2024年党委书记抓基层党建工作述职报告18篇供参考.docx

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1、2024年党委书记抓基层党建工作述职报告（共18篇）目录篇一2024年党委书记抓基层党建工作述职报告2篇二、镇党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告8篇三、2022关于抓党建工作述职评议考核问题整改情况报告.9篇四、党委（党组）书记2024年度抓基层党建工作述职报告.12篇五2024党组织书记抓基层党建工作述职报告15篇六城管执法大队党总支2024年度基层党建工作述职报告.21篇七教育工委书记抓党建述职报告25篇八2024年党组织书记抓党建工作述职报告29篇九2024年度党支部书记抓党建工作述职报告34篇十、市直机关工委书记抓基层党建工作述职报告37篇十一、国企2024年上半年抓基层党建工

2、作述职报告43篇十二、2024年度抓党建工作述职报告48篇十三、党组书记履行全面从严治党抓基层党建工作述职报告50篇十四、社区党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告.53篇十五、国有企业党委领导班子2024年度述职述廉报告59篇十六、2024年机关党委书记抓基层党建述职报告64篇十七2024年书记抓基层党建工作述职报告67篇十八、社区（乡镇）书记2024年度抓基层党建工作述职报告71“民呼我为”为民服务工作，各级国企受理群众诉求X件，其中办结X件，办结率99.95%,推动一批服务保障民生的项目加快落地、一批群众关注关心的热点难点问题加快解决，有关做法被X日报刊发。2 .实施“强根铸魂”行

3、动，全面系统提升党建工作质量水平。针对我委工作中存在的不均衡、不系统和责任传导纵向减弱的问题,我主持制定了“强根铸魂”行动方案，明确17个方面123条党建工作指引，推动抓基层党建工作同频共振、同向发力。一是坚定全面从严治党。完善党建考核、约谈、问责机制，组织开展“一把手”政治谈话，突出抓好“关键少数”。持续净化政治生态，积极运用X等反面典型开展警示教育，一体推进“三不腐”。建立完善监督协同机制，推动“两个责任”贯通联动，强党建与严监管形成合力。二是加强高素质专业化干部人才队伍建设。配合市委组织部选优配强领导班子，对X家领导班子进行调整，筛选出X名年轻干部建立“优秀年轻干部库”。深入推动“英才培

4、养工程”，建立四个维度、十个领域人才库，推动所属单位全部建立招才引智平台，今年引进高校毕业生X名。三是夯实党建基层基础。推动开展基层党组织设置排查整顿，对2个不合规联合党支部纠偏正向，推动12个“后进”党组织全面过硬全面提升。加强金融企业、驻外埠单位党建工作，分类指导规范混合所有制党建工作。3 .坚持党建引领保障改革发展，推动党建工作与生产经营深度融合。为切实防止党建“两张皮”和弱化、淡化、虚化、边缘化问题，我坚持在落实党中央和市委重大部署中发挥党组织引领作用，在攻坚克难、破解发展难题中锤炼党性，推动形成干的动力、干的合力。一是在落实全市“八项行动”中发挥党委把方向、管大局、力度不大一抓管理不

5、到位，以致个别村党支部书记工作缺乏创新、不主动、不作为，带动村级发展作用不明显。三是抓村级发展思路不宽.指导村级凭产业带动集体增收比例小，党建引领村集体经济发展的作用没有充分体现。三、下步工作描葡一是在抓责任促履职上持续发力.坚持“书记抓、抓书记”，推动书记抓项目落实。主持召开党建专题会议不少于1次,开展“书记上党课”不少2次.狠抓村级“领头羊”队伍建设，通过外出考察学习、举办培训班等形式，若力打造素质过硬、敢于担当的村级带头人。二是在抓规范促提升上持续发力。深化党支部提升行动，持续发挥“干事创业好班子”、市级党建示范点粕射带动作用，以党支部星级评定为抓手,高标准建设村级党群服务中心1个、“两

6、新”党建阵地2个，培育县级以上党建示范点1个。三是在抓引电（促发展上持续发力.采取“党支部领办合作社：+镇属平台公司+土地托管”、村企合作等模式，积极探索适度规模经营发展新途径,推进马铃磐全产业链项目和辣椒全产业链项目，持续增强村级“造血”功能、增加群众收入，力争培育集体经济收入达20万元村10个、100万元村I个。篇三、2022关于抓党建工作述职评议考核问题整改情况报告抓基层党建述职评议考核工作会议反馈问题整改报告以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代党作计划，落实非公党建指导员每月要积极深入非公企业，指导帮助企业抓好各项工作。制定奖罚激励制度，根据各科室和各同志的岗位职责，严

7、格要求，确保落实。加强督促检查，对布置的工作要及时过问，掌握进展情况，努力做到事事有着落、件件有反馈。对园区投产企业党建情况进行再次摸底。对符合条件未建立党组织的企业,选派党建指导员，随时建立党组织；对有党员无组织的企业均要求成立党组织。三、下一步工作思路及措施我们将按照区委安排，对重点工作任务形成责任清单、完成时限等，严要求、重落实，针对考核会议上提出的各项问题，及时端正工作态度，调整工作思路，下大力气抓好基层党建各项工作，扎实做好各项工作任务的落实，确保各项工作任务保质保量完成。（一）依纪依规做好规范党员组织关系管理。按照党组织档案审核要素严把档案审核。党组织关系转接做到专人负责、编号归类

8、专柜保存，坚持每月整理归档与党员信息库更新同步。区分不同情况，做好党员组织关系和党籍管理工作。（二）依纪依规做好班子建设工作。园区领导班子成员将严格落实“一岗双责”责任，按照区委、纪委的总体部署，结合园区工作实际，以党纪党规为依据，查找薄弱点，加强招商、征地、项目建设等重点领域廉政风险防控，继续加大监督执纪问责力度，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作,营造风清气正、干事创业的干部队伍。（三）继续规范党费收缴管理工作。实行严格的党费收缴制度,健全专人管、足额收、及时缴、定期查的工作机制。（四）继续做好非公企业党组织建设工作。对符合组建条件的为主线，激励党员干部在经济社会发展第一线当先锋、打头阵

9、作表率,*等十大民生项目加速推进,连续打赢多轮散发疫情阻击战，X项民生实事全部兑现，民生支出占财政总支出比例达70.5%,地区生产总值等6项主要经济指标总量位列全省第一，产业高质量发展综合排名稳居全省第一，各族群众的幸福感获得感显著增强。四是用心用情抓产业，发展动能更加强劲。坚持把党建作为产业发展的“红色引擎”，在“X”战略布局基本形成的基础上，投资5.1亿元发展壮大“牛羊饲粮药菌”六大特色产业，持续推进“八万”工程，谋划实施耗牛产业高质量发展等13个项目，卡加曼田园综合体、加拉贡玛旅游专业村惊艳亮相，卡四河村、香拉村路衍经济成功做法获得广泛赞誉,农文旅融合发展驶入高质量发展“快车道”五是红

10、绿融合展新颜,生态优势更加彰显。县级领导率先垂范，基层组织和广大党员积极投身创建“五无甘南”“十有家园”主战场，统筹推进山水林田湖草沙系统治理，大力实施甘南黄河重要水源补给生态保护和修复、合冶公路沿线裸露区域生态修复等生态工程，森林覆盖率、城区绿地率、草原植被覆盖度分别达到5.83%、38.9%和97%,全市空气质量连续六年稳居全省第一。六是强基固本打基础，基层堡垒更加坚实。坚持能上能下机制，68名懂藏汉“双语”、群众工作能力强的市直事业单位干部调配到乡镇，18名后备村干部调整到村“两委”班子，在急难险重一线择优选拔干部107人，党的执政基础进一步夯实。稳步推进村级党组织“民事村力、”试点工作

11、深入开展城市基层党建“羚城先锋十大行动”示范创建活动，大力实施“红色物业”和新就业群体覆盖行动，“幸福社区、羚动万家皿5280”等党建微品牌更加响亮。七是党建引领强治理，安定局面更加稳固。着眼高质量党建引领提升基层社会治理效能，不足，自觉性、主动性不强。三是工作重心有待进一步下沉。没有真正树牢大抓基层的鲜明导向，推动党建工作重心下移、资源力量下沉、服务触角下延不够，距离真正打通服务群众”最后一公里”还有不足。三、下一步工作思路和主要举措一是“大题大作”勇担当。坚持以身作则，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，带领全市党员干部在创建“五无甘南”“十有家园”中打

12、头阵、挑重担、做贡献。二是“老题新作”提质量。始终把抓好党建作为最大的政绩，坚定扛起管党治党政治责任，推动责任层层落实、压力层层传导。聚焦村集体经济薄弱环节，找准问题，精准破题，攻克难题，推动基层党建工作迈上新台阶。三是“新题常作”强基础。强化党建工作统筹谋划，着力推动党的组织和工作向网上拓展、向新兴领域拓展、向新兴群体拓展，创新服务方式，集聚服务效能，全面提升基层党建工作水平。四是“有题必作”重发展。强化党建引领成果转化，实施“强州府”战略再添新动能，提升“一心三区”再谱新篇章，推进“南扩北提东进西升”再拓新格局，打造“两大首位”产业再提新质效，不断朝着百亿强县、五个新高地目标奋勇前行。篇五

13、2024党组织书记抓基层党建工作述职报告近年来，支部在党委的指导下，围绕贯彻落实习近平总书记重要指示要求，牢记省党代会重大使命，做实做细“三个学”工程,推动学习型党组织建设常态化，积极探索理论学习和业务学习的方法路径，充分发挥思想建党的政治优势，推动全面从严治党任务落实，充分总结提炼宣传好做法好经验,帮助支部党员干部启发工作思路、开阔工作视野、提高工作标准，全面助力党支部建设水平再上新台阶。（一）以上率下“示范学”，将建设学习型党组织作为“紧要工程”。抓实抓强支部书记“第一责任人”职责，推动形成领导班子带头学、结合工作深入学，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以学习破冰引领工作突围。一是丰富

14、学习内容。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为支委会“第一议题”和“第一任务”，及时学习掌握习近平总书记的最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求，坚持读原著、学原文、悟原理，在真学中促深化、在真信中促消化、在真用中促转化。二是用活学习形式。将各项日常学习任务落实落细，把主题党日、“三会一课”等多种载体进一步打造成为党员干部成长进步的“大课堂采取集中学习、个人自学等多种形式开展学习。集中学习时，采取党员领学、交流研讨等方式，强化重点关键内容记忆，提升学习效果。三是认真组织学习中央和省市委关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定、意见等,抓好抓紧抓实抓细党的二十大精神学习贯彻。组织全体党

15、员干部，全面系统、原原本本、逐字逐句学习中国共产党第二十次全国代表大会关于十九届中央委员会报告的决议中国共产党第二十次全国代表大会关于十九届中央纪律检查委员会工作报告的决议中国共产党第二十次全国代表大会关于中国共产党章程（修正案）的决议、习近平总书记在党的二十大闭幕会上的重要讲话精神和中共二十届一中全会公报重要讲话精神，引导支部全体党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来，统一到中央的决策广播、电视、互联网等各种传媒工具多种宣传方式营造浓厚氛围,开展全方位、立体式的宣传，不断推进学习型党组织建设工作行稳致远。篇六、城管执法大队党总支2024年度基层党建工作述职报告2024年，城管执法大队党总支

16、在局党委坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和考察湖北重要讲话精神，以主题教育为契机,不断推进党建工作全域覆盖、全面落实，以高质量党建引领城市管理执法工作推进发展。根据会议安排，现将2024年度党建工作情况述职如下：一、2024年度基层党建主要工作（一）抓牢“着重点”，让主题教育走深走实一是高位部署，统筹推进。结合城管工作实际，精心制定主题教育活动方案，拟定目标要求、组织领导成员、时间进度安排等内容。将习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编作为学习主线，贯穿始终。二是严格落实，纵深推进。通过“三会一课”等及时跟学习习近平总书记最新重要讲话，开展学习讨论。认真召开“学深悟透

17、思想，推进基层支部规范化建设”、“用主题教育学习实效指导基层城管执法工作实践四下基层，以人民至上，引领城管发展大显身手等主题教育专题党课3场。发放主题教育必读选读书籍，通过开展支部共学、领读原文，组织个人深学、分享心得体会，推动全体党员认真学习原著、感悟原理、总结思想。三是多良好成效。三是做好心得体会交流。组织党员深入开展读原著、学原文、悟原理，领会核心要义，把握精神实质。在个人自学的基础上，突出互动交流，在交流中互相启发、取长补短，在讨论中深化认识、坚定信念，营造出互帮互学的良好氛围。（三）夯实“着力点”，让党建引领制度建设一是强化纪律建设。始终绷紧廉洁自律这根弦，严格督促大队班子成员履行“

18、一岗双责”，将党风廉政建设工作责任分解落实,形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系，发挥党员领导干部“头雁效应”带头严格遵守政治纪律和政治规矩。认真贯彻落实执行中国共产党廉洁自律准则和中央、省、市、区有关领导干部廉洁自律各项规定，做到严于律己、严负其责、严管所辖。召开党风廉政建设和反腐败专题工作会议，部署年度工作任务，全体党员干部廉洁意识得到进一步提升。二是规范作风建设。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，组织开展党风廉政教育系列主题活动,切实将廉政教育、党纪法规学习落实到每一名党员，推动党风廉政建设不断走深走实。同时，定期开展规范执法警示教育学习活动。通过学习集中观看了警示教育短片、以案

19、为鉴，全年开展廉政教育培训活动4次，印发督察通报X期，通报表扬X人次，通报批评X人次。进一步树立以人民为中心的发展思想，坚守严格规范公正文明执法底线，依法全面正确履行职能职责，着力打造出高素质专业化城市管理执法队伍。三是增强队伍建设。广泛开展党员干部下沉社区活动,鼓励大队党员干部在积极完成居住地社区的下沉任务的同时，积极参与社区共建活动。组织大队党员参与共建社区的独居老人包保工作，政策宣传和入户走访工作，慰问工作及清洁家园等。（四）钾定“落脚点”，让党建业务深度融合二、存在的突出问题一是思想教育不够有针对性。在准确把握党员干部思想动态,抓住其关心关注的热点重点问题，丰富教育内容，采取因岗因人施

20、教，提高教育的针对性、实效性等方面，做得不够深入。二是党建活动形式不够丰富。政治理论学习参观见学少，缺少走出去、互学习、听建议等多样的活动内容，学习形式不够丰富、创新。学习培训安排不够个性化，没有针对党员自身学习程度和理解程度，分层次、分内容的开展学习活动。没有很好的利用现代科技手段来实现不同学习层度的党员管理。三是督促责任落实不够经常。在抓党建工作上还没有做到“聚精会神”，平时工作中把重心放在了业务工作上，没有把党建工作与业务工作很好地结合起来“经常抓，抓经常”。面对面向班子成员交责任、压担子的较少，致使班子成员抓党建“一岗双责”职责履行还不够到位，作用发挥还不够充分。深入研究基层党建工作的

21、时间偏少，仍存在重业务轻党建现象，对党建促发展的认识不够深三、下一步工作打算一是加强基层组织建设。持续发挥好基层党组织的凝聚力，引导广大党员发挥先锋模范作用，认真落实组织生活制度，及时开展有针对性的思想教育、日常管理和全方位的监督，为党员作用的充分发挥提供组织保障。二是强化干部理论武装。发挥党总支理论学习领学促学作用，落实党员领导干部讲党课制度，通过日常学习、专题培训等形式,运用好“学习强国”等平台，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实意识形态工作责任制。三是持续强化正风肃纪。以主题教育活动为抓手，以先进优秀党员执法干部为标杆，充分发挥先进典型引领示范作用。严格落

22、实党风廉政建设主体责任，常态化开展警示教育，加强纪律执行情况的监督和检查,指导和督促检查各基层党支部抓好党风廉政建设工作。四是不断提升执法效能。坚持以党建为引领，立足自身职能,勇于担当作为，扎实推进“党建+执法”。定期开展理论知识及行政执法技能培训，着力提升执法队伍能力素质，人人会办案、多办案、办好案。集中执法力量，加大执法办案工作投入,科学合理调配执法力量，重点对燃气安全、建筑垃圾、油烟污染、噪声执法等高频问题加大办案力度，提升执法办案量及执法效能。篇七、教育工委书记抓党建述职报告根据会议安排，现就本人2024年抓施层党建履职情况述职如下：一、履职工作特色和亮点1.加强政治建设，提高政治站位

23、一是强化党姐做政治功能.加强党对教育工作的全面领导，充分发挥党组织把方向、管大局、作决策的领导核心作用.党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，把党的领导融入业务工作全过程。二是全面落实主体责任.专题指导基层党建工作3次，开展专题调研2次，包抓8个基层党组织党建工作,靠实货任、全力推进党建重点任务落实。三作调研检查1次，抓实民办教育软弱涣散党组织整顿提升工作，2个民办教育机构在开展主体教育中被作为典型。4.加强党风廉政建设,深入推进全面从严治党.始终把纪律和规矩挺在前面,严守规矩，廉洁自律，强化教育，管好系统。年内开展集体约谈4次，一对一约谈学校领导班子15个，领导干部68人。全力

24、配合区委专项巡察、机动式巡察和“回头看”工作，巩固提升巡察整改工作成果。如实报告个人有关事项，从严要求配偶、亲属及身边工作人员，乘公办事，廉洁奉公，本人和班子成分没有发生违犯党风廉政的问题。二、存在的主要问题及原因存在的问题：一是干部队伍建设还需再着力.目前还行部分城乡学校和幼儿园领导班子没有配齐，班子成员年龄偏大的问题急需解决。二是抓党建工作持续用力不够.全系统共有68个党组织3800名党员，党建工作力量不足，在抓党建责任落实、戊点任务跟踪问效上还有一定的差距。三是党建品牌培育力度不够.虽然抓了一部分党建工作先进总位，也培育了一些党建示范典型，但还没有形成品牌.，先进典型的带动示范作用不足,

25、没有形成以点带面、整体推进的局面。四是民办敦育党建仍需加强.民办教育党组织工作进展不平衡，党建特色工作、整体水平不高。民办教育机构党组织管理难度大，党组织在发挥政治功能、凝聚党员群众方面组织力、战斗力还不强，需要结合实际、有针对性地加强指导工作。通过认真自省，查找原因，主要有三个方面:一是抓责任落实上下的功夫不够.抓党建责任制柔性措施多，刚性措施少，检查指导频次低，班子成员、工委委员齐抓共管力度不够，缺乏常抓不懈的作风和钉钉子的精神。二是抓党建压力传导不足.对基层党组织篇，晨2024年党组织书记抓党建工作述职报告2024年以来，在区委区政府的的正确领导下，我重视抓学习、打基础、管长远，认真履行

26、党建“第一责任人”职责，用心组织推进党建工作，积极带领全体党员干部较好地完成了各项工作任务，按照区委组织部关于精心开展2024年度全区党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知文件要求，现将2024年抓党建工作情况汇报如下：一、党建工作开展情况（一）扎实开展主题教育情况一是精心谋划部署。及时召开党组会议，传达学习各级主题教育工作会议精神，研究谋划本单位主题教育工作，制定重点工作任务清单。召开中心组会议，学习领会习近平总书记关于主题教育系列重要讲话精神，解读市主题教育实施方案和本单位工作任务清单,明确目标任务、时间节点和责任主体。二是做好示范引领。坚持党组会“第一议题”学和中心组专题学，原文领学

27、党章、党的二十大报告和专题摘编等书籍。中心组成员结合所思所悟开展高质量交流研讨,注重理论学习与工作实践相结合，带头讲好专题党课。三是抓实“三个活动”。认真开展“建言献策促发展”“立足岗位作贡献”及“学习身边好榜样”活动，组织党员深入群众听访民意民情，解决实际问题。设立党员示范岗，组建党员志愿服务队，结合“党建+微网格”，进社区服务群众，开展结对共建活动，持续为民办实事好事。四是认真检视整改。结合单位实际，深入查摆执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等5个方面突出问题，制定整改措施，明确整改目标和整改时限,着力固强补弱、破难攻坚，以主题教育整改整治成效

28、提升本单位工作质效，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，带动全体党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保我局各项工作始终沿着正确方向前进。（二）落实基层党建重点任务情况一是积极做好党员教育管理工作，严格按程序、按计划发展党员，坚持“成熟一个，发展一个”，建立了党员干部管理台账，实现了党员干部日常管理底数清、情况明。二是加强党员队伍建设。严格发展党员程序，今年在优秀青年和业务骨干中发展新党员6名，预备党员转正8名，培养入党积极分子20名。扎实推进“我为群众办实事”等结对共建活动，组织开展的*等活动先后被*党建、*日报等平台推介报道。三是及时足额缴纳党费。按照

29、党费专人负责、专账管理、公开公示等各项制度，建立日常收缴管理台账，截止目前，12月的党费已全额上缴至机关工委。（三）贯彻习近平新时代党的组织路线情况作为党组织书记，我严格履职，做到党建工作亲自研究，亲自部署，严格落实组织工作条例。一是加强党组织建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、经常性谈心谈话等党内组织生活制度。二是深入推进党支部标准化建设。加快党组织“软硬件”建设步伐，同时以下设党支部为试点，深入细致的开展党小组活动，让党组织的触角逐步辐射延伸。三是组织开展多姿多彩的主题党日活动。局属各支部今年围绕创建全国文明城市、安全生产、环境保护等主题，开展慰问困难党员、老党员、赴保护

30、区公园开展义务植树等各类主题党日活动。（一）聚焦学深悟透，加强理论武装。抓实党委理论学习中心组学习，制定年度学习计划，完善交流发言制度，落实“第一议题”“第一主题”“第一任务”等制度，第一时间组织学习习近平总书记最新讲话精神，深入开展主题教育，全面提升党委班子理论素养。抓常党支部政治学习，抓精青年理论学习，坚持带头学习。全年组织党委理论中心组学习X次,青年理论学习X次，为党员干部讲专题党课X次，以普通党员身份参加组织生活1次（二）聚焦管党治党，压实两个责任。成立全面从严治党工作领导小组，落实班子成员全面从严治党、意识形态“一岗双责”，制定党建工作要点及意识形态责任清单，将从严治党纳入绩效考核,

31、把全面从严治党工作责任细化分解，在各层面实现责任全覆盖。坚持主体责任与监督责任一体推进,选优配强纪检人员，落实机关纪委实体化运行,经常开展警示教育、廉政提醒,扎实开展以案促改、以案促治，常态化开展监督执纪问责。（三）聚焦对标看齐，加强班子建设。以身作则、带头拥护深入贯彻上级决策部署，坚决服从组织安排，落实工作要求。及时调整班子分工，安排中层干部轮岗交流，确保工作连续、队伍稳定。坚持公开公正择优选拔干部，全年共选配中层X名。扎实开展干部作风能力提升年活动，主持召开民主生活会X次。经常性开展谈心谈话，及时了解干部思想动态，听取意见建议,加强情绪引导，凝聚思想共识。（四）聚焦标准规范，建强支部堡垒。

32、按规定成立机关党委、机关纪委，完成下属X个基层党支部换届选举，选优配强基层党组织班子。积极建设“模范机关”“最强支部”“一支部一品牌”党建特色，全面落实“五个过硬”“四强支部”工作要求，发挥党（一）增强责任意识，强化工作机制。认真履行党委全面从严治党主体责任和书记抓党建工作第一责任人职责，带头严守党纪党规，带头执行“三会一课”等各项制度，严格落实党内政治生活，强化工作指导和督查。（二）落实从严要求，推进组织建设。发挥党委班子的领导核心作用，落实班子成员党建联系点制度，定期召开工作推进会着力解决突出问题。汇聚党工青妇多方力量，以党支部标准化建设、思想政治工作、精神文明创建为抓手，夯实基础，整体提

33、升。（三）抓细抓小抓实，严肃党内生活。全面落实“三会一课”“主题党日”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、述职评议等组织生活制度，建强党支部，管好党员，抓基础、抓规范、抓提升，持续发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。篇十、市直机关工委书记抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神,坚决履行全面从严治党第一责任人责任，深入贯彻落实习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示批示精神，大力推动全市各级机关党组织坚持以党的政治建设为统领，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，当好“三个表率”

34、建设模范机关，奋力开创我市机关党建高质量发展新局面，为市实现全面振兴新突破提供坚强的政治和组织保障。一、聚焦政治统领，坚定践行“两个维护”任务分办、台账管理、动态跟踪、检查评估的工作闭环机制。系统梳理习近平总书记关于振兴发展的重要讲话和重要指示批示精神,通过集中轮训、交流研讨、理论宣讲等多种形式，引领党员干部牢记嘱托、感恩奋进。聚焦我市全面振兴新突破三年行动和“12+1”赛道，创新党建载体、评选优秀案例、宣传典型经验，切实把机关党建工作优势转化为推进振兴发展的强大动能。二、聚焦中心大局，深化党建业务融合深刻领会党中央赋予新时代机关党建的职责定位,推动各级机关党组织始终把机关党建工作放到我市全

35、面振兴发展大局中谋划和思考，强化党建引领，切实把党组织优势转化为发展资源优势。（一）建立“机关党建+四服务”工作载体，推进深度融合。以服务企业、服务项目、服务基层、服务群众为切入点，在全市机关推行“机关党建十四服务”工作模式，通过广泛打造“党建+”特色载体，把党建先进典型与业务工作先进典型评选条件进行“互置”，建立考评、督查、宣传等工作机制，努力巩固和提升工作成果。5年来，先后选树800余个先进典型，29个处室和39名个人获得“四服务”表彰奖励，最大限度激发创先争优的内生动力，增强服务中心的自觉性和主动性。近两年开展“强党建、创模范、谋发展”专项行动，实施“头雁领航争先进、党建项目争突破、机关

36、党员争先锋”系列活动，形成了人人争抢拼、个个求突破的浓厚氛围，推动实现党建与业务工作同向发力的新局面。（二）建立“三长五员”工作制度，促进基层治理。开展机关党支部和社区党组织“共联共享共建共促”，在全市机关逐步建立由“小区点长、应急点长、荣誉点长，物业管理员、门岗值守员、医疗卫生巡查员、社区警务巡查员、街道专管员”构成的“三长五员”工作制度，形成“单位包街道、支部包社区、党员干部包小区”三级包保机制，推动党员干部积极下沉小区协助解决重点难点问题,特别是在紧急状态下快速完成平急转换，构建了区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的基层治理新格局。今年，在全市开展“解民忧、纾民困、暖民心”行动，围绕

37、创新基层治理、办好民生实事等五大方面97项具体措施，携手打造更加幸福美好家园。（三）建立“领导干部进企业”工作平台，服务振兴发展。围绕全市实施的“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，开展“领导干部进企业、服务振兴新突破”专项行动，选派10621名机关党员干部与20465户企业对接送政策、送服务，办实事、解难题、促发展，依托“惠帮企链上我市”平台，深化运用专班推进、闭环管理等工作机制，建立了“干部自力、部门转力、专班直办、省市联办”四级诉求办理体系，并将助企纾困解难工作成效作为党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，全面构建亲清统一的新型政商关系。活动开展以来，解决企业诉求逾2.3万件

38、推动优化惠企政策249个，企业满意率达95.6%,有力助推全市产业振兴、经济增长。三、聚焦建强队伍，锻造坚强战斗堡垒牢固树立大抓基层的鲜明导向，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，扣紧责任链条，在提质增效中推动基层党组织全面进步、全面过硬。（一）抓创新，激发党建活力。全力挖掘和推广机关基层党建优秀工作案例，连续4年举办机关党建创新成果大赛展示交流、机关党组织书记新突破立项、“工作创新服务创优”评选等活动，推动基层党组织积极培树党建特色品牌,着力打造“一单位一品牌”，实现“党建工作项目化、党建项目品牌化”，促进党建更好融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切。5年来,培育出“机关党建+四服务

39、赛道比拼机制”等一批机关党建创新品牌，为市机关党的建设工作不断注入新动能。（二）抓规范，提升党建质量。坚持以“基层党建制度落实年”“党支部标准化规范化建设质量提升年”等活动为抓手，全面开展机关党支部标准化规范化建设，印发实施方案、明确评估标准、编印指导手册,持续实施机关党支部争先行动，开展大学习、大排查、大规范、大提升，对机关党支部全面评估定级，逐一“过筛子”，机关党支部标准化规范化建设基本实现达标。今年，出台创建“四强”党支部实施方案，推动机关党支部标准化规范化建设不断实现新提升。围绕常态抓好党员教育管理,深入实施在职党员责任工程、退休党员银龄工程、流动党员安家工程、入党积极分子育苗工程等“

40、四大工程”，不断提高党员分类管理水平。（三）抓落实，凝聚党建合力。坚持“书记抓、抓书记”，制定完善党组（党委）、机关党委、党支部三级主体责任清单，确保机关党建主体责任落实到位。在市直机关探索建立机关党委委员分工负责制，规范委员配置、明确委员职责、完善工作机制，有效促进机关党委工作规范化、制度化。每年根据全市重点工作任务，制定市直机关党建工作评价体系，形成立体式、全覆盖督查考核模式。严格落实述职评议考核制度，将抓机关党建作为领导班子和领导干部实绩考核的重要内容，考核等次未达到“好”的，年度考核结果不得评定为“优秀”等次，推动上下联动、齐抓共管。四、聚焦服务群众，锤炼严实过硬作风牢记初心使命,加强

41、作风转变，优化服务质量，强化监督能力，范性文件，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。篇十一、国企2024年上半年抓基层党建工作述职报告一、2024年上半年工作开展情况2024年是第二个百年奋斗目标的起步之年，上半年，X党委带领各级党组织和广大党员，深入贯彻党的二十大精神关于党建工作的要求，按照“五聚焦五落实”深化提升行动部署要求，以高质量党建引领保障高质量发展，各项党建工作取得积极成效。（一）加强思想政治建设，筑牢党员理想信念根基。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导全体党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是强

42、化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心组学习的首要内容，全面系统组织党员干部学习掌握党的创新理论。今年以来，组织开展中心组学习X次，专题研讨X次，支部集体学习X次，邀请专家辅导讲座X次，实现了对党的创新理论学习全覆盖。二是丰富学习形式。立足实际，创新学习方式方法，通过“三会一课”、主题党日、党员活动日等形式，激发党员学习热情。三是加强意识形态工作。始终把做好意识形态工作作为重大政治责任，每季度定期开展意识形态形势分析研判，认真开展意识形态工作责任制落实情况自查自纠,强化网络意识形态监督监管，对反面典型案例进行通报学习，把握正确政治方向，防范化解风险,牢牢掌握意识形态

43、领域主导权话语治“四风”。坚决贯彻落实中央八项规定精神，及时印发“厉行节约反对浪费”通知文件，开展专项监督检查，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。（四）积极探索新路径新方法，推动党建工作创新发展。在充分借鉴先辈们有效做法的同时，不断摸索实践创新，努力形成党建工作特色亮点。一是创新党建工作方式方法。探索实施“三互双推三促进”党建模式，深化党建与医疗、教育、创新促就业工作深度融合。组织各基层党组织围绕中心工作制定个性化推进计划，每季度对各单位党建工作完成情况实行“亮成绩、列不足、找差距”机制；组织各基层党组织每月对照目标清单和推进计划进行汇报交流,营造互学互比互促的良好氛围。二是丰富党建活动内容与

44、形式。结合时令节气、企业生产经营状况和员工思想动态，每月开展不同主题的党日活动，让党员在互动交流中受到熏陶感染，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。三是加强党建工作宣传推广。充分运用微信、宣传栏等宣传阵地，及时宣传党建工作动态和优秀共产党员典型事迹，营造浓厚党建氛围；积极参与上级党组织举办的党建知识竞赛，并取得优异成绩。二、存在问题和不足回顾上半年的工作，虽然取得了一些成绩，但对照新形势下的新任务新要求，还存在一些问题和不足。一是思想认识不够到位。一部分党员对“两个确立”的决定性意义认识不够深刻，对其蕴含的思想内涵理解不够透彻，在“两个维护”上的立场不够坚定，践行“两个维护”的行动不够自觉。二

45、是党建工作与业务工作融合不够紧密。在抓融合发展方面思路不宽、措施不实、办法不多，没有找到一条好的实现路径，导致党建工作与业务工作相互割裂开来，不能很好地相辅相成。三是基层党组织凝聚力战斗力有待进一步提升。少数基层党组织在党员管理上不够严格，在作用发挥上不够充分；有的单位党组织活动开展不够有力，方法单一固定，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥的仍不够充分;个别基层党组织存在重业务轻党建现象，组织生活流于形式，思想教育效果不佳。四是党员的先锋模范作用发挥不够充分。有的党员工作中只求过得去、不求过得硬，缺乏干事创业的奋斗精神；有的党员参与企业急难险重任务少、主动作为意识弱，体现不出共产党员先锋模范

46、作用。五是制度执行力度需进一步加强。部分单位因循守旧，工作按部就班，习惯于用老办法解决新问题；一些单位在执行过程中出现“打折”现象甚至变形走样，影响了工作效果。三、下一步工作计划及安排2024年是政治大年，我们将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持全面从严治党战略方针，持续深化党史学习教育成果转化，更好统筹发展和安全，聚焦价值创造、智慧支撑、生态保护、经营效益、安全生产等重点任务履职尽责，推动党建工作与业务工作有机融合，为高质量发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。（一）以政治建设为统领，全面加强党的思想建设

47、一是持续强化理论武装，提升个人素质和组织能力，通过深入学习党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是严肃党内政治生活。严格落实民主集中制、“三会一课”、组织生活会等党的组织生活制度，认真执行民主评议党员制度；常态化开展谈心谈话活动，建设更加充满活力和战斗力的基层党组织。三是加强意识形态工作。绷紧绷牢思想防线，加强正面宣传教育引导；加强对群团工作的领导指导，推动群团组织增强政治性、先进性、群众性;严格落实网络意识形态工作责任制实施细则，提升互联网舆论引导的质量水平。（二）以提升组织力为重点，进一步扩大基层党组织覆盖面。一是加强基层党组织建设。严格执行党员发展的标准和程序，力

48、争年内增加入党积极分子X名、发展对象X名、预备党员X名、入党积极分子转正X名；持续优化党员队伍结构，注重在一线培养发展党员，推动成熟员工向党组织靠拢，把优秀的青年员工吸收到党的队伍中来。二是提升党建质量和服务能力。加强党务干部队伍建设特别是新任职党支部书记培训力度，推动基层党支部标准化规范化建设提质增效，充分发挥群团组织作用，汇聚力量助推生产;建立党员联系区域群众机制并积极开展志愿服务活动。三是锻造过硬党员干部队伍。选派优秀党员干部参加党委党校培训班;采取“线上线下”相结合的方式开展党组织书记和党务工作人员培训工作;建立健全日常考核机制和激励机制；树立鲜明用人导向激励干部担当作为。（三）以强化

49、队伍建设为核心，不断提升党员素质能力。一是强化党员的日常教育与管理。严格执行“三会一课”和主题党日等制度，利用“学习强国”等平台加强学习，通过支部书记讲授党课深化思想教育，针对新形势调整教育培训内容，并优化离退休及流动党员的在线管理。二是提升党员队伍素质。系统地进行课程培训I,深化对党的理论与政策的理解，确保党建工作要求的执行，从而增强基层党组织的凝聚力与战斗力。三是发挥党员示范作用。要求党员领导干部全面履行“一岗双责”，积极开展承诺实践，激励党员各项工作稳步推进。一、履职尽责情况（一）常态化学习，提升政治引领力把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，常态化、长效化开展党史学习教育，不断夯实理论基础。一是健全机制“