2024年党建工作情况总结及2025年工作计划六篇.docx

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1、2024年党建工作情况总结及2025年工作计划六篇目录国企党委公司党委2024年工作总结国企党建工作总结12024年党建工作总结及2025年党建工作计划汇报13市工业园区2024年党建工作情况总结及2025年工作计划19社区党建2024年工作总结及下一步工作计划262024年市直机关党建工作总结及2025年工作谋划32乡镇2024年党建工作总结及2025年党建工作计划39国企党委公司党委2024年工作总结国企党建工作总结2024年，在上级党委的坚强领导下，S国企党委紧紧围绕企业发展大局，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的各项方针政策，充分发挥党组织的领导核心作用，带领全

2、体员工攻坚克难、砥砺前行，各项工作取得了显著成效。现将党委一年来的工作总结如下：第一部分2024年工作总结一铸魂补钙，政治引领强基固本（一）理论武装入脑入心坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，通过集中学习、专题研讨、培训讲座等多种形式，推动理论学习走深走实。全年组织党委理论学习中心组学习了X次，开展专题研讨X次，举办各类培训讲座X场，确保党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）政治建设坚定有力坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求，确保企业发展始终沿着正确方向前进。加强对企业

3、重大事项的政治把关，全年共审议“三重一大”事项X项，确保决策科学、民主、合法。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，营造风清气正的政治生态。（三）学习教育见行见效扎实开展党纪学习教育，坚持政治统领、立根固本，思想引领、凝心铸魂，夯基垒台、强筋健骨，正风肃纪、固本培元，持之以恒深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要讲话和重要指示精神，以高度的政治自觉开展好党纪学习教育，党员干部党性修养得到进一步提升,干事创业的热情得到进一步激发。二举旗定向，党建赋能创新发展（一）党建融合深度拓展创新党建工作模式，将党建工作与企业生产经营深度融合

4、立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，把握好稳与进的关系。在保持企业稳定发展的基础上，积极进取，勇于创新，努力在市场开拓、业务拓展、改革创新等方面取得新突破，党员带头开展技术攻关，取得创新成果X项，实现企业发展质量和效益的稳步提升。（二）人才队伍建强建优牢固树立人才是第一资源的理念，坚持党管人才原则，加强人才队伍建设。加大人才引进力度，优化人才培养体系，制定个性化培养方案，组织内部培训X场，选派优秀员工外出培训X人次。完善人才选拔任用机制，创新人才激励机制，营造良好的人才发展环境，激发员工干事创业积极性，为企业发展提供坚实的人才保障。（三）深化改革激发活力坚定不移推进国有企业改

5、革，完善现代企业制度，优化公司治理结构。持续推进市场化经营机制改革，深化三项制度改革，建立健全灵活高效的激励约束机制。积极推进混合所有制改革，引入战略投资者，优化企业股权结构，激发企业发展内生动力。把创新作为引领发展的第一动力，加大科技创新投入，加强科技创新平台建设，推进产学研合作，加快关键核心技术攻关。三强根固垒，组织建设全面过硬（一）组织体系健全完善加强基层党组织建设，优化党组织设置，新建党支部X个，调整党支部X个，实现了党组织全覆盖。加强党支部标准化规范化建设，制定党支部工作标准和考核评价办法，开展党支部评星定级活动，评选出五星级党支部X个，四星级党支部X个，基层党组织的凝聚力和战斗力不

6、断增强。（二）党员管理精准有力加强党员教育管理，提高党员素质。严格党员发展标准,全年发展党员X名，为党组织注入新鲜血液。创新党员教育方式，利用线上线下相结合的方式，开展党员教育培训X人次。加强党员日常管理，严格执行党员积分制管理，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。（三）党建品牌创新出彩打造具有企业特色的党建品牌，提升党建工作影响力。创建“XXX”党建品牌，围绕品牌内涵，开展系列活动，形成了一批可复制、可推广的党建工作经验。各党支部结合实际，打造了“党员先锋岗”“党员责任区”等特色党建品牌，营造了比学赶超的良好氛围。四正风肃纪，清廉建设保驾护航（一）廉洁教育入脑入心加强廉洁教育，

7、开展廉政专题讲座X场次，组织观看警示教育片X场次，参观廉政教育基地X人次，增强党员干部廉洁自律意识。（二）监督执纪精准有力认真履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设与企业改革发展同部署、同落实、同检查、同考核。强化监督执纪问责，运用监督执纪“四种形态”，处理党员干部X人次，其中第一种形态X人次，第二种形态X人次，第三种形态X人次，第四种形态X人次。严肃查处违纪违法案件，保持惩治腐败高压态势，为企业发展营造了风清气正的政治生态。（三）作风建设持续深化持续深化作风建设，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”。开展作风建设专项整治行动，针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡

8、之风等突出问题，进行全面排查和整改。建立健全作风建设长效机制，加强对党员干部的日常监督管理，严肃工作纪律，提高工作效率，切实改进工作作风。第二部分2025年工作计划2025年，国企党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密围绕上级党委决策部署，持续深化党建引领作用，推动企业高质量发展迈向新台阶。一强化思想政治建设，提升政治引领力（一）持续深化理论学习丰富学习形式与内容，通过线上线下相结合的方式，拓展学习渠道，利用新媒体平台推送学习资料、组织线上研讨，线下开展集中学习、专题培训、实地参观等活动，确保学习的多样性和灵活性。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及即

9、将召开的重要会议精神，每月至少组织党委理论学习中心组学习了X次，每季度开展专题研讨X次，每年举办各类培训讲座不少于X场，使党员干部深刻领悟核心要义，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）加强政治建设与执行强化政治纪律和政治规矩教育，将其纳入党员干部培训的重要内容，通过定期开展专题培训、案例分析等形式，引导党员干部始终保持政治上的清醒和坚定，坚决贯彻党中央决策部署和上级党委工作要求，确保企业发展方向正确。进一步完善企业重大事项政治把关机制，优化决策流程,加强对“三重一大”事项的前置研究和论证，全年审议“三重一大”事项不少于X项，确保决策的科学性、民主性和合法性。严格执行党内政治生活各

10、项制度，高质量开好民主生活会、组织生活会，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造良好政治生态。（三）推动学习教育常态化长效化巩固拓展党纪学习教育成果，将党纪学习教育融入日常工作，建立常态化学习机制，通过定期推送党纪法规知识、开展党纪知识测试、举办廉政讲堂等活动，不断强化党员干部纪律意识和规矩意识。加强党性修养锻炼，组织党员干部开展红色教育基地参观学习、党性分析等活动，每年不少于X次，引导党员干部坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，激发干事创业的内生动力。二深化党建融合发展，激发创新驱动力（一）深度推进党建与生产经营融合完善党建融合工作机制，建

11、立党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核的工作体系，明确各级党组织在融合工作中的职责和任务，确保党建工作与生产经营工作目标同向、措施一体、考核同步。深入开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等活动,围绕企业生产经营中的重点项目、难点任务，设立党员攻坚项目不少于X个，引导党员干部在市场开拓、业务创新、安全生产等方面发挥先锋模范作用，推动企业发展质量和效益稳步提升。加强党建工作与企业文化建设的融合，将党建文化融入企业文化建设体系，通过开展文化活动、宣传先进典型等方式，弘扬企业价值观，增强企业凝聚力和向心力。（二）强化人才队伍建设与创新激励加大人才引进力度，根据企业发展战略和业务需求，制定

12、精准的人才引进计划，拓宽人才引进渠道，重点引进高层次管理人才、专业技术人才和急需紧缺人才不少于X人，优化人才队伍结构。优化人才培养体系，完善个性化培养方案，建立分层分类的人才培养模式，加强对青年人才、骨干人才的培养，组织内部培训不少于X场，选派优秀员工外出培训不少于X人次，提升人才综合素质和业务能力。深化人才选拔任用机制改革，建立公平公正、竞争择优的选拔任用机制，打破论资排辈观念，为优秀人才提供广阔的发展空间。完善人才激励机制，加大对创新成果、突出贡献的奖励力度，设立专项奖励基金，激发员工创新活力和工作积极性。（三）持续推进国有企业改革与创新深化现代企业制度建设，完善公司治理结构，加强董事会建

13、设，优化董事会成员结构，提高董事会决策效率和科学性。加强监事会监督职能，完善内部监督体系，确保企业运营规范、风险可控。深入推进市场化经营机制改革，持续深化三项制度改革,完善员工能进能出、管理人员能上能下、收入能增能减的机制。加强绩效考核管理，优化考核指标体系，将考核结果与薪酬分配、职务晋升、评先评优等紧密挂钩，充分调动员工积极性。加大科技创新投入，确保科技创新投入占营业收入的比例不低于X%,加强科技创新平台建设，与高校、科研机构开展产学研合作项目不少于X个，加快关键核心技术攻关，推动企业转型升级和创新发展。积极推进混合所有制改革，引入具有战略协同效应的优质战略投资者，优化企业股权结构，提升企业

14、市场竞争力。三夯实组织建设基础，增强党组织凝聚力（一）优化组织体系与建设标准进一步优化基层党组织设置，根据企业业务发展和机构调整情况，及时新建、调整党支部，确保党组织设置与企业组织架构相适应，实现党组织全覆盖。加强党支部标准化规范化建设，完善党支部工作标准和考核评价体系，细化考核指标，加大考核力度，每季度开展党支部工作考核评价，促进党支部工作质量提升。开展党支部对标提升活动，组织党支部之间相互学习、交流经验，选树先进典型党支部不少于X个，发挥示范引领作用，推动党支部整体水平提升。加强党支部活动阵地建设,按照“六有”标准，完善活动阵地设施设备，为党员开展活动提供良好条件。（二）严格党员教育管理与

15、发展创新党员教育方式方法，充分利用互联网、大数据等技术手段，打造线上党员教育平台，开发优质党员教育课程不少于X门，实现党员教育资源共享。加强党员教育培训需求调研，根据不同岗位、不同层次党员需求，制定个性化教育培训计划，确保党员每年参加集中培训时间不少于X学时。严格党员发展标准和程序，注重从生产经营一线、青年员工、高知识群体中发展党员，加强对入党积极分子的培养教育，建立入党积极分子动态管理机制，确保党员发展质量,全年计划发展党员不少于X名。加强党员日常管理，完善党员信息管理系统，及时更新党员信息，严格执行党员组织关系转接制度，加强流动党员管理。深入开展党员志愿服务活动，建立党员志愿服务长效机制，

16、组建党员志愿服务队伍不少于X支，围绕企业和社会需求，开展各类志愿服务活动不少于X次，充分发挥党员先锋模范作用，增强党员服务意识和奉献精神。（三）创新党建品牌与活动载体深化“XXX”党建品牌建设，丰富品牌内涵，拓展品牌外延，围绕品牌创建开展特色活动不少于X项，形成具有企业特色的党建工作模式和经验做法，提升党建品牌影响力。鼓励各党支部结合实际，创新党建活动载体，打造“一支部一特色”党建品牌，开展党支部特色活动评选，激发党支部创新活力。加强党建工作宣传力度，利用企业内部网站、报纸、微信公众号等媒体平台，开设党建专栏，及时宣传党建工作动态、先进典型事迹、创新经验做法等，全年发布党建宣传稿件不少于X篇，

17、营造良好党建工作氛围。四加强党风廉政建设，营造良好政治生态（一）深化廉洁教育与文化建设丰富廉洁教育形式和内容，创新开展廉政专题讲座、警示教育片展播、廉政文化活动等，全年举办廉政专题讲座不少于X场次，组织观看警示教育片不少于X场次，开展廉政文化活动不少于X次，增强廉洁教育的针对性和实效性。加强廉洁文化建设，将廉洁文化融入企业文化建设，打造廉洁文化长廊、廉洁文化墙等宣传阵地，创作廉洁文化作品，传播廉洁理念，营造崇廉尚洁的企业氛围。加强对党员干部的廉洁提醒，在重要节假日、关键时间节点，通过发送廉洁短信、开展廉洁谈话等方式，提醒党员干部廉洁自律。（二）强化监督执纪问责与风险防控认真履行党风廉政建设主体

18、责任和监督责任，将党风廉政建设工作纳入企业整体工作布局，与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对重点领域、关键环节的监督检查，围绕工程建设、物资采购、招投标等领域，开展专项监督检查不少于X次，防范廉洁风险。精准运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部的日常监督管理，及时发现和纠正问题，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，对违纪违法行为严肃查处，保持惩治腐败高压态势。建立健全容错纠错机制，激励党员干部担当作为，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。加强廉政风险防控体系建设，组织开展廉政风险排查，针对排查出的风险点，制定切实可行的防控措施，建立廉政风险动态管理机制，定期对风险点和防控措施进行评估和

19、调整，确保廉政风险防控有效。（三）持续加强作风建设与效能提升持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义突出问题，持续精简会议文件，改进文风会风，提高工作效率。加强对基层单位的调研指导，切实为基层减负，每年深入基层调研不少于X次，解决基层实际问题不少于X个。开展作风建设专项整治行动，针对工作推诿扯皮、不作为、慢作为、乱作为等问题，建立问题台账，明确整改责任和时限，加强跟踪问效，确保问题整改到位。加强作风建设监督检查，定期对工作纪律、工作作风进行检查，严肃查处违规违纪行为，通报典型案例，形成有力震慑。建立健全作风建设长效机制，完善工作制度和流程，加强对制度执行情况的监

20、督检查，确保制度执行到位。加强员工职业道德教育，培育良好职业操守，树立企业良好形象。XX国企将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党建工作与企业生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。2024年党建工作总结及2025年党建工作计划汇报2024年，在上级党委的正确领导下，我们严格按照党建工作的总体部署和要求，深入推进基层党建工作。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线，围绕党纪学习教育这一核心，持续增强基层党组织的政治引领力和组织凝聚力，切实发挥党建在推动改革、引领业务中的强大“助推器”作用，为事业的高质量发展提供了坚强

21、的政治和组织保障。现将本年度党建工作总结与2025年工作计划汇报如下:一2024年党建工作开展情况（一）思想建设：深化理论武装，提升政治素质把学习思想作为党组会会议的“第一议题”、理论学习中心组学习的“第一主题”、党支部学习的“第一任务”，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，做到学有所思、学有所悟、学有所得。充分利用“三会一课”、主题党日、微党课、知识竞赛等形式，发挥好微信群、公众号等平台载体的作用，不断激发学习热情，推动形成比学赶超、争创一流的浓厚氛围。全年共开展集中学习48次，参与党员人数达300余人次，有效提升了党员干部的政治素质和理论水平。在具体实践中，注重将理论学习与实际工作相结合。

22、例如，在庆祝建党103周年活动中，我们组织召开了表彰大会，对涌现出的先进基层党组织和优秀党员进行了表彰，同时结合上半年作风建设进行了通报点评，进一步激发了党员干部的工作热情。（二）组织建设：优化队伍结构，增强组织力以提升组织力为重点，不断优化党员队伍结构。全年共发展党员20名，其中企业一线职工中的骨干分子占比达到60%,有效提升了党员队伍的整体素质。同时，严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，确保党员发展的规范性和严肃性。在阵地建设方面，积极争取上级资金和企业自筹资金,对有条件的党支部组织场所进行了整改建设，配备了办公设备，进一步完善了基层党组织基础建设。截至目前，已整改建设党支部组织

23、场所8个，配备办公设备30余套。（三）作风建设：持续推进，树立良好形象立足“激情、干净、超越”主题作风建设，通过聚焦重点工作，对标先进典型，认真开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动。全年共开展主题党日活动36次，参与党员人数达500余人次，有效推动了各项工作的开展。在党风廉政建设方面，严格落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉专项教育活动。全年共组织观看廉政纪录片12次，撰写心得体会80余篇，有效提升了党员干部的廉洁自律意识。同时，积极推进公开工作，坚持“公开、公平、民主”的原则，将各项工作如发展党员、师资培训I、评优评先等情况在公开栏中公示，增强了职工的工作主动性和积极（四）党建

24、引领：创新模式，激发发展活力坚持以党建引领业务发展，将党建工作扎根于业务之中。通过创新党建模式，将“党建+”理念融入到各项工作中，有效激发了发展活力。同时，我们注重发挥党员的先锋模范作用。坚持目标导向与问题导向相统一、创新发展与守正传承相贯通，紧扣党建时代特点，持续创新工作理念、活动载体和路数打法，推动党建工作与时俱进、创新提升。二2025年党建工作计划2025年，将继续深入学习贯彻落实党的二十大精神，以全面提升基层党建工作“三化”（规范化、制度化、科学化）水平为目标，认真践行社会主义核心价值观，全力推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设。（一）加强思想建设，提升政治站位将把政治理论学习作为

25、首要任务，将中国特色社会主义理论、党的二十届三中全会精神及系列讲话精神列入机关党员干部理论学习和教育培训计划。通过集中学习、辅导报告、专题讨论、知识竞赛、个人自学等形式，探索通过新媒体新载体，提高学习的针对性和时效性。全年集中学习时间不少于XX个学时。同时，将围绕增强机关党员干部道路自信、理论自信、制度自信，过好“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织生活，突出抓好理想信念教育、党性教育、爱国主义教育。全年计划开展专题教育活动12次，参与党员人数达到400余人次。（二）优化组织建设，增强组织力将继续优化党员队伍结构，严格按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的原则发展党员。全年计划发展党员2

26、5名，其中一线职工中的骨干分子占比不低于65%。同时，将加强党费收缴和使用管理，按季度做好党费的收缴工作。在阵地建设方面，将继续争取上级资金和企业自筹资金,对有条件的党支部组织场所进行整改建设。全年计划整改建设党支部组织场所10个，配备办公设备40余套。将充分利用党员活动室、党建网、电子显示屏等宣传阵地，广泛开展宣传活动，营造浓厚的学习氛围和环境。（三）深化作风建设，树立良好形象将持续推进作风建设，严格落实党风廉政建设责任制。全年计划开展反腐倡廉专项教育活动10次，组织观看廉政纪录片8部，撰写心得体会60余篇。将继续深入开展“在职党员进社区、竞赛当五员”活动。组织机关党员干部到社区报到、为群众

27、服务，争当政策宣传员、矛盾调解员、困难帮扶员、文明示范员、民意收集员。全年计划开展活动24次，参与党员人数达到300余人次。（四）创新党建模式，激发发展活力将继续创新党建模式，将“党建+”理念融入到各项工作中。将注重发挥党员的先锋模范作用。在抗击自然灾害等工作中，广大党员将冲锋在前，积极参与志愿服务工作。全年计划组织党员志愿服务活动12次，参与党员人数达到200余人次。三存在问题及改进措施在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。例如，理论学习效果有待提升、党建工作责任有待压实、服务群众意识有待增强等。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：一是狠抓学习教育不动摇。我们将继续加强

28、政治理论学习，提升党员干部的政治素质和理论水平。同时，我们将注重将理论学习与实际工作相结合，推动各项工作取得实效。二是压实主责主业不懈怠。我们将严格落实党建工作责任制，加强督促检查，确保各项工作落到实处。同时，我们将加强党务干部队伍建设，提升党务工作者的能力素质和工作水平。三是严抓严管干部不松劲。我们将加强对党员干部的监督和管理，严格落实党风廉政建设责任制。同时，我们将积极开展反腐倡廉专项教育活动，提升党员干部的廉洁自律意识。四是夯实基层基础不放松。我们将继续加强基层党组织建设，优化党员队伍结构。同时，我们将注重发挥党员的先锋模范作用，激发基层党组织的活力和创造力。2024年我们在党建工作中取

29、得了显著成效，但也存在一些问题和不足。2025年，我们将继续按照上级党委的部署和要求，深入推进基层党建工作，为各项事业的发展提供坚强的政治和组织保证。市工业园区2024年党建工作情况总结及2025年工作计划一党建工作开展情况（一）加强党的政治建设及宣传思想工作。一是党工委领导班子切实担负政治责任。始终把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，扎实开展“三强五好”党支部创建活动、“四抓四促”专项行动、党建共建等活动，以及主题党日活动等，确保上级及园区党委各项决策部署在园区落地生根。二是深入开展学习教育。同时，为了使全园党员干部职工及时学习掌握党的创新

30、理论，用最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，邀请省委党校XX教授作中国共产党百年奋斗的重大成就和历史经验专题讲座，组织园区全体党员观看了康续红色血脉践行初心使命纪录片信仰，根据党组织统一部署，组织收看了党的二十届三中全会开幕会实况直播,通过集中学习和个人自学等方式，全面深入领会党的二十届三中全会精神的丰富内涵和核心要义。（二）夯实组织建设，筑牢战斗堡垒。一是深化示范支部建设。按照“四强”党支部标准，打造“学习型、服务型、创新型、廉洁型”党支部，通过细化工作指标、健全工作制度，持续推进党建规范化标准化建设；充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，设立党员责任区、示范岗，开展承诺践诺活

31、动，确保关键时刻拉得出、顶得上、打得赢；建立党建联系点制度，以党建为引领，针对企业生产经营中存在的问题以及疫情防控重点工作，组建党员突击队，帮助解决实际问题XX个。二是推进党员“先锋工程”。为进一步增强党员身份意识和责任意识，形成主动担当作为、攻坚克难的良好氛围，结合园区实际，开展了“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，并与辖区内重点企业签订“党员先锋岗”承诺书，督促党员做到平时工作看得出来、困难面前冲得上去、关键时刻站得出来。三是完善园区党组织体系。为进一步完善园区党组织体系建设，成立了工业园区非公企业综合党委，在XXXX街道设立党总支部，并下设C、D、E三个党支部；整合资源，实现优势互补，

32、构建了“一体化”党建工作机制，以满足企业多样化需求为导向，精准对接企业、员工及群众需求，迅速摸排辖内企业和党员情况，充分发挥党组织作用，形成党建工作合力。四是强化党建引领基层治理。牢固树立党建引领治理理念，将党建工作深度融入到园区经济社会发展和企业管理的各环节、各方面，积极构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放共享的基层管理服务平台。制定并落实了工业园区（管委会）重点工作任务项目化管理实施方案，将所有工作任务分为三大类共XX项主要内容，进一步明确主体责任部门、配合部门的任务分工和完成时限；同时建立健全绩效考核制度，根据季度重点工作完成情况打分，最终将考核结果作为年度评先评优的重要依据。（

33、三）严把干部人事关，打造高素质队伍。一是树立正确选人用人导向。始终坚持党管干部原则以及好干部“二十字”标准，着力突出政治标准选人用人，把忠诚于党的事业、坚定理想信念、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的骨干及时发现出来、合理使用起来。选拔任用干部讲党性、重品行、作表率，坚决不能搞任人唯亲、“封官许愿”等现象，严格规范干部选拔任用程序，做好干部考察工作，防止干部“带病提拔”“带病上岗”，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。2024年提拔科级干部X名，职级晋升X名；监督审核XX名村（社区）党组织书记工资发放；完成岗位设置和领导职数配备工作；完成公车改革申报调动等工作。二是严格执行干部选

34、拔程序。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例等干部选拔任用法律法规，严格落实干部选拔任用条件标准，严格规范动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节的规定程序，经过严谨有序的选拔任用流程后，选拔任用科级干部X名、四级调研员X名。三是加强干部日常监督管理。充分发挥内部监督的作用，加强警示提醒教育；充分利用干部监督信息系统广泛查找廉政风险点，结合巡察反馈问题整改及时查纠问题线索；抓住春节等重要时间节点开展监督检查工作，聚焦重点领域、关键环节和突出问题，持续发力推进不正之风和腐败问题专项整治。四是有序推进人才队伍建设。深入实施人才强区战略，不断集聚高质量发展的强劲动能。创新引才方式多渠道引进人才，通过多种

35、形式公开招聘业务骨干及高级管理人员；同时还注重现有人才的挖掘和培养力度，组织开展员工技能大赛；继续实施“青年人才托举工程”，举办青年人才论坛等系列活动。（四）持续发力作风建设，提升服务效能。一是深入开展警示教育和纪律教育。通过召开党风廉政会议、观看警示教育片、通报典型案例等形式开展反面案例警示教育活动XX场次，做到以案为鉴、警钟长鸣。扎实开展纪律教育学习月活动，通过召开动员部署会、组织专题党课、发放宣传手册、集中观看警示教育片等方式开展教育活动。强化作风效能建设监督检查力度不放松。紧盯重要节点开展明察暗访工作XX次，下发督查通报X期；制定出台了工业园区进一步加强作风建设日常监督检查方案，以台账

36、管理为抓手狠抓各项工作措施落实情况。二是推进作风建设常态化长效化。大力推行“一线工作法”，领导班子成员带头深入基层调研XXX余次解决问题XX个；积极开展“我为群众办实事”实践活动，全年累计受理企业诉求XX件，已办结XX件。大力提倡求真务实之风，切实改进文风会风，压减文件简报数量，提高工作实效；持续整治形式主义官僚主义和不作为不担当问题，制定并印发工业园区贯彻落实关于进一步改进作风密切联系群众的实施方案；组织开展“机关作风大整顿”行动X场次、“服务企业大走访”行动XX场次、“窗口单位改进作风提升满意度”专项行动XX场次。将党风廉政建设纳入绩效考核指标体系主要指标中；持续推进营商环境优化升级”一号

37、改革工程”，以数字化手段推进政务服务规范化便利化。二存在问题及不足（一）部分基层党组织战斗堡垒作用不强。个别党支部组织生活不够深刻、思想交流不够充分、批评与自我批评缺乏火候；个别党支部班子成员具体事务过多精力分散；XXX到位甚至缺位；党务工作者整体素质有待进一步提升。（二）企业党组织创新力度不足。少数企业党组织作用发挥不明显；部分企业主对党建工作重视不够甚至参与支持度不高；党建引领企业发展成效不明显。（三）党务工作人员能力素质有待提高。由于当前机构改革叠加各种因素影响使得党务专职工作人员配备不到位导致很多党建工作无法有效开展；新招聘的党务工作人员专业知识水平不够完备且刚接触党建工作业务生疏难以

38、胜任相关工作。三下一步工作打算（一）强化政治建设，提升党员干部素质能力。采用领导领学、集中研学与个人自学相结合的方式抓好学习贯彻落实工作；依托“三会一课”、主题党日等多种载体广泛深入开展党的二十届三中全会精神学习宣传活动，营造浓厚的学习氛围；结合党史学习教育常态化长效化和即将开展的主题教育活动广泛深入开展党的二十届三中全会精神学习宣传活动。一是严明政治纪律和政治规矩。把遵守政治纪律和政治规矩放在更加突出位置作为一项严肃的政治任务来抓；深入开展政治纪律和政治规矩执行情况专项检查；把违反政治纪律和政治规矩行为纳入巡察监督和执纪问责范围；坚持正面引导与反面警示相结合在全园区上下形成同频共振、形成共识

39、合力。二是抓实整改落实工作。扎实推进巡视巡察反馈问题整改落实工作；高标准高质量做好市委巡察整改“回头看”;加强对整改工作的调度督办力度及时掌握整改进度核实整改效果确保各类问题改彻底改到位改出好成效。（二）强化党建引领，推动工业园区高质量发展。致力于积极推广红色领航党建品牌创建活动。以共同富裕建设为核心，以“红领航行动”为平台，深入推动红色领航党建品牌建设；进一步探索如何通过党建提升产业链的高质量发展,充分发挥红色引擎的驱动作用，促进产业链与党建的深度融合，从而提升产业发展的品质和企业的竞争力。深化两新组织党建工作，提高其效率和效果。我们坚持将加强两新组织党的建设作为提升党建工作质量的关键突破口

40、努力将弱点转化为强项、短板转化为亮点；坚持围绕中心抓党建、以党建促进发展的原则，有效推动两新组织党建工作提质增效；坚持建立机制、强化功能、提高实效的工作思路，不断推动两新组织党建工作的创新和发展。（三）强化队伍建设，打造高素质专业化党务干部队伍。一是优化队伍结构。坚持科学配置人员编制向基层倾斜的原则及时补充调整党务工作人员力量建立一支高素质专业化的党务干部队伍为园区基层党建工作提供坚强保障；改善党务工作人员的工作环境提高待遇保障水平激发干事创业热情。二是提升干部专业素养和服务能力。进一步加大教育培训力度采取集中培训与岗位练兵相结合的方式定期对党务工作人员进行业务知识培训使党务工作人员尽快成为

41、专转复合型”人才；经常性地开展谈心谈话了解他们的思想动态关心他们的生活状况并尽最大可能为他们解决实际困难让他们感受到组织的温暖从而激发工作热情更好地投入到工作中去。社区党建2024年工作总结及下一步工作计划今年以来，社区认真贯彻落实区、街各项决定，明确了“把服务居民作为工作的第一目标，以社区党建带动社区建设”的总体思路，团结两委班子，带领社区党员群众，正确处理社区党员群众关心的热点和难点问题，形成了党建与社区工作互助并进的良好格局。一工作开展情况1、认真学习，强化政治引领深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为指导，社区下属两个党支部紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神和习近

42、平总书记关于主题教育系列重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记来川莅德视察重要指示精神、常态化开展党史学习教育，认真贯彻落实中央、省委、市委、区委重大决策部署。坚持不懈用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，深刻领悟“两个确立的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2、强化担当，抓党建促基层治理能力提升一是以党建为引领，抓好城乡接合部新型社区治理工作。社区党组织先后成立6个小区功能性党支部，1个小区邻里会客厅，今年7月5日，上级党委到社区金凯国

43、际小区调研邻里会客厅建设工作，详细听取了解该会客厅的基本情况和基层治理内容。二是以基层党建活动为载体抓实党总支部工作。以开展“党性，“四史，学习、学习强国自学、会议宣讲、交流研讨、到国立四中六分校开展党日主题活动等各种活动为载体，增强社区党总支部的战斗力、凝聚力，使社区党总支部工作更加深入主动。三是抓好党员发展工作，为总支部注入强劲血液。今年预期预备党员转正1名及培养了3名入党积极分子，为党组织增添了青年生力军。四是抓牢党员教育管理工作。认真落实“三会一课”，抓好“三薪”领域和流动党员、年老体弱党员学习教育，采取上门分类施策、送学上门等情况进行党性教育督促。及时更新党员基础信息台账。五是开展送

44、温暖活动，将组织的关怀送入基层。认真全面的了解每个党员的家庭情况，对需要帮扶的党员给予了及时的关心与扶持，使他们充分感受到组织的关怀和温暖。六是抓好“全域无垃圾“环境卫生整治，组织引导党员干部充分发扬不怕苦、不怕脏、不怕累的精神，带头实干大干，积极深入房前屋后、小区周边街道广场、108国道公路沿线等卫生死角清理垃圾，同时广泛宣传、示范引领，有效提升了群众参与环境卫生综合整治工作的自觉性和积极性，切实为全镇全域无垃圾创建和创建全国文明城市取得实效打下了坚实的基础。七是做好各项民生工作。今年7.13汛期期间，小区因雨水管网堵塞，造成小区内涝，冒雨积极组织人员疏通管道。协调特困户家下水道堵塞无资金维

45、修，社区老年助餐二级厨房建设等服务工作。积极协调四组污水管网维修青苗赔付及土地复耕工作。3、勤勉奉公，严格落实党风廉政建设各项要求一是聚焦深入学习贯彻习近平总书记来川莅德视察重要指示精神，学习推广“四下基层转变干部作风，破解工作难题，在工作中坚持依法行政，坚持民主集中制，坚持群众路线，坚持实事求是，坚持按制度、程序办事，正确处理低保、帮扶等群众关心的热点工作。二是遵守党风廉政规定。认真学习中国共产党党内监督条例和党纪处分条例，切实筑牢拒腐防变思想防线。坚决防止形式主义和“低级红”“高级黑”，组织开展作风建设提醒警示教育和常态化监督检查，做到防微杜渐。4、提高政治站位，切实抓好意识形态工作书记要

46、切实履行第一责任人职责，班子成员要履行“一岗双责”，带头学、带头改、带头抓，及时发现、研究和解决问题。牢牢掌握意识形态的主动权，把意识形态工作同社区治理同安排同部署，不断增强责任意识。二工作中存在的问题1、压实基层党建主体责任力度不够。在基层党建责任落实上存在着上松下紧、压力传到不到位的问题。对网格党支部书记的履责开会强调的多，具体指导的不够，有的支部存在着组织力、凝聚力不强的情况。如在注册“李即办”的时候，有的支部出现了注册缓慢的情况，一度影响了社区党委的整体注册进度。2、党建工作中破困境，开新局的思路不够广泛。在社区党建工作过程中，安于社区现状，没有很好地结合社区实际情况大胆地思考工作，缺

47、乏一种工作主动性和不怕困难的工作的韧劲，尤其是在遇到难啃的“硬骨头”时，有畏难情绪，缺乏敢于破困境开新局的勇气和信念，导致问题一蹴而就，得不到实质的解决。如社区在处理“李即办”反映的永平路65号楼筒子楼改造楼顶漏雨的问题时，因为施工方协调不畅，导致居民诉求一度得不到解决，于是就产生了打退堂鼓的心理，引起了居民的不满。3、党建工作缺乏创新。社区开展教育培训工作的方式还是停留在读报纸，学原文的学习形式上，学习内容多为文件或精神，没有创新学习方式，缺乏与实际工作和生活的关联。社区每月开展的主题党日+活动形式、内容单一，致使主题党日+活动“党味”不浓、随意性比较大，主题党日形式不灵活，结合实际不紧密，

48、学习教育形式僵化刻板，自选动作部分缺乏创新内容。剖析原因，主要有三个方面：一是理想信念不够坚定。忘记了理想信念，疏于从理想信念的角度去查找退步原因，没有很好地解决理想信念内化、深化、强化的问题，没有切实把理想信念转化为自己的自觉坚持。二是宗旨意识不够牢固。在主观上对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现了一定偏差，淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识，为群众想的少、做的少，在一些突出问题和矛盾的解决上也就与群众要求和期盼差距拉大了。三是奋斗精神不够昂扬。“不争第一就是混日子”的工作理念树得不牢，思想上放松了对自己的要求，滋生了一些怕吃苦、怕艰苦、图享乐的思想，主动思考工作、积极开展工作的心劲动力就不强。三下一步工作措施1、强化队伍建设，筑牢党建主体责任。深入学习贯彻党的二十大精神，压实党建工作主体责任。经常性的开展网格支部书记党建业务培训大课堂，加强对网格支部书记的党本页文本下载后.可使用复制编辑本页文本下载后可使用复制编辑本页文本下载后可使用复制编辑本页文本下载后可使用复制编辑本页文本下载后可使用复制编辑本业文本下载后可使用复制编辑本页文本下载后可使用复制编辑本页文本下载后可使用复制编辑建业务工作指导，通过