街道党工委书记2024年抓党建述职报告10篇供参考.docx

《街道党工委书记2024年抓党建述职报告10篇供参考.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《街道党工委书记2024年抓党建述职报告10篇供参考.docx（41页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、街道党工委书记2024年抓党建述职报告（共10篇）目录篇一街道党工委书记2024年抓党建述职报告2篇二2024年国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告.7篇三、2024年抓基层党建工作述职报告13篇四、2024年度党支部书记抓党建工作述职报告17篇五2024年度基层党委书记抓基层党建工作述职报告22篇六社区（乡镇）书记2024年度抓基层党建工作述职报告.25篇七、支部书记2024年度抓党建工作述职报告30篇八2024年党组织书记抓党建工作述职报告31篇九党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告37篇十2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告40篇一、街道党工委书记2024年抓党建述职报告

2、尊敬的领导：大家好！我是街道党工委书记,今天非常荣幸能够向大家述职,向大家汇报2024年我们街道在党建工作方面所做的努力和取得的成绩。2024年是全面贯沏落实党的二十大精神的开周之年，面对新的历史使命，我带领班子成员紧紧围绕中央的决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神,按照市委、市政府决策部署,以推动高质址发展为主题，带领、支持街道办事处以深化供给侧结构性改革为主线，加快推进社区基础设施互联互通、产业专业化分工协作、公共服务共建共享、生态环境共保共治、统一市场建设、城乡融合发展，统筹发展和安全，全面提升街道经济发展、服务质量提升，为我区高质量发展提供

3、坚强支撑。一、紧紧抓住政治建设这个“统领”，持续推进政治硬起来街道党工委深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,组织4次专题读书班，我带头讲授2次党课，通过桀中学习，全面/解习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义和实践要求。通过深入学习习近平总书记的重要讲话和著作，班子成员进一步增强了对社会主义核心价值观的认同，坚定了理想信念，提高了政治素养。主持了2次案例教学分享会,通过分析实际案例，深入剖析党员干部在思想认识、工作作风、廉洁自律等方面存在的何题和不足之处，通过案例教学，加强党性修养，提高了党员干部的政治敏锐性和纪律意识，增强/党分干部的自我约束能力。组织1次

4、集中党性分析活动，通过深入剖析党员干部的政治表现和党风廉政建设情况，找出存在的问题和短板,进一步增强了党员干部的忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉。积极发挥“头雁”作用，带头贯彻落实中央关于加强党的政治建设的承要决策部署，始终坚持从严治党，坚持党要管党、全面从严治党的原则，严肃党内政治生活,加强党内监督，解决党抗队伍不强的问题，做到党员干部的思想和行动与党的要求保持一致。通过这一系列的学习教育活动，街道党员进一步提高了政治判断力、政治象悟力和政治执行力。二、紧紧抓住蛆织建设这个“基础”，持续推进蛆纲强起来我始终坚持“抓党建就是最大的政绩”理念，带领党工委枳极探

5、索基层党建工作新模式，注重因地制宜、因时制宜、因人制宜。在这个新模式下，我们通过党员志愿者服务队伍的建设，组织开展了一系列的活动，如文明创建、社区服务、环境整治等，旨在为居民提供更加便捷、高效的服务。党员志愿者服务队伍的建设是我们基层党建工作的一项重要举措。我们注重选拔优秀的党员，鼓励他们参与志愿者服务工作。通过系统的培训和指导，我们提高了党员志愿者的服务水平和素质，使他们能够更好地履行志愿者的职货。党员志愿们积极参与社区的文明创建工作，倡导文明礼貌、文明交通，推动社区的和谐发展。同时,他们还开展了各类社区服务活动，如义务清扫、志愿者义诊等,为居民提供了温暖和关怀。街道党工委还注重党员干部的培

6、训工作，认为提升他们的业务水平和服务能力是加强基又党建工作的关键。我们通过组织各类培训班、讲座和学习活动，不断提升党历干部的专业知识和技能。他们学习先进的管理理念和方法，了解最新的政策法规，提高自身的能力素质。这些培训不仅为党员干部提供了学习的机会，也为他们更好地服务群众提供了保障。除了加强党员干部的培训外，我们还致力于加强党的组织建设。我们不断完善党组织制度，建立健全社区党的组织架构和工作机制，提高党组织的凝聚力和战斗力。通过定期召开党的会议、组织党内教育和交潦活动，推动社区党的组织生活常态化、制度化。街道党工委的努力得到了居民的认可和赞许。他们对我们提供的服务表示满意，对党协志愿者们的辛勤

7、付出表示感激。三、家紧抓住正风市纪这个“关健”，持续推进作风实起来我始终不忘初心、牢记使命，以更高的标准要求自己，带领街道党工委落实全面从严治党责任。2024年，我带领街道党工委一直以来都坚决贯彻落实党中央党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，深刻理解并严格执行党风廉政建设各项规章制度。始终将党风廉政建设作为一项重耍任务来抓,确保党内政治生态的健康稳定。为了加强党风廉政教育，我们不断加大宣传力度,通过各种形式的教育活动，让党员干部深刻认识到廉洁自律的重要性。我们注重通过党风廉政教育，培养党员干部的廉洁意识和自我约束能力，使他们能够时刻保持清正廉洁的政治本色，严守党的纪律和规矩。同时，我们坚决加大

8、对腐败行为的查处力度，坚决打击腐败现熟，维护党的纪律和政治体检。在全面从严治党的背景下，街道党工委继续推动党风廉政建设向纵深发展。我们深入开展党风廉政建设的各项工作，加强党风廉政建设的监督和检查，确保各项规章制度的有效贯彻执行。同时：我们还加强党风廉政建设的制度建设，完善相关制度和机制，加强对权力运行的监愕，防范腐败风险，为高质量发展奠定坚实基础。四、紧紧抓住服务大局这个“根本”，持线推进服务好起来我始终坚持为人民服务宗旨，带领党工委坚持党建工作与经济社会发屣相结合，紧密联系街道的实际情况，充分发挥党的组织优势，推动经济社会发展和党建工作相互促进，探索实施“党建+营商环境”，提升经济发展的“硬

9、实力”。为了更好地服务企业，我们成立了党员走访联系企业工作组，定期对所陕系的重点企业进行走访。通过与企业负货人和员工的交流，我们了解到他们面临的问题和需求。我们将日常走访情况梳理汇总，形成“一企一策”，为企业办实事解难题。通过这种方式，我们能够更加精准地为企业提供帮助和支持,推动企业的发展壮大。同时，我们也探索实施“党建+社区服务”，当好区民的“贴心人”。在社区党员活动室建立了“倾心一居民茶花厅”，这是一个让居民们可以随时前来咨询、交潦的场所，我们将服务和窗口前移，让居民们能够便捷地享受到党组织的服务。在这里，居民们可以提出各种问题和需求，我们将尽力为他们提供解决方案和帮助。为了解决就业问题，

10、我们打造/“家门口就业服务站每季度，我们与惜区企业沟通用工需求信息,并摸排社区居民的求职信息。通过牵线搭桥，梳理盛合双方的信息资源，我们能够更好地推动供需信息的兀配，从而解决就业问题。仅仅通过这个服务站，我们就解决了23名居民的就业问题，为他们提供了稳定的工作机会。五、2024年继续努力方向随着社会的不断发展和变革，党的建设永远是我们党的重要任务。作为街道党工委负贵人，我将时刻关注党的建设工作，不断加强自身建设。在2024年。我将带领班子成员将聚焦以下几个方向，努力推进党建工作。首先，加强党员教育培训。党员是党的骨干力量，他们的素质和能力直接关系到党的事业发展。我们将组织开屣各类培训活动，提高

11、党员的理论水平和实践能力。同时，注至培养党员的思想道德素养，倡导枳极向上的党风党纪，使党员成为先进的模范。其次，加强基层党组织建设。基层党组织是党的组织基础，也是服务群众、推动工作的重要力量。我们将着力加强基层党组织的组织建设,提高其凝聚力和战斗力。同时，注重加强党的组织生活，增强党员的组织观念和纪律意识，确保党组织的正常运行和发展。第三，加强党风廉政建设。党风廉政建设是党的建设的至要内容，也是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。我们将坚持以党的政治建设为统领，加强党内监督和执纪问货，严就查处违纪违法行为,营造风清气正的政治生态。同时。注重加强干部队伍建设，选拔任用废洁高效的干部，为党的事业发展

12、提供坚强的组织保障。第四，加强党群关系建设。党的事业离不开人民群众的支持和参与。我们将建立健全党群工作机制，加强与群众的沟通和联系，使党的声音能够及时传达到基于了解决群众关切的问题。同时，注重加强党员与群众的联系，发挥党历的先锋模范作用，带领群众共同参与社会建设，共同创造美好生活。最后，加修党建工作的创新和引领。党建工作需要与时俱进，紧跟时代发展的步伐。我们将积极探索党建工作的新途径和新模式,注重借助信息化手段，提高党建工作的效率和历量。同时，加强对党建工作的研究和学习，及时吸收借鉴其他地区的先进经验，不断推动党的建设工作向更高水平迈进。以上是我2024年街道党建工作的述职报告,感谢大家对我们

13、工作的支持和帮助。2024年我们将继续秉持党的宗旨，团结带领全体党员，坚持党建与经济社会发展相结合，不断加强自身建设，为实现我市高质量经济圈建设做出新的更大责献！篇二、2024年国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告2024年在上级党委的坚强领导下，我认真履行党支部书记抓基层党建第一责任，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为统揽，始终坚持党的领导、加强党的建设,积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，贯彻落实上级党委党建上台阶行动，扎实有序推进*公司各项党建工作,现将履职情况汇报如下：一、履职特色和特点（一）坚定不移强化政治建设，推动党业融合2024年面对严峻复杂

14、的环境，作为党支部书记，我主动增强危机意识，紧紧围绕中心主业工作，聚焦公司经营目标，强化政治建设，发挥党建引领作用。我组织支委班子多次召开支委专题会议,研究重难点项目破局思路和攻坚方案，交流研讨精益管理提升方向和具体举措，形成可量化、可实施的作战地图，并亲自挂帅，对表推进，靶向突破。我带头弘扬实干作风，躬身入局、深入一线。在党支部组织的“书记委员在一线”活动中，我走进重难点项目一线，实地了解项目工作情况，与一线干部职工进行谈心谈话，切实助力项目破解工作难题。围绕公司重难点工作,我组织赋能，全面动员，组建了*支突击队。（二）持之以恒强化思想教育，扎实理论根基以“三会一课”为载体，强化“第一议题”

15、引领作用，推动思想教育常态化建设。作为一名党员领导干部，我充分发挥表率作用，带头落实“每周二”学习制度和“三会一课”制度。2024年我与支委班子围绕二十大精神、建团百年、十九届中央纪委六次全会精神等内容,开展支委学习*次,交流研讨*次。在二十大精神学习中，我多次组织召开支委学习，原原本本学习二十大报告，认认真真体悟二十大精神；组织召开专题研讨会，深刻领会二十大精神的丰富内涵与核心要义，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，找准与经营深度融合的发力点，推动公司改革发展。在学习形式上，我积极探索多元化模式。开展沉浸式、互动性学习教育形态，解锁了红色党建新模式，为红色教育注入“年轻态:在学习成效上，

16、公司党支部的理论学习开展扎实，党员们的学习热情持续高涨。在7月份线上学习中，*公司党支部被党委评为“优秀组织单位”。在年底党支部组织的二十大精神知识竞赛中，不仅党员同志准备充分，员工群众也展现出了扎实的知识储备。（三）一以贯之推进从严治党，确保风清气正以党风廉政监督员建设为重点，压实从严治党主体责任，推动政治生态风清气正。2024年我认真履行“一岗双责”，通过主要领导抓班子成员，班子成员督促部门负责人，部门负责人督促一般员工，形成了一级抓一级，层层压实责任的制度。同时，我以身作则，带头参加廉政学习，自觉做到求真务实，自重、自省、自警。此外，通过组织生活会、党课、廉洁考试等内容，引导全体员工坚

17、持底线、树牢纪律意识，利用干部夜校、纪检微课堂等创新学习载体开展了丰富的线上廉政学习，以学示警，不断提升监督质效。围绕党风廉政监督和关键领域风险防控工作，我在支部下设党风廉政监督工作组，在各条线选拔党风廉政监督员，切实发挥监督效能，我要求工作组通过监督、自查、巡察、汇报等形式紧盯重点领域风险防控，推动廉政建设。（四）坚持不懈做好团青工作，凝聚群团力量我坚持党建带团建原则，紧跟党支部学习活动安排，推出了党团工作品牌，打造青年突击队，成立*青年廉政讲师团，建成了青年之家和青年图书角，有效激发了全体团员、青年的学习热情，让主题教育活动开展有声有色。面对公司新员工、异地员工较多的特点，为让员工尽快融入

18、集体，营造上下同欲的文化氛围，我和领导班子一起开展青年座谈会、一线员工座谈会、高管面对面等活动，倾听心声并设身处地解决员工实际问题，增强凝聚力和向心力，让健康良好的文化氛围成为留住干事创业者的核心竞争力。二、存在主要问题一是基础工作落实不够扎实。在理论学习和基础制度落实方面还缺乏实效性，部分工作内容一定程度存在“上热中温下冷”的情况，在平时工作中重部署、轻落实，跟踪问效力度不够。二是推动党建与业务工作有机融合不够。党建工作与业务工作有机融合还缺乏具体抓手和有效举措，在找准党建工作与业务工作切入点、融合点，通过抓党建带队伍，激励引导党员干部主动担当作为，实现党建工作与业务工作联动推进、良性互促方

19、面做得还不够。三是党风廉政建设有待进一步增强。一方面是警示教育作用还需进一步激发,廉政宣传针对性还不够突出，执纪问责“后半篇文章”的落实成效还不显著，由“事后问责”向“事前预警”转变的要求还没有完全实现。另一方面是廉政典型作用发挥不够。对于身边廉洁典型事迹的挖掘相对匮乏，党员干部普遍还缺少争做廉洁表率的意识和习惯,还没有在公司内部形成宣传廉洁典型、崇尚廉洁典型、看齐廉洁典型的良好氛围。三、下一步工作思路（一）打造引领高质量发展的党业融合体系扎实开展“深化融合”专项行动，以攻坚克难为目标提升组织战斗力，以精益提效为核心强化组织保障，以核心价值观为引领提升员工动能，全面推动公司改革攻坚、创新发展，

20、充分发挥把关定向作用。一是多级联动协同，汇聚发展合力。以“书记委员强责任”与“党员干部强担当”融合为主要抓手，重点开展：揭榜挂帅专项行动，以上率下，靠前指挥；建立书记委员联系点制度，积极开展工作调研；创建突击队、先锋岗、示范岗，引导党员干部、青年骨干争当先锋，勇当标杆。二是强组织夯基础，构建坚实堡垒。做细基础工作，完善标准规范，构建坚实组织堡垒，着重开展:更新完善党支部标准化手册，完善党小组标准规范，做优组织生活，把制度要求延伸到组织最末端；聚焦业务联动，促进高效协同，重新划分党小组;选拔聘用党务干事，加强“三基建设”，提升组织力；开展”党建联建聚力攻坚”行动。拓宽公司在产业链上下游的“朋友圈

21、有计划地开展党建联建活动，在开发提效、客户服务等领域，助力生产经营，高质量推进党业融合。三是文化人心出彩，凝聚奋进力量。强化党建品牌，提升品牌影响力，积极互动传播，讲述*发展故事，挖掘先进典型，讲述奋斗故事，促使全员关注重点任务，理解奋斗精神。关注青年成长成才。每季度开展一次青年座谈会、书记面对面、一线座谈会等，倾听青年心声，激发青年力量。持续开展“我为员工办实事”活动,引导广大干部职工提信心、创佳绩。（二）构建横向到边、纵向到底的大监督体系以防范化解重大风险隐患，营造清正廉洁氛围为主要任务,从构建工作机制、监督检查、廉洁教育三方面着手，让监督工作与公司年度中心工作有机结合,确保综合监督全

22、面覆盖生产经营的方方面面，全面提升监督质效。一是搭建工作机制，做到抓机制谋协同。建立由党支部统一领导，纪检委员具体牵头，各部门全体参与、通力协作、共同构建的综合监督体系；以月度支委会会议和季度党风廉政监督组会议为平台，落实“工作协同、信息共享、督办整改”三项机制;构建业务主体防线、职能监督防线、再监督防线”三道防线二是明确监督任务,做到抓关键提质效。根据集团要求及方案,与运营联合以年度重点任务为抓手，梳理代公司2024年综合监督重点事项清单，围绕招投标、工程领域，落实中央八项规定精神等方面，高质量推进各项监督工作；依托党风廉政监督工作组，组织廉洁从业考试，各条线监督员组织内部自查，关联条线监督

23、员联合组织重点领域专项巡检监督，通过自查与检查，有效增强监督的针对性和敏锐性。围绕合规、风险防控，开展内控内审巡检；围绕安全质量建设，开展安全检查监督，质量检查监督，助力安全质量提升，确保监督全覆盖。三是加强宣传教育，做到抓落实强氛围。制定*综合监督工作实施办法综合监督工作手册廉洁思维导图廉洁建设实用手册，完善制度建设；落实好日常提醒谈话，按照“三必谈”要求，层层压实责任，确保谈出效果、起到作用。深入开展党纪教育和警示教育；通过“纪检微课堂”、“青年廉政讲师团”、廉洁教育基地参观学习等教育形式，助推廉政理念入脑入心。（三）打造年轻化与专业化的干部体系围绕精兵简政、梯队建设、提质增效三个重点工作

24、任务，通过选好人、强队伍、调机制，推动组织行为优化，组织效能提升，助力公司可持续高质量发展。一是精准选人用人，优化队伍结构。构建关键岗位画像，精准选人用人。树立鲜明的用人导向和标准，完成中层干部任职资格,促进选人用人全面、精准；完善评价体系，关注担当作为。在业绩考核、专业线考核、民主测评三种评价方式的基础上，重点关注干部职工在攻坚克难、挂图作战等重要任务及团队建设方面的表现;优化队伍结构，为组织增肌减脂。利用新获取项目和行业人才市场变化契机，着力吸引标杆房企优秀人才，针对核心岗位进行补充,为组织增肌。以内部兑现刚性考核，强化营销、投资等关键岗位培养及业绩考核，落实“不胜任”退出机制，为组织减脂

25、二是加强梯队建设，分层分类培养。夯实专业基础，重点条线赋能，加强内部优秀经验的沉淀与传承。精准岗位设置，精细人员选拔，针对营销、工程、投资、运营等主要业务线，通过精准岗位设置，精细人员配置，精心人员培养，提升人均效能；全面开展各专业线人才盘点选拔，培养选拔B角储备，通过三年人才培养计划实施，逐步实现专业人才队伍的沉淀与升级；加强人才历练，建立干部档案，针对年轻潜力员工员工，提升岗位经脸完整性；对于司龄较长、岗位经验丰富骨干，塑造专业领域的“多面手”；加强人才轮动，激发人才活力，以实践锻炼促进人才最大优势发挥。三是科学实施考核，优化收入分配。推动组织绩效与公司业绩强关联。鼓励攻坚克难，支持价值

26、创造。坚持业绩导向，聚焦主要矛盾，围绕“去库存、调结构、稳增长”中心任务，设定“专项攻坚克难奖”，明确攻坚团队人员及奖惩实施，促进关键任务达成。收入能增能减，拉开绩效工资差。打破月度固定绩效工资标准，依据月度考核等级匹配绩效工资收入，将绩效工资激励向贡献大，业绩优员工倾斜，充分激发团队战斗力。下一步，我将落实管党治党政治责任、推进全面从严治党都对党建工作提出新的更高要求。作为*公司党支部书记，我既要履行好党建责任，又要以更高的标准加强党性锻炼，不断增强工作本领，全面提升履职能力，推动党支部以高质量党建引领公司高质量发展,为公司圆满完成2024年各项经营指标提供坚强的思想、政治和组织保证！篇三、

27、2024年抓基层党建工作述职报告现将抓基层党建工作情况汇报如下。一、履行抓党建工作第一责任人职责情况1、着力强化主体责任。抓实责任落实，先后召开X次专题会议、X次党建工作推进会、观摩会，对村居党建工作情况一月一调度。抓实领办项目，投资X余万元，建设了X红色记忆和传承教育基地。抓实整改提高，组织村居书记、主任到临淄区朱台镇西单村、高新区甘家村、淄川区双杨很月庄村、龙泉镇韩庄村观摩，学习党建、村级事务管理、村容村貌整治等先进经验,明确对标村居，制定整改措施X条。2、全力夯实基础保障。街道投入X余万元，及时拨付村级运转经费，7个行政村村级组织运转经费平均达到X万元，村党组织书记报酬平均达X万元；及时

28、配套拨付城市社区党组织服务群众专项经费，全部达到X万元，使用率达92%以上；配齐配强党建办工作人员，投资X余万元，对新华街社区、保安社区党群服务中心进行规范提升，城市社区办公服务用房面积全部达到500平方米以上；累计投资X余万元，新建、改建X党群服务中心。3、努力推进工作创新。制定印发X街道村居、社区管理制度汇编，确保村居、社区各项工作有章可循、规范运行。创新制定了X街道村居招标投标管理办法（试行），明确村居重大工程项目，必须履行招投标程序，提前预防矛盾风险，保障村级事务运转规范高效。打造党性教育品牌基地，以淄博第一个农村党支部一洪沟党支部为主线，建设了约600平方米的红色记忆和传承教育基地，

29、通过“初心火种、星火初燃、抗战烽火、迎接解放、英模先烈”五个篇章，全面展示X地区党史和革命斗争史。坚持以党建引领乡村振兴，通过“党建+致富项目”方式，促进乡村经济发展，指导X村党支部与党员干部，利用辖区玉黛湖优势，年增村集体收入X余万元。二、工作中存在的主要问题及原因分析1、党建责任压力传导不到位。作为街道党工委书记，抓党建责任落实多是依靠开会讲讲认识、提提要求，约谈提醒不及时,到村居特别是非公企业现场调研督导党建工作次数少，导致村居特别是非公企业党建工作责任、压力层层递减。比如，X个村居党组织中，有X个党组织存在党费收缴不规范问题，X个党组织存在组织生活不严格不规范的问题。特别是非公企业党组

30、织，组织生活不严格不规范问题占比达到85%以上。2、党建工作创新力度不够。对新形势下基层党建工作中存在的一些突出矛盾和新情况、新问题，研究分析不够，缺少解决问题的新思路、新办法，有针对性的抓特色亮点工作力度不够,在探索新制度新机制、制定新措施新办法上用力不够。比如，针对近年来辖区5家非公企业效益下滑、停产情况，对如何加强非公企业党组织和党员管理研究不够、办法不多，导致非公企业党组织落实“三会一课”制度普遍不到位。3、推进各领域党建工作用力不够。在非公企业党建、城市基层党建特别是党建共建工作上用心用力不够，过于放手依靠社区党组织，督导指导力度不够。比如，X个城市社区党组织与辖区单位联系不密切，只

31、是简单开展党建共建活动，未能建立党建联盟，没有形成党建共建长效机制。同时，在推进社区“四位一体”治理体系、“红色物业”机制等工作有差距，至今未能打造出“红色物业”示范小区。4、基层基础工作不够规范扎实。抓基层基础工作，满足于印发文件、开会部署，在抓工作规范落实上用力不够。比如，X个村居社区党委、总支下设支部不合理、不科学，没能以支部为单位开展“主题党日”活动。对村居、社区党务工作者培训不及时、力度不够，造成党务工作者业务不熟，工作落实不到位。如，村居”两委”换届后，有X个村居党务工作人员调换，未能及时系统进行业务培训。三、下一步打算1、强化责任传导，夯实基层基础工作。认真履行第一责任人职责，坚

32、持每月召开1次党建工作专题会议，每半年召开一次党建观摩推进会，带头领办党建项目，确保责任传导落实到位。督导指导辛安店村、上湖村改造提升党建阵地，实现辖区村级党建阵地全面过硬。牵头实施村居党组织书记、党务工作者能力素质提升工程,街道财政每年投入X万元，为村居至少配备1名年轻大学生专职负责党建工作，按照X元/月标准进行补贴，打造年轻化、懂业务、有思路的党务工作队伍。研究推进支部工作规范化标准意见，对村居、社区党委、总支下设支部进行合理调整、设置，配齐配强支部力量。研究制定党员、村民代表联系群众职责，制定走访联系群众记录表，发挥党员先锋模范作用、村（居）民代表桥梁纽带作用。2、突破一个难点，抓实非公

33、企业党建。将精力、人力更多放在党建工作薄弱点上，每季度到非公企业调研1次党建工作,帮助非公企业解决难题、找准思路，抓好企业党建工作。明确分管企业安全环保工作的科级干部，在走访企业时，要同时督促企业落实党建工作。调整配强非公企业党建工作指导员，指导非公企业党组织落实“主题党日”、“三会一课”等制度，确保非公企业党组织组织生活规范化。3、打造三个品牌，推动基层党建工作。高度重视品牌效应，以点带面推动党建工作。充分利用X红色记忆和传承教育基地优势，积极开展党性教育活动，完善提升教育功能，打造党性教育特色品牌。以保安社区、新华街社区为重点，规范组织生活，创新工作机制，提升服务水平，打造社区党建工作品牌

34、以新建2500余平方米的X社区党群服务中心为重点，科学设置便民服务大厅、政治生活馆、党员活动室等功能区，打造村居党建工作品牌。篇四、2024年度党支部书记抓党建工作述职报告2024年以来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要求,大力推进机关党建工作走深走实，进一步深化廉政机关创建.现将2024年党建工作开展情况和2024年党建工作打算汇报如下：一、2024年工作主要成效牢固树立“机关党的建设事关党的建设大局，事关机关治理能力，事关机关建设根本”的工作理念，紧扣党建时代特点和单位职能职贡，积极探索新途径、新方法

35、凝神聚力提升新时代机关党建质量和水平。（一）突出政治引第一,强化理论武装。1.是突出政治引象。明确党组织书记是抓基层党建第一责任人,班子成员落实“一岗双货”货任。定期召开党建工作调度会议，听取汇报，研尢部署党建工作，以上率下形成合力。制定党组书记、党委书记、党支部书记”三张责任清单“树立大抓基层的鲜明导向。发挥理论学习带头作用，发扬垂视学习、善于学习、学以致用的优良传统和宝贵经验，开展中学习13次、交流研讨13次，人均撰写心得体会20篇以上。二是深化理论武装.把学习思想作为党小组会会议的“第一议题”、理论学习中心组学习的“第一主题”、党支部学习的“第一任务”，深学算用习近平新时代中国特色社会

36、主义思想和党的二十大精神，教育引导党员干部把智修和力量凝聚到落实党的二十大明确的各项任务上来，确保党的：十大精神在局落地生根、开花结果，将全体党员干部思想统一到坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上来，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”。三是裔效胜职尽责。压紧压实履行意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。落实主管主办职贡，加强对“仃网盲微”建设和管理，进一步完善内容审核把关制度,确保信息发布准确、安全、有效,切实维护网络意识形态安全。及时报送重要舆情信息，确保做到意识形态援域内的情况问题第一时间掌握、第一时间处置，保证将问题情况处置在萌芽状态。（二）周密安排部署，扎

37、实推进主题教育。一是精心课划准备。及时召开会议，传达学习中央、省市、市委主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，组建专班人员，制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开全系统干部职工会议,解读实施方案,详细安排部需，明确目标任务、时间节点和货任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识,为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。二是持续抓好学习教自。以本次主题教行为国机，恃续抓好干部政治理论学习，坚持读原著、学原文、悟原理，采取个人自学、集中学习、专题研讨等形式认真开展学习教育，把学习成效体现到增强党性、改进作风、推动工作上来。三是深入开展调查研究。围绕当前工作和机关自身建设中存在的突出问

38、题等,深入基必开展调查研究，边调研、边学习、边对照检查,在调研中深化理解和感悟，在理论联系实际的过程中寻找解决问题、改进工作的办法措施，使调研过程成为加深对党的创新理论领悟的过程、成为了解民意、华据实情，密切联系群众的过程、成为推动事业发展的过程。检视问题上，要自觉对照习近平新时代中国特色社会主义思想找差距、查短板。切实查找机关和领导干部在思想、工作、生活、纪律作风等方面的差距。要在不断深化学习教育和调查研究中,把问题找准查实、把根源剂深析透.（三）履行主体责任，加强机关党的建设.一是优化班子配置，增强党支部整体功能。局党组高度重视党支部换届工作，国绕事业发展需要，主要领导统一部署、严格把关，

39、坚持好中选优、优中选强，重视老中青梯次配置，优化领导班了配备，真正把党性强、作风硬、勇担当、善作为的党员选入党支部班子，切实增强党支部班子整体功能。同时，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，将政治过硬、德才兼备、其抓实干、群众认可的年轻干部，安排在党建工作岗位，推进党支部全面进步、全面过硬。二是强化理论学习，提高干部队伍综合素质结合主题教白，发挥党组理论学习中心组领学促学作用，高质量举办读书班，围绕学习货彻习近平新时代中国特色社会主义思想，分别就推广应用科技创新、狠抓安全生产等推动交通运输行业高质量发展进行交流，谈心得体会、找差距不足、谋发展思路。通过书记讲给书记听，谈体会，讲经验、话措

40、施，为基层党支部书记充电斌能，其他领导班子成员到联系党支部讲专题党课。各党支部通过主题宣讲、讲党深、现场观摩等多种形式开展集中学习，切实提高党员干部理论索养。三是丰富主强党日活动，提升党支部活力。通过组织开展“集体过政治生日、重温入党誓词、争创“党员先锋周”等活动，进一步增强党历身份认同感,组织归属感、政治员任感、事业自豪感.围绕投身志愿服务活动，发挥党支部械斗堡垒作用，深入村（居）开展共建共治活动，把学习成果转化为推动基层治理的实践活动。（四）压置压实工作责任，加强党风廉政建设.一是夯实全面从严治党主体先任。深入学习贯彻中央和省市党风廉政建设工作会议精神和纪委全会精神，认真落实全面从严治党主

41、体选任清单任务，自觉压实党委主体责任特别是“一把手”第一责任人竟任，定期在党委会上专题研究党的建设、意识形态、党风廉政建设等工作，做到与业务工作同谋划、同部署,同推进、同考核。与下属各单位签订党风廉政建设工作目标责任书*意识形态工作目标责任书。落实年度廉政建设目标任务，务实“一岗双货”职责。二是扎实开展党风廉政教育。通过中心组理论学习、“三会一课”、主题党日等活动，组织党员认真学习e党章纪律处分条例问货条例廉洁自律准则等党纪党规等政策法规。设立曝光栏，及时张贴典型案例曝光材料，已组织党员干部学习讨论典型案例6期，集中观看党风廉政建设警示教育片2次100余人，不断警示党员干部自重、慎权，始终保持

42、一身正气，筑牢党员干部政治思想根基。三是持续开展专项整治,巩固拓展作风建设专项行动成果，严格落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”，在关键时间节点向各下属单位下发廉政提醒书，加大对重大节假日期间的监督检查力度，进一步强化大局意识、担当懑识和权竞懑识，围绕推进党风麋政建设和反腐败工作等重点工作任务,将强化执纪何责切实落到实处。扎实开展群众身边腐败和作风问题专项整治、违规吃喝专项整治、酒驾醉驾专项整治，坚持把纪律和规矩挺在前面，把严的要求贯穿党员干部职工日常教育管理监督之中，有力促进干部作风转变，推进工作高质量发展”。二、存在的主要问题在总结成绩的同时，我们也要清醒认识到，党建工作还存在一些短板和

43、差距：一是抓党员学习教育的力度还需要进一步加强,教育引导党历干部开展理论学习的形式还比较单、主要以集中学习为主、研讨交流为辅,对各党支部开展理论学习要求多、对学习成效跟踪监督少。在学习培训内容上，以全省全市统一材料为主，与本系统本行业的结合度不够、针对性不强，理论指导实际工作的紧密性还需要提升。二是抓党建工作的特色亮点还需要进一步加强。党员干部抓党建工作的精力还不够集中，思想不然解放，创新意识不强。推进党建工作按部就班,创新不够，面对党建工作新形势，措施方法不多。对党建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深以次的探索和创新党建工作的我体创新不足，党组织活动开展少，内容不丰富，党建工作还没有形成

44、亮点和特色。三、2024年工作打算一是加强理论学习，提高政治能力。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大楮神上下功夫,把党的政治建设摆在更加突出位置，牢牢把握正确政治方向，全面贯彻落实党的各项决策部署，推动各级党组织和广大党历干部坚定捍。“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。提高政治能力，坚持把政治理论学习与工作实践结合起来,拓展理论学习方式，通过中心组学习、举办专题读书班、干部上讲台等活动，深入交流学习体会和学习成果，进一步促进学懂弄通做实，不断提高政治理论水平和领导能力。二是强化责任担当，优化股务职能。坚持实事求是，以人民群众满意为标准，紧

45、紧围绕群众在看病就医上的“急难愁盼”问题。及时做好调查研窕和归纳整理，真正把情况摸清、把问题找准、把工作划明、把措施落实，全力把每项好事办好、实事办实。工作中，不断注重提高服务质量:和水平,更加注重重心下移和资源下沉，统筹推进深各项举措,善于从群众中发现问题、汲取智道、获取力量。深入开展基层期研，全面、深入掌握基层信息。加强政风行风监督检查，畅通群众沟通渠道,广泛接受社会监督,发现问题及时整改，不断提升群众满意度。三是全面从严治党，狠抓作风建设。全面梳理健全制度规范,持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展。大力貉治“庸懒敢拖”行为,不定期开展明察暗访，抓出反面典型，重拳整治个别

46、管理松弛、人心涣散、人浮丁事等问题，切实把广大干部职工的思想和精力桀中到事业改革发展上来，全力营造风清气正的良好环境。篇五、2024年度基层党委书记抓基层党建工作述职报告一、履行职责情况*公司党委于2022年6月成立，工作中我认真履行党建第一责任人职责，始终坚持”围绕中心抓党建、抓好党建促发展原则，将党建工作融入到中心工作，现将开展工作情况汇报如下：（一）强化政治引领，筑牢理想信念之“基”。一是推进党建责任制度化。严格落实“第一议题”制度、“三会一课”制度，组织全体党员干部认真收看党的二十大开幕会,带头学习党的二十大精神，开展党的二十大精神宣讲活动12次，开展研讨交流9次，党委理论中心组集中学

47、习14次，各党支部全年学习74次。二是推进组织管理规范化。按照分公司改革实施方案，我积极推进机制改革，调整党委班子成员分工，通过内部公开竞聘，聘用正式员工*名，将原城管局机关内设*个科室缩减为*个部力、。新建党支部*个，转入党支部*个，完成预备党员转正*人。三是推进党员教育常态化。针对社区退休党员较多的情况，不断创新教育形式，利用微信群、党建云平台等载体组织党员学习。开展党员线上学习46次；利用微信群开展“微党课”11次，为行动不便党员“上门送学”17次。（二）强化履职尽责，夯实基层党建工作之“基”。一是聚焦“善治”暖民心。按照分公司*,充分发挥网格化管理优势，创建了服务模式。建立社区网格*个

48、居民微信群134个，在网格内解决群众关心的重点问题*件，解决了马葫芦盖破损、路灯不亮、供暖等问题*4件。二是聚焦“民生”办实事。我始终坚持民生无小事，亲自抓好*供热改造工程、污水提标改造等民生工程项目建设。组织开展环境卫生整治行动3次，累计外运漂浮物及建筑垃圾等950立方。整治违法违章行为901起。修剪危害公共安全树木600余棵,播种草花1万平方米。强化民生保障，发放各类补助金近40万元。三是聚焦“防控”保平安。在疫情防控期间，我带领班子成员率先垂范，党员干部闻令而动，冲锋在疫苗接种、核酸检测、排查管控等工作第一线，高效完成了34轮区域核酸检测，全年检测人数*人次，重点人群检测率达到*。（三

49、强化党风廉政建设，绷紧拒腐防变之“弦”。作为基层党委书记，我深知，权力是党和人民赋予的，必须服务于人民，面对公司的新任务和新要求，我坚决贯彻执行民主集中制，自觉履行党风廉政建设责任制，带头履行“一岗双责”，涉及“三重一大”事项全部党委会研究决定，主持党委会28次,研究议题300余个。开展“四个一”专项督查，监督检查5次。二、存在的主要问题和原因（一）存在问题：一是在抓思想教育中仍不同程度存在“重业务工作、轻理论学习”现象；二是在抓基层党建的时间分配、精力投入上还不够，与业务融合还不够深；三是面对企业改革发展形势，对基层党建工作的思考研究不够深,对自身责任要求不够严，统筹组织基层党建工作有所放松。（二）产生的原因：一是在抓基层党