国企公司2024年纪检工作总结5篇.docx

《国企公司2024年纪检工作总结5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企公司2024年纪检工作总结5篇.docx（25页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、国企公司2024年纪检工作总结弟扁根据*党委、纪委2024年全面从严治党和纪检工作安排部署，*党支部严格落实党风廉政建设主体责任和纪检监督责任，为公司各项工作提供坚强纪律保障，现将党支部2024年度纪检工作总结如下。一、主要工作（一）筑牢理论基础，提高政治站位。一是始终坚持把严守党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，认真落实“第一议题”制度，组织党员干部持续跟进学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和指示批示精神，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，指导实践，推动工作，2024年度“第一议题”学习共*次。二是严格落实“三会一课”制度，始终坚持把政治理论学习作为党风廉政建设工作重要内容，组织党员干部

2、深入学习中国共产党章程中国共产党纪律处分条例以及“中央八项规定”精神及实施细则，夯实遵规守纪的思想和理论基础，2024年组织开展纪检专题学习共*次，并通过讲党课、观看警示教育片忏悔与警示镜鉴家风，开展深入整治违规吃喝专题研讨等，教育和引导全体党员以案明纪、引以为戒。三是严格落实*党委、纪委工作部署，严明节日期间纪律要求，引导干部职工增强纪律意识，强化自我约束，严格遵守“十严禁”要求，确保压力传导到位、责任有效落实。（二）强化责任落实，增强监督效能。一是明确监督对象和监督重点，紧盯公务接待、公车使用、请销假报备和员工福利发放等重点环节，扎实开展节日期间监督检查*次，坚决杜绝“四风”问题反弹回潮。

3、二是充分发挥群众监督和媒体监督作用，通过公布举报电话、邮箱和微信公众号等,鼓励职工群众积极参与监督。三是通过查阅财务凭证、发票报销、车辆使用记录等方式，对“三公”经费、违规吃喝和节假日期间公车封存、中秋福利发放等重点事项开展专项监督检查6次。四是深化主体责任落实。结合省委巡视*反馈问题和日常监督检查发现问题，坚持把纪律挺在前面，从严从实抓好党员作风教育管理，持续抓好省委巡视反馈问题整改落实，组织召开巡视整改动员部署会*次，专题研究巡视整改工作*次，提出针对性工作要求，截至目前巡视反馈问题已全部整改完毕。（三）健全制度机制，抓好风险防控。一是组织修订“三重一大”事项管理办法，完善员工招聘管理办法

4、职业经理人管理办法招标采购管理办法等*项管理制度，修订全面预算管理制度等*项财务管理制度，通过梳理完善经营管理工作流程，建立健全内控制度体系，最大限度防范经营风险。二是结合公司经营发展实际，组织开展廉洁风险防控体系建设，制定印发*廉洁风险防控管理实施方案，组织开展廉洁风险防控体系建设专题培训*次，排查风险点共355个，制定防控措施共413条，促使干部职工筑牢思想防线。三是持续加强对重点岗位和“一把手”监督,完善廉政档案*份，建立监督对象台账，督促党员领导干部和关键岗位人员自觉遵章守纪、保持廉洁从业。四是加强纪检干部自身建设，积极参加*党委、纪委组织的集中学习和参观见学，教育引导纪检干部坚定理想

5、信念，增强廉洁意识,扛牢监督责任。（四）强化专项整治，拒绝违规违纪。一是加强党规党纪学习。结合党支部“三会一课、主题党日”等，深入学习新修订中国共产党纪律处分条例、习近平总书记关于党的自我革命重要论述和全省违规吃喝“十严禁”纪律要求，教育引导党员干部明规矩、知敬畏、守底线。二是组织全体党员干部签订坚决抵制违规吃喝问题承诺书10份,将党规党纪内化于心、外化于行，切实提高抵制违规吃喝的政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是根据*纪委违规收送礼品礼金问题专项整治工作部署，深入学习省治理党员干部违规收送礼品礼金纪律要求和*纪委关于开展违规收送礼品礼金问题专项整治的通知，组织全体干部职工签订拒绝违规收送礼品

6、礼金承诺书，按季度开展违规收送礼品礼金自查工作。（五）构建廉政文化，营造良好氛围。一是盯紧重要节点，严明纪律要求，组织召开中秋、国庆节前廉洁警示教育会*次，班子成员带头上廉政党课*次，进一步加强廉洁文化建设，提升党员干部廉洁自律意识。二是严格落实谈心谈话制度，结合违规收送礼品礼金、违规吃喝专项整治工作，开展节前提醒谈话*人次。结合党纪学习教育，组织“重点对象谈心谈话”“节前提醒谈话”等23人次，教育和引导干部职工认清形势、筑牢防线，营造风清气正节日氛围。三是结合廉洁文化宣传月活动，组织拍摄廉洁寄语专题视频，充分利用工作群、微信公众号等，定期发送廉洁倡议书和上级纪委通报典型案例，加大廉洁文化覆盖

7、面，提升干部职工廉洁从业意识。二、存在的薄弱环节和不足一是廉洁教育内容不够丰富。日常学习主要围绕上级党组织党风廉政建设工作部署，学习的深度和广度不够，学习载体还不够丰富。二是监督工作闭环管理仍需要强化。日常监督任务落实过程中，以监督检查提升工作效能还不够。三是开展廉洁风险点排查还不够全面，需要在今后的工作中持续完善。三、下一步工作措施（一）严明政治纪律和政治规矩。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，组织全体党员深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，严格贯彻落实上级党委、纪委决策部署,认真抓好支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、违规收送礼品礼金、违规吃喝专项整治等各项工作，严肃党内政治

8、生活，持之以恒抓好作风建设，推进全面从严治党要求落实落细。（二）坚持开展常态化监督教育。一是结合公司经营管理，持续开展警示教育、谈心谈话、专项监督等，对发现的苗头性、倾向性问题坚持早提醒、早警示、早纠正，引导干部职工从思想上拧紧“总开关”，推动纪检工作与经营管理深度融合。二是坚持把重要部门、重点岗位和关键环节作为廉政风险防控的“关节点”和“突破口”，持续开展廉洁风险点排查并抓好建章立制，确保权力在阳光下运行。三是充分运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，注重抓早抓小、防微杜渐，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。（三）不断提升纪检干部履职能力。一是持续加强纪检干部自身能力建设，深入学习中纪委、省

9、委省纪委和*党委、省纪委部署要求，充分借鉴优秀企业和兄弟单位好的做法,不断深化思想认识，增强创新能力。二是坚持打铁还需自身硬要求，日常工作中坚持以身作则，自觉遵守党的各项纪律,带头树立忠诚干净担当良好形象。三是聚焦主责主业，结合公司实际，不断加强自身组织建设，强化纪检人员思想政治教育。通过参加各类培训和自学等，提升纪检人员履职能力。第一篇2024年是公司发展进程中关键的一年，公司纪委在上级纪委和公司党委的坚强领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕公司中心工作，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，坚定不移推进全面从严治党，为公司高质量发展提供

10、了坚强保障。现将2024年工作总结如下：一、工作开展情况及成效（一）突出政治监督，确保决策部署落实到位。一是贯彻落实上级重大决策部署及指示要求。年初召开党风廉政建设和反腐败工作会议，印发工作要点，明确全年党风廉政建设和反腐败工作目标任务27项；制定公司学习贯彻中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第六次全体会议和自治区第九次党代会精神的实施方案，分解任务16项、确定措施24项，把维护制度权威性和执行力作为政治监督重要内容。二是跟进党内集中学习教育的监督检查。积极配合集团党委巡察组对*家被巡察单位党组织开展巡察工作，通过参加民主生活会、座谈会、问卷调查等形式，多渠道、全方位了解掌握巡察工作情况，及

11、时向集团党委汇报了巡察工作的有关情况，有效发挥了巡察工作的震慑效应和治本作用。三是积极配合集团党委巡察。年初协助集团党委制定了巡察工作实施办法和巡察组工作规则，组织开展了巡察业务培训，认真做好了巡察各项工作，配合集团党委第二巡察组对*家被巡察单位开展了巡察工作。（二）压实“两个责任”，推动全面从严治党走深走实。一是签订党风廉政建设目标责任书，制定2024年党建工作要点2024年党风廉政建设和反腐败工作要点，细化分解党风廉政建设和反腐败重点工作24项，形成不同层面的“责任清单”；定期研判公司党风廉政建设和反腐败工作，全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作议题12个。二是修订完善制度规定。坚持立改废

12、并举，针对近年出现的问题，修订完善了党委会议事规则董事会战略决策事项清单员工董事履职评价管理办法等制度规定7项,进一步厘清党委会决策范围和程序，突出决策事项的重要性和风险性，完善董事会决策机制，提高决策质量和效率，为推动公司高质量发展提供制度保障。三是建立廉政档案。强化对领导干部个人事项报告、述职述廉、任职回避、经济责任审计等制度执行情况的监督检查；组织公司各级党员干部全面填写个人有关事项报告表，并认真核查填报信息的真实性；规范干部选拔任用流程，先后开展招聘工作6次,出具廉洁意见书24份，严把选人用人关口。四是强化作风督察力度。紧盯重要节点开展明察暗访和专项督查，制定下发关于加强2024年中秋

13、国庆期间作风建设的紧急通知，联合相关部门开展督查1次,发现问题3个并督促整改到位;深入开展整治形式主义官僚主义专项行动，重点围绕服务职工群众、日常工作等方面深入查摆，整改问题4个。开展“我为群众办实事”活动，各级领导干部解决群众急难愁盼问题18项。（三）抓严抓实纪律教育，筑牢廉洁自律防线。一是开展党纪条规专题教育。把学习党章党规党纪作为基础性工程,严格落实党员领导干部参加党纪法规集中学习制度，共组织召开党的纪律规矩专题学习会议*次，邀请专家教授开展专题讲座*次；组织公司全体党员、新入职员工赴红色教育基地开展了党史学习教育活动；开展“以案示警”系列警示教育活动5次，强震慑、固根本、补短板。二是综

14、合运用多种方式开展警示教育。充分利用公司网站、微信公众号等媒体平台，及时推送廉洁文化作品，开展“送廉洁下基层”主题宣讲活动、“廉洁家风”征文活动、“廉洁从业之演讲比赛”“廉洁从业知识竞赛”等活动16场次。三是分层分类开展员工廉洁提醒教育活动。为进一步增强广大干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力，结合党员干部队伍在岗在位情况、年轻干部较多的实际，通过公司领导班子成员深入包联单位对管理、销售人员进行谈话提醒、发送提醒短信等方式开展员工廉洁提醒教育活动22次。（四）持续正风肃纪，推动监督执纪常严常在。一是做好党委部署和重点工作的监督。聚焦统筹推进安全生产与经营发展、防范化解重大风险隐患等工作，强化监

15、督检查，推动各级党组织和广大党员干部更好履职尽责；加强“一把手”和领导班子监督，推动构建良好政治生态；落实巡视巡察整改工作，全力配合集团公司第二巡察组完成巡视巡察整改工作任务；监督“三重一大”决策制度执行情况，梳理排查风险点，制定防控措施。二是查办问题并提出整改。全年共收到信访举报14件（含重复举报1件），另查获违规收送礼品礼金问题线索1条，为正风肃纪提供了有力支撑。针对查办的问题线索和信访举报件，第一时间启动初核程序，向相关当事人反馈核实情况，提出处理建议并督促整改落实。截至目前，共立案审查调查2件2人，给予组织处理和诫勉谈话处理2人。三是准确运用“四种形态”。持续深化运用监督执纪“四种形态

16、坚持抓早抓小、防微杜渐。全年运用监督执纪“四种形态”处理各层面人员23人次。其中：第一种形态处理20人次，占比91%；第二种形态处理3人次，占比13%；第三种形态处理2人次，占比8%。二、纪检监察存在的问题回顾一年来的工作，公司纪检监察工作虽然取得了一些成效，但对照上级部署要求，对照高质量发展的工作标准，还存在一定差距和短板。（一）在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展中如何更好发挥纪检监察工作的服务保障作用上探索创新不够；（二）自身建设还需进一步加强，在选优配齐站兼职纪检干部，实现监督全覆盖上还有一定差距；（三）对所属各单位党组织开展常态化有效的监督上措施不多，力度不够；（四）

17、在整治“四风”特别是形式主义、官僚主义顽症痼疾上发现问题少、处置轻。三、2025年纪检监察工作思路及主要安排未来五年是公司奋力实现“*计划”的重要阶段，也是公司提升资本金融服务能力的关键时期，做好纪检监察工作至关重要。接下来，要坚定不移推进全面从严治党，坚持以严的基调强化正风肃纪，强化对权力运行的制约监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。（一）强化政治引领和政治担当。遵循新时代中国特色社会主义指导思想，依据党中央的决策部署开展工作；坚决维护党中央领导，保持政治定力；自觉践行“两个维护”，从政治角度认识任务，把握职责；

18、重点进行政治监督，确保党中央决策得到执行；从政治角度审视问题，提升政治判断、领悟和执行能力；增强履职尽责的自觉性、行动力和能力，发挥监督和促进作用。（二）协同各类监督贯通融合。坚持监督的核心职责，专注于主要职责和主营业务，发挥监督的积极作用；确保日常监督的核心职责得到落实，完善和加强监督检查及督办问责的工作机制；加强监督的协同作用，进一步提高监督的质量和效率；优化监督协同联动机制，增强监督的合力；及时整理监督中发现的问题线索，并确保整改落实的闭环管理;进一步推动以案件查处成果促进改革、建设、治理的工作。（三）精准纠治“四风”顽疾。持续执行中央八项规定及其细则和区党委十项规定，特别关注关键领域和

19、环节，强化廉洁文化建设的宣传和引导；深入解决专项整治中的突出问题，针对作风问题进行专项治理，坚持不懈地落实中央八项规定精神，坚决纠正特权思想和现象，严格管理公务接待,整治违规津贴补贴；建立婚丧喜庆报告制度，严查接受吃请行为，纠正餐饮浪费，加强楼堂馆所的管理整改。第二篇2024年，集团公司纪检监察工作在上级纪委监委的正确指导和公司党委的坚强领导下，紧紧围绕集团公司发展战略和中心工作，充分发挥监督执纪问责职能，持之以恒正风肃纪，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为集团公司健康稳定发展提供了坚强纪律保障。现将本年度纪检监察工作总结如下：一、主要工作开展情况（一）强化政治监督，确保党中央决策部署贯彻落

20、实。突出监督重点。聚焦习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署在集团公司的贯彻落实情况，加强对贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等方面的监督检查，督促各级党组织和党员干部提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。完善监督机制。建立健全政治监督台账，对监督事项进行清单式管理，明确监督内容、方式、责任人及完成时限，定期对监督情况进行梳理总结，及时发现问题并督促整改，确保政治监督精准有效。（二）压实主体责任，推动党风廉政建设责任制落实。明确责任分工。协助公司党委制定印发了集团公司2024年度党风廉政建设主体责任和监督责任清单，进一步细化明确了党委主体责任、纪

21、委监督责任以及各级领导干部的“一岗双责”，形成了齐抓共管的工作格局。强化责任考核。组织开展了年度党风廉政建设责任制考核工作，通过听取汇报、查阅资料、民主测评等方式，对各子公司、各部门落实党风廉政建设责任制情况进行全面考核评价，并将考核结果与领导干部薪酬、晋升等挂钩，有效促进了责任落实。（三）加强纪律教育，筑牢党员干部廉洁自律防线。开展常态化纪律教育。通过举办廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，组织全体党员干部开展纪律教育活动，全年共举办廉政讲座*场，观看警示教育片*部，参观廉政教育基地*次，覆盖党员干部*余人次。强化案例警示教育。对集团公司内部发生的违纪违法案例进行深入剖

22、析，编发了集团公司违纪违法案例警示录，并组织党员干部进行学习讨论，用身边事教育身边人，切实增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。（四）精准监督执纪，严肃查处违纪违法问题。拓宽线索来源渠道。建立健全信访举报、监督检查、专项审计等多渠道的线索收集机制，加强与财务、审计、法务等部门的协作配合，及时发现和掌握违纪违法线索。2024年，共收到各类信访举报*件，同比下降*%。规范执纪审查程序。严格按照党纪国法规定的程序和要求开展执纪审查工作，加强对初核、立案、调查、审理等各个环节的规范管理，确保执纪审查工作的质量和公正性。全年共立案审查违纪违法案件*件,给予党纪政务处分*人，组织处理*人。（五）持之以

23、恒正风肃纪，深入整治“四风”问题。加强日常监督检查。采取明察暗访、专项检查等方式，对集团公司各级党组织和党员干部落实中央八项规定精神情况进行常态化监督检查，重点关注节假日等关键节点，及时发现和纠正违规公款吃喝、违规发放津补贴、公车私用等“四风”问题。开展专项整治行动。针对形式主义、官僚主义突出问题，开展了专项整治行动，深入查找和整治在工作中存在的重形式、轻内容，重部署、轻落实等问题，推动工作作风进一步好转。2024年，共发现并纠正“四风”问题*个，处理违规人员*人。二、存在的问题（一）纪检监察队伍建设有待加强。部分纪检监察干部的业务能力和综合素质还不能完全满足工作需要，在面对复杂的纪检监察业务

24、时，缺乏足够的专业知识和实践经验，需要进一步加强培训和学习。（二）监督执纪的精准度有待提高。在监督执纪过程中,虽然能够发现一些问题，但对于一些深层次、隐蔽性较强的问题，有时难以做到精准识别和有效查处，需要进一步优化监督方式和方法。（三）党风廉政建设宣传教育的深度和广度不够。目前的党风廉政建设宣传教育活动虽然形式多样，但在内容上还不够深入，对党员干部内心的触动还不够强烈，且宣传教育的覆盖面还存在一定的局限，需要进一步拓展和深化。三、改进措施（一）加强纪检监察队伍建设。加大培训力度。制定科学合理的培训计划，定期组织纪检监察干部参加业务培训，邀请专家学者、上级纪检监察机关领导等进行授课，不断提升纪检

25、监察干部的专业知识和业务能力。加强实践锻炼。通过参与重大案件审查、专项监督检查等实践活动，让纪检监察干部在实践中积累经验，提高应对复杂问题的能力。（二）提高监督执纪精准度。运用大数据等现代信息技术。探索建立纪检监察大数据平台，整合各类信息资源，通过数据分析、比对等手段，提高对问题的精准识别能力。加强协作配合。进一步加强与其他部门的协作配合，充分发挥各部门的专业优势，形成监督合力，共同挖掘和查处深层次、隐蔽性较强的问题。（三）深化党风廉政建设宣传教育。丰富宣传教育内容。深入挖掘身边的廉政故事、先进典型等，将其纳入宣传教育内容，使宣传教育更加贴近实际、贴近生活、贴近党员干部，增强宣传教育的感染力和

26、吸引力。拓展宣传教育方式。除了传统的讲座、影片、基地参观等方式外，还可以利用新媒体平台，如微信公众号、抖音等，开展线上廉政宣传教育活动，扩大宣传教育的覆盖面。2024年集团公司纪检监察工作在各方面取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。在未来的工作中，我们将继续坚定不移地履行纪检监察职能，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，不断加强党风廉政建设和反腐败斗争，为集团公司的持续健康发展提供更加坚强的纪律保障。我们相信，通过不断地改进和完善工作，集团公司纪检监察工作将在新的一年里取得更大的成绩，推动集团公司在风清气正的环境中蓬勃发展。第四篇一、2024年纪检监察工作情况（一）压实“两个

27、责任”，全面从严治党更加深化。一是抓责任落实。坚持履行协助职责和监督责任有机结合，认真履行“两个责任”。根据公司党委统一安排部署，对照清单、履职尽责，督导基层支部从严从实抓好党风廉政建设工作；制定下发了2024年党建纪检工作要点，进一步细化分解党风廉政建设任务，形成了制度完善、标准健全、责任明确、考核严格的党建工作机制，有力推动了党建与经营工作的同频共振、互促共进。二是抓制度建设。持续巩固落实中央八项规定精神成果，修订完善了中央八项规定实施细则和集团党委贯彻落实措施，开展了违规吃喝等突出问题自查自纠，坚决防止“四风”问题反弹回潮。督促相关部门修订完善禁止性规定，制定了*集团禁止性事项清单*集团

28、党委运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任办法，划出红线、严明底线。三是抓廉政教育。坚持把廉洁教育作为事关全局的大事来抓，深入开展了以案促改专题警示教育活动，组织党员干部参观了*廉政教育基地，通过学习违纪违法典型案例，剖析根源，以案为鉴、警钟长鸣，持续强化了不敢腐的震慑，扎紧了不能腐的笼子，筑牢了不想腐的堤坝。（二）强化监督执纪，作风建设成果更加突出。一是抓实中央八项规定精神落实。聚焦元旦春节、中秋国庆等重要节点，持续组织开展专项监督检查，转发学习中央纪委国家监委通报的违反中央八项规定精神典型问题，集中观看警示教育片，督促指导各级党组织及其负责人落实主体责任，重申纪律要求，提醒打招呼。紧盯重要

29、节庆，通过微信工作群发送重要提醒，开展抽查检查，持续整治*用名贵特产、特殊资源谋取私利问题，坚决杜绝“节日腐败”。二是严肃查处问题线索。畅通信访举报渠道，广泛倾听职工诉求，积极妥善处置群众反映的问题。全年共收到信访举报14件次，其中备案类12件次；受理处置核实问题线索6件次。针对问题线索进行了核查处理，形成了有力震慑。三是突击检查公车使用管理。对机关本部及各下属公司公车使用管理工作进行专项督查检查，及时纠正了公车私用、私车公养等问题，规范了公务用车使用管理。（三）做深政治巡察，巡察利剑作用充分彰显。一是稳步推进国企巡察。按照集团统一部署，制定了关于开展第四轮巡察工作的通知，组建了*个巡察组，对

30、家单位开展了常规巡察，同步对*个基层单位开展了延伸巡察。重点围绕党的领导核心作用发挥情况、治理体系建设和治理能力现代化水平、干部担当作为情况以及落实中央八项规定精神等重点内容进行了深入了解，发现并反馈了*个方面*个问题。二是扎实做好巡察“后半篇文章”。对*集团党委第四轮巡察反馈意见高度重视、认真对待，对标对表制定整改方案措施，将整改责任细化分解到各部门各单位班子成员。围绕反馈报告中指出的*个方面*个具体问题，召开了落实巡察整改专题民主生活会，反思问题产生的深层次原因，提出了有针对性的整改措施。截至目前，巡察反馈的*个方面*个具体问题已基本完成整改。（四）提升信访质效，营造良好信访氛围。一是抓

31、工作机制落实。成立了信访应急处置领导小组，明确了领导小组办公室机构及职能职责；建立了信访预警机制，严格落实重要节点信访舆情“日报告”“零报告”；制定了信访工作规章制度，明确了信访工作的原则、流程、程序等。二是抓重点领域治理。紧盯权力集中、资金密集、资产聚集等重点领域、关键环节和重要岗位，建立健全控制监督体系，强化内部管理约束，规范业务流程和制度建设，最大限度地减少廉洁风险。制定了*集团采购管理办法*集团招标代理机构选择暂行办法等制度文件，进一步规范采购招标工作流程。三是抓领导干部接访工作。落实集团主要领导同志定期接访工作机制，畅通职工反映问题的渠道，耐心听取职工诉求，认真处理职工问题。（五）强

32、化多维监督，健全廉政防范机制。一是推行廉洁风险防控体系。全面梳理各项业务流程和风险点并绘制成图，明确管控重点；制定了廉洁风险防控手册，就防治廉洁风险的主要任务、工作步骤及责任分工进行了详细说明。二是深化联合监督工作格局。会同审计、财务等部门围绕企业重大决策、项目建设、物资采购等方面，对*家基层单位开展了联合监督检查，发现并督促整改了问题*个。三是深入开展清理拖欠民营企业账款专项行动。按照集团统一部署,组织成立了清欠工作领导小组和清欠办公室，制定了清欠工作实施方案。通过宣传动员、名单推送、对接联系、催缴清欠等多种方式，完成了全集团应收账款的摸排清查工作，及时完成了欠款归还任务，切实维护了企业良好

33、形象。二、当前面临的形势和问题总结回顾2024年以来的工作，*集团党风廉政建设和纪检监察取得了新的成效，积累了有益经验，在发挥监督保障执行、促进完善发展作用上迈出了新步伐。但也要清醒地看到：全面从严治党的要求虽然已在集团公司转化为一系列管理制度措施，但在具体执行过程中还存在思想认识不深不透的问题；从作风建设看，违规吃喝等现象仍有发生、顶风违纪的问题还没有完全根治；从纪律建设看，纪检监察人员的斗争精神还不够顽强；从履职能力看，业务培训力度不够到位，导致纪检监察人员的履职能力和工作质量还有待提高；从综合监督看，业务部门与纪检监察部门的协作配合还不够紧密,等等。对此我们必须高度重视，采取有效措施加以

34、解决。三、2025年工作计划思路(一)聚焦讲政治，持续在推进全面从严治党上发力。围绕“十四五”规划和年度目标，重点监督党中央决策部署的执行情况，并将其作为长期任务。必须保持正确的政治方向，与党中央保持一致，及时纠正偏差。要落实四责协同，强化责任担当，推动从严治党深入发展。要实施“三个区分开来”，激励干事创业，执行中央八项规定精神，防止“四风”问题。加强对关键人员和重点岗位的监督，运用监督执纪”第一种形态”，加强基层党组织指导。要有效利用巡察整改，解决企业发展瓶颈，确保巡察反馈得到落实，并建立长效机制巩固成果。(二)聚焦促发展，持续在强化监督保障上发力。加强重大决策的执行监督，确保决策措施监管有

35、效，提升监督的时效性和精准度。强化对重点项目推进的监督检查，特别关注“关键少数”，包括“一把手”和领导班子，确保他们全面从严治党责任的落实。运用约谈提醒、述责述廉等手段,引导管理人员树立正确的政绩观。加强对“三重一大”事项决策制度执行情况的监督。强化企业经营管理监督，重点检查运营管理和财务管理等领域，加强合规管理体系建设和应用，防范化解重大风险，持续境外疫情防控工作，统筹安全生产专项整治。加强干部队伍建设监督，建立完善的干部考核评价机制，深入一线考察识别干部，严格执行干部选拔任用制度，弘扬优秀传统文化，严把选人用人关。（三）聚焦保安全，持续在开展作风建设上发力。持续整治“四风”问题，严格执行中

36、央八项规定及其细则，警惕隐形变异问题如变相津补贴、公款吃喝等。严格控制公务接待超标准，严肃处理违规收送礼品、公车使用及奢侈浪费行为。持续整治违规建设楼堂馆所，特别是债务风险地区的相关行为。规范文件和会议数量，毫不松懈地纠治形式主义和官僚主义。针对“四风”新动向开展专项治理，纠正疫情防控和服务群众中的形式主义问题。深入治理贯彻中央决策部署不力的问题，整治简单化、“一刀切”行为，防止急躁情绪和走过场。加强党的纪律建设，运用问责机制，特别是针对重点领域、关键环节和岗位。以零容忍态度反腐惩恶，强化不敢腐和不想腐的机制，加大案件查办力度，促进以案促改。注重廉洁文化建设，营造崇廉拒腐环境，同时严管厚爱激励

37、干部担当作为，激发党员干部在新时代建功立业。（四）聚焦防风险，持续在进行廉政防范上发力。必须着力防范和化解重大风险。推动安全生产专项整治三年行动顺利结束，并持续加强安全生产的监督检查；同时，要全面协调信访稳定工作，确保整体环境和谐稳定；加强资金风险的预防和管理，严格监控资金审批流程；深化法治建设，巩固法治意识，不断提高运用法治思维和方法解决问题的能力;强化党风廉政建设责任制的执行，充分发挥党组织在全局中的领导作用，协调各方，构建具有特色的全面监督体系，推进全面从严治党。第五篇一、纪检监察工作总结（一）政治监督进一步强化，风清气正氛围成型。一是落实落细全面从严治党主体责任。围绕防控企业重大风险、

38、法治合规建设、疫情防控等方面开展监督检查，督促所属企业整改问题隐患39个。二是筑牢“靠企吃企”警示教育阵地。把握国有企业的政治属性和政治功能，制发关于开展“靠企吃企”突出问题专项整治工作的方案关于推进廉洁文化建设的实施方案等文件，按照“六个一”工作要求，在全公司范围内开展以案促改。拍摄贪欲不遏，自毁人生盛世警钟长鸣等警示教育片5部，充分发挥反面典型的警示教育和震慑作用。三是推动巡察整改日常监督精准化。对全国国企改革三年行动重点改革任务落实情况开展督导,跟进督促集团公司党委完成19项整改任务，并把整改日常监督作为年度监督的重要内容。动态更新领导干部廉洁档案67份，新建廉洁档案8份，严把选人用人关

39、口。（二）三不腐一体推进，廉洁国企建设成效显著。一是围绕不敢腐严查问题。全年受理信访举报23件次；成立审计联合小组，完成审计项目12个，发现问题15个，提出意见建议12条；开展问题线索大清查2次，及时处置信访线索11件。二是立足不能腐建立规矩。制定廉洁风险防控手册，在全公司范围内开展廉洁风险排查，共梳理出廉洁风险点98个，制定或修订完善防控措施109条。通过完善制度、优化流程、动态管控，持续增强企业预防和化解廉洁风险能力。三是着眼不想腐开展教育。开展“线上+线下”廉洁文化宣传月活动，组织召开警示教育大会，各级党员领导干部累计上廉政党课6次。常态化开展任前廉洁谈话、新员工入职廉洁承诺仪式、“关键

40、少数”廉洁谈话等，筑牢干部廉洁自律意识。（三）作风建设持续加压，纪律规矩严防死守。一是从对党的事业极端负责的高度认识风腐同源。始终保持高压态势，严肃查处违纪违规问题，将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。全年共收到信访举报23件次，受理处置核实问题线索11件次，立案8起、结案8起，给予组织处理、诫勉谈话、批评教育8人。二是纠治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾。坚决防止“四风”问题反弹回潮，紧盯重要节点开展专项监督检查。围绕基层单位服务外包职工食堂管理、公务用车管理、绿色惠民出行等方面开展明察暗访4次；查处形式主义、官僚主义问题3个，通报曝光典型问题5个。三是保持惩处标本兼治高压态势。持续巩固深化整治“

41、靠企吃企”工作成果。坚持受贿行贿一起查，形成震慑效应。全年共接受并主动上缴红包礼金3万元；对2起行贿行为依法追究法律责任,对1起直接责任人员给予开除党籍、政务撤职处分，对4起领导人员实施履职待遇禁止性规定。二、纪检监察存在的问题或不足我们也清醒地认识到，与上级纵深推进全面从严治党的要求相比，还存在一些差距和不足：（一）重点领域、岗位违规违纪问题仍然易发多发，个别*意识松懈，在招标管理、业务外包、合同签订等方面还存在制度漏洞和风险隐患；（二）监督防线没有筑牢，“一岗双责”落实不到位，部分基层党组织对党风廉政建设工作不够重视，齐抓共管的工作合力还没有完全形成；（三）纪检队伍建设还存在短板弱项。从事

42、纪检工作的同志大多数为兼职，对党规党纪、法律法规学习不透彻、不深入，理论水平不高，运用政策能力不强。这些问题需要我们高度重视，并认真加以解决。三、2025年纪检监察工作计划（一）聚焦国之大者，保障各项决策部署落地见效。巩固和拓展党史学习教育成果，并将学习成果转化为坚定理想信念和实际行动。落实监督“三重一大”决策措施，加强监督检查，确保决策科学性和民主化。定期开展专项检查，确保巡视巡察整改见实效，并加强对关键岗位的监督检查。聚焦全面从严治党，深化巡察整改和成果运用。高质量完成巡察整改“回头看”，确保整改全盘推进。探索创新整改监督方式，建立整改监督评估机制，推动巡察工作规范化、制度化。加强信访举报

43、分析研判，加大对信访举报处理力度，对未办结的重复举报进行分析研判，甄别失实检举控告，确保问题线索和信访举报处置集体研判制度的落实，引导党员群众依纪依规举报。（二）协同各类监督贯通融合，增强系统施治理念。强化两个责任，确保工作协同。确保班子成员履行“一岗双责”,承担分管领域的监管和党风廉政建设责任。结合问题和目标导向，协助党委书记落实主体责任，指导纪委创新监督执纪问责机制，建立完善的考核评价体系和运行机制。完善协同监督机制，拓展监督途径。主动接受职工和社会监督，深入基层了解真实情况，提升监督的针对性和有效性。探索网格化管理监督模式，细化网格单元，规范功能定位，构建全面的监督网络。深化联合办案，增强监督合力。发挥同级纪委监委的协作作用，加强与审计、财务、法律等部门的沟通,共享信息，围绕重大项目和资金使用加强监督；建立联合监督机制，定期召开联席会议，共同研究解决问题，提升监督成效，形成齐抓共管的工作格局。（三）做深做细日常监督，不断提升监督治理效能。利用数字化改革优势，建立一个集多项监督功能于一体的综合平台，实现内外部监督的联通，形成全面覆盖的监督网络,提高日常监督的精准性和有效性，为智能化监管打下坚实基础。坚决执行中央八项规定及其实施细则，将其作为长期坚持的规则，深入贯彻执行，严格处理违规行为，通过案例曝光加强警示教育，督促党员干部严格报告个人事项。