2024年银行党建工作总结报告最新版18篇合辑.docx
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1、2024年银行党建工作总结报告(共18篇)目录篇一、2024年银行党建工作总结报告3篇二、2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划7篇三、社区2024年党建工作计划11篇四、2024年机关党建工作计划工作方案14篇五、机关党支部2024年党建工作计划17篇六、2024年党支部党建工作计划20篇七、乡村振兴驻村工作队2024年工作总结及今后五年工作计划25篇八、机关党支部2024年党建工作计划29篇九、党委2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划.33篇十、2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划37篇十一、机关党支部2024年党建工作计划40篇十二、2024年党建工作计划45篇十三
2、2024年基层党建工作总结及2024年工作计划49篇十四、2024年党建工作上半年总结及下半年计划55篇十五、党支部2024年党建工作计划57篇十六2024年党建工作总结和2024年工作计划63篇十七、国企纪委2024年上半年工作总结及下半年工作计划69篇十八、2024年机关党建工作总结及2024年工作计划78篇一、2024年银行党建工作总结报告20X年初以来,我行在市行党委的正确领导下,党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导,坚持不懈地贯彻执行党章的各项规定,增强党的观念和党员意识,把学党章与熟悉党的历史、明确党的任务与加强党员修养结合起来,主动适应股份制改革的新要求,以
3、发展为第一要务,切实加强思想、组织、作风和制度建设,充分发挥党建工作在业务经营与发展中的保证促进作用,为全面完成全年的各项目标任务提供了重要动力和组织保障。一、坚持做好新形势下的思想政治工作。1、坚持政治、业务学习例会制度。政治业务学习例会制度的建立,保证了一定的学习效果。每月学习例会采取多种形式,主要以通读学习和自学中央重要文件精神、工作思想回顾和小结、批评与自我批评等形式开展。对行内好的风气及先进个人及时给予肯定和表扬,同时对不良的倾向和歪风及时予以批评和制止,同时将县行的当前任务、业务经营情况、面临的困难和问题及时向行内党员通报,培养全行员工的主人翁精神,从而在全行内部树立起了一种积极向
4、上的良好氛围和团结合作的凝聚力,保障了全行各项工作的顺利开展。2、宣传贯彻全行的发展目标和发展战略,培育和发展企业文化。我们通过宣传贯彻县行的发展目标和发展战略,让员工对县行的前途有一个明确和良好的预期,以振奋精神,凝聚人心。与此同时,县行党支部坚持教育与管理相结合,不断建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的管理机制,不仅做到人尽其才,而且做到绩效优先凭贡献决定分配,以激励先进,鞭策落后,努力形成奋发向上的氛围。3、加强廉洁自律教育,提升县行自身形象。一是继续开展“爱岗敬业,遵纪守法”社会主义道德教育,发扬理论联系实际,密切联系群众的工作作风,着力解决思想认识上的偏差,从源头预防犯
5、罪和遏制腐-败的发生。二是加强理想信念和廉洁教育,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观,筑牢思想防线。三是强化警示教育和正面教育,做到政治思想教育和法纪约束教育相结合,正面典型示范和反面典型警示相结合,廉政教育和勤政教育相结合。四是结合员工守则、员工违规处肘办法的教育活动开展,县行党支部把廉洁自律教育作为日常教育的主题,逢会必讲,遇事就说,加强全行员工特别是党员干部的政治思想教育,切实提高整个队伍的思想道德素质,提高思想免疫力。4、开展健康向上、丰富多彩的团队活动。年初以来,县行党支部充分利用业余时间,组织员工开展多种文体活动,既保证了业务发展和经营需要,又增进了员工之
6、间的交流,促进了团结。平时,县行还鼓励员工为贫困地区捐资捐物,其中:捐资350-X元,捐棉被衣物30-件;与挂钩扶贫单位的群众结对帮扶;组织员工观看电影任长霞等;开展“五四”征文比赛;深入社区、企业、客户家中进行反假-币宣传活动,丰富了员工的业余文化生活,增强了员工的社会责任感,陶冶职工情操。通过以上活动,我们收到了良好的效果,使员工更加增强了对县行的感情和发展的信心,增强了党支部的凝聚力和战斗力,员工之间更加融洽,团结合作尉然成风。5、为职工办好事实事,解决好职工的后顾之忧。今年来,除了做好节假日物品的发放和为全行每位员工庆祝生日发送生日蛋糕之外,还调高了全行员工的住房公积金缴纳比例,积极改
7、善营业环境和办公条件,促进员工之间沟通和交流,形成一个其乐融融的大家庭氛围.二、扎实开展树党员形象,创良好业绩的主题教育活动,以保持党员先进性,深入实践“三个代表”重要思想。三、加强组织建设,做好发展新党员工作。为了更好地发挥基层组织的职能作用,提高党员职工的凝聚力、向心力和战斗力,把广大党员和职工群众组织、团结起来,充分调动他们的积极性和主动性,为全行改革发展做贡献。一是加强组织建设。结合支部党员的变动情况,对全行-党小组进行了改眩通过对党小组的人员调整和改选,进一步充实了各组的力量。二是加强干部队伍建设。县行党支部贯彻“以人为本”的战略思想,结合县行业务发展的实际,大胆实践,引入竞争机制,
8、不断完善和推进人事制度改革,把-有能力、懂业务、会管理的同志选拔到中层干部岗位上来,使中层干部队伍更加坚强有力,更加朝气蓬勃,增强了党组织的凝聚力和向心力和战斗力。三是加强制度建设。重点建立健全了民-主生活会制度、党支部“三会一课”制度、理论学习制度等,建立健全党员教育管理制度,重点针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节,完善监督制约机制,认真落实岗位责任制,积极推行激励机制,认真执行各项责任追究制度,严格考评考核,严格兑现奖惩,充分调动党员的工作积极性。进一步完善各项内控制度,全面推行行务公开,自觉接受群众监督。四是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,坚持高
9、质量、高标准的原则,成熟一个发展一个。从员工队伍中注意培养年青有为,综合素质较高的积极分子,加强对这些人的培养,提高入党积极分子的整体素质。上半年发展了一名党员、推荐了一名发展对象,为党员队伍输送了新鲜血液,扩大了党员队伍。四、抓好党建工作进一步促进业务发展。今年是我行股份制改革上市的关键年,按照总省行的日程安排,我行党支部认真把握改革的大方向,坚持在市行党委的统一领导下开展各项工作,确保业务发展不出偏差、稳步推进,以党的建设促进县行各项改革事业向纵深发展,各项工作和经营指标都取得了喜人的成绩。截至12月20日,各项存款余额为23亿元,比年初增加了一亿;各项贷款余额为18亿元,比年初熠加了3亿
10、元;实现盈余500-X元,经营效益再创新高。回顾上半年的党建工作,对照市行党委党建工作的要求,我们仍感到工作中存在着一些差距:一是面对金融业的快速发展,金融业务科技含量不断提高,全行一线员工的整体素质还需要进一步提高,要以深化人力资源改革为契机,进一步加大培养和引进人才的力度;二是还要在狠抓制度落实上下功夫,要以更为科学严密的管理措施,确保各项规章制度落到实处;三是少数党员干部的争先创优意识不强,先进性教育活动中存在的某些问题尚未全部整改到位;四是少数部门网点工作进展不平衡的问题有待于下一步采取针对性措施加以解决。展望下半年,我们将紧紧围绕市行党委的中心工作,继续带领全行员工团结一心,克难奋进
11、与时俱进,抢抓机遇,沉着应对挑战,创造一流业绩,为实现全年各项目标任务做出新的贡献。篇二、2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是机关党建工作提质增效之年。上半年,我单位始终坚持以政治建设为统领,不断强化党建引领,切实做到政治上同向、思想上同心、行动上同力,高质量推动党建工作和业务工作融合发展,现将党建工作开展情况总结如下。一、上半年工作开展情况(一)加强政治建设,强化理论武装。一是带头拥护“两个确立”、做到“两个维护二旗帜鲜明讲政治,向党中央、党的理论和路线方针政策、党中央决策部署看齐,认真对标对表,及时校正偏差,不断提高政治判断力、
12、政治领悟力、政治执行力。加大对党忠诚教育力度,引导党员、干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,体现在日常言行上。二是深入学习贯彻党的二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,纳入党支部、年轻干部学习研究小组学习计划,组织相关人员参加党的二十大精神轮训班、宣讲报告、谈感悟活动,教育引导党员、干部读原文、学原著、悟原理,结合工作谋实推进措施,解决具体问题。三是进一步深化理论武装。党总支和各党支部制定学习计划,建立学习制度。跟进学习习近平总书记重要讲话指示精神,全国、全省、全市两会精神,深入学习习近平总书记重要讲话精神、省市党代会精神。用好“学习强国”学习平台,采取专家辅导
13、交流研讨、骨干领学、观看视频等方式丰富学习形式,做到学思用贯通,知信行统一。(二)加强组织建设,夯实基层基础。一是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度。规范运行党建APP,各党支部及时上传组织活动各项资料,跟踪督导各党支部组织生活和资料上传情况。截至目前,各党支部共召开支委会19次、党员大会20余次、主题党日活动24次、讲党课8人次。二是推进支部标准化建设。各党支部以提升组织力为重点,以建设“四强”党支部(政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强)为目标,建好党员活动场所、提升组织生活质量、规范党建工作资料
14、落实党务公开制度、规范党费收缴管理。三是加强党员教育管理。对照党章规定的党员义务和权利,落实党内民主制度,保障党员权利。加大对党员发展对象和入党积极分子教育培训力度,坚持严的标准,上半年确定党员发展对象8名、入党积极分子6名。规范建立党员、预备党员、入党积极分子、发展对象花名册,衔接做好入党积极分子和发展对象的培训,党员组织关系转接和党费收缴管理。四是认真履行意识形态工作责任。认真落实意识形态责任制,并纳入支部党建工作考评内容。加强法治、保密教育,严格执行保密规定,确保网络、设备、信息、资金安全。对涉及的网络信访、网络舆情、社会舆论,及时研判,妥善处置,化解风险。(三)创建党建品牌,提升党建
15、质量。一是加强机关党建文化建设。各党支部充分利用党员活动室、办公场所、走廊门厅等空间,融入党建元素,打造党建文化长廊、廉政文化墙、业务知识宣传栏等。利用重大节庆,组织参加职工运动会、登山比赛等活动,持续推进“党建+机关文化”建设取得新成效。二是开展党建品牌创建活动。按照“一部门一品牌、一支部一特色”思路,将机关党建与业务工作有机契合、深度融合,围绕X业务、X业务等,精心打造“五有”(有鲜明的品牌名称,有具体的创建措施,有丰富的创建载体,有深刻的理念内涵,有较强的影响力)党建品牌。三是着力破解机关党建工作难题。围绕机关党建阵地建设、业务融合、党建引领等难点问题,按照“切口小、有难度、示范性牵引性
16、强”的原则确定“书记项目”,各级党组织书记至少确定了1项“书记项目”。四是充分发挥机关党建服务保障作用。各党支部找准党建服务中心工作的着力点,开展三亮三比三争创”(亮身份、亮承诺、亮标准,比技能、比业绩、比作风,争创服务标兵、争创满意窗口、争创一流品牌)活动。与帮扶村、双报到社区加强联系,坚持量力而行、尽力而为的原则提供物资、资金帮助。(四)加强廉洁教育,强化正风肃纪。一是加强党员廉洁教育。将党章和“两准则四条例”等党内法规纳入理论学习中心组、党支部学习重要内容,增强党组织和党员、干部维护党章党纪的政治自觉。跟进学习中央纪委、省纪委、市纪委全会精神,教育引导全体党员、干部,严守党风廉政纪律规定
17、持续加强纪法教育、廉政教育和警示教育,进一步增强拒腐防变的思想行动自觉。二是推进党风廉政建设责任制落实。各党支部认真落实2024年度纪律检查工作要点,责任到个人,发挥党支部在党风廉政建设中的前沿阵地和战斗堡垒作用。认真落实中国共产党党内监督条例赋予的3项监督职责和党员的4项监督义务,发挥纪检委员的职能作用,不断提升监督实效。三是持之以恒改进作风。严格落实中央八项规定及实施细则,着力解决行动少落实差、不担当不作为,玩忽职守、不思进取,对群众利益和疾苦冷漠无视,对群众合理诉求推诿扯皮,服务群众态度恶劣,敷衍塞责等问题。严格落实精简会议文件要求,为基层减负,坚决遏制形式主义、官僚主义。在取得成绩的
18、同时,也反映出一些不足。一是党务人员工作水平参差不齐。基层党组织的党务工作人员都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,缺乏必要的党务知识,和应有经验,在面对新时期党建工作随时出现的矛盾和问题时,无法运用新技术、新知识进行解决,思想和解决问题方法无法得到有效更新,最终使得党务工作开展效率低。二是党支部建设标准化水平有差异。部分基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,部分基层党建工作无特色。二、下半年工作计
19、划(一)持续加强党的政治建设。充分发挥基层党组织在X工作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断拓展学习渠道、丰富学习形式,深化“三会一课”、创新“主题党日”活动,不断加强和改进意识形态工作。(二)强化党建工作责任落实。落实定期研究党建工作制度,专题研究党建工作,分解工作任务,靠实工作责任。严格实行基层党建目标责任管理,强化督查指导、述职评议、考核奖惩、责任追究,着力形成分级负责、齐抓共管、整体推进的良好格局。(三)切实加强党员队伍建设。抓好入党积极分子、党员发展对象和预备党员的培养考察,加强党员的日常教育管理进一步完善干部选拔任用机制和人才引进机制,持续优化结构配备,提升整体功能,强化干部职
20、工综合能力培养。(四)聚焦作风建设,持续整风肃纪。从严落实党的组织生活制度,持续开展警示教育、谈话提醒等活动,抓好中央八项规定精神贯彻落实,建立健全内控管理制度,特别是加强对“三重一大”决策事项的监督力度,进一步规范重大决策合法合规性审查,加大重要领域、重要环节和关键岗位的风险防控力度。(五)推动党建工作与业务工作深度融合。坚持把党建工作与业务同部署、同推进、同落实、同考核,着力把党的政治优势、组织优势转化为推动工作的优势,通过开展党员先锋岗评选活动,以深化“放管服”改革优化营商环境为落脚点,切实解决党建工作与业务工作“两张皮”问题,实现工作高质量发展。篇三、社区2024年党建工作计划为加强社
21、区党建工作建设,强化党员意识,明确党建工作重点,结合本社区实际,特制定2024年工作计划如下:一、指导思想新达佳苑社区党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻习近平新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以社区党建为引领、服务群众为重点,以改善人民生活品质为己任,积极探索创新,提升人民福祉。二、工作任务(一)聚焦举损铸魂,持续提升党的思想引领力坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,教育引导广大党员学思用贯通、知信行统1、持续推动理论武装走深走实。坚持抓在日常、严在经常,督促各支部严格落实“三会一课”、主题党日等制度,组织广大党员把学习习近平新时代中
22、国特色社会主义思想与学习习近平总书记最新重要讲话指示精神、引导全体党员坚定理想信念,站稳政治立场。2、持续巩主题教育成果。持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,继续加强党的创新理论武装,凝心铸魂、锤炼品格、践行宗旨、实干担当、力促发展,为X高质量发展作出新的更大贡献。3、持续加强党员日常教育管理。严格执行发展党员指导性计划,做好党员分类管理台账,将各支部党员按照“退休”、“无业”等进行分类管理,针对不同群体制定不同的学习与活动方案,做到普通党员潞态化管理,流动党员动态化管理,困难党员关爱化管理,发展党员高效化管理,切实提高党员队伍整体素质。(二)聚焦贵任落实,充分
23、发挥党组织政治功能和服务功能1、将党风廉政建设责任制的落实列入社区党委的重要议事日程。要求班子成员按照分工切实履行好职责范围内的“一岗双责,定期组织党员观看警示教育片,组织党员开展阅读廉政书籍、观看影视作品等活动。2、加强意识形态工作。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置,弘扬社会主义核心价值观,坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向党中央看齐,坚决维护中央权威。定期研究意识形态工作,进行综合分析研判,每季度向街道汇报1次意识形态工作,及时报告重大情况和突发事件,引导全体党员坚定理想信念,站稳政治立场。3、积极发展党员力量。认真执行中国共产党发展党员工作细则,根据“控制总量、优化结构、提高质
24、量、发挥作用”的方针,严把党员发展入口关、程序关和责任关,要求入党积极分子、发展对象、预备党员每季度进行思想汇报,严格按要求做好发展对象的政审工作,确保发展的新党员政治素质可靠。三、“党建引领+网格运行+”助推服务落地1、社区党委将继续以打造“高效便民、暖心服务”的党群服务中心。深入推进“党建引领+网格化+信息化”社会治理模式,把党建工作触角向网格延伸,将生活、工作在社区网格内的各类党员全部“网”进党组织管理。2、持续推进社区“党务”公开工作。在公示栏、公众号、党建网同步进行党务公开强化广大群众对社区基层权利运行的监督制约,切实保障群众的知情权、参与权、决策权、监督权,维护群众的根本利益。3、
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