2024上半年党风廉政建设工作总结汇报及自查报告优选15篇.docx

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1、2024年度上半年党风廉政建设工作总结汇报及自查报告（共15篇）目录篇一2024年度上半年党风廉政建设工作总结汇报及自查报告2篇二2024党风廉政建设工作计划工作要点4篇三、2024年上半年党风廉政建设工作总结8篇四、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料11篇五2024年党风廉政工作总结报告18篇六、市直机关单位2024年前三季度党风廉政建设工作总结.23篇七、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料27篇八镇党风廉政建设工作总结36篇九2024年党风廉政建设暨反腐败工作总结及2025年工作计划39篇十、某局2024年上半年党风廉政建设工作情况总结45篇十一、关于2024年度落实党风廉政建

2、设工作责任制情况报告50篇十二、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料53篇十三县委关于2024年度落实党风廉政建设责任制情况的报告56篇十四、区交通运输局2024年党风廉政建设工作总结64篇十五、2024党风廉政建设工作计划工作要点68篇一、2024年度上半年党风廉政建设工作总结汇报及自查报告今年以来，在党风廉政建设工作中，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的指示精神，紧紧围绕质监中心工作，坚持“标本兼治，预防为主”的原则，通过加强领导，健全制度，完善体系，加大党风廉政建设工作力度，全力打造廉政质监新形象。一、强化责任，促进廉政建设工作的落实年初，局党组按照领导班子成员的工作分工，对党风廉政

3、建设的责任和目标进行了分解。在“一把手”负总责的基础上，把今年党风廉政建设和反腐败重点工作逐项分解落实到每名党组成员和相关责任股室，做到目标明确，责任到人。同时局党组与各个股室分别签订了党风廉政建设责任状，以强化党风廉政建设目标管理。各股室按照本局要求，对本单位廉政责任层层分解。使各项工作落到实处。二、加强教育，增强全员防腐倡廉意识开展了三项工作，全面加强党风廉政教育工作，切实增强全体干部职工的反腐倡廉意识，筑牢思想防线。一是组织全体党员干部认真学习中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例以及市纪委下发的共产党员廉洁从政监督手册和公务人员廉政勤政监督手册上的有关内容，使全体人员认清形势，

4、把握方向，掌握政策，提高认识，努力践行“三个代表”、二是在全局开展“廉政文化”活动，以引导全体人员自觉规范自己的行为，加强自我约束和自我管理，增强廉洁自律的主动性，努力营造以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围。三是在全局开展思想作风整顿活动，在切实解决干部职工在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，锤炼出一支廉洁高效、作风扎实、纪律严明、服务优良的质监队伍。三、完善制度，规范干部职工的从政行为年初，我局制定了党风廉政建设工作计划，调整充实了党风廉政建设领导小组和考核小组，全面加强廉政建设,强化监督职能，拓宽监督领域。一是完善监督制约机制。按照民主集中制的原则，健全和完善党内通报制度

5、情况反映制度和重大决策征求制度,强化内部监督职能。二是继续健全干部诺廉、述廉、评廉、考廉制度。要求股级以上干部在今年继续推行廉政承诺制度，承诺内容在全局要进行公示。股级以下干部实行书面述职、述廉和群众评议制度，评议结果纳入干部个人廉政档案。三是坚持重大事项报告制和公示制度。贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，将重大事项报告装入廉政档案，并视情况予以公示。四、发挥职能，牢固树立“廉政兴局”新理念局党组一班人时刻牢记职责，紧紧抓住历史机遇，牢固树立廉政就是生产力，搞好廉政建设就是发展生产力的全新理念，充分发挥质监职能，为经济发展做贡献。党组书记、局长处处以身作则，当好“龙头”，以局为家，做好表率

6、认真抓好自查自纠、认真抓好建章立制和认真抓好正反两方面典型，以建设一支蓬勃向上、职责明确、效能显著的进取型、知识型、服务型队伍。以人民满意为标准，以企业满意作为评判工作优劣的根本尺度，切实解决不作为和乱作为问题，切实解决不符合有关法规的行政收费问题，切实解决与民争利、侵害企业和群众利益的问题。虽然今年我们做了一些工作，但是距离上级领导的要求还存在一定的差距。在下步工作中，要继续全面落实市纪委精神，把质监党风廉政建设工作做实做细，并不断引向深入。一是进一步健全质量监督防腐体系，为企业发展保驾护航。二是抓好全局的党风廉政建设日常管理工作，监督股、稽查队、特设股和食安股等重点部门在建立各自监督检查

7、廉政档案的同时，每月都要将廉政建设情况及时上报局存档。三是继续充实和完善干部个人廉政档案。四是继续巩固治理质监“三乱”成果，今年，将加大明察暗访力度，对发生“三乱”的股室和个人要严肃处理。篇二、2024党风廉政建设工作计划工作要点2024年是全面贯彻落实党的二十大精神之年，“十四五”关键之年，做好全面从严治党工作责任更加重大。商务局2024年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央纪委二十届一次全会、省纪委*届*次全会、市纪委*届*次全会和县纪委第*届*次全会的部署要求，紧紧围绕商务系统腐败和作风问题重点整治，切实落实巡察整改工作，压紧压实从严治党主体责任

8、严肃党内政治生活，强化教育监管，强化制度约束，强化风险防控，强化监督执纪问责，持之以恒抓好作风建设，不断取得全面从严治党新成效，推动商务局各项工作有序开展。一、提高政治站位，传导压实责任1 .强化理论武装，确保行动自觉。将学习贯彻党的二十大、精神作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻把握“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强党风廉政知识培训，着力培养一支政治过硬、作风优良的干部队伍。2 .落实主体责任，强化责任担当。商务局党组要以高度的政治责任感，

9、落实好主体责任。党组书记要切实履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作负总责。班子成员认真履行“一岗双责”责任。党组书记与班子成员、分管领导与分管股室和下属单位负责人签订党风廉政责任书，将党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同检查，同落实。二、深化纪律教育，培育廉政文化1 .学习党纪党规，筑牢思想防线。通过党课、专题辅导等形式组织党员干部学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例新形势下党内政治生活若干准则等廉政法规和习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，观看警示教育片，参观警示教育基地，举办反腐倡廉专题讲座等，增强学习活动的感染力、冲击力，让党员干部知敬

10、畏、存戒惧、守底线。4.加强提醒警示，做到警钟长鸣。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重大节日和重要时间节点，通过下发提醒函、明察暗访、发送廉洁短信等多种形式进一步提醒领导干部廉洁自律，明纪律，敲警钟，划红线。充分发挥反面典型警示教育作用，重点案例点名通报，达到处理一人一事、警示教育一片的效果。2 .培育廉政文化，构建清廉阵地。深入推进廉政文化，营造崇尚清廉的文化氛围。建设廉政文化阵地，发挥道德讲堂、廉文化课堂、公开栏等载体的教育功能，宣传身边的正面典型,让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。三、强化重点整治，狠抓巡察整改，优化政风行风1 .突出重点整治。有序推进商务系统腐败和作风问题重点整治工作

11、认真查找问题，完善制度，狠抓整改，强化国有资产监管,持续改进作风，严肃查处腐败和作风问题，强化政治建设，优化政治生态，推动全面从严治党落地生根。7.扎实抓好巡察整改。坚定政治方向，牢记政治责任，强化政治担当，全面抓好上级巡察反馈意见的整改落实，及时召开会议研究部署，成立整改工作领导小组,严格按照巡察整改要求，制定整改方案并对照要求认真整改。针对反馈的问题，要举一反三，从根源上剖析原因，建章立制，实现源头防治，做到问题整改制度化、常态化、长效化、全覆盖；同时加大执纪监督力度，真正使制度和规矩严起来、立起来，切实做到强标固本、本固标清。2 .完善干部任用管理。坚持按程序选拔任用干部，严格把好干部

12、选拔任用的动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职等各环节。坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重能力的用人导向，加强干部廉洁考察，对政治上不合格的“一票否决”，对廉洁上有问题的坚决不用。抓“关键少数”，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。健全干部廉政档案,严格执行个人事项报告、因私出国（境）管理等制度。四、健全制度机制，抓好风险防控1 .完善内控机制。不断完善商务局党组会议议事规则和决策程序，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。认真梳理“三重一大”事项，清单内容列入商务局党组集体决策范围。要根据商务系统腐败和作风问题重点整治和上级巡察反馈意见，深入查找全体党员干部的岗位廉政风险点，

13、针对容易滋生腐败的重点领域和权力运行的关键部位，健全风险防控制度，深化源头治理。2 .优化监管体系。全面落实党务政务公开制度，强化权力运行全过程监督。聘请党风监督员，合力推进外部监督。落实廉情分析对接会制度，抓好预警防范。3 .建立长效机制。维护制度执行的严肃性，切实做到用制度管人管事，对制度的制订和实施进行跟踪和调研。加强对各类风险防范制度落实情况的督查,积极做好风险教育、风险核查、风险处置、责任追究等工作。将廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制检查考核内容。以问题为导向，推进项目化、清单化管理，接受群众监督。五、严格问责追责，净化政治生态1 .有效落实好日常监督。商务局党组切实增强政治意

14、识和履职能力，广泛听取干部职工的意见和建议，对存在或潜在的问题加强问责、加强整改，防微杜渐。对存在执行制度和重大决策不力、纪律建设责任缺失等问题的，真抓真管，严抓严管，确保管党治党政治责任全覆盖。2 .切实运用好“第一种形态继续把实践“第一种形态”作为常态化手段运用，综合运用好谈话、函询、组织处理等手段，对苗头性、倾向性问题及时提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,抓早抓小，防微杜渐。落实好廉政谈话制度，党组主要负责同志与领导班子成员、各股室负责同志，领导班子成员与分管股室负责同志，每年开展廉政谈话不少于2次。3 .持续强化追责问责力度。严格执行问责条例，有报必查，查实必究。对不认真履行主体责任

15、导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题的，实行责任倒查。协调推动商务局党组主体责任与派驻纪检监察组监督责任的有机联动，及时邀请派驻组派员参加或列席有关会议，及时向派驻组通报本单位发生突发重大情况。积极配合纪检监察部门的监督执纪问责。自觉把党风廉政建设提升到全面从严治党政治责任的高度，营造商务局风清气正的良好政治生态。篇三、2024年上半年党风廉政建设工作总结2023年以来，在市委、市政府和市纪委监委的正确领导下，*街道党工委认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神，坚持问题导向和目标导向，落实全面从严治党主体责任，严格按照市委有

16、关要求，切实筑牢街道全体党员干部思想防线，始终把落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制作为一项重要政治任务来抓实抓好，为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保障。一、聚焦组织领导，压紧压实工作责任，强化党风廉政建设一是严格落实主体责任。街道党工委书记切实履行第一责任人的职责，把抓好班子建设、带出高素质队伍作为落实全面从严治党的重要抓手，对街道党风廉政建设负总责，做到和其它重要工作一起部署，一起落实，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，逢会必讲廉政问题、作风问题。二是严格履行“一岗双责”。认真研究制定全面从严治党主体责任清单和任务分工方案，细化量化班子、各分管领导履行主体责任的清单内容、任

17、务措施；“一把手”认真带头履行主体责任，领导班子成员认真落实“一岗双责”，层层传导压力，全面压实主体责任，确保各项工作任务完成。三是认真贯彻民主集中制。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，凡属街道重大事项决策、干部推荐、重要项目和资金使用的有关事项，全部经街道党工委会议研究后集体作出决策，充分发扬民主，实行集体决定，实现民主决策。二、聚焦政治统领,扎实开展党纪学习教育，提高思想认识，确保忠诚本色始终坚持把党的政治建设摆在首位，按要求系统全面学习、把握、落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，自觉扛起“两个维护”重大使命责任,增强“四个意识”、坚定

18、四个自信”。一是加强政治理论学习。坚持“第一议题”制度，对习近平总书记重要指示批示精神第一时间组织干部进行集中学习，同时运用“学习强国”加强个人自学，用党的最新理论成果武装头脑。二是持续巩固主题教育。深入学习党的二十大及习近平总书记关于基层治理的重要论述，不折不扣贯彻落实好党中央决策部署和省州、市委工作要求。三是扎实开展“三抓三促二制定党工委理论中心组学习计划、“三抓三促”学习计划，制定印发“三抓三促”行动专题方案；对标全市经济社会发展目标任务，结合实际，制定*街道“三抓三促”行动重点任务清单，明确责任部门，细化工作任务，确保“三抓三促”行动扎实开展。四是深入开展党纪学习教育。组织广大党员干

19、部深入学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，组织召开党纪学习教育专题集中学习会4次。五是强化提醒预警教育。在元旦、春节、清明、五一、端午等重要节假日综合运用开展警示教育、推送廉洁提醒公众号等方式，抓好重大节假日廉洁过节监督。六是夯实廉政警示教育。扎实开展“以案促改促治”常态化整改工作，深化警示教育，组织干部职工参观党风廉政教育基地，学习模范人物先进事迹，组织观看零容忍永远在路上等警示教育专题片，认真学习中央、省、州、市通报违反中央八项规定精神典型案例，以案为鉴，促使干部职工在工作、生活中以“正面典型为标杆、反面典型为镜”，自觉强化担当意识、法纪意识和廉洁从政

20、意识。三、聚焦作风建设，多措纠治“四风”问题，构建作风新常一是进一步落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。以乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治为契机,及时传达学习相关会议文件精神，明确专项整治内容、方法步骤、时限要求，夯实责任分工，确保工作有力有序开展；对十八大以来实施的重点工程项目进行了“过筛式”排查，建立排查台账，细化责任落实。二是认真落实“机关作风提标攻坚突破”行动部署。围绕作风建设突出问题，把开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署不力问题、不担当不作为问题、困扰基层的形式主义官僚主义问题的治理活动与日常监督结合起来,加强对党员干部的日常监督,严格遵守考勤管理

21、和请销假制度，积极转变工作作风，营造风清气正的工作环境。三是抓细抓实重点专项监督。围绕街道党工委作出的各项重点工作任务,街道纪工委联合业务站力、（中心）,采取实地查看、查阅资料等方式进行常态化监督检查，对人居环境整治、老旧小区改造、棚户区改（扩、翻）建、矛盾纠纷排查化解、安全生产整治、防汛工作、民生保障等重点工作开展多轮次、高频率的专项督查，着力查找重点工作中存在的难点和突出问题，着力解决各项重点工作中存在的短板和弱项，以精准有效监督保障街道各项工作顺利开展、有效落实。四、聚焦干部形象，全力加强自身建设，树立干部良好形象一是不断加强学习。开展“人人上讲台轮流讲业务”研讨交流活动，按照“学以致用

22、按需施教、讲求实效”的原则，邀请相关单位业务骨干、专家能手对干部职工进行业务培训，切实克服“知识恐慌”、“本领赤字”，不断提高岗位履职能力，持续强化干部素能提升。协调业务人员参加省、州、市安排的外出学习培训，不断扩宽眼界，优化知识结构，努力提升干部职工政治理论水平和服务基层群众能力水平，为推动街道各项工作不断实现创新发展提供强有力保障；二是激活担当动能。根据街道班子成员变动，结合街道重点工作及时调整班子分工，根据岗位特性,选配德能兼备的干部职工调整到纪检、政务、司法所岗位工作,通过正面激励、培养激励、导向激励，充分调动和激发干部队伍干事创业、担当作为的积极性、主动性、创造性。篇四、2024年

23、度党风廉政建设工作总结报告材料2024年，全市公安机关按照市局党委的总体部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党系列重要论述,坚决贯彻落实上级关于全面从严管党治警系列决策部署，坚持“严”的主基调，压实党风廉政建设和从严管党治警责任，持续强化政治建警，狠抓正风肃纪,有效推动全市公安机关党风廉政建设和全面从严管党治警工作向纵深发展，营造了风清气正的良好政治生态。一、2024年主要工作情况（一）组织领导更加有方。严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，进一步强化对全市公安机关党风廉政建设和全面从严管党治警工作的组织领导，确

24、保压紧压实各级责任。一是强化部署推动。及时组织召开全市公安机关党风廉政建设会议、队伍教育管理暨强化日常监督推进党风廉政建设工作会议,将党风廉政建设工作与公安中心工作同部署、同落实、同考核、同检查。二是严密责任体系。第一时间调整市局党风廉政建设领导小组，印发市公安局党委班子履行党风廉政建设主体责任清单和市局党委履行党内全面监督责任清单，进一步明确市局党委、市局党委书记、班子成员、相关职能部门等项监督责任，切实柠紧责任链条。三是细化工作任务。印发2024年全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作要点，将全年工作细化为6个方面21项具体任务，项目化推进、清单式管理；发了中共市公安局委员会关于进一步加强和

25、改进审计工作的意见，将审计结果和建立健全内部审计制度等纳入党风廉政建设考核的重要内容。（二）政治建警更加有力。毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的绝对领导、全面领导，引导全警坚定拥护，两个确立、坚决做到“两个维护”。一是强化政治引领。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平法治思想、习近平总书记来川视察重要指示精神、省第十二次党代会市相关会议等精神。2024年，市局党委带头开展理论学习中心组学习次，组织开展市级政治轮训批次,各级公安机关认真落实“三会一课”，引导全警深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到

26、两个维护”。用好党员教育活动阵地、警史馆、红色影院、文化创作中心等“六大基地”，常态化、制度化推进党史学习教育，覆盖余批翁仝余人次，学习质效不断提升。二是坚决肃清流毒。认真开展“体检”，强力推进肃清流毒影响各项工作，市局党委召开次专题会议，及时传达贯彻中政委、部、厅肃清流毒工作指示精神，及时研究制定全市公安机关进一步肃清政治团伙流毒影响专项工作指导方案全市公安机关肃清政治团伙流毒影响专项工作“以案查人、以事查人、以人查人”实施方案，名民警工勤逐人填报“专项体检表”、签订“政治承诺书”。截至目前，全市公安机关已组织排查重点人员人次、选人用人人次、重点项目个、技侦网侦手段使用件、重点案件件，确保

27、彻底清除隐患后患。三是认真开展政治督察。按照厅关于印发省公安机关“十四五”规划的通知要求，全覆盖、常态化开展政治督察。部署开展全市公安机关第一批次政治督察，对个分县局、个警种部门贯彻落实上级重大决策部署情况等个方面项重点工作进行政治督察。（三）正风肃纪更加有效。持之以恒抓好纪律作风建设各项措施的落实，坚决整治不正之风，切实营造担当尽责氛围。一是常态开展廉政教育和作风纪律监督。持续深化巩固队伍教育整顿成果,通过讲廉政党课、参观廉政教育基地、党员教育阵地等形式，分层能力素质建设，全面提升全市公安机关党风廉政建设和从严管党治警工作能力水平。一是强化干部管党治警能力。聚焦全市公安机关领导干部整体能力水

28、平提升，扎实开展换届工作，严格遵守换届纪律，严格执行“凡提四必”，推动全市公安机关民警内部轮岗人，选优配强管党治警干部队伍。同时，召开全市公安机关领导干部集体谈心谈话会，举办市局机关党务干部培训班，持续提升领导干部抓从严管党治警、党风廉政建设工作能力。二是充分发挥现有纪检力量作用。强化机关纪律检查工作，充分发挥机关纪委和各党组织纪检委员作用，先后组织各部门党组织纪检委员开展日常监督检查。研究出台2024年纪检工作要点，建立机关纪委委员片区联系制度，明确机关纪委履行专责监督责任清单、机关党组织纪检委员履行专责监督责任清单，不断压实压紧纪检监督责任。三是持续完善公安特色监督格局。严格落实关于构建新

29、时代公安特色大监督格局的意见精神，不断压实部门警种管理监督、综合部门职能监督、督察审计专门监督、驻局纪检组专责监督责任，把日常监督进一步融入各项公安工作中，持续完善横向监督与条线监督相结合、全面从严治党主体责任与派驻监督责任相协调的大监督格局。加强“市局一一城市分局”监督管理一体化建设，组织召开纪检监察工作座谈会次，累计组织抽调城市分局纪检监察干部翁翁人次参与案件办理。制定下发2024年全市公安机关执法活动财物管理专项审计工作方案，统筹市局和涪城、高新、科新、经开分局内审力量，对开展执法活动财物管理专项审计。二、存在的主要问题今年以来，虽然党风廉政建设工作取得了一定成效，但仍存在不少问题，全面

30、从严管党治警工作依然任重道远。上半年，全将党风廉政建设和反腐败工作计划纳入镇年度工作目标，细化工作任务，层层压实责任。对街道党风廉政建设和反腐败工作领导小组进行调整完善，按领导干部“一岗双责”工作要求，将村居基层党风廉政建设工作列入包村居班子成员工作之一，要求包村干部加强对所包村村居党组织的指导督促，为加强村居基层党风廉政建设工作提供子坚强有力的组织保证。三是健全各项机制，改进干部作风。街道党工委始终坚持集体领导“不松手”，认真落实民主集中制原则，对“三重一大”等重大问题坚持集体讨论、科学决策，凡是属于“三重一大”范第的决策严格执行集体讨论决定程序，都按时定期向上级纪委和派驻组做了汇报。2、“

31、两个责任”平台落实情况。及时召开党政班子会议传达区纪委对主体责任日常监管平台的工作要求，明确领导班子落实党风廉政建设主体责任清单、主要负责人落实党风廉政建设主体责任清单、班子成员“一岗双责”清单的任务，要求各党政班子成员依据相应清单的工作任务，及时开展相关工作，于规定时间内在系统中填写上报。在辖区村居“两委”全部换届结束后，运用“感情交心、任务交办、目标交底”谈心谈话方式，由党工委书记、包村组长与各村居书记、主任面对面谈话、明确本届村两委目标任务，并将党风廉政建设纳入村居今年重点工作台账和任期目标中，督促党员干部用党章党纪规范言行，深入推进党风廉政建设。3、“四种形态”运用情况。按照区纪委监委

32、要求，推进廉政谈话常态化、制度化、全覆盖，充分运用第一种形态,防患于未然。截止目前，进行提醒谈话*人次、警示谈话*人、诫勉谈话*人。同时加强查信办案工作，今年以来处理涉及土地环保、侵占集体资产等方面违纪党员*人，其中警告处分*人、严重警告*人，留党察看*Ao4、排查纠治“四风”及违反八项规定情况。不定期对机关及村、社区干部作风纪律情况进行监督检查，建立工作台账。制定下发街道村、社区党风廉政建设考核办法（试行），实现对村居党风廉政建设常态化管理。严格执行公车管理、请销假等各项制度和“一次办好”各项要求，党员干部作风得到进一步提高。5、机关效能情况。编制领导班子成员工作台账、十个新突破、民生实事工

33、作台账和村、社区重点工作台账，并予以公示，继续实施工作调度表及督查提示单制度，确保街道重点工作督查落实到位。实行机关人员绩效管理季度考核,奖勤罚懒，提高工作效能。6、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题情况。根据每位村居书记、主任办公室的实际情况统一制作规范履职桌牌或者挂牌,摆放在书记、主任办公桌或者挂在办公室最醒目位置。桌牌正面标示了区作风建设十条禁令，反面是廉洁履职十条行为规范，涵盖了从“三资”管理、组织生活制度到村规民约等各方面规范履职的要求，并与村居书记、主任签订街道村居干部“双十”规范化管理承诺书。将十八大后各级各部门关于村居干部规范履职文件编印成册发放给村居“两委”成员，提醒村居干

34、部加强自我约束，保持廉洁自律、规范履职。7、廉政文化警示教育情况。对辖区党的建设和革命斗争进行展示，目前各项工作都在稳步推进中。针对党员干部上班忙只能利用业余时间学习的实际情况，创新教育方式,以移动互联网为平台，打造廉政“微课堂”，实现对党员干部“指尖上”的常态化教育。街道纪工委每天将搜集到的廉政知识利用业余时间发到科级干部群、机关干部群、网格员群等各微信群，并由村居支部书记转发到党员群，让廉政学习教育持续不断，做到工作学习两不误。二、存在问题一是个别领导干部落实一岗双责意识不强，仍然存在着好人主义和形式主义，存在对分管的工作人员党风廉政监管不够到位情况,需要加强教育引导，压实责任。二是查信办

35、案力度不够。面对违法违纪案件的隐蔽性和日益复杂的环境，工作方式方法需要进一步改进，提高案件查办的效率和质量。三是机关干部作风建设有待进一步加强。因街道一镇一办的工作格局，各项工作任务多、节奏快、压力大，存在考虑到街道机关工作人员尤其是领导干部比较辛苦，因此放松了监管力度，降低了党风廉政各项工作要求。三、下一步打算一要一以贯之落实从严治党责任。一是严格履行主体责任。完善街道全面从严治党责任制，定期召开班子会,研究责任落实情况。发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识，定期报告履行全面从严治党主体责任的情况。健全领导班子成员党风廉政建设负责制，严格履行“一岗双责”，将党风廉政建设自觉融入到

36、平常业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。二是压好“一岗双责”将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和办站所负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。明确班子成员责任，班子成员要严守政治纪律和政治规矩，主动担责,切实履行一岗双责，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，注重抓常抓细抓早，参加分管办站所党风廉政建设活动,每季开展一次廉政谈话，丧嫁娶操办日抓好监督，抓住“四风”具体问题，发现一个解决一个，坚决防止“四风”问题反弹回潮。二是完善制度建设。建立健全并严格执行公务接待、会议活动、服务承诺等方面的具体制度,严禁超标准接待

37、降低行政运行成本。进一步细化村居招投标办法,完善机关党员干部、村居两委成员考核办法，发挥诫勉谈话、书面检查在评先树优中的作用，着力解决懒政惰政、大错不犯小错不断、对上级决策部署阳奉阴违等形式主义、官僚主义的10个方面的新形式。督促村居落实好“三台三单一卡通”制度，落实好村两委向村民代表会、党员大会述职述廉制度。用好区党风廉政建设责任日常监管评估系统，精准运用监督执纪四种形态，落实好党员干部一岗双责制度，保证街道、村居两级党员干部能干事、干成事、不出事。三是加强监督检查。加强党员干部日常行为的管理，通过实时追踪、适时督察、严格考核、反逼问效，及时发现和查纠工作中敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖等突

38、出问题，维护街道良好形象。篇六、市直机关单位2024年前三季度党风廉政建设工作总结2024年前三季度，我单位在市委、市政府的坚强领导下,在市纪委监委的精心指导下，认真贯彻落实全面从严治党要求，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了阶段性成效。现将有关情况总结如下：一、总体情况（一）强化政治担当，压实主体责任始终把党风廉政建设作为重大政治任务，坚决扛起主体责任。一是加强组织领导。成立由党组书记任组长的党风廉政建设领导小组，定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，确保各项任务落到实处。二是细化责任清单。制定党风廉政建设责任清单，明确领导班子成员“一岗双责”和各部门具体职责，形成一级抓一级、层

39、层抓落实的责任体系。三是严格考核问责。将党风廉政建设纳入年度绩效考核，对落实不力的部门和个人进行严肃问责，确保责任落到实处。（二）深化学习教育，筑牢思想防线注重加强党员干部思想政治教育，不断提高政治站位和廉洁自律意识。一是开展主题教育。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部深入学习党的理论和路线方针政策，以及党风廉政建设相关法律法规，引导党员干部坚定理想信念,增强党性修养。二是开展警示教育。组织观看警示教育片、参观警示教育基地等活动，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒慎、守底线。三是开展廉政文化建设。积极营造崇廉尚洁的良好氛围，通过悬挂廉政标语、设置廉政宣传栏等方式，引导党员

40、干部自觉践行廉洁自律规范。（三）严格监督执纪，强化纪律约束坚持把纪律和规矩挺在前面，加大监督执纪问责力度。一是加强日常监督。建立廉政风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行常态化监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。二是深化专项治理。针对群众反映强烈的突出问题，开展专项治理行动，严肃查处违纪违法行为。三是强化纪律审查。对违纪违法问题线索进行认真核查，对查实的问题严肃处理，绝不姑息迁就。二、主要做法及成效（一）加强制度建设，构建长效机制注重从源头上预防和治理腐败，不断完善制度体系。一是健全内控制度。结合工作实际，修订完善财务管理、项目管理、人事管理等方面的规章制度,堵塞制度漏洞。二是建立廉政风险

41、防控机制。对权力运行的关键环节进行梳理排查,制定防控措施，明确责任人和监督人，形成廉政风险防控网络。三是完善监督机制。建立内部监督、社会监督、舆论监督相结合的监督机制，畅通监督渠道，接受群众监督。（二）深化作风建设，提升服务效能始终把作风建设作为推动工作落实的重要保障，持续深化作风建设。一是加强作风建设专项整治。针对形式主义、官僚主义等突出问题，开展专项整治行动，切实减轻基层负担。二是优化政务服务环境。深化“放管服”改革，简化审批流程，提高服务效率，方便群众办事。三是强化效能监督。对重点工作、重点项目进行效能督查，确保各项工作按时保质完成。（三）强化队伍建设，提升整体素质我单位注重加强干部队伍

42、建设，不断提升干部整体素质。一是加强干部教育培训。组织干部参加各类培训学习，提高政治素养和业务能力。二是加强干部选拔任用。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔任用了一批忠诚干净担当的干部。三是加强干部监督管理。建立干部个人有关事项报告制度，对干部进行日常管理监督,确保干部健康成长。（四）严肃查处案件，形成有力震慑我单位坚持有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。一是加强线索管理。对收到的信访举报和上级转办的案件线索进行认真梳理分析，及时开展核查工作。二是加大查处力度。对查实的违纪违法问题，依法依规进行严肃处理，并公开通报曝光，形成有力震慑。三是注重以案促改。对查处的典型案例进行深入剖

43、析,查找制度漏洞和管理短板,推动建章立制、堵塞漏洞。三、存在的问题和不足虽然我单位在党风廉政建设方面取得了一定成效,但仍存在一些问题和不足。一是部分党员干部廉洁自律意识不强，存在违规违纪行为；二是监督执纪问责力度还需进一步加大，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时、处理不到位；三是制度建设还需进一步完善，一些制度执行不到位、落实不力；四是干部队伍建设还需加强，部分干部政治素养和业务能力有待提高。四、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我单位将采取以下措施加以改进：（一）加强思想政治建设继续加强党员干部思想政治教育，深入学习党的理论和路线方针政策，以及党风廉政建设相关法律法规，引导党员干部坚定理想

44、信念，增强党性修养。同时，加强警示教育和廉政文化建设，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（二）深化制度建设进一步完善内控制度、廉政风险防控机制和监督机制，堵塞制度漏洞，构建长效机制。同时,加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。（三）强化监督执纪问责继续加大监督执纪问责力度，对违纪违法行为进行严肃查处,并公开通报曝光，形成有力震慑。同时，加强对苗头性、倾向性问题的发现和处置，防止小问题演变成大问题。（四）加强干部队伍建设加强干部教育培训和选拔任用工作，提高干部政治素养和业务能力。同时，加强对干部的日常管理监督，确保干部健康成长。（五）推动全面从严治党向纵深发展认

45、真贯彻落实全面从严治党要求，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。加强组织领导，压实主体责任和监督责任；深化作风建设专项整治,优化政务服务环境;加强制度建设和执行力度;强化监督执纪问责和干部队伍建设；推动全面从严治党各项任务落到实处、取得实效。总之，我单位将继续以高度的政治责任感和使命感，认真履行全面从严治党主体责任和监督责任，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的成效。同时，我们也恳请上级领导和社会各界对我们的工作给予更多的关心和支持，共同推动我单位党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。篇七、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央和省

46、市区委各级关于加强思想政治和党风廉政建设的工作要求，结合城市管理和综合行政执法实际，通过建设“清廉城管”，强化“五种导向”、实现“五全”为主要内容，坚持以“永远在路上”的坚韧,锲而不舍地推进队伍作风建设，全力实现全局党风廉政建设“三零”目标，着力打造一支作风优良、执法严明、服务高效的城管铁军队伍。一、总体目标（一）队伍“零违纪”。以队伍正规化建设为保障，通过抓预防，提升全体工作人员廉洁思想认识；抓常态，发挥三级纪检督查机制成效；抓节点，注重重要时段和重要环节；抓落实,狠抓监督执纪问责，充分发挥“四种常态”，强化“三不”机制建设，夯实问题发现机制，突出重点弱项，坚持公平公正，力争实现全年队伍建设

47、零违纪”。（二）执法“零过错”。以执法规范化建设为抓手，不断创新工作思路，推进业务工作闭环管理和城市管理精品街区打造,依托“科技+”模式推进执法规范化体系建设，通过执法服务全过程记录，强化行为、执勤、服务、办案等执法全过程规范，持续探索丰富规范化教科书式案例，形成经验，做好完善和推广，力争实现全年执法“零过错”。（三）服务“零投诉”。秉持“以人民为中心”的理念，聚焦城市管理主责主业，真心对待群众诉求，在日常执法过程中主动作为，最大限度缩减审批窗口和中队办事窗口的群众办事时间，为群众提供优质服务，着力提升干部职工在服务基层、服务企业、服务群众过程中的心态和态度，牢固塑造城管队伍良好形象，坚持行

48、政执法公正文明，不出现引起重大不良影响及重大过错的事件发生,力争实现全年城管服务“零投诉”。二、时间安排（一）宣传部署阶段（4月29日一4月30日）。4月29日，局党委召开会议，布置2024年党风廉政建设工作要点,各相关单位根据实际，对标对表，制定工作计划，确保各项工作任务全面迅速展开。要充分利用各种形式手段做好宣传发动,切实增强全局的党风廉政建设。（二）组织实施阶段（5月1日月31日）。各单位要按照“规定动作不走样、自选动作有特色”的要求，以巩固和拓展主题教育成果为抓手，持续打造“清廉城管”，以强化“五种导向”实现“五全”贯穿全年，推进我局党风廉政建设水平迈上新的台阶。（三）巩固提高阶段（12月1日-12月20日）。各单位要对照党风廉政建设工作要点进行认真自查，总结好的经验和做法，建立具体可行的常态化工作机制。对年度项目未完成或完成情况不佳的，根据考核要求对相关责任单位和责任人进行整改落实，确保12月上旬全部整改到位。三、具体内容（一）强化政治导向，实现学习教育全过程。把提高政治觉悟、政治能力，严肃政治纪律和政治规矩，提升执法规范化建设贯穿于干部职工党风廉政教育全过程。