特殊要求，更重要的是减轻基层工作人员的心理负担。要用容错机制消除干部的后顾之忧，让想干事、能干事、干成事的基层干部不断涌现。三是督促基层干部严格履责。基层减负不等同于减免基层干部应尽的责任,降低服务群众的质量，而是集中精力办

6、大事要事。这要求对基层干部的关键事、核心事办理质效进行“定期+不定期”督察，确保基层干部始终秉持敢为人先、埋头苦干的精气神,使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定（以下简称若干规定），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞。通过认真学习若干规定，结合自身工作实际，我有以下几点体会。党中央把解决形式主义突出问题和为基层减负结合起来，各地区各部门持续纠治形式主义、官

7、僚主义突出问题,为基层卸下了不必要的负担。过去，村里事务太多，各种工作任务都往村里压，开会汇报、填表造册、督查检查，让村干部疲于应对。自从中央、内蒙古自治区关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的文件精神和呼伦贝尔市关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的若干措施下发以来，帮助我们进一步厘清了职能部门与镇、村的权责边界，减少了“文山会海”，卸下了迎检迎考、问责泛化的不必要负担。同时，我们结合群众需求，整合服务窗口，将村级组织挂牌由XX块减少至X块。牌子变少了，职责更加清晰，村民办事也更方便了。另外，村级组织需要开具的证明也由原来的X余种变成现在的X种，形式主义的工作少了，为群众办实

8、事的时间也就多了。整治形式主义为基层减负，把村干部从沉重的工作压力和心理负担中解脱出来,让大家能够有更多时间和精力为村集体增收村民致富出谋划策，为群众做更多的好事、实事、暖心事，群众对村干部的信任度和满意度也越来越高。现在，越来越多的群众愿意参与村里产业发展、文明创建、环境整治、防火防汛、志愿服务等工作。在大家的共同努力下，村里有“颜”又有“质”，乡村焕发新生机。2023年，村集体收入达到XX万元。新征程上，我们信心满满、干劲儿十足。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定（以下简称若干规定），为深化拓展整治形式主义

9、为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞。通过认真学习若干规定，结合自身工作实际，我有以下几点体会。一、践行正确政绩观，树立实干导向自工作开展以来，XX系统坚持把树立正确政绩观作为首要任务，通过组织专题学习会、研讨班等形式，深入学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述，引导全系统干部树立正确的政绩观念，切实将工作重心转移到解决实际问题、推动高质量发展上来。截至XXXX年X月，共组织专题学习XX余次，参与人数超过XXXX人次，有效提升了干部队伍的思想政治素质和工作作风。二、严格发文管理，减少文件数量为有效控制文件数

10、量，XX系统实施了严格的发文审批制度，明确发文必要性、合理性和时效性标准。通过优化发文流程，减少不必要的文件转发和层层加码现象。据统计，XXXX年上半年，系统内部发文数量同比下降了XX%,其中，直接面向基层的文件减少比例更是高达XX%,大幅减轻了基层单位的文件处理负担。三、严把文件质量，提升文件实效在减少文件数量的同时，XX系统还注重提升文件质量，强调文件内容的针对性、指导性和可操作性。通过引入专家评审机制，对重要文件进行多轮修改和完善，确保文件内容精炼、表述准确、要求明确。上半年，共组织专家评审文件XX余份，其中，平均每个文件修改次数超过X次，文件篇幅较往年缩短约XX%,有效提高了文件的传阅

11、效率和执行效果。四、压减会议数量，精简会议议程针对会议多、会议长的问题，XX系统严格实行会议计划管理，合并同类项会议，精简会议议程，严格控制会议时间和参会人员范围。XXXX年上半年，全系统共召开会议数量同比减少XX%,会议平均时长缩短XX%,特别是针对基层的会议数量减少了近一半，显著提高了会议效率和参会人员的满意度。五、严控会期规模，降低会议成本在会议规模上，XX系统坚持“小而精”的原则，尽量采用视频会议、电视电话会议等形式，减少参会人员差旅和住宿费用。同时，严格控制会议规模和时长，确保会议主题明确、议程紧凑。上半年，通过视频会议形式召开的会议占比达到XX%,会议成本同比下降约XX%O六、整合

12、督查事项，提升督查质效为减少多头督查、重复检查现象，XX系统建立了督查事项整合机制，将相近或相关的督查任务合并进行，并实行“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）的督查方式，确保督查工作真实有效。上半年，共整合督查事项XX余项，减少督查次数XX%,问题发现率和整改落实率均显著提升。七、提升调研实效，解决实际问题XX系统注重调研工作的针对性和实效性，坚持问题导向,深入基层一线开展调研活动。通过提前制定调研方案、明确调研目的和重点任务，确保调研工作有的放矢。同时，建立调研成果转化机制，将调研中发现的问题和提出的建议及时转化为政策措施和工作部署。上半年，共开展专

13、题调研XX余次，形成调研报告XX余份，其中多项建议被采纳并转化为具体工作措施。八、优化数字服务，推动“指尖减负”为响应“指尖上的形式主义”问题，XX系统积极推进“数字政府”建设，优化政务应用程序功能，实现政务服务事项在线办理、一网通办。通过加强数据共享和互联互通，打破部门壁垒和信息孤岛现象，提高政务服务效率和透明度。上半年，共上线政务服务事项XXX余项，实现线上办理率超过XX%,基层群众和企业办事更加便捷高效。九、规范节会论坛，减少形式主义活动针对节会论坛过多过滥的问题，XX系统严格规范节会论坛的审批和管理流程，严格控制数量和规模。对确需举办的节会论坛活动，明确主题、内容和形式要求，确保活动务

14、实高效、不走过场。上半年，全系统共取消或合并节会论坛活动XX余项，减少不必要的开支和人力物力投入。十、减少工作专班，明确职责边界针对以往工作中存在的“专班林立”、职责不清、效率低下等问题，XX系统自XXXX年初开始，对系统内所有工作专班进行了全面梳理和评估。通过整合职能相近、业务重叠的专班，明确各专班的职责范围和工作目标，有效减少了专班数量，提升了工作效率。截至X月底，系统共取消或合并工作专班XX个，专班数量较年初减少了XX%O同时，加强对保留专班的日常管理和绩效考核，确保专班工作规范有序、高效推进。十一、不借基层人员，保障基层力量为解决上级机关频繁借用基层人员，导致基层工作力量削弱的问题，X

15、X系统出台了严格的借用人员管理制度。明确规定，除因紧急、特殊工作需要并经上级批准外，任何部门不得随意借用基层人员。同时，加强了对借用人员的跟踪管理和考核评估，确保借用期间不增加基层负担，不影响基层正常工作。据统计，自制度实施以来，系统内部各单位借用基层人员的情况显著减少，较去年同期下降了XX%O这不仅有效保障了基层工作力量，还激发了基层干部职工的工作积极性和创造力。二、存在的问题1 .尽管在整治形式主义、为基层减负方面取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，工作中仍存在一些问题和不足:2 .思想认识仍需深化：部分干部职工对形式主义危害性的认识还不够深刻，工作中仍存在形式主义、官僚主义的苗头和倾向

16、3 .制度执行不够严格：个别单位在执行相关制度时存在打折扣、搞变通的现象，影响了整治工作的整体效果。4数字服务仍需优化：虽然数字服务平台在提升工作效率方面发挥了重要作用，但部分平台功能尚不完善，用户体验有待提升。三、下一步工作打算针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施，持续推进整治形式主义为基层减负工作：（一）加强思想教育，提高政治站位。继续深化对干部职工的思想教育，引导大家深刻认识形式主义、官僚主义的危害性和基层减负的重要性。通过组织专题学习、开展警示教育等方式，不断提高干部职工的政治觉悟和思想认识，确保整治工作深入人心、取得实效。（二）强化监督检查，确保制度落实。建立健全监督检查机制，

17、加强对各项制度执行情况的监督检查。通过明察暗访、随机抽查等方式，及时发现和纠正存在的问题。同时,加大对违规行为的查处力度，形成有效的震慑作用，确保各项制度得到严格执行。（三）优化工作方式，提高工作效率。积极探索和推广高效、便捷的工作方式和方法。鼓励各部门、各单位创新工作思路和方法手段，减少不必要的会议、文件和报表等形式主义负担。同时，加强部门间的沟通协调和资源共享力度,提高整体工作效率和质量。（四）提升数字服务水平，增强用户体验。加大对数字服务平台的投入和研发力度，不断完善平台功能和界面设计。通过引入先进技术和管理理念，提升平台的稳定性和安全性;同时注重用户体验的改善和提升，确保用户能够便捷、

18、高效地使用平台完成各项任务。此外，加强数字服务平台的培训和推广力度，提高干部职工的数字素养和应用能力。XX系统将继续按照党中央和省委的部署要求，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，扎实推进整治形式主义为基层减负工作。我们相信在全体干部职工的共同努力下一定能够取得更加显著的成效为推动XX系统高质量发展提供有力保障。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定（以下简称若干规定），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循，是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞

19、通过认真学习若干规定，结合自身工作实际，我有以下几点体会。以前镇里组织村干部参加的会议多，村干部隔三岔五就得去镇里开会，现在会议通知少了，会议内容精简了，开会时间也比以前短了，以前微信群有20多个,现在精减到5个，让我们能把更多的时间和精力投入到为民服务工作中。破除“材料为王”、告别“文山会海”、精简会议文件，让基层干部从“写不完的材料、填不完的表格、理不完的台账、开不完的会议”中解脱出来，村干部能留出更多时间走村入户、遍访民意，聆听百姓的真心话，成为群众的知心人，解决邻家的“烦心事”，达到“一减N增”的效果。现在，村“两委”班子团结一致，心往一处想，劲儿往一处使，立足本村自然资源优势，不断发展壮大村集体经济，带动村民增收致富。