2024党风廉政建设工作总结和2025年工作打算（六篇）.docx

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1、2024年度党风廉政建设工作总结和2025年工作打算（六篇）目录某单位2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算1市直单位2024年党风廉政建设工作情况总结11局2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划162024年党风廉政建设和反腐败工作总结20市委组织部2024年党风廉政建设工作总结25关于2024年度党风廉政建设主体责任落实情况的报告30某单位2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算一、工作开展情况（一）加强组织领导，落实主体责任L明确责任分工。2024年，我单位高度重视党风廉政建设工作，将其纳入整体工作规划和领导班子目标管理。成立了以党委书记为组长、党委成员

2、为副组长、各部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组，明确了党委主体责任和纪委监督责任。制定了党风廉政建设主体责任和监督责任清单,对领导班子、主要负责人和班子成员的责任进行了详细分解,确保责任落实到人。例如，领导班子负责全面领导党风廉政建设工作，定期研究部署相关工作；主要负责人履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，抓好分管部门和领域的党风廉政建设工作。2.强化责任落实。通过召开党风廉政建设专题会议、签订党风廉政建设责任书等方式，强化各级领导干部的责任意识。全年共召开党风廉政建设专题会

3、议X次，传达学习上级关于党风廉政建设的文件和会议精神，分析研究我单位党风廉政建设形势，部署安排阶段性工作。同时，党委与各党支部、各部门签订党风廉政建设责任书X份，明确了工作目标和责任要求，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）加强教育宣传，筑牢思想防线L开展廉政教育活动。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展廉政教育活动。组织全体党员干部认真学习党的纪律和法律法规，通过集中学习、专题讲座、个人自学等方式，学习了中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法等重要文件和法律法规。全年共组织集中学习了X次，邀请专家举办专题讲座X次，发放学习资料X份，有效提高了

4、党员干部的纪律意识和法律意识。2.丰富廉政教育形式。注重丰富廉政教育形式，增强教育效果。组织党员干部参观廉政教育基地，通过观看警示教育片、听取服刑人员现身说法等形式，让党员干部深刻认识到腐败的危害。全年共组织参观廉政教育基地X次，观看警示教育片X部，受教育人数达到X人次。同时，开展廉政文化建设活动，通过举办廉政征文比赛、演讲比赛、书画展览等形式，营造了浓厚的廉政文化氛围。（三）加强制度建设，规范权力运行L完善廉政制度体系。结合单位实际，对现有党风廉政建设制度进行了全面梳理和完善，制定和修订了一系列廉政制度，包括领导干部廉洁自律规定财务管理制度物资采购管理制度干部选拔任用工作监督制度等。这些制度

5、对领导干部廉洁从政、财务管理、物资采购、干部选拔任用等方面进行了明确规定，为规范权力运行提供了制度保障。2.强化制度执行监督。加强对制度执行情况的监督检查,确保制度落到实处。建立了制度执行监督检查机制，定期对各项制度执行情况进行检查和评估。对违反制度的行为，严格按照规定进行处理，维护制度的严肃性。例如，在财务报销方面，加强对报销凭证的审核，对不符合规定的报销事项坚决不予报销；在物资采购方面，严格执行招投标制度，对违规采购行为进行严肃查处。（四）加强监督检查，严肃执纪问责L开展日常监督检查。充分发挥纪检监察部门的监督作用，加强对党员干部日常工作和生活的监督检查。通过明察暗访、专项检查等方式，对党

6、员干部的工作纪律、廉洁自律情况进行监督。重点检查党员干部是否存在迟到早退、旷工、违规收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等问题。全年共开展明察暗访X次，专项检查X次，发现并纠正问题X个。2.严肃查处违纪问题。对发现的违纪问题，坚持零容忍态度，严肃查处。建立了信访举报制度，畅通群众监督渠道，对群众举报的问题及时进行调查核实。2024年，共受理信访举报X件，立案调查X件，给予党纪政纪处分X人，起到了很好的警示作用。同时，对受到处分的党员干部进行跟踪教育，帮助他们认识错误，改正错误，重新树立正确的价值观。二、工作取得的成效（一）党员干部廉洁意识明显增强通过开展廉政教育活动和加强制度建设，党员干部的廉洁

7、意识得到了明显增强。广大党员干部深刻认识到党风廉政建设的重要性，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的观念深入人心。在工作和生活中，能够自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁。（二）制度建设更加完善通过对廉政制度的全面梳理和完善，建立了一套更加科学、规范、有效的廉政制度体系。这些制度涵盖了单位工作的各个方面，对权力运行的各个环节进行了严格规范，为党风廉政建设提供了有力的制度保障。同时，通过加强制度执行监督，确保了制度的有效落实，使单位的管理更加规范、有序。（三）监督执纪问责力度不断加大纪检监察部门充分发挥监督作用，通过开展日常监督检查和严肃查处违纪问题，形成了有力的震

8、慑。党员干部的纪律意识明显增强，工作作风明显改进，违规违纪行为明显减少。同时，通过建立信访举报制度和完善监督机制，拓宽了监督渠道，提高了监督效果，使党风廉政建设工作更加深入、扎实。（四）党风政风持续好转党风廉政建设工作的深入开展，促进了党风政风的持续好转。单位内部形成了风清气正的良好氛围，工作效率和服务质量得到了显著提高。在对外服务中，能够更好地履行职责，为群众办实事、解难题，得到了群众的广泛认可和好评。三、存在的问题（一）廉政教育的针对性和实效性有待进一步提高虽然开展了多种形式的廉政教育活动，但在教育内容和方式上还存在一些不足。部分教育内容与党员干部的工作实际结合不够紧密，缺乏针对性；教育方

9、式还不够灵活多样,存在走过场的现象，教育效果有待进一步提高。（二）制度执行还存在一定的薄弱环节虽然建立了较为完善的廉政制度体系，但在制度执行过程中，还存在一些问题。部分干部对制度的重视程度不够,存在侥幸心理，制度执行不够严格；对制度执行情况的监督检查还不够全面、深入，对一些违反制度的行为未能及时发现和处理。（三）监督力量还需进一步加强随着单位业务的不断发展和人员的增加，党风廉政建设监督工作面临着更大的挑战。纪检监察部门的人员和资源有限，监督力量相对不足，难以满足日益繁重的监督工作需求。同时，监督手段还不够先进，需要进一步创新监督方式方法,提高监督效率和质量。（四）廉政风险防控工作还需进一步深化

10、虽然对廉政风险进行了初步排查和防控，但在风险防控措施的落实和动态管理方面还存在不足。部分廉政风险点的防控措施不够具体、有效，未能根据工作变化及时调整和完善风险防控措施，存在一定的廉政风险隐患。2025年党风廉政建设工作打算一、工作目标2025年，我单位党风廉政建设工作的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚持党要管党、全面从严治党，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，持续推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，为单位的发展提供坚强的纪律保障。具体目标包括：一是党员干部廉洁意识进一步增强，廉洁从政行为更加规范；二是廉政制度体系更加完善，制度执行更加严格;

11、三是监督执纪问责更加有力，违纪违法问题得到有效遏制；四是党风政风进一步好转，群众满意度进一步提高。二、工作措施（一）加强廉政教育，提高思想认识L突出教育重点。结合党员干部的工作实际和思想状况,有针对性地开展廉政教育。重点加强对党纪国法、廉洁自律、职业道德等方面的教育，提高党员干部的纪律意识和法律意识。同时，针对不同岗位的特点，开展个性化的廉政教育,如对财务人员重点加强财经纪律教育，对物资采购人员重点加强采购廉政风险教育等。2.创新教育方式。丰富廉政教育形式，提高教育的实效性。除了继续采用集中学习、专题讲座、参观廉政教育基地等传统方式外，充分利用现代信息技术，开展线上廉政教育。例如，建立廉政教育

12、网络平台，发布廉政教育资料、案例分析、警示教育片等，方便党员干部随时随地学习；利用微信公众号、短信平台等，及时推送廉政信息，提醒党员干部廉洁自律。此外，开展互动式廉政教育活动，如廉政知识竞赛、案例讨论等，增强党员干部的参与度。（二）强化制度建设，确保制度执行1.完善制度体系。根据党风廉政建设工作的新要求和单位发展的实际情况，进一步完善廉政制度体系。对现有的制度进行评估和修订，堵塞制度漏洞，增强制度的科学性和可操作性。同时，制定新的制度，如建立廉政风险预警制度、领导干部廉政档案管理制度等，进一步规范权力运行和党员干部的行为。2.加强制度执行监督。加大对制度执行情况的监督检查力度，建立健全制度执行

13、监督机制。明确制度执行的监督主体、监督内容和监督方式，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督。对违反制度的行为，严格按照规定进行严肃处理，确保制度的严肃性和权威性。同时，加强对制度执行情况的考核评价，将制度执行情况纳入领导班子和领导干部的绩效考核内容，促进制度的有效落实。（三）加强监督检查，增强监督实效I.整合监督力量。加强纪检监察部门与其他部门的协作配合，形成监督合力。建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，充分发挥各部门在党风廉政建设监督中的作用。同时，加强对基层党组织纪检委员的培训和指导，充分发挥他们的监督作用，延伸监督触角，实现监督全覆盖。2.创新监督方式。运用现代科技手段，

14、创新监督方式方法。建立廉政风险防控信息化平台，利用大数据、人工智能等技术，对党员干部的工作和生活进行实时监督，及时发现和处理廉政风险。同时，加强对权力运行的全过程监督，通过开展廉政风险排查、廉政谈话、述职述廉等方式，对党员干部的权力行使进行监督，确保权力不被滥用。（四）深化廉政风险防控，堵塞风险漏洞L精准排查廉政风险。对单位的各项工作进行全面梳理,重新排查廉政风险点。结合工作实际和岗位特点，采用多种方法进行风险排查，如问卷调查、内部审计、案例分析等。重点排查在财务管理、物资采购、项目建设、干部选拔任用等领域的廉政风险点，确保风险排查全面、准确。2.完善风险防控措施。针对排查出的廉政风险点，制定

15、具体、有效的防控措施。明确防控责任人和防控措施的实施步骤，确保防控措施落实到位。同时，建立廉政风险动态管理机制，根据工作变化和形势发展，及时调整和完善廉政风险点和防控措施，确保廉政风险得到有效防控。（五）严肃执纪问责，保持高压态势1.加大查处力度。对发现的违纪违法问题，坚持零容忍态度，发现一起、查处一起。重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件。同时，加强对违反中央八项规定精神问题的查处，严肃整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。2.强化问责力度。对履行党风廉政建设主体责任和监督责任不力的领导干部，严格按照规定进行问责。建立健

16、全问责机制，明确问责情形、问责方式和问责程序，确保问责工作规范化、制度化。通过严肃问责，推动各级领导干部切实履行党风廉政建设责任，形成齐抓共管的工作局面。三、工作保障（一）加强组织领导党委要继续加强对党风廉政建设工作的领导，定期研究部署党风廉政建设工作，解决工作中存在的问题。党委书记要履行好第一责任人职责，亲自抓、负总责；班子成员要履行好“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作。同时,要加强对党风廉政建设工作的统筹协调，确保各项工作有序推进。（二）加强队伍建设加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察干部的政治素质和业务能力。通过开展培训、学习交流等方式，提升纪检监察干部的监督执纪问责能力。同时，

17、加强对纪检监察干部的管理和监督，防止“灯下黑”，打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。（三）加强宣传引导加大党风廉政建设工作的宣传力度，营造良好的舆论氛围。通过单位内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，宣传党风廉政建设的工作成效、先进典型和廉政文化，引导党员干部树立正确的价值取向。同时，对违纪违法案例进行公开通报，发挥警示作用，形成有力的舆论震慑。总之，2025年我单位将继续坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，努力开创党风廉政建设工作新局面，为单位的稳定、健康、可持续发展提供坚强的政治保障。市直单位2024年党风廉政建设工作情况总结一、工作开展情况（一）压

18、实主体责任，积极担当作为。一是加强组织领导。严格落实党风廉政工作责任制，通过党组会议、中心组学习、专题会议等形式，及时听取各部门党风廉政建设工作情况汇报，研究解决工作中出现的困难和问题。二是抓实巡察整改。按照市委统一部署，认真抓好市委巡察反馈意见的整改落实，多次召开党组会、动员会及推进会研究部署巡察反馈问题整改工作，成立了巡察反馈问题整改工作领导小组和四个专项工作小组及整改工作办公室，出台了关于落实市委第五巡察组巡察反馈意见整改方案，建立了整改清单台帐。截止目前，43个问题已基本完成整改。三是强化政治监督。将日常监督摆在突出位置，充分发挥派驻纪检机构“显微镜”“探照灯”作用，聚焦乡村振兴、疫情

19、防控等工作重点领域以及巡察反馈等问题，强化跟进监督、精准监督，推动基层单位党组织落实主体责任。今年以来，共发现问题196个，其中提醒谈话51人次。四是完善制度机制。针对日常监督执纪过程中发现的问题，从制度约束入手，相继出台了关于全面推行政务公开的实施办法市商务局政策解读制度等10余项制度规定，进一步规范了工作流程，提高了行政效能。（二）抓好理论学习，打牢思想基础。注重加强党风廉政建设工作的理论学习，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，有效提升党员干部从严从实推动党风廉政建设工作的自觉性和坚定性。坚持把党风廉政

20、建设的有关内容纳入中心组理论学习和“三会一课”的重要内容中，引导党员干部认真学习党章中国共产党廉洁自律准则等党内法规制度，并在学习过程中紧密结合实际，力求在学懂弄通做实上下功夫、见成效。通过常态化制度化的学习教育，广大党员干部筑牢了拒腐防变的思想道德防线，增强了贯彻落实党中央、省、市、区委关于全面从严治党各项决策部署的行动自觉。（三）聚焦主责主业，坚持廉洁从政。一是做实日常监督。紧盯权力集中、资金密集、资产聚集等重点部门、关键岗位、突出问题，加强对重点项目建设、各类资金使用、帮扶工作开展情况等方面的监督检查力度；扎实开展廉政谈话、提醒谈话活动27人次；开展重点工作督查10余次。下发纪律检查建议

21、书1份，督促相关科室严明工作纪律，提高工作效率。二是推进专项整治。根据上级统一部署和要求，我局牵头开展了“涉粮问题专项整治”“公共资源交易专项整治”“营商环境专项整治”。截至目前，我局未收到关于我局“涉粮问题专项整治”方面存在问题的举报投诉件；招标投标方面，共受理招标投标备案28件，中标通知书11份，劳务合同32份；招商引资方面，制定印发了招商引资项目监督暂行办法招商引资项目工作纪律招商引资外出考察报备制度等10余项制度规定。三是落实中央八项规定及实施细则精神。严格执行领导干部重大事项报告制度。今年来，我局班子成员如实向组织申报个人事项，无瞒报漏报现象。认真落实公务用车管理规定。制定印发了公务

22、用车管理办法,严格按程序办理公务用车配备使用审批手续。四是深化廉政风险排查防控工作。聚焦权力集中、资金密集、资产聚集等重点部门、关键岗位、突出问题，排查廉政风险点16个，制定防控措施20条。5.加强警示教育。组织全体干部职工观看了家风之夜一黄继宗严重违纪违法案件警示录等廉政教育片5部；组织全体干部职工X化教育基地开展主题党日活动；开展了“送法进企业”活动。（四）坚持挺纪在前，优化政治生态。一是运用好监督执纪“四种形态”。坚持惩前患后、治病救人的原则，正确把握政策界限，科学运用“四种形态”，尤其是第一种形态。今年以来共运用监督执纪第一种形态处理X人次。二是抓实干部职级晋升工作。严格贯彻公务员职务

23、与职级并行规定公职人员政务处分法，严把入口关，今年共完成了X名职级的晋升工作。三是严肃工作纪律。进一步强调值班值守、请销假等制度的执行力度；强调信息报送的时效性、准确性；强调车辆使用过程中的安全问题。四是开展“两低两差”专项整治工作。根据市商务局“两低两差”专项整治工作实施方案的要求，明确任务分工，成立由党组书记、局长任组长，各分管领导任副组长，各科室负责人为成员的专项整治工作领导小组。围绕群众反映强烈的“办事效率低”、“工作作风差”、“履职能力弱”三个方面的内容深入开展自查和整治工作。二存在问题和不足虽然全局党风廉政建设工作取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题：（一）党风廉政建设工作创

24、新性不够。习惯等上级文件，上行下效，缺乏创造性；（二）重点领域廉洁风险较大。权力集中且资金密集度高，在粮食收储销售、商品储备管理、再生资源回收利用、公共资源交易等领域廉洁风险较大；（三）基层单位监管还需进一步加强。有的基层单位对党风廉政建设工作不够重视，只重业务不重党建，没有准确认识到党建工作对业务工作的指导作用；（四）存在“四风”问题反弹回潮的潜在风险。个别同志纪律意识松懈,服务效能不高，公车私用、私车公养的现象依然存在。三、下一步工作计划（一）提高政治站位，进一步落实从严治党的主体责任。党员干部需提升政治意识，承担起治党责任；领导班子应带头执行责任，形成协作机制；班子成员要加强对下属的管理

25、和监督。要将治党责任落实为首要政治任务，全面执行“一岗双责”，确保责任明确、履行和执行；建立相关制度以提升从严治党水平。最后，严格执行问责制度，确保责任追究到位；对管理不善导致问题的，不仅要追究当事人，还要追究领导责任，确保党中央战略部署的贯彻执行。（二）深入开展党风廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。深化主题教育活动，党员干部需参与X等学习，撰写心得并测试知识。通过观看廉政教育片和参观基地，加强典型案例教育。推进廉洁文化建设，利用宣传栏和网络平台营造氛围，开展廉政文化活动和征文。（三）完善体制机制，进一步落实党风廉政的监督责任。构建有效监督体系，完善内部自我管理和纪检监察组织建设,强化监督职能，

26、畅通群众和舆论监督渠道。加强党内监督，规范政治生活，强化党员干部管理监督，畅通信访举报渠道，建立廉政风险防控和监督检查机制。深化联合监督，与派驻纪检组协调配合，定期召开廉政工作协调会，加强与公安等部门合作，推进党风廉政建设。（四）强化作风建设，规范机关行政行为。必须严格执行中央八项规定及其实施细则，包括省、市、区的具体实施办法。党员干部需提高对中央八项规定精神的认识，并坚决执行；同时，要开展专项监督检查，加强对公务接待、出差、公车使用等事项的监管，并严肃处理违规行为。要集中解决群众身边的腐败和作风问题，强化对民生领域突出问题的监督检查，确保惠民政策落实，并深入治理“微腐败”。要不断强化服务意识

27、提高服务效能和优化服务环境，改进工作作风，提高办事效率，为企业提供切实帮助，杜绝不良现象，确保工作目标的实现。局2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划2024年以来，X局认真落实党风廉政建设责任制，持之以恒正风肃纪，强化队伍建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断深化和巩固巡察整改成效。一、2024年党风廉政建设工作总结（一）强化政治铸魂，抓紧思想教育。一是扎实开展主题教育活动。聚焦主题教育总要求，认真贯彻落实党中央关于主题教育的工作部署，按照“四个围绕”“四个找准”“四个更加注重”的要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各项重点措施落实落地。二是抓好典型案例教

28、育。组织全体干部职工观看权欲之笏警钟长鸣等警示教育片20余次，传达学习省纪委监委通报的典型案例，督促全局干部职工引以为戒、自警自省。（二）突出廉洁建设，紧抓工作实际。一是持续巩固改革成果。严格落实上级关于国企改革三年行动方案的总体部署，组织召开X系统深化企业改革领导小组会议X次，全面落实国有企业改革三年行动目标任务。二是推进政务服务标准化建设。动态调整权责清单，及时更新行政许可事项清单、公共服务事项清单等，提高政务服务质量效率。三是强化日常监督。坚持把纪律挺在前面，紧盯春节、中秋、国庆等重要时间节点，组织开展重点监督检查，通过微信工作群发送廉政提示，开展明察暗访等形式，确保节日期间风清气正。四

29、是狠抓作风纪律建设。严肃整治形式主义、官僚主义，大力提倡求真务实、真抓实干的作风；持续深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治工作，落实“五个特别”的要求,以“小切口”推动“深治理”。（三）聚焦严管厚爱，紧抓监督管理。一是营造廉政氛围，强化党建阵地建设。在局网站上设立“廉政文化”专栏，及时更新内容，在办公楼大厅设置大型展板，图文并茂地展示廉政文化内容；打造了具有特色的廉洁文化走廊，利用黑板报、宣传栏等载体营造廉洁氛围。二是及时正风肃纪。坚持把纪律挺在前面，充分运用好监督执纪“四种形态”，针对发现的问题及时与干部谈话提醒、约谈函询，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。三是运用好执纪监督“四种形态”。

30、坚持惩前感后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，以组织生活会、贯彻落实中央“八项规定”精神等活动为契机开展多次谈心谈话，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。2024年共计开展谈心谈话12人次。二、党风廉政建设存在的不足回顾2024年度党风廉政建设和反腐败工作，仍存在一些薄弱环节。（一）政治理论学习有待进一步加强。有的同志没有真正将政治理论学习当成一种责任和追求，缺乏应有的学习热情，学习效果不佳，不能全面准确地把握上级精神的实质，不善于结合自身的工作特点和业务知识去研究和解决工作中存在的问题。（二）运用廉政谈话提醒的措

31、施不到位。在开展廉政谈话时多是就事论事，没有从思想深处剖析原因,提出切实可行的预防建议和措施。（三）纪检干部跟班学习管理制度不完善。未明确纪检干部跟班学习的具体要求，导致跟班学习流于形式化、走过场。三、2025年党风廉政建设工作计划（一）提高政治站位，全面从严管党治党。一是深化思想认识，提高政治站位。充分发挥全面从严治党引领保障作用，始终坚持以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位，自觉做“两个确立”的忠诚拥护者和“两个维护”的坚定践行者。各党支部要严格落实主体责任，主要负责人要认真履行第一责任人职责和“一岗双责”，班子成员要严格履行“一岗双责”，主动抓好职责范围内的党风廉政建设工作。二是

32、认真履行责任，推进各项工作落到实处。要坚持问题导向，紧盯重点领域、重要工作、重点项目、重要岗位，统筹发挥好巡察、考核、督查的作用。要加强对基层单位党风廉政建设工作的指导力度，确保将党风廉政建设和反腐倡廉重点工作任务落实到基层末端。三是着力抓好集中整治工作落实。集中整治工作是今年党风廉政建设工作的重中之重，各支部要高度重视，要将集中整治工作列入重要议事日程，对照自身存在的问题和不足，主动认领任务，制定具体措施，明确完成时限，确保集中整治工作取得实效。（二）抓好理论学习，积极营造浓厚的学习氛围。充分发挥领导干部示范引领作用，坚持把深化政治理论学习作为坚定理想信念、增强政治意识的重要途径，切实筑牢信

33、仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。把党风廉政建设宣传教育纳入年度教育培训计划，建立健全理论学习中心组学习制度和常态化例会制度，充分利用“三会一课”、主题党日活动等形式和“学习强国”“甘肃党建”等平台加强廉政宣传教育工作。在集中整治工作中进一步强化党员干部职工的廉洁从业意识和纪律观念增强自律意识和服务意识做到知敬畏、存戒惧、守底线（三）加强队伍建设，锻造过硬纪检队伍。一是强化纪检干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。选派纪检干部参加省市纪委监委举办的培训班以及各类专项业务培训提升纪检干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力积极探索业务轮训、以案代训等方式加大纪检干部培训力度提高履职尽责能

34、力二是严格执行监督执纪工作规则，精准把握运用政策策略依规依纪依法行使权力。要牢固树立法治思维习惯严格按照法定权限、规则、程序办事始终保持在法律的框架内开展工作坚决防止出现“不作为、乱作为”等情况切实做到执纪执法为民、用权为民。2024年党风廉政建设和反腐败工作总结2024年，在市委的坚强领导下，全县坚持党风廉政建设和反腐败工作，深入贯彻新思想，全面落实党的二十大及三中全会精神，全县纪检监察机关不断强化政治责任，严格落实管党治党政治责任，为全县经济社会发展提供了强有力的保障。一、坚持政治引领，压实从严治党“两个责任”始终坚持全面从严治党方针，推动党的建设向纵深发展,推动“两个责任”落到实处，确保

35、全县党风廉政建设和反腐败工作取得实效。（一）推动理论学习深入人心。坚持将新思想作为全县党员干部的必学内容，深化理论学习，提高思想政治素质。全县通过专题培训、理论宣讲、在线学习等形式，多层次、全覆盖地开展系列讲话精神的学习。全县组织了集中学习活动，加强对党的理论知识的传播与落实，全体党员干部充分认识到理论学习是落实全面从严治党的前提，是推进各项工作的根本动力。2024年，理论中心组共组织集中学习30次，覆盖党的二十大及三中全会精神、重要讲话精神等内容，通过专题辅导、集中研讨等形式深入解读，确保每一名党员干部都能理解并落实党风廉政建设的要求。与此同时，全县各级党组织通过多样化的形式，广泛开展党员干

36、部的理论学习和思想教育，引导党员干部将理论学习与实际工作结合起来,提高了全体党员的觉悟和党性修养。（二）强化党风廉政建设的责任落实。落实全面从严治党的根本任务，我县高度重视党风廉政建设的责任落实，强化党风廉政建设责任制。一方面，通过召开专题会议，传达学习上级党风廉政建设责任制相关精神，确保各级党组织履行责任。另一方面，针对巡视反馈意见，领导班子成员逐一对照整改，制定具体的整改措施和工作计划。2024年，加强对党风廉政建设责任落实情况的政治监督，推动领导干部履行党风廉政建设责任。全县各级党委（党组）召开专题会议，研究党风廉政建设与反腐败工作，强化政治监督机制，确保责任落到实处，推动各项决策部署落

37、实。（三）推动政治监督深入开展。持续深化政治监督，全面加强对干部的监督管理。2024年，县*纪*委针对领导干部执行党风廉政建设责任制情况开展了专项检查，并通过“提醒函”等方式向各单位通报纪律执行情况，推动党风廉政建设责任制落实。通过强化纪律执行，县各级组织加强对干部履职尽责情况的监督。纪*委*监*委加大对领导干部履行政治责任的监督力度，确保每一名党员干部都能履行从严治党责任，做到在党风廉政建设中不打折扣、不搞形式。（四）严格执行纪律，筑牢制度防线。全县严格落实民主集中制，深化制度建设，确保党风廉政建设和反腐败工作稳步推进。2024年，县纪*委加强了民主生活会制度和“三重一大”事项的监督，监督检

38、查各级党组织和党员干部落实情况，发现并督促整改问题。一方面，常委会通过定期召开常委会议，审议党风廉政建设的相关议题，确保党风廉政建设工作始终紧跟形势、紧抓重点。另一方面，县纪委强化对纪律执行的监督，发现并查处了一些违反相关规定精神的问题，确保纪律执行严肃、严格。二、深化腐败治理，持续筑牢反腐防线2024年，我县坚持把腐败治理工作作为政*治任务，始终保持反腐败高压态势，推动反腐败工作深入开展，持续夯实纪律防线。（一）健全制度机制，形成长效治理。坚持从制度建设入手，全面落实党风廉政建设责任制，确保各项措施长期见效。2024年，县纪*委进一步加强了制度建设和监督管理，特别是在干部选拔任用、资金管理等

39、方面强化制度保障。县纪*委还完善了廉洁自律制度，提出了加强党员干部廉洁从政的措施，定期组织廉政教育，建立了廉洁风险点的排查机制，确保全县党风廉政建设和反腐败工作不留死角、不留盲区。（二）深化警示教育，增强思想自觉。县高度重视廉政教育工作，通过广泛开展警示教育活动，强化干部的廉政意识。2024年，县纪*委组织了多次廉洁从政专题教育培训，结合身边的反面典型案例，深刻剖析腐败问题发生的根源,强化党员干部的纪律意识和自律意识。通过组织廉洁文化宣传活动，县纪*委积极营造廉洁的工作氛围，增强党员干部的思想自觉。今年，通过开展廉洁文化演讲比赛、文艺演出等形式，进一步增强全县干部职工的廉政意识，确保党风廉政建

40、设深入人心。三、强化组织建设，锻造过硬干部队伍强化政治建设和组织建设是党风廉政建设的重要保障。为进一步提升干部队伍的政治素质和工作能力，我县坚持正确的选人用人导向，推动干部队伍建设不断完善。（一）严格选人用人，确保干部选拔公正廉洁。在干部选拔过程中严格执行党的选人用人制度，确保选拔出的干部具备政治过硬、作风优良、清廉务实的素质。今年以来，严格把关干部选拔任用工作，确保选人用人的公正性，确保政治关、廉洁关、能力关的严把关口。在干部选拔过程中，不断健全廉政风险防控机制，确保领导干部的选拔、任用过程中不发生腐败行为。（二）加强干部教育培训，提高整体素质。全县加大干部培训力度，强化干部的政治理论和党风

41、廉政建设知识的学习。2024年，组织了全县党员干部的政治培训，举办了党风廉政建设专题讲座，提高了干部对廉政风险的认知和防范意识。今年，我县还组织了干部廉政教育专项培训，推动干部深入了解反腐败的最新理论和政策，确保干部队伍政治素质不断提高。（三）激励担当作为，激发干事创业热情。通过建立干部激励机制，鼓励干部敢于担当、勇于创新。2024年，加大了对表现突出的干部的奖励力度，强化干部的荣誉感和责任感。通过激励机制，不断激发干部干事创业的热情，鼓励干部在党风廉政建设工作中发挥积极作用，以实际行动推进全面从严治党目标的实现。2024年，我县以高度的政治责任感，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，推动各项工

42、作取得了显著成效。通过深化理论学习、强化政治引领、推进腐败治理、健全制度机制、强化干部队伍建设等方面的努力，全县党风廉政建设工作迈上了新台阶，党风政风持续向好，为经济社会高质量发展提供了坚强的政治保障。市委组织部2024年党风廉政建设工作总结2024年，组织部在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全面从严治党战略方针，严格落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，为推动组织工作高质量发展提供了坚强保障。现将一年来的工作总结如下：一、强化组织领导，压实主体责任加强组织领导，明确责任分工。组织部高度重视党风廉政建设工作，将其纳入全年工作重要议事日

43、程。年初，部务会专题研究部署党风廉政建设工作，制定下发组织部2024年党风廉政建设工作要点，明确全年党风廉政建设工作目标、任务和措施。同时，成立以部长为组长的党风廉政建设领导小组，形成部长负总责、班子成员分工负责、各科室具体落实的责任体系，确保党风廉政建设工作有人抓、有人管、有人负责。签订责任书，压实责任链条。为进一步压实党风廉政建设责任，组织部与各科室签订党风廉政建设责任书,明确各科室负责人是本科室党风廉政建设的第一责任人，要切实履行好“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好党风廉政建设。同时，将党风廉政建设责任落实情况纳入年度绩效考核，作为评先评优、提拔使用的重要依据，确保责任落实到位。二

44、加强思想教育，筑牢思想防线开展主题教育，提升政治站位。组织部把开展主题教育作为加强党风廉政建设的重要抓手，通过集中学习、专题研讨、交流发言等方式，深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，结合组织工作实际，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记党的宗旨，增强服务意识，提高服务水平。加强警示教育，筑牢思想防线。为增强党员干部的廉洁自律意识，组织部定期组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等，用身边事教育身边人，让党员干部深刻认识到腐败的危害性和廉洁自律

45、的重要性。同时，结合“三会一课”、主题党日等活动，开展廉政谈话、廉政承诺等活动，引导党员干部时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。三、完善制度机制，强化监督制约完善制度建设，规范权力运行。为加强权力运行的制约和监督，组织部对现有的规章制度进行全面梳理和修订完善,制定了组织部工作规则组织部干部选拔任用工作规定组织部财务管理制度等一系列规章制度，进一步规范了干部选拔任用、财务管理、公务接待等方面的权力运行。同时，建立干部选拔任用全程纪实制度，对干部选拔任用的各个环节进行全程记录，确保干部选拔任用工作的公正性和透明度。加强监督检查，确保制度执行。为确保各项制度得到有效执行，组织部成立了专门的监督

46、检查小组，定期对各项制度的执行情况进行监督检查。通过查阅资料、实地查看、个别谈话等方式，了解各项制度的执行情况和存在的问题，并及时向部务会汇报。同时，建立问题整改台账，对发现的问题进行整改销号，确保问题整改到位。四、深化作风建设，营造良好氛围深化作风建设专项整治。针对党员干部中存在的“四风”问题，组织部深入开展作风建设专项整治行动。通过设立举报箱、开通举报电话、开展问卷调查等方式，广泛征求干部群众的意见和建议，深入了解党员干部在作风方面存在的问题。同时，结合日常监督检查和专项检查中发现的问题，对存在问题的党员干部进行严肃处理，并公开通报曝光，形成有力震慑。加强机关文化建设。为营造良好的工作氛围

47、组织部注重加强机关文化建设。通过举办文艺演出、体育比赛、读书交流等活动，丰富干部职工的业余文化生活，增强干部职工的凝聚力和向心力。同时，加强机关环境卫生整治和绿化美化工作，为干部职工提供一个整洁、舒适的工作环境。五推进反腐败斗争，保持高压态势加强线索排查和案件查处。组织部高度重视反腐败工作,把加强线索排查和案件查处作为推进反腐败斗争的重要抓手。通过设立举报箱、开通举报电话、开展信访举报专项检查等方式，广泛收集问题线索。同时，加强与纪检监察机关、司法机关等部门的沟通协调，建立信息共享和线索移送机制,确保问题线索及时得到查处。在案件查处过程中，坚持依纪依法、宽严相济的原则，对违纪违法行为进行严肃

48、处理，并公开通报曝光，形成有力震慑。加强警示教育和以案促改。为加强警示教育和以案促改工作，组织部定期组织党员干部学习典型案例通报和警示教育片，用身边事教育身边人。同时，结合查处的违纪违法案件，深入分析案发原因和教训，制定整改措施和防范制度，堵塞漏洞、完善机制。通过警示教育和以案促改工作，引导党员干部深刻认识到腐败的危害性和廉洁自律的重要性，进一步增强廉洁从政的自觉性和坚定性。六存在的问题和不足回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是部分党员干部对党风廉政建设的重视程度不够高，存在麻痹思想和侥幸心理；二是制度建设和执行力度还需进一步加强；三是作风建设还需持续深化；四是反腐败斗争形势依然严峻复杂。七、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施加以改进:一是进一步加强思想教育，通过组织各类学习培训、专题研讨等活动，提高党员干部对党风廉政建设的重视程度。引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强廉洁自律意识，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。二是加强制度建设和执行力度。结合实际情况，制定和完善各项制度，确保制度具有针对性和可操作性。同时，要加强制度执行力度，对违反制度的行为进行严肃处理，形成强有力的制度约束。三是持续深化作风建设专项整治行动。针对党员干