2024年落实党风廉政建设责任制工作报告（共15篇）.docx

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1、2024年落实党风廉政建设责任制工作报告（共15篇）目录篇一2024年落实党风廉政建设责任制工作报告2篇二2024年度党风廉政工作情况总结汇报6篇三关于2024年度落实党风廉政建设工作责任制情况报告9篇四2024年度党风廉政建设工作总结报告材料13篇五2024年上半年党风廉政建设工作总结15篇六区交通运输局2024年党风廉政建设工作总结21篇七2024年度上半年党风廉政建设工作总结汇报及自查报告25篇八国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告32篇九关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结38篇十区委关于2024年度落实党风廉政建设责任制情况的报告42篇十一2024年度党风廉政建设工作总结报告材料

2、48篇十二国有企业2024年党风廉政建设工作总结50篇十三、2024年上半年党风廉政建设工作总结55篇十四2024年二季度党风廉政建设工作报告58篇十五镇（乡）党风廉政建设的工作总结材料61篇一、2024年落实党风廉政建设责任制工作报告2024年，认真学习贯彻落实党的二十大精神、二十届三中全会精神，紧紧围绕全年工作重点和目标任务，严格管党治党，抓实思想教育，强化作风建设，提升监督质效，为推动经济社会事业高质量发展提供了有力的纪律保障。现将2024年我单位党风廉政建设工作落实情况报告如下：一、落实党风廉政建设工作情况（一）加强组织领导保障。研究制定2024年党风廉政建设工作计划，进一步明确分工、

3、齐抓共管，不断推进我单位的党风廉政建设和反腐败工作主体责任的执行落实，坚持做到把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同规划、同部署、同落实。（二）层层压紧压实责任。牢固树立党风廉政建设主体责任的意识，严格落实党风廉政建设主体责任、”第一责任人”责任及“一岗双责”职责，分类列出年度党支部党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工清单，明确年度工作任务，层层压实责任，切实担负起组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责。一是成立党风廉政建设工作领导小组，健全完善由*为组长、*为副组长、*为成员的党风廉政建设工作领导体制和工作机制。二是发挥党支部书记”第一责任人”作用。年初召开党风廉政建设

4、工作会，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，共听取*次党风廉政建设工作汇报，切实推动党风廉政建设工作落到实处。三是强化班子成员“一岗双责”。班子成员在抓好业务工作的同时，上半年与分管办公室专题研究党风廉政建设工作*次,定期与分管办公室人员进行谈心谈话，排查业务领域的廉政风险点，发现问题及时整改，抓好分管领域党风廉政建设工作。四是认真落实党风廉政建设责任制考核办法，厘清责任清单，层层压实责任、传导压力。（三）严格落实考核制度。将党风廉政建设列入单位年度考核目标之中，并将考核检查的结果作为干部职工年终考核评定、奖励惩处的重要依据。同时，实行党风廉政建设“一票否决”制，因党风廉政建设存在突出问题受

5、到通报批评或立案查处的，取消年底一切评优资格，确保单位党风廉政建设工作监督到位。（四）抓实党纪学习教育。召开党组专题会议安排部署党纪学习教育各项具体工作任务。成立工作领导小组，配备专门工作力量,明确分管领导和负责部门，成立工作专班承担具体业务工作，加大统筹调度力度、加快动作推进。拟定“实施方案”，制定“党纪学习教育计划”，发放学习资料，将党纪学习教育与业务工作紧密结合，坚持理论联系实际，个人自学和集中学习相结合,原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，抓好以案促学、以训助学，谈认识体会，不断深入推进党纪学习教育，引导全体党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪，不断强化思想自觉、政治自觉和行动自觉，始终

6、做到忠诚干净担当。目前，开展专题研讨*次，组织集中学习*次，讲专题党课*堂，警示教育*次。（五）严肃党内政治生活。严格规范党内政治生活，落实每季度召开1次支部党员大会、每月组织党支部主题党日1次、每月1日交纳党费、每月组织党员积分管理1次、每季度讲党课1次、年初组织开展党员公开承诺等制度，按要求召开组织生活会、民主生活会，并进行民主评议党员，克服组织生活平淡化、庸俗化、娱乐化现象，提高党内政治生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。上半年，共召开支部党员大会*次，开展党支部主题党日活动*次，交纳党费*元，讲微党课才次，专题党课*次（均为科级领导干部讲授），党员积分管理*次，

7、民主生活会*次，组织生活会*次，民主评议党员*次。（六）落实整改强化作风。以高度政治责任感抓好2024年党风廉政建设责任制检查考核反馈问题整改工作。检查考核组反馈*。根据反馈意见，*单位进一步落实党风廉政建设责任制，制定2024年党风廉政建设责任制检查考核意见反馈整改方案，压实“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，定期研究党风廉政建设工作，真正把党风廉政建设工作抓出成效。（七）加强日常监督执纪。有效运用“四种形态”（第一种形态），把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为经常性手段，防止小错误演变成大错误、违纪问题发展为违法行为。坚持关口前移、抓早抓小、动辄则咎，充分发挥内部纪检小组的监督作用，通过定期

8、检查和不定期抽查相结合的办法强化纪律执行，发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、诫勉批评。上半年，开展内部纪律检查*次，进行廉政谈话*次，交心谈心*次。同时运用新媒体平台、单位宣传栏等媒介，加大党务、政务信息公开力度，主动接受社会监督。（八）严格规范权力运行。认真落实习近平总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，严格执行民主集中制原则产格议事规则和决策程序，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定，并邀请派驻纪检组人员全程参与监督，保证决策的民主化、科学化。主要负责人严格执行不直接管人事、财务、物资

9、采购等制度，在“三重一大”会议中坚持末位表态制度。上半年共召开“三重一大”会议*次，集体决策*项，开书记办公会*次，研究事项*项。二、存在问题（一）主体责任意识还需强化。班子抓党风廉政建设和反腐败工作主体责任意识不够强，抓党风廉政建设工作措施不多，责任不实。（二）廉政宣传教育不够到位。存在廉政宣传形式不够丰富,廉政信息报送不够及时，廉政氛围营造不够浓厚的问题。（三）制度措施落实不够有力。权力运行监督制约机制不够健全，一些管人、管钱、管物的制度规定还不够完善。三、下一步工作打算（一）进一步落实管党治党责任。时刻把党风廉政建设“两个责任”记在心上、扛在肩上、抓在手上，把党的建设和推动*工作同谋划、

10、同部署、同考核。各班子成员要严格落实“一岗双责”，认真落实党风廉政建设主体责任清单，建立健全责任分解机制，对主体责任层层分解，明确责任界限，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，实现主体责任层层压实。（二）进一步抓实廉政宣传教育。抓好党员领导干部的廉政学习，利用三会一课、主体党日、周一政治学习等组织党员领导干部深入开展廉洁教育，组织观看反腐警示教育片,引导党员干部牢固树立“不踩红线、不碰底线、不闯雷区”思想，严格约束自己的行为，扎实做好本职工作。（三）进一步加强党员监督管理。深化运用监督执纪“四种形态”，落实谈心提醒制度，了解掌握党员干部思想、作风和工作情况，发现问题及时了解核实，做到监督常

11、在，形成常态；认真执行党内监督条例，着力抓好人财物管理使用、关键岗位、民主集中制执行情况的监督，突出对重点岗位、重点人员的监督和管理，提高干部拒腐防变能力。（四）进一步加大制度建设力度。坚持问题导向，针对党风廉政建设中存在的薄弱环节和突出问题，修订和完善相关制度规定,强化制度执行力。建立健全廉政风险防控机制，对权力运行进行有效制约和监督，确保权力在阳光下运行。加强制度宣传教育，让党员干部深刻理解制度的重要性和必要性，自觉遵守和维护制度。篇二、2024年度党风廉政工作情况总结汇报现将2024年度落实党风廉政建设责任制情况报告如下，不妥之处，敬请批评指正：一、执行政治纪律和政治规矩的情况一是保持思

12、想同心。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”，充分认识守纪律、讲规矩的极端重要性，以强烈的政治责任感、使命感，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是保持目标同向。一年来，我系统学习了党的二十大、习近平总书记考察云南重要讲话精神和中央、省、市、县纪委全会精神，时刻坚持把规矩和纪律挺在前面，把党风廉政建设要求贯穿工作全过程。三是保持行动同步。2024年以来，我坚持围绕中心，服务大局，坚决贯彻落实乡党委、政府决策部署要求，立足本职工作，向书本学、向同事学、向群众学，不断提高服务基层、服务群众的能力和水平,

13、履职尽责，高质量完成了党委、政府交办的各项工作任务。二、落实全面从严治党主体责任情况一是严格落实“一岗双责”。把党风廉政和作风建设作为推动一切工作的基础来抓，时刻把全面从严治党的政治责任扛在肩上、牢牢抓在手上。坚持以身边人、身边事为警醒，认真研究分析分管领域、分管部门的廉政风险点，做到常提醒、常监督。2024年以来，到分管部门和挂钩村研究推进落实党风廉政工作7次，上廉政党课2场次，开展廉政提醒谈话2轮，谈话23人次。二是切实加强队伍管理。为进一步规范和加强后勤保障，修改完善了乡公务接待、后勤管理等相关制度，坚持用制度管人、管权、管钱，做到层层审核把关，切实加强资金管理使用，确保资金安全。三是着

14、力抓好意识形态工作。始终坚持把加强分管领域意识形态工作作为聚人心、强保障的重要抓手，带头做到在党言党、在党爱党、在党护党。同时，全力抓好县委第二巡察组巡察乡党委反馈涉农领域问题整改工作。三、推进党风廉政建设和反腐败工作的情况一是严守底线。切实加强对云南清风等通报的各类违规违纪典型案例的学习，深刻汲取经验教训,做到防微杜渐，警钟长鸣。坚持常常用正反两面镜子照照自己，时刻提醒自己扣好人生第一颗扣子，牢牢守住做人做事的底线；二是远离红线。时刻保持对党纪国法的敬畏之心，严格遵守廉政准则和党内监督相关制度，保持清醒的政治头脑，决不逾越为人处事和从政的“红线”，切实做到清清白白做人，干干净净做事。三是筑牢

15、防线。注重严以修身、严以用权、严以律己，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，追求高尚情操、远离低级趣味，不为外境所惑、不被假象所迷、不因名利而动，是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。四、执行廉洁纪律情况一是树牢廉洁意识。坚持把准则条例作为自己一言一行的行为规范，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，时刻管住自己的手和嘴，做到不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿。二是带头遵规守纪。严格执行廉洁从政相关规定，带头并督促干部职工遵守乡党委、政府出台的外出报备、请假销假等系列制度，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不能做的自己坚决不做。三是强化家风建设。建立感情相通、志气相投的夫妻关系，严慈

16、相济、既养且教、爱而不娇的亲子关系,公私分明、合情合理的亲友关系，从自身做起，秉承勤俭廉洁的优良传统，引导家人、子女、亲朋崇尚勤俭朴素的家风文化,筑牢勤俭廉洁的生活基础。五、存在问题及整改措施一年来，我切实履行党风廉政建设责任制职责，取得了一定的成绩，但对照组织要求和群众期盼还有一定差距。一是对党风廉政建设知识学习的深度和广度不够，学习系统性不强；二是在推进分管领域和部门党风廉政建设工作中创新不够，抓党风廉政建设的思路不多，方法单一；三是对干部职工的监督管理不到位，特别是在八小时之外，没有做到全方位、无死角,咬耳扯袖方面做得还不到位。针对存在的问题，在今后的工作中，我将着力从三个方面抓好整改。

17、一是加强学习，提高抓党风廉政工作的能力。认真学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神，进一步加强中央、省、市、县纪委全会精神的学习，深刻领会和把握党风廉政建设工作要求，不断提高抓党风廉政建设的能力水平。二是压实责任，提高推进党风廉政建设责任制落实的定力。充分结合个人所分管的众翁等工作实际，坚持因岗位、因人施策，坚决抵制形式主义、官僚主义，持之以恒地抓好党风廉政和反腐败工作。以更严的要求、更实的措施，加强对干部职工的教育管理，坚决杜绝以安排部署代替督促落实的情况，将党风廉政建设责任落细落小落到实处。三是严以修身，发挥好带头示范作用。时刻以一名共产党员的标准来检视自己，带头遵守好廉

18、洁自律各项规定，营造风清气正的干事创业环境。真正做到在管党治党上寸言必争、在跨越发展上寸劲不松、在全面从严治党上寸土不让。篇三、关于2024年度落实党风廉政建设工作责任制情况报告2024年以来，在市委的正确领导和市纪委监委的精准指导下,市发改委党组深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面学习习近平总书记关于党的自我革命的重要论述。紧紧围绕中央及省委、市委关于党风廉政建设的总体部署，把党纪学习教育作为重要抓手，采取一系列务实有效的举措，积极构建反腐倡廉的长效机制。现将具体情况报告如下。一、2024年党风廉政建设工作回顾（一）强化理论武装，提升政治站位一是深入学习贯彻党的二十届三中全

19、会精神。通过开展党组中心组学习、专题研讨等多种形式，全年累计举办相关学习活动6次，参与党员干部共计230人次。通过深入的学习研讨，引导党员干部深刻领会会议的重要意义和精神实质，进一步提高了政治责任感和使命感。二是加强党规党纪教育。将中国共产党章程和中国共产党纪律处分条例等重要党纪法规纳入培训计划，通过集中学习、个人自学和知识测验等方式，提高党员干部的纪律意识，全年累计组织党纪学习活动9次，累计参与人数达250余人次。三是推进党史学习教育常态化。结合工作实际，学习党的百年奋斗历程,传承红色基因，全年内共组织党史学习活动7次，进一步坚定了党员干部的理想信念和奋斗精神。（二）落实主体责任，强化组织领

20、导一是党委组坚持把党风廉政建设作为履行主体责任的重要内容，与中心工作同安排、同落实、同检查。从年初到年末，累计召开党风廉政建设专题会议5次，明确责任分工,确保责任落实到位。二是严格落实“一岗双责”。要求领导班子成员在各自分管领域内强化党风廉政责任，全年内，班子成员累计进行廉政谈话70余人次，对所属部门进行定期检查和监督。三是加强责任制度执行的监督检查，建立完善考核评价机制，并将考核结果作为评先评优和干部任用的重要依据，进一步推动廉政建设任务的有效落实。（三）加强作风建设，坚决整治“四风”一是坚持不懈落实中央八项规定精神。严抓重要时间节点,全年内开展监督检查15次，未发现重大违规违纪现象。二是深

21、入开展形式主义、官僚主义专项整治。狠抓落实，把整治贯彻中央决策不力和敷衍塞责问题作为重点，全年内共查找、整改问题11项，机关效能显著提升。三是加强窗口服务单位监督管理，优化营商环境。设立举报信箱和热线电话，接受社会监督，全年群众满意度达到96%以上，进一步提高了服务质量与群众满意度。二、存在的问题（一）思想认识不够深入部分党员干部对党风廉政建设的重大性和紧迫性认识不足,麻痹思想依然存在，认为兢兢业业做好本职工作即可，对个人廉洁自律的要求不够严格。在党纪学习教育方面，被动学习的现象尚未完全消除，学习的主动性和自觉性有待进一步增强。经调查,约有22%的党员干部对党纪法规的理解不够全面，在实际工作中

22、难以有效运用。（二）制度执行不够严谨尽管建立了一系列党风廉政建设制度，但在具体执行过程中仍存有不足，部分制度执行不力，存在折扣和变通现象。对违规行为的查处力度欠缺，有时宽松软弱，影响了制度的威慑力。例如，在财务管理制度执行方面，个别科室依然存在报销手续不规范的问题,屡次强调和整改效果不显著。（三）监督检查不够全面党风廉政建设的监督检查机制尚有待完善，现行监督检查方式相对单一，主要依赖定期和专项检查。日常监督未能及时、全面覆盖,部分重点领域和关键环节的监督仍存在薄弱之处,如项目审批、资金分配等方面，廉政风险依然存在。统计显示，2024年的监督检查中，发现的问题主要集中在一般性工作纪律，而对深层次

23、的廉政风险关注不足，问题发现较少。三、2025年工作计划（一）深化思想教育，提升廉洁意识一是加强理论学习。将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是贯彻党的二十届三中全会精神，引导党员干部提高政治判断力、领悟力和执行力。计划全年组织不少于6次理论学习研讨活动，以坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是丰富党纪教育形式。通过廉政警示教育、参观教育基地、专题讲座等多样化方式，提高党纪教育的吸引力和感染力。预计全年开展不少于4次廉政警示教育活动，组织2次教育基地参观，举办3场廉政专题讲座，以促进党员干部遵守纪律规矩。三是加强廉政文化建设。通过开展廉政文化活

24、动和作品征集，弘扬廉洁价值理念。计划开展2次全委范围的廉政文化活动，征集不少于20件廉政文化作品，使廉洁意识深入人心。（二）加强制度建设，完善长效机制一是修订和完善党风廉政制度。结合实际，梳理现行制度,确保科学性和可操作性。重点是项目审批、资金分配和人事管理等制度的完善，强化权力运行的监督。计划在2025年上半年完成相关制度的修订。二是强化制度执行监督。建立制度执行监督机制，加大查处力度，对违反行为零容忍。确保发现一起、查处一起，维护制度的严肃性和权威性。三是健全廉政风险防控机制。加强重点领域和关键环节的风险排查，制定早发现、早预防、早处置的防控措施。定期评估防控情况，及时调整措施，确保风险可

25、控。（三）强化监督检查，确保工作落实一是完善监督检查机制。创新检查方式，加强日常和专项监督的结合,利用信息化手段提高效率。建立健全督查台账,及时登记、交办和跟踪整改问题，确保整改到位。二是加强日常监督管理。严格执行个人事项报告和述职述廉制度，管理廉政档案,掌握干部廉洁自律情况。对苗头性问题进行提醒和诫勉谈话，防止小问题演变为大问题。三是发挥纪检监察作用。加强与纪检监察组的沟通协调,形成监督合力，支持其依法履职。严肃查处违纪违法问题，对典型案例公开曝光，发挥警示震慑效果。篇四、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料2024年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是奋力推进“十四五”规划的关键之

26、年。今年以来，公司县供电公司为深入学习贯彻党的二十大、二十届中纪委二次全会精神,认真落实国家电网公司和省、市公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神，通过“四个强化”全力推进公司党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。强化政治监督，确保贯彻执行坚强有力。推动党的二十大精神转化为生动实践，围绕党的二十大战略部署，强化政治监督，推动二十大精神在公司落地生根，把监督工作落实到优质服务、春耕春灌、安全生产、志愿服务活动、优化电力营商环境等重点工作和领域中去，切实把贯彻落实党的二十大精神付诸行动、见诸成效。推进政治监督具体化精准化常态化，紧扣公司高质量发展服务新时代美好建设新篇章等目标任

27、务,督促各部门、各单位落实岗位职责。完善监督机制促进贯通协同,压紧压实各级党组织主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，构建上下贯通、左右衔接、内外联动的监督格局。持续深化“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，坚决防止落实“两个维护”标签化、口号化,确保政令畅通、令行禁止。强化责任落实，形成从严治党强大合力。全面落实管党治党政治责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。严格执行责任清单、约谈提醒、履责报告等制度，逐级压实全面从严治党主体责任，做到压力层层传导、责任环环相扣。落实领导干部重大事项报告、述廉评廉等制度。建立多维度立体”画像机制，健全领导人员廉政档案，深入开展廉洁

28、任前谈话和廉政约谈，不断提升廉政工作水平。持续深化廉政讲堂巡讲，分专业分层次开展廉洁教育，柠紧廉政知识“发条”。针对中层干部讲授廉政党课，针对运维、营销、行政、后勤等不同专业召开岗位廉洁风险防控分析会，针对产业单位组织廉政恳谈会，针对基层供电所举办预防“小微权力”腐败专题讲座,做到点线面教育全覆盖。引导党员干部加强党性修养、提高政治觉悟，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，从思想源头上消除贪腐之念。强化作风建设，持续提振干事创业精气神。传承发扬党的优良传统和作风，锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，重点防范乱作为、不作为现象。建立“一月一案一析”制度，每月编发典型案例，纳入各支部“

29、三会一课”和各类工作例会、班前会学习，做到和业务工作同部署、同检查、同考核。同时，从德、责、廉等方面深刻剖析案例病因，深挖问题根源，结合实际举一反三，将处分决定“一张纸”变为警示教育“一堂课”，提升以案促改实效。充分运用县廉政体检中心、精忠报国培训基地、岳飞纪念馆等本地特色教育资源，定期组织各党支部参观学习，在红色教育中传承党的廉洁基因，全方位、多形式引导公司党员干部向史而新、廉洁修身。常态化推进作风建设，紧盯顽固性、隐蔽性问题，开展违规吃喝、车辆管理问题专项整治。开展时代新风宣传教育，继承和弘扬党的优良传统和作风，推动党员干部转作风、强能力、抓落实、促发展。强化纪律建设，涵养风清气正政治生态

30、把纪律建设摆在更加突出位置，坚持抓好“关键少数”和“小微权力”，紧盯靠企吃企、利益输送等问题，坚决查处新型腐败和隐性腐败，强化权力运行监督,做实做细经常性纪律教育。紧扣重要时间节点，打好节前提醒、节中检查、节后通报“组合拳”，持续加固落实八项规定堤坝。紧盯公务用车、办公用房、违规吃喝等领域，严查隐形变异“四风”问题。紧密围绕重点工作，对安全生产、春检春查、营商环境、靠企吃企等方面开展常态化监督检查，建立健全自查自纠长效机制。加强青年干部员工纪律教育，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断涵养清风正气。篇五、2024年上半年党风廉政建设工作总结上半年以来，坚持以

31、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十大届中纪委X次全会、X纪委X届X次全会、X纪委X届X次全会、纪委X届X次全会精神，坚持党的全面领导，压紧压实从严治党主体责任，严肃党内政治生活，强化风险防控，强化教育监管，持之以恒抓好作风建设，牢记全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，永远保持赶考的清醒和谨慎，不断取得党风廉政建设新成效，推动统计事业高质量发展。一、工作开展情况（一）深入贯彻落实党风廉政建设主体责任X组牢牢扛起党风廉政建设政治责任，从严正风肃纪反腐，坚持党风廉政建设与统计工作“两手抓”，严格执行年度党风廉政建设工作要点，党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”，1

32、3季度组织召开党组会议13次，党风廉政专题例会3次，全X风廉政专题会议2次，专题听取党风廉政建设汇报3次，听取意识形态工作汇报2次，警示教育大会1次，切实做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调。（二）促进权力依法规范运行1、健全权力运行制约监督机制。加强对重点领域、重点部位、重要环节监管，特别是加强对财务支出、政府采购、国有资产管理、数据生产、重大统计调查项目实施、防范和惩治统计造假弄虚作假等方面的监督，规范工作规程，深化廉政风险防控。认真落实“三重一大”事项集体决策机制，凡属重大事项，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体研究讨论决定，“三重一大

33、研究事项及时向所在派驻纪检监察组报告或备案，全局“三重一大”事项决策会议召开前主动邀请所在派驻纪检监察组参加。2、领导班子带头严格纪律要求。主要负责同志严格做到“五不直接分管”，领导班子成员严格履行“一岗双责”，当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督,教育并管好亲属和身边的工作人员。领导班子成员要将落实主体责任、个人廉洁自律、中央八项规定精神执行情况等，作为民主生活会对照检查内容，制定务实有效的整改措施。3、做细做实日常监督。坚持党风廉政工作抓在日常，严在经常，加强党内政治生活若干准则、党内监督条例、问责条例的贯彻落实，加大

34、对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节假日前，进行廉政短信提醒，做到早提醒、早预防，做到工作职责和掌握的权力管到哪里,党风廉政建设的职责就延伸到哪里。并认真做好因私出国境审批和婚庆事宜事前报告等工作,及时向派驻纪检组报备。（三）加强廉政教育1、加强理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，跟进开展纪律学习教育，制定工作方案和学习计划，带领干部职工深入学习党的二十大精神、习近平总书记对浙江的重要讲话重要指示批示精神和关于统计工作的重要讲话和指示批示精神，跟进学习习近平总书记最新讲话精神，加强理论武装,团结引领广大统计工作者听党话、跟党走，为实

35、现党的二十大确定的目标任务贡献统计智慧和力量。2、学习党纪党规。始终坚持把纪律建设摆在更加突出位置，结合主题教育，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，让党员、干部学纪、明纪、守纪，用党章党规党纪约束自己言行。通过党课、主题党日等形式组织党员干部学习中国共产党章程“两准则四条例”等党纪党规和新修订的中国共产党纪律处分条例，用好学习强国APP、国家网络培训和公务员网络学院等，强化党员教育管理，通过扎实的理论学习，牢固树立拒腐防变的思想道德防线。3、抓好教育警示。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，落实廉政警示教育制度，开展专题辅导，先后3次组织召开专题会议,集中学习中央纪委国家监委对十起加重

36、基层负担的形式主义、官僚主义典型问题进行公开通报中央纪委国家监委公开通报七起违反中央八项规定精神典型问题，切实增强党员干部廉政意识和风险意识，推动从严管党治党措施落实。同时加强预防职务犯罪教育，组织开展有关重大统计违法案件的警示教育学习案例通报专题会，做到警钟长鸣，筑牢思想防线。（四）持之以恒强化作风建设1、加强作风建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻“四敢”要求，深入开展纠“躺平”治“佛系”专题作风建设深化年活动，制定完善X局中层及以下干部职工考评办法，认真纠正“躺平”思想、治理“佛系”心态，不断提振全局干部职工干事创业激情，增强统计服务能力，为X建设现代化道路提供坚

37、强保障。2、加强廉洁文化建设。深入推进廉政文化，营造崇尚清廉的文化氛围。学习习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述，教育引导干部职工积极践行社会主义核心价值观，将廉洁文化建设与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德结合起来。加强廉政文化阵地建设，构建“统心向党”党建文化长廊。通过打造“总书记有指示”、“统计成果展示”、“数海清风”等子版块，展示统计党建风采，浓厚红色氛围。3、落实意识形态责任。加强意识形态责任制落实，强化网络意识形态管理，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权,落细落实意识形态各项工作，12季度专题研究意识形态工作2次，制定意识形态责任清单、风险清单，及时了解支部、各科室意识形态责任

38、制落实情况，对发现的不足和问题及时分析研判，有效处置苗头性、倾向性问题隐患，切实加强意识形态阵地管理，守好意识形态安全防线。（五）扎实推进统计行风建设1、促进党风廉政建设和统计工作深度融合。将统计行风建设纳入党风廉政建设重要方面，坚决落实以行风建设带动队伍建设、促进改革发展、保证数据质量的政治责任。强化统计职业道德教育,各专业组织开展业务培训50批次，培训人数达1323人次（其中规上工业线培训6批次331人次、贸易线2批次112人次、服务业统计年报1批次17人次、房地产与投资16批次321人次、农业监测3批次45人次、粮食监测培训5次123人次，低收入培训4批次53人次、住户调查培训3批次75

39、人次），引导基层统计工作者、企业统计员坚持实事求是思想路线，牢固树立求真务实观念。自觉将统计数据质量作为统计调查工作的生命线，始终秉持“不出假数、真实可信、准确完整”的统计职业操守。2、认真开展专项治理行动。进一步压实防范和惩治统计造假、弄虚作假责任，及时发现、查处各类统计违纪违法行为，保障统计数据真实准确。坚持“有案必查，查实必处，失责必究”的原则，通过各专业联动开展数据核查工作，从源头上提升数据质量。13季度我局开展能源核查18家次、服务业专业核查18家次、贸易专业核查25家次、房地产专业核查7家次、劳动工资专业核查19家次、名录库专业实地核查20家、工业生产者价格核查1家次、投资项目核查

40、261个和规上工业核查24家次。并开展统计执法检查31家次（包括与消防部门联合的住宿餐饮企业双随机检查8家次），顺利完成省市局相关专业数据质量检查和市队执法监督暨数据质量检查工作。3、加强风险防控。深入排查廉政风险点，建立完善X廉政风险问题、落实、责任清单X局领导干部岗位廉政风险干预手X关键岗位廉政风险点及防控措施，通过“找、防、控”，真正把对权力的监督制约贯穿于党政工作的各个方面，形成标准化防控机制和规范化处置措施。二、下一步工作计划（一）进一步加强理论武装。继承发扬党的理论工作优良传统,贯彻落实当前正在开展的纪律学习教育的工作要求,通过理论中心组学习、党支部主题教育、周一学习日、党员大会、

41、党课、支部活动、个人自学等多种形式，不断提升政治站位和理论素养，推动党务和业务深度融合，努力开创机关党建工作新格局。（二）进一步强化政治建设。始终把讲政治作为第一位的要求,把忠诚可靠作为第一位的标准，严守政治纪律和政治规矩，严守宣传纪律和工作纪律，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明地听党话、跟党走，始终做政治上的明白人。（三）切实转变工作作风。始终把作风建设摆在突出位置，坚持问题导向、实践导向和目标导向相统一，努力做到敢于担当、崇尚实干、善于创新；坚决反对四风问题特别是形式主义、官僚主义，突出实、力戒虚，不搞花架子，不做表面文章。（四）进一步推进队伍建设。积极推进清廉机关建设，认真开展平

42、时考核工作，切实增强全局干部职工的忧患意识、责任意识、质量意识、创新意识、法治意识和奉献意识，努力打造一支能力突出、作风扎实、敢打硬仗的统计队伍,确保全年统计工作有序推进。（五）进一步落实反腐倡廉。继续深入持久地开展反对官僚主义、形式主义专项整治。落实全面从严治党主体责任,坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，从严管理、从严监督，抓早抓小、抓全抓实，接受X派驻纪检监察组的监督,坚持预防为主、抓早抓小，严肃查处党员干部违纪违规行为，努力打造干净担当、奋力作为的统计干部团队。（六）进一步防范和惩治统计造假。坚决贯彻习近平总书记关于防治统计造假重要指示批示精神，坚持统计监

43、督、多方协同、坚持从严从实、上下联动，严肃查处统计造假问题，推动严格追责问责，形成有力震慑。坚决刹住统计造假屡禁难绝歪风，加快推动形成不敢造假、不能造假、不想造假的政治生态，确保统计数据真实可信，全力助推高质量发展。篇六、区交通运输局2024年党风廉政建设工作总结今年以来，在区委、区纪委的正确领导下，区交通运输局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以党史学习教育为重点，以学习贯彻党的二十届三中精神为主线，全面落实党风廉政责任制，层层压实“一岗双责”，持之以恒落实中央八项规定精神，深入推进作风建设，强化监督执纪问责，不断夯实党风廉政建设基础。一、党风廉政建设工

44、作开展情况（一）加强组织领导，明确责任分工。一是统一思想认识，提高政治站位。召开了区交通运输局党委会议、党政联席会议、党支部会议，对年度党风廉政建设工作进行了研究部署，制定了区交通运输局2024年党风廉政建设和反腐败工作要点区交通运输局2024年党建工作要点等工作方案，明确了目标任务和具体要求。二是明确责任分工。逐级签订党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设和反腐败重点工作任务分解到各部门、各单位、各支部，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是抓好工作结合。将党风廉政建设纳入全年工作计划，与其他业务工作同部署、同推进、同落实、同检查。组织开展了纪律教育学习月活动、党风廉政警示教育周活动、“

45、党史教育+”主题党日活动等。（二）突出学习重点，强化理论武装。组织党组理论学习中心组集体学习18次，集中研讨5次。主要领导带头讲党课，班子成员到分管领域或所在支部宣讲党的二十届三中全会精神。组织全体党员开展集中学习15次，邀请专家辅导讲座3次，参训人员达360人次。发放资料100余份，撰写心得体会近200篇。通过多种学习形式，全面深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，引导全体干部职工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。（三）创新方式方法，确保取得实效。一是坚持问题导向。针对党员干部队伍中存在的作风不实、担当不够等问题,深入开展调查研究。共形成调研报告10篇，找准突出问题10个，制定整改措

46、施10条。二是广泛听取意见。采取个别谈话、座谈交流、设立意见箱等方式向全体干部职工征求意见建议，累计征求各类意见建议12条。三是严明纪律要求。严格执行请销假制度、外出报备制度以及公务用车、办公用房等方面相关规定。四是强化督导问责。对贯彻落实上级决策部署和重要安排只表态不落实、敷衍塞责、出工不出力的干部进行严肃问责。二、存在的主要问题及原因（一）政治理论学习有待进一步加强。虽然能定期组织党员干部学习党内法规，但存在流于形式的倾向。理论学习大死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定动作外,会以各种理由缺席政治理论学习。一些同志平时不注重阅读党报党刊，不善于运用网络等手段获取新知识，坐等自学时学不

47、到东西的情况客观存在。（二）落实“一岗双责”仍有不足。部分单位党组织书记履行主体责任意识不强；成员对职责范围内的党风廉政建设重视不够;有的领导干部存在“重业务、轻廉政”的思想，认为经济、业务工作是硬指标，党风廉政建设是软任务；有的同志认为自己只是一名普通党员，参与党建的要求不高,参与中心工作的积极性比较高。（三）作风建设需进一步加强改进。有的同志面对矛盾问题不敢动真碰硬，研究工作创新主动意识不强；有的同志服务意识有待进一步提升；有的同志习惯赶工、应付工作,遇到难点问题、棘手事项出现畏难情绪；个别同志在亲力亲为、亲自抓的同时，对党员干部中一些苗头性问题关注度不够。三、下一步工作计划打算（一）着力

48、提高政治素质，增强政治敏锐性。一是坚持把政治建设摆在首位。牢固树立大局意识、全局观念，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。始终坚定理想信念不动摇，把牢政治方向不偏移。二是积极参加政治学习。认真参加区委区政府以及区交通运输局党委组织的政治理论学习活动，做好笔记，增进对党的最新理论成果的理解和把握。同时充分利用中国共产党成立一百周年和学习贯彻党的二十届三中全会精神的契机，通过组织开展专题研讨交流等形式深化理解认识。（二）狠抓党风廉政建设，提升服务质量水平。一是层层压实主体责任。按照党政同责、一岗双责要求知责明责、担责履责、尽责督责，建立健全一级抓一级、层层抓落实的责任传导机制和齐抓共管的工作格局。层层签订党风廉政建设目标责任书，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是紧盯重点领域和突出问题。以工程建设项目招投标、工程建设领域招标代理机构管理、固定资产投资项目评审等领域为重点开展监督检查；聚焦基层微腐败和群众身边的腐败问题以及不正之风和作风问题，特别是对吃拿卡要报、慵懒散拖绕等行为严肃查处。三是持续巩固作风建设成果。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。倡导求真务实的工作作风,鼓励大胆探索、开拓