劳动合同书精编.docx

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1、劳动合同H劳动介同书大全（15篇随着人们法律意识的加强，随时的地，各种场珏都有可能使用到介同，含同是企业发展中个非常重要的因素。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家收集的劳动合同书，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动合同书1甲乙双方遵循平等自愿、协商-致的原则，依法签订本合同。第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自20xx年一月一日至20xx年月一日止.其中，试用期自20xx年月日至20xx年月_日止.第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为.第三条甲方安排乙方执行工作制（标准工时/综合计免工时/不定时）休息休假按国家和我省有关规定执行

2、第四条甲方应于每月日以货而形式及时足额支付乙方工资,工资（计时/计件）为.其中，试用期期间的工资为，不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。笫五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险,缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴“第六条甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用晶。安排乙方从事有职业危害作业的.，应遵守职业病防治条例之规定。第七条双方约定的其它事项：第八条本合同自甲乙双方签字或者盖顼之日起生.效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份.甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：20乂

3、年月日劳动介同书2甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同书法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的法础上，同意订立本劳动合同书，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、有固定期限：自_年_月_H起_年_月_日止。2、无固定期限：自年月日起至法律规定的劳动合同书终止条件出现止。3、以完成一定的工作为期限：自年月日起至完成之日止.其中，试用期为a,劳动合同B期为3个月以上不满1年的，试用期1个月：b、1年以上3年以下的，庆用期2个月：c、3年以上和无固定期限的，试用期6个月：d、以完成一定工作任务或期限不满3个月的

4、无试用期。）二、工作内容和工作地点第二条双方协商一致，乙方同意从事岗位工作，工作地点在。甲方有权根据工作需要，变更乙方工作地点。第三条有卜列情形之一的，乙方同意甲方变更其工作岗位：1、根据甲方经营管理的需要变更岗位的：2、上级主管部门的要求调整岗位的：3、根据乙方的工作表现或绩效考核情况需要调整储位的：4、乙方因患病、休产假导致原工作岗位被其他i工替代的：5、其他原因确实需要调整岗位的。三、工作时间和休息休假第四条实行标准工时工作制“乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。第五条乙方在含同期内享彳孑国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。四、劳动报制第六条实行月工资制，乙方第

5、一年每月基本工资为元.第七条有卜列情形之一的，乙方同避甲方变更其工资标准：1、乙方岗位发生变更调整的：2、根据企业的经济效益需要调整的；3、根据职工的工作表现或绩效考核情况变化的：4、其他情况确实需饕调整工资标准的.第八条甲方应以法定货币形式于每月口前支付乙方上月工资。第九条甲方未安排加班，乙方自愿加班的,甲方不支付任何加班报州.第十条非因乙方的原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准：若乙方没有提供正常劳动，则甲方只支付生活费.第I一

6、条因不可抗力造成甲方停工、停产、歇业的.甲方不必支付任何费用给乙方。五、劳动纪律第十二条甲方根据法律和国家、省、市有关规定，结合企业自身情况，依法制定的各项规章制度，乙方必须自觉遵守。乙方必须服从甲方的领导和管理。第十三条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应当全额赔偿。六、社会保险第卜四条根据乙方的申请，由乙方自行购买社会保险，甲方将社会保险单位应承担部分以现金的形式和工资起支付给乙方。七、劳动保护、劳动条件和职业危宙防护第I五条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。第十六条对乙方从事接触职业病危宙作业的.

7、甲方应按国家有关规定组织上岗前和离询时的职业健康检直，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十七条甲方有义务负费对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.第I八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。八、劳动合同书的变更、解除、终止第十九条在不损害国家、集体和他人利益的情况下，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，可以变更劳动合同书约定的内容。变更劳动合同书，应当采用书面形式。第二I条经甲、乙双方协商一致,可以解除劳动合同行。第二十一条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同书：1、未按

8、劳动合同书约定提供劳动保护或者劳动条件的：2、未及时足额支付劳动报聚的.：3、规章制度违法,损芸乙方利益的：4、因欺诈、胁迫致劳动合同书无效的；5、法律行政法规规定的其他情形。第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同书：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用方规章制度的：3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、同时与其他JY1.位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经甲方提出,拒不改正的；5、因欺诈、胁迫、乘人之危等手段致劳动合同书无效的:6、被依法追究刑事货任的；第二十三条有下列情形之一的,甲方提前三十口以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个

9、月工资后，可以解除劳动合同书：1、乙方忠病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的：2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：3、劳动合同B订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同竹无法履行.经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同书内容达成协议的。第二十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得依第二十三条之规定解除劳动合同书：1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或因工负伤，在规定的医疗期内的：3、女职工在孕期、产期、哺乳期的：4、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的：5、法律、

10、法规规章的其他情形。第二十五条有卜列情形之一的，劳动合同书终止：K劳动合同书期满的:2、乙方开始依法享受基本养老待遇的：3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的：4、甲方被依法宣告破产的：5、甲方被吊销年营业执照、员令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的：6、法律、行政法规规定的其他情形.第二十六条在解除或者终止劳动合同书后,乙方应当妥善移交工作及掌管的甲方物品，以此作为甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同书证明及为乙方办理档案和社会保险转移手续的条件。第二I七条乙方有下列情形之一的，甲方有权不办理解除或终止合同证明,不办理肉职手续：1、给甲方造成损失未承担的：2、违约金未支付的；3、工作未

11、交接的；4、堂管有甲方物品未交还的；5、负责的货款未收回的。6、其他可能给公司造成损失的行为.甲方（盖章）:签章日期：乙方签名：签章日期：劳动合同书3甲方（用人单位）：单位性质：地址：法定代表人：委托代理人：乙方（劳动者）：性别：出生.年月：文化程度：户籍所在地：现住址及邮政编码：身份证号码：劳动手册编号：职业资格证书编号：技术等级：外来人员就业证编号:根据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定，甲乙双方在自慰、协商一致的基础上签订本合同，共同认真履行。一、劳动rH司期限本合同为（有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作位期限）劳动合同，合同期限为年，从年月日起至年月日止。其中使用期为

12、个月，自年月日起至年月日止。二、工作内容甲方根据本单位生产（工作）需要,安排乙方的生产（工作任务“乙方同意按甲方生产（工作）需要,在（管理、生产）岗位从事工种（工作）,并履行岗位职员。三、劳动保护的劳动条件甲方必须严格执行国家和省、市有关安全生产、劳动保护、卫生健康、职业病防治等方面的规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品。甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等告知乙方如下：对所行工作人员必须穿好工作衣,戴好安全帽，操作人员必须遵照安全规范进行操作。乙方有权拒绝甲方违章指挥，强令目险作业，对危害生命安全和身体

13、健康的行为，有权提出批评，检举和控告。四、工作时间和劳动报酬1、甲方实行（标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工作制八2、实行每日不超过12小时，每周不超过80小时标准工时制度的单位，甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间（一般每日不超过3小时.保证乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时；每月不等超过36小时）。有下列情形之一的，甲方按虾类标准支付高于乙方正常工作时间工资的工资报时：正常工作日安排乙方延长工作时间，支付不低于工资的501.的工资报酬：3、合同期间，甲方应按国家和单位的规定发给乙方工资、奖金及国家规定的其他福利待遇,甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法

14、定工作时间提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。甲方实行（月、日）工资制，支付工资的时间为：每月的十五日，具体支付办法和标准为：把80工资存入员工工资卡，其氽年底结算.五、劳动纪律1、甲方规矩国家和省、市有关法律、法规、政策，制定和完善各项劳动保证规章制度，并认真贯彻落实。2、乙方应严格遵守国家的法律、法规、政策,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导与管理，积极完成生产（工作）任务。六、社会保险和福利待遇1、甲方按照国家和省、市规定，参加社会保险登记，向社会保险经办机构为乙方缴纳工伤等社会保险费用，并负费办理有关手续.乙方按照国家和省、市规定向社会保险经办机构缴纳个

15、人承担部分的社会保险费用，并由甲方代为缴纳。2、甲方应当创造条件，努力改浜机体福利,提高乙方的福利待遇：七、职业培训1、甲方应建立职业培训制度，根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业培训。2、对从事技术工种的人员，按照国家规定，执行“先培训，后就业”、先培训、后上岗”的原则.3、乙方应枳极参加职业培训，刻苦钻研技术，业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，做到持证上面.八、劳动合向的种子、续订、变更和解除1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同种子条件出现时，劳动合同即行终止。如双方同意续订，应提前30天便利续订手续。逾期未办理而双方仍维持事实上的劳动关系的，则本合同视为自动续订、并应

16、及时办理续订劳动合同或终止劳动合同手续.2、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容，但不得损宙国家、集体和他人利益。劳动合同书4甲方：（以下简称甲方）地址：乙方：（以下简称乙方）姓名:性别：身份证号：户籍地址：现居住地：第一条合同期限本合同为固定期劳动合同。于年月日至年月日止。第二条工作内容和义务I、乙方同恚根据甲方工作需要，担任加油站加油员岗位工作。2、甲方有权根据工作需要，根据乙方业务能力、技术水平及工作表现等安择、调整乙方的工作场所、工作岗位不同调整相应工资,乙方同意听从调动，服从分配和管理，履行本岗位职贡，做好本职I：作,认真执行本协议内容及甲方和客户方指定的各项规章制度。3、乙

17、方同意按照所服务的客户项目部，客户方关于木岗位任务和先任制的要求，在规定的时间内完成规定的工作质量及标准。1、乙方应保证向甲方提供的个人资料或实、准确并备有相关证明，若乙方提供的个人资料不真实所造成的损失由乙方全部承担.5、乙方在协议期内应认真、自觉履行下列义务：1）遵守国家宪法、法律、法规；2）自觉遵守甲方及客户方的规章制度；3）维护甲方及客户方的柒誉和利益：4）忠于职守、勤奋工作；5）履行并保守甲方及客户方商业机密，不得利用双方商业机密为木人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益，如乙方泄露甲方及客户等机密文件一经发现，将追究其法律责任“因乙方泄羯甲方及客户方的商业机密而带来的经济损失均

18、由乙方个人承担，甲方及客户不负任何法律责任，第三条工作时间和休息休假1、乙方每口工作时间执行标准综介计算工时。2、甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间，应支付相应的费用或安排补休。甲方安排乙方节假口加班的甲方支付乙方不低于工资的3倍（含当口工资）的工资。3、甲方根据工作场所的工作情况安排乙方的休息日，以每月的排班为准。第四条劳动保护和工作标准1、乙方应遵守甲方制定的各项规聿制度和纪律，服从甲方的工作安排、管理和教育：严格遵守劳动安全、卫生、工作制度和遵守职业道德：积极参加公司组织的培训，提高思想水平和职业技能。2、乙方如违反甲方及劳动纪律,甲方可根据制定的

19、各项规京制度对乙方进行批评、警告、处分直至解雇。第五条劳动报酬1、甲乙双方对工资约定为元/月。2、甲方每月日支付乙方工资，如遇节假日往后顺延最近工作日。第六条劳动合同的解除、终止和经济补偿1、在合同期内，乙方欲解除本合同,应提前30天以B面形式通知甲方，经甲方人事部签字批准后,工作满30天后方可离职,反之将根据公司相关规定扣除违约金。2、甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应依照和焦作市政府有关规定执行。3、解除或者终止木合同，乙方应按照甲方的规定，办理工作交接和离职手续。如未交接或者交接未完成的，甲方有权扣除违约金，4、在卜列情况卜.，甲方可以立即解除、终止劳务协议并不需要向乙方支付经济补偿金.

20、1）试用期内不合格的:2）乙方因病或非因工负伤，超过甲方规定天数而不能从事协议规定工作的：3）乙方因工负伤经与甲方协商解决后或医疗终结后，不能继续从事协议规定工作的：4）不能胜任协议约定的工作.经过培训或调整工作岗位扔不能胜任工作的：5）乙方因严重违反甲方劳动纪律、规章制度被甲方解雇的：6）倍公安机关依法处予收容、拘留、劳教、劳改、判刑等情况的：7）因盗窃公司或客户方财务；8）不服从公司管理及调动的。第七条当事人约定的其他内容1、甲方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，乙方在月的服务内不得主动提出离职，如违反本约定，乙方提出解除合同，乙方按照尚未履行的.服务部分应分撞的培训费向甲方支付

21、违约金。2、甲乙双方约定本介同增加以下内容：1）乙方确认,本合同中乙方的个人资料属实.如有变更,乙方应自变更之口起一周内书面形式告知甲方，如果乙方未履行前述告知义务，则产生的法律后果概由乙方承担.2）在本合同期限内，未经甲方同意,乙方不得以任何形式从事有偿或无偿的第二职业。如有违反,甲乙双方均认定对完成甲方的工作造成f影响。甲方可以按照法律的规定进行处理。3）如果乙方欠付甲方任何款项或者给甲方造成任何经济损失或依照法律法规约定本合同约定应承担的赔偿费任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规规定，不够扣除的，甲方仍有权就剩下部分向乙方追偿。

22、第八条劳动争议处理1、因限行本合同发生.纠纷，甲、乙双方可协调解决，协商不成，任何一方均可向焦作市温州市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2、甲方的各项规章制度经向乙方出示，即对乙方具有约束力。3、本合同未尽事宜或与国家、地方政府有关法律法规相悖的，按有关法律、法规执行：4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效.甲方（签章）乙方（签章）年月劳动合同书5编号：甲方：乙方：甲方（用人单位）名称乙方（劳动者）姓名性别法定代表人（主要负责人）居民身份证号码或委托代理人户籍所在地地址在淄居住地址根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法及有关法律、法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共

23、同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同签订类别为劳动合同。新订、续订第二条本合同为的劳动合同,固定期限、无固定期限、（31以完成一定工作任务为期限.合同期限自年月日至年月日（或）止。其中：试用期个月.二、工作内容和工作地点第三条甲方安排乙方在岗位上工作.第四条根据甲方的面位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第五条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时制度：执行标准工时制度的，每天工作时间不超过8小时、平均每周工作不超过44小时：执行综合计生工时制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部

24、门特殊工时制度的行政许可决定。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第七条甲方应按照规定依法安排乙方休息休假。第八条甲方按规定延长乙方工作时间或者乙方不能按规定休息休假的，甲方应按照规定向乙方支付相应的工资报酬.四、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资标准元（或）.乙方在试用期期间的工资为元.甲乙双方对工资的其他约定。五、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方应按规定参加并缴纳社会保险。其中应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代装。第十一条在本合同期内乙方患病、非因工负伤或患职业病、因工负伤期间的待遇，均按有关规定执行.第I二条用人单位应当创造条件，改善集体福利

25、提高劳动者的福利待遇“六、劳动保护、劳动条件和职业危宙防护第十三条甲方安排乙方所从事的工作为无毒无害工作（或者为有一定毒素的工作岗位，容易产生危害）。第十四条甲方应按照有关劳动安全、职业卫生的法律、法规为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的身体健康与生命安全。第I五条甲方应根据国家有关法律、法规制定工作规能和劳动安全卫生制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故或职业危害。第十六条甲方应当建立健全职业病防治贡任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平.第卜七条乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；甲方

26、对乙方违章违纪行为，应当进行批评教育.可以按照法定程序给予处分和经济处罚。乙方时甲方管理人员违章指挥、强令旨险作业可以予以拒绝.七、劳动合同的履行和变更第十八条甲方与乙方应当按照劳动介同的约定，全面履行各自的义务.第十九条甲方应当按照劳动合同约定和规定.向乙方及时足额支付劳动报州。第二十条应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确需安排加班的，甲方应按照规定向乙方支付加班费。第二卜一条乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件.有权对甲方提出批评、检举和控告。第二十二条中方与乙方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

27、变更劳动合同，应当采用书面形式.变更后的劳动合同书由甲方和乙方各执一份。八、劳动合同的解除和终止第二十三条甲方与乙方协商一致,可以解除劳动合同.第二I四条乙方提前三卜日以的面形式通知甲方，可以解除劳动合同“乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动含同。第二十五条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动含同：-）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的：（四）用人单位的规琪制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的：（五）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订汇或者变更劳动合同致使劳动合同无效

28、的：（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.-,其他约定第二十四条双方约定的其他事项十一、劳动争议处理第二十五条闪履行本介同发生的劳动争议.当事人一方可以向劳动争议委员会申请，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十六条本合同未尽事在，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悻的，按有关规定执行。第二I,七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份.（特别提示：以上条软内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细r朝本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）（以下无正文）甲方（盖章）：年月日乙方：（签名）年月0劳动合同书13甲方（用人单位）名称：地址：性质:法

29、定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：XX省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据年中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容第一条木合同自年月日起至年月日止。期限为年（月）。试用期自年月日至年月日止，期限为天。第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种3第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数雄，达到规定的质疑标准。二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。（一）实行标准工时匚作制的

30、甲方安排乙方每口工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，i股每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三卜六小时.（二）实行综C计算工时工作制的,平均每口工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过10小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未淌

31、16周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.第八条甲方有义务负费对乙方进行政治思想、职业道例、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报演第九条甲方每月口以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于元，其中试用期间工资为元.（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80S）。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。第十条实行计时或历位工资的，每月标准工资为元.实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的先提成。第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报俄，每小时加班加点工资为元“公休口安持乙方工作又不能安排补

32、休的，支付不低于工资200、的工资报酬，每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资为元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬I，每小时加班工资为元或每个工作日的加班工资为元.第十二条甲方安排乙方在每F1.22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴元.第卜四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的匚资标准支付乙方工资：超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费:第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。五、保险福利待遇第卜六条甲

33、方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行“第I八条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、2、3、六、劳动纪律和规章制度第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德，第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道谯或损害乙方

34、身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告.第二卜二条乙方应保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露。第二十三条乙方违反劳动纪律.甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十四条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件.劳动介同书14编号:劳动介向书甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（

35、主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止.本合同于年月日终止.三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时制度.执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第七条甲

36、方对乙方实行的休假制度有五、劳动报卅第八条甲方每月元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元“甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行.六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务得第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行.甲方按支付乙方病假工资.第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危宙防护第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安

37、全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施.发放必要的劳动保护用晶.第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的.事故，减少职业危宙。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治货任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平.八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第卜七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行.第十八条甲方应当在解除或者终止本台同时.为乙方出具解除或者终止劳动含同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十九条乙方应当按照双方约定，办理工作

38、交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付”九、当事人约定的其他内容第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第二十一条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调财委员会中请调解：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会巾请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同书15甲方：乙方：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照6中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限:1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A.有固定期限劳动介何：_年一月一日至一年_月_日；B.无固定期限劳动

39、合同，自一年_月_日起。C.以完成工作为期限.2、木合同包含一个月的试用期（自_年_月一日至_年_月日）第二条、工作地点：一省（自治区、直辖巾）|“县）_路_号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职费要求执行.2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的闵位并按调整后的闵位确定一方的薪资待遇：如乙方不同意调整,甲方可以提前30口通知乙方朝除劳动合同.经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或酉故意造成中方损失的，甲方有权向乙方追偿.第四条、乙方承诺在签订本协议时,未与共他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则

40、给其他单位造成损失的，由乙方单独承担货任，与甲方无关。第五条、劳动合同解除或终止：I、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准:2,有关解除或终止劳动合同的事项,按照4劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的.财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿.4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金.第六条、因履行本合何发生的争议，双方本着合理介法、互谅互让的原则协商处理：协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，第七条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第八条、本合同日双方卷字或盖政后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以竹面形式经双方签字或者盖章确认.甲方（盖章）：乙方（签字）：口期：一年一月口