某某镇关于开展“作风建设提升年”活动的实施方案.docx

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1、某某镇关于开展“作风建设提升年”活动的实施方案为深入贯彻落实区委三届二次全会精神，进一步加强作风建设，激励干部担当作为，营造干事创业的浓厚氛围，中庸镇党委委、政府在全镇开展“作风建设提升年”活动，特制定如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，贯彻落实临桂区委、区政府的工作要求，紧紧围绕“农业稳镇、产业兴镇、旅游旺镇”的发展战略，切实提高政治站位，牢牢把握政治过硬、能力过硬、责任过硬、纪律过硬的总要求。坚持把提振精神作为改进作风的切入点，把严守纪律作为改进作风的关键点，把服务经济社会发展作为改进作风的落脚点，激励全镇广大干部

2、解放思想、转变作风、创先争优、提升效能，为打造“美丽宜居和谐生态中庸”作出积极贡献。二、工作目标深入开展“作风建设提升年”活动，以作风建设新成效为发展中庸镇各项工作凝聚强大合力。旗帜鲜明地向不良作风亮剑宣战，大力整治无所事事的躺平、不思进取的懈怠、回避矛盾的拖沓，扫清一切阻碍中庸各项工作发展的作风顽疾。大兴狠抓落实、攻坚克难之风，带头担当抓落实、雷厉风行抓落实、埋头苦干抓落实，做到定一件干一件、干一件成一件。弘扬争先创优、勇争一流的精神，全力推动各项工作奋力赶超、争先进位。健全干部担当作为激励和保护机制，落实“三个区分开来”要求，为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲，推动全镇上下形成只争朝夕、赶

3、超进取的拼搏态势，以起步即决战的昂扬奋进姿态全力做好全年各项工作。三、对象范围中庸镇全体领导班子成员、政府、站所干部职工，村“两委”干部，临聘人员。四、工作措施（一）以坚定政治信仰统领作风养成1 .深化党委理论学习中心组学习制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记视察广西“427”重要讲话精神和对桂林的重要指示精神作为重要内容，巩固拓展党史学习教育成果，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。牵头单位:镇宣传办；责任单位:各镇直相关单位党支部、村委2 .把习近平新时代中国特色社会主义

4、思想纳入镇党校的必修课，组织好学习贯彻十九届六中全会精神科级以上领导干部全员轮训，丰富教学模块，采取专题授课、讲座、研讨等形式，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训走深走实。（牵头单位:镇组织办；责任单位:各镇直相关单位党支部、村委）3 .严格落实“三会一课”、组织生活会和主题党日等党内组织生活制度，充分利用红色资源深入开展理想信念教育，扎实推进党员领导干部带头讲党课制度，增强坚定广大党员执行党的政治路线的思想自觉和行动自觉。（牵头单位:镇组织办；责任单位:各镇直相关单位党支部、村委）（二）以提升能力素质强化作风锤炼4 .在全镇开展以“转变工作作风促进工作落实”为主题的干部能力素质

5、提升大培训，围绕“3+2”重点任务，分层次、分行业、分领域对机关干部、镇干部、辖区内事业单位全体干部职工、村干部（含驻村干部）等进行业务能力全覆盖轮训，进一步提升全镇干部的工作效能。优先推荐选派在日常工作中作风过硬、担当实干的干部参加上级举办的各类干部培训班和其他素质能力提升培训班，在全镇形成你追我赶的良好氛围，不断提振干部干事创业的精气神。（牵头单位:镇组织办；责任单位:各镇直相关单位、村委）5 .大力倡导领导干部以“进千家门、纳千家言、解千家难、暖千家心”的工作方法，深入了解社情民意，坚持问题导向探索发展路径，组织开展产业振兴、乡村振兴工作，为老百姓排忧解难，进一步提升群众满意度。（牵头单

6、位:镇党政人大综合办；责任单位:各镇直相关单位、村委）6 .倡导”立说立行、马上就办”的工作作风，紧紧围绕“农业稳镇、产业兴镇、旅游旺镇”的发展战略，进一步提升全镇干部服务中心大局、推动高质量发展的能力水平。坚持“到事、到人、到岗”抓落实，对全镇各项重点工作制定严格的“时间表”挂图作战，一条条对账，一项项对标。按照“一月一汇报、一季一督查、半年一总结，全年大评比”的模式，加强对工作落实情况的跟踪督查，以督查督办提升工作成效，促进干部作风建设。（牵头单位:镇党政人大综合办；责任单位:各镇直相关单位、村委）（三）以激励责任担当牵引作风提升7 .认真贯彻执行中央、自治区党委、桂林市委、临桂区委激励干

7、部新时代新担当新作为系列文件，聚焦正向激励、容错纠错、关心关爱、能上能下等重点，不断细化完善激励干部担当作为的制度体系，推动激励干部担当作为有关政策有效落地。着力破解干部成长“天花板”现象，用好职级晋升“指挥棒”，进一步拓展基层干部职业发展空间。（牵头单位:镇组织办；责任单位:各镇直相关单位）8 .坚持事业为上、以事择人，不拘一格大胆选拔使用敢扛事、愿做事、能干事的优秀年轻干部，通过“调、派、挂”等方式，有计划地把政治素质好、有能力、有责任担当的年轻干部放到基层党建、乡村振兴、项目建设、招商引资、疫情防控“五个一线”等急难险重岗位上经受磨炼。着重建设一支懂经济善管理的“复合型”队伍，为全镇经济

8、高质量稳步发展提供有力干部人才支撑。牵头单位:镇组织办；责任单位:各镇直相关单位9 .激励“二线”干部“再上岗”，出台中庸镇退出科级领导干部岗位干部管理办法，强化对“退二线”干部的日常管理，建立“退二线”干部人才库，通过搭建平台、关心关爱、定岗明责等举措，激励“退二线”干部在全镇各项重点工作及巡察督查工作中继续发挥余热。牵头单位:镇组织办;责任单位:各镇直相关单位（四）以强化纪律建设促进作风转变10 .增强党员干部纪律意识，通过召开警示教育大会、观看警示片、参观廉政教育基地、学习警示教育读本等方式开展廉政教育，筑牢廉洁从政思想，力戒形式主义、官僚主义,切实转变工作作风。牵头单位:镇纪委办；责任

9、单位:各镇直相关单位、村委11推动六个方面规范化管理，一是加强对单位干部职工上下班管理，完善日常考勤制度；二是严格出差、因事因病请销假手续，如实逐级报备婚丧喜庆事宜；三是落实去向告知制度，悬挂机关工作人员去向牌，如实反映工作状态；四是执行领导干部带班和一般干部在岗值班制，保持24小时通讯畅通，及时处置突发事件;五是出台临聘人员管理办法，规范临聘人员福利待遇和使用管理;六是完善财务报账制度、流程，严格执行财经纪律，实行会计、出纳分设。牵头单位:镇纪委办；责任单位:各镇直相关单位、村委12.坚决整治“不作为、慢作为、乱作为、假作为”等作风问题，纠“四风”治“陋习”，破除影响全区高质量发展的顽瘴痼疾

10、把国有资产清查工作作为检验领导干部作风建设的“试金石”，切实整治因干部作风而导致国有资产管理出现利用不足、闲置浪费、效益不高等突出问题，进一步盘活国有资产资源。牵头单位:镇纪委办；责任单位:各镇直相关单位、村委五、工作步骤“作风建设提升年”活动从2022年2月开始，至2022年12月结束，共分三个阶段进行。第一阶段:研究部署阶段（2022年2月）制定开展”作风建设提升年”活动的实施方案，成立镇“作风建设提升年”活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织、协调、推进，保障相关措施落实到位。组织召开全镇“作风建设提升年”活动动员大会，对活动进行动员部署，引导全镇党员干部充分认识开展“作

11、风建设提升年”活动的重大意义。第二阶段：实施整改落实阶段（2022年3月至10月）全镇各单位，要对照方案中列举出的需要着力解决的突出问题、薄弱环节，进行全面自查自纠，采取领导干部带头查、拓宽渠道全面查、立足实际主动查、听取意见对照查、正反典型对出查、学习借鉴参考等多种方式查找问题，切实把问题查深找准摸透。对于查摆发现的问题，要进行深入剖析，研究解决办法。认真制定整改方案，明确责任领导、责任单位，整改事项、整改目标、垫改措施、整改时限。问题整改要坚持即知即改、立行立改，坚决把措施落实到位，问题整改到位。对于突出问题、难点问题，要开展专项整治工作，确保问题整改无死角、全覆盖。同时，各单位、各村委要

12、结合实际，修改完善加强作风建设的规章制度和措施办法，建立健全作风建设的长效机制。第三阶段：总结巩固提高阶段（2022年11月至12月）全镇各单位、各村委，要认真总结开展“作风建设年”活动取得的实效，对于已经解决的问题，进行巩固提高；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，持续进行加强和完善。真正做到作风建设入脑入心，真正从思想深处和行动实处清除作风建设方面存在的突出问题，努力把作风建设成果转化为日常实际行动，以更高的标准、更严的要求，推动全镇各级领导干部及各单位、各部门工作人员为党和人民事业担当尽责。六、工作要求（一）提高思想认识。各单位、各村委要进一步统一思想、明确目标、落实责任，深刻认识到

13、作风建设的重要性和紧迫性，自觉将作风建设的主体责任扛在肩头，真查摆、真整改，坚决防止走过场、搞形式，切实以作风建设统筹推进经济社会发展。（二）加强组织领导。为促进“作风建设提升年”活动扎实有序开展，镇党委决定成立“作风建设年”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在纪委办公室，办公室负责统筹协调各项工作，推动形成上下联动、部门协作的工作格局，全力确保我镇”作风建设提升年”活动取得实效。（三）强化舆论宣传。充分运用报刊、广播、网络等平台做好宣传报道。加大对典型案例的宣传力度，及时发现、大力挖掘各部分、各村委在“作风建设提升年”活动中涌现出的好经验、好做法，选树一批先进典型，在全镇范围内积极营造新时代新担当新作为的良好氛围。