2024年领导干部个人述责述廉报告（10篇）.docx

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1、2024年党员领导干部个人述责述廉报告各位领导：根据局党组安排，我负责分管办公室、人教科、机关党委、机关纪委、机关工会、林业事务中心等部门。2024年以来，我深入学习贯彻XX精神，认真开展党纪学习教育，忠诚履职、担当作为。我局连续获评市绩效考核综合先进单位、突出贡献奖，获评平安建设、安全生产、信访工作、建议提案办理、驻村帮扶先进单位，“三表率一模范”政治机关先进单位。林长制工作再获全省先进，并报国家督查激励奖评选。现将履职情况报告如下：一、坚持抓学习，理论素养有新提升（一）提高“学”的质量，在全面系统上下功夫。以开展党纪学习教育和贯彻XX精神为契机，通过积极参加读书班、党组理论学习中心组、青年

2、理论学习会等专题辅导、集中培训活动，深入学习贯彻XX精神。重点研读了关于全面深化改革的重要论述，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和总体要求。结合学习领会省委和市委工作部署要求,紧密联系分管工作实际，撰写学习笔记和心得体会1万余字,促进“四个”、“四个”、“两个”入脑入心，努力在学以致用上下功夫见实效。（二）抓住“悟”的精髓，在提升思维上下功夫。深刻把握关于进一步全面深化改革的重大部署，把握“六个必须坚持”在内的XX的立场观点方法，将生态优先、绿色发展理念作为研究问题、解决问题的“总钥匙”。牢记XX的殷殷嘱托，围绕建设美丽XX,强化山水林田湖草沙系统治理观念和高质量发展意识，积极探索生态产品

3、价值实现新路子，推动林业事业高质量发展。（三）加大“用”的问效，在知行合一上下功夫。践行“一线工作法”，坚持问题导向，结合“走找想促”活动大力开展调查研究，突出解决机关制度建设、意识形态阵地管理、林长制实施运行等方面问题12个。以“发奋强本领、发扬实作风、发挥好作用、发狠抓落实”为主题，为机关全体党员干部上党课，推动党纪学习教育和主题教育走深走实。二、坚持强担当，分管工作有新成效（一）突出办成了一件大事。以“抓领导、抓基础、抓重点、抓创新”为工作思路，持续推进林长制工作。成功组织召开全市林长会议和林长制工作培训班，创新实行林长述职制度。率先在全省发布XX保护林长令，获新华社、中央电视台等媒体重

4、磅报道宣传。做好对接汇报协调保障工作，得到国家林草局充分肯定。主持编制林长制宣传画册和宣传片，获上级好评，吸引来自江苏、广西、甘肃等18个省市单位来学习考察。（二）重点加强了两件实事。一是推进秀美林场建设。推动出台XX市国有林场建设秀美林场任务清单，全市X个国有林场已建成秀美林场6个，占比42.86%,高于全省平均水平。争取并实施2024年国有林场管护用房建设等项目3个，积极主动抓好4个项目入库，申报林场相关基础设施建设项目资金超5000万元。国有林场质量评估中我市良好以上等级13个，其中优秀林场6个，十佳林场3个。选送3名同志代表参加全国国有林场技能大赛获团体一等奖。全市国有林场实现全年森林

5、零火灾事故。二是推动林业惠民利民。践行“人民至上”立场和“为民造福”理念，深入贯彻XX关于增进民生福祉的部署要求。突出抓好“非农化、非粮化”“三湘护农”专项整治行动，进一步深化“放管服”改革，强化惠林资金的检查监管。办理林业许可18件，办结率实现100%。深入各区域开展监督检查，实现“园区事园区办”“一件事一次办”，促进营商环境不断优化。规划财务工作围绕“保运转、保工资、保民生、保重点”，切实加强预算管理、绩效评价和制度建设，加强争资引项，2024年超额完成市下达任务。加强重点项目统筹调度监管，全面完成年度建设任务。（三）协调推进了三件难事。一是管理制度建设常抓不懈。贯彻落实XX关于深化改革的

6、重要部署，围绕省委巡视和市委巡察整改反馈问题，完善出台公务接待、公务用车、林情信息发布管理、林业舆情管理等系列制度办法，推动办力量，组织6个支部开展党支部书记履行基层党建工作责任述职评议。持续开展“三表率一模范”政治机关创建和支部“五化”提质建设示范单位创建活动，开展“两优一先”评选表彰工作，激励干部主动作为、创先争优。组织开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动，完善廉政风险台账，贯通八小时内外监督，对干部违纪违法问题“零容忍”。（二）坚决守住“廉洁自律”底线。以创建“清廉林业”为抓手，认真开展党纪学习教育，弘扬清廉之风，养成简朴之风。带头执行党风廉政建设责任制要求，大力倡导清清爽爽的同志关系和

7、规规矩矩的上下级关系。在分管线上推动建立起行政审批、讲评督查、请示报告、财务管理等工作制度，以制度管人、管事。逢会必讲廉政纪律，使警示教育、咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持严管和厚爱相结合，对分管科室同志常态化开展谈心谈话，教育引导干部遵规守纪，全年开展廉洁谈话50人次。（三）坚决守住“意识形态”底线。出台网络舆情应急预案林情信息报送工作制度，建立健全“三审三校”流程，建立党员干部网络平台使用管理台账，严管各类意识形态阵地，有效防控意识形态风险。充分发挥政治引领作用，开展“红心护绿、碧水净心、清风惠民”党建活动和支部书记述党建活动。邀请市委宣传部领导开展意识形态工作专题培训，提高党员干部意识形

8、态工作能力。加强机关文化建设,更新改造主题宣传栏、文化走廊，营造良好争先创优氛围。县委常委述职述德述廉报告到XX工作以来，根据县委分工，负责组织工作，分管群团和老干部工作。在县委的坚强领导下，在全县各部门的大力支持下，全面地完成了年自己分管各项工作，按照要求，现将本人一年来的学习、思想和工作情况简要汇报如下。一坚持勤学习勤调研勤思考，努力做到情况熟思路清方向明。面对从严治党新形势，作为县委班子成员，同时又担任组织部长，我深感责任重大，深知学习是一种工作基本功,也是一种人生态度。年一开始，我就把摸实情、明理论、抓结合、出思路作为自己全年工作的指导原则，始终抓得紧而又紧。一是坚持学思结合。继党纪学

9、习教育活动以来，我内心觉得学习党的十八大以来的重要文献，特别是学习习近平总书记的系列讲话对我们做好工作尤其是组织各项工作至关重要，一定要在学原文、读原著、悟原理上下功夫。我挤时间，找空闲，利用可以利用的时间，先后认真学习党的二十届三中全会精神、重要文件以及习近平总书记的重要讲话精神，学习习总书记关于从严治党、关于反腐倡廉、关于依法治国、关于学习党纪、关于经济发展新常态、关于新质生产力、关于全面深化改革、关于党的制度建设特别是关于组织工作、好干部标准等系列讲话，越学越觉得十分重要,也非常必要。既从总书记讲话中补了“钙”，增强了理论功底，也增强了自己贯彻落实的自觉性和政治坚定性。二是坚持沉下心去调

10、研。从一开始，按党纪学习教育活动整改要求，我每周只要有时间，就带领相关科室到村去调研。新一轮省市县选派干部到村任职，新一轮扶贫工作队驻村帮扶，我及时与部分管同志一道，逐个到村看望、交流，赢得了他们的称许。平时我每次到村后，主要看三类村，好中差，重点看弱村，一年中深入乡镇、村（社区），到目前为止，有翁以上的村（社区）我已去过，所有软弱涣散村必到，省、市选派干部所在村必访，驻村帮扶干部必看，驻企非公党建必问。目的是摸实情，正基于此，去年我们在全县开展“XXXX”工程，这项活动得到全县上下一致好评，取得如期实效。针对人才工作的短板，我会同县农业委、县人才办等同志，赴各地走访考察，寻求招才引智，特别是

11、朗坤物联网给我们发展现代农业，做高科技+农业、互联网+农业提供震撼性思考。三是坚持抓住脱产机会发奋学。我十分珍惜组织安排的学习机会。自从到组织部门工作以来，我陆续参加中组部选调的群众路线教育实践活动专题研讨班、干部任用条例专题学习班、新任县委组织部长轮训班，省委组织部选调的县（市、区）党政领导干部工会工作专题培训班、市县人才工作专题研讨班、组工业务专题培训班，市委党校十八届四中全会精神集中轮训班以及省、市要求的专题报告会，自己也分别到联系乡镇、分管部门、组织系统以及县委党校作相关专题党课报告。组织县委常委会成员到参观学习并重温入党誓词,带领组织部机关全体人员、乡镇及部分县直分管组织工作的同志远

12、赴参观学习，并在墓地进行入党誓词的重温。坚持以身作责，以上率下带领大家学习思考，收到良好效果，部机关干部学理论、上党课、搞调研、写文章也蔚然成风。二坚持重结合重担当重统筹，做到用实招使实劲出实效。县一级，是党的方针政策与基层的一个重要结合部，又是党委政府各项工作部署落基层的“一线指挥部”，承上启下，十分重要。作为组织部门，既要发挥自身优势，为全县上下学习好、贯彻好、落实好党中央、国务院以及省、市委的一系列工作部署，调动方方面面积极性，把各方面的正能量凝聚起来，形成攻坚克难的战斗力、创造力，又要加强自身建设，把本职本责落细落好落具体，做到事不避难、事不避责、事不避险、事不避艰，在结合中见水平，在

13、担当中出实招，在统筹中求实效，力求组织工作既抓主抓重，又不偏不空，全面提升组织工作的科学化水平。（一）抓大事，扎实开展党纪学习教育。带领部机关干部加班加点，及时制定总方案和县委常委会党纪教育方案。规定动作一招不让，自选动作方便务实。全县参学干部纷纷在本机关、本单位或分管单位、联系乡镇上党课，四个专题学习研讨共收到书面发言提纲份，收到心得体会文章篇,建立不严不实问题台账。专题民主生活会高质量，得到参会市领导充分肯定。根据实际，我们为参学县干配备“四小件”：简易资料包、汇编必学篇目、提醒卡和学习笔记本。为推动落实三个专项行动和市部署的四个专项整治，我与相关同志逐个上门进行督查指导，有力促进了这两项

14、工作。（二）抓硬事。工作推进关键在班子，关键在人。尽管历史上乡镇合并力度大，造成干部大量在单位职级扎堆、年龄扎堆，班子和干部队伍结构性矛盾十分突出，整治三超两乱（超职数、超规格、超范围配备干部，乱设机构、乱设领导职务）的任务异常艰巨，再加上市委组织部实行干部调配方案预审制，给班子和干部队伍建设带来压力，要求更严更高。尽管如此，我们坚决贯彻干部任用条例，全面落实县委关于加强领导班子和干部队伍建设的若干意见，充分运用“回头看”活动成果，先后分五批分层次进行了较大规模干部调整。中央和省部关于县以下机关公务员职级与职务并行制度意见出台后，积极与人社局配合，圆满完成全县公务员的职务与职级并行审核和工资兑

15、现工作，得到上级有关部门肯定表扬。针对全县部分县直机关人数奇缺情况，及时做好公开遴选、公务员考录、选调生争取工作。坚持不懈加强干部教育培训工作，全县干部在线学习已达人，“书香”正在形成。对干部实践培养工作紧抓不放，“六进四挂”（进企业、进农村、进社区、进复杂环境、进重点工程、进开发区，上挂、下挂、外挂、互挂）工作有力推进，仅上级来我县挂职干部就达名，有力争取了各方对支持。（三）抓难事。顺应从严治党的新常态，超职数消化工作势在必行，且必须在年完成，做好这项工作既需要县委的有力领导，更需要县人大、县政府、县政协以及各单位支持理解，目前，我们大约消化了三分之一。个人报告重要事项、清理干部在企业和社会

16、组织兼职、个人因私出国（境）证件专项治理工作，一开始党政机关干部不重视、不理解甚至不支持，不按规定做，尽管如此，我带领相关同志反复汇报、宣传，主动上门解释，目前这四项工作进展顺利，由被动变主动，常常有县四大班子、县直单位和乡镇主要负责同志主动到干部监督科来了解、来咨询，积极主动配合工作。同时，认真做好违规用人举报查处工作，严肃查处了起乡镇人员在选举中拉票等非组织活动。（四）抓实事。从严治党既要从严治吏，从严管理干部，从严管理党员，更要从严加强组织建设。我们充分利用调研和基层党建述职的成果，带领相关科室同志及时制定出台1+5文件：“1”是关于加强基层服务型党组织建设实施意见；“5”是村（社区）便

17、民服务中心规范化建设意见、村级组织活动场所建设以奖代补办法、软弱涣散村党组织整顿工作考核验收办法、农村基层党建“一乡一品”创新项目管理办法、年度农村基层组织建设工作考核办法等系列本土化的政策文件，顺利推进实施了“XXXX”工程，得到省、市委组织部及兄弟县的肯定。全县村级活动场所基本达标，便民服务中心建设达标，特别是落实省市加强基层党建工作会议精神，结合农村基层实际，积极借鉴外地经验出台了农村基层党建工作实施清单20条、农村基层党建保障工程实施方案等文件，为年落实县委提出的“六个全面”提供有力抓手。社区在仅个，但我们对换届工作高度重视，社区换届工作顺利圆满实现“零上访、零投诉”，社区两委班子成员

18、学历、年龄结构得到明显改善。对全县多名村（社区）党组织书记、机关事业单位党组织书记、非公经济和社会组织党组织书记进行了大轮训。年有名村干被大学村干部大专班录取。对大学生村官从严管理，任期考核采取六轮比选，公平公开公正。为了把实事做好，我与部里相关同志一起，每季度对基层党建工作进行调度，每半年组织互查，适时安排明查暗访，并对问题不遮不掩不护，直面正视，不搞好好先生，有力促进了基层党建工作。针对全市高度重视非公党建工作情况，我与非公党委同志一起对开发区、华阳镇党群活动中心多次进行督查指导，并取得了明显成效。全县非公企业党建及社会组织党建组建率都居全市前列。评选表彰了个“五个好”村（社区）党组织和名

19、优秀村（社区）党组织书记。（五）抓短板。人才工作在县级总是万里碧波微微泛一没啥动静，组织系统人认为县里没啥搞，没搞头。针对这种情况，我反复与相关同志谈心，与县委、政府主要领导反复交换意见，在研究“十三五”规划，“调转促”意见等重要文件时，也不断强调人才对发展的重要性，招才引智对发展的重要性，人力资源开发对发展的重要性，尤其对教育、卫生、农业、产业发展的重要性。智力支持不比资金支持逊色，更不能轻视，千方百计促成相关高校与建立战略合作，为新一轮发展提供第一动力。（六）抓自身。作为县委常委、组织部长，我高度重视从严治部，高度重视关心机关干部的政治成长、成才。围绕主题实践活动开展“八个一”活动，要求部

20、机关干部还要做到，五个一，：即每名同志轮流上一堂党课、下基层蹲点走访一次、每个科室开展一项重点调研、每年开展一次组工开放日、适时开展一次警示教育。年对篇优秀征文、X篇优秀调研论文。（七）抓统筹。带领部机关同志围绕中心，服务大局，除了立足主业外，对县委、政府交办的重点工程、扶贫帮困以及工青妇工作，做到统筹兼顾。特别是与政府同志一道牵头负责全省农民工入会现场会筹备工作，我与相关部门同志面对硬件不硬、软件不优的情况，尽自身最大努力，戮力同心，会务接待、会场安排、考察安排工作得到省总领导高度评价，也给外地市来参会的领导留下了良好形象，有力推介了,展示提升了形象。三坚持慎独慎行慎微，做到清正廉洁，自律本

21、分。我自从到工作以来，时刻提醒自己，到就是人民的一员，视为故乡，视父老乡亲如生养自己的父母，要为尽心尽力，苦干实干，不负组织重托，不枉广大干群信任。要以勤字自勉，勤勉工作，恪尽职守；要以慎字自勉,慎独、慎行、慎微；要以清字自勉，严格自律，自觉遵守纪律，遵章守规，遵纪守法，时时不忘生于农村，长于农村的本色，时时不忘感恩党的教诲、组织培养，时时不忘自己党员身份、为“关键少数”领导干部，更带头敬业奉献，更学会容人容事容物。多年来，我总是用这三多来严格要求自己,特别是中央出台新的廉政准则、中国共产党员纪律处分条例后，我第一时间就下载全文逐字逐句学习，并带领部机关全体干部认真学习，用这个准则、条例来规范

22、自己的言行，也要求组织系统广大干部职工要不折不扣地深入学习领会准则、条例的原文内涵，不折不扣地认真严格执行，真正做到“讲政治、会学习、守规矩、求实效、严要求”，真正贯彻落实“公实活诚严”，牢固树立起“前进才有前景，公道才有形象”的理念，努力实现全县组织工作“争上游，创一流”的目标。作为一名县委班子成员，我带头维护班子团结，积极参与县委决策，自觉执行县委决定，努力在县委中心工作中发挥好表率作用。尤其对于自己分管联系的工作，能够做到超前谋划，积极主动，尽心尽力，任劳任怨，注意把工作重心放在抓基层、抓落实上。作为县委组织部的主要负责人，我认真贯彻民主集中制原则，团结班子成员一道工作，严格落实“三个不

23、直接分管”和“六个不允许”等有关规定，特别是在干部选拔任用工作中，严格按照干部任用条例和干部政策规定办事，坚持做到心正、口正、耳正、眼正、手正，为县委用人决策把好关口，当好参谋。作为一名党员领导干部，自觉遵守党员领导干部廉政从政若干准则、组织人事干部行为规范、组工干部“十严禁”纪律以及中央八项规定和省市县有关要求。在个人生活中，谨言慎行，谨慎交友，不搞庸俗的人际关系。在公务活动中，严格讲程序、重规矩，不拿原则作交易，不用权力徇私情，没有违规收取现金、有价证券、支付凭证等。在执行纪律中，严格执行个人有关事项报告制度，注意勤俭节约，认真执行中央有关厉行节约的规定。回顾自己一年来的思想和工作历程，在

24、全县上下的大力支持和省市组织部门的关心指导下，在部领导班子团结协作和部机关全体同志共同努力下，我个人在履行岗位职责方面作了一些工作，取得了一定成绩，但与组织和群众对我的期盼相比，与新形势新任务的要求相比，特别是在全面从严治党的新常态下做得还远远不够。具体表现在：一是全县还有少数村（社区）没有到，县直单位、企业跑得较少，尤其是作为组织部长，主动与干部谈心交心不够，对干部关心、了解、熟悉程度不深；二是平常多忙于党建工作，尤其是组织工作。相比较对其他关系全县发展的有关问题过问少，思考研究得还不深；三是组织工作还存在较多薄弱环节，如基层党建工作品牌不响、特色不鲜明，领导班子和领导干部综合考核评价体系信

25、息化建设滞后，高层次优秀人才引进难、留住难等；四是个人在反对“四风”方面执行上级规定多，尚未形成一整套管用的改进作风建设制度体系等等。今后将在县委的坚强领导下，在全县广大干部群众的支持配合下，围绕全面从严治党这个主线，紧紧把握抓好党建这个主业，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，以最讲认真的态度和钉钉子精神，锐意进取，刻苦工作，务求实效，不断把组织工作推向前进。2024年个人述责述廉报告2024年，我认真贯彻上级党委、政府的决策部署，坚持以党风廉政建设为抓手，力求在各项工作中取得实效。现将我个人在政治纪律、全面从严治党主体责任、党风廉政建设和反腐败工作以及

26、廉洁纪律等方面的情况汇报如下：一、政治立场与纪律规矩我始终把政治建设摆在首位。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在工作中，我严格遵守党的组织原则和制度，认真落实“三会一课”等党内组织生活制度，确保党内生活规范有序。我坚持民主集中制，重大事项均经集体讨论决定，自觉维护班子团结，并积极接受上级党委和人大的监督。我时刻保持政治上的清醒和坚定，严格执行各项规章制度，不滥用职权，不谋私利，努力做到自律、自警。二、全面从严治党主体责任我始终将党风廉政建设作为重要工作来抓，坚持“一岗双责”，将业务工作与党风廉政建设同部署、同落实。我定期召

27、开会议，研究加强财务管理、工程监管和干部作风建设,对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒，防微杜渐。我严格要求班子成员管好分管领域，特别是对重点部门负责人、财务和工程从业人员等进行重点监管，对损害群众利益的行为零容忍，努力营造风清气正的干事创业氛围。同时，我也注重制度建设，完善了财务管理、工程招投标等方面的制度,力求以制度管人、管事、管财，并积极配合审计工作，认真整改审计反馈的问题。三、党风廉政建设与反腐败工作我注重加强干部队伍建设，通过多种形式的教育培训，提升党员干部的政治素养和业务能力。我坚持从严抓作风，严格落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，对隐形变异的“四风”问题保持高度警惕。在

28、查处案件方面，我紧盯项目建设、资金管理等重点领域，严厉打击“蝇贪”和“微腐败”行为，对违纪违法行为决不姑息。今年以来，我们对违纪违法行为进行了严肃处理，并追缴了违纪资金，切实维护了群众利益。四、廉洁自律情况我严格遵守中国共产党廉洁自律准则等党纪法规，以身作则，要求自己做到以学修身、以廉净身。我深入贯彻群众路线，在工作上高标准要求，在生活上低标准要求。我定期对照党章党规进行自查，开展批评与自我批评，及时整改自身不足。我严格执行中央“八项规定”精神和廉洁自律相关规定，如实报告个人事项，不搞特殊化，不搞特权，做到政治上清醒，经济上清廉，工作上清楚，生活上清白。五、个人有关事项报告（略）六、存在问题及

29、整改措施一年来，我始终坚持以高标准严格要求自己，在政治纪律、廉政建设等方面取得了一定进展。然而，我清醒地认识到自身还存在一些不容忽视的问题，主要体现在理论学习的系统性、管党治党责任的落实以及工作作风的扎实性等方面。例如，在理论学习上，我存在碎片化学习的倾向，对党的创新理论理解不够深入，未能做到融会贯通，指导实践的能力有待提升；在管党治党方面，责任传导仍存在薄弱环节，对基层党组织的监督管理不够细致，对一些苗头性问题未能及时纠正；在工作作风方面，存在工作落实跟踪督办不够到位的问题，深入基层调查研究不够全面，对群众的实际需求了解不够深入，解决实际问题的能力仍需加强。这些问题既有客观原因，也有我主观努

30、力不够的原因。面对这些不足，我深感责任重大，将切实加以整改，不辜负组织和群众的期望。针对以上问题，我将采取切实可行的整改措施，力求取得实效。第一，我将加强理论武装，制定个人学习计划，坚持原原本本学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论，采取集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，力求学深悟透，并坚持理论联系实际，将学习成果转化为指导实践、推动工作的能力，长期坚持，不断提高政治素养。第二，我将压实管党治党责任，明确各级党组织和党员干部的责任清单，加强对基层党组织的指导和督促,建立责任追究机制，加大对党员干部的日常教育管理力度，增强他们的责任意识，并对责任不落实、工作不到位的

31、进行严肃问责，确保责任落实到位。最后，我将转变工作作风，建立工作台账，对各项工作进行跟踪督办，定期深入基层调研，认真听取群众意见，及时解决实际问题，坚持实事求是，力戒形式主义、官僚主义，用实际行动赢得群众的信任和支持。2024年个人述职述责述廉报告在县委的坚强领导下，2024年我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实党的XX大及二十届二中、三中全会精神，牢牢把握省委、市委、县委的总体部署，聚焦核心责任，切实履行职责，不断探索推动工作高质量发展的新路径。现将工作情况汇报如下：一强化学习，提升能力素质（一）坚定理论武装。始终把理论武装作为履职之基，着重在学懂、弄通、做实习

32、近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，及时跟进习近平总书记重要讲话和指示批示精神的学习，系统学习习近平谈治国理政习近平经济思想学习纲要等党的创新理论成果，深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）理论指导实践。积极参与党纪学习教育，认真学习新修订的中国共产党纪律处分条例和党的二十届三中全会精神，注重从党建、发展、管理等方面强化业务知识学习，持续更新知识储备，积累实践经验，指导推进工作，在工作中勇于创新，不断提高履职能力。2024年，共参加党委会议12次，组织党组织书记座谈会8次，开展业务培训15次

33、二聚焦主责，突出主业亮点（一）党建引领促乡村振兴。一是深化村党组织书记培训管理，通过举办村党组织书记培训班、实行现场观摩交流，不断提高村党组织书记抓党建促乡村振兴的能力。今年已举办培训班6期，培训达800余人次。二是推进“万企兴万村”活动。完善企业帮扶台账和联席会议制度，引导企业积极参与，已实现20个村全覆盖，开展对接活动18场次，提供就业岗位200余个。（二）夯实基层组织建设。一是选优配强班子，严格程序配齐配强基层“两委”班子，提升其业务水平和服务能力，全面推进乡村振兴。二是执行党员积分量化管理，制定党员积分量化管理办法（试行），激发党员争先创优动力。三是推进党群服务中心规范运作，按照标准

34、完成软硬件建设,推动服务平台全面发展。（三）抓实人才培育与引进。一是开办乡村实用人才培训，邀请专家授课，重点提升干部产业技能，已开展培训10期次900人次。二是实施农村电商带头人培育工程，积极选派国家级、省级学员，提高其创业就业能力。三是利用农业科技特派员，推广现代农业技术，已建立农业科技特派员示范点，促进农业生产效率和质量提高。（四）强化基地建设与维护。一是高标准建成党员群众综合服务中心15个，平均建筑面积达到150平方米，设有便民服务大厅、办公设施完善。二是整合闲置资源，投入资金打造党建文化广场5个，集党建文化与休闲娱乐为一体。（五）党建引领助推发展。一是探索“支部+公司+合作社+农户”模

35、式，推动特色农业和现代产业园区发展，现有产业园区10处、养殖场8处等。二是深化村企合作，推动优势互补，促进共同发展。三是发展集体经济，制定飞地经济”扶持办法，引进“飞地”项目8个，入库税收XX万元。三严以律己，率先垂范树良好典范始终将清正廉洁内化为日常自觉，认真研读并践行作风建设、党风廉政建设以及廉洁自律等相关制度和规定，起到了良好的示范引领作用。（一）筑牢思想防线。深入学习中央、省、市、县关于领导干部廉洁自律的各项规定，把牢共产主义的世界观、人生观、价值观，在思想、政治和行动上与党中央保持高度一致。通过加强自身建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨，夯实了思想政治基础，提高了抵御腐朽思想

36、侵蚀的免疫力。（二）树立良好风气。切实践行领导干部廉洁自律的要求，自觉抵制私心杂念、名利诱惑和物欲干扰，做到自重、自省、自警、自励。坚持公正正直，踏实奉献；坚持严以律己，率先垂范；坚持诚实做人，务实做事。始终维护大局和谐，团结协作，做到淡泊明志、勤政廉政。（三）擦亮政治本色。始终以先进人物和典型事迹为榜样，告诫自己坚守“底线”、远离“红线”、不碰“高压线”。加强政治纪律和政治规矩，始终保持为民务实清廉、忠诚干净担当的政治品格。在过去的一年中，工作虽取得了一定成效，但与新形势下的高标准、严要求仍有差距。未来需进一步强化理论武装,加强业务学习，拓宽创新思维，以更好地推动分管领域的长足发展。2024

37、年个人述职述责述廉述党建工作报告（市委改革办公室）今年以来，我在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，团结带领市委改革办公室全体干部职工，全面深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的重要指示精神，严格落实党的二十届三中全会精神以及省委、市委的改革决策部署。一、主要工作情况（一）强化政治建设，争做对党忠诚的标杆。树立牢固的政治机关意识，始终坚持政治导向，以实际行动维护“两个确立”，践行“两个维护”。不断巩固和深化主题教育成果，把学习习近平总书记的重要讲话、文章和指示批示精神作为会议和理论学习的首要议题，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深入贯彻习近平总书记

38、关于全面深化改革的重要论述及中央、省委、市委深化改革委员会会议精神，紧扣政治方向，强化政治担当，科学规划、真抓实干，全力推动政研改革工作迈上新台阶，确保全年240项重点改革任务高效落地落实。（二）坚持固本强基，争做党建先锋的标杆。严格落实市直机关党建“四级五岗”责任要求，推行清单化管理和督办制，把党建责任压得更紧更实。严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会等组织生活制度，力促党的组织活动落细落实。持续推进党支部“三化”建设，打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部。推行党员分类管理，通过季度自评、半年初评、年终总评进行“党性体检”，不断提升党员的政治觉悟和勤政意识

39、三）聚焦中心任务，争做改革攻坚的排头兵。建立“深化改革开放任务”和“年度深化改革”工作台账，制作改革任务作战图，实行清单化管理和项目化推进，挂图作战，倒排工期，确保全年256项改革任务高效推进。建立统筹协调、对口服务、改革督导、调研体验等机制，与市委办联合进行营商环境体验调研，推动重点改革任务落实落地。领导班子成员担当改革“服务员”，带领对口科室对接各县（市、区）和改革专项小组，牵头进行12项关键改革调研，把改革攻坚从“后台服务”转为“一线实干”。（四）践行为民使命，争做服务群众的典范。坚持新时代党的群众路线，深化“四入基层”，推动“我为群众办实事”实践活动长效化。推行领导干部党支部联系点

40、制度，每位班子成员联系一企业、社区或村党支部，定期走访，助力解决实际问题。常态化开展调研活动，走入企业、车间、群众中，通过座谈、问卷、交流等了解群众对营商环境、政务服务、民生保障等方面的需求和意见，提出政策建议为市委决策提供参考。每周组织党员到共建社区开展志愿服务，推动精神文明建设取得新成效。（五）实施“三改三提”，争做作风改进的典范。立足年轻干部的成长和政研改革的可持续发展，深入开展“学风、文风、作风”三改进，“标准、能力、质量”三提升的“三改三提”活动。每日编印一期报刊信息汇要，确保信息传递及时准确；每月制定详细的政研改革计划，明确方向和重点；每两个月举办一期“政研改革讲坛”，为干部职工提

41、供学习交流的平台；每季度评选“学习标兵”，严格召开工作总结和评析会，组织一次绩效评比；每半年进行一次政治理论知识测试，以考试促进学习；每年制定详实工作清单和年历，编撰政研改革工作指南和从严治党工作手册，为工作提供明确指引。（六）严明纪律规矩，争做廉洁从政的楷模。制定年度全面从严治党重点任务清单和领导责任清单，层层压实管党治党责任。积极推进党纪学习教育，通过组织专题学习会、观看警示教育影片、全面排查岗位风险等八项活动，加强党风廉政建设。着力构建室（办）廉洁文化，印发市委改革办干部职工考核实施办法，采用量化积分方法对干部进行动态管理，每季度通报结果，形成比学赶超的良好氛围。开展政治家访、廉政谈话及

42、岗位风险防范活动，强化对党员干部的廉洁监督，确保风清气正的政治生态。二下一步工作计划（一）强化政治引领，增进改革的政治自觉与历史担当。深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的系列重要思想和观点，全面落实党的二十届三中全会精神。以忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的高度政治自觉，坚定不移地推动改革进程。（二）运用科学方法，提升改革质量与成效。坚持守正创新，突出问题导向与系统思维，统筹推进改革与法治的有机结合，破与立的辩证统一，以及改革与开放的紧密结合，妥善协调部署与执行的关系，全面把握改革的时度效，增强改革的系统性、整体性和协同性。（三）确定改革重点，确保改革任务精准推进。加大改革攻坚

43、力度，力求更多改革项目纳入国家试点，推出首创性、集成性和标志性改革，着力解决高质量发展亟待解决和群众急难愁盼的问题，以改革增添发展动能和活力，实现跨越式振兴。（四）加强组织领导，夯实改革责任。各级党委要增强组织领导作用，各级深改委及改革办必须发挥协调督导功能,各改革专项小组和相关部门需承担起应有责任。各级领导干部要亲自主抓改革落实，纪检监察机关、组织部门要强化政治监督和考核，督查部门要加强跟踪问效，确保各项改革措施无偏差地落地生效。2024国企领导个人述责述廉报告一引言2024年，在公司发展历程中是具有重要意义的一年。作为国企领导，我肩负着重大的责任与使命。在此，我向组织和全体员工呈交本年度的

44、个人述责述廉报告，旨在全面回顾和反思过去一年在责任履行和廉洁自律方面的工作情况。二主要工作与责任履行情况（一）企业经营管理责任L战略规划与执行过去一年，我积极参与公司战略规划的制定。深入分析市场形势、行业动态以及国家政策对企业的影响，与领导团队共同确定了以创新驱动、绿色发展和产业升级为核心的战略方向。为确保战略的有效执行，我牵头建立了战略实施的监控和评估机制，定期召开战略推进会，及时调整执行偏差。例如，在面对市场竞争加剧和原材料价格波动的情况下，我们通过优化产品结构和供应链管理，确保了公司营收的稳定增长，全年实现营业收入*亿元，同比增长*%。2.生产运营管理在生产运营方面，我致力于提高生产效率

45、和质量控制。加强了生产流程的标准化建设，引入先进的生产管理理念和技术，如精益生产和智能制造。推动了生产设备的升级改造,提高了设备的自动化水平，降低了人工成本和故障率。同时,强化了质量管控体系，严格执行质量标准，产品合格率达到了*%以上，有效提升了公司产品在市场上的竞争力。此外，积极协调生产、采购、销售等部门之间的工作，确保了生产运营的顺畅衔接，减少了库存积压和生产延误等问题。3.市场营销拓展为拓展市场份额，我领导营销团队制定并实施了多元化的市场营销策略。加大了市场调研力度，深入了解客户需求和竞争对手情况，针对性地开发新产品和改进现有产品。积极参加国内外行业展会和商务活动，提升了公司品牌的知名度

46、和影响力。同时，加强了客户关系管理，建立了完善的客户服务体系，客户满意度达到了*%。通过这些努力，公司在原有市场的占有率得到进一步巩固，新市场开拓也取得了显著成效，特别是在具体新兴市场领域的销售额同比增长了*%o（二）团队建设与人才发展责任L组织架构优化根据公司战略发展需要，对组织架构进行了优化调整。合并了一些职能重叠的部门，明确了各部门的职责和权限，减少了管理层次，提高了信息传递效率和决策速度。同时，建立了跨部门协作机制，促进了不同部门之间的沟通与合作,有效解决了过去存在的部门壁垒问题。通过组织架构的优化,公司整体运营更加高效、灵活，为业务发展提供了有力的组织保障。2.人才引进与培养高度重视

47、人才引进工作，制定了具有竞争力的人才招聘策略。通过多种渠道吸引了一批高素质的专业人才，包括技术专家、管理人才和营销精英等，充实了公司的人才队伍。同时，加强了内部人才的培养，建立了完善的培训体系，涵盖了新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等多个层面。鼓励员工自我提升，设立了员工教育基金，支持员工参加外部培训和学历教育。过去一年，公司员工参加各类培训累计达到*人次，员工的专业素质和综合能力得到了显著提升。3.绩效考核与激励完善了绩效考核制度，建立了以业绩为导向、公平公正的绩效考核体系。根据不同岗位的特点，制定了相应的考核指标和评价标准，确保考核结果能够真实反映员工的工作表现。同时，加大了

48、激励力度，设立了多种奖励项目，包括绩效奖金、创新奖励、优秀员工奖等，充分调动了员工的工作积极性和创造性。通过绩效考核与激励机制的有效运行，公司形成了良好的竞争氛围，员工的工作效率和质量得到了进一步提高。（三）社会责任履行情况L环境保护与可持续发展积极响应国家绿色发展战略，将环境保护和可持续发展纳入公司发展战略的重要内容。加大了环保投入，对生产过程中的污染排放进行了严格治理，采用了一系列环保技术和设备，减少了废水、废气和废渣的排放。同时，推动了资源的循环利用，提高了原材料的利用率，降低了能源消耗。例如，通过实施节能改造项目，公司单位产品能耗同比降低了*%,实现了经济效益与环境效益的双赢。积极参与社会环保公益活动，组织员工开展植树造林、环保宣传等活动，为营造良好的生态环境贡献了力量。2.社会公益与社区建设注重履行企业的社会责任，积极参与社会公益事业。开展了扶贫帮困活动，与贫困地区建立了对口帮扶关系，通过捐赠物资、技术支持和产业扶贫等方式，帮助贫困地区脱贫致富。关注社区建设，积极参与社区的文化、教育和卫生等公益活动，为社区发展提供支持。例如，公司为社区学校捐赠了图书和教学设备，改善了学校的教学条件；组织员工志愿者参与社区卫生清扫和防疫工作，得到了社区居民的广泛好评。三廉洁自律情况（一）廉洁教育与思想建设L加强自身学习