照相馆造型师学徒聘用合同.docx
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1、照相馆造型师学徒聘用合同甲方(照相馆):照相馆名称:照相馆全称法定代表人:法人姓名地址:照相馆地址联系电话:联系电话统一社会信用代码:代码乙方(学徒):姓名:学徒姓名身份证号码:身份证号现住址:常住地址联系电话:联系电话鉴于甲方照相馆业务发展需要培养造型师人才,乙方有意向在甲方处学习造型师相关技能,双方依据中华人民共和国民法典及相关法律法规,经平等、自愿、充分协商,达成如下聘用合同:一、工作内容与学习任务1 .造型知识学习:乙方需系统学习各类摄影造型知识,包括但不限于不同风格妆容(如日常妆、复古妆、创意妆、新娘妆等)的设计与操作技巧,发型设计(如盘发、编发、卷发、直发等多种造型及搭配),以及整
2、体造型与拍摄主题、场景、服装的协调搭配原则,以满足照相馆不同客户的拍摄需求。2 .造型实践操作:在甲方安排的指导老师监督下,乙方将参与实际客户拍摄的造型工作。从简单的协助工作起步,如为顾客准备化妆工具、整理发型饰品、协助顾客更换服装等,逐渐过渡到独立完成部分基础造型工作,如为顾客进行日常淡妆、基础发型设计等。随着技能提升,逐步承担更复杂的造型任务,并在实践中不断积累经验,提升造型水平。3 .客户沟通与服务:学习与顾客进行有效沟通,了解顾客对造型的个人需求、喜好、风格倾向以及特殊要求(如对化妆品过敏等)。在沟通中,能够根据顾客特点和拍摄主题,提供专业的造型建议,确保顾客对造型方案满意。在服务过程
3、中,保持热情、耐心、细心的态度,维护照相馆良好的客户服务形象。4 .协助店铺运营:在照相馆业务繁忙时,协助其他岗位完成相关工作,如参与店铺卫生清洁,确保工作环境整洁;协助整理和管理化妆用品、服装道具等物资,保证其有序存放与正常使用;在拍摄高峰期,帮助引导顾客、维持拍摄秩序等,保障照相馆整体运营顺畅。二、工作时间与地点1 .工作时间:本合同为学徒聘用性质,乙方的工作时间根据甲方照相馆的业务需求灵活安排,具体工作时间由双方提前协商确定。每周工作天数不少于X天,每天工作时长不超过X小时,平均每周工作时长不超过法定兼职工作时长上限小时。甲方应提前X天向乙方告知下周的排班计划,如遇特殊情况需要临时调整工
4、作时间,甲方应提前合理时长通知乙方,乙方应在合理范围内予以配合。2 .工作地点:乙方的主要工作地点为甲方照相馆门店(地址:具体门店地址)O在特殊情况下,如外出拍摄或参加培训等,工作地点将根据实际情况而定,甲方会提前告知乙方具体地点及相关安排。三、聘用期限本合同聘用期限自起始日期起至结束日期止。合同期满前X周,双方应就是否续约进行沟通。若双方均无异议,则本合同自动延续延续时长;若任何一方决定不再续约,需提前X周书面通知对方。在聘用期限内,如乙方表现优秀,学习进度快且能胜任更多工作,甲方可根据业务发展需要与乙方协商提前转正或续签合同;如乙方违反本合同约定、学习态度不积极或不能达到学习目标,甲方有权
5、提前解除合同。四、劳动报酬及支付方式1 .报酬标准:考虑到乙方处于学徒阶段,甲方将根据乙方的学习进度和工作表现,给予一定的学徒补贴。补贴标准为每月人民币X元。随着乙方技能提升,参与更多实际业务且表现良好,甲方将适当提高补贴金额。乙方在甲方处工作期间,因业务需要产生的合理交通费用、通讯费用等,经甲方审核批准后,可按照甲方规定的标准予以报销。2 .支付方式:甲方按照结算周期,如每月向乙方支付学徒补贴。支付时间为每个结算周期结束后的X个工作日内,甲方将乙方应得补贴支付至乙方指定的银行账户(开户银行:银行名称,账号:具体账号)O乙方应按照国家税收法律法规的规定,自行承担因取得补贴而产生的个人所得税等税
6、费,甲方有权依法代扣代缴。五、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利:有权根据照相馆业务发展需求、经营状况、乙方学习与工作表现等,调整乙方的工作内容、学习任务、工作时间、工作地点及学徒补贴标准,但应提前合理时长通知乙方,并与乙方协商一致。有权对乙方的学习过程和工作表现进行监督、指导、检查和考核,要求乙方按照甲方规定的学习计划、工作流程、服务标准和质量要求完成学习任务与工作。对乙方学习和工作中存在的问题,有权提出整改意见,若乙方经多次整改仍不符合要求,甲方有权解除本合同。在乙方违反本合同约定,如泄露甲方商业秘密、违反工作纪律、给甲方造成经济损失或声誉损害等情况下,甲方有权要求乙方承担相应的赔
7、偿责任,并有权解除本合同。1 .义务: 按照本合同约定,按时、足额向乙方支付学徒补贴及报销相关费用。 为乙方提供必要的学习和工作条件,如专业的化妆间、齐全的化妆工具与用品、丰富的发型饰品、各类风格的服装道具、培训教材、学习场地等,确保乙方能够正常开展学徒工作。安排经验丰富、技术娴熟的造型师作为乙方的指导老师,为乙方提供一对一或小组式的专业指导和培训I,帮助乙方掌握造型师所需的各项技能和业务知识。 根据乙方的学习进度和实际情况,合理安排乙方的工作任务与学习计划,确保乙方在学徒期间能够循序渐进地积累经验,提高技能水平。定期组织乙方参加内部培训课程、技术交流活动、外部培训讲座(如有)等,为乙方提供与
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