2024全面从严治党述责述廉报告15篇(最新版).docx
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1、2024年度全面从严治党述责述廉报告(共15篇)目录篇一2024年度全面从严治党述责述廉报告3篇二、医院党支部书记2024年抓党建工作责任制述职报告7篇三、街道党工委书记2024年抓党建述职报告.15篇四、党员干部2024年述德述职述廉报告21篇五2024党总支部书记抓基层党建工作述职报告25篇六2024年党组书记抓基层党建述职报告31篇七县委书记2024年抓党建工作专项述职报告36篇八2024年度抓基层党建工作述职报告41篇九、2024年度区财政局党总支书记抓基层党建工作述职报告48篇十、2024年度街道党工委副书记述责述廉报告.54篇十一某县委副书记县长2024年度述职述廉述学报告58篇十
2、二支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告61篇十三党委书记抓基层党建工作述职报告66篇十四、街道党工委书记2024年抓基层党建工作述职报告70篇十五、镇委书记2024年度履行抓基层党建工作职责情况报告74篇一、2024年度全面从严治党述责述廉报告根据会议安排,现将2024年度全面从严治党述责述廉报告如下:一、履职情况(一)坚定党委统领,把正“方向盘”,固化政治建党。一是认真履行全面从严治党第一责任人职责,组织召开集团X年党风廉政建设工作会议和集团全面从严治党述责述廉、党组织书记抓基层党建工作述职会议,和各成员企业党组织签订全面从严治党主体责任书全面从严治党监督责任书X份,拉紧了廉政责任链条
3、二是召开集团党委第X次党代表大会顺利完成党委换届,规范落实了党组织生活、党员管理等基础性党务工作,深化“党建赋能”X个党建品牌创建,筑牢了坚强战斗堡垒。三是坚持把党的建设与企业发展统筹谋划,构建以党建为引领,党务、业务、服务深度融合的工作格局,配强配优远航煤业等X个党组织班子队伍。(二)扎实理论武装,筑牢“思想堤”,夯实组织基础。一是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,坚持以学铸魂、以学增智,组织X余次理论学习,带头开展研讨交流X次,指导党员制定学习计划X余份。认真完成了问题检视、发展良策、调查研究等规定动作,确保了主题教育规范开展。二是坚持“第一议题”制度,组织党委理
4、论学习中心组集中学习X次,党的二十大精神宣讲X次。信息发布严格执行“三审三校”,组织有关信访稳定意识形态会议X次,保障了意识形态阵地安全。三是落实新时代党的组织路线和新时代好干部标准,对各成员企业领导班子及成员考核测评,选聘调整管理干部X人,新储备本科及以上学历和高技能人才X人,有力夯实了干部队伍基础。(三)坚守作风纪律,绷紧“高压线”,强化从严治党。一是带头落实中央八项规定精神及其实施细则,坚决纠正“四风”问题,常态化开展党员干部思想能力作风建设活动,持续对基层“微腐败”治理,带头深入基层开展调研、指导帮扶X余次。二是全面压实党风廉政建设工作第一责任人职责和其他班子成员“一岗双责”,对各成员
5、企业党风廉政建设情况进行了调研,对X名各成员企业和集团部室主要负责人和X名新调整提拔的管理人员开展了廉政谈话。三是深入开展了“X”活动,加强了政治监督,开展了警示教育,处置了线索案件。今年以来,集团党委领导班子及成员没有受到刑事处罚、纪律处分、行政处分、谈话函询和组织处理等严重违纪违法问题。(四)完善工作机制,织密“防护网”,深化制度管党。一是梳理X会议事规则,制发X授权管理制度X报告工作制度,严格执行个人有关事项报告和党员干部外出报备及民主集中制和议事决策制度,组织召开党委会X次,决策“三重一大”事项X个,充分发挥了党的把关定向作用。二是启动了廉洁X“强基工程”三年行动,梳理查摆了岗位廉洁风
6、险,持续用好X纪委提醒函制度党委重要事项督查工作实施办法及党风廉政预警机制,有力保障工作合规,防范了廉政风险。三是开展了集团纪检干部队伍教育整顿,加强了关键环节和领域重点监督,发挥了日常监督探头作用,选派X人次参与市、区委巡察,对区委巡察反馈问题后续整改落实进行了专项督导,有力推进了全面从严治党纵深落实。二、存在问题(一)责任落实还有空档。对全面从严治党特别是党风廉政建设工作,投入的力度还不够,在落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责方面,研究得还不深入,对党风廉政建设责任制的监督检查、跟踪问效和带动作用发挥效果不好。部分成员企业和生产单位党组织书记履行第一责任人责任和班子成员履行“一岗
7、双责”意识不强,还存在业务工作操心指导多,从严治党管党用心用力少的情况,对全面从严治党和党建工作倾注的精力还不够大。(二)廉政建设还有风险。部分成员企业和集团部门形式主义、官僚主义还不同程度存在,少数党员干部有重企业经济效益轻党风廉政建设的思想,廉政警示教育尚未达到预期效果,顶风违纪现象时有发生,融合贯通不敢腐震慑、不能腐约束、不想腐感召综合发力还有堵点,有的党员干部纪律规矩和作风转变不够端正,少数职能科室员工履行检查职责时还有作风变异倾向,基层末梢廉政风险监督防范还需要持续渗透。(三)从严监督还有盲区。监督还未从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变,监督做深做实做出威慑力还需下大气力,嵌入集团发展
8、开展监督的频次和效果不明显,突出重点,紧盯“关键少数”,推动政治监督具体化、精准化、常态化还需持续加强。落实“再监督”还需发力,跟踪推动集团安全生产责任落实、基层区队安全生产工作执行情况监督偏弱。对党员干部八小时外监督存有盲区,与其家属联系沟通偏少,全方位监督管理还存在薄弱占。(四)组织建设还有差距。基层党建工作仍存在不扎实、不规范、不平衡现象,有的党组织对党员教育管理认识有偏差,把党员教育管理工作看作“软”指标,对部分党员干部平常存在的苗头性、倾向性问题重视度不够,小问题演变成大隐患。党建工作与中心工作融合度不高,有的党组织开展支部生活内容单一、形式呆板、效果不好,导致政治理论学习效果不明显
9、学以致用不到位。对新形势下意识形态领域潜在风险研判防范还存在薄弱环节。三、下步打算(一)抓实理论武装,筑牢政治根基。全面落实意识形态工作责任制,强化思想理论武装,坚持“第一议题”制度,以党委理论学习中心组集中学习、“三会一课”、主题党日等载体,持续学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量和生动实践。(二)压实主体责任,夯实组织保障。压实各级党组织全面从严治党主体责任,纪委监督责任、党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”,着力支持纪检监察部门工作开展,建立党委统一
10、指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系。加强党组织规范化建设,强化党员干部队伍建设,充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,确保全面从严治党工作深入开展。(三)强化廉政建设,从严正风肃纪。深化党风廉政教育,抓好廉洁文化宣教,分析防范廉政风险,拓展廉洁X三年行动,开展廉洁警示教育年活动,严格落实中央八项规定及其实施细则精神。强化关键领域重点监督,用好“四种形态”做实做细日常监督,持续深化基层微腐败治理,增强监督执纪问责实效,有效贯通“三不腐”融合互促,持续提升正风肃纪效能。(四)增强实干担当,推动企业发展。充分发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用,深入推进党风廉政建设与集团经营管理工作深度融合,
11、严格执行党委议事规则和,三重一大”事项决策制度。立足集团发展实际,切实强化担当作为,全力开创集团绿色低碳高质量发展新局面。篇二、医院党支部书记2024年抓党建工作责任制述职报告一、抓基层党建工作方面X年以来,按照中央、省委和市委要求,牢固树立“抓党建是最大政绩”理念,认真履行党建第一责任人职责,不断推动基层党建工作上台阶上水平。一是主责主抓,扛起第一责任。全年共召开区委常委会X次、书记议事会X次、党建领导小组会议X次,开展基层党建专题调研X次,带头落实“三会一课”、书记讲党课、双重组织生活等制度,以实际行动带动班子成员落实“一岗双责”,引导基层组织履职尽责,形成基层党建“齐抓共管、上行下效”良
12、好局面。二是压茬推进,层层传导压力。坚持以制度管人管事,以目标明确责任,修订完善区委常委会议事规则、党政联席会议事规则、科级以上机关重大事项决策等X项制度,与X个基层党(X)委签订了目标责任书,制定了问题清单、任务清单和责任清单,督促完成承诺事项X项,有效确保基层党建压力传导到位、责任落实到位。三是创新载体,探索特色品牌。在完成“X党建计划”规定动作基础上,探索了X国企党建联席会、三社联动、X党建创新提升活动等党建特色活动,X社区党委的“X工作法”被评为全国”100个优秀社区工作法”,全国社区治理和服务创新试验区通过国家民政部验收结项,宣传二十大精神的微电影X被省博物馆收藏。四是聚焦问题,狠抓
13、整改落实。围绕我区认领中央反馈X的X项问题和省委反馈X的X方面X类X项问题,持续深入狠抓整改,整改完成率分别达X%和X%。X年述职查摆的X方面问题已整改完毕,X个软弱涣散和X个后进社区党组织已整顿到位,宗教问题治理成效明显。五是选优配强,充实基层力量。以社区“两委”换届为契机,采取组织内部调整、街道社区下派等方式,选优配强社区“两委”班子,共选出班子成员X人,基层干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构持续优化。分X个批次完成全区X余名基层党务干部培训,能力素质进一步提升。六是当好后盾,做好支持保障。以“X党建计划”全面进步年为载体,先后投入基层党建专项经费X万元、党建阵地建设经费X余万元,新建、
14、改扩建党群服务中心X个,面积达X余平方米,打造党建文化广场X个,面积约X余平方米,切实为基层党建工作提供有力保障。七是多措并举,抓实党史学习教育。为真正达到“学党史悟思想办实事开新局”的效果,为党员干部购买习近平同志论中国共产党历史中国共产党简史等书籍,要求全体党员干部读原著、学原文、悟原理,深刻领会百年来我们党的光辉历程,伟大责献;围绕“学党史悟思想、学党史办实事”主题要求党员开展集中讨论,组织党员开展“环境是我家,爱护靠大家”实践活动,促进创建工作开展。存在问题:一是基层党建工作开展还不够均衡。个别基层党组织党建阵地建设不够规范,党员活动不够经常,部分非公企业党组织引领企业发展的作用不明显
15、在抓村改居社区、机关、学校党建工作方面,创新不够,亮点不突出,X个村改居社区党建规范化水平有待提高,X个机关和学校党组织中特色党建品牌只有X个。二是少数基层党组织书记抓党务工作的能力还不够强。部分村改居社区书记综合素质与新形势下党建要求仍有差距,抓党建思路比较保守,方法比较单一,按部就班多、探索创新少。三是党建引领发展成效还不够明显。党建引领发展、发展助推党建的作用发挥不够明显,比如,在城市改造、环境营造等发展任务中,一些基层党组织攻坚克难能力不足;在化解问题楼盘、处理非法集资等底线工作中,存在联系群众不紧密、不会做群众工作情况。二、履行党风廉政建设责任制情况坚持以“清新简约、务本责实”良好
16、政治生态为目标,认真落实从严治党主体责任,支持保障纪检监察机关强化监督执纪问责,持之以恒转作风、强监督,推动全面从严治党向纵深发展。一是认真履行主体责任。按照“四个亲自”要求,坚持定期召开会议研究部署,对重大案件批示督办、听取汇报X次;制定区委班子责任清单X项、全区责任清单X项;带头履行第一责任人职责,其他班子成员认真履行“一岗双责”,落实定期报告履行主体责任情况制度。二是大力支持纪委落实监督责任。积极稳妥推进完成监察体制改革试点任务,整合设置X个派驻机构。支持监察委大胆试行留置措施,办理留置案件X起。制定X的实施办法(试行),制定落实监督执纪“四种形态”的实施办法,处置人数分别占X%、X乳X
17、X%o深入推进以案促改,开展各类警示教育活动X余次,接受警示教育X余人。三是严守党的纪律规矩。坚持把遵守党的政治纪律放在首位,深入落实“一准则两条例”,带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆,带头抵制“帮圈文化二区级巡察发现“六项纪律”问题X个,查处违反“六项纪律”问题X起,处分X人。四是始终坚守廉洁从政底线。带头执行八项规定,深入贯彻落实有关廉洁自律要求,量自身、正己心,从严要求、从我做起。大力倡树“清新简约、务本责实”的作风导向,集中整治形式主义、官僚主义,严格落实民主集中制,切实以优良作风保障各项工作落到实处。按照规定认真执行个人重大事项报告制度,对亲属、子女及身边工作人员严格管理
18、严格教育。存在的问题:一是基层主体责任压得不够实。工作目标没有量化,落实措施过于简单,工作实效不明显。在实际推动过程中还存在重布置、轻落实,重结果、轻过程的现象,导致少数党组织落实中的偏差和问题得不到及时发现和纠正。二是少数单位党组织认识不够充分。个别单位的党组织书记认为党风廉政建设是“软任务”、经济建设才是“硬指标”,主动思考不多,投入精力不足,缺乏落实的主动性,存在为应付检查而抓的问题。三是作风建设需加强。“四风”问题还没有被根除,老问题新表现禁而未绝,如工作人员发生“公车私用”“私车公养”等违反中央八项规定精神问题。个别党员干部工作中不负责或者疏于管理等不作为、慢作为、乱作为现象时有发
19、生,如社区未严格落实24小时驻厂监管制度,造成未及时发现监管企业虚假整改等问题。三、落实意识形态工作责任制方面坚持“立根固本、铸魂塑人、鼓劲添彩、强筋壮骨、亮剑除弊”原则,毫不动摇坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体,自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权。一是认真履职尽责。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,全面履行第一责任人职责,班子成员严格落实“一岗双责”,区委常委会X次专题研究意识形态工作,层层传导压力,逐级压实责任。二是强化工作措施。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制,开展专题督查X次,对X家单位的意识形态工作进行巡察,出
20、台关于运用监督执纪“四种形态”的实施办法(试行),对党员干部意识形态方面存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。针对网络、宗教等意识形态重点领域,开展依法规范基督教事务专项行动,全区基督教登记场所减少X处,治理私设聚会X处,信教群众总数下降X%;处置市级交办网络舆情X件,一般网络事项X件,全年未发生大的网络舆情事件。三是构建长效机制。坚持全区“一盘棋”的思想,完善区委统一领导、宣传部组织协调、有关部门分工负责的联动机制。制定X区党委(党组)意识形态工作责任制实施细则X区意识形态工作协调联动会议制度等,建立起环节清晰、权责明晰、接地气、可操作的制度体系,为意识形态工作开展提供了有力保
21、障。存在的问题:一是思想认识需进一步提高。对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入,对意识形态的本质要义、价值功能领会不够透彻,对意识形态的演进逻辑、运行规律把握不够精准,缺乏组织领导意识形态工作的专业知识,工作主动性、针对性不强。二是制度落实需进一步完善。在制度落地和实施过程中,存在各部门单打独斗,不能相互紧密结合的现象,意识形态协调联动成员单位重视程度不同、工作成效不同,协调联动机制作用未能真正发挥,工作上还存在一定滞后现象。三是阵地队伍建设需进一步强化。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置力需提高,传统阵地的把控还没做到全覆盖;基层单位从事意识形态工作的负责人往
22、往身兼数职,理论功底有限,专业水准较低,短期内难以胜任快节奏、高标准、严要求的意识形态工作。四、下步工作思路和主要措施下一步,按照中央、省委和市委要求,将进一步认真落实党建工作责任制,确保抓实抓细、抓紧抓好。(一)全面抓好基层党龛。一是强化主体责任,提升工作执行力。健全项目化推进、常态化指导、制度化观摩等机制,严格党建考核,强化结果运用,进一步压实管党治党责任,推动基层党建目标任务落地见效。二是强化政治引领,提升组织号召力。持续深入学习贯彻党的十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,结合工作实际,将党史学习教育活动作为深化“不忘初心,牢记使命”主题教育的创新载体。三是推进“三创五
23、化”,提升基层组织力。加大城市基层党建工作力度,全面提升街遒社区党群服务中心功能,整合辖区红色资源打造党建文化广场和开放式组织生活基地,加大引入专业社会组织的力度,创新实施“红色物业”,统筹整合利用辖区资源。四是坚持分类施策,提升组织覆盖力。开展党建项目品牌化培育工作,进一步深化“一社一品”社区党建特色,持续对机关学校党建工作进行规范提升,加大“两新”组织党的组织建设,积极探索推进X新兴领域党建,不断延伸党建工作触角。(二)严格履行党风廉政建设责任制。一是抓好工作统筹。强化党风廉政建设责任工作机构和工作机制,发挥总揽全局、统筹协调的作用,形成“党委领导、部门参与、齐抓共管”的统筹推进格局,切实
24、增强各级党组织书记抓党风廉政建设工作的责任意识和政治自觉。二是压紧压实责任。加强对履行主体责任的监督检查,着力解决履职尽责不到位、管党治党宽松软等问题;以主体责任清单为抓手,强化压力传导,坚持党风廉政建设量化考核,强化激励约束;坚持失责必问、问责必严,结合实际落实好“一案双查”。三是加强思想教育。突出党政领导干部这个重点,充分发挥导向作用、带头作用和示范作用,推进以案促改向纵深发展,实行纪律教育与思想政治教育相结合、正面教育与反面典型教育相结合、经常教育和专项教育相结合等方式,从思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防线。四是强化日常监督。贯通运用“四种形态”,盯住关键领域、环节和对象,把监督融入日常
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