2025年深入贯彻八项规定精神学习教育动员部署会讲话提纲与开展学习八项规定精神主题教育工作方案（两份文）.docx

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1、坚持开门教育，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督评判。要结合实际加强警示教育，通过剖析典型案例，引导党员、干部从中吸取教训，引以为戒。要针对查找出的问题，制定整改措施，明确整改责任和时限，扎实推进集中整治，确保问题整改到位。（四）完善相关制度规定，推动作风建设常态化长效化制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要对现有相关制度规定进行全面梳理，结合新的实践和要求，进一步完善制度体系，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。要强化制度执行，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度规定的行为，要严肃查处,坚决维护制度的严肃性和权威性。要推动制度创新，及时将作风建设中的好经验好做法固化为制度成果，形成常态

2、化长效化机制，推动作风建设不断取得新成效。三、加强组织领导，确保学习教育取得实实在在的效果开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是当前一项重要政治任务。各级党委（党组）要高度重视，切实扛起主体责任，精心组织实施，确保学习教育取得实效。（一）压实领导责任各级党委（党组）要对学习教育负总责，主要负责同志要履行第一责任人职责，亲自抓、带头学，切实抓好本地区本部门本单位的学习教育。领导班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管领域的学习教育。要坚持以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干，形成良好示范效应。（二）坚持分类指导要根据不同地区、不同部门、不同行业的特点，区分不同层级、不同岗位党员、干部的实际情况

3、有针对性地提出学习教育要求，加强分类指导，增强学习教育的针对性和实效性。要突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的学习教育，引导他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。（三）力戒形式主义要坚决摒弃应付思想、过关心态，坚决防止“两张皮”，不搞形式、不走过场。要坚持求真务实，紧密联系实际，把学习教育与推动中心工作结合起来，做到两不误、两促进。要严格落实中央为基层减负的要求，精简会议文件，改进方式方法，切实减轻基层负担。（四）加强宣传引导要充分运用各类媒体，广泛宣传学习教育的重要意义、目标任务和进展成效，及时总结推广好经验好做法，营造良好舆论氛围。要加强正面引导，选树宣传先进典型，发挥示范引领作用，

4、激励广大党员、干部以良好作风奋进新征程、建功新时代。同志们，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，责任重大、意义深远。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，扎实开展学习教育，锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良作风为推进中国式现代化作出新的更大贡献！2025年开展学习中央八项规定精神主题教育工作方案一、指导思想紧紧围绕学习中央八项规定精神及其实施细则精神这一关键契机，聚焦市级政府系统的作风建设，持之以恒推进正风肃纪工作，以零容忍的态度坚决破除形式主义、官僚主义等作风顽疾。不断巩固和拓展

5、落实中央八项规定精神的成果，将其转化为推动我市单位改革发展和党的建设各项工作的强大动力，为全市经济社会高质量发展筑牢坚实的保障基础。二、目标任务（一）强化思想认识。通过系统、深入的学习，促使市级政府机关干部职工和下属单位党员干部深刻认识到作风建设的极端重要性和长期性，从思想根源上增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性，实现思想自觉、政治自觉和行动自觉的有机统一，形成风清气正的工作氛围。（二）解决突出问题。聚焦形式主义、官僚主义等“四风”突出问题，开展全面、深入的自查自纠工作。针对在贯彻落实上级决策部署过程中存在的打折扣、搞变通问题，在服务单位和群众方面存在的态度冷漠、效率低下问题，以及在履职尽责

6、方面存在的推诿扯皮、敷衍塞责等问题，进行精准发力、靶向治疗，切实转变工作作风，显著提高工作效能。（三）完善制度机制。进一步健全和完善落实中央八项规定精神的制度体系，强化制度的系统性和科学性。加强对制度执行情况的常态化监督检查，通过建立健全监督机制、考核机制和问责机制，增强制度的刚性约束，形成用制度管人、管事、管权的长效机制，推动作风建设向常态化、长效化方向发展。（四）推动工作发展。将学习中央八项规定精神与单位改革发展和党的建设各项工作紧密结合，以优良的作风为引领，推动我市监管工作实现质的提升和效的飞跃。通过优化监管流程、提高监管效能，促进下属单位实现高质量发展，为实现全市经济社会发展目标贡献坚

7、实的力量。三、工作安排（一）动员部署阶段（2025年3月）L制定方案。紧密结合市级政府的工作实际，深入调研、广泛征求意见，制定具有针对性、可操作性的学习中央八项规定精神主题教育工作方案。明确工作目标、任务、步骤和要求，细化工作措施，确保主题教育工作有条不紊地开展。2 .动员部署。召开市级政府系统学习中央八项规定精神主题教育动员大会，传达学习中央和省、市委关于作风建设的重要部署要求,对主题教育工作进行全面动员和部署。通过动员大会，统一思想认识，明确工作任务，激发广大干部职工参与主题教育的积极性和主动性。3 .组织学习。组织市级政府机关干部职工和下属单位党员干部认真学习中央八项规定精神及其实施细则

8、精神，深入学习中央、省、市委关于贯彻落实中央八项规定精神的具体措施和要求。采用集中学习、个人自学、专题研讨、线上线下相结合等多种形式，确保学习效果。邀请专家学者进行专题辅导，组织开展学习心得交流活动，深刻领会精神实质，提高思想认识水平。（二）自查自纠阶段（2025年XX月）4 .对照检查。市级政府机关各科室和下属单位要对照中央八项规定精神及其实施细则精神，对照形式主义、官僚主义等“四风”突出问题的具体表现，开展全面、深入的自查自纠。通过查阅文件资料、工作记录、财务账目等方式，认真查找在贯彻落实上级决策部署、服务单位和群众、履职尽责、廉洁自律等方面存在的问题和不足，列出详细的问题清单。5 .谈心

9、谈话。市级政府领导班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、科室负责人与科室成员之间要开展深入的谈心谈话活动。通过谈心谈话，了解干部职工的思想动态、工作情况和存在的困难，及时发现和解决存在的问题。同时，加强对干部职工的教育、管理和监督，引导干部职工树立正确的价值观和工作观。（三）整改落实阶段（2025年XX月）6 .制定措施。市级政府机关各科室和下属单位要针对自查自纠和征求意见中发现的问题，制定详细、具体、可操作的整改措施。明确整改目标、整改时限和整改责任人，实行问题整改销号管理，确保问题得到彻底整改。对整改措施进行公示，接受干部职工和社会各界的监督。7 .建章立制。进一步健全完善落实中央八

10、项规定精神的制度体系，加强对制度执行情况的监督检查。建立健全工作制度、管理制度、考核制度和问责制度，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。同时，结合我市单位改革发展和党的建设的实际，建立健全相关工作制度和机制，推动我市监管工作和下属单位发展规范化、科学化、制度化。（四）监督检查阶段（2025年XX月）8 .考核评价。将落实中央八项规定精神、开展主题教育工作情况纳入市级政府机关科室和下属单位年度考核评价内容，制定详细的考核评价指标体系。将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩、选拔任用的重要依据，对工作不力、问题突出的单位和个人进行严肃问责，形成良好的激励约束机制。（五）总结提升阶段（202

11、5年XX月）9 .总结经验。市级政府机关各科室和下属单位要对主题教育工作进行全面、深入的总结，认真梳理工作中的好经验、好做法。分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，形成书面总结报告，及时报送市级政府主题教育领导小组办公室。通过总结经验，为今后的工作提供有益的借鉴。10 .交流推广。召开市级政府系统学习中央八项规定精神主题教育工作经验交流会，对各单位在主题教育工作中取得的好经验、好做法进行交流推广。通过经验交流,促进各单位之间相互学习、相互借鉴、共同提高，推动主题教育工作取得更大成效。11 .巩固成果。建立健全长效机制，持续推进作风建设。通过加强制度建设、强化监督检查、严格考核评价等措施，不

12、断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，推动市级政府系统作风建设持续向好，为我市单位改革发展和党的建设提供坚强的作风保障。四、工作要求（一）高度重视，强化组织领导。开各级要切实提高政治站位和政治自觉，深刻领会学习检查违反中央八项规定精神突出问题的重要意义，“一把手”要担起专项学习检查第一责任人的政治责任，认真履行管党治警主体责任和正风肃纪政治责任，着力抓好各项学习检查任务落实。（二）坚持原则，敢于较真碰硬。各级要突出重点领域、重点方向、重点岗位、重要节点，把查找问题、处理问题、解决问题贯穿活动全过程，切实以最坚决的态度、最务实的作风、最有效的措施狠抓问题学习检查，以具体问题的解决确保活动取得实效。

13、各单位要坚持把发现问题、整改问题与健全制度、强化监督结合起来，要认真分析研判“四风”问题新动向，及时查找和发现制度漏洞，修订完善制度机制，确保学习检查措施具有较强的可操作性和针对性。（三）强化监督，严肃执纪问责。各单位要加强对学习检查活动进展情况的督办检查。对不认真履行主体责任、监督责任，疏于教育监督和管理，管辖地区或职责范围内“四风”问题突出的，要严肃追究主体责任、监督责任和领导贵任。对不遵守纪律规矩、边查边纠边犯、顶风违纪违法的党组织和党员一律点名道姓通报曝光，切实以严明的纪律强化各级责任担当，激发干事创业热情。（四）加强宣传，营造舆论氛围。要大力宣传学习检查工作进展情况及成效，使广大民警、辅警积极参与其中来，努力营造浓厚活动氛围。要积极挖掘和宣传一批先进典型，充分展示学习的良好精神风貌，提振精气神，传递正能量。要利用正反面典型开展警示教育，弘扬正气、鞭策后进，进一步营造敢于担当、积极有为、奋勇创先的工作氛围。